〜フラワービジネス業界を牽引／フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める環境≫≪働く環境が整備され長期就業可能〜 ■業務内容： フラワーサービス、ショップ運営、生花卸販売など多岐に亘る事業を展開。今回は、名古屋/丸の内にある、デザインスタジオのフラワーコーディネーターでの募集になります。 ■仕事内容： デザインスタジオでは、近隣の婚礼施設に向けたウエディング装花やブーケ、会場装花・装飾などに携わります。平日は制作業務、週末は提携する婚礼施設での会場装飾を行います。 提携するの婚礼施設で行われるウエディング装花をメインに、調度品、テーブルクロス、花などを使った自由度の高いトータルな演出ができます。迅速な対応力、演出力が身に付く仕事です。 準備段階から式当日の撤収まで全てを担当します。 ■キャリアステップ： 婚礼受注の基本から、レベル別にサポートする受注ゼミを開催しています。一通りの業務オペレーションを習得した後、店舗のリーダーを目指していただけます。これまでに中途入社からエリアマネージャーに昇格した方もいらっしゃいます。店舗の売上を伸ばし、後輩の成長が実感できるやりがいのあるお仕事です。 ■企業情報： ブライダルにおける空間演出やブーケを日本に初めて紹介し、花束贈呈のシーンを考案した他、花の宅配システムを業界に先駆けて導入したのが日比谷花壇です。これまでのフラワービジネスにはなかった、画期的なアイデアを次々と実現してきました。 ■今後の事業展開 今後、各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただいたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行い、日比谷花壇の婚礼事業の競争力強化、事業の成長につながっております。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携のニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。

〜1971年設立の老舗ブライダル企業／自社ドレスブランド「LIVE LOVE LAUGH」にて事業統括を担うポジション〜 『人生に限りないHAPPINESSを』テーマに「結婚式を超えて人生を幸せにすること」を理念に掲げる当社にて、 自社ドレスブランド「LIVE LOVE LAUGH」の事業統括を担っていただきます。 ※LIVE LOVE LAUGH 横浜店での勤務となります ■業務詳細： ・代表直下で国内3店舗のドレスショップの予算管理、売り上げ目標の策定、事業伸長のための経営戦略の検討をお任せします ・ドレスレンタル・フォト・フラワー事業におけるスタッフ60名ほどの管理をお願いします ※安定的な店舗運営（目標・売上・スタッフ管理等）、ブランドの未来をプロデューサーらと一緒に描き、その理想形に向けスタッフを牽引していっていただけることを期待します。 ■当社について： 創業53年を迎える当社は、ウエディング事業を中心に全国に12の結婚式場を運営。コロナ禍でも負けない経営基盤のもと「LIFE TIME HAPPINESS-人生に限りないHAPPINESSを-」をコンセプトに運営。関西圏では京都に続き、2024年秋には大阪初進出をいたしました。また財務体質がしっかりしていることから、M&Aにより施設の再生を行い、再び多くのお客様に幸せを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／アルバイト・フリーターの方も歓迎！／丁寧な接客スキルが身につく◎／UIターン歓迎／単身住居手当あり／引越手当や住宅補助金有〜 ■業務内容： リゾートレストランにおいて、接客サービス業務全般をお任せします。 “特別な時間を演出する”という気持ちを大切に、幅広いシーンでお客様と向き合っていただきます。 ＜具体的には＞ オープニングスタッフとして新店の立ち上げの段階から携わっていただきます！ ・レストランでの案内・注文・配膳・会計対応 ・ウエディングパーティー・貸切イベントでのサービス提供 ・お客様とのコミュニケーションによるおもてなしの提案 ・会場セッティングや清掃など、空間づくりに関わる業務 ・新店ならではのオペレーション構築の提案・検証 ・経験者の方には、イベント運営やサービス品質向上などにも関わっていただきます。 ◇リゾート地ならではの開放的な雰囲気の中で、リラックスした親しみのある接客ができる環境です。 ◇インバウンドの影響で海外からのお客様のご利用も予想され、多文化交流を通じて視野を広げられます。 ◇ウエディング施設も併設されておりますので感動的な瞬間に立ち会えるお仕事です。 ◇おもてなしの基礎から学べる研修制度も整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力： 当社のメイン事業はブライダル事業です。大阪の施設はありがたいことに多くのお客様に選ばれており、特に“料理の満足度の高さ”が自慢の一つとなっています。 沖縄の店舗は婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。 そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ■福利厚生： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 引っ越しが必要な方については、引越し手当や住宅補助金、単身住居手当もある（社内規定有）ので私生活も安心。 年2回支給の賞与は3ヵ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 週休2日制も整えているので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内〜成約までお任せ致します。 ■具体的な業務内容： （1）式場・会場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約 （4）衣装試着や見学 （5）お打ち合わせ （6）当日の施行のご案内 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・両親のために結婚式を家族だけでアットホームに行いたい ・挙式作法が分からない ・来てくれたみんなに感謝を伝えたい ・自分たちが主役ではなく、ゲストを主役に考えて、同じ温度の思い出を残したい ・派手な結婚式にはしたくないけど、何かゲストを巻き込んだ和の演出がしたい なども含めてご新郎ご新婦だけでなく、いらっしゃるゲストのこと、 来られなかったゲストのこと、結婚式を一緒に創るフォトグラファーやヘアメイク、 会場しかり全員にとってベストなプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： アクセスの良い自宅近くの氏神様、観光地や世界遺産の神社仏閣など、 お客様の条件や希望にあわせてご提案していきます。 足が不自由がゲストが居るからと、自宅近くの神社で結婚式をしたり、 家族旅行も兼ねて有名な世界遺産の神社で結婚式をすることも出来ます。 神社仏閣以外でも、ご自宅での結婚式、古民家や公園等での祝言式も行っています。 累計10万組以上の豊富な経験と知識を活かした和装での結婚式をプロデュースしているプロフェッショナル集団です。 インバウンドのお客様やLGBTQ＋のお客様も年々増えており、全てのお客様に日本の美しい結婚式を。 お二人が当日を迎えて終わりじゃない。その先に残るもの、未来に繋がる結婚式を。それが和婚スタイルの創る結婚式です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・接客の経験大歓迎／住宅手当有／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし〜 ■当社の事業： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。 ・結婚式場「ラ　パルティール」 ・衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」 ・写真館「長岡創寫館」 ・成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」 ・フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 ■業務内容： 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・衣装コーディネート業務 ・衣装／アクセサリーの管理業務 ※婚礼や成人式に着用するドレス／着物／アクセサリーなどをお客様に コーディネート、購入・レンタルを提案していただきます。 ※衣装やアクセサリーなどの入替やメンテナンスを行っていただき ます。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署には、現在、5名（20代2名、30代2名、40代1名／全員女性）が在籍しております。中途入社の方が多く、前職がアパレルスタッフ、事務員、保育士だった方などが活躍しております。 コミュニケーション好きな若い女性スタッフが多いため、現場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆販売・営業経験OK／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇◆ 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、事業部統括としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 職場は20〜30歳代女性が中心で、各事業を統括するマネージャーは存在しますが、円滑な事業運営に資する全体統括責任者候補が必要であることから今回募集にいたりました。 ■業務概要： 管理本部本部長とともに協力しながら、事業を推進していきます。入社後、最初は一部門のマネージャーとなっていただき、将来的に部長を目指していただきます。 ・事業管理、マネジメント（営業計画策定／進捗管理、所属従業員マネジメント、顧客対応） ・営業推進（各種営業施策構築／進捗管理） ・総務業務（建物施設／勤怠／経費管理） ・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成： ・各部門にマネージャー1名ずつ ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆販売・営業経験OK／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇◆ 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、事業部統括としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 職場は20〜30歳代女性が中心で、各事業を統括するマネージャーは存在しますが、円滑な事業運営に資する全体統括責任者候補が必要であることから今回募集にいたりました。 ■業務概要： 管理本部本部長とともに協力しながら、事業を推進していただきます。 ・事業管理、マネジメント（営業計画策定／進捗管理、所属従業員マネジメント、顧客対応） ・営業推進（各種営業施策構築／進捗管理） ・総務業務（建物施設／勤怠／経費管理） ・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成： 各部門にマネージャー1名ずつ ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験から広告運用へキャリアチェンジが叶う！