放課後等デイサービス（放デイ）の仕事内容は、障がいのある子どもたちが放課後や学校の休校日に利用する施設で、個別支援計画に基づいた発達支援、遊びや学びのサポート、日常生活のサポート、送迎などを行います。 具体的な仕事内容: 個別支援計画に基づく支援: 利用者一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援計画を作成し、学習支援、課題の補助、集団活動、個別トレーニングなどを提供します。 遊びや学びのサポート: 室内での遊びや学習活動、施設外でのイベントや行事の企画・実行、地域や社会との交流などをサポートします。 日常生活のサポート: 食事や排泄、着替えなどの基本的な生活習慣を身につけるためのサポートや、身辺自立に向けた支援を行います。 送迎: 学校や自宅への送迎を行い、子どもの安全を確保します。 保護者との連携: 保護者からの相談を受けたり、子どもの状況を伝えたり、情報共有を行います。 記録作成: 支援内容や子どもの様子を記録し、個別支援計画の作成や報告書作成に役立てます。 環境整備: 施設内の清掃や消毒、遊具の点検など、安全で快適な環境を整えます. その他: 事務作業、イベント企画、関係機関との連携など、施設運営に必要な業務を行います。 放デイの仕事は、子どもの成長を間近で見守ることができ、やりがいのある仕事です。 しかし、体力が必要な場面も多く、業務内容も多岐にわたるため、大変な面もあります。 放デイで働くことを検討している場合は、事前に仕事内容や必要な資格について詳しく調べておくことが大切です。 放課後等デイサービスは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする重要な役割を担っています。この記事が、放デイの仕事内容を理解する一助となれば幸いです。

〜2026年4月新規オープンの施設あり！じっくり子どもに向き合える環境！学童保育で正社員を目指したい方、子どもに関わる資格を活かしたい方、社会人経験10年以上の方歓迎！学歴不問／女性活躍中！〜 ■業務内容 学童クラブの現場スタッフと理究キッズ全体の運営業務をお任せします。 （1）現場業務 ・子どもたちのお出迎え ・子どもが安全に過ごせる環境整備、ケガがないよう見守りや声かけ ・現場の全体管理 ・保護者対応 ・イベント企画運営 ・施設責任者フォロー （2）運営業務 ・配属エリア、理究キッズ全拠点の運営業務（各現場のプログラムなど企画検討支援、スタッフ採用や育成、学校や行政機関、関連団体や企業との調整等） ・周辺校の運営支援 ■入社後 初日は運営スタッフが初期研修を実施。システムや現場業務で必要な知識などをまとめた動画を閲覧し、勤務校舎に移動して一緒に働くスタッフと顔合わせ等を行います。 2日目以降は現場研修で先輩スタッフとのOJTを中心に業務を学びます。 バディー制度で、研修後も週1回のミーティングを行うなどフォローし合える環境があります！ ■理究キッズスタッフ数 3,000名（アルバイト含む）男性2：女性8　 学童現場のアルバイトを含めると20〜60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の魅力 ・子どもたちが10年後に通っていて良かったと思い返せるような学童を目指し、様々な取り組みを行っています。 ・本社職員が様々な事務業務を担当しているため、現場が子どもと関わる時間を確保できております！ ・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実です。 ・年間休日120日+有給消化義務5日でしっかりと休めます！ ・スキルアップを図る様々な研修をご用意しています◎ ・学童の運営業務にも関わることで、業務の幅も広がります。 ■スタッフの声 ・入社2年目30代女性：たくさんの子どもたちと日々、賑やかに楽しく過ごしています。少し前はできなかったことが、できるようになっているといった子どもの成長を目の当たりにすると嬉しくなります！ ・4年目40代女性：自分が考えたプログラムを実際に行えることがとても楽しいです！子どもたちから楽しかった、またやりたいと伝えてもらうと次はどんなことをしようとわくわくします♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【24年秋よりスタートの新ブランド／ニューラグジュアリー オーガニック子ども服ブランド『JAMIE KAY』／産育休・時短勤務実績あり】 オーガニックコットンやメリノウール等素材にこだわった、新生児サイズウェアから雑貨までを幅広く取り扱うJAMIE KAYの企画デザイン業務をお任せいたします。 昨年秋からマッシュスタイルラボでの展開が開始し、今後さらに店舗数も拡大予定の注目度の高いブランドにて従事いただく、裁量とやりがいの大きいポジションです！ ■業務詳細 ◎トレンドサーチ ◎アイテムの企画 ◎デザイン起案 ◎仕様書の作成 ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック　など ■『JAMIE KAY』について デザイナーのJAMIE KAYが、息子のために素敵なベビーブランケットを見つけたいという想いから始まり、ニュージーランドで2013年に創業した子ども服ブランドです。 見た目が美しいだけでなく品質にもこだわり、オーガニックコットンを使用した最高級の品質のアイテムを取り揃えております。デザインは幼少期の今を彩り、大切な思い出となることを目指したデザインとなっています。オリジナルの柄は毎シーズン投入され、つねに新鮮なアイデアで彩られています。 日本企画アイテムも多数投入し、手に届きやすい上質なアイテムを日本のキッズ＆ベビー市場にも訴求しています。 ■マッシュスタイルラボについて マッシュグループが手掛けるファッションブランドは、ジャンルにとらわれることなく多種多様です。 みんなが同じ服を着なくていい。 誰かのためではなく、自分のために、自分が笑顔になれるものを着ればいい。 そんな想いで、明確なコンセプトのもと、個性の違うブランドが次々に生まれています。 心を込めて手掛けた製品を、無駄にすることなく 一人でも多くの人に届けることも私たちが考えるサステナビリティ。 ゆったりとお過ごしいただける空間や、思いがけない商品に出会えるワクワク感など、アウトレットのイメージを変えるきめ細やかな店づくりでお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

