【厚木市/病院（一般）】常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/小田急小田原線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 本厚木駅（小田急小田原線）　バス10分 本厚木駅（小田急小田原線）　徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟の看護業務全般を担当して頂きます。 【日勤帯】 ・受け持ち患者数：6名程度 ・スタッフ数：Ns5~6名＋ヘルパー3名前後 【夜勤帯】 ・夜勤体制：各病棟Ns2名オペ患者ありの際は助手1名プラス 看護配置：10：1 外来患者数：400名/日 病床稼働率：8~9割 救急搬送件数：270件/月（年間3000件程度） オペ件数：100件/月 平均年齢：37歳（新卒採用毎年10名程度・幅広い年齢層の方が活躍中） 【外科病棟の仕事内容】 急性期看護・周手術期の看護・ターミナル期の緩和ケア・癌化学療法の実施と観察・ドレーン管理、ストマケア、処置の介助・他職種と共に毎週カンファレンスを実施し、患者の状況把握と治療方針の確認などを行う。 【内科病棟の仕事内容】 高齢者の入院が多く食事の配膳と介助・清潔ケア・血糖測定・備品の点検などを行う。 【地域包括ケア病棟の仕事内容】 疾患に関係なく入院できる病棟で、病状に応じて包括的なリハビリテーションを行う。 【回復期リハビリテーション病棟の仕事内容】 脳卒中などの脳血管疾患、大腿骨などの骨折、胸部や腹部手術などの急性期治療後に症状が安定した患者様を対象にリハビリテーションを行う。 看護師数 4人 病床数 253床 電子カルテ あり 年俸 3,930,000円〜4,000,000円

【業務内容】 コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて 一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます！（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。） 候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します！ 【具体的には】 ・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。 ・企業対応：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集 ・顧客層：年収帯700~1000万円、30~40歳程度のIT・コンサル出身のご支援がメインとなります。 ・集客：スカウト送信から自身の面談を獲得していただきます。 ・入社後研修：入社後3か月研修あり。教育担当がつきオンボーディングも行っていきます ・組織構成：HR Consulting 部門には19名が在籍しており、平均年齢37歳、男女比率は10:1程度となっています。 【魅力点】 ■大手人材紹介会社ではかなわない転職サポ—ト■ 大手人材紹介業だと難しい、小規模だからこそできる【密な連携】を図ります。 例えば面接前の対策では、大手だと1回程度で予約がなかなかとりづらいといったことがございますが、 同社では面接対策を1名に対し通常３～４回実施しています。 【働き方】 ・フルリモートOKで基本は11：00～20：00 ・週40時間の働き方を徹底しており、18時あがりの日もございます！ ・土曜日面談は無しで、平日のみの実施になります！ （休みの日はゆっくり過ごしていただきたいという考えがあるためです！）

【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用 ■開発環境 言語＝C＃またはJava OS＝ネットワーク、サーバ（Windows,Linux） ■組織構成 人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。

■担当業務 パナソニックグループの当社の社内SE職として、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・情報インフラストラクチャーの管理 （グループウェアやサーバ、PC、携帯電話などのIT機器） ・社内基幹システムの改善・改修 ・業務効率化の為の新たなシステムの検討・構築 ・セキュリティ対策の立案・構築 ・ヘルプデスク（システム等、問い合わせ対応）　など ■働き方 →年休124日、完全週休2日の土日祝休み、有休平均取得日数8.7日とライフワークバランスが整う就業環境です。 ■評価制度 ・年度始めに目標を設定し、その目標への達成度で評価がつきます。 上司と面談で目標を設定し、半年後に中間の振り返り面談、1年後に目標達成が出来たかの振り返り面談がございますので、 自身を振り返る機会もあり、社員の自己成長に向き合っていただける環境です。 