〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み〜 ■業務内容： OA機器やオフィス家具、事務用品、セキュリティ機器等を取り扱っている事務機販売代理店に対して、業績向上のコンサルティングを行います。 ■具体的には： コンサルタント1人あたり10〜20社の事務機販売店を担当します。 コンサルティングの対象は経営者。経営者目線となって、会社ごとに異なる環境・条件を踏まえた業績アップ提案を行います。 提案をするだけではなく、結果が出るまで経営者や営業現場に寄り添ったサポートをします。 計画立案から進捗管理、実行支援など。業績が上がるまで、しっかりサポートすることが当社のコンサルティングです。 本ポジションで入社直後は主に下記領域で業績アップ支援をしていただきます。 ・営業DXによる新規開拓の仕組み構築および運用支援 ・粗利率の高い商品の販売支援 ・営業研修の実施 など 最終的にはマーケティング、営業支援、商品・サービス開発、人事、DXなど幅広いテーマで経営者を総合的に支援することができる経営コンサルタントを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・販売代理店という枠にとどまらず、「他社にはない独自の商品開発」「粗利率の高い別サービスとのパッケージ」など、商品提案を変えることで、業績向上に直結する事業に変えていくことができる ・お持ちの営業スキルに、船井総研の持つWebマーケティングやマーケティングオートメーション、セミナー営業などの営業手法を付加することで、クライアント企業の営業DX化を実現することができる ・「事務機の販売業」から「ワークスタイル支援業」への業界変革を目標としており、その一翼を担うことができる ■配属組織： 製造業商社支援部 事務機販売店をはじめとした商社業や製造業のコンサルティングを行っている部門です。 前職の経験を活かして活躍する中途入社社員が多数在籍しており、事務機業界出身者も活躍しています。部門長も中途入社です。 社員満足度調査で例年社内でもトップクラスの満足度の部門ですので安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社〜 ■業務の概要・ミッション 当社の不動産支援部は、住宅不動産会社、賃貸仲介・管理会社の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。 不動産支援部の既存顧客約500社の住宅不動産会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「幹部社員向けのマネジメント研修」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。 2026年までに100社の企業様に幹部育成のコンサルティング提案をしていく計画です。 今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからの新規事業立ち上げに邁進いただきます。 ■仕事内容 【具体的な業務内容】 不動産業界向けの経営コンサルティングを行っていただきます。 当社の経営コンサルティングサービスは「月次支援」「経営研究会」「セミナー」の大きく3つで構成されております。 1、月次支援：月1回打ち合わせをし、即時業績アップを行ういわゆるオーダーメイドの経営コンサルティングのサービス 2、経営研究会：定期的に日本全国の経営者にお集まりいただく有力型のコミュニティ（経営者同士のつながりによる師と友づくり） 3、セミナー：当社クライアント様・会員様以外も含めて行う有料型の経営セミナー 当部門で行っていただく業務は、大きく5つです。 ◎入社後研修 ◎月次支援同行 ◎経営研究会 ◎セミナー ◎月次支援 ◎WEBマーケティング 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■当社について 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組んできた、東証プライム上場グループの経営コンサルティング企業です。 現在では130以上の業界で6,000社を超える企業を支援し、約700名のコンサルタントを擁する、日本最大規模の総合経営コンサルティング会社へと発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休130日（土日祝）／所定7h、残業20時間以内と働き方◎】 ■業務内容： 人事業務全般をお任せいたします。 入所直後は労務、給与計算周りの業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理 ・従業員給与、弁護士報酬計算 ・社会保険等の労務事務 ・スタッフ採用の調整等から、スタッフ採用・配属（研修は研修部と連携） ・人事評価 ・就業規則の策定や改正など ■組織構成： 人事部は、弁護士人事とスタッフ人事の2つの部門に分かれており、今回はスタッフ人事のメンバーを募集します。 弁護士人事：マネージャー1名、メンバー2名 スタッフ人事：マネージャー1名、メンバー5名 （1名育児休業中） ■就業環境： 当社では、事務所勤務とテレワークを併用しています。勤務時間は9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分の中から選択いただきます。休憩時間は1時間です。完全週休2日制（土・日）で祝日、年末年始も休暇となります。 ■当社の魅力： 産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。 ■当社について： (1)グローバルな案件に関わることができる： ・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。 ・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。 (2)働きやすい環境： ・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、働きやい環境を整えています。 ・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。 ・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。 (3)英語力を発揮できる： ・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み〜 ■部署概要 地域コングロマリット支援室：2026年からの新設部署となります。 ※地域コングロマリット経営とは※ 特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略 特定の地域内であっても、あえて関連性の低いものも含めた複数の事業（例：建設業、飲食業、介護事業、IT事業など）を運営することで、どれか一つの事業が不況や市場の変化（例：コロナ禍での飲食業の不振）で大きな打撃を受けても、他の好調な事業の収益でグループ全体を支えることができます。単一事業に依存するよりも、経営が格段に安定します。 また、 複数の事業が同じ地域で連携することで、新たな価値や効率を生み出せます。 さらには、地域で複数の事業を展開し、雇用を創出し、地域経済の活性化に貢献することで、「地元になくてはならない企業」としての強いブランド力と信頼を築けます。 この「地域一番の有力企業」という安定したイメージは、特に地方において「地元で長く働きたい」と考える優秀な人材を惹きつける大きな要因となり、人材の採用・定着において非常に有利になります。 ■具体的な業務内容 今回の募集では、「地域一番の有力企業」に対し、人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定 ・採用目標・計画の策定 ・人材紹介会社とのやり取り ・最適な採用チャネルの選出 など、幅広いテーマを予定しています 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 ■当社について 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組んできた、東証プライム上場グループの経営コンサルティング企業です。 現在では130以上の業界で6,000社を超える企業を支援し、約700名のコンサルタントを擁する、日本最大規模の総合経営コンサルティング会社へと発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ＜アライアンス開拓業務＞ 新規顧客の紹介を増やすための金融機関向けの開拓業務を行います。 金融機関向けの補助金・助成金についての勉強会実施や行員の方と同行しながら法人顧客への補助金・助成金申請のご案内などもお任せします。 ※これまでも新たなお客様との繋がりは全てご紹介によるものです。ご紹介についても、お客様からのご紹介、金融機関、設備商社、会計事務所など様々。ぜひ当社と一緒にお仕事をいただけるパートナーを増やしてください。 ＜コンサルティング業務＞ 中小企業の事業者に対し、補助金や助成金の申請支援をメインで行います。 その過程で計画策定支援や定期訪問による経営コンサルティングもお任せします。 最終的には補助金・助成金についてのご案内に止まらず、経営コンサルティングを行うためのヒアリング、そのうえでどのような補助金・助成金を活用していくのかをコンサルティングいただき、中小企業支援をお任せします。 ■業務の特徴 ○少数精鋭を掲げておりクライアント一社一社に深く関わりながら高品質なサービスを提供することをモットーにしております。 主体的に自己研鑽、業務に取り組んでいるメンバーばかりです。 ○補助金・助成金申請で終わらない継続的なコンサルティング業務を行うことができます。社内には社会保険労務士も在籍しており、権利（補助金・助成金）のご支援だけではなく義務のご支援も可能になっております。 ○自由な働き方としっかり裁量をお任せします 業務はフルリモートで行い柔軟な働き方も可能です。時にはオンラインを繋いでみんなで仕事をすることもあり横のつながりも大切にしております。 時間外労働も個人の裁量に任せており、メリハリをつけてしっかり働いていただくことが可能です。 ■当社について： ・当社は2021年の設立以来、中小製造事業者を中心に、補助金／助成金申請支援を通じて事業基盤の強化をサポートしてまいりました。 ・少人数体制だからこそ、専任コンサルタントがお客様の事業内容を深く理解し、最適な補助金／助成金を的確に提案するなど、「質の高いサービス提供」に注力し、クライアントやパートナー企業との強固な信頼関係を構築しています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み〜 この度、メディカル部門でも最大級の規模である『歯科部門』の『経営コンサルティング』に携わっていただける方を募集いたします。そのため、歯科業界経験と知識がある方に参画していただきたいと考えております。 ■仕事内容 当部門が歯科医院に提供している経営コンサルティングの内容は多岐にわたります。簡単に言えば、歯科経営の中でライセンスがないとできない業務以外は概ね取り扱っております（業績アップを基本として、飽くまで必要なこと）。 例：マーケティング・マネージメント（採用、教育等）・経営企画など ■具体的な業務 ◎入社後研修 当部門では、歯科経営コンサルティングに必要な知識を学べる「64段階」の教育カリキュラムがあります。 ◎支援同行 まずは現場を知っていただくため、先輩・上長の月次支援に同行いただきます。歯科経営コンサルタントの目線で見る現場理解、歯科経営の知識、歯科経営者とのコミュニケーション、歯科スタッフへの落とし込み等現場で実際に目で見て学ぶことができます。 ◎セミナー まずは先輩・上長のクライアント様にご登壇をいただき、ご自身のセミナーを主催いただきます。第三講座でご講演をいただき、セミナー後ご参加いただいている歯科経営者様の経営のご相談を無料でお受けして企画書をご提出します。内容・金額にご納得いただけましたら、月次支援の開始となります。 ◎月次支援（経営コンサルティング） 当部門の月次支援は、1人のコンサルタントが対応することとなっております（最初は、先輩や上長が同席することなどはございますのでご安心ください）。最終的には、1人のコンサルタントに20社弱のクライアント様を継続的に経営コンサルティングしていただきます。 ◎研究会 月次支援では提供できない「師と友づくり」「上長の時流・最新事例」を提供する場です。