子どもたちの「おいしい！」が、 一番のやりがいです。 住吉園（0～2歳児19名）にて、子どもたちの成長 を支える給食・おやつの調理をお任せします。 単なる調理業務だけでなく、子どもたちの笑顔を間近で見られる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■給食・おやつの調理 └アレルギーを持つ子への個別対応や、月齢に合わせた離乳食も担当します。 安心安全心を第一に、おいしい給食を届けましょう。 ■献立作成・食材発注 └旬の食材を取り入れたり、子どもたちが喜ぶメニューを考えたり。あなたのアイデ アを活かせます！ ■食育活動の企画・参加 └保育士と協力し、0歳児から食育活動に取り組み「トウモロコシの皮むき」「おにぎり作り」など、子どもたちが食に興味を持つきっかけをつくります。 【1日のスケジュール例】 08:00｜出勤・調理準備 09:30｜おやつ準備 11:00｜給食準備 13:00｜休憩 14:00｜片付け・翌日の準備 15:00｜おやつの調理・提供 16:00｜事務作業（発注、献立作成など） 17:00｜残業なく退勤！「お疲れ様でした！」 【入社後の流れ】 ▼STEP1：まずは先輩のサポートから 入社後3ヶ月は研修期間。勤続3年～8年の経験豊富な先輩がマンツーマンで付き、 調理のサポートや業務の流れを丁寧にお教えします。離乳食の作り方などもしっかりフォローするのでご安心ください。 慣れてきたら、少しずつ担当業務を広げていきます。事務作業も、最初は先輩と一緒 に行い、徐々に独り立ちを目指します。 ▼STEP2：中心メンバーとしての活躍に期待！ ゆくゆくは献立作成や食育活動の企画など、中心メンバーとして活躍してください！

