◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供／ISO9001・Pマーク取得◇◆ ■業務内容： トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社にて、生産管理業務をお任せします。大手玩具メーカー等の安定企業との取引やインバウンドでの案件が多く業績伸長中です。 ・生産ラインの管理・運営 ・スケジュール管理（材料等の調達・納品・在庫管理） ・パソコン入力作業（エクセルを使った帳合表の作成） ・生産するカードのパッケージごとの配分のプログラミング作業等 ・仕掛品・製品の生産管理業務 ■業務詳細： 当社はトレーディングカードの印刷に強みを持っています。トレーディングカードをパッケージングにしていく際、一つのパックに同種のカードを偏らせずに、レアなカードとその他のカードの比率を変更するなど、エクセル関数を用いて生産の細部を調整する業務となります。 ■就業環境について 当社は平均年齢が37歳と若く、明るく元気な社風です。福利厚生としては慶弔休暇・慶弔見舞金・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）をはじめ、福島県猪苗代に所有する保養所の利用や、各種社内イベントも用意しています。 ■同社の魅力： ＼国内最高レベルの印刷スキル／ 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。印刷会社の中でもトレーディングカードの印刷に強みがあり、トレーディングカードならではの特殊な光沢加工や資材調達等が可能です。主要顧客は国内の大手玩具メーカーに繋がる商社となります。 ＼有名・大人気作品の製品も多数／ 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供◇◆ ■業務内容： 当社の三郷物流センターにて以下の業務をお任せします。 ・倉庫内にてパレットの移動　・商品の荷受け、管理、社内便の手配　 ・検品、梱包等※10〜100kgの重量を扱います（手作業は、主に軽量物となります）　・その他、工場内業務など ■本ポジションの魅力： 当社は「クリーンルームを完備」し「厳重にセキュリティ管理」された自社工場内で作業を行っています。大手玩具メーカー様の認定工場として独自の品質・生産管理体制を整備するほか、Pマークも取得しており、非常に高度な品質・セキュリティマネジメントを構築しているのが強みです。資材受入や部材の成分分析などに関するISO品質マニュアルを整備・遵守し、お客様に高品質な製品をお届けしております。 ■就業環境について 当社は平均年齢が37歳と若く、明るく元気な社風です。福利厚生としては慶弔休暇・慶弔見舞金・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）をはじめ、福島県猪苗代に所有する保養所の利用や、各種社内イベントも用意しています。 ■同社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。印刷会社の中でもトレーディングカードの印刷に強みがあり、トレーディングカードならではの特殊な光沢加工や資材調達等が可能です。主要顧客は国内の大手玩具メーカーに繋がる商社となります。 【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆チルドコーヒー飲料容器の国内シェアNo.1のニッチトップ企業／大手食品メーカーさんと取引で事業安定／保守・運用メイン／家族手当・社内保育園あり〜◆◇ スーパーやコンビニなど小売店で見かける、乳業メーカーや食品メーカーのチルドカップや冷菓容器の製造を行う当社にて、社内SEのリーダー候補をお任せいたします。 社内パソコン動作環境の維持管理、各種業務アプリケーションの保守が主な業務となります。 ■業務内容： ・Windows Server の管理（アカウント管理・バックアップ管理　など） ・パソコンの管理（各種セットアップ・障害対応　など） ・セキュリティ管理 ・ネットワーク管理 ・場内モニター管理（設定・動作確認・バックアップ管理　など） ・各種業務アプリケーションの開発・保守　（ＶＢ・ＶＢＡ・ＯＲＡＣＬＥ　など） ■組織構成： 2名(30代1名、50代1名)　 ■評価制度 階級別で評価方法が分かれており、ベースはそちらで評価します。 成果（数値）だけでなく、プロセスも評価します。 プロセス：自己分析評価を元に上長が判断 ■教育制度 OJTをメインとしており、都度進捗を確認しながら進めていきますので、経験の浅い方もご安心ください。 ■育児両立支援 企業内保育園あり。会社カレンダーに合わせての預け入れが可能です。お父さんもお母さんも働きやすい職場環境を目指しています。 ■会社の特徴： ・世界に先駆けて開発された連動押出機による、高品質・高機能を特徴とする容器を中心に、衛生的で安全な製品を皆様に届ける事ができるように日々努力しています。 ・風通しがよく、要望に応えつつもやりたいことに挑戦できる環境です。 ・平均年齢は37歳。社員の半数以上が20代、30代のフレッシュな会社です。 ■当社について： ・プラスチック製品は私たちの日常のあらゆる場所で使われています。その中でアイケープラストは食品容器を製造しております。