目標は定量だけではなく、定性的な目標を設定する場合もございます。 ■キャリア形成について ・各業務に必要な資格取得の支援や研修を会社として提供しており、長期的にキャリア形成できる環境です。 ■同社について ・1975年に大阪で設立して以来、パナソニックグループの一員として、オフィスビルや商業施設などの防災設備やセキュリティシステムの施工を手がけています。 ・大規模建設プロジェクトの設備工事に関わってきた実力があるため、経験を活かしてキャリアアップをしたい方や、特定分野の技術を磨く事で自身の強みを確立したい方にはぴったりの企業です。 ・社員平均年齢37.5歳、平均勤続年数9.1年と定着される方が多い企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平日に休みたい、家族の予定に併せて柔軟性よく働きたいという方におすすめ/年休120日/70期黒字経営の安定基盤/未経験歓迎/ ■概要： 当社の営業事務職をお任せいたします。 ■具体的には： ・営業補佐 ・リフォームの見積、積算 ・メーカー毎のプラン図の作成 ・顧客対応（来店、電話、メール） ・書類作成等 ※CADを使った図面作成などの高度な業務はございません。 ■働き方： 当社は全部署共通でシフト制となります。 平日に休みたい、家族の予定に併せて柔軟性よく働きたいという方にはおすすめです。シフトの変更も自由度が高いので、急なお休みの場合も月内でのシフト調整にて対応可能です ■会社の魅力： 当社は111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日130日・リモート勤務相談可能で働きやすい/プライム案件比率も約半数ですので、上流工程から関わることが可能◇ Ruby/Railsを利用したWebアプリケーションをメインにソフトウェア開発の受託開発や運用保守を行っています。また、RubyをはじめとするOSS自体の開発やOSSを活用した開発経験を活かし技術的に難易度の高い開発にチャレンジしています。 ■業務内容： プログラミング言語Rubyを使ったシステムの開発及び設計を行います。お客様から依頼を受けたものを開発いただきます。 ＜実績紹介＞ ・水関連施設総合管理システム ・全社システム連携基盤（製品品質と開発スピードの向上・ソフトウェア開発コストの軽減） ■組織構成 社員数：37名（男性30名、女性7名）※うち開発は30名 平均年齢：42.3歳 ■要素技術 Ruby・AWS・C・C＋＋・Java Script・Ruby on Rails ■同社の特徴： ・同社の通称である「NaCl」は、社名の英語表記「Network Applied Communication Laboratory Ltd.」の頭文字であると同時に、生物が生きていくために欠かせない「塩」の化学式NaClでもあります。同社は「NaCl」を塩の化学式にちなみ、「エヌ・エー・シー・エル」と呼んでいます。 ・オブジェクト指向スクリプト言語Rubyの開発者「まつもとゆきひろ」氏をはじめとし、多くの著名な開発者が在籍しています。今後も、開発者にとって魅力的な職場であり続けるよう、努力していきます。

【創業70年超／大阪ガスグループ／地域のガスインフラを支える企業／定着率の高い職場／福利厚生充実◎】 大阪ガスサービスショップである当社の経理担当として、以下のような幅広い業務をお任せします。 ■仕事内容： ・一般的な経理事務データ集計 ・請求管理 ・支払に関する事務作業 ・月次/年次決算業務　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■募集背景： さらなる経営基盤強化、仕組み作りのための増員募集となります。未経験の業務がある場合でも、経理担当としてのキャリアアップを目指して取り組める方は歓迎いたします！ ■組織構成： 配属先である総務部は現在、部長、リーダー、メンバー3名、経理2名の計7名体制です。 ■就業環境： 当社の平均年齢は37歳で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。 中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などからの転職者も活躍しています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 ■当社の特徴： 大阪ガスサービスショップとして、地域のお客様の様々なご要望にお応えし、給湯器や床暖房などのガス機器の販売や工事、お家のリフォームなどを手掛けています。 また、脱炭素社会を支える「エネファーム」を販売し、環境問題にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜土日休み／セミコンテクノパーク内の好立地／地元で長く働ける／大手メーカーから直接案件を受注している安定企業〜 ≪仕事詳細≫ 大手メーカーを中心とした半導体・自動車・医療関連装置部品の検査・品質管理業務に従事いただきます。 ≪具体的には・・・≫ ・内製品および外注品の測定、検査業務 ・顧客提出用検査成績書の作成および伴う測定業務 ・納入不具合対応（原因追及、対応策の実施） ・客先提出用各種帳票の作成 ・その他付随する業務 ≪設備≫ 最新鋭の三次元測定機をはじめ合計５台の測定機器を保有し、ISO9001基準と同様の品質管理体制を整えています。 《組織構成》 5名程度が在籍しています。 全社平均年齢は37.7歳で、30代〜40代が中心となり会社を牽引しています。 ≪働く環境≫ カフェテリアには自由に飲めるドリンクサーバー、リフレッシュルームには軽食やお菓子が購入できる自販機が設置してあり、仕事の合間にホッと一息つくことができます。 ≪募集背景≫ 成長＆事業拡大に伴う増員募集です。 当社は事業拡大に伴い、九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」に社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現。 今後さらに事業を拡大していくために、一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修期間充実／有休取得率69.1%／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／住宅補助有／制度充実の働きやすい環境〜 ■対象製品： 半導体装置向け薬液制御機器（流体制御機器） ■業務内容： 国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、設計開発を行います。顧客要求のスピードに追従していくため、顧客からのインプット要求に対し、設計・検証・評価・改善を行い、CKDオリジナル商品を作り上げていきます。機構や部材の開発から関わることもあります。 ※入社直後…社内教育プログラムを受けて頂きながら、OJTとして部内の基礎業務を経験・製品の基礎知識を学び、設計などの実務に入っていただきます。 ■特徴： 業務体制…各メンバーが、それぞれの業務テーマを複数件もちながら、チームリーダーが中心となって業務を推進させています。 担当案件数…3〜5件程度／人（テーマの規模や難易度による） 働くスタイル…基本は各自に任せながら、PDCA・命解援をしながら業務を進めていきます。 【使用ツール例】 設計：2D・3D−CAD、構造・流体解析ソフトなど 評価：PLC、オシロスコープ、SEM、ICP・LC−MS、ほか計測器など ■組織構成：第3技術部 技術開発G全体…15名 (1)企画チーム…8名（平均年齢37歳／リーダー30代／メンバー50代1名、40代2名、30代3名、20代2名） (2)設計チーム…7名（平均年齢43歳／リーダー40代／メンバー50代3名、40代1名、30代2名、20代1名） ■採用背景： 半導体業界の進化スピードは目覚ましく、また新しい商品を開発していくために、顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。 ■魅力ポイント： 1.設計スキル・経験の向上 ・顧客との仕様検討〜量産設計・評価まで一連の製品開発業務に関われる ・市場価値の高い微細化技術や樹脂設計技術などを身に着けることができる環境 2.活況な半導体業界への貢献 ・自らが関わった製品が最先端のスマホやサーバー・AIなどに使用され、業界/世界への貢献を感じることができる 3.働く環境 ・リモート勤務可（業務内容・家庭事情等に応じて相談可） ・休日出勤ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務

【工事手配の事務◆未経験歓迎／20代〜50代まで幅広く活躍／電話対応のスキルを活かせる／プライベートも大切にできる環境／産育休取得実績あり】 ■業務内容： ・メンテナンスマッチング手配事務 全国各地の主に飲食店、ディスカウントストア、ドラッグストアなどより、電気メンテナンスを中心とした工事依頼を受け付け、全国の提携先工事店（協力店）へ工事手配を依頼するマッチング事務となります。 ■業務詳細： ・電気工事を中心とした受注案件の全国提携先工事店へ工事手配（マッチング手配） ・PCを利用したオリジナルシステムによるタスク/スケジュール管理 ・緊急修繕依頼の電話受付対応 ・依頼書、報告書、見積書など各種書類作成　など ※知識向上のための近隣での現場研修はありますが、実際の施工現場に行くことは基本的にはありません。 ■組織構成： 男性3名/女性4名（課長職男性1名/リーダー職男性1名/女性1名）で平均年齢35.3歳です。 ※パートは男性2名/女性2名で、平均年齢37.0歳です。 ■働きかた： 年間休日：110日 残業時間：20時間以下 シフト制：基本的に9時〜17時45分就業ですが、月に1〜2回遅番（11時〜20時）勤務になる可能性がございます。 ■研修体制： 【電話応対】 一般的なビジネストークマナーを中心に研修をしています。 【業務研修】 課内メンターがOJTを中心に研修します。 入社当初は電話応対ではなく、書類作成、業務フロー研修、システム入力を中心に行い、業務概要を理解してきた段階で徐々に電話応対を含めた業務へ移行します。 【社内システム】 専用システムの使用方法をOJTを中心に研修しています。 ■本ポジションの魅力： ・電気分野という特殊な業務としての側面もあり、資格取得推奨制度などを備えております。限定された資格になりますが、給与に直結するため入社1年未満の方も資格を取得される方が多いです。 ・マッチング業務ではWIN×WIN×WINの関係性を目指しています。顧客の緊急性対応や困りごと対応×全国各地の工事屋さんへのお仕事の供給×当社の適格なマッチングによる解消を行っており、顧客・工事店さんから「ありがとう」と言わるのはやはり嬉しいと一同申しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中野区/病院（一般）】常勤/2交替/JR中央本線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 中野駅（JR中央本線）　徒歩10分 新井薬師前駅（西武新宿線）　徒歩7分 沼袋駅（西武新宿線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟における看護業務全般をご担当いただきます。 ※夜間帯は救急外来も兼務いただきます。 【施設内容】 6階:ランドリー関係 5階:理事長室や応接間、休憩室、食堂 4階:病棟 3階:病棟 2階:検査関係 1階:外来 【在籍看護師】 病棟在籍：18名程度 ※子育て中のスタッフは6名程度 平均年齢：40歳前後（20代2名、30代3名、40代6名、50代5名、60代2名） ※外来は7名程在籍。 【日勤看護体制】 看護師5名~7名体制（平均6名体制） ※平均病症稼働数は30床程度。 【夜間看護体制】 看護師3名体制（救急も病棟看護師が対応します） 【患者様流入経路】 ?救急搬送 1日2件程度（月平均60件） 720件／年 ウォークイン：救急＝6:4 ?近隣クリニックからの紹介 近隣のクリニック（内科疾患の患者様やポリープ除去の患者様） ?近隣病院からの紹介 東京女子医科大学病院、東京警察病院、総合東京病院、東京大学医学部付属病院、帝京大学医学部付属病院、国立がんセンター、国立国際医療センター等 【オペ】 オペ内容：骨折、盲腸等 オペ頻度：消化器外科系（週2回）整形（週2回） ※予定オペは午後のみ実施 【病棟疾患層】 消化器:整形:内科＝1:1:1 消化器：虫垂炎、盲腸、ヘルニア、胆石除去 整形 ：大腿骨頸部骨折、上腕骨骨折等 ※脊椎や関節オペは行っておりません。 【平均在院日数】 12~13日 【呼吸器】 なし（コロナ患者受け入れもございません） 看護師数 17人 病床数 37床 電子カルテ なし 年俸 4,730,000円〜5,000,000円

【中野区/病院（一般）】常勤/2交替/JR中央本線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 中野駅（JR中央本線）　徒歩10分 新井薬師前駅（西武新宿線）　徒歩7分 沼袋駅（西武新宿線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟における看護業務全般をご担当いただきます。 ※夜間帯は救急外来も兼務いただきます。 【施設内容】 6階:ランドリー関係 5階:理事長室や応接間、休憩室、食堂 4階:病棟 3階:病棟 2階:検査関係 1階:外来 【在籍看護師】 病棟在籍：18名程度 ※子育て中のスタッフは6名程度 平均年齢：40歳前後（20代2名、30代3名、40代6名、50代5名、60代2名） ※外来は7名程在籍。 【日勤看護体制】 看護師5名~7名体制（平均6名体制） ※平均病症稼働数は30床程度。 【夜間看護体制】 看護師3名体制（救急も病棟看護師が対応します） 【患者様流入経路】 ?救急搬送 1日2件程度（月平均60件） 720件／年 ウォークイン：救急＝6:4 ?近隣クリニックからの紹介 近隣のクリニック（内科疾患の患者様やポリープ除去の患者様） ?近隣病院からの紹介 東京女子医科大学病院、東京警察病院、総合東京病院、東京大学医学部付属病院、帝京大学医学部付属病院、国立がんセンター、国立国際医療センター等 【オペ】 オペ内容：骨折、盲腸等 オペ頻度：消化器外科系（週2回）整形（週2回） ※予定オペは午後のみ実施 【病棟疾患層】 消化器:整形:内科＝1:1:1 消化器：虫垂炎、盲腸、ヘルニア、胆石除去 整形 ：大腿骨頸部骨折、上腕骨骨折等 ※脊椎や関節オペは行っておりません。 【平均在院日数】 12~13日 【呼吸器】 なし（コロナ患者受け入れもございません） 看護師数 17人 病床数 37床 電子カルテ なし 年俸 4,730,000円〜5,000,000円

