◎独立系IT企業／新事業、企業向け健康経営支援サービスの要件定義に参画 ◎同社50周年・改革を進める企業と共に変革するフェーズ ◎退職金有／定着率高く穏やかな社風／働きやすさ◎ ■業務内容： 企業向け健康経営支援サービスの開発・保守プロジェクトにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守などのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 チームメンバーと協力しながら、仕様検討、課題解決、技術選定などにも携わっていただきます。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。共に成長し、事業を推進していく仲間を求めています。 ■ポジションの魅力： 健康優良経営を目指す大手含む多くの企業様が顧客であり、多くのユーザーに対して提供できるやりがいが得られます。また新規事業にて一から上流工程から下流工程まで一貫して経験できるため、幅広いスキルを身につけ、成長できる環境です。経験豊富なメンバーと共に、スキルアップを目指せる環境です。 ■メンバー体制 部門長ともう1名のスタッフにて新規事業をスタートしております。部署においては計12名の所属となり、30〜60代の幅広いスタッフが勤務しています。 ■社風 直近入社している若手からベテランの社員も複数おり、幅広い人材層ですが、ベンチャー気質ありつつも穏やかな社風です。 ■当社について： 当社は1976年に独立系のシステムハウスとして誕生以来、独自の様々なサービス・技術を通じ、ユーザーに愛され、信用信頼を得ることを最大の目的としております。蓄積された豊富な経験や業務ノウハウを基に、お客様に的確なコンサルテーションをさせていただくことはもとより、日々、激変していく時代を先取りし、AI、ロボティクス、クラウド、モバイル、オープンソース等、より高度で最新の技術・ハードウェアを利用したTSH独自の製品・サービスをご提案し、サポートしております。各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／UIターン支援有／引越しサポート有り！当社代表製品であるタービンブレード（航空機エンジン部品）の原料開発を自社で進めるプロジェクト始動！更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】 ◎世界の巨大メーカーから認められる製造業スタートアップ！ ◎最先端のIT投資やDXに積極的な社風／県外の大手企業の転職者も多数 ◎世界トップクラスの機械加工技術、品質保証体制やグローバルSCMが強み ■採用背景： チタンアルミ合金タービンブレードの量産において、自社のメイン事業である機械加工に加えて、鋳造による材料製造から一貫して対応する垂直統合戦略の実現に向けて開発を進めており、量産に向けたプロジェクト規模の拡大が必要な段階を迎えています。 ■仕事の内容： 航空機エンジン用チタンアルミ合金の鋳造製造工程の開発、量産化および事業立ち上げをお任せいたします。 【業界】航空業界 当社の主たる事業であるタービンブレードの機械加工の材料であるチタンアルミ合金について、鋳造による自社製造の量産化を目指します。 【特徴】 新規事業として、航空機材料の生産工程を開発段階から量産レベルへ引き上げるための、技術開発、工程標準化、設備導入検討、生産工場レイアウト検討などに貢献いただきます。 ■補足： 鋳造工程の立ち上げだけでなく、応募者の関心領域やキャリアプランを考慮して業務アサインメントを調整可能です。 ・AM（金属積層造形）事業の拡大に向けた企画立案 ・金属積層造形装置のオペレーション（プリンティング作業） ・鋳造、積層造形を問わず、試作品の分析・評価（電子顕微鏡操作、強度試験の外部委託等） ・AIを用いたインフォマティクスの導入や、検査工程の自動化プロジェクト ・チーム全体のプロジェクト管理、予算管理 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手IIJグループでNW業務経験を活かしてスキルアップしたい方歓迎~ ●自社運営のクラウドサービスのストレージ構築、運用をお任せ！ ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤と豊富なキャリアパス有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて、ストレージ設備の構築、運用を行っていただきます。 [具体的業務] ストレージ担当として、ストレージ設備の構築、運用業務を行います。 - 基本設計に基づく増設設計、機器構築、障害試験、関係部署との調整、サービス投入後の運用 ■将来的な業務 ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 ・効率性向上を目的とした、基盤構築・運用の省力化・自動化のための仕組みなどの検討と実装、大規模なストレージシステムを扱うことにより、それを束ねるFCスイッチ／ネットワークスイッチ群、巨大なストレージシステムを扱うために必要な高い技術力と、安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■キャリアパス ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの運用スペシャリストとなることができます。 入り口はストレージの領域をご担当いただきますが、ネットワーク、サーバなど、やりたい事に合わせて分野を広げていくことが可能です。 ■働きやすいフラット社風 中途採用比率が80％超と高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社に向け社内制度を拡充 ■充実した研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、不動産業界へ挑戦したい方歓迎☆センチュリー21加盟店のため反響◎飛び込みなし／残業ほぼなし】 《プラス(株)について》 当社は2020年7月オープンの、不動産仲介をする会社です。 