〜子どもたちに楽しんでもらえるような企画と一緒に考えてくれる方！／内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業による施設運営/ワークショップ・イベントの企画など〜 ■募集概要： 今回は、ビッグバンの一員として、こうした事業活動を企画し、実行するスタッフを募集します！アイディアや企画力を活かし、来館者に楽しみながら学んでいただけるワークショップやイベント、企画展示等を展開して、ビッグバンを盛り上げていただける方、ご応募をお待ちしております♪事務所内も常に笑顔が絶えない環境です！アイディアや企画力を活かして沢山のお客様を呼び込んで下さい！来館者に喜んでもらえる”やりがい”を感じられるお仕事ですよ！ ■業務内容： ・企画展の立案から調整・推進、設営まで →館全体の企画展のテーマなどを企画提案いただきます。 ・テーマに沿ったイベントやワークショップの企画・実施 ・劇場での公演実施の提案および出演者との交渉 ・館内の安全確認および見守り ・その他、運営全般に係る業務等 ■施設紹介： 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい！」がいっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、子どもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。また、館内では、ワークショップや公演事業など様々なプログラムを、劇場やキッチンを含めて館内の様々な場所で開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation ■組織構成： 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 分からないことも気軽に聞ける環境で、サポートも丁寧に行います。 変更の範囲：会社の定める業務

キッズコーポレーションの栄養士【正社員】求人！園児の健康を支えるやりがいある仕事 給食やおやつを通じて園児の健康と成長をサポートする、正社員の栄養士求人です。安定して働きたい方におすすめです。 園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行います。食事面から園児の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 できたての給食を 少人数体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。 子どもに寄り添う保育 子どもの「やってみたい」を出発点に、遊びから学ぶ保育を実践しています。子どもの興味や成長ペースに合わせた関わりで達成感と自己肯定感を育みます。保育士もゆとりを持って働ける環境で、子どもとじっくり向き合えるやりがいがあります。さらに研修制度も充実し、スキルアップを目指せます 異年齢保育で広がる学び クラス分けをしながら異年齢保育を取り入れ、子ども同士の学び合いを大切にしています。年齢を超えた関わりで思いやりや協調性を育み、保育士も多様な成長を見守れるやりがいある職場です。

あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする支援業務です。専門職として、個別療育も実施していただきます。利用対象が未就学児～高校生までのため、長期間お子様の成長を見守ることができる点が最大の魅力です。私たちは、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自主性を育むことを何よりも大切にしています。 【具体的な仕事内】 ■子どもたちの送迎（学校・ご自宅） ■宿題や学習のサポート ■創作活動や運動等の療育プログラムの企画・実施 ■保護者の方との日常的な相談　など 【1日の流れ（例）】 午前：出社後、朝礼、事務作業やその日の活動準備 ▼ 午後：学校へ子どもたちをお迎え ▼ 15:00：自由時間のフォロー（宿題・遊び） ▼ 16:00：事業所で活動（療育プログラム等） ▼ 17:00：ご自宅へお送り ▼ 17:45：終礼（1日の振り返り） ▼ 18:00：退勤。残業はほとんどありません 【私たちの想い】将来は不登校支援にも挑戦 私たちが目指すのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしく」いられる。あたたかい居場所をつくること。代表がこの事業を始めたのも「もっと子どもたちの心に寄り添い、その子のペースで成長を見守りたい」という純粋な気持ちからでした。 現状として、高校中退後のひきこもりなど、今の社会には公的なサポートが届きにくい子どもたちが多く、社会の課題になっています。将来的には、学校に行きづらさを感じている子や、お家にこもりがちな子など、どんな境遇の子どもたちも、ひとりにしない支援にも着手したいと考えています。あなたの温かい気持ちを、ここで活かしてみませんか？

キッズコーポレーションの栄養士【正社員】求人！園児の健康を支えるやりがいある仕事 給食やおやつを通じて園児の健康と成長をサポートする、正社員の栄養士求人です。安定して働きたい方におすすめです。 園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行います。食事面から園児の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 できたての給食を 少人数体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。 子どもに寄り添う保育 子どもの「やってみたい」を出発点に、遊びから学ぶ保育を実践しています。子どもの興味や成長ペースに合わせた関わりで達成感と自己肯定感を育みます。保育士もゆとりを持って働ける環境で、子どもとじっくり向き合えるやりがいがあります。さらに研修制度も充実し、スキルアップを目指せます 異年齢保育で広がる学び クラス分けをしながら異年齢保育を取り入れ、子ども同士の学び合いを大切にしています。年齢を超えた関わりで思いやりや協調性を育み、保育士も多様な成長を見守れるやりがいある職場です。研修やサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働けます。

あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする支援業務です。専門職として、個別療育も実施していただきます。利用対象が未就学児～高校生までのため、長期間お子様の成長を見守ることができる点が最大の魅力です。私たちは、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自主性を育むことを何よりも大切にしています。 【具体的な仕事内】 ■子どもたちの送迎（学校・ご自宅） ■宿題や学習のサポート ■創作活動や運動等の療育プログラムの企画・実施 ■保護者の方との日常的な相談　など 【1日の流れ（例）】 午前：出社後、朝礼、事務作業やその日の活動準備 ▼ 午後：学校へ子どもたちをお迎え ▼ 15:00：自由時間のフォロー（宿題・遊び） ▼ 16:00：事業所で活動（療育プログラム等） ▼ 17:00：ご自宅へお送り ▼ 17:45：終礼（1日の振り返り） ▼ 18:00：退勤。残業はほとんどありません 【私たちの想い】将来は不登校支援にも挑戦 私たちが目指すのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしく」いられる。あたたかい居場所をつくること。代表がこの事業を始めたのも「もっと子どもたちの心に寄り添い、その子のペースで成長を見守りたい」という純粋な気持ちからでした。 現状として、高校中退後のひきこもりなど、今の社会には公的なサポートが届きにくい子どもたちが多く、社会の課題になっています。将来的には、学校に行きづらさを感じている子や、お家にこもりがちな子など、どんな境遇の子どもたちも、ひとりにしない支援にも着手したいと考えています。あなたの温かい気持ちを、ここで活かしてみませんか？

【STEM教育特化型インターナショナルスクール／英語を活かし子どもたちと共に成長／残業ほぼなし・年休130日超】 ■業務概要 当社が運営するインターナショナルスクールにて、子どもたちの成長を支える保育スタッフとしてご活躍いただきます。英語環境の中でネイティブ講師や多国籍の仲間と協力しながら、保育業務全般を担当し、子どもたちの自立心や好奇心を最大限に引き出す教育を実践します。 ■業務詳細 ・午前は英語でのレッスンサポート、午後はサイエンス中心のアクティビティを企画・運営 ・日々の保護者対応やコミュニケーション ・子どもの体調管理、安全管理の徹底 ・外国人講師のレッスン補助や連携 ・イベントの企画や準備運営 ・バス送迎、添乗（交替制）など、子どもたちの登園・降園のサポート ■扱うサービス STEM教育を中心に、最先端のテクノロジーや教育手法を取り入れたプログラムを提供。英語でのコミュニケーション力を自然に育み、サイエンス分野にも力を入れています。 ＜STEM（ステム）教育とは・・？＞ Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Mathematics（数学）の4分野を統合的に学び、実社会の問題解決力や理数系能力を育む教育モデルです。2000年代に米国で始まり、AIやIoT時代に対応する論理的思考力、創造性を持つ人材育成を目的としています。 ■組織構成 多国籍メンバーが多数在籍し、ネイティブ講師と日本人スタッフが協働する環境です。 ■業務の魅力 子どもたちと英語で過ごしながら自身の語学力も向上できるほか、最新の教育現場でグローバルな視点を磨ける点が特徴です。残業はほぼなく、年間休日130日以上でプライベートも充実できます。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフによるサポートが充実。未経験者や経験が浅い方も安心してスタート可能です。 ■就業環境 シフト制勤務（7:30〜18:00の間で実働8時間）、完全週休2日制。産休・育休などライフイベントにも柔軟に対応できる制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜綺麗な施設でじっくり子供に向き合える環境！学童保育で正社員を目指したい方、子どもに関わる資格を活かしたい方、社会人経験10年以上の方歓迎！学歴不問／女性活躍中！〜 ■業務内容 八広児童館学童クラブの現場スタッフと、一部、理究キッズ全体の運営業務をお任せします。 ▽具体的には （1）現場業務 ・子どもたちのお出迎え ・子どもが安全に過ごせる環境整備、ケガがないよう見守りや声かけ ・現場の全体管理 ・保護者対応 ・イベント企画運営 ・施設責任者フォロー （2）運営業務 ・配属エリア、理究キッズ全拠点の運営業務（各現場のプログラムなど企画検討支援、スタッフ採用や育成、学校や行政機関、関連団体や企業との調整等） ・周辺校の運営支援 ■入社後 初日は運営スタッフが初期研修を担当します。使用するシステムや現場業務で必要な知識などをまとめた動画を閲覧いただき、顔合わせでは勤務校舎に移動して一緒に働くスタッフと顔合わせ等を行います。 2日目以降は現場研修で先輩スタッフとのOJTを中心に業務を学びます。 バディー制度もあり、研修後も週1回のミーティングを行う等フォローし合える環境がございます！ ■配属組織 30名（アルバイト含む）男性6：女性4で20〜30代が多いです！ ■当社の魅力 ・子どもたちが10年後に通っていて良かったと思い返せるような学童を目指し、様々な取り組みを行っています。 ・本社職員が様々な事務業務を担当しているため、現場が子どもと関わる時間を確保できております！ ・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実です。 ・年間休日120日+有給消化義務5日でしっかりと休めます！ ・スキルアップを図る様々な研修をご用意しています◎ ・学童の運営業務にも関わることで、業務の幅も広がります。 ■スタッフの声 ・入社2年目30代女性：たくさんの子どもたちと日々、賑やかに楽しく過ごしています。その中でも、少し前にはできなかったことが、できるようになっているといった子どもの成長を目の当たりにすると嬉しくなります！ ・4年目40代女性：自分が考えたプログラムを実際に行えることがとても楽しいです！子どもたちから楽しかった、またやりたいと伝えてもらうと次はどんなことをしようとわくわくします♪ 変更の範囲：会社の定める業務

