【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■今回お任せするプロジェクトの業務内容 官公庁における窓口事務業務プロジェクト （1）各種届書及び申請書の受付、各種証明書等の作成（入力）及び交付並びに窓口案内等 （2）ジョブローテーションにてフロア案内（コンシェルジュ）など ※障害福祉関連／電話業務あり ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約〜準備〜当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル〜557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／裁量権◎／1000万プレイヤーも目指せる／採用、商品開発、売り場作りまで／キャリアアップ・キャリアチェンジ可能〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行います。 質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑える工夫をしております！ ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 チーフに昇格後は、新店の立ち上げ時にご自身が所属されている部門の区画が決定後、区画内の棚割りやレイアウト策定から携わることが可能であり多様な経験を積める環境です！ ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ・社内で発生するバックオフィスポジションやG会社の公募型の異動も将来的に可能性がございます！ ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートがそろっており、複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】 エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接で接であなたの希望をお聞かせください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜長崎エリアのプロジェクト例＞ ■長崎県諫早市　大手半導体メーカーでの次世代イメージセンサーの開発職 ★PRポイント★ ・配属人数はもう間もなく200名に！そのうち9割が未経験入社の方です。 ・同配属先での離職率は3％未満。約1年間はマンツーマンでのチューター制度での研修制度もあり未経験からでも働きやすい環境が整っています。 ■長崎県長崎市　システム開発　組込開発 ★PRポイント★ ・風通しが良く当社かたの社員が入るたびに歓迎会を開いてくださる職場。 ・13名就業中で定着率は100%！60代で就業中の方も70代までの就業を打診されており長期就業が可能です。 ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■概要 システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、幅広い開発プロジェクトをお任せします。 インターネット系企業のWEBアプリ開発や金融、証券企業のシステム開発等、幅広い案件を保有しております。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 ■プロジェクト例： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS） Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、ｐHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ■魅力： ＜働くエンジニアのキャリア実現を第一に考える＞ エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ◆働き方◆ 〇リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 〇残業：月平均20時間 〇入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上】 ■募集背景： 当社では、PLM（Product Lifecycle Management）の導入を単なるシステム実装と捉えるのではなく、製造業のお客様のビジネス変革の触媒として位置づけています。多くのコンサルティングファームがシステム側かビジネス側のどちらかに偏重する中、私たちは「業務とシステムの二刀流」のアプローチでクライアントの真の課題解決を実現します。ビジネスプロセス改革とテクノロジー実装の両面から価値を創出できるPLMコンサルタントを募集します。 ■業務内容： ・クライアントの製品開発プロセスと情報伝達の現状調査とありたい姿の定義（AsIs分析/ToBe設計） ・PLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE等）導入に向けた業務変革計画の策定 ・システム標準機能（Fit to Standard）での導入を実現するための業務プロセス変革推進 ・クライアント特有の競争優位性を強化するカスタム機能開発の定義・支援 ・PLM定着・活用促進のためのチェンジマネジメント支援 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■9年連続増益中/2015年に事業開始から10年で売上高約40倍！2028年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。ローコスト型M&A市場に特化する事で事業開始10年でM&A成約数は2,119件と業界トップクラス！ ■採用背景 介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始10年で売上が40倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます ・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント（約70名）全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5〜10組) ◎25年度入社の新卒5名全員が、初年度3組以上の成約を達成 ◎一人当たりの平均担当案件数の多さ(30〜50件) ◎成約までの平均期間：4.2カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（入社後8ヵ月を目安とする体系的な研修システム） ■中途入社者の出身業界 ・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産 ・専門商社 ・コンサル ・営業未経験入社者（前職人事・技術職）も活躍中！ ■就業環境 残業時間：30時間前後 →抑制できている要因 （1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為 （2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為 （3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為 変更の範囲：会社の定める業務

＜関西を代表する大手企業／原子力×事業戦略に挑戦する／年休122日＞ 関西電力の中核事業であるエネルギー領域において、原子力発電を中心に「現場×戦略」の両軸でキャリアを築く総合職ポジションです。 入社後は発電所の現場で技術理解を深め、その後は事業計画や戦略立案など、会社の中核を担うポジションへとステップアップしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ＜原子力領域＞ ・発電所の設計、運転、保守業務 ・燃料・炉心管理、放射線管理 ・安全性向上や新規制対応に関するプロジェクト推進 ＜将来的には＞ ・発電事業の計画立案、戦略策定 ・大型プロジェクトの企画・推進 ・組織マネジメント、チームリード ※まずは現場での経験を通じて「技術×事業」の理解を深めていただきます。 ■総合職としての役割 総合職は単なる技術者ではなく、「事業を動かす戦略人材」としての活躍が期待されています。 ・現場で得た知見をもとに課題を抽出 ・経営視点での企画・意思決定に関与 ・プロジェクトをリードし、組織を動かす 将来的には、発電所運営や事業全体を担うポジションへの成長が可能です。 また、ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 ■この仕事の魅力 ・インフラを支える「社会貢献性×スケールの大きさ」 ・数百億規模のプロジェクトに関われる環境 ・若手から企画・戦略に関わるチャンスあり ・原子力だけでなく、火力・送配電・新規事業への挑戦機会 ■働く環境 ・勤務地：勤務地は福井県が中心となります。基本的には、福井で長く働いていきたいという方を歓迎しております。 ・スーパーフレックス／全社平均残業21時間 ・リモートワーク相談可 ・平均勤続年数20年以上／長期的に働ける環境 ・有給9割取得推奨 など働きやすい環境を整えています。 ＼こんな方におすすめ／ ・技術＋ビジネス両方に関わりたい方 ・将来は企画・戦略・マネジメントに挑戦したい方 ・大手企業でスケールの大きい仕事に携わりたい方 ・社会に大きな影響を与える仕事に就きたい方 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

IT戦略の最前線に挑戦できる社内SEポジションです。 安定した基盤を持つ組織にいながら、マクニカならではの最先端の製品に触れることが出来、多岐にわたる分野の中からあなたのご経験を活かして様々なキャリアに挑戦することができる環境です。 経験・結果次第で、IT戦略立案、システム企画、マネジメント業務に参画しご活躍いただけます。 ■業務内容：ご経験に合わせて下記業務のいずれかをお任せしていきます。 ・NWインフラ：ネットワークを基としたインフラ全般に関する企画、設計、運用業務、ゼロトラストプロジェクトの推進、ベンダコントロール。 ・セキュリティ担当 ・社内向けOffice365を中心とした、コラボレーションアプリと認証基盤に関する業務 ・クラウド基盤を活用したシステム刷新プロジェクト ・社内SEとして業務アプリの内製開発を実施・リード ・稼働システムを通じた業務改善・運用保守を担って頂きます。 ■配属部署について： 当部署のメンバーは30名程度在籍しており、基幹システム、ユーザー系アプリケーション、インフラの領域別に組織が分かれています。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用を行っていきます。転勤が難しい、よく知った地で働きたい方はもちろん、キャリア志向の方も転勤なしのままエリアマネージャーを目指すことも可能です。積極的な出店も控えており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますので、是非ご応募を検討ください。 ■業務内容： 『やよい軒』の店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。売上はあとからついてくるという考えで店舗運営を任せているので、クルーの成長やお客様満足度の向上に専念していただけます。 ■評価制度： 評価制度においては、売上そのものもよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視します。年齢や経験問わず、早期のキャリアアップも可能です。 ■店長のサポート体制： 当社では、店長の負荷軽減のための取り組みを進めています。 ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に ■企業の特徴・魅力 1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。 創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。 今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用を行っていきます。転勤が難しい、よく知った地で働きたい方はもちろん、キャリア志向の方も転勤なしのままエリアマネージャーを目指すことも可能です。積極的な出店も控えており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますので、是非ご応募を検討ください。 ■業務内容： 『やよい軒』の店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。売上はあとからついてくるという考えで店舗運営を任せているので、クルーの成長やお客様満足度の向上に専念していただけます。 ■評価制度： 評価制度においては、売上そのものもよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視します。年齢や経験問わず、早期のキャリアアップも可能です。 ■店長のサポート体制： 当社では、店長の負荷軽減のための取り組みを進めています。 ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に ■企業の特徴・魅力 1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。 創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。 今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用を行っていきます。転勤が難しい、よく知った地で働きたい方はもちろん、キャリア志向の方も転勤なしのままエリアマネージャーを目指すことも可能です。積極的な出店も控えており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますので、是非ご応募を検討ください。 ■業務内容： 『やよい軒』の店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。売上はあとからついてくるという考えで店舗運営を任せているので、クルーの成長やお客様満足度の向上に専念していただけます。 ■評価制度： 評価制度においては、売上そのものもよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視します。年齢や経験問わず、早期のキャリアアップも可能です。 ■店長のサポート体制： 当社では、店長の負荷軽減のための取り組みを進めています。 ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に ■企業の特徴・魅力 1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。 創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。 今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用を行っていきます。転勤が難しい、よく知った地で働きたい方はもちろん、キャリア志向の方も転勤なしのままエリアマネージャーを目指すことも可能です。積極的な出店も控えており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますので、是非ご応募を検討ください。 ■業務内容： 『やよい軒』の店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。売上はあとからついてくるという考えで店舗運営を任せているので、クルーの成長やお客様満足度の向上に専念していただけます。 ■評価制度： 評価制度においては、売上そのものもよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視します。年齢や経験問わず、早期のキャリアアップも可能です。 ■店長のサポート体制： 当社では、店長の負荷軽減のための取り組みを進めています。 ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に ■企業の特徴・魅力 1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。 創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。 今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジョブローテーションを通じ多彩な業務を経験／代理店営業支援〜本社企画へ幅広いキャリア形成が可能】 ■業務概要 ジョブローテーションを前提に代理店様への営業支援業務や本社企画・事務業務など幅広い領域を経験いただきます。初期配属は代理店営業となり、長期的にはご自身の適性や志向に合わせて、多様なキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 主に代理店様からの照会や要望への対応、販売支援ツールの提供、事務手続きの案内を担当します。個人への直接的な営業活動はなく、代理店様のビジネスパートナーとして、コンサルタントのような立場で課題解決や業務サポートを行います。信頼関係を構築し、円滑な業務運営をサポートすることがミッションです。 ■就業環境 月間残業時間は10〜30時間程度とワークライフバランスが取りやすく、転居を伴う異動はありません。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションにより、営業支援・企画・事務など多様なキャリアを経験し、将来的にはマネジメントや専門職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして成長を続けています。変化を恐れず挑戦する風土と、お客様や代理店様に寄り添う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。 自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明光義塾のFC第1号加盟店｜7連休以上の大型連休も取得可能◎◆◇ 「明光義塾」のフランチャイズ第1号加盟店として、40年以上にわたり教育事業を展開する当社にて、教室長のお仕事をお任せいたします！ ■業務内容： 生徒が安心して通える教室づくりを行いながら、講師の育成や運営全般をお任せします。 ※授業を担当することもありますが、メインは教室運営です。 ＜具体的には＞ ・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・生徒・保護者との面談対応 ・講師の育成・マネジメント ・教室の広報・プロモーション企画　など ■働く時間と職場の雰囲気： 出社は13時からで、日＋祝日or土曜日or月曜日が休み！ 他校舎の教室長との交流も活発で、パートナー制度や毎日のZOOM朝礼、月4回の研修時などで悩みの共有や相談がすぐにできる環境です◎ ■キャリアパス： 事業拡大フェーズにつき、新規教室の展開を予定しているため、、成果や意欲次第で早期昇格も可能！将来的にはエリアマネージャーや本部ポジションなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■働く魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日120日以上 ・日・祝＋希望の曜日休み ・月1回は3連休取得可能 ・7連休以上の長期休暇実績あり 出社は午後からのため、午前中は家事・通院・自己研鑽など自由に使えます◎ ＜頑張りがしっかり評価される環境＞ 毎月、売上や生徒数に応じて優秀社員を表彰。全国規模の表彰もあり、モチベーションアップにつながります。年2回の賞与や報奨金制度もあり、成果がしっかり報われる職場です。 ＜経営目線が身につく＞ 当社の教室長は、単なる教室運営にとどまらず、「事業をつくる視点」で仕事に関われることが大きな特徴です。 多くの教育企業では、決められたマニュアルに沿った運営が中心となりますが、当社は現場の裁量が大きく、生徒募集や指導方法、教室の雰囲気づくりまで現場主導で意思決定ができるため、自分のアイデアを形にしながら成果に繋げていくことができ、教育＋マネジメント＋経営視点を同時に身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明光義塾のFC第1号加盟店｜月1回は3連休を確保｜7連休以上の大型連休も取得可能◎◆◇ 「明光義塾」のフランチャイズ第1号加盟店として、40年以上にわたり教育事業を展開する当社にて、教室長のお仕事をお任せいたします！ ■業務内容： 生徒が安心して通える教室づくりを行いながら、講師の育成や運営全般をお任せします。 ※授業を担当することもありますが、メインは教室運営です。 ＜具体的には＞ ・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・生徒・保護者との面談対応 ・講師の育成・マネジメント ・教室の広報・プロモーション企画　など ■働く時間と職場の雰囲気： 出社は13時からで、日祝＋希望の曜日に休みOK！ 他校舎の教室長との交流も活発で、パートナー制度や毎日のZOOM朝礼、月4回の研修時などで悩みの共有や相談がすぐにできる環境です◎ ■キャリアパス： 事業拡大フェーズにつき、新規教室の展開を予定しているため、、成果や意欲次第で早期昇格も可能！将来的にはエリアマネージャーや本部ポジションなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■働く魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日120日以上 ・日・祝＋希望の曜日休み ・月1回は3連休取得可能 ・7連休以上の長期休暇実績あり 出社は午後からのため、午前中は家事・通院・自己研鑽など自由に使えます◎ ＜頑張りがしっかり評価される環境＞ 毎月、売上や生徒数に応じて優秀社員を表彰。全国規模の表彰もあり、モチベーションアップにつながります。年2回の賞与や報奨金制度もあり、成果がしっかり報われる職場です。 ＜経営目線が身につく＞ 当社の教室長は、単なる教室運営にとどまらず、「事業をつくる視点」で仕事に関われることが大きな特徴です。 多くの教育企業では、決められたマニュアルに沿った運営が中心となりますが、当社は現場の裁量が大きく、生徒募集や指導方法、教室の雰囲気づくりまで現場主導で意思決定ができるため、自分のアイデアを形にしながら成果に繋げていくことができ、教育＋マネジメント＋経営視点を同時に身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、河川環境の生物・生態系調査及び自然再生計画を担当いただきます。 ■ 業務内容 河川環境の生物・生態系調査及び自然再生計画の策定・実装 河川環境定量評価 森林・里山・沿岸域（藻場等）の自然再生に係わる調査・分析・計画策定・実装 グリーンインフラ等NbS計画策定・実装支援 ESGを背景とした企業の30 by 30貢献や自然系クレジットの創出等支援 これらのガイドライン作成や生物多様性地域戦略策定等政策支援 生物多様性価値評価等に係る研究・技術開発 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2回） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお仕事です。 ▽具体的には （1）営業担当にて間取り・資金提案を行い、プラン確定後に設計職がメインとなりお客様との打合せを進めます（打合せは名古屋オフィスで実施）。 （2）細かな部分を詰めていき、図面作成や確認申請・長期優良住宅などの申請を行います。※インテリアについてはICへ任せるケースが多いです。 （3）設計の担当範囲は着工開始前まで。その後は工務に引き継ぎます。半年でおよそ5〜8棟ほどを手掛けます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

〜セカンドキャリア歓迎◎／住宅設計経験をお持ちの方へ／木造住宅のアキュラホーム／3年連続ホワイト企業アワード受賞／グッドデザイン賞多数〜 ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇に加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、14年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適正価格の注文住宅を提供しています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

〜エンタメへの熱量を仕事に／最短半年でプロデューサーへ／ショートアニメ領域トップシェア／週2リモート・フレックス可〜 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとするYouTubeアニメチャンネルのプロデューサー候補として、企画・制作進行・マーケティング業務を担っていただきます。ゆくゆくは方針立案・チームマネジメント・ブランド展開まで含めたIPプロデュースや、新規IPの創出など0→1にもチャレンジいただけます。 ＜具体的には＞ ・コンテンツ案や動画テーマの構成企画 ・動画制作進行／管理 ・脚本やイラストなどのクリエイティブチェック ・Youtubeアナリティクス分析・改善 ■入社後の動き： 2週間の研修を経て、ショートアニメの制作工程を理解。その後は既存チャンネルのADとして現場にジョインしていただき、早くて半年後にはチャンネル全体のプロデュースをお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎大ヒット創出に仲間と共に向き合える ライター・イラストレーター・映像クリエイターなど多様なクリエイターと協働し、チームでコンテンツを形にしていきます。個人制作ではなく、組織としてヒットIPを生み出していく環境です！ ◎オリジナルIPの企画に挑戦できる 既存チャンネルのグロースだけでなく、新規IPの企画・立ち上げにも挑戦可能。社内企画コンペでは、コンペには毎回100〜200件のアイデアが集まり入社年次に関係なくアイデアが採択されることも！ ◎豊富な挑戦の機会とキャリアパス 年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事を任せていきます。また、マネジメント・スペシャリスト・ジョブチェンジと3つのキャリアルートも相談しながら進む道を決定していきます！ ■当社について： 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社。YouTubeでは総登録者数約1,200万人、累計再生回数150億回、月間再生回数8億回を突破し、ショートアニメ領域で国内トップクラスのシェアを確立。2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお仕事です。 ▽具体的には （1）営業担当にて間取り・資金提案を行い、プラン確定後に設計職がメインとなりお客様との打合せを進めます（打合せは名古屋オフィスで実施）。 （2）細かな部分を詰めていき、図面作成や確認申請・長期優良住宅などの申請を行います。※インテリアについてはICへ任せるケースが多いです。 （3）設計の担当範囲は着工開始前まで。その後は工務に引き継ぎます。半年でおよそ5〜8棟ほどを手掛けます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

【ジョブローテーションを通じ多彩な業務を経験／代理店営業支援〜本社企画へ幅広いキャリア形成が可能】 ■業務概要 ジョブローテーションを前提に代理店様への営業支援業務や本社企画・事務業務など幅広い領域を経験いただきます。初期配属は代理店営業となり、長期的にはご自身の適性や志向に合わせて、多様なキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 主に代理店様からの照会や要望への対応、販売支援ツールの提供、事務手続きの案内を担当します。個人への直接的な営業活動はなく、代理店様のビジネスパートナーとして、コンサルタントのような立場で課題解決や業務サポートを行います。信頼関係を構築し、円滑な業務運営をサポートすることがミッションです。 ■就業環境 月間残業時間は10〜30時間程度とワークライフバランスが取りやすく、転居を伴う異動はありません。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションにより、営業支援・企画・事務など多様なキャリアを経験し、将来的にはマネジメントや専門職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして成長を続けています。変化を恐れず挑戦する風土と、お客様や代理店様に寄り添う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務