メイン事業：マンション・新築・中古戸建・土地の、売買・買取・リノベーション ■担当業務： ・営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 ■プラスの社風／【社長の思い】 （1）新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 （2）顧客志向を大事にしています。 顧客志向とは、新しい価値を提供すること。来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 （3）一緒に会社をつくる：月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 《歴史》 「付加価値をつける」を大事にしたいという思いで会社立ち上げ、まずは売買仲介からスタートし、最終的には買取再販の割合を増やしていきたいと考えています。 ■教育体制：＼不動産営業未経験でもご安心ください／ 入社後はセンチュリ-２１の研修を受講していただきます。 必要な知識や営業スキル、 ITツールの使い方まで基礎から学んでいただけます。 eラーニングシステムでは何度でも無料で視聴できる研修動画を随時更新しており、効率的な知識の習得が可能です。 基礎研修をベースに、先輩や上司の同行のもと、OJTでお客様への提案方法を学ぶ実践教育を行っています。 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み、未経験歓迎、社会が求めるスキル・知識がゼロから身につく！創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： ◇現場でかかる人件費、材料費の計算・管理 ◇スケジュール通りに工事が進んでいるか、現場の見回り管理 ◇現場の写真を撮ってPCで管理 ◇作業員の方が安全遵守して作業ができているか確認・管理など ※まずは、専門知識のない業務からスタート！少しずつ経験と知識を積み重ね、生活に関わるインフラをつくるやりがいを感じながらエキスパートとして働けます。 ■プロジェクト事例： ◇建築(マンション、ビルの新築工事) ◇土木(道路、タム、橋など) ◇電気工事(ヒルの電気配線工事など) ◇管工事(水道管、排水管などの配管工事など) ◇電気通信工事(ピルやマンションにネット回線を引く工事など) ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【奉行シリーズでの案件実績関西トップクラス！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10H程度でWLB◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、基幹業務システム開発を行うSEとしての業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： 主に基幹業務システムの基本設計、開発から検証、運用、保守までをお任せします。いずれは要件定義も行えるようにキャリアアップを目指していただきます。※開発言語…VB.NET、C#、SQLServer、ローコード開発 ■キャリアパス： ・開発・運用・保守のフェーズからスタート（3-4年） L並行して販売管理と会計（奉行シリーズ）系の知識習得＆資格取得のための勉強 ・詳細設計（2-3年） ・要件定義 ■組織構成・組織風土： 配属先：ITソリューション部ERP担当は、部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）その他、営業職2名が在籍しております。全員が同じフロアにおり、チームでの連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。中途入社の方も多く、社員同士の仲が良い職場で馴染みやすい環境です。残業時間も10時間程度と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。 ■当社の特徴： 当社では、自社オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレ−トを使い、基幹業務システム開発からWeb関連業務まで、幅広い分野に対応しています。また、プログラム開発は100％自社内開発により、開発からアプリケ−ション保守サ−ビスまで自社要員で対応しています。お客様のニ−ズに応じたパッケージ製品の選択とご提案及びプロジェクト型導入支援サ−ビスを展開しています。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ−ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ−ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ−カルクラウドサ−ビスの提供

【未経験歓迎です！／月残業30h程／退職金制度有／賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】 ■業務内容 アパマンショップの店舗にご来店されたお客様やお問い合わせのお客様へ ご希望に沿ったお部屋をご紹介して新生活のスタートをサポートするお仕事です。各種研修制度やスタッフ交流会なども充実しており、未経験の方でもやりがいをもって楽しくお仕事することができます。 ＜具体的には＞ ・お客様のご要望をヒアリング ・ご希望に沿った賃貸物件を検索してご紹介 ・お部屋へのご案内とお申込み手続き ・ご契約手続きと新生活のサポート ・お部屋の写真撮影やSNSへの投稿 ・物件情報サイトへの入力など ＜研修について＞ 入社後、本部直営店で２週間程度賃貸業務の研修を受け、加盟店支援として福島市のアパマンショップ加盟企業へ出向となります。出向の期間はご本人の希望を考慮し相談いたします。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ オーナーの不動産を適切に運営し、資産価値・?居率・収益アップを実現するための業務をオーナー様に対してしっかり向き合いおこなっていただくプロパティマネージャーでもご活躍いただけます。「アパマンショップ」と聞けばアパートやマンションの仲介の仕事というイメージが真っ先に思い浮かぶかもしれませんが、本ポジションの業務は対?居者向けの仲介業とは違い、対オーナー向けのサービスです。未経験の?には馴染みのない仕事かもしれませんが、研修を?意しています。「プロパティマネージャーって何だろう」という?のチャレンジも歓迎します。 ■同社について 創業から7年間で47都道府県全てに出店を達成、加盟契約店舗数959店舗(2007年9月30日現在)を誇る同社。不動産に関わる様々なニーズに応える企業体へ進化するため、賃貸斡旋事業/PM事業/ファンド事業/プリンシパル・インベストメント事業/コンストラクション事業等、将来を見据え幅広く展開。今後、不動産情報ネットワークとノウハウを複合的に活用し『不動産トータルサービスのアパマンショップ』として更に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【奉行シリーズでの案件実績関西トップクラス！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10H程度でWLB◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、基幹業務システム開発を行うSEとしての業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： 主に基幹業務システムの基本設計、開発から検証、運用、保守までをお任せします。いずれは要件定義も行えるようにキャリアアップを目指していただきます。 ※開発言語…VB.NET、C#、SQLServer、ローコード開発 ■キャリアパス： ・開発・運用・保守のフェーズからスタート L並行して販売管理と会計（奉行シリーズ）系の知識習得＆資格取得のための勉強 ・詳細設計 ・要件定義 ■組織構成・組織風土： 配属先となるITソリューション部ERP担当は、部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）その他、営業職2名が在籍しております。全員が同じフロアにおり、チームでの連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。中途入社の方も多く、社員同士の仲が良い職場で馴染みやすい環境です。残業時間も10時間程度と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。 ■当社の特徴： 当社では、自社オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレ−トを使い、基幹業務システム開発からWeb関連業務まで、幅広い分野に対応しています。また、プログラム開発は100％自社内開発により、開発からアプリケ−ション保守サ−ビスまで自社要員で対応しています。お客様のニ−ズに応じたパッケージ製品の選択とご提案及びプロジェクト型導入支援サ−ビスを展開しています。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ−ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ−ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ−カルクラウドサ−ビスの提供

〜データベース運用経験を活かし市場価値向上/グローバルな環境有〜 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤■ 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートし、その後NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるよう現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境■ 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方、ゼネラリストを目指す方それぞれに合った機会を提供するなど、多様なキャリアパスを描ける環境があります。 ＜具体的な仕事内容＞ グローバルガラスメーカーである日本板硝子のBASISエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・SAPBASIS(SAPシステム)の基盤構築・運用 ・SAP周辺系システム(JP1/EDI/帳票)関連の運用／構築 　　運用：システム監視・保守、バックアップ・リカバリ、ソフトウェアアップデート、パッチ適用など 　　構築：システム導入・構築、システムアップグレード対応 ・グローバル標準設計の検討、策定（グローバルチームとのディスカッション） ＜私たちの強み＞ （1）お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行まで支援しています。 （2）グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めており、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。英語については、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていけます。 （3）幅広いエリアでのサービス提供 BASIS、サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。　各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： ・マルチベンダーの強みを活かし、リコー製品を軸とした多種多様なICTソリューションにより顧客の課題解決を行います。 【顧客先】 担当エリア内の中小企業をメインとした法人 【営業スタイル】 既存顧客がメインとなりますが、新規顧客開拓も行います ■配属組織の役割： 地元企業のお客様が抱える生産性を向上したい、業務を効率化したい、売上を拡大したいなど、その他様々な業務課題に対して、お客様に寄り添いながら解決提案を行います。 リコー及び様々なメーカーのソリューション製品を提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。 DX化で社会や地域に貢献できるお客様窓口担当営業職として、やりがいのある仕事です。 ■業務の魅力： 地場の中小企業をメインとするため、お客様経営層との距離が近く直接TOPと話す機会も多いです。 自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■業務で期待されること： 様々なお客様（法人）とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くの商材の中からより最適なソリューション提案を行います。営業はお客様との信頼関係づくりからスタートします。お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を行い、システムの導入から導入後の稼動状況確認とフォローまで、そして継続的に情報提供をすることで、お客様にとって良きパートナーとして活動します。 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。 その後、組織のマネジメント職か、その道のエキスパートとして進む道を選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古マンション仕入れ〜リノベ企画〜販売／0→1事業立上げ／裁量大×フルスタック実務／粗利10〜15％インセン／年商100億円規模のメガベンチャー】 当社では不動産営業を2025年12月から本格開始し、宅建取得メンバーが立て続けに3棟成約。その成功を受け、自社で仕入れ〜リノベ〜販売まで行う新規事業を本格始動しました。 現在は企画〜物件仕入れの初期段階で、今回は立ち上げコアメンバーの募集をします。 ■業務概要： 中古マンションの仕入れ・リノベーション・販売を一気通貫で行います。宅建資格を活かしながら、仕入れ〜企画〜販売まで携わり、事業づくりに参加できます。 ■具体的には： ・中古マンションの仕入れ営業 ・物件調査・相場分析・収益計算 ・リノベーション企画（施工会社は外部協力） ・販売活動（自社LP反響中心） ・重要事項説明 ・引き渡し対応 ・銀行折衝の一部代行 ・各種書類作成・調整業務 ■このポジションの魅力： ◇0→1の事業立ち上げフェーズに参画できる希少なポジション ◇企画力・仕入れ力・販売力を“フルスタック”で習得可能 ◇自分の裁量で事業の仕組みを作れる ■インセンティブ／キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。 また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のITスタートアップ！100兆円の超巨大市場のDX化に挑む ◎累計資金調達26.8億円／メディア・受賞歴多数の注目企業 ◎年休124日以上・完全土日祝休み ■業務内容： ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 ■特徴： 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech（SaaS）の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ■当社について： 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容： 商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。 カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル （ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります） ・カタログ・自社HPのデザイン ・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。 将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先： 現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること： 仕事の質を高めていくことに期待しています。 例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の金融事業は東京エリアをメインとしており、三井住友銀行はもちろん、多くのSMBCグループの企業が私たちのお客様です。 本ポジションでは、大規模かつ社会貢献性の高いシステム開発・リーダー業務をお任せします。強固な顧客基盤による安定した受注環境のもと、次世代のリーダー・マネージャー候補としてプロジェクトを牽引いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験と今後のキャリア意向に基づき、以下のいずれかの役割をお任せします。 ・PL/PM候補：SMBCグループ企業向けプロジェクトにて、サブリーダーからスタートし、早期にチームリーダーへの昇格を目指していただきます。 ・ITコンサル：ユーザーとベンダーの間に立ち、システム化計画、ベンダー選定、要件定義、進捗管理など、上流工程からプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 【案件例】 １）金融向け外貨貸付管理システム（社員2〜3名＋パートナー） ２）銀行向け勘定系システムのクラウド（AWS）移行（社員3名＋パートナー7名） 【当社の魅力とキャリアパス】 ●スキルアップに専念できる安定性： 収益基盤が安定しているため、目先の数字やインセンティブに翻弄されることなく、技術習得や品質向上に集中できる環境です。 ●理想のリーダー像を実現： 「個人」より「チーム」の成果を尊ぶ風土です。AI等の新技術習得や大規模案件のPM、グループ長への登用など、30〜40代からさらなる高みを目指す社員が多数在籍しています。女性管理職の登用も積極的に推進中です。 ●ワークライフバランスの維持： 金融業界特有の責任感ある業務ですが、チーム体制で取り組むため、一人に過度な負荷がかからないよう調整しています。安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 【働き方】 金融業界のセキュリティ要件に基づきクライアント先常駐がメインですが、必ず自社社員やパートナーを含めた「チーム」で参画します。 ■本求人への応募をもって、以下リンクの「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！／事業企画・人事など兼務多数！／やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧め／大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境で成長できる◎／お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感／キャリアパスも充実／年休120日／フレックスタイム制〜 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画〜運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■仕事内容： ・半導体メーカーにおける大手メーカー製品生産のデータ活用基盤とDXアプリ開発。 ■担当フェーズ： ・詳細設計、実装、テスト ■開発環境： ・Python、SQL、C#、Snowflake ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） ■充実したスキルアップ制度： 月に1度、任意参加で勉強会を行っており、言語や資格ごとに20講座を実施。講師は当社のベテランエンジニア。興味のある分野に参加いただくことが可能です。また資格取得支援制度も充実しており、約300ほどの対象資格において、奨励金を支給（5000〜10万円）、同資格2回までなら受験料も支給しております。他にもリーダー研修や、ヒューマンスキル研修など幅広い研修を実施。 ■当社について： 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2000名を超え、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。AR／VR／メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応用情報処理技術者・高度情報処理技術者の資格保有の方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： ITソリューション開発を担当として、基本設計〜詳細設計・製作などの設計業務全般を担当ご担当頂きます。 開発言語：C#.net、VB.net、Java　DB：Oracle、MySQL、SQL 最初は開発担当サブPMからスタートし、将来はPMを狙えるポジションとなっております。 ■魅力点 顧客との調整が多く、フロントSEとしてのスキル向上が図れます。運用・ 保守部隊がいるため、作成したシステムのリリース後の効果刈取りまで監視 でき、多くの達成感を得ることができます。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日129日／完全週休2日制／リモート勤務あり〜 弊社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。 今後は弊社のビジョン実現の為に、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランドを立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をしております。 今回は、不動産総合サービスブランド立ち上げに伴いスタートしたばかりの新規サービスが好調なことから、賃貸管理業務担当を募集いたします！ ■仕事内容： 賃貸マンション・アパートの適切な運営・維持管理不動産管理営業として、オーナー様対応、入居者様対応の両面を担当いただきます。オーナー様と共に最適な経営を考え、積極的に提案をしてください。 ・入居者様対応（住環境維持、トラブルシューティングなど） ・オーナー様対応（各種提案・PM業務） ・リフォーム、リノベーション、原状回復に係る業務 ・入退去時対応 ・空室対策提案 ・協力会社との連携・工事管理 ・賃貸管理に伴う入出金管理 ■早期から裁量をもって活躍できます： 同社は若手社員が多い環境です。改善点など積極的に提案・採用されることでキャリアアップができる環境です。 ■当社の特徴： 以下2つの事業を展開しています。 （1）不動産事業…区分所有不動産の仕入れから販売、仲介、賃貸借、リノベーション、管理運営までワンストップで高品質のサービス・ソリューションを提供しています。 （2）IT事業…インターネットメディアを使った広告事業や、メディアの広告収益を最大化するプラットフォームサービスの開発などを行っています。 2012年の創業以来、CTIや賃貸管理システム、そのほかビッグデータを活用した不動産価格の評価等に関する社内システムの自社開発を進め、それらを積極的に現場に導入することで、お客様により安全で安心なお取引をご提供できるよう、テクノロジーの開発（Retech）に注力してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万超のプレイヤー多数／成長×幅広い事業×圧倒的営業力で年商100億円突破／未経験歓迎・営業デビューを全力応援！／あなたの「営業に挑戦したい」という気持ちを、圧倒的な教育体制と明確な評価制度で全力サポートします】 ■当求人の魅力ポイント ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 未経験から入社2ヶ月で月収50万以上の実績もあり。半年で営業所統括に昇格した社員もいます。年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。功序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です！ ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 https://note.com/good_sheep8347/n/nfe292f934edb ◇未経験でも安心の育成体制： 名刺交換・話し方、提案の仕方など、営業の基礎をゼロから学べます。同じように未経験からスタートした先輩が自分の経験から教えてくれるので、社会人基礎力もしっかり身に付けられます。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に活躍できる営業として成長ができます。 ■業務内容 適性や希望に応じて、以下いずれかの商材や領域を担当頂く予定です。 【飲食店経営者向け】 ・フードデリバリーサービス ・営業DXツール ・新メニューや仕込み食材の考案 ・Web広告運用やSNSでのブランディング など 【その他法人向け】 ・採用支援 ・シェアクリニック事業 ・営業代行・インサイドセールス代行 ・企業役員限定のビジネスマッチングサービス など ■社員インタビュー記事 社風や活躍されている方のイメージ湧きやすいかと思いますので、是非ご確認ください！ https://note.com/good_sheep8347 ■当社の魅力： 当社は営業代行を軸に、地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を展開しています。圧倒的な「営業力」を基盤とし、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業から道の駅・キャンプ場の運営までを手掛ける注目のまちづくり企業／年間休日120日〜 ■募集背景： 当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。 建設イノベーション推進部では建設業の変革を目指し、地方ゼネコンのコミュニティ運営や建設スタートアップの支援、そして施工管理者向けのプロダクトを開発・販売しています。 そのバージョンアップ、顧客拡大に向けSaaSプロダクトのプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 建設会社が自ら開発・提供するSaaSプロダクトの企画・推進担当として、建設現場やお客様の声をもとに、プロダクトの企画から改善までをリードしていただきます。 自社の建設現場を実証フィールドとして活用しながら、外部の開発ベンダーと連携し、「現場で本当に使われるプロダクト」を形にしていくポジションです。 ■具体的には： ◇建設現場・顧客へのヒアリングを通じたニーズ把握、課題整理 ◇課題をもとにした新機能の企画、要件定義、プロダクトの中長期計画（ロードマップ）作成 ◇外部開発ベンダーへの指示・調整、開発スケジュールや進捗の管理 ◇自社建設現場での試験導入（プロトタイプ検証）および改善点の整理 ◇リリース後の利用状況の確認・分析、UI／UX改善や機能追加の企画立案 ※google work spaceを社内共通ツールと使用しています。 ■当社について： 自ら利用・効果検証を繰り返し、地方建設業の経営力向上に寄与するSaaS事業を展開。建設テックで建設会社の生産性を高める。 地方の建設業に、新たな人材が集いイノベーティブな活動をするために、新たな仕組みや既存の業務フローを改善させるためのSaaS事業を手掛けています。 原点は地方建設会社としての私たちの課題。自らが企画・開発後、利用し効果検証を繰り返すことで、本質的な変化をITの力で実現します。自社開発したプロダクトを全国の地方建設会社へ。ともに生産性を高め、関係性を強固にしながら、地方建設業全体を盛り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西エリアを中心にミドル〜ハイクラスの人材紹介サービスを展開／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務内容： 人材紹介コンサルタント（両面型）として、関西を中心にビジネスを展開されている顧客を中心に、中途採用支援を通じた経営支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとの求人要件定義…企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などヒアリング／どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを定義 ・候補者サーチ…社内外データベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索／他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施 ・候補者との面談…人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施／キャリアの棚卸や、求提案〜応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング／自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を実施 ・クライアント企業への候補者紹介…候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認ができたら、そのまま推薦を実施／面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定〜内定承諾〜入社をサポート ■業務の特徴： ＜クライアント企業＞ 関西圏の上場企業、老舗企業、スタートアップ、IPO準備企業など、業界を問わず、多様なフェーズの企業をご支援しています。お取引先の多くは、新規事業の立ち上げ、IPO準備、組織再編、事業承継など、変革期にある企業であり、経営層と直接対話しながら、「どんな人材が、なぜ今必要か」を深く理解したうえでの提案が求められます。 ＜転職希望者＞ ご支援対象となるのは、経営幹部・課長、部長クラス・専門職の即戦力層から、ハイポテンシャルな若手人材まで多様です。経営企画、財務、マーケティング、IT、人事、法務など、企業の中核を担うポジションを目指す方々と日々向き合っています。多くの場合は短期的な転職支援にとどまらず、3〜5年単位でのキャリア形成に伴走することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上(結果が出てきましたらフルリモートも可） ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等 変更の範囲：会社の定める業務

当社のプロジェクト先にて機械設計業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。 ■プロジェクト(例) ・自動車やロボットの機械設計業務 ・防衛機器や人工衛星など機械設計業務 ・装置やプラントの設備設計 ・最先端装置の設計、組み立て ■製品群(例) ・LEV車、次世代モビリティ ・搬送装置 ・車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ・樹脂金型設計、解析 ・工作機械 ■使用ツール ・NX ・AutoCAD ・Solid works ・CATIA　など ◆キャリアについて 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境。 また現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。 当社は「人と人とのつながり」を重要視しており、エンジニアのキャリアを第一に考えております。 元エンジニアの専任教育フォロー担当や営業担当とは定期的にキャリア面談を行い、本人の理想とするキャリアパスに向け、スキルアップへの道を一緒に歩んでいきたいと考えます。 ◆年収例 （例1）601万円 入社5年目 メンバー(経験7年)(月給33万円＋諸手当＋賞与) （例2）647万円 入社4年目 リーダー(経験12年)(月給37万円＋諸手当＋賞与) （例3）840万円 入社7年目 リーダー(経験16年)(月給46万円＋諸手当＋賞与) ◆魅力点 ◎東証グロース上場 ◎フルリモート・リモート案件あり ◎手厚い資格取得支援！ ◎大手案件多数！700社以上との取引あり ◎受託開発・自社開発あり ◎定着率96.2% ◎残業月平均約13時間 ◎有給休暇取得率80%超 ◆当社について 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 銀行など金融機関の内装デザインをおまかせします。「城下町の雰囲気にあった落ち着いた内装にしたい」「IT化に対応した店舗にしたい」といった金融機関の要望に合わせた店舗の提案から、設計、施工管理まで担当します。 ■仕事の流れ： （1）お客様と打ち合わせ 東北から九州まで、全国のお客様のもとへ営業と一緒に訪問します。どのようなデザインにしたいか等ヒアリングします。 （2）図面を作成 図面作成ソフトを使用し、お客様への提案資料を作成します。 （3）設計プランをプレゼンテーション 資料を用いて、営業と一緒にお客様へプレゼンをします。 （4）受注後は各種手配 図面に沿って材料の発注や施工業者への依頼をします。 （5）施工スタート 工事開始後は現場を訪れ図面通りに工事が進むよう立ち会います。数日から長いと半年かかる現場もあります。（半年間常駐はしません） ※1人につき常時3〜4件並行して案件を進行しているイメージです。 ※「家具の設計」といった10万円程度の案件から、「店舗の内装設計」といった1億円以上の案件まで様々な案件があります。 ■仕事の特徴： ◎資格に応じた手当を支給 一級建築士3万円など、資格手当を支給します。さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当があり、モチベーション高くスキルアップできます。 ◎全国出張あり。 打合わせや現場立会のため、多い時は週に1回ほどの頻度で出張があります。空いた時間にはご当地グルメを楽しんだり、各地の建築物を観て回ったりと社員の楽しみになっています。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 ■魅力： ・プライべート時間も楽しめる◎ 代休を取得して、プライベートの時間も確保。ペットや家族と過ごしたり、人混みを避けてキャンプや観光地、スポーツ観戦におでかけ...など、平日だからこそ充実した時間を楽しめます。