ご自身の運動経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～12歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案・運営しています。 ●午後のスポーツ教室には、幼児のほか小学生の子どもたちも参加し、サッカーや体育、新体操、剣道、水泳やチア等多彩な教室を展開しています。 今回の募集では、体育教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい／むずかしさ 教室を楽しみにしている子どもたちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、一緒に「運動あそび」をします。 子どもによって理解のスピードが違うため、1人1人に合わせた指導と根気強く関わる姿勢も大切。そこに難しさを感じることもあるかもしれません。 ですが、運動を通じて子どもたちの成長と頑張りを一番近くで感じ、感動を味わえるのが、この仕事の醍醐味です！

【オープニングスタッフ募集！！】 子どもたちの「意思決定」を大切にする一人ひとりの未来をが育む支援 あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする支援業務です。利用対象が未就学児～高校生までのため、長期間お子様の成長を見守ることができる点が最大の魅力です。私たちは、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自主性を育むことを何よりも大切にしています。 【具体的な仕事内】 ■子どもたちの送迎（学校・ご自宅） ■宿題や学習のサポート ■創作活動や運動等の療育プログラムの企画・実施 ■保護者の方との日常的な相談　など 【1日の流れ（例）】 午前：出社後、朝礼、事務作業やその日の活動準備 ▼ 午後：学校へ子どもたちをお迎え ▼ 15:00：自由時間のフォロー（宿題・遊び） ▼ 16:00：事業所で活動（療育プログラム） ▼ 17:00：ご自宅へお送り ▼ 17:45：終礼（1日の振り返り） ▼ 18:00：退勤。残業はほとんどありません 【私たちの想い】将来は不登校支援にも挑戦 私たちが目指すのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしく」いられる。あたたかい居場所をつくること。代表がこの事業を始めたのも「もっと子どもたちの心に寄り添い、その子のペースで成長を見守りたい」という純粋な気持ちからでした。 現状として、高校中退後のひきこもりなど、今の社会には公的なサポートが届きにくい子どもたちが多く、社会の課題になっています。将来的には、学校に行きづらさを感じている子や、お家にこもりがちな子など、どんな境遇の子どもたちも、ひとりにしない支援にも着手したいと考えています。あなたの温かい気持ちを、ここで活かしてみませんか？

