【仕事内容】 〇。　　　まるソラぷらすについて　　　。〇 　　　　　　矢川駅より徒歩1分 　未就学児を対象とした療育施設です。 　管理者兼児童発達支援管理責任者の募集です♪ 　1クラス5名程度の小集団療育を行っております。 　療育と書類作業の部屋は兼用になっているため、 　集中してお仕事ができます◎ 　 　お子様が好きな方、個別療育にご興味のある方、 　大歓迎です♪ 　【　　仕事内容　　】 　　・お子様の個別支援計画書作成 　　・小集団療育のサポート 　　・保護者様の初回面談 　他事業者様との連携を行い、保護者様と一番近い立場で接しながら、 　スタッフがまとまるように努める仕事です。 　【　　勤務時間　　】 　　　9:30～18:30 　【　　時間割　　】 　　　①10:00～11:00 　　　②14:00～15:00 　　　③15:30～16:30 　　　④17:00～18:00 　　　＊療育時間60分、お迎えの際に保護者様にフィードバックを行います。 【PR・職場情報】 ■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：大野(おおの） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb609667』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 〇。　　　まるソラ谷保について　　　。〇 　　　　　　開園4年目の 　未就学児を対象とした個別療育施設です。 　児童指導員の募集です♪ 　基本的には1対1の個別療養を行っております。 　療育と書類作業の部屋は兼用になっているため、 　集中してお仕事ができます◎ 　 　お子様が好きな方、個別療育にご興味のある方、 　大歓迎です♪ 　【　　仕事内容　　】 　　・お子様の個別支援計画書作成 　　・1日1～2件程度の個別療育 　　・保護者様の初回面談 　他事業者様との連携を行い、保護者様と一番近い立場で接しながら、 　スタッフがまとまるように努める仕事です。 　【　　勤務時間　　】 　　　9:30～18:30 　【　　時間割　　】 　　１コマ目：10:15-11:15　 　　２コマ目：12:30-13:30　 　　３コマ目：14:00-15:00　 　　４コマ目：15:30-16:30 　　５コマ目：17:00-18:00 【PR・職場情報】 ■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：大野(おおの） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb609900』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことも可能！】 ■職務内容： 労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。 ■入社後の働き方 ・残業時間：月平均20〜30時間程度を想定 ・入社2週間〜1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です ■配属組織構成 人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。 ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。 ■募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ♪゜+。+゜♪゜+。+゜♪゜+。+゜♪゜+。+゜♪゜+。 さがみ野駅から徒歩7分の認可保育園で 　 正社員保育士さんの募集です！ ♪゜+。+゜♪゜+。+゜♪゜+。+゜♪゜+。+゜♪゜+。 ▽園について▽ ‾‾‾‾‾‾‾ 保育園は子どもたちにとって 昼間の大きな家だと考えています。 そのため、日常の保育の中では 異年齢交流を積極的に行っています！ また、普段の遊びや季節の行事を通し、 自然を体いっぱいに感じながら 仲間とのつながりを大切にしています♪ ▽定員▽ ‾‾‾‾ 100名 2・3歳児、4・5歳児で活動するなど、 クラスの垣根を越えた子ども同士の 関わりを大切にしています。 ▽仕事内容▽ ‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 ・開所時間 平日）7:00～20:00 土曜）7:00～18:00 日・祝日）8:30～18:00 ※座間市内の認可保育園に通っている児童を対象に、 日祝日の保育も行っています。 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 求人に興味を持って下さって ありがとうございます！ この求人を担当している石川です♪ 先日実際にお伺いしました！ お子さんの自主性を尊重し、 職員皆さんが子ども主体の保育を 行っている園さんです☆彡 担当者イチオシの求人です(*^^) *★*————*★**★*————*★* 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ *★*————*★**★*————*★* 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・見学 履歴書添削・面接対策など 先生の転職をオールサポート！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb616238』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【賞与約6ヶ月分】×【ネイル・髪色自由】 働きやすさ満点の当社で、新たなチャレンジを♪ ＼当社の働きやすい環境についてご紹介♪／ □未経験歓迎！ □賞与約6カ月分支給 □土日祝休み＆年間休日125日！しっかり休める◎ □住宅手当、家族手当etc…待遇も充実♪ □メイク・ネイル・髪色自由 □産育休取得OK＆復帰率100％ .。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。.。 今回募集するのは、 保育士と保育園をつなぐ【人材コーディネーター】。 メンバーの7割が女性だからこそ、 ネイル・髪色自由などオシャレを楽しみながら 働ける環境も整えています◎ 先輩たちの中には育児と両立しながら活躍するママや、 支店長として活躍するメンバーも！ あなたらしく長く働ける環境をご用意しています☆彡 ☆未経験入社9割！ ☆3年以内定着率100％・低い離職率 ☆メイク・ネイル・髪色自由 ☆賞与約6カ月分支給！ ☆住宅手当あり ☆産育休取得OK＆復帰率100％ ☆育休明けのママ社員も多数活躍 お仕事を探している保育士さんと、 働く保育士さんを探している施設の間に立ち、 マッチングさせるお仕事です。 ※今回、募集するエリアでは待機児童問題が深刻です。 そんな待機児童解消の役割を担っているのが私たちのお仕事。 社会貢献度は抜群です！ ＼具体的な仕事内容／ ∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園の開拓 ◆保育園や幼稚園の先生へヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）へヒアリング ◆勤務前には一緒に職場見学へ ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★やりがいもバッチリ★ マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「ありがとう」の言葉がもらえるのがこのお仕事。 日々やりがいと達成感を感じながら働けます◎ ～入社2年目の社員の1日の例～ ▼朝9:00までに出社 ▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング 　もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問　 ▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！） ▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など） ▼求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度） ▼18:30頃退社 　就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験大歓迎◎「人と話すことが好き」を活かせるお仕事です！ 今回の募集は未経験OK！ また、職業柄女性が多い保育士や幼稚園の先生と お話をすることが多いため、 女性目線が活きるのもこのお仕事の特徴です。 「人と話をすることが好き」 それも、当社で活躍するには充分なスキルです◎ 安心してこの先のライフイベントも迎えられる環境があります◎ 「働く女性が長く活躍できるように」 との想いから、給与も休みも福利厚生も整った当社では 実際に長く活躍する社員が多数在籍！ 複数支店で社員を同時募集しており、 これから先、長く一緒に働く同期がいるのも きっと心強いはずです。 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修あり！ お仕事の面談の仕方を実践形式で学べます。 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎

当社で、仕事もプライベートも欲張りませんか？★*。 ◆◇嬉しい待遇がたくさん！◇◆ ＊賞与実績はなんと年間約6カ月分！ ＊年間休日125日☆しっかり休んでリフレッシュ ＊最寄り駅からも徒歩5分の好立地 ＊住宅手当、家族手当、休日手当etc…手当も充実♪ ＊産育休取得実績あり◎長く活躍できる など、嬉しいポイントが揃っています。 ◆◇自分に合ったキャリアを歩める◇◆ 当社で活躍する社員の7割が女性！ 育児と両立しながら活躍するママ社員から 支店長として活躍するキャリアウーマンまで働き方は様々。 女性が多いからこそ、自分に合った働き方を選んで活躍できます◎ 「仕事も、プライベートも楽しみたい」 アスカはそんな女性を応援します。 ☆1ヵ月以内のスピード入社も可能！ ☆賞与年2回＆約6カ月分支給！ ☆未経験OK／社員の9割が未経験スタート ☆産育休取得実績あり！育休明けのママ社員も多数活躍 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、 マッチングさせるお仕事です。 ※今回、募集するエリアでは待機児童問題が深刻です。 そんな待機児童解消の役割を担っているのが私たちのお仕事。 社会貢献度は抜群です！ 【具体的な仕事内容】 ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園の開拓 ◆保育園や幼稚園の先生へヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）へヒアリング ◆勤務前には一緒に職場見学へ ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★入社2年目の社員の1日の例 ▼朝9:00までに出社 ▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング 　もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問　 ▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！） ▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など） ▼求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度） ▼18:30頃退社 　就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪ ★マッチングが成功すれば、 施設からも求職者からも 「ありがとう」の言葉がもらえるのがこのお仕事。 日々やりがいを感じることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」そんな方は大歓迎です！ 今回の募集は未経験OK！ また、職業柄女性が多い保育士や幼稚園の先生と お話をすることが多いため、 女性目線が活きるのもこのお仕事の特徴です。 「人と話をすることが好き」 それも、当社で活躍するには充分なスキルです◎ 高い定着率が自慢です◎ 「働く女性が長く活躍できるように」 との想いから、給与も休みも福利厚生も整った当社では 実際に長く活躍する社員が多数在籍！ 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修あり！ お仕事の面談の仕方を実践形式で学べます。 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎

《賞与年130万円支給》※2024年実績 長く働ける！産育休復帰後は時短勤務で活躍する方が増えています。 今回あなたにお任せするのは、 仕事を探している保育士と 保育園や幼稚園などの施設をつなぐ 【人材コーディネーター】のお仕事。 保育士は女性が多いため、 当社の社員も女性が大活躍！ だからこそ、女性にとって 働きやすい環境づくりには力を入れているんです。 ★年間休日125日！しっかり休んでリフレッシュ☆ ★賞与2回＆賞与はなんと6カ月分支給！ ★駅チカオフィスでラクラク通勤♪ ★住宅手当、家族手当、休日手当など嬉しい手当も！ ★産育休取得OK　etc・・・ ぜひアスカで仕事もプライベートも楽しみませんか？ ☆1ヵ月以内のスピード入社も可能！ ◎9割が未経験入社 ◎産育休から復帰した社員も活躍中 ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、 マッチングさせるお仕事です。 ※今回、募集するエリアでは待機児童問題が深刻です。 そんな待機児童解消の役割を担っているのが私たちのお仕事。 社会貢献度は抜群です！ 【具体的な仕事内容】 ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園の開拓 ◆保育園や幼稚園の先生へヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）へヒアリング ◆勤務前には一緒に職場見学へ ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★入社2年目の社員の1日の例 ▼朝9:00までに出社 ▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング 　もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問　 ▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！） ▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など） ▼求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度） ▼18:30頃退社 　就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪ ★マッチングが成功すれば、 施設からも求職者からも 「ありがとう」の言葉がもらえるのがこのお仕事。 日々やりがいを感じることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」そんな方は大歓迎です！ 今回の募集は未経験OK！ また、職業柄女性が多い保育士や幼稚園の先生と お話をすることが多いため、 女性目線が活きるのもこのお仕事の特徴です。 「人と話をすることが好き」 それも、当社で活躍するには充分なスキルです◎ 高い定着率が自慢です◎ 「働く女性が長く活躍できるように」 との想いから、給与も休みも福利厚生も整った当社では 実際に長く活躍する社員が多数在籍！ 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修あり！ お仕事の面談の仕方を実践形式で学べます。 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎

【仕事内容】 ★ 特定非営利活動法人ほっと ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 富山市にある、 障がいをお持ちの大人の方とお子さまが利用される 家庭的な雰囲気のデイサービスです♪ 「ほっと心が温まる」 そんな支援を目指して、 一人ひとりに寄り添ったサポートを大切にしています(^_^) 療育未経験の方もまずはご相談ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【勤務時間】 ◇ 9:00～18:00 ◇ 16:00～翌9:00 ※夜勤ありの交代制勤務となります◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事内容】 障がいをお持ちの方への生活支援・療育・介助業務です ・入浴介助 ・食事介助や見守り ・レクリエーションのサポート　など 大人の方から児童まで幅広い利用者さんと関われるので、 さまざまな経験を積める職場です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【おすすめPOINT】 ◆ 丁寧なサポートあり！ 　自分のペースで少しずつ成長できます◎ ◆ 幅広い世代の方と関われる！ 　経験値も自然と広がります(^_^) ◆ 年間休日113日！ 　週休2日制でしっかりお休みが取れます♪ ◆ 昇給・賞与・各種手当も充実◎ 　やりがいを持って長く働ける環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「福祉に関わる仕事がしたい」 「いろんな方と関わりながら成長したい」 そんな方にぴったりの職場です♪ 気になる方は、ぜひお気軽にご連絡ください(^_^) 【PR・職場情報】 お仕事のご相談から、 働きはじめてからの サポートもさせていただきます♪ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください(*'ω'*) あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます☆ 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ＼特定非営利活動法人ほっと／ 年間休日113日◎土日祝休み◎ プライベートも大切にできるお仕事♪ ほっと心が温まるようなデイサービスで 児童指導員さんを募集しています！ 経験豊富な保育士さんも ブランクのある保育士さんも 皆さん大歓迎です！！ 