／ 〜営業から運用まで一貫して担当／サイバーエージェントG／スキルアップ制度・福利厚生充実／20〜30代活躍中／週4リモート可／転勤なし／長期就業が叶う〜 ■業務内容： 当社にて、広告運用コンサルタントをお任せします。 ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行っていただきます。 ■扱う商材： リスティング広告、Instagram広告など 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 ■業務詳細： ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略、立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用（Google広告／Yahoo広告／Instagram広告など） ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション／集客につながるビジネス戦略立案など ■営業手法： オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて、直接お打ち合わせをすることもあります。 ■身につくスキル： ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 ■チーム構成： 20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。 当社運営メディアの営業や、広告運用を行うコンサルタントと、チーム体制でクライアントの課題解決を図ります。 ■キャリア成長支援： ・全社営業職横断スキルアッププロジェクト ・社内勉強会 ・TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。要件定義〜設計・実装までプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半〜40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■業務内容： ◇SV候補業務 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行 ◇SV業務 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ■入社後のキャリアプラン： ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜1年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■ポジションの魅力： ・事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業務を学ぶことが可能です。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。 ・宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術・呉服業界などでの経験を活かして催事や店舗マネジメントをけん引していただけます。 ・1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです。 ■募集背景： ・店舗拡大とサービス向上のための増員募集です。当社が運営する「TOKYO JEWELRY INDEX（東京ジュエリーインデックス）」は、「お客様の大切なお品物を大切な思い出と共にお預かりしたい」という願いから生まれたブランドです。製品販売・ブライダル・修理・リフォーム・買取など、ジュエリーの事は幅広く取り扱うのが特徴で、関東各地に店舗を展開しています。 ・「TOKYO JEWELRY INDEX」は着実に店舗数を増やしている中で、スーパーバイザー候補として各店舗の催事を応援し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■業務内容： ◇SV候補業務 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行 ◇SV業務 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ■入社後のキャリアプラン： ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜1年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■ポジションの魅力： ・事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業務を学ぶことが可能です。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。 ・宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術・呉服業界などでの経験を活かして催事や店舗マネジメントをけん引していただけます。 ・1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです。 ■募集背景： ・店舗拡大とサービス向上のための増員募集です。当社が運営する「TOKYO JEWELRY INDEX（東京ジュエリーインデックス）」は、「お客様の大切なお品物を大切な思い出と共にお預かりしたい」という願いから生まれたブランドです。