長年培ってきた専門的な技術と経験をさらにステップアップさせ、付加価値をより高めたモノづくりに全力で取り組んでまいります。 ・限りある地球資源の有効活用と環境保全活動に取組み、全社的なリデュース・リユース・リサイクルを推進し、社会に貢献致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム上場の親会社100％出資×継続受注8割の安定基盤あり ◎資格講習支援や報奨金など社員の成長支援が充実 ◎年休127日、残業20h/月でメリハリある働き方が可能 ■採用背景 当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。 親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、労働衛生スタッフを募集しております。 ■業務概要 当社の労働衛生スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、作業環境測定、見積書・報告書作成、作業環境改善支援 2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告 ＊顧客対応業務が全体の６〜７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。 ＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられる環境です。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。 ■配属先に関して 環境測定事業部：35名で構成されており、男女比は６：４となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。 ■企業魅力 ◎安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、そちらからの継続的な依頼があるため、財務基盤・売上が常に安定しております。 ◎働き方：年間休日は127日、完全週休二日制、土日休みです。 有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。 ◎待遇：賞与は年に2回（5.5〜6か月分程度）、資格取得支援制度ありなど、大手ならではの働く人を応援する環境がございます。

〜資格取得費用全額負担◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ＼資格取得費用全額負担◎／ ・スクールの通学費用など全額負担 ・資格取得祝金制度あり ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形です。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。

＜NTTドコモの一次代理店／お客様に寄り添ったご提案／シフト勤務／休み調整相談可＞ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、島根・鳥取にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4〜5名のお客様を対応します。 ・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。 ・在庫管理などの事務作業 ■就業環境： ・店舗の営業時間は、9時〜18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日と無理なくワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時〜20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して： エリア限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗の中から、通勤可能範囲（５０キロ圏内）での配属・異動となります。生活環境を変えることなく長期の就業が可能です。 ■資格取得/自己成長 ・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実 ・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6　中田ビル1F） 変更の範囲：無

＜求人のポイント＞ ライフイベント時のdポイント付与あり◎ 販売イベント等のイベント実績に応じてdポイント付与◎ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4〜5名のお客様対応。 ・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。 ・在庫管理などの事務作業 ■就業環境： ・店舗の営業時間は、9時〜18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日とワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時〜20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して： エリア無限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗および本社へ転勤の可能性があります。給与面の優遇やキャリアのステップアップが描きやすい働き方となります。 ■資格取得/自己成長 ・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実 ・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6　中田ビル1F） 変更の範囲：無