【中野区/病院（一般）】常勤/日勤のみ/JR中央本線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 中野駅（JR中央本線）　徒歩10分 新井薬師前駅（西武新宿線）　徒歩7分 沼袋駅（西武新宿線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟における看護業務全般をご担当いただきます。 ※夜間帯は救急外来も兼務いただきます。 【施設内容】 6階:ランドリー関係 5階:理事長室や応接間、休憩室、食堂 4階:病棟 3階:病棟 2階:検査関係 1階:外来 【在籍看護師】 病棟在籍：18名程度 ※子育て中のスタッフは6名程度 平均年齢：40歳前後（20代2名、30代3名、40代6名、50代5名、60代2名） ※外来は7名程在籍。 【日勤看護体制】 看護師5名~7名体制（平均6名体制） ※平均病症稼働数は30床程度。 【夜間看護体制】 看護師3名体制（救急も病棟看護師が対応します） 【患者様流入経路】 ?救急搬送 1日2件程度（月平均60件） 720件／年 ウォークイン：救急＝6:4 ?近隣クリニックからの紹介 近隣のクリニック（内科疾患の患者様やポリープ除去の患者様） ?近隣病院からの紹介 東京女子医科大学病院、東京警察病院、総合東京病院、東京大学医学部付属病院、帝京大学医学部付属病院、国立がんセンター、国立国際医療センター等 【オペ】 オペ内容：骨折、盲腸等 オペ頻度：消化器外科系（週2回）整形（週2回） ※予定オペは午後のみ実施 【病棟疾患層】 消化器:整形:内科＝1:1:1 消化器：虫垂炎、盲腸、ヘルニア、胆石除去 整形 ：大腿骨頸部骨折、上腕骨骨折等 ※脊椎や関節オペは行っておりません。 【平均在院日数】 12~13日 【呼吸器】 なし（コロナ患者受け入れもございません） 看護師数 17人 病床数 37床 電子カルテ なし 年俸 4,020,000円〜5,000,000円

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

■職務内容： M&AアドバイザーとしてM&A仲介業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・M&A仲介業務（案件発掘からクロージングまで） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・DD業務 ・バリュエーション業務 ・支店担当者や提携金融機関、提携会計事務所との情報連携 ・M&A仲介会社との連携 支店担当者との情報の連携及び顧問先のM&A支援が主になります。M&A仲介会社と連携して進めることもあります。売り手発掘のためのコールドコールによる営業はありません。 ■一般的なM&A仲介会社との違い： ・一般的なM&A仲介業務だけではなく、DDやMBO、EBO等にも携わることができます。また、売り手と買い手が既に決まっており、条件調整だけご支援する場合や、片方への助言業務、セカンドオピニオン業務等幅広くM&A業務に携わることができます。 ・税理士法人を母体としているため、組織再編スキームが絡むM&A案件等にも多く関わることができ、専門的な知識や経験を身につけることができます。 ・一般的なM&A仲介会社では税務に関するアドバイスはできませんが、スキーム構築の際の税務アドバイスから税務申告まで、一気通貫でサポート可能です。 ■組織構成： 2名在籍しています。（金融出身者） ■求める人物像： ・やり切る力 お客様に寄り添い、困難な案件でも最後まで立ち向かうことができる人材 ・勉強熱心 専門知識の習得を率先して行い、自己研鑽への努力を怠らない人財 ・インテグリティ 誠実な業務遂行により、信頼を得られる人材 ■入社後の育成体制： 日々OJTで業務をお教えします。週次、月次でMTGがあります。 ご希望されれば、提携先への出向（在籍出向）による研修も行います。 ■ミカタグループの特徴： ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員 数は317名であり、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現 をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。