質問や疑問もあると思います 「まずは見学」というのも歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をすべてサポート◎ どんなことでもご相談下さい☆ ＊理想の保育をしたい保育士さん ＊キャリアアップをしたい保育士さん ＊転職が初めての保育士さん ＊ブランクのある保育士さん ＊未経験の保育士さん ＊家事と仕事を両立したい保育士さん ＊新卒の保育士さん 　　　　　　　　　などなど・・・ いろんな方の夢をサポートします！ ・・・・・・お問い合わせ・・・・・・・・ 求人担当：田中 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『仕事No.jb583589』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【定員100名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園舎は木造2階建てで木のぬくもりを大事にしています。園庭も広く、ツリーハウスのような大きなアスレチック遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には外部講師による運動あそびや職員によるリトミックなど多様な活動を取り入れています。児童発達支援事業の施設が併設しているのも特徴です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日(来年から125日) ◆大幅な昇給可能 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆家族手当あり ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 【働くスタッフの声】 「前職は病院で勤務していました。終末期では経験できなかった、自分のリハビリで子どもたちが成長していく姿がとても嬉しく思います！小児リハビリは未経験でしたが、チーム体制がしっかりしていて、子どもの特性に応じたアプローチを考えることができてやりがいがあります！」（作業療法士28歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常生活動作（ADL支援）の支援 ・個別または集団での療育（感覚統合・微細、粗大運動など） ・子どもたちへ遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります！ 療育では、具体的に以下のようなことをします！ 《日常生活動作（ADL）の支援》 着替え・食事・トイレ動作などを、手順・道具の工夫でできるように支援 《感覚統合アプローチ》 感覚過敏・鈍麻がある子に対して、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどの感覚刺激を調整して提供 《微細運動の支援》 書字やハサミ操作など、日常生活や学校生活で必要な技能を練習 初めての方でも安心してくださいね！ ＜１日の流れ＞（例） １０：００　出社 １１：００　当日の学習準備や事務作業など １２：００　ランチ（休憩タイム） １４：３０　子どもたちの学校にお迎え １５：３０　子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８：００　子どもたちの自宅にお送り １９：００　退社

【法学部卒の方歓迎／学校法人にて職員・学生向けに法務・コンプライアンスの研修の企画・運営をお任せ／所定労働7時間／完全週休2日制／女性活躍中／働きやすい環境】 ■業務について 今後更なる発展のため、よりコンプライアンスなどを強化していくため学内の法務・コンプライアンス担当を募集します。 明星学苑に在籍しコンプライアンス業務（ハラスメント事案など）・リスク管理業務・法務業務をメインでご担当いただきます。法律の知識や経験を活かし活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・契約書のチェックや作成や社内規定の策定企業の法律等に関する業務全般 ・コンプライアンス研修の企画・運営 └学生、職員に対するコンプライアンス研修の企画~運営まで携わっていただきます。 ・組織内ヒアリングの実施 └何か問題が起きた際にはヒアリングも実施して対応いただきます。 ★決まった課題やテーマはなく、課題感からテーマを設定して研修の内容を企画いただきます。 ※その他庶務業務や学校行事関連業務（入試対応等）も一部お任せします。 ■組織構成 コンプライアンス室は室長1名、メンバー4名（7月に1名入社予定）で構成されています。組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■雇用形態について 契約社員での採用となりますが勤務態度や勤務状況を加味して更新を行っており、契約更新実績も多数ございます。 ■働きやすさ ・就業時間は1日7時間、また残業も特にトラブルが起こったとき以外は基本的には発生しないため、プライベートと両立しながら働くことができます。 ■明星学苑の施設 学苑が設置する学校は、校訓「健康、真面目、努力」を旨とし、一人ひとりの学生・生徒・児童・園児を大切にして徳育・知育・体育の調和を目指す「人格接触による手塩にかける教育」を行い、着実に教育の成果を上げることに努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： やる気スイッチグループが展開する8つのスクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・各種契約書のドラフティング、審査、交渉 ※80〜100件/月（賃貸借契約、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など） ・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など） ・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討 ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・知的財産登録及び管理 ・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等）　　など ■当ポジションの魅力： ・スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積める環境です。 ・フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただけます。 ・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取りイニシアティブを発揮していただける環境で、中途入社であってもご自身の強みを生かしてご活躍いただけます。 ■当社について： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 ・個別指導塾「スクールIE」 ・子ども向け英語・英会話スクール「WinBeR（ウィンビー）」 ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズR」 ・英語で預かる学童保育「Kids DuoR（キッズデュオ）」 ・幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナインR」 ・バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo InternationalR）」 ・バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids StarR）」 ・プログラミング教育「 HALLOR」 現在国内外でおよそ2,200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場グループ／世界が注目する「モンテッソーリ教育」展開／教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍の成長企業】 認可保育園・プレスクール78園に合わせ、2023年4月に認可保育園1園、グローバルスクール1園を運営している当社において本部所属の保育サポーターを募集しております。 ■業務内容： ◎認可保育園の先生がお休みや外部研修などに出る際に、保育サポーターとして保育業務に入っていただきます。 ◎保育サポーターとして各園の状況・園コンディション把握や、ナレッジの横展開、現場向け施策へのアイディアだし等も期待しています。 ◎保育書類、マニュアル、手順書などの修正と新規作成業務 ◎一般指導検査、第三者評価の対応業務 ◎保育の質を向上するための施策やプロジェクト対応 ■当社について： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍。2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入予定です。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大の見込みです。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管理職に占める女性の割合74％）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業界向け学習支援サービス「tomoLinks」拡大がミッション／コニカミノルタジャパングループ／フルフレックス◎】 「tomoLinks」拡大営業として以下仕事をお任せします。 ＜業務内容＞ ・自治体・教育委員会への「tomoLinks」導入提案・販売活動の実行 ・目標売上の達成を見据えた戦略的営業活動の推進 ・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）と連携した、営業プロセスや提案手法の“型化” ＜仕事詳細＞ ・自治体・教育委員会への「tomoLinks」導入提案・販売活動の実行 ・目標売上の達成を見据えた戦略的営業活動の推進 ・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）と連携した、営業プロセスや提案手法の“型化”およびドキュメント整備 ・提案書・プレゼン資料の作成と商談リード ・顧客ニーズの分析とサービス活用の設計、アフターサポート部門との連携 ・顧客フィードバックの収集と製品改善への還元 ・展示会・セミナー等でのリード獲得活動や代理店との協業推進 ※営業対象は「tomoLinks」のみであり、無制限な個別対応型営業ではありません。 ＜扱う商材＞ 教育業界向け学習支援サービス「tomoLinks」 参考URL：https://tomolinks.konicaminolta.jp/ 全都立学校256校の児童生徒及び教職員約16万人が活用する生成AIサービス「都立AI」 参考URL：https://www.konicaminolta.jp/business/information/release/250512.html ＜組織構成＞ ・4人（東日本2名／西日本2名） ＜仕事の魅力＞ ・教育分野での社会貢献×事業貢献 教育現場の課題解決を通じて、子どもたちの学びの質や教職員の働き方改善に直接寄与することができます。さらに、実際の売上という形で事業への貢献も実感できます。 ・“売上をつくり、仕組みを残す”二重の成長機会 自身の営業スキルを活かして結果を出すと同時に、プロセスや型化にも携われるため、単なる営業を超えたビジネス構築経験が積めます。 ■事業概要： コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小学1年生～高校3年生までの 子どもたちを対象とした 定員10名の放課後等デイサービスになります☆ ◎仕事内容◎ 発達に課題を抱える児童を対象に 様々な遊びや体験を通じて、 社会性・基本的な生活習慣を身につける為に 生活訓練や学習指導等をお願いします。 ※送迎業務有 ◎オススメポイント◎ ・月給26万円～！ ・9:30～18:30の固定時間勤務 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 子どもたちと毎日楽しみながら お仕事しませんか？☆ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　お気軽にお問い合わせください！