＜NTTドコモの一次代理店／お客様に寄り添ったご提案／シフト勤務／休み調整相談可＞ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4〜5名のお客様を対応します。 ・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。 ・在庫管理などの事務作業 ■就業環境： ・店舗の営業時間は、9時〜18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日と無理なくワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時〜20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して： エリア限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗の中から、通勤可能範囲（５０キロ圏内）での配属・異動となります。生活環境を変えることなく長期の就業が可能です。 ■資格取得/自己成長 ・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実 ・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6　中田ビル1F） 変更の範囲：無

■採用背景： 遠州鉄道「浜北駅」から徒歩5分の場所に2022年8月新規オープンしたハウスドゥのFC店舗にて、事業拡大のための営業スタッフの増員募集となります。 ■業務内容： お客様との商談で、パートナーとして相談に乗りながら要望を引き出し、最高の住まい探しをお手伝いをしていくお仕事です。未経験から営業職/不動産業界にチャレンジしたい方でも、OJT・OFFJTを通して先輩社員が丁寧に教育します。 ■具体的な業務内容： ・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様への接客対応〜内覧ご案内〜契約など （テレアポをしたり、個人宅に飛び込むといった営業は一切しません。100%反響営業です） ・地域の新規物件についての情報収集 ・物件情報をサイトへ掲載、広告作成 【特徴】 ・店舗のスタッフ全員で目標達成を目指すチームプレーを重視しています。 ・方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。給与が個人売上に左右されることのないように、インセンティブ要素は強くありません。調子の良い時もそうでない時も、同じ方向を向いてがんばっていける組織を目指しています。実際に、空気が良く働きやすい職場です。 ■組織構成： 現在の組織は、店長（営業も兼務）1名、営業スタッフ1名、営業サポートの女性２名（正社員1名・パート1名）の4名です。全体の平均年齢は37.5歳です。全員が不動産業界未経験からスタートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOFFJTとしてハウスドゥのオンライン研修に参加します。ここで不動産という仕事の基礎や営業方法などを知識としてじっくり学んでいくことができます。並行して、OJTとして先輩スタッフのフォロー業務を担当しながら中心に、商談、内覧、契約への同席をしてもらいます。それらを通じて、不動産という仕事全体の流れや雰囲気に慣れていきます。「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる研修環境です。個人差はありますが、研修期間全体としては入社半年〜1年程度を想定しています。

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 当社は電子マンガ配信サービスを主軸に、エンターテインメント領域のさらなる拡張を進めています。本ポジションは役員直下のポジションとして、経営戦略と直結したマーケティングをリードいただきます。 ・会社全体のマーケティング戦略の立案・実行 ・既存事業（電子マンガ・ノベルサービス）のブランド価値向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上 ・事業領域拡張に伴う新規事業・新サービスのマーケティング戦略策定とローンチ支援 ・マーケティングファネル全体の設計・管理（認知〜利用〜継続） ・データ分析を基盤としたKPI設定、効果検証、改善施策の推進 ・社内のマーケティング体制構築 ・社外パートナー（広告代理店、媒体社、制作会社、調査会社など）との折衝・ディレクション ・経営層へのレポーティングおよび提案 ■組織構成： 現在マーケティング室はグロースマーケティングチーム、CRMチームの2チームでその他広報担当が1名マーケティング室直下におります。 