研究会の事前準備、当日の運営、当日の講座、先生同士の情報交換会のファシリテーターを行います。 ◎その他部門業務 当部門では、経営のご相談をいただく経路として、セミナー以外に当部門専門サイトなどがございます。このサイト運営、その他ダウンロードレポートの作成、コラム作成等を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み〜 ■部署概要 ※2026年からの新設部署 ※地域コングロマリット経営とは※ 特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略 特定の地域内であっても、あえて関連性の低いものも含めた複数の事業（例：建設業、飲食業、介護事業、IT事業など）を運営することで、どれか一つの事業が不況や市場の変化（例：コロナ禍での飲食業の不振）で大きな打撃を受けても、他の好調な事業の収益でグループ全体を支えることができます。単一事業に依存するよりも、経営が格段に安定します。 また、 複数の事業が同じ地域で連携することで、新たな価値や効率を生み出せます。さらには、地域で複数の事業を展開し、雇用を創出し、地域経済の活性化に貢献することで「地元になくてはならない企業」としての強いブランド力と信頼を築けます。 この「地域一番の有力企業」という安定したイメージは、特に地方において「地元で長く働きたい」と考える優秀な人材を惹きつける大きな要因となり、人材の採用・定着において非常に有利になります。 ■仕事内容 いままでとは違う集客構造、食材原価の高騰、慢性的な人手不足。 外食経営を取り巻く環境は、目まぐるしいスピードで変化を続けています。 業績を上げ続けるのも年々難しくなってきております。そんな市況環境の中でニーズが高まっている、外食産業における業態開発、店舗開発コンサルティング業務を拡大したいと思っております。 ■具体的な業務 「地域一番の有力企業」に対し、外食産業のコンサルティングをお願いします。特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。 ＜具体的には＞ 外食ジャンルにおける業態開発、店舗開発コンサルティング業務を行います。以下のようなコンサルティングを実施しています。 ・出店戦略コンサルティング ・新規事業開発コンサルティング ・人財採用コンサルティング ・FC本部構築コンサルティング ・業績アップコンサルティング 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PC17時半強制シャットダウン◎損保経験者歓迎／ノルマ無し／◆連結子会社100社以上を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業グループ】 ■職務内容： 連結子会社102社を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業(株)及びIwataniグループ各社に対する損害保険等の法人営業をご担当いただきます。※業務の9割以上が既に取引のあるグループ会社向けです。 ●具体的には： ・建物や設備・車両などに関する損害保険の更新手続き ・顧客ニーズに合わせ新規商品やオーダーメイドの商品の企画提案など 【営業スタイル】 ・既存顧客（グループ企業）中心（9割以上） ・新規は既存顧客からの紹介が中心 ・飛び込み／テレアポほぼなし 【働き方】 ・担当エリア：関西圏 ・月1〜2回程度の出張あり（基本日帰り） ・残業月平均10時間以内 ・17:30 PC強制シャットダウン（残業は事前申請制） ■組織構成 10名の社員が在籍しております。 ■魅力ポイント： ＜仕事を通じてキャリアができる＞ ・岩谷産業グループの安定基盤 ・大口顧客との取引が有り収益が安定。 ・スキルアップに投資を惜しまず、支援制度・研修制度が充実 ＜キャリアステップ＞ ・メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 ・半期ごとに評価面談あり 【評価の特徴】 ・成果（売上）だけでなくプロセスも評価 ・個別ミッションに応じた目標設定（契約数・売上に限らず、上長との面談を通じて決定） ■当社について 岩谷クリエイティブ株式会社は、東証プライム上場の岩谷産業株式会社の100％子会社として、1987年に設立されたグループ企業です。総務・人事業務の受託を中心に、保険代理店事業や人財開発、福利厚生運営など幅広い領域でIwataniグループの事業を支えています。安定した経営基盤のもと、グループの成長を支える機能会社として着実に事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／充実したサポート体制／大企業さながらの安定性◎／2025年設立の総合コンサルティングファーム〜 ■業務概要： 入社後、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、DX推進支援、システム開発プロジェクトなど多岐にわたる案件を担当します。 ■入社後のサポート体制： 育成担当、人事担当、プロジェクトマネージャーなどによる、キャリア形成やスキルアップ研修など会社全体で育成にコミットしております。 ■キャリア例： 1年目：スキル習得のために上長の指導の下でタスクの遂行 2~3年目：プロジェクトを複数経験することで領域リード 4~6年目：プロジェクトマネージャーとして現場の責任者を経験 その後：シニアマネージャーやパートナーになることでプロジェクトの統括など ■ポジションの特徴： ・ワンプール制： 特定領域に固定されず、銀行・ヘルスケア・エネルギー・消費財など様々な業界のプロジェクトに参画可能です。 ・分業制： 営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のディスカッションに注力できます。 ・複数名アサイン： IT系も戦略系も3~6名くらいのアサインとなります。 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード： 柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性： 大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。 