●高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・プラント構築におけるDXおよびプロジェクトマネジメント ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：売上KPIなし 法人営業とコンサル組織が分業しているため、プロジェクト業務に専念できる環境、また裁量をもって業務管理もしやすい制度 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 （4）：平均残業時間は25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態の確認 ・医療的な処置 ・服薬の指導、管理 ・通院の支援等 ■アピールポイント 事業特徴 ・八尾市内で歴史のある特別養護老人ホームです。 ・特別養護老人ホームの施設内にてデイサービスや診療所を持っていますので、他施設の方々とも連携しながら勤務出来ます。 勤務条件 ・時短勤務も相談可能、社会保険加入も相談可能です。 ・50-70代まで長くご活躍されている方が多い施設です。 ・残業ほとんどなし（緊急時だけ発生）且つ有給がとりやすいので、家庭との両立が可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名・非常勤2名 看護師年齢層 平均年齢60歳　40代1名・50-70代3名 子育てナース 在籍有り 定員 90名 平均介護度 3.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 61名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 発展教育支援市施設長会主催・府社協主催の外部研修 看護協会他各種専門団体での活動を支援。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　萱振苑 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■放課後等デイサービス「グローイングハート川越」にて下記業務をお任せいたします。 ★職員4～5名 教室運営としては10名程度の児童を預かります。 ◆ 児童指導 ◆児童の送迎 ◆事務作業 【特徴】カード、 パズル、 絵本、折り紙、お散歩、マットなどを使い 「できる！」を増やしていける支援を行い、自分らしく生きていける未来を支える仕事をしています。 ◎研修やセミナーへの参加も支援しており、スキルアップをしていける職場です。経験豊富な公認心理士といった、ベテランの先輩スタッフが、全面的にバックアップしますので、未経験の方も気軽に応募してください。 「グローイングハート坂戸」では、一人ひとりの個性を大切にし、サポートをおこない、 その子が「自分らしき生きていける未来」を支える仕事をしています。 ・子育てを終えられた方 ・保育においてステップアップをしていきたい方 未経験でも大丈夫です。 児童に対して、優しさをもてる方を募集しています。 研修やセミナーへの参加も支援しています。 児童指導員として、スキルアップをしていける職場です。 経験豊富な専門職といった、ベテランの先輩スタッフが、全面的にバックアップしますので、 未経験の方も気軽に応募してください。 当施設は、少人数のため風通しがよく、気軽に質問が出来ます。 一緒に、より良い放課後デイサービスにしていきましょう！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 服薬管理、全身状態の観察、日常生活のケア、医師指示による医療処置（点滴、胃ろう、ストマ管理、在宅酸素管理）、終末期の看護（痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談） ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2015年5月に開設された訪問看護ステーションです。 ・今里(大阪市営)駅より徒歩4分とアクセス抜群です。 ・大阪市東成区・生野区を中心にリハビリ訪問看護を提供している法人です。 ■勤務条件 ・有給取得100％と相談しながらお休みを消化されている環境です。 ・残業は少なめで月5時間程度。 ■教育体制 ・チーム制で利用者さんを支援します。一人で判断をすることはありません。 ・上司、先輩にその都度、教育、相談をすすめる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤2名 看護師年齢層 20～50代と幅広く在籍しています。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護に関する研修の費用を負担します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 医療看護110番リハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設で看護師として勤務します。 自立支援を目的としたケアを行い、在宅復帰を目指す場所です。 経験不問で、正看護師または准看護師の資格が必要です。 施設は1年間で基本型から超強化型へと進化し、多職種と連携しながら支援します。 未経験者やブランクのある方も歓迎し、ベテランスタッフが丁寧に指導します。 年間休日124日で残業も少なく、育児・看護休暇も取得可能です。 子育て中のスタッフも多く活躍しています。 施設内には訪問診療所もあり、医師から直接学べる環境です。 幅広い年代のスタッフが和やかに働いています。 【PR・職場情報】 介護老人保健施設の正社員として、自立支援を目的としたケアに携わります。 経験不問で、医療と介護の連携を重視し、多職種と協力しながら支援します。 年間休日124日で残業も少なく、育児や看護休暇も取得可能です。 訪問診療所も併設し、医師からの直接指導も受けられる充実の環境です。 