製品販売・ブライダル・修理・リフォーム・買取など、ジュエリーの事は幅広く取り扱うのが特徴で、関東各地に店舗を展開しています。 ・「TOKYO JEWELRY INDEX」は着実に店舗数を増やしている中で、スーパーバイザー候補として各店舗の催事を応援し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントG／スキルアップ制度・福利厚生充実／20〜30代活躍／週4リモート可／長期就業可〜 ◎ビジネス職を含めた他職種との距離が近く連携しながら開発できるため、ユーザーの声を反映したUIデザイン、UXデザインを行える ◎企業成長と家庭の幸せの両立を目指しています／女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり ◎20年以上続くサイト〜新規事業まで。ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー ■業務内容： ・自社メディアのデザイン・コーディング（HTML／CSS） ・サービスの上流（企画）から参画し、ディレクターやエンジニアとのチームでカタチに ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ・新卒社員の育成など組織のボトムアップ ほか、グラフィックデザインのスキルを発揮する場もあります（サービスロゴ／社内イベントロゴ／zoom背景／社内掲示ポスターなど） ▼Cocoda｜デザインの事例紹介 https://cocoda.design/nishijimahisayo/p/pc9cbe05160ed ■魅力： ・UI／UXデザインで事業企画まで携われる ・ユーザー（カップルやウエディング企業）の声を反映し、継続的にサービス成長を実現できる ・ビジネスサイドを含め、他職種との距離が近く連携しながら開発できる ・デザイナー組織づくりにも主体的に関われる ・経営層とのコミュニケーションによるものづくりも可能 ■組織構成： デザインチームは事業部内ではなく全社横断組織です。デザイナーは20代〜30代で、チームでのコミュニケーションを大切にしています。個人で集中する時間と顔を合わせて他愛もない話もできる時間の両方を大切に、切磋琢磨しあえる部署です。 サービスづくりは、企画の上流からプロジェクトに参画しディレクターやエンジニアとフラットに意見を出し合いチーム開発をしています。 ■技術研修・育成制度： ・デザイナー間での相互レビュー制度 ・技術図書購入支援 ・カンファレンス・勉強会参加支援 ※PCは基本的にMacでご用意いたします。 モニターはオフィス設置（4Kモニターや各種スマホやOSのテスト用端末も有、ほか必要なガジェットも用意可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自然の中にあるラグジュアリー空間／旅行業界のアカデミー賞とも称される「2022 WORLD LUXURY HOTEL AWARDS」を受賞◆◇ 岩手県を中心にリゾート施設、観光関連事業の運営を行う当社にて、中華調理人としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」内にあります中華レストランでの調理人をお任せします。近隣には「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」もあり同ホテルでの応援も含めて安比高原エリアで中華料理を盛り上げて頂ける人を積極採用中です。 ホテルでの調理の経験が無くても飲食店での調理経験がある方は是非お問い合わせください。また料理長などご経験ある方は求人票記載の給与レンジ外も検討可能今までのご経験に合わせてポジション検討させていただきます。 ■ANAクラウンプラザリゾート安比高原の特徴： スキーゲレンデを有する広大なリゾートに佇む2棟のホテルに、16タイプから構成される403室の客室、7軒のレストラン&バー、大小7会場の宴会場で、テーラーメイドのミーティングサービスの提供、温水プール、アスレチックジム、大浴場、プラベートスパなど幅広いゲストに最適な豊富な館内施設を完備。ホテルの目の前に広がるスキー場、36ホールのゴルフ場（車移動5分）、高原ウエディングと、クラウンプラザリゾートで安比高原の自然を生かした滞在体験を満喫いただけます。お客さまの思い思いの滞在シーンに寄り添った心温まるサービスを通じ、心地よいマウンテンリゾートステイをお楽しみいただけます。 ■世界から注目される安比高原 当社はホテル・ブライダル・バンケット事業、スキー場・ゴルフ場・不動産などリゾート施設運営事業、外食・小売事業を行っています。 我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H〜 近鉄奈良駅から徒歩5分、五重塔を望む奈良らしいロケーションの式場である「KOTOWA 奈良公園Premium View」にて、ウェディングフォトを挙げられる新郎新婦のヘアメイクや着付け・フィッティングを一貫してお任せいたします。 結婚式という人生の大切な瞬間に関わることで、やりがいや達成感を感じられるお仕事です。 ブライダルヘアメイクご経験者の方、または美容師のご経験のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。 当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。 ・ヘアセット ・メイクアップ ・ドレスフィッティング ・婚礼衣装着付け（和装垢含む） ・その他店舗運営に関わる事務作業 ■採用背景： 近鉄奈良駅から徒歩5分、五重塔を望む奈良らしいロケーションの式場である「KOTOWA 奈良公園Premium View」にてウェディングフォト事業を推進することとなり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■「KOTOWA 奈良公園Premium View」について： 古都の美しい風景が広がる、奈良公園エリアの中心に位置する「KOTOWA 奈良公園 Premium View」。 