未経験からコンサルタントを目指す方を積極的に採用しており、業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。 営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。 代表が育成に力を入れており、一人ひとりにバイネームでサポート体制を構築しているため、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／充実したサポート体制／大企業さながらの安定性◎／2025年設立の総合コンサルティングファーム〜 ■業務概要： 入社後、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、DX推進支援、システム開発プロジェクトなど多岐にわたる案件を担当します。 ■入社後のサポート体制： 育成担当、人事担当、プロジェクトマネージャーなどによる、キャリア形成やスキルアップ研修など会社全体で育成にコミットしております。 ■キャリア例： 1年目：スキル習得のために上長の指導の下でタスクの遂行 2~3年目：プロジェクトを複数経験することで領域リード 4~6年目：プロジェクトマネージャーとして現場の責任者を経験 その後：シニアマネージャーやパートナーになることでプロジェクトの統括など ■ポジションの特徴： ・ワンプール制： 特定領域に固定されず、銀行・ヘルスケア・エネルギー・消費財など様々な業界のプロジェクトに参画可能です。 ・分業制： 営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のディスカッションに注力できます。 ・複数名アサイン： IT系も戦略系も3~6名くらいのアサインとなります。 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード： 柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性： 大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。 未経験からコンサルタントを目指す方を積極的に採用しており、業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。 営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。 代表が育成に力を入れており、一人ひとりにバイネームでサポート体制を構築しているため、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“提言で終わらないコンサルティング”を実現したい方へ／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／自社サービスとの連結で顧客の成長に伴走〜 ■ポジション概要 インソースグループの新会社である当社にて、民間企業や官公庁に対し、人的資本経営・人材育成領域のコンサルティングをお任せします。 人事・組織課題の整理から施策設計、さらに研修・教育による実行・定着までを一貫して支援する点が特徴です。 ■業務内容 ・人材／組織課題の整理および人事・組織戦略の策定支援 ・研修体系・人材育成制度の企画／設計／実行 ・人事評価制度の設計・見直し ・次世代リーダー・経営人材の育成プログラム企画・運営 ※インソースグループの研修部門・IT部門等と連携しながら、実行フェーズまでプロジェクトを推進します。 ■このポジションの特徴・魅力 （1）提言で終わらない「実行・定着まで」関われる 戦略や施策を提案するだけでなく、研修・教育を通じて実際に現場へ浸透させ、「組織や人の変化が起きるところ」まで関与できます。 （2）グループ基盤を活かした“実行できるコンサル” インソースグループの豊富な研修コンテンツと顧客基盤を活かし、 コンサルティング提案を実行フェーズまで落とし込める環境があります。 「実行されない戦略」ではなく、「現場で機能する変革」を実現できます。 （3）成長フェーズならではの裁量 設立間もない組織のため、業務に加えて ・サービス開発 ・提案内容の設計 にも関われる機会があります。将来的に「事業づくり」にも関与したい方には適した環境です。 ■こんな方におすすめ ・戦略提案だけで終わらず、実行・定着まで関わりたい方 ・人材・組織・人的資本といった領域に興味がある方 ・コンサルタントとして専門性を築きたい方 ・裁量のある環境で早期に成長したい方 ・働き方と成長のバランスを重視したい方 ■会社概要 株式会社インソースコンサルティングは、「人的資本の最大活用と最大化を通じて、クライアントの持続的発展に貢献する」ことをミッションに、2023年に設立されました。 プライム上場企業である株式会社インソースの100％子会社として、これまでに培われた4万組織以上の顧客基盤と研修・教育ノウハウを活かし、コンサルティング事業を展開しています。

■業務内容： KPMG FASは、国内外のM&A／事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査／防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。 KPMG FASでは、AI技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。AIソリューションエンジニアは、社内外の課題解決に向けて、AIアプリケーションやソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。 ・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発 ・自社向けAIアプリケーション（ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など）の企画・開発・運用 ・クライアント企業向けAI／SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援 ・クラウド（Azure、OpenAI Platform等）を活用したAI基盤の設計・構築 ・ コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発 ・新技術のリサーチおよびPoC（概念実証）の推進 ■得られる知見： ・開発用AIエージェント（Claude Code、Cline 等）や開発サンドボックス環境を活用し、最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。 ・社内の業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、幅広いAI活用プロジェクトに携わることで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験を得られます。 ・多様な専門家と協働することで、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を身につけられます。 ・AzureやOpenAI Platformなどの環境を活用したAIアーキテクチャ設計を通じて、スケーラブルなシステム構築スキルを習得できます。 ・グローバルメンバーファームや社内の技術チームとの連携を通じ、KPMGが推進する先端テクノロジー活用の現場に触れながらキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“提言で終わらないコンサルティング”を実現したい方へ／官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／自社サービスとの連結で顧客の成長に伴走〜 ★2002年の創業以来、コロナ禍まで20％以上の成長を継続 ■業務内容： インソースグループ新会社の(株)インソースコンサルティングにて、民間企業や官公庁などの法人に対し、人材育成上の課題を整理し、必要なソリューションを提案します。 ■具体的な業務内容 ・人材・組織領域を中心とした経営課題の整理・設定 ・上記を基盤にした顧客の研修・育成制度の計画/実施 ・人事評価制度の策定 ・次世代経営者の育成プログラム作成/実施　など クライアントはもちろん、研修コンテンツを作成する部署やIT部門など社内外問わず連携を取りながらプロジェクトを進めていきます。 ■同社のコンサルタントの魅力： （1） 戦略立案に留まらない「実行・定着」までの一気通貫支援 当社では、人事戦略・組織課題の整理といった上流工程に留まらず、制度設計・施策立案、さらには研修・教育を通じた実行・定着フェーズまで一貫して担います。 これにより、提言で終わるのではなく、「組織や人の変化が実際に起こるところまで責任を持つ」コンサルティングを実現できます。 （2）インソースグループの基盤を活かした“実装力” 教育・研修領域で豊富な実績を持つインソースグループのアセットを活かし、コンサルティングの提案内容を実際の施策として展開・定着させることができます。「実行されない戦略」ではなく、「現場で機能する変革」を実現できる点が強みです。 ■株式会社インソースコンサルティングについて： 当社は「人的資本の最大活用と最大化を通じて、クライアントの持続的な発展に貢献する」ことをミッションに、2023年10月1日に設立されました。株式会社インソース（プライム上場）の完全子会社です。40000を超える組織との取引の中で、インソースがこれまでに培ってきた研修/組織開発ノウハウを生かし、対法人のコンサルティング事業を展開します。

”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。 環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。当社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。 中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。 当社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。 本ポジションはマネージャー候補として下記をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバー指導／育成 ・事業責任者のサポート ■具体的には： ◇ITコンサルティング PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　等 ◇業務コンサルティングおよびDX化支援 業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など ◇戦略／経営コンサルティング 新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定/実行支援　など 【案件例】 ・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援 ・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定 ・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援 ・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案／実行 ・業務：大手広告代理店向け生産性向上／業務改革・自動化支援 ・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援 ・戦略：大手広告代理店コンサルティング部門立ち上げ支援　他