幅広い年代が活躍し、和やかな職場で働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設はなみずき 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■放課後等デイサービス「グローイングハート坂戸」にて下記業務をお任せいたします。 ★職員4～5名 教室運営としては10名程度の児童を預かります。 ◆児童指導 ◆児童の送迎 ◆事務作業 【特徴】カード、 パズル、 絵本、折り紙、お散歩、マットなどを使い 「できる！」を増やしていける支援を行い、自分らしく生きていける未来を支える仕事をしています。 ◎研修やセミナーへの参加も支援しており、スキルアップをしていける職場です。 経験豊富な公認心理士といった、ベテランの先輩スタッフが、全面的にバックアップしますので、未経験の方も気軽に応募してください。 「グローイングハート坂戸」では、一人ひとりの個性を大切にしサポートをおこない、 その子が「自分らしき生きていける未来」を支える仕事をしています。 ・ 子育てを終えられた方 ・ 保育においてステップアップをしていきたい方 未経験でも大丈夫です。 児童に対して、優しさをもてる方を募集しています。 研修やセミナーへの参加も支援しています。 児童指導員として、スキルアップをしていける職場です。 経験豊富な専門職といった、ベテランの先輩スタッフが、全面的にバックアップしますので、 未経験の方も気軽に応募してください。 当施設は少人数のため風通しがよく、気軽に質問が出来ます。 一緒により良い放課後デイサービスにしていきましょう！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・平成25年11月に新築移転しました。綺麗な環境でご勤務頂けます。 ・整形外科を学びたい方にオススメです。スポーツ障がいやスポーツ外傷においては埼玉県でトップクラスで全国的にも有名な病院です。 ・看護師の定着率はかなり良く、在籍している看護師からの評判もとても良いです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 200名 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約380名/日 看護方式 機能別看護・固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 1,898件/年 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援[院内研修] 卒後研修、専門看護コース、自己研修 [院外研修] 埼玉看護協会教育計画の研修に参加、看護管理者研修 ※中途入社の教育に力を入れており、2-3か月教育係がつきます。 定期的に主任面談も実施しています 教育制度の備考実習受け入れ:有 認定看護師（資格取得支援):有 認定看護師（在職有無):有 専門看護師（資格取得支援):無 専門看護師（在職有無):無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護師業務及び付帯業務 1日の業務詳細・通院同行 ・薬の分包、管理 ・バイタルチェック ・身体介護、生活支援 ・主治医との健康情報共有　等 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2012年7月に開設された住宅型有料老人ホーム(34室)です。敷地内の既存の樹木を可能な限り残し、緑に囲まれた佇まいです。 ・運営母体の日本ロングライフは2002年、介護専門企業として初の株式上場した業界のリーディングカンパニーです。 【勤務条件】 ・月給290,000円以上と給与水準が高めです。 ・日本ロングライフは福利厚生が充実しています。 【教育体制】 ・「ケアはサービス業」を実践するロングライフはスタッフ研修と教育の徹底が新たな感動のサービスを生むと考えています。キャリア採用者に対しては入社時に8日間の研修を実施しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 子育てナース 在籍無し 定員 34名 平均介護度 3.5～4 入浴介助について 有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度※会社補助あり(規定あり) ブランクサポート入社時研修あり 現場で丁寧にご指導頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内での看護業務 ・訪問先:個人宅 ・訪問件数(1日当たり:5件-6件 ・訪問時の移動手段:自転車;乗り物なし(徒歩など) ・メインの訪問看護種別(分):30分;60分;90分 ・1人あたりのオンコール出動回数:月1-2回 ・オンコール:当番制で月に2日程度 ■アピールポイント ・ワークライフバランス重視の方も、キャリアアップ思考の方もいらっしゃるバランスのとれた訪問看護ステーションです！ ・ガン末期/小児など幅広いご利用者様がいらっしゃいます！ ・有給消化率が80％と非常に高いステーションです！ ■職場環境 看護師在籍数 23-24名 看護師年齢層 30歳前後 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipadで記録は入力しています ■教育制度 発展教育支援認定資格の取得支援制度も行われています。実際に現在も2-3名は会社で支援をされています。 ※2021年4月30日現在 ブランクサポートプリセプターを半年間つけていただけるので、しっかりと教育をしていただけます。 またプリセプター期間終了後も月10～20件程度同行訪問がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 月給27万7,500円〜28万1,000円、年間休日120日、24時間託児所完備と、収入・休日・子育て支援の三拍子が揃った手術室ポジションです。 基本は日勤帯のみの勤務で、オンコール体制はあるものの夜勤がないためワークライフバランスを保ちやすい環境です。 