近鉄奈良駅より徒歩5分という利便性の高い立地と、興福寺五重塔や猿沢池、豊かな緑を望む贅沢なロケーションの中で、洗練されたウェディングステージを提供しています。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休125日／残業20H〜 歴史と伝統ある八坂神社鳥居内に唯一ある式場「KOTOWA 京都 中村楼」にて。ウェディングフォトを挙げられる新郎新婦のヘアメイクや着付け・フィッティングを一貫してお任せいたします。 結婚式という人生の大切な瞬間に関わることで、やりがいや達成感を感じられるお仕事です。 ブライダルヘアメイクご経験者の方、または美容師のご経験のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。 当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。 ・ヘアセット ・メイクアップ ・ドレスフィッティング ・婚礼衣装着付け（和装垢含む） ・その他店舗運営に関わる事務作業 ■採用背景： 八坂神社鳥居内の結婚式場である「KOTOWA 京都 中村楼」にてウェディングフォト事業を推進することとなり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■「KOTOWA 京都 中村楼」について： 祇園四条駅から徒歩5分。KOTOWA 京都 中村楼は、祇園祭で有名な八坂神社の鳥居内にある唯一の式場です。 京の都に室町幕府が開かれたいにしえの時代より、祇園の文化と共に歩んできた“中村楼”。八坂神社内にあるその門をくぐれば、時代を超え受け継がれた静謐で雅やかな世界へと誘われます。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウェディングプランナー／未経験歓迎／ノルマ無し／育休取得率100％／女性管理職比率35％以上／異業種出身者多数活躍／トータルウェディングカンパニー／平均勤続年数7.64年】 ■職務内容： ・ウエディングプランナーとして、当社での結婚式を決められたご新郎ご新婦と共に結婚式をゼロからプランニング、当日まで寄り添ってお手伝いします。決まった形は無く、ご新郎ご新婦と共にゼロから作り上げる事がやりがいに繋がります。 ■職務詳細： (1)一人当たり年間約30〜35件ほどの式を担当(2)ご新郎ご新婦とのお打ち合わせ(3)お客様の要望をヒアリング。パーティーの実施までを担当(4)ご参列されるご親族、ご友人のご案内、おもてなし(5)ブライダル体感フェアの運営 ■1日の流れ※ウェディングパーティー本番： ▽PM 1:00：ヘアメイクスタッフと最終打ち合わせ▽PM 2:00：セッティング：アシスタントスタッフと情報共有しながら各会場のセッティングを仕上げていきます▽PM 5:00：最終チェック▽PM 5:00：リハーサル▽PM 6:00：パーティースタート▽PM 10:00：退社 ■1日の流れ：婚礼担当が無い日（例）： ・パーティ内容のアイディア出し／新郎新婦様とのお打ち合わせ(対面/web)／社内スタッフ(キッチン、ＭＣ、サービス)との打合せ／パーティ時に必要となるものの手配　等 ■組織構成：パーティ会場・教会合わせて25名のプランナーが在籍しております。20代11名、30代10名、40代4名（平均年齢30歳／全員女性）。 ■入社後の流れ： ・入社後1年間はOJTとして先輩につきながら業務を学んでいただきます。主にサブプランナーとして先輩のメインプランナーの仕事のサポートを経て、2年目からはメインプランナーとして活躍していただきます。また、他のプランナーの手掛けた結婚式に見学して、自分がメインプランナーになった時のために知見を深めていただきます。 ■働き方について： ・働き方については柔軟に対応しており例えばお役様との打ち合わせが夕方にある場合は、午後からの出勤にするなどご自身のスケジュールに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国居住地不問フルリモート／プライム案件8割／子育て世代の社員が多数活躍！休暇や中抜けを取りやすい環境◇ ■業務内容： ToB・ToC様々な業界の受託案件のWebシステム開発をお任せします。まずは基本設計・詳細設計〜実装・運用保守をお任せし、将来的には要件定義から携わっていただきます。プライム案件8割のため、お客様との距離近く開発できる環境です。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半〜40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。 一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒歓迎！第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎です♪評価制度◎／年休121日／完全週休2日制／シフト制ではありますが土日休みが多く取れるシフトです◎／将来的にウェディングプランナーにもキャリアアップ可能〜 ■業務内容： 梅田を一望できる地上160m・天空のウエディングステージに併設されたカフェ＆バーにて接客業務をお任せ致します。将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げて頂く事も可能です。 ■具体的には： ・接客業務 ・ドリンク作り ・売上管理、分析 ・イベント等の施策立案 ・アルバイトキャストの管理 ・ワイン選定、仕入れ 幅広い業務をお任せします。 大きな裁量権を持って、1店舗の経営者のように働くことが出来るのが特徴です。どうすればお客様に喜んでいただけるのか、売上を増やせるのか、ご自身の工夫やアイデアが求められる環境です。 ■キャリア： 将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げていただく事も出来ます。 ご本人の希望によってはウェディングプランナーを目指していただくことも可能です！ ■The 33 Tea & Bar Terrace： 地上160mから大阪の景色を一望できるNYペントハウスがデザインコンセプトの天空レストランです。ランチ、カフェ、ディナーを提供しており、トレンドを取り入れながら変化し続ける料理やスイーツを開放感溢れる非日常空間で楽しんでいただけるよう、レストランスタッフとして一流の接客をお客様にお届けいたします。 HP：https://lp.dearsbrain.jp/restaurant/the-33 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、おふたりの想いに寄り添いながら生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるよう寄り添うことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／UIターン歓迎／引っ越し費用・面接の交通費負担◎／挑戦を応援する風土／社内で料理コンテスト有／完全週休2日制〜 ■業務内容： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。 そんな当社のパティシエとして、結婚式を彩るウエディングケーキ作りやデザートの監修をお任せします。 ■新しいことへの挑戦を応援！料理コンテストあり： 年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理系スタッフが参加！各部門の最終本選に進んだ方は、社長、役員、関係者の方々に実食審査していただき優勝者を決めるコンテストを毎年実施しています◎ ■ポジションの魅力： ◎新郎新婦様と直接打ち合わせをしてオリジナルケーキの提案などもしていただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです！ ◎お客様の笑顔を間近で見られる仕事です！ 結婚式では司会担当とコミュニケーションをとったり、ビュッフェスタイルの場合には外に出てお客様に直接提供したり、人と接する機会も多いです ■チームの雰囲気： チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な方はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう！」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。 ■アクアデヴュー佐賀スィートテラスについて： 2500坪もの広大な敷地に、水と緑を湛えたスタイリッシュな空間が広がる結婚式場です。 シンボルであるアクアストリームチャペルを中心に、開放的なガーデンとアクアテラス、モダンなバンケットが配置され、チャペルの壁面を流れ落ちる水音が敷地全体を心地よく包みます。 料理は、華やかさの中に日本らしい繊細なおもてなしの心をこめたフレンチジャポネ。地元佐賀や九州産の上質な素材を、季節に合わせた最高のアレンジでご提供致します。シェフが厳選した食材を用いた、「自然」にこだわった美食をぜひお愉しみください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フラワービジネス業界を牽引／フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める環境／働く環境が整備され長期就業可能〜 名古屋市内のデザインスタジオのフラワーコーディネーターをご担当いただきます。 ■仕事内容： 提携するホテル、婚礼施設で行われるウエディング装花をメインに、調度品、テーブルクロス、花などを使って会場装飾のトータルコーディネートを行います。 ・花の鮮度保持のため、近隣の婚礼施設が中心となります。 ・平日は制作業務、週末は提携する施設での会場装飾を行います。 ・準備段階から式当日の撤収まで全てを担当します。 ≪業務の魅力≫ ・自由度の高いトータルな演出ができます。迅速な対応力、演出力が身に付く仕事です！ ・自身がプロデュースした製作品を通して、人生のターニングポイントに関わり喜んでいただくやりがいがあります。 ■キャリアステップ： 婚礼受注の基本から、レベル別にサポートする受注ゼミを開催しています。一通りの業務オペレーションを習得した後、店舗のリーダーを目指していただけます。これまでに中途入社からエリアマネージャーに昇格した方もいらっしゃいます。店舗の売上を伸ばし、後輩の成長が実感できるやりがいのあるお仕事です。 ■企業情報： ブライダルにおける空間演出やブーケを日本に初めて紹介し、花束贈呈のシーンを考案した他、花の宅配システムを業界に先駆けて導入したのが日比谷花壇です。これまでのフラワービジネスにはなかった、画期的なアイデアを次々と実現してきました。 ■今後の事業展開 今後、各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただいたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行い、日比谷花壇の婚礼事業の競争力強化、事業の成長につながっております。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携のニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。