【仕事内容】 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 60名(0歳児‐6名、1歳児‐8名、2歳児‐10名、3歳‐12名、4歳‐12名、5歳‐12名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です♪。 ・長期的に働ける制度を充実させています◎産育休だけじゃなく、子どもが小学生の間は時間限定、短時間勤務など子育てしながらでも続けられる制度があります!! ・駅近徒歩6分☆働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! ・菅野駅から徒歩6分と、アクセスも抜群です◎。 ・借り上げ社宅制度あり♪一人暮らしの人もご安心ください♪。 【求人の特徴】 認可保育園での保育業務/保育士/駅近徒歩6分!働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! 住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 60名(0歳児‐6名、1歳児‐8名、2歳児‐10名、3歳‐12名、4歳‐12名、5歳‐12名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です♪。 ・長期的に働ける制度を充実させています◎産育休だけじゃなく、子どもが小学生の間は時間限定、短時間勤務など子育てしながらでも続けられる制度があります!! ・駅近徒歩6分☆働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! ・菅野駅から徒歩6分と、アクセスも抜群です◎。 ・借り上げ社宅制度あり♪一人暮らしの人もご安心ください♪。 【求人の特徴】 認可保育園での保育業務/保育士/駅近徒歩6分!働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! 住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎レア求人♪ バイリンガル幼児園のお仕事 武蔵小金井駅徒歩9分 うれしい土日祝日お休み♪ ご家庭との両立もしやすい職場です！ 【定員】 2歳～5歳まで108名 【お仕事内容】 ・保育業務全般 ・保護者対応 ・外遊びやや活動サポート ・食事の補助 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 【英語力不問】 英語を使ってお仕事したい方にもおすすめ！ 子どもたちと一緒にネイティブの環境に慣れていただけます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 園見学などいつでも受付しております☆ ★ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師さんも大歓迎！ お問い合わせ 八王子支店 担当：水越(みずこし) ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 『仕事No.jb615234』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 兵庫県尼崎市に位置する株式会社ミュウシード 夢みKIDSで、温かな保育に携わる保育士さんを募集しています。 駅からも徒歩圏内でアクセス良好な当園は、アットホームな小規模保育園です。一人ひとりのお子さんとじっくり向き合い、きめ細やかな保育を提供できる環境が魅力です。 日々の業務では、お子さんの成長を間近で見守り、その個性や発達段階に合わせた遊びや活動を企画・実行していただきます。保護者の方との信頼関係を築き、お子さんが安心して過ごせる居場所づくりも大切な役割です。 これまでの保育経験を活かし、さらにスキルアップしたい方、子どもたちの笑顔に囲まれて、やりがいを感じながら働きたい方のご応募を心よりお待ちしております。経験者の方が活躍されています。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆小規模保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0～2歳児　定員19名です★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～2歳児までの お子さんの保育業務をお願いします。 ・乳児の保育業務全般 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ★ブランクのある方やご不安のある方へ 社内サポート・研修制度あります♪ 【勤務時間】 7時～　延長は20時までですが 利用のお子様がいないので 18:00には退勤できます♪ 過去7年程、20時まで利用のお子さんは いらっしゃらないそうです。 【定員】19名 0歳：3名 1歳：8名 2歳：8名 【園について】 家庭的な雰囲気を大切にし、 きめの細かい保育と体・心・知のバランスの とれた成長を目指しています。 0～2歳までの子どもたちの成長を 近くで感じながら働きませんか？ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* お気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 研修・福利厚生充実！ 大手法人ならではの安心環境◎ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… ≪　おすすめポイント　≫ ★年間休日121日・完全週休2日制！ 土曜出勤時は平日に振替休日があるため、 プライベートも大切にできます。 ★持ち帰り仕事なし！ 「コドモン」を導入し、書類業務を効率化。 残業代は1分単位で全額支給しています。 ★賞与年3回・住宅手当あり♪ 宿舎借り上げ制度や引越し支援制度など、 長く働きやすい制度が整っています。 ★大手法人ならではの充実した研修・福利厚生◎ 未経験やブランクのある方も、 先輩職員がしっかりサポートするので安心です。 ≪　勤務時間　≫ 7:00～19:00の間で実働8時間（シフト制） 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 ≪　仕事内容　≫ 保育業務全般をお願いします。 ・子どもの見守り ・食事・着替え・排泄などの生活援助 ・保育計画や行事の企画 ・保護者対応 ・保育記録などの書類作成（ICT導入） 【園について】 定員60名の認可保育園です。 英語レッスンやリトミックを取り入れ、 子どもたちが楽しみながら学べる環境を大切にしています。 天気の良い日は近隣の公園へ出かけ、 季節を感じながらのびのびと過ごしています。 給食は園内で調理し、乳・卵・小麦を使用しない 「おもいっきり給食」を提供しています。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 是非一度、 見学に行ってみませんか？(#^^#) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎人気のニチイキッズ保育園で 保育士さんの募集がでました！ 年間休日121日・完全週休2日制と、 お休みをしっかり確保しながら働ける保育園です♪ ICTシステムを導入しており、 持ち帰り仕事なし・残業代は1分単位で全額支給。 保育に集中しやすい環境が整っています。 また、充実した研修制度があるため、 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます◎ 住宅手当や宿舎借り上げ制度など、福利厚生も充実しており、 長く働きたい方にもおすすめです！ 気になることやご質問などがありましたら、 お気軽にお問い合わせください♪ ご応募をお待ちしております。 ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。 『仕事No.jb602304』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎ ☆保育園で正規保育士のお仕事☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　　　　★お仕事内容★　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0～5歳児の保育業務 ・クラス運営業務 ・食事の介助 ・着替えの介助 ・連絡帳や日誌の記入 ・保護者対応 ・行事の企画や運営　など 　　　　★園について★　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ にんじん村保育園が大切にしているのは、 自然に触れ合いながら豊かな感性を育む保育です。 お天気の良い日にはお散歩に出かけ、 四季折々の自然を感じたり、畑で野菜を育てたり、 広々とした原っぱで思いきり体を動かして過ごします。 子どもたちを型にはめるのではなく、 一人ひとりが温かい心を育めるよう、 職員みんなでアイデアを出し合いながら、 理想の保育をカタチにしていける環境です。 　　　★おすすめポイント★　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・「やってみたい」をみんなで楽しむ職場！ 「どうすれば子どもたちが喜ぶか」を 職員間で試行錯誤し、 その工夫のプロセス自体を 一緒に楽しめる、風通しの良さと チームワークが自慢です。 ・仕事と私生活のメリハリをバッチリ両立！ 残業は月平均2時間とほとんどありません。 年間休日も121日（土日祝休み）と しっかり確保されているため、 プライベートの時間も大切にできます。 ・長く安心して働ける手厚い待遇！ 住宅手当（最大64,000円/規定あり）や、 無料の駐車場など、 生活をサポートする各種手当や福利厚生が充実！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　お気軽にお問い合わせください！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎自然の中の遊びを通した保育をされている 園さんになります！ 食育にも力を入れており、 お野菜たっぷり栄養のある 給食をたべることができます♪ 詳しくは担当渡邊まで！ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください☆ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ 『仕事No.jb662981』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 本鵠沼駅から徒歩9分の認可保育園で 正社員の栄養士さんを募集しています♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「栄養士として長く働きたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 「保育園での栄養士経験を積みたい」 そんな方におすすめの求人です◎ ≪　おすすめポイント　≫ ★ 賞与年3回！ ★ 年間休日121日以上！ ★ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし！ ★ 借り上げ社宅・住宅手当あり♪ ★ 未経験・ブランクOK！ ★ 充実した研修制度で安心◎ ★ 本鵠沼駅から徒歩9分！ ★ 車通勤OK！ 大手法人ならではの充実した福利厚生と 手厚い研修制度が整っているので、 保育園栄養士が初めての方や ブランクのある方も安心してスタートできます♪ ≪　仕事内容　≫ ・給食、おやつの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・衛生管理 ・アレルギー対応 ・食育活動の企画、実施　など 子どもたちの「おいしい！」を直接感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪ ニチイキッズでは、 乳・卵・小麦を使用しない 「おもいっきり給食」を実施しています。 アレルギーの有無にかかわらず、 みんなで同じ給食を楽しめる環境づくりを大切にしています◎ ≪　勤務時間　≫ 7:00～19:00の間で実働8時間 ※シフト制・休憩60分 残業はほとんどありません！ 園全体で協力し、持ち帰り仕事もゼロを目指しています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 担当も同行しますので 是非一度見学に行ってみませんか？(^^♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 今回おすすめしたいのは、 「働きやすさ」と「栄養士としてのやりがい」を 両立できる求人です◎ ＼おすすめポイント／ ★賞与年3回 ★年間休日121日以上 ★残業ほぼなし・持ち帰りなし ★借り上げ社宅・住宅手当あり ★充実した研修制度 ★未経験・ブランクOK ★本鵠沼駅から徒歩9分 ★大手法人ならではの充実した福利厚生 保育園栄養士として、 子どもたちの「食」に直接関わりながら、 食育などを通して成長を身近に感じられるお仕事です♪ また、系列園の栄養士さんによるOJTや 入社時研修など、サポート体制も充実◎ 「保育園の栄養士に挑戦してみたい」 「ブランクから復帰したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にもおすすめです！ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にお問い合わせください(^^) 見学・面接には私も同行しますので、 初めての転職でもご安心ください！ ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。 『仕事No.jb611920』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／日勤／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼全国100事業所で展開している 個別療育の児童発達支援 「てらぴぁぽけっと」系列／ 個別療育の児童発達支援事業所です！(^^) 1日2時間の支援（最大4名） を3グループ行います。 1人1人にしっかりと向き合って対応することができます。 人数が少ないので、療育未経験の方でも始めやすい環境です◎ ★JR船橋駅徒歩7分・京成船橋駅から徒歩5分の駅チカ！　 ★送迎業務なし！ ★勤務時間9-18のみ！残業少なめ！予定が立てやすいです◎ ★年間休日125日☆彡 《1日の流れ》 到着 ↓ リズムウォーク　 みんなで歩きながら踊ります♪ ↓ はじめの会　 個別プログラムでできるようになったことを発表します。 他、ルールあるあそびや指先をつかった制作活動など ↓ 個別支援 1人1人にあったプログラムを行います。 名前を書く、はさみを使う、発語練習、身支度準備、トイレトレーニングなど ↓ かえりの会 待つ、座る、順番を守る、ルールの理解も学びます。 【勤務時間】 9:00～18:00　固定勤務で予定も立てやすいです♪ 【業務内容】 ・利用児童への個別支援および集団活動のサポート ・保護者への対応および相談対応 ・各種イベントの企画・運営 ・関係機関（相談支援事業所、保育園、幼稚園、行政機関など）や保護者との連絡調整、相談対応 下記いずれか必須 ・保育士 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 経験がある方はもちろんですが、資格があれば未経験者でも大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください！★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園に行ってきました♪ 教室に入ると、個別でのマンツーマンでのプログラムを受けており、 子どもたちの楽しそうな元気な声が聞こえてきました！ 入口には子どもたちが作った桜の作品も飾ってあり、温かい雰囲気です♪ 管理者の先生も穏やかな方で、終始和やかにお話くださいました！(^^) 現状お子さんがいる職員さんが多いようで、急なお休みなどをとりやすい環境とのことでした。 残業もかなり少ないとのことで、皆さんで協力ができる体制が整っている環境です☆彡 療育が未経験の方でもやってみたい！という気持ちがあれば ぜひお問い合わせいただければと思います！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb652597』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎★名古屋市名東区の放課後等デイサービス★ ▽▲▽▲▽ 主な業務 ▽▲▽▲▽ ・個別支援計画書の作成 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います！ ▽▲▽▲勤務時間について▽▲▽▲ 【平日】1日の流れ（例） 勤務時間：11:00～18:30（実働6.75h／休憩45分） ①11:00までに出社 ②午前：事務作業（記録整理・準備など） ③昼食 ④14:00頃～送迎開始（園・学校・ご自宅へお迎え） ⑤療育（集団／小集団／必要に応じて個別） ⑥17:30頃～ご自宅への送迎 ⑦送迎時に保護者さまへ本日の様子・療育の進捗を共有 ⑧その内容を支援記録に入力（PC） ⑨必要事項を施設内で共有 ⑩18:30までに退勤 【学校休業日】1日の流れ（例） 勤務時間：9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ①9:00までに出社 ②朝から送迎（ご自宅へお迎え） ③昼食（子どもと一緒に） ④室内療育・外出療育（公園・動物園・各種活動プログラムなど） ⑤16:30頃～ご自宅への送迎 ⑥送迎時に保護者さまへ本日の様子・変化を共有 ⑦支援記録を作成（PC） ⑧必要事項を施設内で共有 ⑨18:00までに退勤 ▽▲▽▲おすすめポイント ▽▲▽▲ ◎日によっては定時前に帰宅できる♪（減給なし） ◎有給消化率が高い！！ ◎スタッフさんが仲良し◎ ◎嬉しい好待遇 ◎1日の実働時間6.75時間 　　平日：11:00～18:30 　　（実働6時間45分／休憩45分以上） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎名東区の放課後等デイサービスにて 児発管さん求人です☆ ひとりひとりと向き合い 子どもの成長を実感することができます！ 少しでもこの求人が気になったら 担当者と一緒に施設に行ってみませんか？ 施設とのやりとりは全て担当が間に入り 全力でサポートさせていただきますので ご安心ください！ 他にも未公開求人など あなたのご条件に合った 施設をお探しします☆ お気軽にご相談ください♪ *********************************** 担当：上田 『仕事No.jb658122』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電／残業月平均25時間程度／土日祝休み】 ■採用背景 この度、当社の出資企業である「日本家電E・S株式会社」にてコールセンター事業部門を立ち上げる為、その立ち上げから実運用までを主担当としてお任せいたします。 ■業務内容 ・シロカ株式会社に所属頂き、カスタマーサポート本部に所属していただいた上で、CS業務の概要を習得いただきます ・当社カスタマーサポートのリーター、もしくは、日本家電E・S株式会社のコールセンター事業部門に携わっていただきます。 ■今後の展望 これまで修理や点検が主業となっていた日本家電E・Sが、コールセンター事業を立ち上げることで、依頼主にとって一気通貫のサービス提供が可能となるため、信頼性や安心感、顧客ロイヤリティの向上につながります。将来的には日本の家電メーカーを裏から支えていく、総合的な循環型サービスの提供企業となっていきたいと考えておりますので、その目標に共感し、主体的に活動されたいという方の応募を期待いたします。 ■「日本家電E・S」について 当社はエンドユーザー様が製品を最後まで安心してお使い頂き、楽しんでいたたけますよう、家電製品の修理業務にとどまらす、不具合の原因調査や新装整備対応、不要品の資源化、廃棄処理など、幅広い業務に取り組んでいます。未来の子どもたちのためにも、エコロジーで持続可能なエコシステムを目指し、できることを丁寧に頁摯に取り組んで参ります。 ■当社について シロカは、「ていねいに・うつくしく・こだわって」をブランドプロミスにした調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っている企業です。 主な販売地域としては、国内をメインに台湾や韓国といったアジア・パシフィック地域での販売も行っています。 ※シロカ株式会社に入社後、一定期間で日本家電E・S株式会社に転籍となる可能性がございます。（事業内容：家電修理サービスなど／勤務地：埼玉県越谷市袋山648-5）

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容： 企業情報の発信や福利厚生に係る事務局運営の担当をお任せします。 広報企画や発信ツールの運営管理、推進施策に係る社内外連携など、これまでのご経験に応じ担当いただきます。 ・広報業務（社内外HP、SNS等の情報発信、広報企画推進、メディア、取材対応等） ・共済会事務局業務 ・CSR関連業務（環境活動推進等） ■組織について： 総務部　広報・CSR課は責任者1名・メンバー2名で、3名とも女性です。年代は30〜50代まで在籍しています。 ■入社後の流れ： 基本的には各担当業務を２名体制で行っています。新規入社者には先輩社員（メンター）を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、２名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。 ■アルプス技研で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜プライム上場の日清紡HDのグループ会社／社会性・事業性の高いDX案件／ソリューション営業／年間休日132日／子ども手当や住宅手当有〜 ■職務内容： 日清紡ホールディングスの連結子会社である当社は、無線通信や映像とデジタル技術を組み合わせたソリューションを提供しています。今回は、主に民需分野のお客さまに対し、「無線・映像・ITを組み合わせた提案営業」をご担当いただける方を募集します。 ■職務詳細： ・製造業や社会インフラ関連企業向けに、無線・映像・ITを組み合わせたシステムソリューションを企画・提案 ・証券・金融業界向けに、ITを活用したソリューションを企画・提案 【具体的な提案例】 ・映像などのセンシングデータを無線で伝送し、デジタル技術を活用することで省力化や自動化を実現するソリューションの提案 ・ローカル5Gなどの無線ネットワークを活用し、複数のアプリケーションを運用することでDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する仕組みの提案 ・ITによる業務プロセス改善や、蓄積データの分析を通じて業務支援を行うITシステムの提案・構築 【主要なお取引先】 ・製造業 ・社会インフラ関連企業 ・証券・金融関連企業 ■業務の魅力 ・社会性・事業性の高いDX案件に携われる 製造業、社会インフラ、証券・金融業界などを対象に、業務効率化や自動化、DX推進を支援します。スマートファクトリーや次世代通信など、実社会での活用を前提とした案件に関われます。 ・課題起点の提案力を磨ける 顧客の業務や現場を深く理解し、ITやデータ活用を通じた業務改善を提案する役割です。要件整理から提案、関係者調整まで担うことで、提案営業としての専門性を高められます。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.5年】 ▼業務概要： インフラ担当、またはアプリ担当を希望やスキルに合わせお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆インフラ担当◆ （1）インフラ機器（サーバー、ストレージ、ネットワークなど）の運用保守と運用改善 （2）ライフサイクルに伴う機器リプレイス計画とベンダーコントロール （3）機器障害時の保守ベンダー対応 （4）新規ソリューションの導入検討 （5）セキュリティ対策の推進 ◆アプリ担当◆ （1）基幹システムを円滑に運営するための運用管理とベンダーコントロール （2）ユーザーからの問い合わせ窓口対応（使い方や機能に関するQ＆Aなど） （3）機能改修のための要件定義 （4）ライフサイクルに伴う次期基幹システム導入のためのシステム企画と要件定義 （5）監査法人対応（主に会計システムの運用ヒアリング） 【従事すべき業務の変更の範囲：業務分掌規程に定める業務】 ■組織構成： 現在、情報システム課は下記の役割分担となっていますが、担当チームごとの壁はありません。新卒と中途も半々で、チーム内外の誰とでも気兼ねなく相談できる環境です。 ・インフラ担当：3名 ・基幹システム担当：2名 ・ヘルプデスク担当：2名 ・事務スタッフ：1名 ■就業環境： 時間外勤務は少なく、月平均20時間程度となります。年間休日も130日と、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 入社後しばらくは出社して業務を身に着けていただきますが、週2日のリモートワークが可能です。 ▼当ポジションの魅力： 担当業務としては、運用や保守といった作業だけでなく、顧客として企画立案などプロジェクトの上流工程から携わることができるため、幅広い経験とスキルアップを望めます。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10〜20時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。 ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せいたします。 <具体的仕事内容> ・社内システムの運用保守 ・問い合わせ対応 ・システム導入の企画/選定/要件定義/支援 ・システム運用上のセキュリティ対策 ・ベンダーの選定/管理　他 ■職場環境： ・年間休日120日、残業も月10〜20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。 ・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。 ■組織構成： ・雰囲気：和気あいあいとしており、アットホームな環境です！ ・研修：基本部署のものが全員でサポートして１からフォローいたします。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： 外国為替業務を中心とした本部事務および関連業務をお任せします。 ◇外国送金業務の本部集中処理 ・仕向外国送金・被仕向外国送金の事務処理 ・法人インターネットバンキング・当行ホームページ経由の取引対応 ◇貿易関連業務の事務処理 ・信用状（L/C）の発行事務 ・貿易取引に伴う各種外国為替業務（ご経験に応じて） ◇外国為替業務に関する企画・改善業務 ・業務プロセスの見直し・高度化 ・業務システムの企画・開発、改善対応 ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幼児〜年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要： 当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少〜年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・年少〜年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等） ・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行 ・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス ・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営 ・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成 ・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス： ・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習 ・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム ・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成： 現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。 今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力： 子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制： こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、未経験でも安心して業務習得ができます。 ■就業環境： 週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪KDDIグループの安定基盤/こども達に未来志向で価値ある仕事体験を提供していく社会的意義ある事業/子育て世代にも理解ある就業環境≫ ■業務内容 こどもの職業・社会体験施設「キッザニア甲子園」のシステム担当としてインフラ・ヘルプデスク周りの業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・同社が運営する「キッザニア」内の各パビリオン（こども達が職業体験をするお店）のシステムに関する管理、運用保守、障害発生時の対応 ・社内システム・ネットワークの運用保守、改善 ・トラブルシューティング対応（サーバ、PC、アプリ、ネットワーク等） ・ヘルプデスクや書類作成業務など 慣れてきたら以下の業務もお任せします。 ・アクティビティにかかわるシステムの機器構成、運用設計 ・新規システムの企画 ・全社利用システムの企画等 ■配属部署について： システム部には9名が在籍をしています。部長1名とマネージャー2名、メンバー2名、その他キッザニア東京およびキッザニア甲子園にもそれぞれ現地駐在のシステム担当（各2名）がおり、システムのメンテナンス、ヘルプデスク業務等を担当しています。本社システム部は、社内基幹システム案件や開発案件も担当しており、社内IT変革が肌で感じられる環境です。 ■やりがい ・運営部門で働くスタッフは、高校1年生〜60代まで幅広い年代の方が働いており、ユーザーからの問い合わせは様々。ユーザーとの距離が近いため、問い合わせを解決できたときには、直接感謝をされることがやりがいの１つです。 ・館内のスマート化、IT化に取り組んでいます。2020年にパビリオン受付のデジタル化、空き状況のリアルタイム表示を開始。以降IT化の促進は継続しており新しい仕組みの立ち上げに関わることができます。子どもたちが楽しむ為に誤作動やシステムエラーが起きないように施設・パビリオン内のシステムメンテナンスを行うことが重要です。 ■同社の展望： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』『キッザニア福岡』の３施設を中心に、KDDIグループだからこその通信面での優位を活かし5Gを利用したサービス提供など、より子供達へ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しみながら学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エムスリーG／医師35万人以上、薬剤師26万人以上が登録する医療情報サイト展開／医療従事者がイキイキと活躍する場を提供】 ■業務概要： 当社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」等の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善 ・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善 ・制作・開発に関するディレクション、進捗管理 ・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進 ・プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで） ■ポジション魅力： ・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI（費用対効果）が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ■働く環境／福利厚生： ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業 ・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験からキャリアチェンジ歓迎／IPO準備中の成長企業／過去最高の売上を達成し急成長中のオフィスコンサルティング企業／新しい取り組みやアイデアを歓迎する文化／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生◎〜 ■業務内容 今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。採用企画の立案から運用・クロージングまで、中途採用業務全般を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・各求人のペソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築　など ★担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です。（時期により変動あり） ★中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。 ★当社では中途で入社したメンバーも多く活躍しており、毎年約60名の中途採用を行っています◎ ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■組織構成 現在グループ長・チーム長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っています。新しい方には、既存メンバーと協働し、共に採用目標人数の達成を目指していただきます。実務は担当者2名体制で裁量を持って進めていただきますが、疑問点や相談事項があればチームにすぐに相談できる環境ですので、ご安心ください！ 新しい取り組みやアイデアを歓迎する文化が根付いています。 直近でもAI面接を導入するなど、より良い採用を目指して積極的に試行錯誤している段階です。そんな環境で、ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用にも、ぜひ挑戦していただきたいと考えています！ ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) ■当社について フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日123日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 当社の経営企画部にて、メンバークラスを募集いたします。 まずはご経験のある業務やサポートをお任せし、将来的には管理職を目指していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略・事業計画のサポート： 中期計画・年度計画の作成補助／データ収集、進捗管理のための情報整理／KPIの設定支援およびモニタリング ・市場・競合リサーチ： 業界動向や市場トレンドの情報収集／調査内容のレポート化 ・経営課題の整理と改善施策のサポート： 業務効率化、収益改善に向けた課題整理／施策検討のためのデータ集計・資料作成／経営層向け資料（会議資料・報告書）の作成補助／基幹システムの運用管理や、BIツールを使った数値管理 ・新規事業、各種プロジェクトの運営サポート： 新規事業企画に必要な情報収集や資料作成／プロジェクトの進捗管理・社内調整／関係部門とのコミュニケーション・調整業務 ・経営会議の運営補助： 会議資料の作成／会議体のスケジュール調整や準備／議事録作成・関係者への共有 ■働き方について: 2025年から時差出勤制度を導入し、子どもを保育園に送りに行くなど社員のライフワークに寄り添う取り組みを行っています。また2026年度からはフレックス制度の導入の検討もしております。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。 ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数551万人以上、日本最大級のゴルフポータルサイトを運営する当社にて、ゴルフ練習場向けの弾道測定器営業をお任せします／所定労働時間7.5時間★】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ゴルフ練習場向けの企画提案営業をお任せいたします。 基本的には既存メインの営業で、利用率アップや練習場集客のためのイベント企画等を提案いただきます。 ・練習場の運営サポート ・練習場の来場数とトップトレーサー・レンジ利用数アップのための提案 ・練習場が開催するイベントへの立ち合いと運営フォロー ・練習場スタッフへトップトレーサー・レンジの安定稼働に向けたフォロー ■働き方： 同社は所定労働が7.5時間となっておりフレックス勤務可能なため非常に柔軟な働き方が可能となっております。 ■採用背景： トップゴルフ・キャロウェイ・ブランズ傘下のTOPGOLF社との専属パートナーシップ契約により、GDOは日本国内でトップトレーサー・レンジ（弾道測定器）を展開しています。2024年8月時点でGDOは全国約120施設、約9300打席に導入していますが、さらなる拡大を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■トップトレーサー・レンジとは： 高性能カメラで撮影されたボールの飛距離・弾道・スピード等のデータが瞬時に各打席にモニター表示されるシステムは、練習効率を上げるだけでなく、オンラインに接続されてゲームを大人数で楽しむことも可能にします。 ゴルフ場以外でゴルフを楽しむ"オフコースゴルファー"という新たな顧客を創造し、大人から子どもまで、個人からグループまで、すべての人に球を打つ喜びを提供します。 https://www.golfdigest.co.jp/ttr/ ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ■職務内容： サイバーセキュリティおよびシステムリスク管理に関する業務をご担当いただきます。国内外の各種規制・ガイドラインを踏まえ、体制強化に向けた企画・立案から実行まで幅広く担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・国内外の規制・ガイドライン（FISC安全対策基準等）を踏まえたシステム ・リスク管理およびサイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進 ・サイバーセキュリティ体制の高度化および改善施策の実行 ・本部および営業店に対するシステムリスク管理・セキュリティ対策に関する指導・啓発 ・各種リスク評価、インシデント対応体制の整備・運用 ・関連部門と連携したセキュリティ統制の強化 ■組織構成： 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■就業環境： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファミリー向け商品等身近な領域のマーケティング課題に貢献／東証グロース上場企業で幅広く経験が積める／リモート・フレックス可／日本最大級子育て動画メディア運営/フォロワー数180万人突破】 トモニテでは、今後も広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、アカウントエグゼクティブの新たなメンバーを募集しています。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「トモニテ」では、子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。SNSフォロワー数180万人以上、シリーズ累計アプリの総ダウンロード数は90万人以上を超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。SNSでの動画タイアップ広告からスタートした広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングができるようになりました。細かなターゲティングが可能になったことで、商品やサービスの認知を広げるだけでなく、より購買に近いタイミングでのアプローチを実施することができ、トイレタリー系企業を中心に多数のナショナルクライアントのマーケティング課題解決に取り組んでおります。 ■主な業務内容： ・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大 ・新たな広告商品の企画立案 ・営業戦略立案、実行 などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、マーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 ■トモニテのミッション： 〜子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。〜 たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。 例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。 変更の範囲：本文参照

【太陽光発電のEPC事業経験または技術開発（基礎研究、商品開発など）のいずれかのご経験をお持ちの方へ／フレックス制／リモートワーク可／業界トップ級シェア】 ■募集背景： カーボンニュートラルの実現に向けて、当社では再生可能エネルギーの推進に一層の力を入れようとしています。 この再生可能エネルギーの中でも太陽光発電蓄電池は大型の発電所から家庭用まで幅広いビジネスを展開しています（500MW〜2kW）。この普及促進に向けて全社で様々な取り組みを行っていますが、当基盤技術部からは技術をベースに太陽光の収益力向上及びシェア拡大に向けた技術貢献を行っています。 具体的にはペロブスカイトの事業展開準備（施工技術開発）、発電電力シミュレーション、製品評価などの包括的な取組みにより太陽光発電の普及拡大を推進します。 ■業務内容： 研究所ではあるが、実質は企画に近い業務も必要となります。 具体的には太陽光発電の市場調査（3C／PEST分析）、太陽光発電の事業上の課題特定・質の高度化、解決策の考案、新規技術開発、試験や実験による性能確認などの計画から実行までを担務します。 ■具体的には： ◎薄膜PVの施工技術開発・選定 ◎既存PV市場拡大に向けた技術開発 ・発電量シミュレーション等 ◎市場拡大に向けた新規ビジネスモデル検討 ■組織構成： 次世代技術研究所では社員46名、準社員2名、派遣社員12名（男女比8:2）が在籍しています。20代が多い職場です。 ■キャリアパス： 当面は本職場で専門性を発揮・伸長いただきます。その後、本人意向に合わせ、当該部門にてマネジメント経験を積むか、事業部門（蓄電池や太陽光の技術企画や技術営業など）、スタッフ部門（データアナリストなど）などの異動が考えられます。 ■働き方： 子どもの送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用しています。リモートワークは個々の社員によりますが。概ね平均1〜2回／週の頻度で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務