〜顧客対応や生産進行管理／年間休日120日／貧困問題・児童労働問題に貢献できる！〜 ■募集背景 OEM事業部の事業拡大に伴い、営業職の募集を開始しました。OEM事業部はこれまで一人の営業担当がお客様からのご注文を受けるところから、工場への発注、生産管理を一貫して行ってきました。今後は事業成長のスピードアップを図るため、生産管理と営業を分けて、それぞれの仕事に特化することにいたしました。 ■業務内容 （1）顧客対応・案件開拓 ◇取引先ブランドや小売企業への営業活動 ◇新規取引先の開拓（展示会、紹介、電話、訪問など） ◇既存取引先との関係構築・リピート受注のフォロー ◇顧客の要望ヒアリング └「どんな商品をつくりたいか」「納期・数量・価格」などの条件を確認 └ターゲット層や販売チャネルを理解し、提案内容に反映 （2）企画・提案業務 ◇企画内容の提案 └トレンド分析、素材提案、デザイン提案、仕様変更提案など └自社の生産背景（国内・海外工場など）に合わせて実現可能な形で提案 ◇サンプル制作の手配 └デザイナーやパタンナー、縫製工場と連携して試作（サンプル）を作成 └顧客にサンプルを提出し、修正依頼に対応 （3）生産進行管理 ◇社内外の調整役 └生産スケジュール、発注数量、納期、品質などを一元管理 └工場（国内・海外）とのやりとり：検品・納期確認など └コスト・納期・品質のバランス調整 └原価計算や見積もり作成 └生地や副資材の調達、加工先の選定 （4）物流・納品管理 ◇納品スケジュールの確認と調整 ◇出荷手配、輸入書類、通関手続きなどを必要に応じて対応 ◇不良・返品対応の一次窓口として顧客に説明・対応 ◇請求・支払い処理 ◇納品後の請求書発行、入金確認、仕入れ支払いなど （5）情報・市場分析 ◇トレンド・競合分析 └他社ブランドの動向や市場価格を把握 └展示会や素材見本市などへの参加 └得意先の情報や業界動向を社内で共有し、企画・生産チームへフィードバック ■ポジションの魅力 このポジションは、「生まれた環境に関係なく、みんなが努力次第で自分の人生を切り開いていくことができる社会をつくる」というミッションを一緒に追いかけてくれるパートナーを探す、非常に重要でやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇幼稚園・保育園での実務経験5年以上の方／土日祝休・年間休日120日（夏季・年末年始の長期休暇あり）の講師職（職種未経験歓迎）／ご自身の実体験が1番の授業内容／住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◎◇◆ ＼講師経験は不問です！／ 現在在籍している講師は、9割以上が講師未経験からのスタートです。 入社後は、教え方や講義の進め方について、先輩教員がしっかりサポートします。 また、入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業に関する研修も行っていますので、安心してスタートできます。 ■業務概要 幼稚園教諭・保育士を目指す学生（主に18歳、高卒以上）を対象に専門学校教員として、仕事の魅力を伝えながら下記業務に取り組んでいただきます。 土日祝休みで年間休日120日、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。学生たちの成長を支え、業界の未来を担う人材育成に貢献できる、やりがいのある仕事で、 学生が最も知りたがっている、現場での保育実務のリアルな経験を伝えていただきます。 ■具体的な業務内容 〇授業 週10〜12コマ（1コマ90分）程度ご担当いただきます（科目はこれまでのご経験を踏まえて決定していきます） 教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ※対面授業のみでなく、オンライン授業も実施しております。 〇委員会活動・学校行事対応・事務処理 毎年当番制での委員会活動（打合せ、校内の調整）や学内行事（交流会など）、事務処理（成績処理、報告書作成）等、協力して行っていきます。 〇学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校内への出張講義 ■組織体制： 今回担当いただく予定のこども保育科や社会福祉科には４〜５名の保育系講師が在籍しています。 （参考）現在活躍している講師の経歴参考 ・専門学校／短大卒業、児童養護施設にて勤務経験 ・大学院卒業、保育士、幼稚園管理職経験 変更の範囲：会社の定める業務

★残業3h程度・年休126日・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェアを誇ります◎　　 ★過去3年平均成長率120％◎ ■業務概要 PCやタブレット、モバイル端末等のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、法人営業職を増員募集致します。 ■業務内容： 適性をふまえ、以下２領域のどちらかに配属となります。 （1）　スマホ・携帯電話等のモバイル端末 （2）　学校向けPC・タブレット ※GIGAスクール構想（全国の児童・生徒1人に1台のＰＣとネットワークを整備する文部科学省の取り組み）の実現をミッションとし、製品の故障が起きた時に修理受付〜修理手配まで一貫したサービスの提供を行っております。 【具体的には】 ◇既存顧客のフォロー、販売促進 ◇担当部門の営業目標管理、営業メンバーの教育・育成 ◇企画書作成（保証内容、修理フロー等） ◇新規顧客開拓活動　※飛び込み営業はありません ※厳しい個人ノルマのようなものはございません。 ※ご入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 【取引先】 MVNO、通信端末メーカー（海外や国内の大手ブランド含む）、販売店等 ■組織構成 第三営業グループ　モバイル・GIGA担当：12名（40代〜20代） 　 ■働きやすさ ・残業月3h程度（残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です） ・年休126日 ・土日祝休み ・育児時短勤務制度も導入しており、ご家族が「小学校就学の始期に達するまで」と長く利用することが可能です。 ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社はＺ会グループで外国語指導助手（ALT: Assistant Language Teacher）業務を通じて、児童・生徒の英語指導や異文化理解などの企画・提案・営業を行っております。ALTのニーズが急増する中で、意欲や向上心の高いALTの提供を行っており自治体をはじめとした顧客から選んで頂いており業績も好調です。今回はさらなる営業部門の組織力強化を目的として採用を行っております。 ■担当業務： 公立・私立の保育園〜高等学校や大学、各地方自治体の教育委員会等、教育機関への「外国語指導助手（ALT）による英語指導業務」 及び「英語教育に関わる支援」の企画・提案・営業を行います。 ■業務詳細： ・英語教育プログラムの課題解決や企画・開発・提案等の営業業務全般 ・学校や教育委員会へのALT活用提案 ・ALTの授業見学・アドバイス ・授業カリキュラムの企画・提案　等 受注後は、校長先生など学校の責任者と連携し、ALTと共に英語教育プログラムの企画・運営を行い、教育現場を活性化させます。 ■営業スタイル ・営業先は、教育委員会や私立学校です。（現在約70の自治体です） ・既存顧客ではなく、新規顧客の営業をお任せしたいと考えています。 ・学校や教育委員会などからヒアリングした課題に対して、ソリューションを提案する営業です。 ・その後、他社とのコンペ（企画書やプレゼンテーションによる評価）を経て案件を獲得します。 ※コンペはチーム（2〜3人）で行います。 ・個人ノルマはありませんがチームとしての目標を追いかけていきます。 ■組織構成： 平均年齢は39歳で、30〜40代の方が活躍しています。男女比は1:2で、社内の雰囲気は非常に明るく、分からないことがあっても気軽に質問できる環境が整っています。社員の半数が外国人であり、多様性のある文化が形成されています。今回ご入社いただく方には、まず現場での一連の業務を習得していただきます。そして、早ければ1年で育成業務に携わっていただくことを期待しています。その後も実績を積んでいただき、早期にマネージャーとしてご活躍いただけることを願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職に挑戦したい方歓迎／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境〜 ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業10時間、年間休日123日) ★インフラ関連事業の為、安定した経営基盤 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■担当業務： シリコンシール材、シリコンコンパウンド、建築用シリコーン、接着剤を、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン（合）の特約店やセメダイン（株）代理店としての営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、残業時間は月10時間以内、年間休日123日。 更に独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。

【仕事内容】 ◎資格必須◎子どもたちの自立心を大切にされている 放デイさんで正社員さん募集中です♪ １日の定員は10名程です☆彡 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 【お仕事内容】 ・利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書の作成 ・保護者との面談や相談業務 ・その他計画に基づいた支援や療育など ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ★勤務時間★ ・9:00～18:00　　休憩60分 （残業ほぼなし） ☆勤務日数☆ 月～金曜日　週5 完全週休二日制♪　（土日休み） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ★おすすめポイント★ ■嬉しい土日休みでプライベートも充実♪ □勤務時間固定相談可能！ ■車通勤可☆彡 □サポート体制もしっかりあって安心♪ ■アットホームな雰囲気で働きやすい♪ ※送迎業務あります！ お気軽にご相談お待ちしております♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ はじめまして！担当の岡村です！ 以前私も保育士をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ まずは一緒に施設の雰囲気を見に行きませんか？ 働くイメージができると思います★ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当の岡村が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ 元保育士のオカムラにお任せ下さい★ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb632767』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／土日休／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎送迎無しＯＫ　正職員の募集です★ 雇用条件 ・【正職員】 月給260,000円～320,000円 療育内容 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00　出社、朝礼、清掃 10:30　事務業務、教材作成、保護者様との連絡対応等 12:30　休憩 13:30　教室準備 14:30　児童発達支援、レッスン 16:30　放課後等デイサービス、レッスン 18:30　事務作業、翌日の準備、終礼 19:00　退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ここがポイントです ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・月給25万円以上！ ・年間休日120日＆残業ほぼ無しでプライベート充実 未経験の方、大歓迎(^^♪ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください 担当: 堀切　大宮 『仕事No.jb641327』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【保育士】正社員/児発・放デイ/春日井市 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ☆お仕事条件☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【雇用形態】正社員 【勤務時間】平日：10:00～19:00 　　　　　　土・祝：8:30～17:30 【勤務日】月～土・祝曜日 ☆施設について☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【定員】10名 【対象】3歳～18歳 【アクセス】小牧駅から車8分 ☆お仕事内容☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 療育業務全般をお願いします！ ◎日直業務（利用予約やキャンセル等の変更対応） ◎送迎業務（送迎者：シエンタ） ◎保護者、関係機関への療育進捗について共有 ◎施設内の環境整備 ☆おすすめポイント☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎有給消化率100％♪ ◎残業一切なし ◎ネイルOK♪髪色自由♪ ◎副業OK！ ◎交通費基本全額支給！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　　☆ BEAM　☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 愛知県春日井市にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ★療育のココがおすすめ★ ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類業務少なめ！ ③男女比率がよく、良い人間関係を築ける！ ③固定時間での勤務ができる！ ④未経験から活躍している方が多数！ ぜひチャレンジしてみませんか？？ 見学・面接には、 担当者(本多)も同席します！ また、施設長に聞きづらい質問を 代わってお伺いいたします♪ ・履歴書の書き方 ・当日の持ち物や服装 全てサポートいたします！ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ┏ ・・・・・・・・ お問い合わせ ・・・・・・・・ ┓　　　 　　　　担当：本多（ほんだ） 　　ご応募・お問合わせの際は、 　　【仕事No.】を教えてください。 ┗ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┛ 『仕事No.jb642557』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／フリーター活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎交野市にある療育施設で働ける 児発管さんの募集です！ ━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設さんについて】 ●肢体不自由や医療的ケアを必要とする 重症心身障がいのあるお子さまを対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ お子さまと丁寧に向き合えるよう 1日の定員は5名の少人数制になります！ ━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ●医療的ケアを必要とする重症心身障がい児を対象に 多職種と連携しながら療育支援を行っていただきます！ ・お子さまの状態に合わせた個別療育・集団療育 ・支援内容の記録、計画書等の作成 ・短期入所施設での週末宿直業務（月数回程度） ※就業場所は当社規定の通勤可能範囲内で変更の可能性あり ━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 ●9：00～18：00（休憩60分） ●宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） ※時短勤務相談可 ●月8～10日休み（日曜日・他シフト制） ●年間休日116日 ━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 ●京阪交野線 交野市駅から徒歩で9分 ●マイカー通勤可◎ ※ガソリン代支給（会社規定による） ━−━−━−━−━−━−━−━− 是非ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご興味を持っていただき ありがとうございます♪ 担当の宮川と申します！！ 転職という大きな人生の分岐点で ご不安があるかと思いますが 私が全力でサポートさせていただきます(^^) ◎いきなり面接は不安・・ ◎自分に合う園が分からない ◎面接でどんなことが聞かれるの？ などなど、些細なことでもお聞かせください！ こちらの求人が気になられたら ★（担当：宮川）まで★　 『仕事No.jb647734』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1956年に開設し1万坪の敷地に13病棟652床のベットを保有している精神科単科病院です。スーパー救急2病棟は全国有数の設備です。 ・大阪府下でも珍しい児童精神科を有しています。 ■勤務条件 ・高給与！賞与約4ヶ月分程度☆ ・年間休日120日以上＆有給休暇消化率も高いです。 ■家庭／プライベート両立 ・産休育休取得後、ほとんどのスタッフが復帰しています。 ■教育体制 ・新卒採用を行っており、座学から現場教育まで教育ノウハウがあります。 ・精神科は未経験・・・という方でも安心☆ ■職場環境 病床数 652床床（精神652床） 看護師在籍数 1 - 2名 一日の外来人数 227名（H28年度実績） 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考■研修制度 ・対患者さん、対家族などに対するコミュニケーション研修、メンタルフォローなども充実！ (精神科単科の病院なので、自分ひとりで抱え込んでふさぎ込まないように) ・CVPPP[シーブイトリプルピー]という、患者さんからの突然の暴力などに対応するための実地研修 (専属トレーナーがいて、阪南病院の体育館で運動マットをひいて年2回/夏冬に実施) ・スタッフからの「-な研修が受けたい」という声を反映して、新しい研修なども開催しています (幻聴、幻覚などの疑似体験を出来る機会もあります) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪南病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 放課後等デイサービスにおける看護業務 重度の障がいをお持ちの未就学児-高校3年生が放課後等に事業所に通います。放課後はもちろん、夏休み・春休み などの学校休暇中に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。看護職の皆様には主に子どもたちの看護として、健康管理、医療ケア（医師の指示書に基づく）をお願い致します。 1日の業務詳細子どもが好きという方は大歓迎。 施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。 児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう健康管理を通してサポートをお願いします。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2024年3月開設予定の放課後等デイサービスです。主に重症心身障がい児(未就学児-高校3年生)に特化し、1日5名の少人数対応となっております。 ・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みです。 ・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ■教育制度 教育制度の備考経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リールスメディカル井高野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要： ・「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 ・求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 ■「保育士バンク!プラットフォーム」について： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラットフォームです。 テクノロジーの力で保育施設の経営者、保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 ■業務詳細： ＜求職者の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する＞ 求職者のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートするための求人獲得営業を行っていただきます。 主な営業先は保育施設や療育施設。子育てに関わるステークホルダーに対しての営業活動がメインです。 ・保育施設や療育施設など未取引リストに沿ってお電話 ・採用担当者に人材紹介のご提案 ・ご契約書の締結対応 ・求人情報のヒアリング ・ヒアリングした内容を社内システム（salesforce）に入力 ・アドバイザーへ求人情報を共有 ・【その他】事業や部署に関する種々の付随業務 ■業務の魅力： ◎高い社会貢献性／日本の未来を変える仕事 ・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進 ・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献 ・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与 ◎事業の影響範囲を日本全国に拡大 ・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ ・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供 ◎圧倒的な成長機会 ・ベンチャー企業ならではの成長機会 ・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能 ・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境 ・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境 ・経営視点を学びながら「実践を通じて成長」できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆子育て世代サポート(児童手当/学資手当あり)／土日休み／社用車通勤可能！／官公庁（川崎市）や大手企業との安定取引多数〜 ■職務概要： 現在は施工実績が次の実績を生むという流れのリピート受注にて工事日程が満たされています。営業技術者にはその待ちの受注に頼る営業体制から、お客様へ足を運びコミュニケーション重視の営業体制に変改＝改善の役割を期待します。 ■仕事内容：訪問先は以下です。 