【業務内容】 ・6部屋の手術室＋中央材料室での器械出し・外回り業務 ・月約250件、年間約3,000件以上の手術をチームでサポート ・2021年導入の手術支援ロボット「ダビンチ」によるロボット支援手術にも携われます 【診療科目】 内科、呼吸器内科、呼吸器科、糖尿病内科、内分泌内科、腎臓内科、血液内科、リウマチ科、外科、乳腺外科、消化器内科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔外科、皮膚科、救命救急科、放射線科、リハビリテーション科、緩和ケア科、麻酔科、病理診断科 病床数337床を有する地域の中核病院で、長期的に腰を据えてスキルを積める職場です。 【PR・職場情報】 【寮】単身寮利用可（利用料：3万円〜／月、1R・冷蔵庫付き、引越代金一部負担あり） 自宅から病院まで30分以上かかる場合は待機日に寮を利用できます。 【24時間保育室「エンゼル保育室」】 ・利用対象：生後6ヶ月〜就学前 ・異年齢児合同保育を実施 ・幼稚園の休日にも未就学児の預かりが可能（病児保育は対象外） 【研修支援】 オペ室看護師としてのスキルアップを後押しする研修制度が充実しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 医師や介護、リハビリ、栄養士、相談員等と連携を取りながら、利用者が安定した体調となるよう支援します。 （１）介護老人保健施設入所者に対する日常的な看護業務全般 ・バイタルチェック・服薬管理・胃ろう、インスリン、尿カテーテ ルなどの医療処置 （２）看護記録（パソコン） （３）その他法人の運営に係る業務全般（物品の発注管理・各委員 会への参加・法人行事の企画運営など） 1日の業務詳細医師や介護、リハビリ、栄養士、相談員等と連携を取りながら、利用者が安定した体調となるよう支援します。 ・梅雨たる・服薬管理・胃ろう・インスリン・尿カテーテルなどの医療支援 ・看護記録（パソコン） ・その他法人の運営に係る業務全般（物品の発注管理・各委員会への参加・法人行事の企画運営など） ■アピールポイント ・JR京浜東北線「大森駅」徒歩10分 ・年間休日126日！ ・豊富な福利厚生で安心して勤められます！ ・退職金、住宅手当完備です！ ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 40代が多い 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 2-3 介護職員人数 29名 夜勤回数目安 4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ◆労災系の病院で福利厚生ばっちりです。 ◆三交代でネックになる日勤＋深夜みたいなシフト組はありません。 ◆数多くの認定看護師が在籍しており、様々な学びを深めること可能です。 ◆認定支援のシステムなどもしっかりと整っており、今後認定や専門を目指しておられる方にもおすすめです。 ■職場環境 病床数 360床床（一般360床） 看護師在籍数 284人 看護師年齢層 20代～50代 子育てナース 在籍あり（多くはありません） 一日の外来人数 710人 看護基準 7:1 救急搬入件数 4件/日 夜勤回数目安 8回程度（三交代） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援各認定をお持ちの看護師様が多くいらっしゃり、専門的に学ぶことができる環境でもあります。 ブランクサポートブランクをお持ちの状態で入職するのはかなり大変な環境かと存じます。 教育制度の備考新規採用者オリエンテーションがあります。 集合研修がたくさんあります。 2週目より病棟へ配属され、慣れるまで実地指導者を中心に支援体制があります。パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）で先輩と一緒に看護をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの立案・作成 ・お客様、施設間の相談役、連絡調整、情報共有等 ・介護相談の受付、対応 ・市町村提出書類の代行業務 ・提供表の作成 ・担当者会議の開催と進行 ・介護保険認定調査　等 仕事内容が多岐にわたりますが、弊社内に他の居宅介護支援センターもありますので、 相談等可能で、連携を図りながら業務に取り組んで頂けます。 ＊業務上車を使用する機会：有(社用車あり) ※看護師としての実務経験のある方はさらに大歓迎です。 居宅介護事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・子育てとの両立を応援している企業。働きやすい環境を作っています。 ・福利厚生も充実！安心してご入社いただけます。 ・賞与年2回、昇給、退職金制度完備。安定した待遇が望めます。 【事業所概要】 開設：2006年9月 種別：居宅介護支援事業所 【法人の取り組み】 ◎ハッピーパートナー企業認定 男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるような職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用等に積極的に取り組んでいます。 ◎「みつばち認定企業」認定 正式名称は「新潟市障がい者雇用企業認定事業」です。障がい者雇用への理解を深め、さらに促進するよう取り組むネットワークに参加しています。 ◎「ポジティブアクション」宣言 育児・介護・転居など人生の節目で安心して働き続けられる各種制度、職場環境の整備を図っています。女性の職域拡大、女性の継続就業支援、女性管理職の増加に取り組んでいます。 【その他取り組み】 ◎キャリアコース 「キャリアコース」とは「会社に対する貢献の仕方の違いにより分かれる進路」のことで、 それぞれコースに応じて必要な知識や技術が異なります。 コースを分けることにより個人の能力や志向を尊重し、配置や評価・育成を行います。 ◎福利厚生 ・互助会制度、慶弔見舞金 ・スカウト制度 ・その他福利厚生