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【PR・職場情報】 ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きますので お気軽にご応募・お問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お電話でのお問合せもお気軽にどうぞ♪ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・保育園見学 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をオールサポート！！ まずは施設見学をして イメージを掴むのがオススメですよ☆ 施設見学には担当者も同行します！ しっかりサポートするので安心です♪ お問合せの際はお仕事番号をお伝え下さい♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb587015』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 小学1年生～高校3年生までの 子どもたちを対象とした 定員10名の放課後等デイサービスになります☆ ◎仕事内容◎ 発達に課題を抱える児童を対象に 様々な遊びや体験を通じて、 社会性・基本的な生活習慣を身につける為に 生活訓練や学習指導等をお願いします。 ※送迎業務有 ◎オススメポイント◎ ・月給26万円～！ ・9:30～18:30の固定時間勤務 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 子どもたちと毎日楽しみながら お仕事しませんか？☆ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　お気軽にお問い合わせください！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【PR・職場情報】 ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きますので お気軽にご応募・お問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お電話でのお問合せもお気軽にどうぞ♪ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・保育園見学 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をオールサポート！！ まずは施設見学をして イメージを掴むのがオススメですよ☆ 施設見学には担当者も同行します！ しっかりサポートするので安心です♪ お問合せの際はお仕事番号をお伝え下さい♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb624116』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ≪おすすめポイント≫ ●アクセス良好の好立地 ●実務未経験・ブランクOK！ ●幅広い世代活躍中 -------------------------------- 業務内容 -------------------------------- ●児童発達支援管理者業務全般 ・送迎、レクリエーション、 　療育等の放課後等デイサービス業務 ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ・計画書作成等 ・多事業所間とのミーティング等 ●月給250,000円～ ※昇給賞与あり -------------------------------- 園について -------------------------------- ●明確な等級制度もあり、 　キャリアアップが目指せます！ ※事業マネージャーまでキャリアップすると 　記載想定年収超えできます♪ ●未経験の方も安心の研修制度充実 ●今後もより専門的療育を施せる施設を 　順次開設していく予定です ●子どもを無償で預けられる制度あり 年齢やキャリアは不問！ 気さくなスタッフばかりですので、 お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます！ ●施設の見学や面接は担当の【はまだ】が 　同行させていただきます ●すぐに選考に進むわけではないので 　お気軽にお問い合わせください ●日程調整・辞退連絡まで 　しっかりサポートします☆彡 −・＊・−−＊−＊−−・＊・− ご不明点やご質問等ございましたら まずは担当までご相談ください！ −・＊・−−＊−＊−−・＊・− 『仕事No.jb603071』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

療育園において重症心身障害児(者)への看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・その他指示された業務及び付随する業務　 医療型障害児入所施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計 4.20ヶ月分！ ・夜勤手当は1回10,000円！ ・住居手当、扶養手当の支給もあります！ ・くるみん認定を受けており、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・年間休日は125日あり、プライベートも充実！ ・超過勤務はありません！ 【施設概要】 入所定員：60名 【施設の特長】 ・「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定 ・児童福祉法と障害者自立支援法にもとづく福祉施設であり、同時に医療法にもとづく病院でもあります。 療育・医療・リハビリ・介護などの機能を生かし、重度の知的障害と重度の肢体不自由を併せ持つ「重症心身障害児・者」の方々を対象に、 入所(入院)・通所・訪問・診療などの事業を行う福祉・医療施設で、利用年齢の制限はありません。 【施設での看護師さんのお仕事】 障がいが重複しているため医療・看護面の支援が必要となります。 医療スタッフとして22名の看護職員と3名の常勤医師、薬剤師、検査技師等が働かれています。 看護部の理念は「手のぬくもりを伝えられる看護を行う」です。対象者は患者さまと呼ばず「利用者さん」と呼びます。 病院でもあるので外来も行いますし、通所(日中の療育と生活支援)にも看護師さんがおります。 その方の生活の中で看護を提供しますので「全人的ケア」というとらえ方をして頂けるとよいかと思います。 看護の原点であるナイチンゲールの「看護覚え書」のとおりの看護能力が必要とされます。