官公庁：川崎市庁舎（各事業所を統括する部署） 水処理センター ：（麻生・入江崎・入江崎総合スラッジセンター・加瀬・等々力）や 浄水場（生田・長沢） 民間大手企業 ： 味の素・キリンビール・東芝・ニコンなど（略称） ■担当業務： ・見積り・受注手続き・外注先又は仕入先へ発注・作業事前準備 ・現場管理＝現場責任者との連携・報告書作成 ・請求手続き＝スタッフと連携 ・お客様に関わる情報システムは共有となっています。 ■入社後の流れ： ・営業技術社員のもとについて仕事を覚えていきます。入社後1年ほどは工事担当の先輩とも同行し、仕事を見る・知る・覚えることを中心に進めていき、基本的な技術をやさしく丁寧な指導でマスターしていただきます。 ・工事は1人で担当するのではなくチームで行います。1年後には工事（お客様）を担当出来るように進めていきます。 ◎資格手当について：スキルアップのために入社1年以内に4つの資格取得を目指します。各3千円の資格手当が支給されるため、全て取得すると年間で約14万円の収入アップに繋がります。（低圧電気取扱者、玉掛け、酸素欠乏・硫化水素危険作業、小型移動式クレーン） ■組織構成： 当社社員は計6名です。代表取締役（創業者）、工事担当50代、営業担当40代、メンテナンス技術者50代、事務・総務担当2名の構成です。 ■会社・求人の魅力： ・メカニカルシールは機械のシャフトと固定部分の間で液体やガス漏れを防ぎ、機械効率を向上させる役割があります。取引先は、川崎市の官工事、民間ではニコン・東芝・キリンビール・味の素などの大手企業です。年間の売上高ベスト10社で売上の約７割を占めるため、半期(６カ月)で年度計画が確立しています。 ・外勤飲食代手当：現場作業日の昼食代（弁当＋飲料）を会社負担としています。 変更の範囲：無

【年休125日／英語教育を支える／ALT定着率も高水準／ALT市場業界大手◎】 ■採用背景： ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターマネージャークラスの管理職を新たに募集します。 ■業務内容： ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュール調整・授業内容・相談・ご要望の受付対応など、担当自治体・学校の先生方とALT・当社の間に立って業務を行います。 【主な業務内容】 ・管轄エリアにおける受託業務の運営（出張営業有り） ・管轄エリアのコーディネーター、トレーナーのマネジメント（30名〜規模） ・管轄エリアのKPI / KGI管理 ・既存顧客のニーズに合わせた提案書作成 ・既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション ・既存顧客への情報提供や、課題解決 ■業務のポイント： 管轄支店・支店に紐づくエリアMGRを担当いただきます。仲間と共にエリアで受注した「ALTを活用した外国語指導の業務委託or派遣事業」の運営をお任せします。ALT事業は、英語の先生が担当クラスの児童・生徒に深い学びを提供することに対し、ALTの派遣や先生方への支援を通じ、数万人、数十万人の子どもたちの外国語教育にポジティブな影響を及ぼすことができる事業です。 ■魅力ポイント： 【英語教育を支える仕事】：昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。そのため、売上も順調に増えており、売上高毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長を遂げております。 【他業界出身者も活躍中】：当社では、ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイディアの提案は、歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）／月平均残業時間40時間(標準勤務時間:8:30~17:30)／平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能〜 ■業務内容： 大東建託100%出資による全国に100店舗以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」本社での下記総務系業務をお任せします。 ・車両管理業務（車両・駐車場の適正数、削減・事故対応） ・地代家賃（法令順守・契約書内容確認） ・経費関連（経費削減対策） ・書類・文書管理（電帳法対応、インボイス対応、ペーパレス） ・防災関連（BCP刷新、災害対策） ・新店対応など ■働き方： フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％ ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社である当社にて、グループ内外に向けたネットワークインフラ等の提案営業をお任せします。※経験・能力に応じて、リーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁／地方自治体向けに、地域BWA（地域広帯域移動無線アクセス）の導入やそれに付随するソリューション提案をお任せいたします。 地域BWAとは各自治体専用の通信環境となり、その通信対象区域において、地域の暮らし・防災情報の配信、児童・高齢者見守り、学校などのネット利用、交通機関の運行情報・商店街監視カメラなどの映像伝送、条件不利地域の解消など、地域住民んおためのサービス実現を通じて、地域の公共の福祉増進に寄与するために用いられる社会貢献性の高いシステムです。 当事業は許認可制になり競合も少ないため、長期な信頼関係の構築や顧客も気づいていない課題の解決のための提案ができるかが重要です。 ■ミッション： 自治体に対する入札対応、仕様書作成、提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローを担当し、長期的に顧客とのリレーションを築くこと。 ■当ポジションの魅力： 親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。