◇約4,500件の制作実績あり・医療専門HP制作のリーディングカンパニー ◇土日祝休み／残業平均20h程度／フレックス／転勤なし ◇コンペ段階からお任せ／スキルUP・キャリアUPができる環境 新規開業するクリニックのHP制作をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・提案…新規に開業を予定されているドクターに対して、当社サービスの提案を行っていただきます。 ※アポイント獲得のための営業活動はございませんが、コンペ段階から入っていただき、当社HP作成の特徴などをご提案していきます。 ・打合せ…ドクターに対してどのようなHPにされたいのか、打合せを行っていただきます。 ・ディレクション…社内の制作部門に対してHP制作のディレクションを行っていただきます。 ・撮影…クリニック開業が近づいたころに、クリニックの外観・内装等の撮影を行っていただきます。 ※ドクターの希望によっては、プロカメラマンが担当する場合もありますが、立ち合いは必要です。 ・納品 ■業務の特徴： ・1案件の制作期間は平均4〜6ヵ月程度です。 ・複数案件を同時に担当していただきます。 ・運用以降は別部署にて対応するため、納品までを担当いただくポジションです。 ・お客様はクリニックなどの医療機関で、ドクターと直接やり取りいただきます。案件は紹介会社からの紹介や当社HPからの問い合わせで十分な受注量を確保しています。そのため、テレアポなどの新規開拓、飛び込み営業は一切ありません。 ■キャリアパス： HPのプランニングやディレクション能力を磨いていただき、管理職に進むことも叶う環境です。また、希望に応じてマーケティングなど他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先について： ・誰かが困ったときは助け合うことができる、温かい雰囲気の職場です。 ・組織構成 部長1名（50代・男性）／スタッフ5名（女性3名・男性2名） ■当社の特徴： ・医療機関がアピールしたいことや、患者の知りたいことが分かるWeb制作に注力しています。 ・日々の運用にとどまらず、SEM対策やMEO対策などを実施しており、「検索しやすさ」を常に心がけています。 ・医療に特化したWebマーケティングを行なう数少ないな存在として高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：無

【月のお休み8〜11日＆年休123日／ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／約3ヶ月の研修でイチから指導 ／大幅昇給＆早期昇格も可能】 ■業務内容： ニコニコレンタカーの店舗運営業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 まずは店舗運営をしっかりマスターし、ゆくゆくは企業のお客様に対する課題解決型の営業にも挑戦できます。 ■入社後の流れ： （1）座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルールについて （2）現場OJT（約3ヶ月）：研修終了後に配属先を決定します。 ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるのでご安心ください。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ※自ら業務に取り組んでくれる心強いスタッフが揃っているので皆さんがイキイキ働ける職場を整えることも大切な役割です。 ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給は十分に狙えます。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。

〜将来の幹部候補を募集！業界&職種不問・第二新卒歓迎/長谷工コーポレーションのグループ会社/所定労働7.5h/年間休日125日以上/賞与実績5.8カ月〜 長谷工コーポレーションの事業に関わる広告業務全般を担う当社管理部門にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細 総務人事業務が主ですが、全体の3割程度経理業務も発生するため、バックオフィスで幅広い経験を積んでいただけるポジションです◎ 【総務人事】 ・会社諸規則の改定、更新 ・労務管理 ・コンプライアンス（リスク管理） ・社内監査 ・取締役会、各種社内会議の事務局 ・契約締結に向けた相手方及び法務部との調整 ※新規協力業者に対して当社ドラフトにおいて契約締結を求めます ※条項変更については親会社法務と調整を行い最終書面としていきます ・社内PC等の手配、管理 ・各種システムの運用、管理 ・新規システム導入、更新検討 ・システムにおける個人情報管理 【経理】 ・請求、入出金管理 ・営業部との調整 ・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払、売上計上を行い、月次締めを行い会計システムに連携します。 【その他業務】 ・会社総務全般 ・メール処理（1日50通前後） ・月次処理 ・仕掛中業務の進捗管理 ・各種会議体の準備など ■入社後について 初日のオリエンテーションや実務を通して業務の流れを習得いただきます。 社員同士でサポートし合いながら業務に取り組んでおり、質問事項や課題があれば、いつでも相談できる環境です◎業務に慣れた後は親会社連携や業務推進、企画的な業務にも取り組んでいただく想定です。 ■組織構成 男性4名、女性3名（派遣1名）構成で、メンバーの年代は30〜40代です。 次世代の管理部門を担っていただける方を募集しており、将来的には管理職や役員を目指していただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業は月20〜30時間程(所定労働7.5h)、年間休日125日以上、完全週休2日制、充実した福利厚生制度と働きやすい環境です。 夏季休暇はグループ全社が土日含め連続9日間と別途3日（7/１〜9/30）取得可能です！ ・出張が発生する可能性がございますが、下半期に1回程度と少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史ある企業で安定して長く働ける／転勤なし／残業10ｈ程度／社宅制度あり／英語を使った仕事にチャレンジできる〜 ■概要： 鮮魚や水産加工品を扱う当社にて、セリや卸売りなどの市場業務をご担当頂くお仕事です。