■業務内容： システムインテグレーション（SI）／IT開発事業に携わっていただきます。 またご経験やご希望に応じてPL・PM業務もお任せいたします。 ■業務イメージ： ◇開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ◇タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ◇多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ◇業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です。 ■案件例： ◇ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ◇LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ◇都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■プロジェクトのアサイン： エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ■働く環境： 【残業】残業平均月10h　ワークライフバランスがとりやすい環境 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％　役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい 【リモート】現在の実績リモート率80％ 【給与】前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）　業界水準以上の昇給率 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境

■業務内容： システムインテグレーション（SI）／IT開発事業に携わっていただきます。 使用言語として多いのはJava（Spring、Springboot）、JavaScript／TypeScript（Node.js、React、Vue.js）、Ruby、PHP（Laravel）です。 ■業務イメージ： ◇開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ◇タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ◇多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ◇業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です。 ■案件例： ◇ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ◇LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ◇都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■プロジェクトのアサイン： エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ■働く環境： 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％　役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい 【リモート】現在の実績リモート率80％ 【給与】前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）業界水準以上の昇給率 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 自動車向け搭載装置の設計開発業務をお任せします。 【製品】車載搭載装置・ブラケット部品 【工程】レイアウト検討、基本設計、詳細設計、強度解析 【CAD】CATIA V5 ■業務詳細： ◇車両の装置レイアウトや最適化設計・検討、搭載装置のブラケット設計、強度解析、組立性考察など ◇装置要件に合わせた板金・鋳物・樹脂部品の設計立案から、形状デザイン、3Dモデリング〜図面作成まで一連の設計業務 ◇メーカーや組立工場との折衝・調整、現地現物でのモックアップ検討など ■当社の特徴： ・年間休日127日・残業月平均20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。 ・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。 ■評価制度： 評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■教育制度： ・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等） ・フォローアップ研修（専門分野別） ・キャリア面談（年2回） ・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： IIJのデータセンターは、単なるファシリティにとどまらず、IT機器と融合し、生活に浸透するITサービスのインフラ環境として、運営の最適化を追求しています。データセンターに求められる安定稼働に加え、時代の変化を見据え、AIによる空調・ITの一体的制御や、ロボットによる運用実証、リチウムイオン蓄電池を利用した電力ピークカットといった業界では先進的な取り組みを進めています。サステナビリティ経営（ESG/SDGs）に貢献するカーボンニュートラルやゼロエミッション化に関する技術開発にも取り組んでおり、幅広い活躍の場と可能性がある業務です。 業務の種類は以下のとおりです。ご経験・スキル・ご希望に応じて、以下の業務を担当していただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 （1）データセンターファシリティ(建築、電気、空調、セキュリティ等)の設計・新規構築及び増設 （2）モジュール型データセンターの設計・開発 （3）モジュール型データセンターの海外展開における技術支援 （4）次世代データセンター技術の評価・導入検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：本文参照