【仕事内容】 正看護師/准看護士/児童発達支援 放課後等デイサービス/多機能/正社員/即日 名古屋市熱田区にある 放課後等デイサービスさんで 正社員の看護士さん募集♪ ◎お仕事内容 ・お子さまの療育 ・ケア記録の記載 ・送迎 　　　　などなど… ◎施設さんについて 【開所】2017年8月 【定員】5名 【お子さまの年齢】1歳児～高校生 【アクセス】西高蔵駅から徒歩2分 ●駅チカの求人！！ 　名城線の西高蔵駅から徒歩2分！ 　 　もちろんお車での通勤でもOK！ 　交通費も支給されます♪ ●定員5名なので 　一人一人の子供に対して 　ゆったりと向き合って 　お仕事できますよ♪ ●未経験の職員さんも 　活躍されてますよ♪ 【PR・職場情報】 名古屋市熱田区にある 放課後等デイサービスさんで 正社員の看護士さん募集♪ 最寄り駅からは 徒歩2分とアクセスも 非常に良好です！ 日々のお子さまの成長を 見守れるお仕事になります！ 経験は不問になりますので、 お子さまが好きな方は 是非、お問合せ下さい！ 聞きづらい質問事項や 当日の服装や履歴書の添削など 全てサポートしますので、 ご安心ください！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◎担当者◎ 佐藤　芳稀（さとう　よしき） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb583257』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 児童発達支援/放課後等デイサービス/ 専門職員/理学療法士/作業療法士/経験不問 言語聴覚士 福井市和田にある "たいようリズム"さんでは 専門職員さんを募集してます♪ ★理学療法士 ★作業療法士 ★言語聴覚士 ↑をお持ちの方が対象になります！ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さんへの療育 ・送迎 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●定員：10名 ●年齢：未就学児～高校生 ●アクセス：福井ICより車3分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆2023年度オープンの新規施設です♪ 　音楽を通じて 　コミュニケーションを取るのが 　苦手な方を療育しています！ 　経験は問いません！ 　お子さんが好きな方 　大歓迎の求人です♪ ◆福利厚生充実してます♪ 　産休育休もあります！ 　取得実績もあり♪ 　お子さんのお預け先がない方も 　託児所がありますので、 　働けちゃいます！ 【PR・職場情報】 福井市にある 多機能型デイサービスさんで 専門職員さん募集♪ 業界未経験の方でも 大歓迎です◎ 託児所も完備しているので 子育て中の方も お仕事しやすい職場ですね★ 聞きづらい質問事項や 当日の服装や履歴書の添削など 全てサポートしますので、 ご安心ください！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◎担当者◎ 佐藤　芳稀（さとう　よしき） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb583236』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 〇。　　　まるソラについて　　　。〇 　　　　　矢川駅より徒歩1分！ 　未就学児を対象とした個別療育施設です。 　児童指導員の募集です♪ 　基本的には1対1の個別療養を行っております。 　療育と書類作業の部屋は兼用になっているため、 　集中してお仕事ができます◎ 　 　お子様が好きな方、個別療育にご興味のある方、 　大歓迎です♪ 　【　　仕事内容　　】 　　・お子様の個別支援計画書作成 　　・1日1～2件程度の個別療育 　　・保護者様の初回面談 　他事業者様との連携を行い、保護者様と一番近い立場で接しながら、 　スタッフがまとまるように努める仕事です。 　【　　勤務時間　　】 　　　平日：9:30～18:30 　　　土曜日：9:00～18:00 　【　　時間割　　】 　　　１コマ目：10:15-11:15（平日） 　　　　　　　　10:00-11:00（土曜日） 　　　２コマ目：11:45-12:45（平日） 　　　　　　　　11:30-12:30（土曜日） 　　　３コマ目：14:00-15:00　 　　　４コマ目：15:30-16:30 　　　５コマ目：17:00-18:00(平日のみ) 【PR・職場情報】 ■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：大野(おおの） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb617286』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 半日型入浴とリハビリを行うデイサービスで、リハビリ業務を担当します。 個別の機能訓練や計画書作成、介護スタッフへの指導、運動プログラムの提案、歩行の見守りや介助、送迎も行います。 働きやすい環境で、理学療法士としての知識と経験を活かし、ご利用者様のADL維持・改善に貢献してください。 業務や勤務地は会社の定める範囲内です。 【PR・職場情報】 創業20年、事業所数100以上の実績を持つ当社は、身体と心の変化を促す機能訓練デイサービスを中心に、訪問看護や児童放課後等デイサービスも展開しています。 高水準の給与と年2回の昇給制度により、キャリアアップと安定した生活を実現可能です。 上下関係のない自由な社風で、やる気や努力を正当に評価します。 未経験から管理職やエリアマネージャーに昇進した先輩も多数活躍中です。 東証プライム上場企業グループの充実した福利厚生や研修制度も魅力。 