【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:30~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・20:30　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 新卒の方もOK◎来年度入社の保育士を大募集♪ 大田区品川区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ 自転車通勤OK！駐輪場◎ 研修充実♪　職員同士で支えあって保育に取り組んでいます！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★新卒の方もOK◎ 来年度から働ける保育士さん大募集♪★ 足立区荒川区エリアどちらかの認可保育園に配属となります！ ★未経験やブランクがある方も安心！★ 職員同士の他にスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあり♪　気軽に相談できる環境を目指しております！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 来年度入社の保育士を大募集☆ 文京区豊島区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ 未経験・ブランクがある方もOK♪ 研修充実！職員同士やスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあるので安心です◎ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:30~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:30~延長保育 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【住宅手当あり】 認可保育園勤務者を対象に、希望に応じて地域別の住宅手当を支給しています（東京20,000円、仙台10,000円、石巻・盛岡・沖縄5,000円）。 生活費の負担を軽減し、安定した暮らしを支える制度です。 日々の仕事にも集中できるよう、柔軟な支援で長く働き続けられる環境を提供しています。 （借り上げ社宅との併用は不可） 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 仙台市泉区の定員12名の小規模私立保育園です！ マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤便利！ 保育経験豊富な職員がサポートしますのでブランクのある方も安心です！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　 ※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:00~登園・異年齢保育 ・09:00~午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・20:30　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★1人1人に寄り添う保育◎★ 定員90名（0~5歳児）認可保育園の保育士を募集♪ ★借り上げ社宅・住宅手当あり★ お好きな家に住めます◎（※規定あり） 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 残業ほぼなし！平均残業時間は月5時間以下◎産休育休取得率も100%なので、長く働ける環境を整えております♪借り上げ社宅は自己負担額1万円~♪ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★残業ほぼなし！平均残業時間は月5時間以下◎★ 産休育休取得率も100%なので、長く働ける環境を整えております♪ ★借り上げ社宅は自己負担額1万円~♪★ 周辺の川崎市や横浜市に住むことも可能です！※規定あり 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・20:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★残業ほぼなし！平均残業時間は月2時間以下！★ 年間休日121日以上なので、プライベートも充実です♪ ★借り上げ社宅・住宅手当あり♪★ 自己負担額1万円~　川崎市や横浜市に住む職員も多数！お好きなマンションに住めます◎（※規程あり） 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:15　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 保育士さんを大募集！　足立区の定員80名保育園で一緒に働きませんか？借上げ制度あり！職員専用の休憩室も完備！充実の福利厚生で職員の働きやすさを大切にしています★ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15~登園・異年齢保育 ・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:00　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 【年間休日121日以上♪ 持ち帰り業務も禁止です！】　月の平均残業時間は1.4hなので、ワークライフバランスを実現できる環境です♪【借り上げ社宅は自己負担1万円~♪】　自転車通勤可能な範囲で、物件をお選びいただくこともできます！※規定あり 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 07:30~登園・異年齢保育 09:00~朝の会・午前おやつ(乳児) 　　　自発的な活動(遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~おやつ 15:30~帰りの会 16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 18:15~延長保育 20:30　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★来年度入社の募集です♪★ 杉並区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ ★借上げ社宅 / 住宅手当あり★ 引越し費用も支給あり！新生活も安心です☆ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:30~登園・異年齢保育 ・09:00~午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:30　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★来年度から働ける保育士さんを募集♪★ 杉並区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！ ★未経験の方も安心のフォロー体制◎★ 職員同士の他にスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあり♪ 気軽に相談できる環境を目指しております！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:30~登園・異年齢保育 ・09:00~午前おやつ(乳児) 　　　　 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~おやつ ・15:30~帰りの会 ・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 ・18:15~延長保育 ・19:30　閉園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 【年間休日121日以上♪ 持ち帰り業務も禁止です！】　月の平均残業時間は1.4hなので、ワークライフバランスを実現できる環境です♪【借り上げ社宅は自己負担1万円~♪】　自転車通勤可能な範囲で、物件をお選びいただくこともできます！※規定あり 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

■概要：完全反響営業の住宅営業をお任せします。 ■担当業務： ・Webや見学会などからの問い合わせ対応（完全反響営業） ・見学会や住宅フェアなどイベントの企画・運営 ・お客様のご要望・ライフスタイルのヒアリング ・建築士と共にニーズの確認 ・プラン、見積りの作成、ご提案 ・完成後のアフターフォロー ・各種書類・事務手続き など ■業務内容詳細： お客様の夢を形にするため、お問い合わせ対応から完成後のアフターフォローまで、一貫したサポートを行います。具体的には、お客様からのご相談やお問い合わせに対応し、建築士と共にニーズを確認します。その後、プランや見積りを作成し、ご提案します。完成後もアフターフォローを行い、お客様の満足度を高めます。また、各種事務業務も担当します。 ■営業エリア： ・愛知県豊橋市を中心に県内全域・静岡県西部（浜松エリア） ※講習会の受講など、日帰り出張が発生する場合もあります。 ■組織構成：営業は担当社員2名と社長が行っています。また、現場担当6名と連携を取りながら進めていきます。 ■研修：OJT、オンライン学習などによる研修（約3ヶ月）研修後は先輩社員が同行し、徐々に独り立ち ■働き方、就業環境： スーパーフレックス勤務が採用されており、働きやすい環境が整っています。男性社員も家庭の都合に合わせて柔軟に働ける体制があり、現在も男性社員1名が産休・育休中です。服装はオフィスカジュアルで、オフィスに子どもを連れてくることもできる温かい雰囲気です。 ■仕事の魅力： 完全反響営業でノルマがなく、未経験からでも安心してスタートできます。充実した研修と先輩のフォローがあり、新しいキャリアを始めやすい環境です。また、現在セミナー開催や飲食店とのコラボイベントなど、地域とつながるプロジェクトも進行中。「こんなイベントをやってみたい」というアイデアをどんどん形にできる環境です。企画立案やSNS運用の経験を活かしたり、「人を楽しませること」「発信すること」が得意な方なら、その感性をそのまま仕事に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜乃村工藝社G／ラグジュアリーホテルや商業施設、カフェなどの空間づくり／内装事業の積算業務／内勤業務9割以上／在宅勤務可能／土日祝休み／年休120日以上〜 ＼日常に寄り添う空間作りに携わりたい方に最適／ ・商業施設から駅ビル、ラグジュアリーホテルさらにはチェーン店舗の内装工事まで日常に寄り添う空間づくりに関わることができます。 ・在宅リモート勤務可能で内勤メインの働き方になります。 ・乃村工藝社グループの新会社「株式会社ノムラアークス」として2022年3月にスタート。ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートする企業です。 ■業務内容： ノムラアークス内装事業部では、商業施設やオフィスビル、多店舗事業の内装設計・施工を行っています。また、リノベーション事業では店舗やオフィスの改修も手がけています。私たちは日常の空間に焦点を当て、カフェなどの生活に身近な空間を創り出しています。 その当社にて積算担当を募集致します。 内装に要する費用を算出し、全体の費用を明確にする為の見積書を作成する業務です。 ■業務詳細： ・現場調査/結果をもとにした数量書作成業務 ・設計図や各資料から数量の算出業務 ・案件の建築/内装/設備工事における積算・見積・データ収集、分析等 ・協力企業との打合せ、価格交渉　等 ■特徴/魅力： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■企業の特徴/魅力： 乃村工藝社グループとして、空間創造と空間活性化を通じて人々に感動を与える企業です。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートします。2022年3月には株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、新会社「株式会社ノムラアークス」としてスタートしました。全ての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」若手部門2位／3年で818%成長／自己資本比率100％の無借金経営／1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務内容： マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。 クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 ■具体的な業務： （1）新規顧客開拓 ・ターゲット顧客の選定 ・リード獲得施策の立案、実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 （2）マーケティング戦略の立案（CMOが伴走） ・クライアントのビジネスモデルや市場環境の分析 ・データ分析に基づいたペルソナ設計とターゲット選定 ・ブランド戦略やプロモーション戦略の企画 （3）KPI設定と分析 ・クライアントごとに適切なKPIを設定 ・データ収集および分析による施策効果の評価 ・改善点の抽出と次回施策への反映 （4）コンサルティング・プロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング体制の構築支援 ・社員向けマーケティング研修の企画・実施 ・最新トレンドやツール導入のアドバイス ■募集背景： 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 当社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 Web広告代理店事業の0→1フェーズでの事業立ち上げ責任者を募集をします。 ■ポジションの魅力： ＜セールス×コンサル×マーケターとしての成長環境＞ 顧客への提案から売上拡大まで一気通貫で関われるため、運用スキルだけではなく、営業スキルや事業運営など幅広いスキルが身に付きます。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。

【 映像コンテンツ制作スキルをお持ちの方へ／1953年設立・東証スタンダード上場／売上高約320億円・営業利益約30％の優良企業ランキング常連メーカー／落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： （1）社内広報：社内動画ニュースの制作（企画〜取材・撮影〜動画編集〜グループ展開）（日本語・英語） （2）社内広報：社内デジタルサイネージの運用（アイテム収集〜コンテンツ制作〜掲出） （3）社内広報：社内季刊誌 日・英 の制作（取材〜原稿執筆・原稿収集〜校正チェック） （4）社外広報：コーポレートサイトの企画・管理 （5）社外広報：SR対応（株主総会上映資料・進行シナリオの作成） （6）社外広報：IR対応（決算説明資料日英作成・株主通信制作・ラージ&スモールMTG・証券会社カンファレンス参加） （7）社外広報：メディア対応（取材調整〜社内調整〜取材対応〜クリッピング） （8）その他：地域社会貢献活動（子ども大学事業・社会科見学受入・地域催事協賛管理） ※広報業務未経験でも歓迎します。広報業務はOJTをベースに経験を積んで頂きます。スキルや経験、ご意向に応じて業務範囲を都度調整しながら、主体的に業務を遂行していただきます。広報部の制作物は基本的に内製で一部を外部委託しています。（資料英訳等） また、トップマネジメントと直接やり取りする業務もありますので、意向・素養ともにある場合には担当していただきます。 （社内広報：社外広報：その他＝40％：40％：20％） ■企業情報： ・創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。 ・歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ■高い品質と技術力： ・当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。 ・ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ■グローバル展開： 世界140ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリのカードイラストやパッケージイラストの制作ディレクション全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇世界観やストーリーに沿ったイラストの企画提案 ◇イラストレーターとの窓口業務（発注、納品データの確認、監修チェックバック、請求書の確認、新規イラストレーターの開拓、など） ◇イラスト発注時の資料・ラフの作成 ◇イラストのクオリティチェック ◇スケジュールを考慮した現場のリード アートディレクター（イラスト）はポケモンカードゲーム関連のイラストに関わるすべての業務を担当します。商品の大枠とカードに入るポケモンが決まったのち、イラストチームはプランナーと密にコミュニケーションを取りながら、世界観やストーリーに沿ったイラストのシチュエーションを検討し、作風に合ったイラストレーターの選定・アサインを行います。 外部のイラストレーターに対しては、世界観やストーリーなどのイラストの要件を数ページの資料として整理し、イラストを発注。ラフ、清書と進めていき、随時社内でのチェックと株式会社ポケモンへの監修依頼も行います。 完成したイラストは素材としてデザインチームに渡し、イラストの意図などを説明します。 ※ご経験年数やご志向性に応じ、ディレクターの他、管理職としてピープルマネジメントをご担当いただくキャリアパスもございます。 ■業務の特徴 ◎幅広い年代に愛されるイラストを…親子2代のファンも多いポケモンカードゲームでは、子どもから大人まで広い年代のユーザーに愛されるイラストを作ることが大切です。 ◎関連会社との役割分担…私たちクリーチャーズはポケモンカードゲームの制作を行う企業であり、ゲームの製造・販売については関連会社である株式会社ポケモンが担当しています。 ◎イラストの制作スケジュールについて…イラストの完成までには社内チェックと株式会社ポケモンの監修を数回実施するため、通常1点につき約2か月を要するスケジュールとなっています。 ■チーム体制 ポケモンカード開発は、企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、情報管理チーム、品質管理チームによって行われています。 ◎イラストチームには17名のスタッフが在籍しています。(2024年3月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

★採用のご経験をお持ちの方歓迎！/採用人事を募集！/土日祝休/年休125日/プライム上場企業で経験を積める！★ ■業務内容： 即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 ▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。 ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。 ▼選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 ※スキル・ご経験、適性を考慮した上で業務をお任せしていきます。 ■働き方 土日祝休み、年休125日、フレックス制 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。

【ベネッセGで安定性◎／社会貢献性・将来性の高い事業を展開／学童・放課後事業の運営サポート／子どもが好きな方歓迎】 ■業務内容： 複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 ※首都圏の複数拠点を担当します。（5〜10拠点担当） ※近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ※担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜拠点所在地＞ 文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、川崎市、横浜市、藤沢市、浦安市 ※担当拠点はお住まいを加味して決定します ■具体的には： 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ■着任時の業務・受け入れ体制： 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。その後、担当拠点を決め、独り立ちをします。 ■当ポジションの魅力： ・社会が変わる中、求められる価値も大きくかわっている「学童事業」。社会の変化を体感できます。 ・企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の１から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品「COMPANY」の企画〜開発導入・保守まで一貫したサービス提供/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務率役90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担います。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 ◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善、サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ・監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの開発、改善 ・サービス全体の稼働率のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ■キャリアパス 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、SREエンジニアとして サービスの運用と構築に従事していただきます。その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト職、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。 ■入社後のフォロー体制 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。 ■働き方 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／ネットワーク設計・案件管理／完全土日祝休み／年間休日125日〜 ■仕事内容： お客様の「これを実現したい」を叶えるネットワーク設計を行います。 構築チームや外部ベンダーと協力して、プロジェクト全体をコントロールします。 一歩ずつ覚えながら、“設計者”へ成長できる道をしっかり用意しています。 ■魅力ポイント： ・未経験でも先輩がマンツーマンでサポートします。 ・資格取得支援＆社内勉強会あり ・「わからない」が「できた」に変わる達成感があります。 ・経験者の方も、ご自身のご希望に合わせた配属が可能です。 スキルアップやライフワークバランスを求められる方など御希望に合わせて検討致しますので、是地ご相談下さい。 ■当社について： 当社は「共創と変革で人に優しい社会を実現します」という経営理念の下、ハードウェアの企画・設計・開発からソフトウェアの企画・設計・開発・導入・保守、ならびにIT人材の派遣、PCスクール「富士通オープンカレッジ武蔵小杉校」を軸としたIT教育支援に至るまで、ITに関するあらゆるサービスを提供しながら、「人に優しい」社会の実現に向けて取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は1992年の設立当初から『共創と変革で人に優しい社会を実現します』を経営理念に掲げ、時代のニーズに対応したソリューションを、ITを駆使して形にしてきました。大手SIerとの協力関係のもと、時代の最先端を行く幅広い分野の案件を手掛け、技術力とノウハウを高め、それらを自己満足ではなく、ソフトウエアありきでもなく、人を始点として人に優しい社会に役立つシステムづくりへ生かしています。近年、子どものスクールバス車内への置き去りによる痛ましい事故が立て続けに起こりましたが、こうした社会課題とも真摯に向き合い、置き去り防止システムの開発にチャレンジするなど、当社だからこそできることを社員たちと共に考え実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／退職金有／福利厚生◎〜 ■業務内容： ノムラアークスは、「都市環境を創造する」ことをミッションとしており、お客様の事業展開に柔軟・高レベルで応えることが可能であり、プロジェクトの初期段階から、お客さまと一体になって課題を発見・解決し、目指したいビジョンを実現するプロフェッショナル集団です。 ノムラアークスには「内装」「多店舗」「リノベーション」「建築」の4つの事業があります。店舗、ホテルや施設環境の内装工事をお客様から請負う上で、クライアント、施工協力会社と密なコミュニケーションを図り、物件責任者として複数のプロジェクトを同時に推進する業務です。。 <<具体的な業務内容>> ・顧客、デザイナー、施工協力社との打合せ ・意匠図及び実施図の作成 ・設備設計並びに附帯工事の監修 ・各種行政および関係者との調整業務 ・社内実働部門との調整業務など ■働き方： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。