（システムの詳細に関してはエンジニアが同行します） ■当部署について： （1）人員構成…ファシリティ事業本部営業部は26名が所属しています。 （2）役割…多数の鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。事業拡大のため、グループ外の顧客開拓にも注力しており、ビルシステムのクラウド化、自治体防犯カメラサービス等、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■当社について 当社は阪急阪神ホールディングスと三菱電機が共同出資する、安定性の高いIT企業です。鉄道・医療・通信など幅広い分野でITソリューションを提供し、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。フレックスタイム制（コアタイムなし）や週3日の在宅勤務制度、年間休日122日など、働きやすい環境が整っており、社員定着率は90％以上。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■建設工事の積算業務/年休120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/退職金有/大規模案件多数◎一次請け■□ 公共工事（建築工事）の入札担当者、管理職または管理職候補として、入札戦略・積算業務・協力業者とのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを行って頂きます。 将来的には積算だけでなく競合他社や変化する入札状況を分析し、より受注確率を上げるシステム作り等を期待しています。 ■業務詳細 ・入札可能案件のピックアップ（積算部全体で行います） ・設計図や仕様書をもとに工事費を算出（積算ソフト・エクセルを使用します） ・落札⇒受注後の工事部への引継ぎ、非落札⇒検証 ・新規協力会社の選定 ・チームメンバーのマネジメント　等 ■当社にとっての積算部 当社は公共・民間・防水工事の3本柱としています。積算部は公共工事が売り上げの半分以上を占める当社において非常に重要な役割となります。 当社の積算部では、ただ業者から見積を集めて値入するだけではなく、現場経験を活かしてより実行予算に近い数字を算出しています。現在は利益が見込める工事に的を絞って入札し高い利益率を確保することで、適切な業務量担保や給与への還元ができています。 ★大切にしている考え方 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 ■当社について 残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 ◎育休制度、介護休暇制度　男性育休取得実績あり ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／求職者の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■「保育士バンク!プラットフォーム」について： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラットフォームです。 ・採用支援 ・業務改善 ・職員定着支援 ・集客活動強化 ・経営支援 テクノロジーの力で保育施設の経営者・保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 ■概要： 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 ■業務内容： 求職者さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートするための求人獲得営業を行っていただきます。主な営業先は保育施設や療育施設。子育てに関わるステークホルダーに対しての営業活動がメインです。 ・保育施設や療育施設など未取引リストに沿ってお電話 ・採用担当者に人材紹介のご提案 ・ご契約書の締結対応 ・求人情報のヒアリング ・ヒアリングした内容を社内システム（salesforce）に入力 ・アドバイザーへ求人情報を共有 ・その他事業や部署に関する種々の付随業務 ■ポジションの魅力： ◇高い社会貢献性／日本の未来を変える仕事 ・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進 ・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献 ・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与 ◇事業の影響範囲を日本全国に拡大 ・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ ・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供 ◇ベンチャー企業ならではの成長機会 ・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能 ・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境 ・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境 ・経営視点を学びながら「実践を通じて成長」できる 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／求職者の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■「保育士バンク!プラットフォーム」について： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラットフォームです。 ・採用支援 ・業務改善 ・職員定着支援 ・集客活動強化 ・経営支援 テクノロジーの力で保育施設の経営者・保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 ■概要： 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 ■業務内容： 求職者さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートするための求人獲得営業を行っていただきます。主な営業先は保育施設や療育施設。子育てに関わるステークホルダーに対しての営業活動がメインです。 ・保育施設や療育施設など未取引リストに沿ってお電話 ・採用担当者に人材紹介のご提案 ・ご契約書の締結対応 ・求人情報のヒアリング ・ヒアリングした内容を社内システム（salesforce）に入力 ・アドバイザーへ求人情報を共有 ・その他事業や部署に関する種々の付随業務 ■ポジションの魅力： ◇高い社会貢献性／日本の未来を変える仕事 ・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進 ・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献 ・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与 ◇事業の影響範囲を日本全国に拡大 ・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ ・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供 ◇ベンチャー企業ならではの成長機会 ・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能 ・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境 ・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境 ・経営視点を学びながら「実践を通じて成長」できる 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／求職者の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■「保育士バンク!プラットフォーム」について： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラットフォームです。 ・採用支援 ・業務改善 ・職員定着支援 ・集客活動強化 ・経営支援 テクノロジーの力で保育施設の経営者・保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 ■概要： 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 ■業務内容： 求職者さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートするための求人獲得営業を行っていただきます。主な営業先は保育施設や療育施設。子育てに関わるステークホルダーに対しての営業活動がメインです。 ・保育施設や療育施設など未取引リストに沿ってお電話 ・採用担当者に人材紹介のご提案 ・ご契約書の締結対応 ・求人情報のヒアリング ・ヒアリングした内容を社内システム（salesforce）に入力 ・アドバイザーへ求人情報を共有 ・その他事業や部署に関する種々の付随業務 ■ポジションの魅力： ◇高い社会貢献性／日本の未来を変える仕事 ・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進 ・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献 ・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与 ◇事業の影響範囲を日本全国に拡大 ・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ ・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供 ◇ベンチャー企業ならではの成長機会 ・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能 ・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境 ・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境 ・経営視点を学びながら「実践を通じて成長」できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職に挑戦したい方歓迎／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境〜 ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業10時間、年間休日122日) ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 シリコンシール材、シリコンコンパウンド、建築用シリコーン、接着剤を、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン（合）の特約店やセメダイン（株）代理店としての営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 【具体的な業務内容】 ●既存取引先に定期的に訪問し、顧客ニーズを把握し、提案 ●仕入先への発注及び納期交渉・価格交渉 ●品質・納期の管理 ●見積もり作成　等 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■就業環境 同社は安心して長期就業ができる環境です。 生産性を上げて業務に取り組む意識が強いため、残業時間は月10時間以内となっています。 ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。

◇◆フレックスタイム制・リモート制度あり／月平均残業5〜10時間以内／5年連続ホワイト企業認定企業◆◇ 事業拡大に向け、スターチャイルドの運営する保育施設での保育業務のサポートを行っていただきます！ ■具体的な業務内容： ●保育園管理メンバー(3〜5名ほど)のマネジメント業務 ●保育所運営サポート及び運営受託園の開発・管理業務(1人あたり3~5園ほど) ●担当園のサポート全般（保育業務、行政関連事務業務、採用事務業務） ●運営受託関連業務（開園サポート、提案書作成、企業対応、契約等管理業務） ※基本的には担当園の園長を相談しながら業務を進めていきます。 ■仕事の流れ： 担当エリアによりますが、週3回は園に出勤、週1回は本社に出社、週1回は在宅勤務が一般的なルーティーンとなります。 業務は状況によって、保育園にて監査や第三者機関対応をしたり、在宅で事務作業をしたりなど、様々です。 ■入社後の流れ： まずは当社についてや、園の状況、業務内容などを園を訪問しながら把握していただき、担当園を持ってからは、不明点等は先輩社員等に聞きながら進めていくことができます◎ ■キャリアパス： ご自身で園長になられる方や、独立して自ら保育園を立ち上げられる方等、本ポジションでの経験を活かし活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■当事業所について： 認可保育園42園、受託園11園を20年以上にわたり運営してきたヒューマンスターチャイルドが、これまで培ってきた保育の知見を活かし、より丁寧で継続的な子どもたちの支援を目指して、新たな取り組みをスタートします。 子ども一人ひとりの「できた！」という体験を自信へとつなげ、自己肯定感を育みながら、将来の自立に向けたサポートを行っていきます。 ■当社について： 同社は、保育所を児童福祉法の「保育に欠ける」子どもを預かる施設という役割に限定させることなく、保育サービスを提供する事業者と、それを利用する子ども・保護者が「子育ての楽しさと喜びと感動を」共有する「感動共有型施設」であるべきと考えています。そのために、まずは安心して利用できるようにハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、高い基準を設定して、最高水準の安全を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職に挑戦したい方歓迎／長年取引のある大手製鉄所や製造プラント設備への保守・メンテナンス製品の提案営業／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境〜 ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業10時間、年間休日122日) ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売とグループ会社の補修・修繕継手、工業用ゴム製品の提案営業をお任せいたします。既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■就業環境 同社は安心して長期就業ができる環境です。 生産性を上げて業務に取り組む意識が強いため、残業時間は月10時間以内となっています。 ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。

0歳児〜2歳児保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。 その後は園児の保育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 ６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成 保育園は12名の保育士さんがいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。 ・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼長岡市要町で自発管募集！／ ＊2026年4月オープン♪ ＊現場もしっかり入れる◎ ＊時短での勤務も相談OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自発管業務全般をお願いします！ ・個別支援計画作成 ・会議への参加 ・関係機関との連携 ・療育プログラム作成 ・送迎 ・利用者家族との面談 ・請求業務 ・人材育成　　　など ★いきなり上記すべてはお任せしません！ まずは現場を知るところから始めていきます！ 【給与】 　月給226000～379000円 【勤務時間】 　9:00～18:00の間で6h～ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当の櫻井です！ お仕事のご相談から、 働きはじめてからの サポートもさせていただきます♪ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください(*'ω'*) あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます☆ 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ＼　児童発達支援　放課後等デイサービスREstart(仮)　／ 経験豊富な方、ブランクのある方、 皆さん大歓迎です！！ 質問や疑問もあると思います 「まずは見学」というのも歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・ みなさんと施設さんの マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 介護士さんの転職をすべてサポート◎ どんなことでもご相談下さい☆ ・・・・お問い合わせ・・・・・ エントリーボタンをクリックのほか、 お電話でのお問合せも受付中です♪ 担当支店：新潟支店 担当：櫻井（さくらい） 『仕事No.jb638300』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり