当社が受注するITインフラ系案件で企画・設計・構築・運用を任せます。 ◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります ※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン 【当社の特徴】 ■売上構成 ・大企業への人材派遣・アウトソーシング「91％」 ・大企業・中小企業への直接販売・サービス「9％」 ■エンドユーザ種別（業種） ・通信/情報処理「39％」 ・金融「30％」 ・電子商/メーカー「13％」 ・文教「11％」 ・物流「7％」 ■業務段階別 ・企画/コンサルティング「9％」 ・要件定義・基本設計「28％」 ・詳細設計、構築/テスト「35％」 ・運用/構成変更（上流）「28％」 ■着任期間（全社員＋委託者） ・3年以上「31％」 ・1年以上3年未満「39％」 ・6ヶ月以上1年未満「28％」 ・6ヶ月未満「2％」 ※その他の数値は求人下記の関連リンク参照 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> ●夢を見る前に現実を見る。SES（客先常駐）とは何か？ ●SES（客先常駐サービス）とは何か？ ・SI業界のバグ（自社：パートナー比率が3:7） ・労働法のエラー（解雇制限） によって生まれた「サービス＝労働集約的ビジネスモデル」です。 ●SESは世界・社会を変えるか？ 未来永劫、絶対にありえません。たかが人だし、システムエンジニアリング（組み合わせ）で何ができるのか？ 採用する製品群は欧米発祥がほとんどです。 文系のなんちゃってSE、異業種からの挑戦組が、訓練された理系の彼らの努力、環境に勝てるはずはないです。 ●労働とはなにか？ 「生きる、楽しむためのカネ」を得るためのみ。結局最後は自己責任。 「3人の石工」の話などのキレイゴトはすべてまやかしです。 <注目ポイント2> ●結局、あなたの評価はカネのみ。当社はそこに注力しています。 ●SES会社の価値 客先でサービス提供をしている以上、過剰な上司・事務・事務所は絶対に不要で、優れたエンジニアだけが必要です。 ●当社が採用したい経験者、 1.SES（顧客先常駐経験：準委任や派遣）就業中で、現環境が低賃金、多段商流、炎上案件などで報われず転”社”を考えている方 　＃転職は”職種”を変えることで正しい表現ではありません。 2.異業種からの転職で、業界を変えることへの自己努力済みで、上記を理解している方 ●当社にとっての採用とは？ 転社市場で、安い（市場価値に見合っていない）人間を採用し、適切な値段で顧客に売り、労働者の賃金に反映すること。 【入社後の成長サポート】 ●クチもカオも手も出さない、カネは出す。 ・対価なき労働はなし。 ・各自の勉強や資格取得に必要な費用、成果報奨金 ・現場の顧客やメンバーとの飲み会など費用支援 ・労働者の慰み会にすぎない自社イベントは一切なし。そんなイベント費用は賃金へ。 ●飲み会（居酒屋談義）とはなにか？ 仲間意識（=という名の被害者・仲間意識の共有）をする時間に過ぎない。 カイシャへの帰属意義を加飾するだけのキレイゴトであり、そんな時間があれば自己投資すべき。 ●客先への転職自由 たいていの会社は拒みますが、当社は喜んで送り出します。自分の努力で客からのスカウトを得たのです。所属カイシャが手柄の横取りなどありえません。

当社が受注するITインフラ系案件で企画・設計・構築・運用を任せます。 ◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります ※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン 【当社の特徴】 ■売上構成 ・大企業への人材派遣・アウトソーシング「91％」 ・大企業・中小企業への直接販売・サービス「9％」 ■エンドユーザ種別（業種） ・通信/情報処理「39％」 ・金融「30％」 ・電子商/メーカー「13％」 ・文教「11％」 ・物流「7％」 ■業務段階別 ・企画/コンサルティング「9％」 ・要件定義・基本設計「28％」 ・詳細設計、構築/テスト「35％」 ・運用/構成変更（上流）「28％」 ■着任期間（全社員＋委託者） ・3年以上「31％」 ・1年以上3年未満「39％」 ・6ヶ月以上1年未満「28％」 ・6ヶ月未満「2％」 ※その他の数値は求人下記の関連リンク参照 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> ●エンジニア？●転社？ ●技術者とエンジニアは異なります。 ・研究者、技術者：ゼロから作れる、作る人。 ・エンジニア：既出の技術や製品を組み合わせる人 ●転”職”ではなく転”社”。 自分の知見が市場価値や相場と見合っていないとき、他企業に所属を変えることで条件（賃金、環境）を上げること。 ●転”社”の精度（1が最高精度だが、結局は運） 1.直接スカウト：取引先などあなたの仕事を直接評価している方からのスカウト。 2.直接応募：自分で行きたい業界や企業を研究して応募。 3.求人媒体：求人会社の誘導あり、必ずしも求職者に有利とは限らない。 4.エージェント：エージェントの誘導あり、必ずしも求職者に有利とは限らない。 <注目ポイント2> ●最大の敵は無能な味方。大事なのは文化設計と構成要員。 ●当社が大事にしていること、大事にしていないこと 　●大事にしていること 　・カネ 　・法令順守（特に労働法） 　・自らが正しいと思ったことを貫く 　・銃後射撃をしないこと 　・柔軟な変更をする 　・広く集めた情報（DIKWモデル）を正しく使う 　・実証主義 　●大事にしていないこと 　・感情過多、過剰な関わり。 　・他社、他人との比較 　・形式的な仕事、実利のない儀式 　・無能の重用 　・論理/理屈の通らない主張 　・反知性主義 ●当社の構成員 「カイシャをよくしたい」とかいう”意識高い系”人材より「現場でエンジニアリングを死ぬまで楽しみたい」という個人主義的人材を集めています。 【入社後の成長サポート】 ●クチもカオも出さない、カネは出す。 ・対価なき労働はなし。 ・各自の勉強や資格取得に必要な費用、成果報奨金 ・現場の顧客やメンバーとの飲み会など費用支援 ・労働者の慰み会にすぎない自社イベントは一切なし。そんなイベント費用は賃金へ。 ●飲み会（居酒屋談義）とはなにか？ 仲間意識（=という名の被害者・仲間意識の共有）をする時間に過ぎない。 カイシャへの帰属意義を加飾するだけのキレイゴトであり、そんな時間があれば自己投資すべき。 ●客先への転職自由 たいていの会社は拒みますが、当社は喜んで送り出します。自分の努力で客からのスカウトを得たのです。 所属カイシャが手柄の横取りなどありえません。

●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。 ●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。 ●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 <注目ポイント2> 未経験から活躍できる環境があります 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

東急沿線にある商業施設やオフィスビル、 ホテルなどの施設警備をお任せします。 【担当する主な施設】 渋谷スクランブルスクエア、渋谷サクラステージ、東急歌舞伎町タワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク、THE YOKOHAMA FRONT、キャロットタワー　など 【具体的には】 ◆監視業務・受付業務 監視カメラに映し出される館内映像をチェック。また防災センターの通用口にて、人・物などの出入りをチェックする業務もございます。 ◆巡回業務・立哨業務 定期的に施設内外を巡回。施設の出入口にて立哨（一定の場所に立ち警戒・監視する業務）も担当します。 ◆施設の開閉業務・誘導業務 各施設のオープン・クローズにあわせてドアやエレベーター、エスカレーターなどの解錠・施錠・起動・停止を行ないます。施設によっては、商品搬出口や駐車場など混雑しやすい場所で、誘導を行ないます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多くの人の安心・安全を守る大切なポジション ◇監視カメラに映し出される館内映像チェック ◇施設内外の定期的な巡回 ◇館内設備の解錠・施錠・起動・停止　など 業務の多くはルーティンワークが中心ですが、業務が何事もなくスムーズに進んでいくということは、常に安全が保たれているということに他なりません。時にはあなたの行動がトラブルや事故を未然に防ぐことも！人々の安心・安全を守る大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけるはずです。重要なポジションではありますが、未経験スタートの先輩社員も大勢います。まずはあなたのペースで、できることから1つずつこなしていきましょう！ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤を社員一人ひとりに還元 ■■休日休暇編 ┗明け休みを含めて週の半分は休み ┗公休を含めて毎週2連休 ■■収入編 ┗結婚祝い金（5万円） ┗出産祝い金（3万円） ┗入学祝い金（3万円） ┗子育支援金（2万円） ┗介護支援金（3～5万円） ┗勤続祝い金あり（15年ごとに1万円） ■■支援金編 ┗子育支援金(2万円) ┗介護支援金(3～5万円) ┗遺族支援金(30万円～) ┗公傷病見舞金(3万円) ┗介護休業見舞金（3～5万円） ┗検診補助金(1～2万円) ┗特別医療金(1日4000円 ※個室入院時) 上記はほんの一例です。 他にも『東急グループ』ならではの 豊富な待遇・福利厚生をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修の詳細内容(4日間)】 ▼当社の組織と事業について（座学） ▼警備業務について（座学） ▼関係法令（警備業法・刑法など）について（座学） ▼立哨の基本姿勢について（実習） ▼施設巡回方法について（実習） ▼不審者への対処法について（実習） 研修後も、先輩社員や同僚スタッフと一緒に “警備に対する基本的な取り組み方”を おさらいしながら実業務に取り組めるため、 確実に知識が定着して生きます。 チームワークの良さも当社の魅力の1つなので、 未経験の方も徐々に仕事に慣れることができるよう サポートするのでご安心ください！

「ジンギスカン羊はち」や「焼肉こてつ」をはじめとした立ち上げたばかりのブランド、またはこれから立ち上げを行う新ブランドの店長やトレーナー、または新ブランドの開発をお任せしていきたいと思います。 店長として店舗運営全般を担当しながら、 新業態の仕組みづくり新メニューの開発、オペレーション改善、マニュアル作成など、様々な業務に携わっていただきます。 ブランドの世界観を生み出すコアメンバーとして、あなたのアイデアが形になる喜びを日々実感できます。 例えば： ■店舗配属 事業開発メンバーとして、店舗運営・マネジメントなど ■本部配属 直営店スーパーバイザーとして店舗運営管理サポート、社員トレーニングなど ■立ち上げ業務 新店オープンに向けた準備、オペレーション構築（スタッフ採用・マニュアル作成）など ＜入社後は導入からスタート＞ 店舗スタッフとして3〜4ヶ月間の現場経験を積み、 基本的なオペレーションを習得していただきます。 ※わかりやすいオペレーションシステムで、 　短期間で店舗運営スキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「新しい」を生み出していくキャリアパス 入社後は店舗経験を積みながら、様々なプロジェクトに参画可能。テレビでも話題の、複数の成功業態を生み出してきた企業だからこそ、あなたのアイデアが次の人気店舗になるチャンスがあります。国内外での出店を目指す拡大フェーズだからこそ、新業態の企画・開発の機会が豊富。「業態自身に垣根はない」という文化の中で、肉料理、居酒屋、麺など様々なジャンルに挑戦できます。 <注目ポイント2> ★アイデアを活かしたお店づくりが可能！ 常に新しいものを生み出していく企業文化だからこそ、自身のアイデアが実際の店舗づくりに活かされることも！テレビでも話題の人気店舗を多数展開する当社で、トレンドの最前線を肌で感じながら働ける環境です。さらに、優れたオペレーションシステムが整っているため、未経験でもスピーディーな成長が可能。予約困難な人気店の一員として、「ダイニングイノベーションで働いている」と胸を張って言える誇れる仕事です！

スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得 当社では戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与。成果主義×現場主義によりクライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリード。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。自身の意見や覚悟を問われる場面が多くありますが、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 <注目ポイント2> 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

私たちは創業55年以上の歴史を持つ安定企業。 包装資材・包装機械などを扱うメーカーとして、 代理店を通じてお客様に最適な資材を提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・既存の代理店を中心としたルート営業 ・新商品の説明や業界の情報収集など ・1日3〜4件の商談・訪問 ・お客様のニーズに合わせた提案資料・見積書の作成 【仕事の特徴】 ・先輩同行期間は約3ヶ月！その後は代理店の担当をしていただきます ・半年間は独り立ち前期間として、あなたのペースで成長できる環境 ・営業スタイルや提案方法は自分次第！ ・営業日報はなく、月に２〜3回の会議でコミュニケーションを図ります ・役職問わず社員全員が同じ目標に向かって協力し合うフラットな組織です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 55年以上続く安定企業で長く働ける理由◎ 創業55年以上、長期にわたり黒字経営を継続している当社。 包装資材という「なくなれば必ず補充される消耗品」を扱うビジネスモデルだからこそ、 景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ■年収・賞与が安定して成長する環境 30代で年収400万円、40代で600万円を平均に年収アップ。 賞与は年間平均6ヶ月分で業界水準を上回る充実ぶりです。 ■ワークライフバランスを大切にする社風 残業は月約0～20時間程度、完全週休2日制で120日以上（昨年実績）。 年末年始休暇（12/29〜1/4）やお盆休み（有給奨励日）もしっかり確保できます。 プライベートの時間も充実させながら、長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 数字を追うだけではない信頼関係を築く営業職です 既存のお取引先との商談がメインとなるため、 顧客との関係構築に集中できる環境です。 ■提案型営業で関係構築の面白さを体験 「この人から買いたい」と言われる信頼関係を築く営業スタイル。 包装資材は全ての業界で必要とされる製品のため、 多様な業界知識も身につき、幅広い視野で成長できます。 国内はもちろんのこと、海外に強力なサプライヤーを持つ 当社だからこそ提供できる豊富な製品群で、 お客様の課題解決に貢献できるやりがいがあります。

＼タケエイの〈ドライバー〉は…／ ★夜間の運転なし＆長距離運転なし ★好きな時間に適宜休憩をとってOK ★女性ドライバー＆60代のドライバーも活躍中！ ★配送先の人も荷下ろしを手伝ってくれるので体力的にも安心！ ★入社時点での中型免許は不要！入社後に会社負担で取得できます◎ ‥‥‥‥‥ 2トン または 4トントラックのドライバーをお任せします。 ▼どんなものを運ぶ？ 　建築端材（石膏ボード、木くず、ビニール類）など ▼目的地は？ 　首都圏の建設現場など。1日3〜4件の現場を回ります！ ▼未経験でも大丈夫？ 　1〜2ヶ月かけてじっくり研修しますのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> タケエイの魅力ポイント ■免許があれば月給37万円〜60万円 ■面接から内定まで最短翌日 ■通勤手当として燃料代（10km/リットル換算で支給）を支給 ■シャワー完備など福利厚生も充実 ■社食は1食350円と格安で利用可能 <注目ポイント2> 上場企業基準の働きやすさだから安心◎ ■労働時間管理を厳しくチェックしており、残業代はきちんと支給 ■万が一社内規定を超える残業になりそうな場合は交代のスタッフを派遣 ■子どもが熱を出しても電話一本の連絡でOK！ ■がん保険加入（35歳以上・個人負担なし） ■有給休暇は取得しやすく、事前申請すれば連続取得も可能 【入社後の成長サポート】 【STEP 1】基礎知識を身につける（入社後1週間～10日） 業界知識や仕事の基本を座学で学習。 安全運転のルールや法令知識もしっかり習得できます。 【STEP 2】現場で実践スキルを磨く（1～2ヶ月） ベテラン先輩ドライバーに同乗し、実践的なノウハウを習得。 実際の車両操作を安全な環境で練習しながら仕事のコツを学べるので、 運転に不安な方でも安心♪ 【STEP 3】独り立ちへの最終確認（2～3ヶ月） 安全管理担当者による運転技術の最終チェック！ 合格後は晴れてドライバーとしてデビュー！ 未経験からでも段階的に成長できる研修制度で、安心してスタートできます！

2トンまたは4トントラックのドライバーをお任せします/入社時点での中型免許は不要！入社後に会社負担で取得できます◎ ▼目的地は首都圏の建設現場などです ▼建築端材（石膏ボード、木くず、ビニール類など）を運搬します ▼1日3〜4件の現場を回ります ▼未経験でも1〜2ヶ月の丁寧な研修があるので安心 経験を積めば大型車両やクレーン車にステップアップすることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> タケエイの魅力ポイント ■免許があれば月給37万円〜60万円 ■面接から内定まで最短翌日 ■通勤手当として燃料代（10km/リットル換算で支給）を支給 ■シャワー完備など福利厚生も充実しています。 ■社食は1食350円と格安で利用可能 <注目ポイント2> 上場企業基準の働きやすさだから安心◎ ■労働時間管理を厳しくチェックしており、残業代はきちんと支給 ■万が一社内規定を超える残業になりそうな場合は交代のスタッフを派遣 ■子どもが熱を出しても電話一本の連絡でOK！ ■がん保険加入（35歳以上・個人負担なし） ■有給休暇は取得しやすく、事前申請すれば連続取得も可能 【入社後の成長サポート】 【STEP 1】基礎知識を身につける（入社後1週間～10日） 業界知識や仕事の基本を座学で学習。 安全運転のルールや法令知識もしっかり習得できます。 【STEP 2】現場で実践スキルを磨く（1～2ヶ月） ベテラン先輩ドライバーに同乗し、実践的なノウハウを習得。 実際の車両操作を安全な環境で練習しながら仕事のコツを学べるので、 運転に不安な方でも安心♪ 【STEP 3】独り立ちへの最終確認（2～3ヶ月） 安全管理担当者による運転技術の最終チェック！ 合格後は晴れてドライバーとしてデビュー！ 未経験からでも段階的に成長できる研修制度で、安心してスタートできます！

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円以上も可能 ◎土日祝日休み＆長期休暇は年2回 ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を自己負担0円で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます！ ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期連休年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 全くの未経験でも大丈夫！資格取得費用は全額負担！ 普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちでしたら、 ★中型免許 ★フォークリフト免許 ★けん引免許 などの免許の取得費用は当社が負担！免許合宿時も給与を支給しており、安心して試験勉強に取り組めます。 入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円以上も可能 ◎年休120日！土日祝日休み ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます。 ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期休暇は年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 また、ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

★エンタメ業界の大手企業と独占契約をした研修をご用意 ★独立支援制度あり ★最大1年の研修でプロのクリエイターへ！ YouTubeやTikTok、VTuberの配信、企業の宣伝動画など、 さまざまな映像コンテンツの制作をお任せします！ ＼具体的な仕事内容／ ◇YouTubeやTikTok、企業PR動画などの編集 ◇サムネイル（動画の表紙のようなもの）制作 ◇エンタメ系コンテンツの編集（Adobe Premiere Pro使用） ◇お客様の要望に基づいた動画の構成やディレクション　など ＼研修の内容／ ◇動画の基本的な構成について（起承転結・尺・トーン） ◇テロップ（字幕）・BGM・SE（効果音）の使い方について ◇サムネイルの制作方法（Photoshopも使用） ◇Adobe Premiere Pro（動画編集ソフト）の使用方法 ◇実際の業務に近い模擬案件でのトレーニング（課題提出・FBあり）　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼これまでの案件例をご紹介／ ◇企業チャンネルの運用 ◇ゲームのプロモーション ◇VTuberの“歌ってみた”ビデオ ◇有名YouTuberの動画編集　など 当社は、大手エンタメ業界との取引実績が多数あります。 誰もが知る有名YouTuberに関わる制作や編集に携わることもできるなど、 スキルアップが叶えられる機会が豊富です◎ <注目ポイント1> 独自の研修によって、あなたの「好き」を「仕事」にできる！ 「アニメーターや動画編集者は給料が低い」というイメージをお持ちではありませんか？しかし、当社のクリエイティブ職は違います。なぜなら、直案件や上位商流での案件を積極的に開拓しているからです。もちろん、ビジネスで通用するクリエイターにはそれなりのスキルも必要になりますが、安心してください。当社では、エンタメ業界の大手企業と独占契約をした独自の研修を受講することで、最新の編集スキルや経験豊富なプロのノウハウを学ぶことができます。研修を通して案件に見合ったスキルを身につけることで、高単価の案件にも携わることができ、結果安定した収入を実現することが可能に。動画編集を「好きなこと」で終わらせるのではなく、クリエイティブのプロとして安定した収入を得られるキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> それぞれの強みを活かし合える、安心して挑戦できる環境 メンバー同士の距離が近く、日々のちょっとした相談や意見交換も活発。 新しい視点やアイデアに触れながら、自分の考えをカタチにしていく面白さがあります。 「分からないことを素直に聞ける」「試したことを素直に共有できる」そんな雰囲気の中で、着実に前進していける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼1～3か月目 　PhotoshopやPremiere Proなど、編集ツールの基礎をイチから学びます！ ▼4～6か月目 　Premiere Proの応用スキルを学び、クライアントのニーズを満たせる、より複雑な映像加工技術を身につけます◎ ▼6か月目以降 　実務に近い形で映像を制作し、細かいフィードバックを受けながら技術を磨きます！ ☆研修と並行して事務作業やセールス業務なども担当するので、ビジネスマナーやコミュニケーション能力を高めることも可能です！

★エンタメ業界の大手企業と独占契約をした研修をご用意 ★独立支援制度あり ★最大1年の研修でプロのクリエイターへ！ YouTubeをはじめとしたSNSのアカウントを お客様の代わりに運営していただきます！ ＼具体的な仕事内容／ ◇YouTubeなどのSNSアカウントの運用代行 ◇投稿画像や動画の簡易な編集作業 ◇いいねや視聴回数の分析と改善 ◇トレンドのリサーチ　など ＼研修では以下の内容が学べます！／ ◇人気コンテンツやトレンドの分析方法 ◇コンテンツや投稿の企画 ◇動画の編集方法 ◇サムネイルやバナーをはじめとした投稿画像の制作方法　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> SNSマーケティングの“核”を押さえる！ 実践的なYouTube運用研修を中心に学習。 企業のSNS活用において中核となるYouTube運用を軸に、実践的なスキルをじっくりと身につけます。 ●研修のメインはYouTubeチャンネル運用。企画立案から投稿・分析までを一貫して学習 ●実在クライアントを想定した戦略的コンテンツ設計 ●数値分析と改善策の実践型トレーニング ●分析だけで終わらず、改善アイデアを反映させたブラッシュアップ動画の制作まで行い、成果に直結する思考力を養成 ●SNSを単なる情報発信ツールではなく「売れる媒体」へ進化させる力を習得 最大1年の研修で、未経験から分析・提案・改善ができる人材へ。 SNSマーケティングの本質に触れながら、実務に直結したスキルを段階的に学べる内容となっています。 <注目ポイント2> それぞれの強みを活かし合える、安心して挑戦できる環境 メンバー同士の距離が近く、日々のちょっとした相談や意見交換も活発。 新しい視点やアイデアに触れながら、自分の考えをカタチにしていく面白さがあります。 「分からないことを素直に聞ける」「試したことを素直に共有できる」そんな雰囲気の中で、着実に前進していける環境が整っています。

「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」の事業を通じて、地域の暮らしと社会基盤を支えています。長年にわたる経験と信頼をもとに、より良いまちづくりを実現するためのプロジェクトを全国各地で推進しています。 希望を伺い、適性や経験を考慮して、下記のお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜建築・工事監理＞ ◆建築物の企画、設計、積算、工事監理 ◆建築物の維持保全や技術基準の管理 ◆都市計画や事業計画の立案、プロジェクト推進 ◆関係行政・居住者・権利者との調整や合意形成 ◆資金計画の作成や事業全体の進捗管理 ＜土木系＞ ◆まちづくりの構想策定・推進 ◆都市再生事業や災害復興支援における宅地造成・インフラ整備の設計・積算・工事管理 ◆UR賃貸住宅における屋外空間の整備・維持管理（設計・積算・工事監理） ◆プロジェクトの企画・調整・予算管理 ◆土木に関する技術開発、調査研究 など ＜造園系＞ ◆UR賃貸住宅における屋外空間、植栽等の整備・維持管理（設計・積算・工事監理） ◆都市再生事業における屋外空間、公園の整備（設計・積算・工事監理） ◆プロジェクトの企画・調整・予算管理 ◆造園に関する技術開発、調査研究 など 【手がける商品・サービス】 ・都市再生 ■品川駅周辺地区プロジェクト 羽田空港の国際化やリニア開業を背景に、交通整備と商業施設・集合住宅の誘導で魅力的なまちに。 ・賃貸住宅 ■花見川団地（千葉県）プロジェクト MUJI HOUSEと連携し、歴史ある団地を現代の暮らしに合う賃貸住宅へ改装。 ・災害復興 ■双葉駅西側（福島）の復興市街地整備事業 震災で被災した双葉町で、住宅再建とインフラ整備により安心して暮らせる環境を整備。 <注目ポイント1> 豊富な研修でスキルアップができます！ ・基礎研修：URの事業についてや仕事の進め方を理解する研修 ・OJT研修：配属先での実務を通じたスキル習得。先輩職員が丁寧に指導 ・専門研修：業務別の専門知識を深めるための各種集合研修 ・スキルアップ研修：ビジネススキル、セルフマネジメントなどの成長支援 ・通信教育・資格支援：約80種類以上の講座や資格取得サポートもあり 上記の他にも、ジョブローテーションを通じて多様な業務経験が積めるため、技術力だけでなく企画力やマネジメント力も身につきます！ <注目ポイント2> 多彩なメンバーが活躍をしています◎ 多様な職種や経歴を持つ職員が在籍しており、UR都市機構では、互いの強みを活かしながら協力して仕事に取り組んでいます。建築・土木・都市計画の分野で経験を積んだ職員のほか、未経験からスタートした職員も活躍中です。 それぞれの知識を持ち寄って支え合う環境があり、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい雰囲気も！若手職員は先輩のサポートを受けながら、成長できる体制が整っています。

担当エリアにあるマンションをスクーターで訪問し、 集積場にあるゴミの搬出やマンション内の清掃、 チェクリストに沿った設備点検などをお任せします！ ◎共用スペースをほうきで掃く ◎クリーナーで窓を拭く…といった 簡単で体力的負担の少ない業務がメインです。 ■自由度高く働ける環境 ・週休3日or2日⇒希望に応じて選択可 ・お昼休憩は好きな時間に取ってOK ■自宅近くのエリアを担当！ ・ご自宅の場所を考慮して担当エリアを決定 ・1日12件ほどのマンションを訪問 ・マンション間の距離はスクーターで5～10分程 ・長時間の移動なし ■専門的な知識はいっさい不要 ・行なうのは簡単な清掃やゴミ出し ・点検は決められたポイントの目視のみ ・データ入力や報告業務は社用携帯で完結 ■直行直帰がキホン ・週1回だけ社内ミーティングのために出社 ・全員に社用携帯（iPhone）を支給 ・疑問点はチャットや電話ですぐに質問可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といった理由で転職してきた社員がほとんどです！ …………………… 90％以上が未経験入社で、前職はアパレルスタッフ、居酒屋店員、ドライバー、警備員などさまざま。周りは「転職するのが不安」「未経験でも大丈夫かな？」というあなたの気持ちが分かるメンバーばかりなのでご安心ください♪ …………………… ＜女性スタッフも活躍中！＞ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフが在籍。16時定時で家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフも多数活躍しています。 <注目ポイント2> 応募資格は「普通免許」があればそれでOK！ 三輪スクーターでお客様先を巡回しいただくため、免許を持っていることが必須となります。すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ＜原付免許は最短1日で取得可！＞ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格も目指せます。 ＊「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩による【OJT】となります。 まずは先輩と一緒に現場を訪問し、 仕事の進め方を覚えていきましょう。 マンツーマンで丁寧にフォローしていくので、 分からないことは遠慮なく質問してください。

あなたにお任せするお仕事はこちら！ ＜勤務する場所＞ 自動車・部品・バッテリーの 超大手メーカーの製造工場 （全国25都道府県のいずれか） ＜どんな業務？＞ ・自動車（軽・SUV・高級車等）、トラックの車体 　→組立・組付け・塗装・検査 ・自動車に使われる部品（エンジン・バッテリー・センサーなど） 　→組立・組付け・検査・梱包・出荷作業 ・部品を自動で作るマシンがスムーズ部品を作るためのサポート（マシンオペレーター） ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★ご経験ある方ももちろん大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼社宅入居者限定特典／ 【1】入社初日に3万円分のデジタルギフトプレゼント！ 【2】今のご自宅→社宅までの移動費は全額会社負担です！ ◎さらに嬉しいサービス充実◎ ・家具家電格安レンタルOK（自転車・布団など色々レンタルできます） ・ご家族、パートナーと社宅入居もご相談OK ・入社日翌日～日払いOK ・スマホレンタルサービスあり ※全て規定あり

あなたにお任せするお仕事はこちら！ ＜勤務する場所＞ 自動車・部品・バッテリーの 超大手メーカーの製造工場 （全国25都道府県のいずれか） ＜どんな業務？＞ ・自動車（軽・SUV・高級車等）、トラックの車体 　→組立・組付け・塗装・検査 ・自動車に使われる部品（エンジン・バッテリー・センサーなど） 　→組立・組付け・検査・梱包・出荷作業 ・部品を自動で作るマシンがスムーズ部品を作るためのサポート（マシンオペレーター） ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★ご経験ある方ももちろん大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼社宅入居者限定特典／ 【1】入社初日に3万円分のデジタルギフトプレゼント！ 【2】今のご自宅→社宅までの引越時移動費は全額会社負担です！ ◎さらに嬉しいサービス充実◎ ・家具家電格安レンタルOK（自転車・布団など色々レンタルできます） ・ご家族、パートナーと社宅入居もご相談OK （1DK～3DKのお部屋をご用意） ・入社日翌日～日払いOK ・スマホレンタルサービスあり ※全て規定あり

＼業務の流れ／ あなたの特性や希望に応じて、お任せする案件を決定いたします。 その後は、各プロジェクトごとのOJT担当のもとで基礎からスタート。 徐々に業務に慣れていけるよう、しっかりとサポートするのでご安心ください！ ───── プロジェクトスタートまで ───── 【1】面談 代表があなたの希望条件や、できることをヒアリング 　▽　▽ 【2】案件紹介 情報に合わせて、当社が抱えるプロジェクトをご紹介 　▽　▽ 【3】アサイン 双方合意のもと、案件にアサイン。 実際の業務がスタートします！ ★こんな案件があります！ ・上流工程（要件定義や設計）にいきなり挑戦可能 ・フルリモートで自由な働き方 ・最先端の技術を活かした開発　など ★エンジニアに寄り添った制度 代表自身が元エンジニアのため、案件紹介の際はエンジニア目線を徹底しています。 あなたのキャリアや希望、将来のビジョンなども踏まえたうえで、 ピッタリの案件をご紹介いたします。 ■金融関連のシステム開発 多くの人の生活に関わる「金融」にまつわる案件は、当社のメイン事業です。正確性、セキュリティが求められる分野のため、より確かな開発力が身につきます！ 社会的に見ても多くの人に役に立つなど意義のある案件のため、自身の価値を実感しながら業務に挑めるでしょう！ <注目ポイント1> 未経験・第二新卒層が活躍中 現在当社には、未経験入社のエンジニアが多数在籍。IT業界を全く知らない状態からキャリアをスタートしましたが、皆さんOJTや自己学習を通して成長しました。中にはフルリモートの案件や、リーダークラスとして活躍するエンジニアも！ 入社後は単純作業ではなく、顧客との打ち合わせを行う要件定義や、実際に開発を行うポジションなど、いわゆる“ITエンジニアらしい”仕事をお任せする予定です。誰でもできることではなく、自分にしかできないことを増やしていきたい。そんな思いでITエンジニアを目指している方を、全力でサポートしていきます！ <注目ポイント2> 代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

＼経験が浅い“微経験者”活躍中！／ 現在当社では、実務経験がなかったり、独学だけの経験がある『微経験』メンバーも活躍中！ 第二新卒メンバーも多く、若手メンバーを中心に活躍中です！ 近しい年代、同じくらいの経験を持つエンジニアと、切磋琢磨し技術を磨いていけるのも、全社員エンジニアの当社だからこそ！ ★ここが嬉しい！ ・上流工程や要件定義から参画可能 ・フルリモート案件多数 ・帰社日ナシの直行直帰可 ・事務業務ほとんどナシで開発集中 今まで感じた「こんな環境なら働きやすい」を、 当社では実現させられますよ！ ───── アサインまでの流れ（予定） ───── ▼キャリア面談で代表が希望のプロジェクトをヒアリング ▼代表が築いてきた500社以上のコネクションから案件を選定 ▼働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適な案件を提案 ▼可能な限りご希望の案件にアサイン ★「何がしたいかわからない」という方も、経験豊富な代表が あなたに最適なプロジェクトを一緒に考えていきますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆メーカー向け流通システム 【担当工程】基本設計～保守 【期間】1年～ 【開発言語】Java 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】Oracle、Redmine 【フレームワーク・ライブラリ】独自FW(Strutsベース) 【開発スタイル】　ウォーターフォール 【その他特記事項・魅力】リモートと現場作業のMIX勤務でリモート比率が多い／流通系の業務知識も習得可能 ◆工程システム 【担当工程】(一部要件定義)基本設計～テスト 【期間】1年～ 【開発言語】C# 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer、Visual SourceSafe 【フレームワーク・ライブラリ】.NET Framework 【開発スタイル】　ウォーターフォール 【その他特記事項・魅力】リモートと出社のMIX勤務でリモート比率が多い／　WPFやラムダ式などの技術習得が可能 ◆画像認識システム 【担当工程】(一部要件定義)設計～テスト 【期間】半年～ 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】PyCharm 【フレームワーク・ライブラリ】Django 【開発スタイル】　アジャイル 【その他特記事項・魅力】リモートと出社のMIX勤務で当初は出社比率が多い／これから増加していくPythonの開発でメンバとともに技術の習得が可能 ————— ※使用言語はさまざまなプロジェクトがあります。 Java, JavaScript, C#, VB.NET, Python, C/C++, VC/VC++, PHP, Swift, Objective-C, TypeScript 等 <注目ポイント1> 全社員エンジニアのプロフェッショナル集団 代表の白井が営業や事務周りの業務を担当しており、その他のメンバーは全員エンジニアで構成されています。それぞれのメンバーが自身の経験やバックグラウンドを活かし、各案件で活躍中。 独学で知識を身につけた方や、完全未経験から入社したメンバーなど、歴の浅いエンジニアも活躍中！一方でエンジニア歴が長く、頼りになるベテランエンジニアも在籍しています。様々なエンジニアが集まることで、お互いの技術向上シナジーが生まれたり、困った時は助け合うなど、エンジニアが集まる集団だからこそのメリットが多数あります！ <注目ポイント2> 代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

家電製品の取扱説明書やカタログの既存顧客対応の営業！ 既存顧客中心だから安心して始められて、土日祝休みでプライベートも充実します◎ 《具体的な業務内容や事例》 ■既存顧客への提案営業 ┗首都圏のメーカーのマニュアル制作部や購買部への企画提案 ┗取扱説明書、Web、カタログなど幅広いメディアの提案 ┗見積作成から受注までの一連の流れを担当 ┗メイン3～4社、合計10社程度の顧客を担当 ★世に出る前の最新製品情報に触れられる機会あり！ ■制作スケジュール管理 ┗お客様と社内制作部の繋ぎ役として活躍 ┗受注後の打ち合わせ、納期設定のサポート ┗制作スケジュールの管理と進行状況の確認 《仕事の特徴》 ★既存顧客中心で安定した関係構築ができる ★30言語以上の多言語展開で世界に広がる提案が可能（英語スキルは不問です！） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客への提案が中心となりますが、ゆくゆくは事業拡大のために新規顧客の開拓もお任せします。紹介やWebからの問い合わせから受注に繋がるケースがほとんどです。 当社が取り扱うのはカタログ・動画・POP・取扱説明書などです。日本語だけではなく英語・中国語・スペイン語など約40の多言語による制作体制を整えています。 <注目ポイント1> 最新製品・技術に触れられる営業職です 当社では、世に出る前の最新製品に触れられる特別な環境があります。大手から中小まで様々なメーカーの製品に関わり、従来の取扱説明書にとどまらない多言語・多メディア展開の提案ができるのが魅力です。「こんな説明書があったら分かりやすいのに」という経験はありませんか？その感覚が私たちには必要なんです。業界の「当たり前」を覆す新しい風となって、あなたのアイデアを形にしませんか？お客様から「この提案で助かった」という言葉をもらえたとき、この仕事の醍醐味を感じられます。チャレンジ精神旺盛な方、ぜひ一緒に働きましょう！ <注目ポイント2> 未経験者も安心の充実の研修体制！ 入社後は1週間の座学研修で業界知識や商材について基礎から学び、その後1ヶ月間は先輩営業に同行するOJT研修で実践スキルを丁寧に習得できます。「お客様の話を聞く力」「提案する力」など、あなたの接客経験が大いに活きる環境です。見積書や提案書作成にはひな形や事例が豊富にあるので、未経験でもスムーズにスタート可能。さらに目標設定は無理のない前年実績ベースなので、過度なノルマプレッシャーを感じることなく、あなたのペースで成長できます。

家電製品の取扱説明書やカタログの既存顧客対応の営業！ 既存顧客中心だから安心して始められて、土日祝休みでプライベートも充実します◎ 《具体的な業務内容や事例》 ■既存顧客への提案営業 ┗首都圏のメーカーのマニュアル制作部や購買部への企画提案 ┗取扱説明書、Web、カタログなど幅広いメディアの提案 ┗見積作成から受注までの一連の流れを担当 ┗メイン3～4社、合計10社程度の顧客を担当 ★世に出る前の最新製品情報に触れられる機会あり！ ■制作スケジュール管理 ┗お客様と社内制作部の繋ぎ役として活躍 ┗受注後の打ち合わせ、納期設定のサポート ┗制作スケジュールの管理と進行状況の確認 《仕事の特徴》 ★既存顧客中心で安定した関係構築ができる ★30言語以上の多言語展開で世界に広がる提案が可能（英語スキルは不問です！） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 扱える媒体は紙からWebまでと幅広く、日本語だけではなく英語・中国語・スペイン語など約40の多言語による制作体制を整えています。 当社が取り扱うのはカタログ・動画・POP・取扱説明書などです。日本語だけではなく英語・中国語・スペイン語など約40の多言語による制作体制を整えています。 <注目ポイント1> 家電やPCなどの知識を活かせる仕事です 既存顧客を中心に製品のモデルチェンジや新製品の開発などのタイミングで、取扱説明書の提案活動を実施。各メーカーの購買部やマニュアル制作部などが取引先です。「家電の知識に自信がある！」「PCのことに詳しい！」という方は、得意分野を活かして活躍できます。さらに、風通しの良い社風が根付いている当社では、分からないことがあれば何でも相談することが可能です。営業経験をお持ちでない方も安心して成長していける環境が整っています。 <注目ポイント2> 未経験者も安心の充実の研修体制！ 入社後は1週間の座学研修で業界知識や商材について基礎から学び、その後1ヶ月間は先輩営業に同行するOJT研修で実践スキルを丁寧に習得できます。「お客様の話を聞く力」「提案する力」など、あなたの接客経験が大いに活きる環境です。見積書や提案書作成にはひな形や事例が豊富にあるので、未経験でもスムーズにスタート可能。さらに目標設定は無理のない前年実績ベースなので、過度なノルマプレッシャーを感じることなく、あなたのペースで成長できます。

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションや テクノロジーを組み合わせてデジタル変革の推進を行います。 ご入社後は、経験や適性に応じて先輩社員とプロジェクトに参画。 未経験でも丁寧な指導のもと、早期ステップアップが叶います。 【ご入社後の流れ】 約2週間～1ヶ月間ほど先輩社員のプロジェクトに参画し OJT形式で実務を交えながら業務内容を学びます。 一挙手一投足のFBがあなたの成長を加速させます。 【コンサルティング内容の一例】 ◆クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ◆ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ◆システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ◆次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ◆セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ◆各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です 【支援先業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界との取引あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、 上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援のもと、 未経験からでも市場価値の高いスキルを習得可能な環境です。 【クオンツ・コンサルティングの強み】 ◆IT/DX中計/ロードマップ策定 ◆ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ◆PgMO/PMO支援 ◆先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ◆データドリブン経営、オペレーション設計 ◆デジタル人材内製化支援 ◆その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） <注目ポイント1> 風通しの良い組織風土が成長を後押しする 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出せる風通しの良さが特徴。全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系・国内大手ファームで活躍していたメンバーが多数在籍しています。平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。毎月の定例会や各タスクフォースの報告会など、顔を合わせて話す機会も豊富にあります。数ヶ月に1回は食事に行ったりゲームをしたりと、交流の機会も。「最初は質問するのが不安でしたが、いつでも気軽に相談できる環境でした」と語る元エンジニアの声も。コンサルタントの定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 <注目ポイント2> 着実なスキルアップとステップアップを目指せる エンジニアからコンサルタントへ——その挑戦を確かな成長に変える環境がここにあります。入社前からオリジナル動画教材でコンサルタントの基礎を学び、入社後は大手ファーム経験者（全体の75%）による丁寧なOJTで短期間での成長を実現。上司がメンターとしてつき、パートナーとの1on1制度で直接相談できる体制も整っています。また、ワンプール制を採用しているため、あなたの経験や志向性に合った案件へのアサインが可能。社内勉強会も実施しており、専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも自由です。未経験からスタートし、最上流へとキャリアアップした先輩も多数在籍。IT×ビジネスのプロフェッショナルへと成長できる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？（※入社前研修は任意受講です）

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションや テクノロジーを組み合わせてデジタル変革の推進を行います。 ご入社後は、経験や適性に応じて先輩社員とプロジェクトに参画。 未経験でも丁寧な指導のもと、早期ステップアップが叶います。 【ご入社後の流れ】 約2週間～1ヶ月間ほど先輩社員のプロジェクトに参画し OJT形式で実務を交えながら業務内容を学びます。 一挙手一投足のFBがあなたの成長を加速させます。 【コンサルティング内容の一例】 ◆クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ◆ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ◆システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ◆次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ◆セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ◆各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です 【支援先業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界との取引あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、 上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援のもと、 未経験からでも市場価値の高いスキルを習得可能な環境です。 【クオンツ・コンサルティングの強み】 ◆IT/DX中計/ロードマップ策定 ◆ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ◆PgMO/PMO支援 ◆先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ◆データドリブン経営、オペレーション設計 ◆デジタル人材内製化支援 ◆その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） <注目ポイント1> 挑戦を確かな成長に変える環境がここに—— IT経験を活かしながら、より広いビジネスフィールドでの 活躍を目指す方に、当社は最適な環境をご用意しています。 ＜具体的には＞ ■入社前からオリジナル動画教材でコンサルタントの基礎を学習可能（※任意受講） ■大手ファーム経験者（全体の75%）による丁寧なOJTで短期間での成長を実現 ■メンター制度でパートナーと1on1で直接相談できる体制あり ■ワンプール制であなたの経験や志向性に合った案件へのアサインが可能 ■全コンサルタントに向けた社内勉強会を実施し、付加価値の高い人材へ ■平均年齢30歳、経営層との距離が近く風通しの良い組織文化 <注目ポイント2> 風通しの良い組織風土が成長を後押しする 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出せる風通しの良さが特徴。全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系・国内大手ファームで活躍していたメンバーが多数在籍しています。平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。毎月の定例会や各タスクフォースの報告会など、顔を合わせて話す機会も豊富にあります。数ヶ月に1回は食事に行ったりゲームをしたりと、交流の機会も。「最初は質問するのが不安でしたが、いつでも気軽に相談できる環境でした」と語る元エンジニアの声も。コンサルタントの定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

リフォームからリノベーション、新築まで様々な建築を扱う当社にて、 経験やスキルに応じて施工管理や施工、アシスタントをお任せします。 ≪施工管理≫ ◆工程・安全・品質管理 ◆協力会社の手配 ◆引き渡し ◆関係各所との打ち合わせ・問い合わせ対応 ◆その他付随する業務 ≪施工スタッフ≫ ◆大工業務 └材料加工や骨組みの組立、水回りなどの施工 ◆解体・土木業務 └建物解体、土地の整地 ≪アシスタント≫ ◆資材・道具運び ◆後片付け・清掃 ◆業務伝達・連絡係 ≪どんなことをする？≫ ◆コンビニの店舗 └壁やドアなどの外装や、床の張替え、カウンター取り付けなど ◆住宅（戸建、マンション） └洗面台や台所などの水回り、リフォーム、新築工事など ★入社直後はベテランの先輩社員の現場へ同行しながら 仕事の流れを学ぶことができるため、安心してくださいね◎ ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後も安心！充実のサポート体制があります◎ 入社後は頼れるベテラン職人が丁寧にサポート。先輩社員との同行で実務を通した経験を積み重ね、着実にスキルアップできる環境を整えています！また、資格取得支援制度では仕事で活かすことのできる資格の取得を会社がバックアップ。「重機を扱えるようになりたい」「建築スキルを身につけたい」「電気系の資格を取得したい」など、あなたの目指す姿に合わせたサポートで成長できるのも社員想いの代表が運営する当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> 信頼×実績！安定した業績のもと、やりがいも！ 創業から半世紀以上の長い歴史を持つ当社は、これまでお取引いただいているお客様からの継続したご依頼で成長をしてきました。大手ハウスメーカーや有名コンビニチェーンとの安定した取引で、仕事が途絶えることはありません！戸建てやマンション、店舗など様々な建物を手掛けられることもこれまで多くのお客様と信頼関係を築いてきた当社ならでは。収入アップはもちろんですが、仕事の楽しさも十分に感じられる環境です！

まずは1年間の研修からスタート！ 幅広く学び、研修後にはVtuberキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、 アニメーション制作、SNSマーケティングなど、希望や適性に応じた プロジェクトをお任せします。 【具体的には】 ◆Live2Dモデラ— ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など ◆イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など ◆動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など ◆その他 ┗ＷEBデザイン・SNSマーケティングや運用など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★クリエイターデビューを後押しするのは、"1年間"の研修！★ ＼研修の流れをご紹介します♪／ 【STEP1】モデリングについて学ぶ Live2Dモデリングの研修を実施します！ サンプル作品を手本にしながら、 モデリングの基礎スキルを身につけます。 ▼ 【STEP2】ビジネススキルを身につける！ 営業・事務・コールセンターなど幅広く学び、 コミュニケーション力やPCスキルを磨きます。 社会人経験に自信のない方も安心してくださいね！ ▼ 【STEP3】実践型研修にチャレンジ チームで、実務を想定したプロジェクトを開始。 仲間と協力し合いながらスキルの定着を目指します。 ▼ 【STEP4】いよいよ…クリエイターデビュー♪ 希望や適性に応じてプロジェクトに配属します。 クリエイターキャリアの幕開けです！ <注目ポイント2> ★「続けられるかな…？」という不安も払拭できる働きやすさ★ ★完全週休2日制・土日祝休み ★転居を伴う転勤なし！ ★希望勤務地に配属 ★GW・年末年始など長期休暇も充実 ★服装自由 ★残業少なめ（月20h以下） プライベートも充実させられてこそ、 仕事もモチベーション高く楽しめますよね。 当社は、無理なく長く働いてほしいという想いのもと 働きやすい環境作りにも力を入れています。 質問や気になる点があれば、面接でお気軽にご質問ください！