本ポジションについてはマーケティング室直下への配属を予定しております。現在マーケティング室は全体で8名です。（平均年齢：37.4歳） ■採用背景： 当社は電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を基盤に事業を拡張中で、今後の市場シェア拡大・LTV向上・新規領域展開のためには、部門間のハブとなり、戦略立案から実行までを統括できるマーケティングリーダー人材の登用が不可欠となっています。将来的にマーケティング部門長を担える人材の確保を目的とした採用となります。 ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 当社は電子マンガ配信サービスを基盤に、さらなる事業領域拡張を進めています。 本ポジションでは、役員直下のポジションとして、経営戦略と連動したPR・広報活動を統括いただきます。 ・当社ブランド価値向上・市場シェア拡大を目的としたPR戦略の立案・実行 ・サービスや新規事業のローンチに伴うPR企画 ・メディアリレーション構築（新聞・雑誌・Webメディア・放送局等） ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信戦略の策定・推進 ・レピュテーションマネジメント（危機管理広報対応を含む） ・社外パートナー（PR代理店、制作会社 等）との協業・マネジメント ・経営層へのレポーティングおよび戦略提案 ■組織構成： 現在マーケティング室はグロースマーケティングチーム、CRMチームの2チームでその他広報担当が1名マーケティング室直下におります。 本ポジションについてはマーケティング室直下への配属を予定しております。現在マーケティング室は全体で8名です。（平均年齢：37.4歳） ■採用背景： 当社は電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を基盤に事業を拡張中で、今後の市場シェア拡大・LTV向上・新規領域展開のためには、部門間のハブとなり、戦略立案から実行までを統括できるマーケティングリーダー人材の登用が不可欠となっています。 将来的にマーケティング部門長を担える人材の確保を目的とした採用となります。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

・正規代理店の販売企画ポジション、SNS発信業務もお任せ！ ・八丁堀駅から徒歩2分の好立地！ ・残業ほぼなし、プライベートとの両立可能！ ■業務内容： 来店されたお客様に対して、ご要望を聞きながらブランド時計やアクセサリーの商品提案から販売までを担当していただきます。 喜んでもらえる1点を一緒に見つけいただきます。 また、空き時間にはSNSを活用した情報発信業務もお任せ致します。 ※最近はインバウンドのお客様も多く来店されるため、外国人のお客様への対応も行います。 ■1日の流れ（例）： 10:30　出社／開店準備※掃除／朝礼 11:30　お問合せ等のメールチェック 13:00　お昼休憩（好きな時間に1時間/睡眠休憩可） 14:00　接客　 15:00　SNS投稿（YouTube・Instagram・Twitter・TikTok運用） 17:00　メーカーとオンラインで打ち合わせ（イベントの準備や新作打ち合わせ） 19:00　閉店／退社 ■組織構成： 現在平均年齢37歳の計3名が在籍しております。 入社後3ヶ月間はOJTを中心とした研修期間があり、先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 前職、自衛隊出身の方など完全未経験の方もご活躍されております！ 勤務形態はシフト制となり、1ヶ月前程度に社員にシフト表を共有致します。 連休取得等に関してもご相談お受け致します。 ■当社について： 広島県に拠点を置く、高級腕時計フリマアプリ「tokisuki」を運営する企業です。 2014年10月に設立され、時計を「売る」のではなく「託す」、買うのではなく「受け継ぐ」というコンセプトのサービスを提供しており、初心者から愛好家までが安心して取引できるプラットフォームを目指しています。 「時計に寄り添うことは、人に寄り添うこと。」 時計を買う時、人にはいろんな想いがあります。 単に時計というモノを扱っているのではなく、時計を通してお客様の人生という時間に寄り添い、いっしょに悩んだり、楽しんだりしながらお客様に喜びをお届けしていくことが大切だと考えています。 正解はスタッフ一人ひとりの中にある。既存の販売の概念にとらわれず、試行錯誤しながら、時計の新たな可能性を探しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得費用全額負担◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ＼資格取得費用全額負担◎／ ・スクールの通学費用など全額負担 ・資格取得祝金制度あり ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形です。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。

【業界未経験歓迎！／飛び込み営業なし／福利厚生充実◎／資格取得支援制度あり／5事業部12店舗を展開する住宅建築のプロ集団】 ■業務概要： 外構・ガーデンデザイン営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場調査、お客様の要望聞き取り、プランの提案、見積書作成、契約、工事発注、施工管理、アフター等の一連の仕事をチームで行う中で、中心的な役割を担っていただきます。 ・全体の契約数65％はリピートと紹介です。 ■環境： ＜才能開花のチャンスがある環境＞ 積極的にコンテストへ出場し、多くの受賞歴を誇る当社。 ガーデンデザインとエクステリア施工の専門店として、確かな技術と洗練されたデザインを提供しています。 デザイナー一人ひとりの才能を大切にし、スキルを磨ける環境を整えています。 ＜社内専用SNSツールでスムーズな連携・情報共有が可能＞ 社内専用の情報共有をするSNSを活用しているため、他部署、別職種であっても社員間の距離は近いです。 役職や他人から見た自分のキャラクターに縛られることなくフランクに働けることを目的に、オフィスネームというカルチャーがあります。 ■組織構成 7名在籍（平均年齢37.5歳） 明るく、相談がしやすい雰囲気です。エクステリアのコンテストで受賞歴があるスタッフもいるため良い刺激になり、挑戦できる環境があります。新築注文住宅の部署と連携を取ることも多いので、チームワークよく動いていきます。 ■評価制度： 当社には明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%〜30%を成果報酬（インセンティブ）として支給します。 評価タイミングは年4回（3ヶ月に1回）あるため、頑張り次第で初年度から稼ぐことができる環境です。 ■当社について： 当社は地域密着にこだわり、現在千葉県内に5事業部（デザインリフォーム／ファストリフォーム／新築／ガーデン／不動産）12店舗を展開している住宅総合会社です。 今後新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定で、並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤無し/ワークライフバランス重視/知名度抜群/各種制度・手当多数/充実の研修制度/創業80年の老舗企業/年収400万〜 ■業務概要： 葬祭ディレクターとして、ご依頼後の搬送から通夜・お葬式の施行、葬儀後のアフターフォローへの引継ぎまで一連の施行業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・葬儀企画提案 ・見積作成 ・各種手配(施行、お迎え、ご安置、司会進行、火葬場案内など施行業務) ・ご遺体の搬送、霊柩車の運転(運転する車は全てAT） ・アフターフォロー部門へ引継ぎや記録（PCへの文字入力ができればOK） ・会館管理（備品管理、メンテナンスなど） ・その他お客様対応（事前相談対応、広報イベントの応援、事務所での電話対応など） ※夜間は夜勤の部署が待機するため宿直業務はありません ■働く環境： ・葬儀式典係の平均年齢：37歳 ・男女比：5対5 ・ライフワークバランス：希望休制度で希望日にシフト上の休みを取得可能・休日出勤無し。リフレッシュ休暇（最大10連休制度）やアニバーサリー休暇などの取得を会社全体で推奨。 ・その他：パパ育休取得実績複数あり・女性産育休取得・復帰ディレクター在籍中。 ■社風： ・「ありがとう」の気持ちとそれを言葉で伝える事を大切にしており、『サンクスカード』を贈り合うなど社内では感謝の言葉、気持ちが溢れています。 ・個性的だが人のために「考動」でき、常に感謝のこころを大切にしている社員が多数在籍しています。 ・地域貢献イベントや葬儀後のフォローまで、葬儀そのもののプロデュースだけにとらわれない幅広いサービスで地域の皆様に感謝の気持ちを還元する取り組みを行っています。 ・「企業理念」や「社員のありたい姿」、「ホスピタリティマインド」などを共有するクレドをもとに、全社員が共通意識に向かって一願となって地域社会や社員全員の幸せを追及しています。 ■当社について： 昨今のライフスタイルの劇的な変化・儀礼文化や葬儀への価値観・個人のニーズも多様化する社会の変遷に伴い、葬祭サービスを基本に、生前・葬儀・アフターの取り組みを積極的に行う「綜合仏事サービス会社」として2012年に設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・お客様からの最初のご葬儀の依頼を承る部署（夜間のコールセンター）でオペレーションマネージャーをお任せします。下記一連の流れを１日15〜30 件程ご対応いただきます。 （1）ご葬儀の依頼を受電→システム上で受入れのできる会館を確認し仮押さえ （2）病院へお迎えに上がる車を確保→お客様にお迎えに行ける時間を折り返し連絡 （3）お客様の状況に応じ、適切なスタッフを采配し送り出し ・他にも、車両の事故修理や点検などの進捗確認や、他部署へのデータ共有、お時間のある時はオペレーターのサブで電話対応をお任せします。 ・将来的には管理職としてスタッフの勤怠管理や課の目標管理をお任せする予定です。 ■組織構成： ・課長 2 名、主任 1 名、スタッフ 37 名（平均年齢 50.4 歳）で構成されており、今回は新ポジションである人財オペレーションマネージャーを募集します。