自分の未来を描きながら、働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ビーナスプラス庄内 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり、安心して就業頂けます】 ■業務内容 GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただいたり、実際の授業に参加し、子どもたちをサポートしたりします。また、機器やソフトのメンテナンスやユーザー管理など、環境整備の支援も行います。 ■業務詳細 （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※機器やソフトのメンテナンスは、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトや機器はすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ OJT研修終了後は、担当校をもって活動いただきます。 一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制 ・入社後1週間：導入研修の座学 タブレットの使い方、ICT支援員の仕事の概要、就業規則、個人情報の取り扱い、勤務エリアの導入機器やソフトなどの基本情報などをレクチャーいたします。 ※導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。 ・1週間後以降：先輩とのOJT研修 先輩スタッフと同行し、校内での立ち居振る舞い、スケジュール調整の仕方など、より実践的なスキルを習得します。実際に業務がスタートした後でも不明点がある場合は、電話で聞けるヘルプデスクや全国のメンバーがまとめている業務日報があるため、研修後もすぐに相談出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業立ち上げフェーズ／営業戦略立案挑戦可／リモート勤務可／月残業30時間以下】 ■職務概要： 新しく開発するITサービス(ポータルサイト・SaaS) を広めていただくポジションです。0→1の事業立ち上げフェーズを担っていただくため、法人顧客との商談に留まらず、営業戦略の策定や、提案書作成など幅広くお任せする予定です。 ■職務詳細： ・営業目標設定と進捗管理 ・営業ツール（提案書等）の作成 ・顧客へのアプローチ(Zoom・電話・メール） ・顧客との商談 ・ポータルサイトの運用（更新作業） ・各種営業事務 ■取り扱い商材について ・「凸凹ガイド」 →障害児通所支援施設（児童発達支援、放課後等デイサービス等）の情報ポータルサイトの運営を行っています。保護者の方が、お子さまにぴったりな施設を選ぶためのサービスを提供します。 ・「凸凹システム」 →当社内で使用しているシステムを全国の福祉事業所に販売する予定です。各福祉事業所の業務を効率化・自動化して職員が施設を利用するお子様と接する時間を増やし、支援の質を向上させます。 ■提案金額／業務の特徴： 現在リリースを予定しているプロダクトの月額利用料は1〜３万円程度と導入自体はお客様にご検討いただきやすい金額感となっています。しかし、その後如何に使い続けていただくか、如何にお客様の業務改善につながっているかが問われる商材ですのでお客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在クラウドソリューション事業部は立ち上げ段階のため事業責任者1名、営業担当1名、凸凹ガイド専任の派遣社員2名の計4名で構成されています。今回ご入社いただく方には現営業担当と協業しながら営業戦略の立案・実行を担って頂く予定です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は30時間以下であり、リモートワークを導入しています。週に○日、といった定め方はしておらず資料作成やオンライン商談が多い日はリモート勤務というように柔軟な働き方が 可能です。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております？ 変更の範囲：会社の定める業務

【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日/残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり未経験からでも安心して就業頂けます】 ■業務内容 GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトを、普段の授業の中で積極的に活用いただけるよう機器やソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただきます。また、実際の授業に参加し、子どもたちに直接サポートする機会もあります。 ■業務詳細 （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※必要に応じて、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトはすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ 1校あたり月4回程度、学校を訪問いただきます。(※担当校は研修を踏まえ、決定いたします) 自宅からの直行直帰がメインで、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じ確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制 ・入社後1週間：導入研修の座学 タブレットの使い方、ICT支援員の仕事の概要、就業規則、個人情報の取り扱い、勤務エリアの導入機器やソフトなどの基本情報を研修します。 ※導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。 ・1週間後以降：先輩とのOJT研修 先輩スタッフと同行し、校内での立ち居振る舞い、スケジュール調整の仕方など、より実践的なスキルを習得します。実際に業務がスタートした後でも不明点がある場合は、電話で聞けるヘルプデスクや全国のメンバーがまとめている業務日報があるため、研修後もすぐに相談できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務