■業務内容： 共同生活援助における支援業務全般をお任せします。 ・送迎 ・身体介護 ・生活援助 ・生活支援 ・食事介助、入浴介助などの身体介護 ・生活する上での一般介護 ・ショートステイにて送迎の可能性あり ■当社について： 創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。 それが「マリモ・ソーシャル・ソリューションズ」です。 私たちの目指す未来は、喜びが循環する社会の創造です。利益追求型のビジネスではなく、社会課題を解決するビジネスの集合体として、私たちは活動しています。公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で構成され、様々な職種、年齢、国籍の多様なメンバーが活躍しています。 マリモグループとして、2020年に新規事業（非不動産領域）の挑戦を開始し、多数の事業が立ち上がりました。2030年には「不動産“の”マリモグループ」から「不動産“も”やっているマリモグループ」へ。 そして活動を世界へと展開し、2035年には「“日本も”やっているマリモグループ」として、社会から認知されることを目指して日々活動範囲を広げています。 私たちは、未来への希望と共に、社会に喜びをもたらすために全力で取り組んでいます。 ＜事業領域＞ ・公共福祉 ・地方創生 ・ウェルネス ・環境衛生 ・グローバル ・IT 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・労務・経理・財務など幅広いバックオフィス業務を経験／簿記資格歓迎◎／キャリアアップ・長期就業が可能な環境】 ■業務概要 総務部経理課にて、総務・労務・経理・財務などの管理部門業務を幅広く担当いただきます。 特定業務のみを専任で担当するのではなく、会社運営を支えるバックオフィス担当として複数領域の業務を横断的に経験できるポジションです。 数字の管理から社内外との調整業務まで幅広く携わりながら、会社全体の仕組みや経営視点を身につけていただきます。 ■業務詳細 【総務業務】電話・来客対応、社内備品リース管理・手配、全国セミナーの見積書・請求書管理などの社内外調整業務。 【労務業務】給与・賞与・退職金支払、採用関連業務など、人事や労務領域全般。 【経理業務】月次・年次決算、会計ソフト入力、各種集計表作成、売掛金・買掛金管理、税金支払業務など財務諸表作成に関わる業務。 【財務業務】代理店や取引先への支払、前受金・口座残高管理、貸金業務、保険代理店業務まで幅広くご担当いただきます。 ジョブローテーションを通じ、会社全体を把握し、将来的には総務部門全体の責任者や役員を目指せるキャリアパスも用意しています。 定型業務の繰り返しではなく業務範囲が広いため、日々新しい知識や経験を積み重ねることができ、変化と成長を実感できます。 ■組織構成 経理課は20代の社員が中心で、和気あいあいとした雰囲気です。 入社後はOJTを中心に先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。半期に1度の昇格・昇給査定で成果をしっかり評価します。 ■就業環境 年間休日120日、有給消化率98％（2023年度実績）とワークライフバランスが良好◎ 会員制ホテル利用やレクリエーション、寮・社宅も完備し福利厚生が充実しています。 ■想定のキャリアパス バックオフィス全般の知識を習得し、ジョブローテーションを通じて会社全体を把握し、将来的には管理職や総務部門責任者、役員などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は健康・卸売事業を展開し、安定した基盤のもと、バックオフィス業務を通じて会社運営を支えるやりがいのある職場です。成長意欲や責任感を持ち、積極的に意見を発信できる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズの連携により、M&Aに関するサービスを提供しています。具体的には、戦略構築からアドバイザリー、買収調査、統合支援など、M&Aに関連する様々なサービスを提供しています。また、約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じて、戦略的譲渡や資本移動などのニーズに合わせたストラクチャー設計や海外戦略構築支援、クロスボーダーM&Aにも対応しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【コンサルティングテーマ例】 M&A戦略やクロスボーダーM&A、フィナンシャルアドバイザリー、バリュエーション&モデリング、デューデリジェンス、PMI、人事PMI、M&Aアドバイザリー、ベンチャー企業支援・投資、IPO支援等 ■業務詳細： (1)コンサルティング業務 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼/分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） (2)顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せ ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 (3)研究会やセミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ■当社について： 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。

〜未経験歓迎／中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支えるインフラのお仕事〜 ■業務概要： 企業・自治体向けに、環境調査（大気・騒音振動・アスベスト等）や環境分析（水質、土壌等）、衛生検査（検便・PCR等）を提案する法人営業です。 法律で義務付けられている検査が多く、需要が安定しています。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォロー（定期訪問・検査計画調整・他項目の追加提案） ・新規顧客へのアプローチ（リスト営業・テレアポ・紹介・問い合わせ対応） ・大気・水質・土壌など複数の検査を別会社で依頼しているお客様に対し、管理工数を削減できるよう、当社で一括して対応する提案を行うなど、総合対応力を活かした営業活動 ・検査内容のすり合わせ、サンプル採取補助・測定サポート ■当社の強み： 当社は 大気・水質・衛生など幅広い検査を一社で対応できる総合検査会社です。お客様は本来、複数社へ依頼していることが多いため、当社にまとめるだけで管理の手間が大幅に削減できます。 また、業界では珍しい電子報告書や、公的認定による高い信頼性があるため、初めてのお客様にも提案しやすく、選ばれやすい商材です ■顧客： 官公庁、民間企業（カンロ(株)・キッセイ薬品工業(株)・キリンビール(株)・コナミスポーツ(株)・ルートインジャパン(株)等　※敬称略） ■組織について： ・30代を中心に、業界未経験者の方が活躍しています。 