子どもたちの「意思決定」を大切にする 一人ひとりの未来を育む支援 ーーーーーーーーーーーーーーーーー あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする支援業務です。利用対象が未就学児～高校生までのため、長期間お子様の成長を見守ることができる点が最大の魅力です。私たちは、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自主性を育むことを何よりも大切にしています。 【具体的な仕事内】 ■子どもたちの送迎（学校・ご自宅） ■宿題や学習のサポート ■創作活動や運動等の療育プログラムの企画・実施 ■保護者の方との日常的な相談 など 【1日の流れ（例）】 午前：出社後、朝礼、事務作業やその日の活動準備 ▼ 午後：学校へ子どもたちをお迎え ▼ 15:00：自由時間のフォロー（宿題・遊び） ▼ 16:00：事業所で活動（療育プログラム） ▼ 17:00：ご自宅へお送り ▼ 17:45：終礼（1日の振り返り） ▼ 18:00：退勤。残業はほとんどありません 【私たちの想い】将来は不登校支援にも挑戦 私たちが目指すのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしく」いられる。あたたかい居場所をつくること。代表がこの事業を始めたのも「もっと子どもたちの心に寄り添い、その子のペースで成長を見守りたい」という純粋な気持ちからでした。 現状として、高校中退後のひきこもりなど、今の社会には公的なサポートが届きにくい子どもたちが多く、社会の課題になっています。将来的には、学校に行きづらさを感じている子や、お家にこもりがちな子など、どんな境遇の子どもたちも、ひとりにしない支援にも着手したいと考えています。あなたの温かい気持ちを、ここで活かしてみませんか？

【仕事内容】 【理学療法士募集！】天理市の発達支援センターでの世界を変える一歩を！ ・最大月給31.1万円の高収入可能！毎年昇給・賞与ありで安定した生活が築けます！ ・小児リハビリや療育、発達支援の企画を通し、子どもたちの成長を間近で感じられます！ ・週休二日制で休日充実！切磋琢磨のチームでスキルアップできます！ [業務内容] 発達障がいを持つ子どもたちの療育支援・送迎業務・施設運営をおこなっていただきます。 ■具体的な業務 ・小児リハビリ ・療育、発達支援の企画や準備 【PR・職場情報】 【理学療法士募集！】天理市の発達支援センターでの世界を変える一歩を！ ・最大月給31.1万円の高収入可能！毎年昇給・賞与ありで安定した生活が築けます！ ・小児リハビリや療育、発達支援の企画を通し、子どもたちの成長を間近で感じられます！ ・週休二日制で休日充実！切磋琢磨のチームでスキルアップできます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【デジタル化が進む教育の転換点で「子どもたちが学びたくなる未来」を創る】 ■業務概要： 当社の商品企画担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇紙とデジタル、膨大な商品群を俯瞰し、それぞれの特性に合わせた商品ポートフォリオや戦略を構築 ◇価格・仕様・PR戦略など多角的な視点で商品価値を最大化 ◇経営層や多様なステークホルダーを巻き込み、論点整理・意思決定を推進 ■当社について： 当社は、「教材」を通して、未来を担う子どもたちの学びを支えております。 子どもたちの心の底から学習意欲が湧き起こってくるような教材、子どもたちの将来における“本当にやりたいこと”に繋がっていくような教材を創っていきたいと考えております。 教材のデジタル化に伴い、当社はまさに今、変革期を迎えております。この変革期を一緒に楽しみながら、当社の成長を支えてくださる方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画・販売までの業務計画・販売計画立案・商品企画など／子供服のオンラインセレクトショップ／総合アパレルメーカーヒロタ株式会社の子会社／年間休日125日〜 ■業務内容： 子供服のオンラインセレクトショップ「Catchup」のMDとして、業務をお任せします。 ◇企画〜販売までの業務計画・進行・管理 ◇商品戦略策定／商品構成の決定 ◇販売計画立案、予算管理 ◇商品企画／デザイン決定、価格設定 ◇生産進捗・納期管理、コスト管理 ■組織構成：CORE部9名 責任者（部長職）　1名 以下Catchupチーム MD　1名※現在の募集ポジションです 営業　1名 デザイナー　1名 プレス　1名 ほかD2Cチーム　4名 ■将来について： MDからスタートし、いずれはブランド責任者を期待しております。 ■Catchupについて： Catchup（ケチャップ）は、子育ての中で感じた「おしゃれを楽しみたいけれど価格は抑えたい」「子どもが思い切り遊んでも安心な服がほしい」というニーズから誕生した子供服ブランドです。ブランド名の“Catch up”には、“走り回る子どもを追いかけてぎゅっと抱きしめるような温かさ”が込められています。また、子どもが大好きな“ケチャップ”にちなみ、「どんなに汚しても大丈夫な洋服」という親しみやすさも表現しています。 ◇オンラインストアでは、「毎日洗えるベーシックアイテム」と「週末のおしゃれ着」という2軸のラインナップが用意されています。平日の5日間は汚れても気兼ねなく洗える価格帯とデザインの定番アイテム、週末の2日間には世界中から独自の視点で買い付けた特別感のあるインポートアイテムを提供し、利用シーンごとに最適なコーディネートを楽しめる構成となっています。

【仕事内容】 子どもたちの「おいしい！」という元気な声が響く、社会福祉法人アストリー南水元いろは保育園で、食の専門家として活躍しませんか。 ここでは、栄養士としての専門知識を活かし、子どもたちの健やかな成長を食で支えることができます。日々の給食・おやつ作りは、栄養バランスはもちろん、アレルギー対応や誤嚥防止にも細心の注意を払い、安全で安心できる食事を提供します。単に調理をするだけでなく、栄養士だよりの発行や食育イベントの企画、手作りの展示物作成など、食を通じて子どもたちの好奇心や学びを深める企画・運営も栄養士の大切なお仕事です。 「おいしい！」と笑顔で頬張る子どもたちの姿は、何よりのやりがいとなるはずです。 勤務地は葛飾区南水元。20代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが、温かい雰囲気の中で協力しながら働いています。遠方からの応募も歓迎する借り上げ社宅制度があり、月平均残業時間もわずか2時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。土日がお休みなので、心身ともにリフレッシュしながら、子どもたちの成長を食の面からサポートする、やりがいのあるお仕事に挑戦しませんか。 ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 子どもたちの健康と成長を「食」で支える、保育園の栄養士業務をお任せします。日々の給食づくりを通して、子どもたちの笑顔を支える大切な役割です。 給食やおやつの調理業務を中心に、食材の発注管理、食育活動の企画・実施、行事への参加など、保育園ならではの幅広い業務に携わります。また、給食会議や園内会議にも参加し、園全体で子どもたちの成長を支えていきます。 若い先生も多く活躍しており、日々のシフトや休憩体制にも余裕を持って運営されているため、協力し合いながら安心して働ける環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 子どもたちの健康と成長を「食」で支える、保育園の栄養士業務をお任せします。日々の給食づくりを通して、子どもたちの笑顔を支える大切な役割です。 給食やおやつの調理業務を中心に、食材の発注管理、食育活動の企画・実施、行事への参加など、保育園ならではの幅広い業務に携わります。また、給食会議や園内会議にも参加し、園全体で子どもたちの成長を支えていきます。 若い先生も多く活躍しており、日々のシフトや休憩体制にも余裕を持って運営されているため、協力し合いながら安心して働ける環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜当スクールについて＞ 指導を行なう講師と、そのサポートを担うコーディネーターの2名体制が特徴です。私たちが目指しているのは、子どもたちがグローバル社会で真に役立つ英語力を習得すること。一人ひとりが、きちんと会話できるように育てます。 ＜レッスンについて＞ 基本的に担当するのは、0歳～3歳までの幼児クラスから、5～7歳くらいの小学校低学年クラスです。6～8名のクラスで、授業は1回50分。平日2クラス～3クラス、土曜日は3クラス～5クラスのレッスンに入り、クラスの中でネイティブ講師と子どもたちをサポートします。 ＜子どもたちの成長を支えます＞ 「ニッセイト英語専門教室」で、子どもたちの成長を支えるコーディネーターをお任せします。レッスンのサポートやカリキュラムの作成、保護者への連絡などを担当。平均通学年数7年以上と、子どもたちが長期間通うスクールです。少しずつ英語が話せるようになる様子を見届けられるでしょう。 ■レッスンサポート 講師と一緒に、子どもたちが楽しくレッスンに取り組めるような雰囲気をつくり上げていきます。たとえば… 「英語で何と言えばよいか困っている子に、ヒントをあげる」 「日本語が出てしまった子に、英語なら何ていうのか一緒に考える」といったサポートを行ないます。 ■カリキュラムのプランニング 講師と一緒にレッスンの内容を企画します。子どもたちが、本当に使える英語を身につけられるカリキュラムを考えましょう。最初はベテラン講師がイチからお教えするので、ご安心ください。 ■保護者へのフィードバック レッスン後に保護者へ向けて連絡を行ないます。伝えるのは、目的や内容、次週の宿題、家庭学習の方法など。スクールで学んだことをしっかり身につけてもらうために、毎日正確に報告しましょう。

／ 「好き」を仕事にしたら、毎日がもっと輝き始めた。 ＼ チアやダンスに打ち込んだ、あの頃の情熱。 その経験を、今度は子どもたちの笑顔を育てる力に変えませんか？ 設立50年以上の安定基盤のもと、未経験から「先生」として活躍できる 環境がここにあります。 【具体的な仕事内容】 札幌市内および近郊の幼稚園・保育園で、3～12歳の子どもたちに チアの楽しさを教えるインストラクターのお仕事です。 あなたには、チアの楽しさを子どもたちに伝えるインストラクター として、レッスンの実施やイベントの企画運営などをお任せします。 子どもたちの「できた！」という最高の笑顔を、 たくさん引き出してあげてください。 <1日のスケジュール例> 09:30…担当の園へ直行。レッスンの準備を開始！ 10:00…【正課指導】園の子どもたちに、体育の先生として楽しく体を動かす方法を教えます。 12:00…お昼休憩 13:00…午後の教室へ移動。 14:00…【課外チア教室】学年ごとに分かれ、チアのレッスンを本格的にスタート！ (例) 14時～:年少・中クラス／15時～:年長クラス／16時～:小学生クラス など 18:00…片付け後、業務報告。 18:30…直帰 【Q&Aコーナー】 Q. 指導経験がなくても本当に大丈夫？ A. はい、もちろんです！8割の先輩が指導未経験からスタートしました。 入社後の研修で、指導のコツや子どもとの接し方まで丁寧に お教えしますので、ご安心ください。 Q. どんな人が活躍していますか？ A. 20代～30代の女性が中心です！「子どもが好き」 「体を動かすのが好き」「チアの経験を活かしたい」という想いを持った、 明るく元気なメンバーが集まっています。

【子どもたちの「できた！」を支える支援員】 ＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／ 遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。 発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。 遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。 教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など） ・安全な環境づくりと見守り ・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス） ・支援計画の立案・記録作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・関係機関との連携・ケース会議 ・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について 『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。 ・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。 ・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。 ・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。 ・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富 ・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス ・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 千葉県松戸市東松戸の音のゆりかご保育園で、子どもたちの健やかな成長を食で支える栄養士を募集しています。 日々の業務は、成長期の子どもたちに合わせた栄養バランスを考えた献立作成から始まります。調理スタッフと連携し、安全で愛情たっぷりの給食を提供。単に食事を提供するだけでなく、子どもたちが「食」への興味を深め、その大切さを楽しく学べるような食育活動の企画・実行も大切な役割です。あなたのアイデアを活かした食育プログラムで、子どもたちの食の世界を広げていきませんか。 調理室から聞こえる子どもたちの楽しそうな声、そして「おいしい！」という満面の笑顔。そんなやりがいを毎日感じられる環境です。栄養士としての経験をお持ちの方、食を通じて子どもたちの成長をサポートすることに情熱を注げる方が活躍されています。専門知識を活かし、子どもたちの未来を育む栄養士として、ともに歩みませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり