〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 〜業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 計装設備の新規設備建設工事を担当いただきます。制御、メンテナンス、検収、完成図書類の取りまとめ。 業務フェーズ：仕様検討、計装制御設計、施工管理、メンテナンス 開発ツール：PLC ■業務の魅力： プラントのDX化が加速する中で、設備のモニタリング技術を向上させ、様々なデータ収集や効率化の需要が高まっています。そういった業務に携わることで今後のプラント業界での市場価値が期待できます。 ■顧客例： 主要取引先（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車など　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： 完成車メーカー(主に日産車向け)のEV車需要増や自動運転の潮流の流れから必要となる、モーター関連部品を自動化で組み立てる設備の開発支援業務となります。 ■ポジションの魅力： 自社工場の電動化や自動化に向けて新規設備図を作成し支援していく業務になります。作図などは委託会社に回し、上流の仕様決め〜実装など多岐に亘る業務を経験できるので自身のスキルアップに繋がります。また設計業務としても治具の設計を行っていきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 衛星との無線通信を行う通信基板搭載のRFICの設計〜モジュール化の開発まで行っていただきます。 ■業務の魅力： 同社は高速無線通信の技術に力を入れており、本業務を通じて通信制御の知見を得ることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 衛星との無線通信を行う通信基板搭載のRFICの設計〜モジュール化の開発まで行っていただきます。 ■業務の魅力： 同社は高速無線通信の技術に力を入れており、本業務を通じて通信制御の知見を得ることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜定年で年収下がる方へ／プライム上場ダイキン工業100%出資／定着率91%と働きやすい会社／前向きな方が多い社風／年休124日〜 ■求人のPoint： ○経験活かして後世の育成にも携わる！これまでの経験を活かしてください！ ○年収キープ：役職定年や、定年による雇用形態の変化で年収がグっと下がる方……600〜900万円のレンジでの採用 ○働き方◎：上場G会社のためコンプライアンス遵守はっていしており、三六協定内での残業。また元請けの立場の為無理な納期設定なし ■業務概要： 主に空調設備の改修工事に伴う、電気工事の施工管理をお任せします。また、電気分野には今後社を挙げて注力していく予定ですので、後進の育成にも力を入れていただく予定です。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ＜案件補足＞ 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半のため300万以下が多い ■働き方： ・月残業30h程 ・年休124日（土日祝休み） ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2〜3日程度。 ★くるみんマークも取得 ■組織情報： 電気専門部署は新規立上げですが、東京支店の一員となり、これまでの進め方やノウハウ蓄積はありますので負担はございません。これまでの経験を活かして、【施工管理実務】と【後進の育成】をお任せします。 ◆ダイキンエアテクノの業務ならではの業務魅力◆ （1）スキルUP：空調世界トップクラスのダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識も身につきます！ （2）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （3）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／業界No.1／平均技術料金5,397円※業界平均3,800円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17H／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 当社顧客先における機械系開発業務。CATIA、IDEAS、Pro／E等の3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。 ■製品例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

◆資格を活かして働く事が可能／週3日稼働で年収900万〜／安定のトヨタ自動車G/完全週休2日・土日祝/福利厚生充実◎◆ ■おすすめポイント ・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実 ・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中 ・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容： ・職場巡視、指導 ・健康診断の事後指導 ・社員相談（メンタル含む） ・傷病時の応急処置 ・安全衛生委員会や産業医連絡会への参加 ・資料作成等 ■魅力： ・従業員の健康を包括的にサポートできる ・予防医学に特化できる ・ワークライフバランスがとりやすい ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ■企業情報 ■世界に誇るコンパクトカーの生産拠点になるために、「関東自動車工業」「セントラル自動車」「トヨタ自動車東北」3社ののDNAを集結し、2012年7月「トヨタ自動車東日本」は誕生しました。 ■魅力あるクルマを生み出すために、開発から生産準備や事務まで、社員全員が一丸となって取り組み、いかに上手く・早く・リーズナブルに高品質なクルマをつくるか、改善を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI搭載の最先端技術の内視鏡専任セールス／ドクターのニーズを叶えた製品／富士フイルムGの中核企業／医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日125日／手当・福利厚生充実】 ■業務内容： 内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。 主な担当製品：CAD EYE（国内で初めて上市したAI搭載の内視鏡支援システム） https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/endoscopy/diagnostic-support/cadeye クリニックを中心にシェア拡大をしており、今後も広げていくための増員採用です。 ■業務詳細： ・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売 ・医用ネットワークシステムの販売、営業活動 ・導入後の定期サポート ■製品の魅力： ・医療の最先端技術に携われる 最先端のAI技術を搭載しており、自信をもって営業活動に取り組むことが可能です。また、製品開発やアップデートは国内のドクターのニーズを汲み上げて行っているのも特徴です。 ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる 内視鏡以外にも、PACS・超音波など様々なラインナップを展開しておりますので、ドクターに対して幅広いアプローチが可能です。 ■教育制度・環境： 当社製品の知識、医療機器に関する知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。約半年〜1年かけて一人前になっていただきます。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 ■社風について： 総合職採用の風土が強く様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 ■当社の概要： 同社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が至上命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。

~専門卒以上歓迎／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／年齢制限なしの寮に住める／賞与約6か月／プライム上場G／土曜日面接OK〜 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎詳細設計以上の工程に携われる上流工程PJTが約80% ■具体職務内容例 ・自動車 自動運転システムの開発 自動運転システムの要件定義を行い、最新のセンシングシステムをシミュレーション上で構築し、客先仕様に合わせたモデル開発・検証・仕様書の作成を行う。 電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 環境問題の解決に向けた電気自動車向けバッテリーの電池残量確認、充電量監視システムのプログラム開発を行う。 ・産業機器（ロボット） 産業用ロボット・無人搬送ロボットのシステム開発 生産現場におけるスマートファクトリー化に向けて、生産管理システムのホストコンピュータに搬送工程のロボットに通知を送るシステムおよび作業完了を通知するシステムの開発を行う。 ・スマートフォン／携帯電話 携帯用勤務報告システムのソフト開発 携帯電話用の勤務報告システムにおいて要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。また画面作成のプログラミングも行う。 ・医療用機器 医療用ソフトウェアの設計開発 心電図で記録されたデータから睡眠時無呼吸などのイベントをスクリーニングするためのパラメータ機能の追加や新機種へ対応させるソフト開発を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

健康優良法人8年連続認定！/リモートワーク可/フルフレックス制 「市民」のための「住みやすい街づくり」をしませんか？ ■概要： 一般土木及び下水道の設計コンサルティング 地域密着の事業戦略で、官公庁発注に対し、真摯な対応と確かな施工結果に基づき安定した受注を受けております。 ■どんな仕事を受けているのか？ 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい、河の岸辺を開放して市民に開放したい…など、「市民のための街づくり」を当社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の道路を作り、景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です。 【お客様からのご評価】 成果品の評価がされており、県からの表彰も多くいただいています（対応力の評価（営業の打合せ内容、品質、スピードなど））。それらの実績から、指名件数が多くなっています。地元を知っている強み　すぐに現場にいけるスピード感なども高く評価いただいております ■詳細： 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川、都市計画、下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、決定していきます ■組織構成ポイント： 現在、同社技術部は、（1）CA（土木設計）、（2）LS（測量）、（3）IC（補償）の3つに分かれています ■働きやすい環境づくり（心身共に健康な企業へ） ・ワークライフバランスへの取り組みが強く、残業10時間以内、休日日数125日と業界内では進んでおります ・有給取得についても、年度の始まりに全社員カレンダーに取得予定日を入力してもらい取得を義務付けるなどの取り組みを行い、これらが認められ健康優良法人に8年連続で認定されております ・フルフレックス制を導入しています ・リモートワークを導入しております 【リモートワークの概要】 ノートPC　スマホ貸与　上長の許可を得て実施します ・勤怠もシステムで管理しております ・それぞれが週のうちリモートでできる仕事を組み立てて実施しております。（図面作成 設計業務など） 【残業時間の実態】 繁忙期である3月付近は平均４0時間ほどの残業が発生することもありますが、年間で平均すると10時間/月ほどです。定時で帰宅する従業員も多いです 変更の範囲：無

〜成長戦略・M&A・資本提携等の包括提案〜 当社が展開するヒューマンキャピタル（人・組織支援）、M&A仲介、投資等の多様なアセットを活用し、大手企業の経営陣に対して総合的なアプローチを行う営業担当の募集です。 まずはトッププレイヤーとして自身の圧倒的な「個の力」で企業開拓し、案件創出からクロージングまでを牽引していただきます。実績創出後は、組織の立ち上げやマネジメントもお任せする想定です。 【具体的な業務内容】 - 上場企業・スタートアップ企業の経営陣に対する成長戦略・M&A・資本提携等の包括提案 - クライアントの経営課題・事業計画に応じた全社事業領域（ヒューマンキャピタル、M&A仲介、投資）の複合ソリューション提案 - 代表・役員陣と連携したセールスアプローチの実行 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 収益案件やマイホーム、事務所や賃貸（サブリース）等をご検討のお客様に対して、ニーズをくみ取りさまざまなご提案を行う仲介営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売却案件、収益案件等の状況確認と情報精査 ■売却（賃貸）査定の提示、資金計画のご相談対応 ■現地調査、物件案内、媒介契約手続 ■買付～ご契約関連に関わる業務 ■住宅ローン関連の手続き ■引渡し業務 【担当者コメント】 同社は、「お客様に感じの良い接客」をモットーに新築分譲マンション販売を行っており、設立から9年、社員数21名で2,900戸以上の販売実績を達成いたしました。今回、収益案件やマイホーム、事務所や賃貸（サブリース）等をご検討のお客様に対して、ニーズをくみ取りさまざまなご提案を行う仲介営業をお任せできる方を募集することとなりました。同社が受託している新築マンションや戸建のプロジェクトにご来場されたお客様からのお買替相談にも対応しているため幅広いお客様への対応が必要となります。不動産取引に関する幅広い知識を駆使し、相場感覚、取引先特性、業界情報等、膨大な知識の習得できる環境が特徴です。また、実績に応じた給与形態のため努力次第で年収1,000万円を目指せるのも魅力的です。

【首都圏の案件メイン！三菱重工等大手メーカ—の1次請け】 〜創業80年の安定性／転勤なし／車通勤・自転車通勤可能／残業20時間以内／資格取得支援制度有〜 ■採用背景 株式会社中村鐵工所は、創業80年を超える専門老舗企業です。汚泥焼却炉や熱交換器、再圧タンクなど、圧力容器の製缶品を中心に、各種大型機器の設計・製作・据付を行っております。今後も大手メーカーを元請けとし、各都道府県から安定的にご依頼を頂く為の増員募集になります。 ■入社後について※高卒の方、事業会社での就労未経験者も安心 ご入社後は、機器の説明、専門用語の説明から教えていただくことのできる環境です。 先輩社員と現場に同行し、先輩のサポートや作業員と一緒に業務を行っていただきます。未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境です。 知識や資格の取得が必要になった場合は、当社の負担で取得していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 プラントに常駐し、下請け会社の作業員の監督、元請け会社との調整業務をお任せいたします。また、新設プラントへ同社製品の据え付け、あるいは既存プラントでの同社設備のメンテナンスの監督業務を担当していただきます。 ■組織構成 8名：男性（平均40代） 福利厚生の部活動として、野球部、ゴルフ部、釣部等活発に社員間の交流があります ■働き方 残業：20時間以内（残業がほぼない方もおります） 通勤：車通勤／自転車通勤可能 転勤：なし 出張有：首都圏メインかつ直行直帰となりますので、会社立ち寄りはその日のスケジュールで決めてOKです。 年に数回、大阪や名古屋へ出張の可能性がございます。 ※社員の方はほとんど自宅（取手付近）から通っています 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、月に1回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 課長：700万円／部長800万円〜900万円

太陽光や蓄電池に興味があるお客様からのお問合せにご対応頂きます。 反響営業のみで訪問販売や強引な営業は禁じています。 「世の中に必要とされている事だけを120％の価値で創造する」事が当社の仕事です。 有限会社と聞くと老舗をイメージされがちですが 売上高は1.4億円⇒3.6億円⇒6.3億円⇒15億円⇒30億円と倍々と伸ばしている創業67年のベンチャー体質企業。 目標高く上昇志向が高い会社です。 Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/@rikenenergy_nuishun 【業務フロー】 ▼見積（反響営業） 社長のYouTube、自治体事業、見積サイト、自社HPから太陽光・蓄電池に興味関心があるお客様からお問合せがございます。 お客様から家の図面をメールで頂戴し、設計図と見積書を作成します。 ※毎月、社長YouTubeチャンネルから150件の問い合わせがございますがYouTubeからの成約率は66%を超えています。 ▼営業 メール、電話、訪問等で見積内容や製品説明を行います。 ▼契約 電話や訪問後にお客様に考えるお時間を与え、質問等に丁寧に応えて頂き契約を行います。 ▼工事手配 【教育制度】 当社の教育方針を短くまとめると「段階的に１個ずつ、言葉より行動と実践！」 最初の１週間は３名前後の先輩社員の営業に同行し、様々な営業スタイルを感じて取り入れて下さい。 ２週間目では実際に一人で営業に行って頂きますが訪問前に先輩社員とロールプレイングを行います。 実践でしか感じれない事が多いので失敗は何も恐れる必要はありません。 【代表メッセージ】 当社は誰かに求められている事、誇りを持てる事だけしかやりません。 私は従業員のみんなが「家族、友人、恋人に自慢できる会社」であるように全ての意思決定をしています。 給与の出し渋りはしませんので、人に求められているモノを提供し、自分も含め関わるすべての人の生活を豊かにして稼いで下さい。 ■高インセンティブ・高年収 賞与だけで年間６００万円以上支給される人が多く、平均年収は２年目で１，０００万円超え。 営業一人当たりの平均成績 個人売上は年間2.5〜3億円 粗利は5,000〜6,000万円 賞与支給額は600〜900万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜損保業界経験歓迎！ローソン保険代理店業務担当◆三菱商事×KDDIの共同出資◆年収510万〜900万◆新商品の企画・店舗販促支援・賠償対応など／ご経験に合わせて検討／ノルマ無◆在宅勤務可／残業20H弱／長時間勤務無し◆福利厚生◎＞ ローソン本社内の部署にて、保険代理店業務及び関連業務を実施いただく方を募集しています。 ■業務内容： 以下の保険代理店業務について、スキルと経験に応じ以下の業務に従事いただきます。 保険代理店業務全般（保険商品の販売、契約管理、事故対応、保険金請求サポート） ＜事故対応業務＞ ・物損害業務（火災保険・動産総合・企業総合）対応 ・賠償事故対応業務 ・データ集計・分析、KPI管理、社内レポート作成 ＜企画・営業業務＞ ・社内代理店として、当社及びグループ会社、関係取引先、一般のお客様向けの保険販売 ＜営業サポート業務＞ ・保険契約書類作成、営業サポート業務 ・代理店コンプライアンス、業務管理、教育研修の企画・実施等の代理店管理業務 ■業務の魅力： 保険代理店としての業務とローソン本社スタッフとしての業務を経験でき、外部（子会社）代理店では経験できないスキルを得ることができます。 ■就業環境： ・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。配属チームによっては在宅勤務制度もあります。 ・残業20時間弱（管理職を除く） ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験・資格に応じて優遇／前職の待遇も考慮／創業40年以上の土木・建築を行っている総合建設会社／年休120日で働きやすさ◎／案件の合間に9連休取得実績あり！】 ■業務内容： 工事が計画通りに進むように、各現場の施工管理（品質管理 ・安全管理 ・工程管理 など ）を担当いただきます。 ※工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1〜4月は1週間〜10日ほどの連休も可能です。 ※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。 ■案件の特徴： 依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。2〜3億円の工事を安定して受注しており、20億円規模の工事も受注しています。メイン受注先は、北海道、札幌市、道内市町村、東日本高速道路（株）などです。 ■案件例： 大規模庁舎の新設/改修工事、学校の新設/改修工事、空港施設の新設/改修工事、老人ホームの新設工事、工事テナントの新設工事、学校の耐震改修工事、空港事務所改修工事、店舗テナント新築工事　など ■社風： 社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」など技術者と話し合いながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。 ◆魅力◆ ＜過去最高の売上高を更新中＞支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。 ＜今後の展望＞ 武ダ技建創は「あきらめない心を持って、未来の街を創り、夢と誇りのある企業であり続けます。」が経営理念です。「仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。 具体的には コクスンには1990年代のボルボ240、940から、現行型ボルボXC90、XC40、V60まで幅広い車種のボルボが入庫しています。 ・納車前整備 ・車検 ・定期点検 ・オイル交換 などの一般整備から ・エンジン、トランスミッション載せ替え ・専用機器を使用したトラブルシューティング などの特殊整備も行っています。 教育研修制度 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全面的にバックアップしています。 講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習日は会社の業務時間として出向できます。 また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。 整備士人数 北名古屋店（清須工場）：5名　指定整備工場 土浦店：5名　指定整備工場 野田店：2名　認証整備工場 横浜店：2名　認証整備工場 ボルボ正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。 業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。 当社では自動車整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。 営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給、業績と人事考課による成果連動型賞与制度など、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・ロボット等の機械、機構設計全般 ・量産設計（軽微な設計修正、製造対応、市場対応、基本指示有） ・試作設計（構想設計、試作、検証） ■業務フェーズ： 基本設計〜詳細設計〜評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ■開発環境・ツール： solidworks ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・ロボット等の機械、機構設計全般 ・量産設計（軽微な設計修正、製造対応、市場対応、基本指示有） ・試作設計（構想設計、試作、検証） ■業務フェーズ： 企画検討〜仕様検討〜要件定義〜基本設計〜詳細設計〜評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ■開発環境・ツール： solidworks ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・ロボット等の機械、機構設計全般 ・量産設計（軽微な設計修正、製造対応、市場対応、基本指示有） ・試作設計（構想設計、試作、検証） ■業務フェーズ： 企画検討〜仕様検討〜要件定義〜基本設計〜詳細設計〜評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ■開発環境・ツール： solidworks ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： ステアリングシステムの制御モデルをSimulink等を用いて構築し、シミュレーション解析 【仕事の魅力】 電動化に向けた車載のシステム開発を通じて、市場性のある技術スキルを習得できます。 【環境】 顧客から当社の信頼も得られており、メイテックメンバーが同士がフォローができ、フォロー・サポート体制も万全です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜応募意思不問／ご経験に応じてポジションご案内／賞与約6か月（昨年平均164万円）／年休124日／土曜日面接OK〜 カジュアル面談で、会社説明から実施します。応募意思は不問です。 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎詳細設計以上の工程に携われる上流工程PJTが約80% ■職種 フィールドエンジニア、機械・電気設計、生産技術・設備設計のいずれかです。 （1）フィールドエンジニア ・半導体製造装置 半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカーに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業 ・医療機器 医療用X線装置の技術開発 Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、定期メンテナンスの技術サービス ・工作機械 工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業および、納めた工作機械の定期メンテナンス （2）機械設計 ・自動車 内装品の樹脂設計 CADを用いてインパネ、シートなど内装製品の樹脂設計や加工用樹脂金型の設計。CADデータを元に構造解析や強度解析などのシミュレーション ・宇宙 ロケット用油圧系機器の開発 ロケット用のエンジン方向制御油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計および、熱解析や流体解析を実施し組合せ機能評価試験要求書作成 （3）電気設計 ・自動車 電気自動車電装・電子部品の設計 環境問題の解決に向けた電気自動車の電池充電制御ユニットの設計やインバータ燃費率向上対策実施のための、インバータIGBTチップの温度特性試験から制御仕様設計。 ・宇宙 宇宙機器のシステム開発 姿勢制御システムや電源システム、通信システム等の各種サブシステムの開発。 （4）生産技術・設備設計 ・搬送装置 生産設備ライン、生産技術実務 ・建設クレーン 新商品の設備・治具の立上げ ・自動車 工程設計/生産装置の導入、量産工程の立上げおよび、立上げ後の生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜応募意思不問／ご経験に応じてポジションご案内／賞与約6か月（昨年平均164万円）／年休124日／土曜日面接OK〜 カジュアル面談で、会社説明から実施します。応募意思は不問です。 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎詳細設計以上の工程に携われる上流工程PJTが約80% ■職種 フィールドエンジニア、機械・電気設計、生産技術・設備設計のいずれかです。 （1）フィールドエンジニア ・半導体製造装置 半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカーに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業 ・医療機器 医療用X線装置の技術開発 Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、定期メンテナンスの技術サービス ・工作機械 工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業および、納めた工作機械の定期メンテナンス （2）機械設計 ・自動車 内装品の樹脂設計 CADを用いてインパネ、シートなど内装製品の樹脂設計や加工用樹脂金型の設計。CADデータを元に構造解析や強度解析などのシミュレーション ・宇宙 ロケット用油圧系機器の開発 ロケット用のエンジン方向制御油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計および、熱解析や流体解析を実施し組合せ機能評価試験要求書作成 （3）電気設計 ・自動車 電気自動車電装・電子部品の設計 環境問題の解決に向けた電気自動車の電池充電制御ユニットの設計やインバータ燃費率向上対策実施のための、インバータIGBTチップの温度特性試験から制御仕様設計。 ・宇宙 宇宙機器のシステム開発 姿勢制御システムや電源システム、通信システム等の各種サブシステムの開発。 （4）生産技術・設備設計 ・搬送装置 生産設備ライン、生産技術実務 ・建設クレーン 新商品の設備・治具の立上げ ・自動車 工程設計/生産装置の導入、量産工程の立上げおよび、立上げ後の生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 顧客先にて、古川第2工場の生産設備ラインの設計業務をお任せいたします。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： PLC ■やりがい： 電子部品及び車載モジュールの製造設備の設計・開発に携わることで、生産技術の経験が身に付きます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜希望勤務地での配属実績100%／中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■職務概要： 大手メーカーなど幅広い顧客先で、経験に応じて電気設計、回路設計を担当いただきます。 チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■外国籍の方の採用〜活躍状況について： 海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。 中国：106名 ベトナム：60名 ミャンマー：57名 韓国:41名 ネパール：33名 インド：20名 バングラデシュ:11名 マレーシア：9名 モンゴル：5名 ■社宅について 月額２万8000円で家具付きの社宅に住むことが可能です。 ■研修体制 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。 研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務