また、商材は理化学分野となりますが、営業担当は文系専攻の方が多く在籍しています。 出身業界例：住宅メーカー、パッケージメーカー、飲食および食品関連、通信メディア関連、人材関連　など ＼当求人のポイント／ ◇法令で義務付けられた環境調査を扱うため、景気に左右されにくい安定業界。SDGsなど環境意識の高まりも追い風で、今後も社会的ニーズが拡大。 ◇全国でも有数規模のラボと幅広い測定項目を保有し、環境の変化や新しい要求にも対応できる強みあり。技術力を背景に、継続的な成長が期待できる企業です。 ◇新しいことを取り入れる前向きな社風で、創業以来増収増益。 裁量を持って働ける環境で、中途入社が9割と馴染みやすい職場。 20代後半でリーダー、30代半ばで部長などの昇進例があり、実力が正当に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開〜 ■業務内容： 総合アカウンティングファームである当社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・M&Aアドバイザリー業務（FA・仲介） ・案件化支援（ソーシング/案件は大手金融機関からの相談がメイン） ・ディール実行支援（エグゼキューション） ・財務税務DD、企業価値評価 ・その他、M&A全般に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 ■近年の案件／プロジェクト事例： 成長フェーズにある企業（中小〜上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ◇プロジェクトの特徴 ・1社をチームで支える：マネージャーを含めた3〜4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・税務＋αの提案：税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 ■キャリアステップ： 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて： ◇コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 ◇アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 ■オフィスの雰囲気・環境： ・相談しやすいフラットな組織 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化 プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。

〜出光興産、日本製鉄(関連会社含む)等の大手企業との取引有／特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用有／働きやすい環境の事務所〜 ■業務内容 1．国内外の商標調査（弊所調査・現地調査）またはその補助業務 2．国内外の商標出願（直接出願・マドプロ出願）、中間処理またはその補助業務 3．国内外の商標に関する異議申立・審判・審決取消訴訟等の対応またはその補助業務 ■教育体制 国内外の商標案件について、一から法制度や実務処理を指導いたしますので、商標実務経験者はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。 商標グループのリーダーは弁護士（所長）が兼務しており、ご自身の能力と経験値を伸ばし、高い実務能力を身につける機会も沢山ございます。 ■働く環境 在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 ■魅力 ・安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 ・透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 ・配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／残業7.37時間程／完全土日休み／年間休日120日／メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無〜 ■職務内容 各業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社にて、サービスエンジニアをお任せします。当社提携先の企業に出向いて評価機器の整備を行う業務です。 ■採用背景 今回の採用は、規模拡大により増員となります。 当社は国内最大級の受託評価会社です。市場規模は2.4兆円、直近10年で30％増加しています。当社の売上も右肩上がりで推移しており、新規事業立ち上げに伴い一緒に活躍していただける方を増員募集します。 ■職務詳細 ・充放電試験機などの評価機器の設置・点検・修理・校正を担当します。 ・装置メーカーからの依頼を受け、顧客の工場や研究施設へ出向いて作業を行います。 ・作業完了後は点検記録や対応履歴などをまとめた作業レポートを作成します。 ・顧客への技術的な説明や定期的なフォローアップを通じて、技術サポートを提供します。 ※愛知・春日井を拠点に、中部エリアへの出張対応が中心となります。 ※装置の性質上、緊急対応は基本的に発生せず、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修を予定しておりますので、初めて扱う装置でも安心です。最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できると感謝されることも多い仕事です。 ■働く環境： ・設備投資にも注力しておりますが創業から黒字経営を継続しており安定した事業基盤を築いております。 ・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を担っていただきます。 ■具体的には： クライアント（グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで）への経営・人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◎人材業界経験者が複数在籍しているため、入社後はフォローアップいたします。 ◎リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ・スカウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。 ◎また、当社事業として、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの機能が連携することで、一貫したご支援が可能です。 ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