＜未経験歓迎！/年休120日残業月20時間程度/男性の育休実績有/離職率低/第二新卒歓迎＞ ■魅力： ・綺麗で清潔な空間で空調設備完備の元、働くことが可能です。重いものを持つなどの肉体的な負担や専門的な知識も必要ありません。 ・配属先によっては危険物取扱やフォークリフトの資格を会社負担で取ることができます。連続勤務の場合は次の日が空け休になり、連日夜勤ということはありません。 ■職務内容： ◎製造業務の担当者として、医薬品の製造や製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検等の実務を行っていただきます。 ◎GMPという規範に則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行っていただくことがミッションになります。 ◎ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1〜6課）に配属致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 医薬品製造は手順書に沿って決まった基準通りに製造することが最も重要です。そのため、まずは手順書を熟読いただきその後現場でのOJTがスタートします。生産ラインの各リーダーからOJTを受け、わからないことは質問できる環境です。慣れやすいラインから1ライン数日ごとに経験し、6か月くらいしたら生産ラインを一通り覚え、一人前になることができます。営業、倉庫作業、銀行員、事務などの出身でご活躍されている方がいます！ ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） 製造第1部は138名（1課23名、2課41名、3課56名、5課17名、部長1名） 製造第2部は55名（4課21名、6課33名、部長1名） ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライとは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

下記の内容に修正をお願いします。 【持ち帰り自社内開発多数/離職率4.9%/プライム比率9割9分/若いころから上流工程を任せてもらえる/育児関連制度多数・取得者多数/福利厚生制度充実/創業50年超、安定した社風・経営の企業/高水準な年収】 ※今回のポジションは基本的に開発系の案件に携わって頂きます。 ■業務概要：当社は九州に拠点を構えて約40年と、長年に渡って地場顧客にITサービスを提供してきた実績があります。その為、取引が何十年と継続している顧客も多数おり、プライム案件が豊富にあります。案件の幅も広く、業務系開発、WEB系システム開発、組込み系開発、製品・サービス開発などがありますので、お持ちのスキルや経験とご志向にあわせてプロジェクトをアサインします。プロジェクト規模は5名〜10名のものが多く、自社内開発・客先常駐のいずれのかになります。（客先常駐は福岡市内です） ■配属事業部：福岡事務所では36名のエンジニアが活躍しております。従事者の平均年齢は37〜38歳で、20代前半の若手社員から50代のベテラン社員まで、様々な経歴の社員が所属をしております。老舗IT企業だからこそ様々な経験を積んだ社員が多くいますので、何か困ったことや分からないことがあっても部門内で相談し解決することができます。また若くから責任のあるポジションを任されている社員が多くおり、若いうちから多くのチャンスを得られる事業部です。また、プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケアマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 ■使用言語・ツール 以下の様な言語を用いて開発しています。 ・Java ・C# ・Python ・AIフレームワーク ■働き方： 柔軟な働き方や50年以上続く安定基盤、堅実で親切な社員が多い社風により、離職率5%／平均勤続年数16.1年と長く活躍出来る会社です。 ■モデル年収： ・メンバークラス（26歳）454万円・サブリーダークラス（30歳）529万円・リーダークラス（34歳）610万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜総合物流会社で大手の辰巳商会のグループ会社◎年間休日120日/月平均残業10時間程〜 ■職務内容 貿易関連の物流事業を展開している当社において「海上コンテナ輸送」の運行管理業務をご担当頂きます。 主に神戸港に入港する外航コンテナ船へ積み卸しされる海上コンテナの国内輸送であり、具体的には下記業務です。 ・配車オーダー受付（依頼内容をシステムに入力） ・配送指示書作成 ・配車予定表入力 ・エクセル・社内システムへのデータ入力業務 ・運転日報管理 ・配車等のオペレーション業務（無線にて配車指示を出したり、PCにて作業） ・貿易手続き（データ入力作業） ■入社後について ・OJTが基本となります。先輩社員が丁寧にサポートしながら業務を覚えて頂きますので未経験の方も安心できる環境です。まずはパターン化した入力項目をエクセルに入力する業務からスタートして頂きます。 ・また、業務に慣れた頃には運行管理補助者の資格取得研修を受けて頂きます。（資格取得は研修３日間と確認テストで、難しい内容ではありません） ■ご入社後に期待する事 ・最初は配車等のオペレーション業務にて簡単な作業から初めて頂き、2〜3年後に独りで配車無線を担って頂ける事を期待しております。 ・海上コンテナ輸送の運行管理は指定された納期に間に合うよう、手続きや調整をする必要があるため、時間管理が大切です。 先輩に教わりながら少しずつ業務に慣れていただければと思います。 ■組織構成 4名在籍。（49歳男性1名、26歳男性1名、37歳女性1名、31歳女性1名）平均年齢は35歳ほどです。組織の雰囲気は穏やかな雰囲気のため、ご入社後業務で分からない事があっても質問しやすい雰囲気です。 ■当社について 複合一貫輸送のパイオニアである株式会社辰巳商会のグループ会社です。現在、大阪港・神戸港を中心に通関業（AEO認定通関業者）、倉庫業、自動車運送業、内航海運業（船舶貸渡業）を営み、貿易に関係した総合物流の一貫体制を確立、お客様のニーズにお応え出来るよう努力しております。 また、当社は神戸港での海上コンテナ輸送で約50年の実績があります。法令を遵守し事故災害ゼロを目指し、常に安全輸送を心掛けています。社員全員が誇りを持ち、明るい職場環境で働いています。 変更の範囲：本文参照

【創業80年越のガラスの二次加工メーカー／年休125日／残業月20h以内／転勤無】 ■業務内容：営業部内の次長・部長の側近として予算管理などの経営関連業務全般の責任者となります。 ■業務詳細： ・産業硝子営業部内の予算管理 ・産業硝子新商品販売にかかわる事業計画書策定 ・販売価格見積管理、原価計算管理 変更の範囲：ご入社後、業務内容が変更となることはございません。 ■組織構成 産業硝子営業部は、平均年齢も37〜38歳の男性9名・女性6名の15名で構成されています。 ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■就業環境： 残業時間は一般的に平均月20時間、原則定時での業務を推奨しています。 繁忙期は年度では予算策定時期10月〜11月、決算時期12月〜2月、月次では月末月初となります。 ■雇用形態： 管理上、原則入社から1年間は「準社員」扱い、1年経過後「正社員」扱いに変更になります。 給与面その他の処遇に一切変わることはありません。 ※正社員登用試験はありません。 ■当社について： 当社はお客様のご要望に合わせて、板ガラスの加工・販売を行っている会社です。製販一体による、高品質・短納期を実現しており、ガラス加工事業や自動車用ガラスのアッセンブリー（組立）事業などを通じて、安定した経営を続けています。 2023年には創業80周年を迎え、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社半年後に正社員登用あり／案件によってはリモートワークも可能】 ■職務内容： 金融業界向けシステム開発をお任せします。メガバンクや地方銀行、信託銀行、証券会社などに向けたシステム開発を担っていただきます。 ・プロジェクト期間：平均3ヵ月〜1年程度 ・アサイン方法：2〜10名程度のチーム単位でのアサインとなります。これまでのスキルやご希望に沿ったフェーズでお任せします。 ・取引先顧客：30年以上の取引を継続している大手企業が多数です。距離が近く、直接関わることも可能です。また、大手ベンダーとの業務一括受託もあります。 ・プロジェクト事例（使用言語：Java）： メガバンク…新円債システム構築、マーケットトレードシステム、社債決済制度対応 など 地方銀行…共同化システム構築、保守 信託銀行…社内標準化・技術支援 証券会社…オンライントレード注文・受注・与信システム など 【変更の範囲：無】 ■豊富なキャリアパス Java、PHPをはじめとした多様な言語を扱うのでスキルアップ◎ プログラミングや設計、PL、PMのほかにも、将来的にITアーキテクトやアプリケーションスペシャリスト、ソフトウェアデベロップメント、企画やコンサルタントなどの豊富なキャリアパスがございます。エンドユーザーに密着し、腰を落ち着けてじっくりキャリアを積むことができます。 ■開発環境・言語： ・言語…Java、PHP、Objective-C、Swift、VB.NET、C、C++、C#、PL／SQL、shell、ASP.NET、Perl、RPG、PL/I、COBOL、VBA ・OS…Linux系OS、Windows、OS/400、MVS 、z/OS、MSP、VOS ・Webサーバー…Apache、Tomcat、WebSphere、IIS、WebLogic ・DB…MySQL、PostgresSQL、Oracle、SQLServer、DB2、CICS、IMS、AIM、HiRDB ・ツール運用…Eclipse、Struts、Spring、JP1、Git、Xcode、Sourcetree、Redmine、Slack、Brabio!、Wordpress ■組織構成：平均年齢37歳で、男女比は3：1となります。