個人の裁量が大きく、意欲に応じて業務の幅を広げることができる環境です。 ■業務内容： ・仕入れ業務（大手水産会社/メーカ−/漁協から商品買い付け） ・セリ売り、相対売り ・仲卸業者、市場外業者への営業 ・冷蔵庫からの入出庫業務 ・入荷状況の確認 ※セリ：最高額を挙げた販売先に販売 ※相対：販売先との値段交渉をし販売 ※せり人の免許は入社1年後に取得します ■取り扱い商材： 鮮魚、水産加工品 ■ミッション： 営業職として、企業の利益向上と売上増加を目指していただきます。具体的には、顧客との関係構築、新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップを通じて、持続的な成長を実現することが求められます。 ■組織構成： 20代の若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、現在30名弱の社員が担当しております。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員から魚の目利きや仕入れ方、お客様との話し方など、丁寧に教えていただける環境が整っており、未経験の方もご安心いただけます。 ■キャリアパス： セリや卸売りの業務でプロフェッショナルを目指して頂くことも可能ですし、特販部という貿易セクションにて語学力（英語・中国語）を活かした仕事に挑戦するなど、他業務への挑戦も可能です。 ■会社の特徴： ・地域への食材の安定供給をめざして設立された中央卸売市場制度のもと、浜松市を中心とする県西部地域の食生活の安定供給を担って設立されました。 ・社員全員が1フロアで働いていており、風通しの良い職場です。未経験から中途入社をされている方もおり安心して働ける環境です。 ・顧客、社員を大切にしており、また仕事に対して誇りをもっている社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円超えのCJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業20〜30時間/年休123日/転勤なし】 CJグループのBIO事業では、世界トップレベルの発酵技術で生産する飼料添加物アミノ酸等を提供しています。今回はそのBIO事業部の営業職として、既存製品の販売拡販から新規開拓の販路確保までをお任せします。 ■業務詳細 ・飼料顧客への営業(ユーザー・代理店管理) ・ユーザー・代理店向け商品情報提供 ・エンドユーザー向けの提案活動 ・納品までのコントロール(各海外工場~顧客) ・関連展示会の企画・運営 【取扱い商材】 飼料用アミノ酸、機能性飼料用原料（発行大豆粕・濃縮大豆たんぱく） ■ポジションの強みや魅力 （1）韓国最大手CJグループの土台×裁量権 CJグループの大きな土台がありますが、日本法人においてはまだまだこれから事業を大きくしていくフェーズです。バックに韓国最大手グループがある安心感がありながら、日本で裁量大きくダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。 （2）CJ BIO事業の技術力 世界トップレベルの発酵技術で生産する飼料添加物アミノ酸をはじめ、世界有数のグローバルブランドとした確固たる地位を築いています。日本国内においてもマーケットシェアと信頼を獲得しております。 ■事業について： BIO事業本部はバイオテクノロジー技術を活かした製品をグローバル展開するCJ BIOの日本事業ユニットです。 食品・食品添加物を主に取り扱うTASTE & NUTRITION事業（製品例：機能性アミノ酸、核酸調味料、MSG、TasteNrich(植物由来の発酵調味料)等と、飼料素材・添加物を扱うANIMAL NUTRITION事業（製品例：畜産向けアミノ酸多種、発酵大豆粕等）に分かれます。 ■当社について 韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、加えてエンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。 日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代がある成長企業です。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人材営業経験者歓迎／早期マネジメント可・20代マネージャー在籍／研究領域に関心があれば面白い事業◆◇ ■採用背景 現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。これまでは、LabBase就職はスカウトサービスとして市場参入してグロースしてきましたが、これからはフェーズを変えて、理系採用のマルチプロダクト化とそれに沿ったマーケティング＆セールスにより、更なる成長を目指していくフェーズに移行しています。それに伴って、既存エンタープライズ顧客の顧客深耕をさらに進化させていきたく、カスタマーセールス組織の新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 1人あたり約15〜40社ほどの利用企業様を担当いただきます。 オンラインでの商談をメインに、必要に応じ訪問も行いながら、既存顧客への深耕営業を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ　など ★商談方法：基本的にはオンライン ★担当顧客：外資、メーカー、ベンチャー、スタートアップなど研究職やエンジニアの新卒採用を行っている企業群 ★カウンターパート：採用担当、人事責任者、執行役員など ■配属組織 「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うカスタマーセールス部門の所属になります。LabBaseを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ■「LabBase」とは 2019年にリリースし、上位校の理系学生50,000人以上、理系学生を採用する500社以上の企業が利用するサービスへと成長。研究に打ち込み就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生と、優秀な技術人材を採用したい企業を繋げるプラットフォームです。 ■導入実績（敬称略） エーザイ、ヤフー、CANNON、デンソー、オプト、SoftBankなど業界問わず大手企業も多数導入しています！