【本質的な採用支援・脱データベース／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■同社の魅力： ★潜在層にも強いアプローチ力｜“脱データベース”の本質的な採用支援 ・派遣・紹介・SESなど、多様なバックグラウンドの入社者が活躍中 ・データベース頼りではなく、潜在層・非顕在層へのアプローチが得意 ★裁量の大きさが段違い｜事業成長に当事者として関われる ・1人ひとりに大きな裁量 ・チームを持つ、領域を広げるなど、キャリアの幅が広い ・事業拡大フェーズのため、仕組みづくり・組織づくりにも参加可能 ★経営視点が身につく｜M&A・コンサル部門と連携 ・企業価値向上を目的としたM&A・経営コンサル部門と連動 ・採用を“点”ではなく、企業成長の“戦略”として扱う ・経営者・CXOクラスとの折衝が多く、ビジネス視座が圧倒的に上がる ■ミッション： 企業の“理想の人材像”を共に創るパートナー 単なる人材紹介ではなく、クライアントと一緒に必要な人物像を定義します。半年ほど長期間伴走していただくのでやりがいも大きいです。 ■業務内容： ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアント（グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで）への経営・人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務をお任せします。 ・リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ・スカウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。 ■同社の特徴： ■M&A×経営×HRが連動する“一貫支援”が強み M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサル、HRコンサルが密接に連携し、企業の成長・再編・組織づくりをワンストップで支援できる体制を構築しています。 ■変革期の企業を支えるプロフェッショナルファーム M&Aや事業再編といった変革局面にある企業に対し、複雑化する経営課題を総合的に解決し、企業価値向上を実現する専門集団です。

弊社では、クライアント企業の経理・労務・営業事務業務のアウトソーシングを受けています。 今回は、担当部署での経理・営業事務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 ■業務内容： ・経費精算 ・支払業務 ・会計起票 ・決算業務 ・固定資産管理 ・法定調書　 ・科目残高管理　など 幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます。これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。 アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。 主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。 ■入社後の流れ： ・使用するシステムや操作方法を理解 ・OJT＋先輩の補佐業務からスタート ・入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ、 など、ムリのないステップアップが可能です。 「スプレッドシート式の業務マニュアル」に加え先輩社員のレクチャーもあり、安心の環境で、自身で調べて業務を進めていけます。 ■1日の流れ・例： 基本的にはExcelの「進捗管理表」を見ながら「何をするのか」を確認し、業務を推進。ひとりに負担が偏らないように工夫しています。 また、年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です。 ■魅力： OAGグループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。 また上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。 企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ■当社とは： 当社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。 またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

〜M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： ヘッドハンティング（リテーナー）サービスにおいて、 転職潜在層（転職活動を行っていない層）のサーチ・スカウトをお任せします。 求職者や企業と直接対峙するヘッドハンターとチームを組み、求職者リサーチやスカウト業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・受注へ向けたプレサーチ、提案資料作成、商談同席など ・受注後のプロジェクト計画／管理 ・求職者リサーチ（業務委託のアシスタントも活用します） ・求職者へのスカウト文面作成〜スカウト実施 ・その他（業務効率化／自動化、営業施策など） ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。