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 自動車向け搭載装置の設計開発業務をお任せします。 【製品】車載搭載装置・ブラケット部品 【工程】レイアウト検討、基本設計、詳細設計、強度解析 【CAD】CATIA V5 ■業務詳細： ◇車両の装置レイアウトや最適化設計・検討、搭載装置のブラケット設計、強度解析、組立性考察など ◇装置要件に合わせた板金・鋳物・樹脂部品の設計立案から、形状デザイン、3Dモデリング〜図面作成まで一連の設計業務 ◇メーカーや組立工場との折衝・調整、現地現物でのモックアップ検討など ■当社の特徴： ・年間休日127日・残業月平均20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。 ・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。 ■評価制度： 評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■教育制度： ・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等） ・フォローアップ研修（専門分野別） ・キャリア面談（年2回） ・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/リモートワークと出社のハイブリッド型■□ ■概要 大規模メールサービスのソリューション開発エンジニアとして、企画から構築・運用まで一貫して担当。営業と連携し、顧客提案や導入支援にも関わりながら幅広い技術領域でスキルを磨けます。 ■業務内容 大規模メールサービスのソリューション開発を中心に、企画・設計・構築・開発業務を担当いただきます。営業と共に、顧客要望を踏まえたソリューション提案を行い、導入〜運用を推進します。 ■魅力 ◇クラウド技術を活用し、ネットワークレイヤからSaaSまで幅広い領域に携わることができる ◇顧客に近い立場で課題解決を図るため、技術力だけでなくコミュニケーション力や調整力も身につく ◇将来的には、サービス改善や新規プロダクト企画にも関わることが可能 ■働き方 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げています。男性の育児休暇取得実績もございます。仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています。 ■IIJについて 1992年、IIJは日本初のインターネット接続事業者として創業。日本のインターネットのパイオニアとしてイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った技術力をベースに、クラウド等のアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループです。 ■キャリア開発・教育制度の例 ◇グローバルキャリア支援制度 https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column010.html?ref=4Graduate ◇セレクトジョブ https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column009.html?ref=4Graduate ◇テックチャレンジhttps://www.iij.ad.jp/recruit/environment/workstyle.html?ref=4Graduate 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 自動車向けワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せします。 【製品】車載ワイヤーハーネス（車両配線） 【工程】レイアウト検討、経路設計、回路設計、図面作成 【CAD】CATIA V5、ケーブリングデザイン ■業務詳細： ◇車両全体のワイヤーハーネス経路レイアウト検討、3Dモデリング〜図面作成 ◇搭載装置の配線仕様をもとに、車両レイアウトや組付性を考慮した経路設計 ◇電源・ヒューズ配置などを考慮した回路検討・配線設計業務 ◇各装置担当、メーカー、組立部門との折衝・調整業務 ■当社の特徴： ・年間休日127日・残業月平均20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。 ・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。 ■評価制度： 評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■教育制度： ・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等） ・フォローアップ研修（専門分野別） ・キャリア面談（年2回） ・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 令和元年。IIJは、千葉県白井市に白井データセンターキャンパスを開設しました。カーボンオフセット化の推進のため、外気冷却の導入により空調電力の削減、再生可能エネルギー発電、大規模リチウムイオン蓄電池による受電電力のピークカットなど、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターで、主に以下の業務に携わっていただきます。常に新規技術に触れることができる職場環境でスキルアップできます。 1. データセンター事業計画検討・新棟のデザイン/設計データセンター事業の運営/拡大計画の策定 技術/サービスに関する新しいアイデアの検討や新ビジネスの推進計画の策定 建築/電気/空調/監視/セキュリティ/ネットワーク設備のデザイン検討と設計 2. 新技術・新サービスの実証 自動化技術、カーボンニュートラル技術、ファシリティ技術、L5G技術などの導入検討や実証 3. 