〜社内SEの経験を活かし、企業のIot導入をサポートしたい方歓迎！〜 ◆伴奏型サービスで本質的なサポートが可能！ 当社は、『伴奏型サービス』を強みとしております。顧客やクライアントのニーズに合わせた細やかな対応や状況や要望に応じたカスタマイズができるため、よりやりがいを感じていただける業務です。 ◆お客様へ直接ご提案いただけます！ 本ポジションは、営業と同行しお客様の課題発見・解決の提案・開発までをお任せいたします。そのため、お客様への価値提供の実感を感じられます。 ◆柔軟な働き方が可能！ 始業・就業時間はご都合に合わせて、10時〜19時や11時〜20時を選択可能となっております。また、全社月平均残業時間は13時間とプライベートと両立いただける環境です。 ■業務内容： 機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援、導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）など技術支援対応全般をお任せ致します。 ＜業務の流れ＞ ・導入前お打ち合わせ：営業に同行し最適なソリューションの提案をサポートします。 （導入スケジュール確認・内容/課題ヒアリング・製品選定・お見積りなど） ・運用設計：お打ち合わせ内容をもとに運用設計を行います。 ・構築・設定：運用設計に基づき、機器提供や導入のサポートを実施。 ・導入：実際にお客様が機器を使用できるよう導入・設定を実施。 （管理者権限の設定や管理者向けトレーニングなど） ※運用開始後のお問合せ対応は別組織が行います。 〈主な顧客〉 情シス業務のアウトソーシングを検討されている企業等が顧客となります。 また、新規の企業様の案件を主にお任せをします。 ■提案できる主な商材 ◎SaaS… Microsoft365/GoogleWorkspace/LINEWORKS/Kintone/LANSCOPE/EPP,EDR各種　など ◎ネットワーク… Cisco/YAMAHA/BUFFALO/HPE Aruba/Forti/SOPHOS　など ■チーム編成 配属予定の組織は現在5名（30代後半）の組織です。 エンジニア4名/管理職1名 ■キャリアパス： 今後、同ポジションの増員を検討している為後輩の育成や管理を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEの経験を活かし、企業のIot導入をサポートしたい方歓迎！〜 ◆伴奏型サービスで本質的なサポートが可能！ 当社は、『伴奏型サービス』を強みとしております。顧客やクライアントのニーズに合わせた細やかな対応や状況や要望に応じたカスタマイズができるため、よりやりがいを感じていただける業務です。 ◆お客様へ直接ご提案いただけます！ 本ポジションは、営業と同行しお客様の課題発見・解決の提案・開発までをお任せいたします。そのため、お客様への価値提供の実感を感じられます。 ◆柔軟な働き方が可能！ 始業・就業時間はご都合に合わせて、10時〜19時や11時〜20時を選択可能となっております。また、全社月平均残業時間は13時間とプライベートと両立いただける環境です。 ■業務内容： 機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援、導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）など技術支援対応全般をお任せ致します。 ＜業務の流れ＞ ・導入前お打ち合わせ：営業に同行し最適なソリューションの提案をサポートします。 （導入スケジュール確認・内容/課題ヒアリング・製品選定・お見積りなど） ・運用設計：お打ち合わせ内容をもとに運用設計を行います。 ・構築・設定：運用設計に基づき、機器提供や導入のサポートを実施。 ・導入：実際にお客様が機器を使用できるよう導入・設定を実施。 （管理者権限の設定や管理者向けトレーニングなど） ※運用開始後のお問合せ対応は別組織が行います。 〈主な顧客〉 情シス業務のアウトソーシングを検討されている企業等が顧客となります。 また、新規の企業様の案件を主にお任せをします。 ■提案できる主な商材 ◎SaaS… Microsoft365/GoogleWorkspace/LINEWORKS/Kintone/LANSCOPE/EPP,EDR各種　など ◎ネットワーク… Cisco/YAMAHA/BUFFALO/HPE Aruba/Forti/SOPHOS　など ■チーム編成 配属予定の組織は現在5名（30代後半）の組織です。 エンジニア4名/管理職1名 ■キャリアパス： 今後、同ポジションの増員を検討している為後輩の育成や管理を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の医療商社／プレイングマネージャーとして、マネジメント・経理・人事・総務と幅広く携われる／裁量を持って自由度高く業務を推進〜 ■業務概要： 課長職として、当社の管理部門全体の実務、管理をお任せいたします。社員数20名規模のため、管理部門にとらわれず、幅広く会社全体をマネジメントできる方を募集しています。営業部と管理部門の架け橋的な存在なっていただくことを期待しています。ベンチャー企業や中小企業で幅広く業務をご経験されてきた方、歓迎です◎ ■業務内容詳細： ◇マネジメント：管理部全体の実務・業務のマネジメント、業務効率改善、営業部門との連携施策など ◇経理：仕訳、入出金管理、月次・年次決算の補助（決算は税理士へ依頼しており、税理士へ提出する資料を準備／経理は課内に選任の担当が在籍／9月末決算） ◇人事：入退社手続き、給与計算、勤怠管理、採用等 ◇総務：総務業務全般、情報システムに関する対応、販売管理システムを使用したデータ集計等 ※社内の親会社社員のフォローもあるため、未経験業務があってもご安心ください。 ■組織構成： 業務管理課5名（経理1名、事務3名、倉庫管理1名）40代前半の社員が多いです。 ※親会社の宮野医療器株式会社の社員も同じフロアにおられます。 ■同社について： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です。 ■同社の魅力： ・コンパクトな組織であるため、裁量を持って自由に進めることが可能です。過去も経理システムの導入や経費のキャッシャレス払いなど、現場の声が業務改善に実現された事例がいくつもございます。 ・現在はクリニックの新規開業支援に力を入れています。開業支援を行うことで、開業後もれなく商品の発注をいただけるため、開業から長期的に携わり顧客基盤を築くことが可能です。 変更の範囲：当該業務全般

【血管内治療用カテーテル国内トップクラス／社会貢献性の高い事業／実働7時間／東証プライム上場グループ】 ■業務概要 朝日インテック株式会社のグループ会社で、国内販売の役割を担っている当社において、業務系アプリの企画設計〜運用保守までの業務から、ご本人の希望・経験により、下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・基本的には、IT、システム周りの業務全般に関わっていただきます。 そのため、経験の幅は多岐にわたり、IT業務全般の知識、経験を身につけることができます。 ・インフラ周りは親会社「朝日インテック」が担っており、開発は外部委託しております。派遣社員が基本的にヘルプデスク業務を行っているため、ベンダーとの折衝や実際の設計・運用がメイン業務です。 ＜詳細＞ ・基幹システムはじめ各種システムの企画・設計・構築・運用・保守業務 （kintone、楽商、倉庫管理システムとの連携、受注のEDI化 等） ・デジタル化推進：BI、RPA各種ツールを活用したデータ活用に関する業務 ・販売会社独自の取り組み対応（オウンドメディア、営業活動フォロー 等） ・ベンダーとの折衝 ・自社内メンバーからの問い合わせ対応サポートデスク業務 ・予実管理（予算策定、実績管理） ＜その他＞ 親会社「朝日インテック」のシステム部門との連携 ・朝日インテック 本社（愛知県）のシステム部門との折衝 ・朝日インテック 東京サテライトチーム（関東圏担当）との連携 ■組織構成 ・人員構成：管理職1名（50前後）、派遣3名（20代中心） ■当社について ・当社の製品は冠動脈や下肢動脈などでシェア80％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。 ・昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まってきております。カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼新規拡大予定につき熊本エリア採用強化！／ 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。 TPM上場により益々規模拡大を続けている当社では、 新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。 現在は自社工場を軸とし、パートナー企業のサポートを行っていますが、ゆくゆくはメーカーとして確立していくことを目指しております！ 増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 今回は、採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します！ 【具体的には】 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・リクルート活動（面接、採用） ・社員の管理（勤怠確認、入社手続） ※取引先は県内の半導体や自動車製造メーカーで、担当企業は1人10社程度となります。 ※営業スキルと人事スキルが自然と身につきます！（個人の成績ノルマはありません） 【応募資格】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方（入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 〈歓迎〉 ・目標達成に向けて積極的に取り組める方 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ・採用面接に参加した経験のある方 ※中小企業での人事を担当していた、派遣会社でのコーディネーター経験がある、採用面接に参加したことがある　など （例：自社のアルバイト採用時の面談・面接など） ※「どの取引先に合うか」といった営業的判断経験はなくても問題ございません。何らかの形で採用に携わった経験や「応募者が当社の考えに合うかを見極める」といった経験があれば活かすことが可能です！ 【こんな方は歓迎します】 ・UIJターン歓迎 ・今までの人事・採用関連のスキルを活かしたい方 ・営業経験や数値管理の経験を生かしてスキルアップしたい方 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女社員多数活躍中！ ・販売や接客、コールセンターSV経験など異業種から活躍をされているメンバーも在籍中！ ・お仕事の特徴 学歴不問, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 長期歓迎, 車通勤OK ・先輩からのメッセージ 当社：テクノクリエイティブでは製造企業として、 常に新しい分野・案件を獲得しており、基盤づくりなどにも携わることができます。 ありがたいことに拠点を国内外問わず多くの企業様とのご縁をいただいております。 個人の意見が反映されやすく、「挑戦してみたい」というチャンスの場を提供することはもちろん、 問題が起きたら些細なことでもすぐに改善に取り組む風土を大切にしています。 また個人の力量によるところもありますが、スピーディーなキャリアアップが可能です。 入社した最初の昇進タイミング、今年の10月から“管理者”として働ける可能性は十分にあります。 ※入社時点で役職付きで入社したメンバーも！ 例えば今は全く活かされていない過去のアナタの経験・技術力、 当社であれば、ふとしたことから活かされるチャンスもあるかもしれません。 基本的にはご応募いただいた方を面接でお会いする機会をつくっています！ （応募資格に満たない方場合や選考状況に応じてはご案内できない場合はございます） ご覧いただいているこちらの求人以外でもご希望にそった仕事内容やポジションをご案内することも可能です。 「ゆくゆくは管理職をめざしたい」「スキルアップをしたい」など、 ご相談などのお問合せも歓迎です！お気軽にエントリーください。 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 人事採用業務 ・給与 月給 240,000 ~ 360,000円 ・給与補足・その他待遇 基本給：20万円 営業手当：4万円～11万円（固定残業代含む） ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 【年収例】算出方法＝月給×12ヶ月＋賞与＋手当など 一般社員：年収358万～450万円 サブリーダー：年収450万～500万円 リーダー：年収500万～540万円 ※早ければ1年半～2年ほどでキャリアアップが可能！ 　頑張りがどんどん給与に反映されます！ 【各種手当】 ・時間外手当 ・職務手当（月0万円～7万円） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 【充実の福利厚生】 ・昇給 年1回（10月） ・給与改定 年1回（10月） ・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ・交通費支給（月2万円まで＊定期代全額支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社宅あり ・退職金制度（規程あり） ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・海外・国内出張あり ・U・Iターン支援あり（熊本県UIJ支援企業認定） [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備） ・勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は20h程度 【休日】 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（6日） ・GW休暇（4日） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ※有給は分単位での取得が可能！ 　ちょっと用事のために…と活用することができます◎ ・休日休暇 年間休日120日以上 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9：00～18：00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・車通勤OK

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼新規拡大予定につき熊本エリア採用強化！／ 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。 TPM上場により益々規模拡大を続けている当社では、 新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。 現在は自社工場を軸とし、パートナー企業のサポートを行っていますが、ゆくゆくはメーカーとして確立していくことを目指しております！ 増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 今回は、採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します！ 【具体的には】 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・リクルート活動（面接、採用） ・社員の管理（勤怠確認、入社手続） ※取引先は県内の半導体や自動車製造メーカーで、担当企業は1人10社程度となります。 ※営業スキルと人事スキルが自然と身につきます！（個人の成績ノルマはありません） 【応募資格】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方（入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 〈歓迎〉 ・目標達成に向けて積極的に取り組める方 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ・採用面接に参加した経験のある方 ※中小企業での人事を担当していた、派遣会社でのコーディネーター経験がある、採用面接に参加したことがある　など （例：自社のアルバイト採用時の面談・面接など） ※「どの取引先に合うか」といった営業的判断経験はなくても問題ございません。何らかの形で採用に携わった経験や「応募者が当社の考えに合うかを見極める」といった経験があれば活かすことが可能です！ 【こんな方は歓迎します】 ・UIJターン歓迎 ・今までの人事・採用関連のスキルを活かしたい方 ・営業経験や数値管理の経験を生かしてスキルアップしたい方 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女社員多数活躍中！ ・販売や接客、コールセンターSV経験など異業種から活躍をされているメンバーも在籍中！ ・お仕事の特徴 学歴不問, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 長期歓迎, 車通勤OK ・先輩からのメッセージ 当社：テクノクリエイティブでは製造企業として、 常に新しい分野・案件を獲得しており、基盤づくりなどにも携わることができます。 ありがたいことに拠点を国内外問わず多くの企業様とのご縁をいただいております。 個人の意見が反映されやすく、「挑戦してみたい」というチャンスの場を提供することはもちろん、 問題が起きたら些細なことでもすぐに改善に取り組む風土を大切にしています。 また個人の力量によるところもありますが、スピーディーなキャリアアップが可能です。 入社した最初の昇進タイミング、今年の10月から“管理者”として働ける可能性は十分にあります。 ※入社時点で役職付きで入社したメンバーも！ 例えば今は全く活かされていない過去のアナタの経験・技術力、 当社であれば、ふとしたことから活かされるチャンスもあるかもしれません。 基本的にはご応募いただいた方を面接でお会いする機会をつくっています！ （応募資格に満たない方場合や選考状況に応じてはご案内できない場合はございます） ご覧いただいているこちらの求人以外でもご希望にそった仕事内容やポジションをご案内することも可能です。 「ゆくゆくは管理職をめざしたい」「スキルアップをしたい」など、 ご相談などのお問合せも歓迎です！お気軽にエントリーください。 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 人事採用業務 ・給与 月給 240,000 ~ 360,000円 ・給与補足・その他待遇 基本給：20万円 営業手当：4万円～11万円（固定残業代含む） ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 【年収例】算出方法＝月給×12ヶ月＋賞与＋手当など 一般社員：年収358万～450万円 サブリーダー：年収450万～500万円 リーダー：年収500万～540万円 ※早ければ1年半～2年ほどでキャリアアップが可能！ 　頑張りがどんどん給与に反映されます！ 【各種手当】 ・時間外手当 ・職務手当（月0万円～7万円） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 【充実の福利厚生】 ・昇給 年1回（10月） ・給与改定 年1回（10月） ・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ・交通費支給（月2万円まで＊定期代全額支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社宅あり ・退職金制度（規程あり） ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・海外・国内出張あり ・U・Iターン支援あり（熊本県UIJ支援企業認定） [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 福岡県福岡県八女郡広川町日吉523-2ファクトリーセンター広川 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備） ・勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は20h程度 【休日】 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（6日） ・GW休暇（4日） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ※有給は分単位での取得が可能！ 　ちょっと用事のために…と活用することができます◎ ・休日休暇 年間休日120日以上 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9：00～18：00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・車通勤OK

【仕事内容】 ＊*＊---------------------------＊*＊ 大倉山駅近くの多機能型事業所 で正社員として働きませんか？ ＊*＊---------------------------＊*＊ 1年目は、LikeMe横浜大倉山スペースにて 現場保育士として、学んでいきます！ ◆◆備考◆◆ ・勤務時間には休憩45分含む ・パートスタッフは残業禁止のため完全定時退社です。 ・会議や研修日は、10時出勤（休憩1時間）になります。 ◆◆育児や介護等と両立をしている方◆◆ ・15-30分程度早く退勤することが可能な場合もあります。ご相談ください。 ◆◆1日の流れ◆◆ ＜学校がある日＞ 11:00～13:00　支援準備　※休憩45分含む 13:00～17:00　放課後等デイサービス 17:00～18:00　児童発達支援 18:00～18:15　片付け・清掃等 ＜学校が休み日＞ 09:15～10:00　放課後等デイサービスの送迎 10:00～12:00　放課後等デイサービスの午前活動 12:00～13:00　お昼ご飯　※休憩45分取得 13:00～16:00　放課後等デイサービスの午後活動 16:00～17:00　児童発達支援 17:00～17:15　片付け・清掃等 ------------------------------------------------ ■ 給与の備考 ------------------------------------------------ 【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：15,000円 ・固定残業代：35000円 ・幹部候補手当：11000円 ・職務手当（福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ）：入社2年目以降に支給 【賞与】 ・基本給×1.5ヶ月分を、年２回に分けて支給します。 ・処遇改善加算の余剰が発生した場合は、３月末に業績賞与として支給する場合があります。 【固定残業代】 ・固定残業代は、20時間分（法定内＋法定外）です。 ・20時間を超える場合は、割増賃金として、残業代を支払います。 【想定年収】 3,297,000円～ →251,000円～×12ヶ月＋190,000×1.5ヶ月 【昇給について】 毎年１０月に昇給を行う予定です。 【処遇改善加算等について】 LikeMeでは、福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。 勤務2年目以降は、職務手当として支給を行います。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★教育体制★ -入社前・後に業務説明会があり、業務の流れや通所児童に関する情報などを共有します。 -先輩社員との1on1ミーティングがあります。困りごとや質問などを、落ち着いて話せる機会です。 ★児発管の資格取得★ - 会社全額負担で、基礎・補足・実践研修を受講できます。 - 幹部候補の方は、優先順位1位で研修申込をします。 ★研修・勉強会★ - 作業療法士による巡回指導 - 感覚統合の勉強会 - その他、障がい福祉全般に関する研修の参加機会あり 《Like Me（ライクミー）について》 ・横浜市港北区で、放課後等デイ・児童発達支援の多機能型事業所を運営しています。 ・子どもたちが「私は私が好き（I like me.）」という自己尊重感を育めるように支援しています。 ・地域に対し、オープンで開けた福祉事業所であるようにしています。 ・課外活動や地域の訪問、ボランティアや学生インターンの受け入れなども行い、 子どもたちに多様な体験を届けています。 ●幹部候補を募集する背景 ・質の高い支援をするためには、安心できる労働環境や、よいチームワークのある職場であることが欠かせないです。 ・そのような環境をつくりあげるためにはリーダーである施設長の存在がとても大事です。 ・今後、数年に1施設のペースで、新規事業所を開設するため、幹部候補の育成に力を入れていきます。 ●LikeMeの支援方針 ・次の２つに当てはまる支援を行っています。 　①保護者や利用児童が求める支援 　②そのうち、LikeMeとして無理なくできる支援 ・この２つのバランスをとることで、継続的で安定した施設になります。 ●これまでの実績 ・1事業所目の「LikeMe横浜大倉山スペース」以下の実績があります。 ・正社員の退職者0名（過去2年半） ・月132時間勤務 ・土日祝完全休み ・有休消化率ほぼ100％ ・口コミでの新規問い合わせ年50件以上 ●このような方にオススメ ・自分で1つの事業所をつくりあげていきたい ・人に役立てる福祉職がやっぱり好き ・現場の仕事も好きだが、将来的に管理職になりたい ・家族のために、収入を上げていきたい ・新しいチャレンジを前にすると、やる気がわく ・チームワークでの仕事が好き ぜひ一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 最後までお読みいただきありがとうございます！ 人気の高待遇正社員求人です！ この求人が少しでも気になった方はご連絡ください♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 営業担当　石垣（いしがき） 横浜支店TEL： お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb630078』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／日勤／経験者のみ／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

〜250％伸長の成長企業／U・Iターン歓迎／IT化推進中／会社の成長を支える中核メンバー増員募集！環境に配慮した事業展開で環境省「環境人づくり企業大賞」など多数受賞／佐賀県武雄市の里山保全などにも貢献〜 ■企業概要： 当社は1969年創業、佐賀県武雄市の総合土木事業会社です。総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中です。公共案件が売り上げの7割を占め、安定経営が強みです。 ■仕事内容： ノルマはありませんが、業務をする上で目標値を設定しております。達成できなかったからといって給与がマイナスになることはございません。また、営業職はインセンティブ制度も整っており、平均2〜3か月分の臨時給与が発生します。 (1)既存顧客対応 自治体やゼネコン、設計会社等の既存のお取引先に対する土木事業のご提案。受注後の調整や交渉まで一貫して対応して頂きます。 (2)新規顧客対応 ネットや広告を見て問い合わせしていただいたお客様に対して、ニーズに合ったサービス提案をしていただきます。 WEB配信やSEO最適化といったウェブマーケティングを重視しており、お客様からの問い合わせを多くいただいております。 (3)社内の他部署との調節業務 ■当社の魅力： ・当社は近年社内IT化を推進しています。無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間23時間（全社平均）という成果を出しています。 ∟セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功するなどの成果が出ています。 ∟社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました。 ・土木施工管理資格の資格支援取得制度があり、受験料・勉強に使用するテキスト代は全額負担です。実際に20代の資格保有者は3名います。 ・佐賀大学との共同研究実績もあり、顧問として佐賀大学の教授が2名います。 ・また地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

営業経験を活かして、次のステップへ。 月給28万円以上のオフィスワークにチャレンジ！ ＼こんな想いを抱えていませんか？／ ・お客様都合の残業は、もう終わりにしたい ・数字を追いかけるより、人の役に立っている実感がほしい 医療現場を支えるITサポートという オフィスワークを通じて、あなたの コミュニケーション能力が、 医療現場を直接支える力になります。 ■未経験でも安心の待遇 給与：月給28万円以上を保証（事務未経験者も歓迎） 賞与：年2回 手当：各種手当で収入も安定 ■理想のワークライフバランスを実現 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 残業：ほぼありません 安定した環境で、新しいキャリアをスタートし、理想の働き方を実現してください。 事務経験がなくても、営業で培った パソコンスキルがあれば活躍できます◎ 充実研修＆サポートで成長をバックアップ！ ◎年間休日124日◎残業少なめ◎産休・育休取得・復職実績多数 【東証グロース上場】 業界トップクラスの安定基盤で、未経験からITサポートへ！ 「ITの専門知識はないけど大丈夫…？」もちろんです！ 営業職で培ったあなたのコミュニケーション能力こそ、ここで最も活きるスキルです。 病院やクリニック、介護施設で使用されるシステム運用、保守、サポート業務を担当する仕事を始めませんか？ ★3つの安心ポイント★ 【1】未経験から着実に成長 ITスキルは一切不問。ゼロから基礎からしっかり学べます。 【2】理想のワークライフバランス 年間休日124日以上。完全週休2日制(土日祝)で、残業ほぼなし。 【3】安定した収入とキャリア 月給28万円以上、年2回の昇給・賞与あり。転勤時の引越費用負担。 【担当する業務内容例】 〇ハードウェアの保守・管理 〇サーバーの管理・保守 〇システムの改修作業 〇マスター情報の更新 〇新規システムの導入支援 〇運用サポート対応(メール・電話など) 〇ネットワークの構築　など 【充実の研修であなたをバックアップ】 入社後は、基礎から学べる座学研修とOJTで、必要なスキルを習得。医療や福祉の知識も研修で学べるのでご安心を。 難しいシステムの改修や専門的な知識が必要な場合は、別の専門部門が対応します。 【仕事の魅力】 あなたの仕事が、医療・福祉の現場を変える力に！ 医療や福祉の現場は、IT化でまだまだ効率アップできる可能性に満ちています。例えば、あなたがカルテのデジタル化をサポートすれば、医療スタッフは必要な情報を瞬時に検索・共有でき、診療も事務作業も格段にスムーズに！ 「仕事が楽になった、ありがとう」「安心して利用者のケアに集中できます」そんな感謝の言葉が、あなたの日々の頑張りを喜びに変えてくれるはず。ITを通じて、自分の仕事が社会の役に立っているという確かな手応えを感じられますよ＊。 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なくお仕事に復帰しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

【キムチの美山でお馴染み／創業以来増収・増益／参入障壁が高く安定性抜群！／管理職候補ポジション／キャリアアップしたい方へ／】 ◆職務概要： 成田工場内での出荷部門にてマネジメント業務、出荷実務をお任せします。 ◆職務詳細： 具体的には以下をお任せします。 ◇マネジメント業務：10名体制にて構成されている部署の月単位でのシフト決めやコントロール、出荷工程の整備をお任せします。 また、3年後を目安に1週間単位での製造計画などを本社営業部と連携して対応いただくなどの業務にも携わっていただく予定です。 ◇出荷実務：納品先ごとのピッキングリストをもとに出荷する商品を揃え、フォークリフトを使用し、トラックに積み込みをする業務になります。 また、仕事を慣れてきた際には完成された製品を製品冷蔵庫へ引き込む作業をお任せします。 ※出荷部門では1日/18万パック〜20万パックの商品を出荷をしております。 ◆対応区分： 各時間帯を5名程度にて２チーム（前工程担当、後工程担当）に分けて業務を割り振っております。 ◆配属組織： 当該部門は係長含め、現在10名体制にて運営しております。 年齢層は20代〜30後半となり、全員男性の構成になっております。 また、会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、 工場長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジ尊重する雰囲気となっております。 ◆働き方： 成田工場はシフト制三交代勤務となっており、 （1）8:00~17:00迄、（2）11:00~20:00、（3）18:00~3:00となります。 （3）については各メンバー入れ替わりで対応しております。 また、休日については月8日になります。 原則、休日出勤はなく、あった場合は必ず振替休日を取得いただく体制になっております。 ◆同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。 設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。 キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。 以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超〜 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20〜30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として東日本エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超〜 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20〜30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として関西エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超〜 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20〜30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として中部エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜車好き必見！業界トップクラスの中古車オークション会場運営を支える仕事／トヨタグループで安定性◎＞ ◇”車が好き、車に携わる仕事がしたい”といった方が多数活躍！ ◇愛知県休み方改革マイスター企業認定！ワークライフバランスよし！ ■採用背景 当社は、トヨタ自動車、トヨタユーゼックと資本業務提携を行い、業界トップクラスの中古車オークションを運営しております。昨年は、過去最高売上を更新するなど業績も好調です。業績好調に伴い、一緒に働いていただける仲間を募集しています！ ■仕事内容 中古車オークションへ出品される自動車の状態を検査していただきます。 ■業務詳細 ・オークションに向けて、全ての出品車の検査 ・出品車は最新車からレトロカーまで幅広い車種があります ・時間内での検査完了を目指しチームで取り組んで頂きます ※検査台数平均30〜40台／日 ■ご入社後の流れ 検査部門研修担当がつき、半年〜1年ほどかけて社内資格の取得を目指していただきます。 社内資格を取得した後に一人で検査を行っていただく流れとなります。1車両を10〜20分で正確に検査できる段階で一人前となります。多種多様な車両を正確にスピード感もって検査できるようになるには平均5年程度が目安となります。 ■中古車オークションについて（検査員の仕事以外も記載しております） （1）オークション準備：搬入された車両を検査担当がチェックし、検査結果や車両データをタブレット端末に入力し、車の状態票を作成します。 （2）オークション運営：開催当日は来場される顧客の応対・会場案内や成約後手続き業務など、会場運営を分担して行います。 ■キャリアステップ 検査職のスペシャリストや、検査のご経験を活かして営業やオークション運営に携わることもできます。 役職者の多くが検査員を経てキャリアアップしています。 ■配属組織 研修終了後は中部会場への配属予定を予定しております。20名程在籍。(20〜30代の若手が中心です) ■就業環境 ○GW・夏季休暇や年末年始休暇など長期の休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現ができる環境です。有給取得にも力を入れており、休日は基本、水曜日と木曜日で完全週休２日制です。 変更の範囲：会社の定める業務