【創業80年越のガラスの二次加工メーカー／年休126日／残業月20h以内／転勤無】 ■業務内容：太田工場にて下記業務をお任せいたします。 ※何かしらの製造業の勤務経験がある方を歓迎いたします！ ■業務詳細： ・自動車用ガラスアッセンブリー技術対応 ・アッセンブリー治具、ガラス製品台車、試作品製作。 ・メーカー様への製品仕様提出書類作成。 ※入社後まずは自動車ガラスのアッセンブリー(組立)対応をお任せし、ゆくゆくは治具などの制作にも携わっていただきます。 ■組織構成： 太田工場　管理課は16名（平均年齢37歳）で構成されています。 ■製品について： 移動インフラとして欠かせない自動車のガラスをお客様の要望に応じて加工対応いたします。。 主な用途：自動車用ガラス（フロントガラス、リヤガラス、サイドガラス、サンルーフ等） ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■就業環境： 残業時間は一般的に平均月20時間、原則定時での業務を推奨しています。 ■雇用形態： 管理上、原則入社から1年間は「準社員」扱い、1年経過後「正社員」扱いに変更になります。 給与面その他の処遇に一切変わることはありません。 ※正社員登用試験はありません。 ■当社について： 当社はお客様のご要望に合わせて、板ガラスの加工・販売を行っている会社です。製販一体による、高品質・短納期を実現しており、ガラス加工事業や自動車用ガラスのアッセンブリー（組立）事業などを通じて、安定した経営を続けています。 2023年には創業80周年を迎え、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年/日本最大級の法令出版社/業界トップシェア/残業20h程度】 法令出版物のデジタル化や新商品開発を通じて、一緒に自治体DXをサポートしましょう。サービス開発から運用までに関わるリーダーポジションでの募集です。 ■職務内容について: 法令出版物のデジタル化を推進するための部署で、今までにない価値ある商品・サービスを創造し、お客様に貢献することをミッションとしています。自治体向け書籍のデジタルコンテンツ化、検索サービス開発、新規コンテンツ制作、サービス運用のリーダーポジションとして業務を進めていただきます。 ■案件：新商品開発（リーダー職） PLとして、開発委託先との折衝やチーム運営などで力を発揮していただきたいと考えています。 ■開発環境： 開発言語：Java、PHP、JavaScript/OS：Windows、Linux/DB・CMS：MySQL、PowerCMS ■組織構成: 10名程度にて構成されており、平均年齢は37歳、男女比は8:2となります。 ワークライフバランスを上手にとっているメンバーが多く、バックグラウンドは、元オンラインショップ担当のWeb系のメンバーや元業務システム開発担当の技術系のメンバーなど様々です。 ■当社について: ・当社は、法令出版物や例規管理システム、行政計画策定支援などと幅広く自治体業務のお手伝いをさせていただいていることから、お客様の業務を理解した提案を総合的に行える点が特徴です。 ・入社3年以内の新卒離職率は4.3％と非常に低く、平均勤続年数20.6年と安定した環境に身を置いて仕事ができます。また産休からの復帰率100％、有給休暇取得率47.8％と働きやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて生産工程管理をお任せします。 【管理職も目指せる/残業平均23h/住宅手当あり◎/近年は海外での和菓子人気もあり、現在はアメリカ・カナダ・ブラジル・香港など世界15か国以上への積極的な海外展開をしております！】 ■業務概要　 ・生産工程における商品・人員の管理をお任せします <製造の流れ>寒天に砂糖を合わせて、煮詰めることから始まり、パウダリング、個包装、袋詰め、箱詰めの工程があります。種類によって様々な果汁やはちみつなどを加えて仕上げます。工程には、大企業が真似できない手作業も多く、一つ一つ心を込めて作っています。 ■業務内容　 ・生産工程で工程ごとにチームが分かれており、1つのチーム（10名程度）を担当頂きます ・生産の進捗管理、品質のチェック ・生産計画の見直し、立案、効率化 ・生産指示、作業標準化 ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は3名(40〜60代)です。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で創業から111年、株式会社設立60年目を迎えますが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。