渉外対応 自治体、電力会社、通信キャリアとの折衝や契約対応 4. プロモーション・販売支援 お客様向けの見学対応、技術情報整理、情報公開ツール作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場の安定基盤／新規プロダクト開発をお任せ~ ・PdM・デザイナーと密に連携し、新規プロダクト（dxeco、ハヤサブ等）の企画検討から開発まで主体的に関われる ・バックエンド／フロントエンドの両方に携わり、モダンな技術スタックでプロダクト成長に貢献できる ・少数精鋭チームならではの裁量とスピード感があり、スタートアップのような環境で挑戦できる ◆業務内容 ・社内新規事業として開発・提供している「dxeco」「ハヤサブ」および現在開発中プロダクトのWebアプリケーション開発 ・プロダクトマネージャー、デザイナーと協力しながらの機能検討、仕様策定、改善提案 ・バックエンドAPIの設計および開発 ・フロントエンド画面の設計および実装 ・各種テストの実施、品質改善対応 ・既存機能の改善や拡張に向けた技術的な検討・提案 プロダクトごとにPdM・デザイナーと密に連携しながら、仕様段階から開発に関われるため、開発者として「作るだけ」でなく、プロダクトそのものを育てる経験ができます。 ◆主な使用技術 バックエンド：NestJS、TypeScript フロントエンド：React、Vite、TypeScript データベース：MongoDB インフラ：Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Redis Enterprise、AWS、CubeDev 等 リポジトリ管理：GitHub プロジェクト管理：Notion 開発形態：DDD（ドメイン駆動設計）、レイヤードアーキテクチャ ◆就業環境 基本的には社内での開発業務が中心ですが、必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席することもあります。東京・福岡の拠点を横断した少数精鋭チームで、スタートアップのようなスピード感と柔軟性のある環境です。オンボーディングでは開発責任者が支援し、設計資料を活用しながら業務理解を進められます。 ◆柔軟な働き方 子育て支援勤務制度「コアライフ」により、10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は働く場所・時間を柔軟に選択可能です。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務内容： 都市経済学等の国土・都市の将来予測に繋がる理論が示す未来や、データドリブンによる少し先の未来の推定に関する手法等の研究をとおして、将来に社会が取りうる選択肢を予め提示し、持続可能な国土・地域づくりを提案する業務をお任せします。 ■研究事例： ・空間経済モデル（SCGE，CUE，NEG，QSE等）に基づいた地域間モデル・都市内モデルの構築に関する研究と社会実装の取組 https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/projects/urban_structure/ ・産業連関表の作成手法に関する研究（ノンサーベイ，セミサーベイ，地域内表・地域間表）と地域経済循環分析等の活用に関する研究 ・小地域での将来人口推計の精度向上に関する研究 https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/projects/population_prediction/ ■働く環境： ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆フレックス勤務／IT業界のリーディングカンパニー／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート◆◆ ◆IIJが提供するセキュリティサービスのISO／ISMAP認証業務をお任せ ◆日本のインターネットインフラストラクチャをセキュアかつ高品質に提供できるよう支援 ■お任せしたい業務 ・ISO／ISMAP認証サービスの継続審査おける年間維持に係るマネジメントサポート業務 ・ISO／ISMAP認証サービスの新規認証の要求事項に係るマネジメントサポート業務 ■ポジションの魅力 ◎特定サービスにおける認証マネジメント業務ではなく、新規で様々なセキュリティ関連サービスが対象 ◎セキュリティサービス運用・導入エンジニアと共に仕事ができるので、これまでのフィールドとは違う知識や経験を積むことが可能 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、同組織の平均残業時間は20ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 令和元年。IIJは、千葉県白井市に白井データセンターキャンパスを開設しました。カーボンオフセット化の推進のため、外気冷却の導入により空調電力の削減、再生可能エネルギー発電、大規模リチウムイオン蓄電池による受電電力のピークカットなど、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターで、主に以下の業務に携わっていただきます。常に新規技術に触れることができる職場環境でスキルアップできます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 1. データセンター事業計画検討・新棟のデザイン/設計データセンター事業の運営/拡大計画の策定 技術/サービスに関する新しいアイデアの検討や新ビジネスの推進計画の策定 建築/電気/空調/監視/セキュリティ/ネットワーク設備のデザイン検討と設計 2. 新技術・新サービスの実証 自動化技術、カーボンニュートラル技術、ファシリティ技術、L5G技術などの導入検討や実証 3. 渉外対応 自治体、電力会社、通信キャリアとの折衝や契約対応 4. プロモーション・販売支援 お客様向けの見学対応、技術情報整理、情報公開ツール作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：本文参照