管理職候補のため、課長に近い立場でご入社いただく想定です。 ■当ポジションの魅力： ・一番お客様の不安や混乱が大きいタイミングで、和らげるお仕事のため、お客様から「ありがとう」がいただけます。 ・オペレーションで、スタッフの調整が想定通りに進んだときはパズルがハマったような達成感を得られます。 ・勤務時間は基本的に夕方からと深夜からのどちらかに固定になるため生活リズムも整えやすいです。 ■研修制度： ・本社にて 1 カ月後、スタッフ業務を 1 カ月間近で見て学んでいただきます。3 カ月目からオペレーションの OJTをおこないます。 ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ■当社について： ・社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開ける明瞭な料金設定と、遺族の心に寄り添い、ささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践で多くのお客様に選ばれています。 ・現在は東海地方だけでなく、FC や M&A などを用いて関東・関西などにも出店を進め、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。

■概要 IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ■詳細 ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。 ・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■採用背景： 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■業務の魅力： ・ゲストはより楽しむことができ、キャストはより効率的に楽しく業務に取り組めるよう積極的にIT技術を活用し、環境を整えている段階です。あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート（R)」の発展に大きく関わることが出来ます。 ・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。 ・システムの企画段階から携わることが出来るため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることが出来ます。 ・これまで経験を活かすことはもちろんですが、多種多様なシステムがあるため自身の経験の幅を広げることが出来ます。 ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 変更の範囲：無

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。

〜スキー場、キャンプ場の運営スタッフ〜冬季のお休みの日にはスキー・スノーボードをお楽しみいただけます！〜 ■採用背景： 大阪、名古屋から近いスキー場、キャンプ場として、コロナ禍から業績を伸ばしている同社ですが、2020年に新しくアクティビティ施設を新設しており、この度新しくメンバーを迎えることにしました。 ■業務内容：当施設の接客担当としてご活躍いただきます。 【夏季】（GWから11月くらいまで） ・受付…電話対応、予約対応 ・売店…接客対応、商品の陳列、売り上げ計算 ・レンタル…商品の整備・管理 ・イベントの運営…BBQやアクティビティの運営 【冬季】（11月2週目〜4月2週目） ・店舗スタッフ…商品の陳列、売り上げ計算 ・レストラン…調理補助、ホールスタッフ、売り上げ計算 ・レンタルショップ…レンタルショップの接客、商品の管理（清掃・メンテナンス等） 将来的には店舗のマネジメントスタッフとして、店舗の運営方針やプロデュース方法についても深く携わっていただきます。 ※冬季はアルバイトの方が増えるため、アルバイトの方のマネジメントを行っていただきます。 ■福利厚生： ・冬季には福利厚生としてスキー場のリフト券を社員に無償提供しており、お休みにはスキー・スノーボードを楽しむことができます。 ・会社として近隣のアパートを借りているため、生活をサポートする体制も整っています。（1年目の家賃は同社が90％負担しております。） ■組織構成： 管理部3名、営業10名（女性3名、男性7名※平均年齢37歳）、技術11名の24名で構成されております。地元出身の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業時間補足： 夏季就業時間：8:30〜17:30、残業時間：〜15時間程度／月 冬季就業時間：（平日）7:30〜17:30、（土日祝）7:00〜17:30、残業時間：40〜50時間程度／月 ※1年単位の変形労働時間制です。 夏季：週40時間労働、冬季：週48時間労働 ■当社の特徴： ・コロナ禍でも雇用調整助成金を得て従業員を休業させておらず、全従業員が活躍する場を提供しています。 ・オールシーズンリゾートとして、冬季にはスキー場・夏季にはキャンプ場・アクテビティ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 現在当社で管理している既存物件の賃貸管理業務を中心にお任せします。 ＜募集背景＞ 会社設立以来30年以上もの間、総合不動産企業として不動産管理や賃貸事業など、幅広い不動産事業を展開している当社。豊富な実績はもちろん、1件1件徹底して丁寧に接する姿勢がお取引先やオーナー様、入居者様に信頼され、多くの物件を任されています。管理物件も年間100～150件ほど増えており、業績も好調です。そこで、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織強化に伴って、不動産管理を担っていただける方を増員募集することになりました。 【具体的には】 ■入居者様の問い合わせ対応 ■契約対応／新規契約、入居更新・解約手続き ■物件確認／居室内点検や退去立会、設備点検、各種工事の手配など ■原状回復などの修繕・メンテナンスの手配 ■取引先とのやり取り・企画提案／法人オーナー、マンションの管理会社や仲介会社など ■各種書類の作成・見積作成　など ※担当する物件は700戸程度を予定しています。 ※物件のエリアは東京23区・川崎・横浜がメインです。 ▼その他、自社ブランドマンションに関わる業務 ■建物設備の維持管理、メンテナンス ■理事会の運営サポート（年1回開催）／管理費・修繕積立金の用途などマンションの現状を報告し、年度の収支・修繕計画などを管理組合と調整 ■共有スペースの管理、メンテナンス、巡回 ■収支管理、長期修繕計画の策定　など ★幹部候補の道もあり。将来のキャリアアップも実現できます。 ★お取引先が多い理由の1つが、お客様に合わせた詳細な資料を提供していること。直接見ることのできないオーナー様に代わり、情報を届ける際にイメージがつきやすいよう丁寧な対応を心掛けています。その成果もあり、物件を新たに預けてくださるお客様も年々増えています。 ＜働く環境について＞ 会社全体で用地仕入れから企画・販売・管理・アフターサポートまで一貫して行なっているため、将来のキャリアパスも豊富。ゆくゆくは、事業部の責任者ポジションはもちろんのこと、さまざまな分野に挑戦できるチャンスがあります。 ＜組織体制は…＞ 現在、不動産管理を担当しているのは男性3名・女性3名の計6名。20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。会社全体でみると、平均年齢は37歳と比較的若い組織です。そのため、スタッフ同士の仲もよく、コミュニケーションも取りやすい環境です。勤務時間がフレックス制になったことなど、働きやすさを考えられているところも当社の魅力の１つです。

【仕事内容】 ■仕事内容 ・申し送り（夜勤～日勤） ・受持患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・配膳、食事介助、引き善　 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、 定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、 夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤～夜勤） ・業務終了 ■アピールポイント ・できるだけ休みが多くなるシフト組をしています！夜勤明けの次の日はお休みです。夜勤の半分は明けの2日連休になります。 ・急性期～療養病棟まで幅広い働き方ができます！ ・寮・託児所を完備しており、新卒～子育て中の方まで幅広い層が働いています。 ・お子さんが熱を出した時にお休みを取りやすい環境です。 ・週労働時間37.5時間。 ・夜勤は19時開始！ 【このような看護師さんにお勧めです】 ・総合的に学びたい看護師さん ・労働組合がしっかりした病院での勤務を希望している看護さん ■職場環境 病床数 266床床（一般266床,療養108床,うち回復リハ58床） 看護師在籍数 176名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍されています。(平均年齢38歳) 介護職員人数 介護支援専門員4名、介護職員50名 一日の外来人数 400名/月 看護方式 汐田グループナーシング ・2チーム4グループに分ける（患者と看護師を） ・1グループ看護師5、6名＋介護師1、2名 ・日勤看護師1人あたりの受け持ち　2～4名 ・日勤は1グループ10～14名の受け持ち ・夜勤は1人あたり20～25名の受け持ち ・夜勤体制　慢性期病棟2名+介護職1名 　急性期病棟3～4名 看護基準 7:1 救急搬入件数 200件/月 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考ラダー：有 勉強会：有 院内研修：有 院外研修：有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆大分駅から徒歩10分！／全国展開中の総合不動産企業！入居率98％を誇る確かな実績／ほぼ定時退社！／宅建士資格を活かせる◆ 〜 求人のPOINT 〜 ◆宅建士の資格を活かせます！ ◆賃上げも毎年実績あり！ ◆残業平均10時間！スタッフクラスなら時短正社員制度（6時間 年収変動あり）もあります ■採用背景 産休予定のスタッフに代わるメンバークラスを1名採用しエリアでの業績拡大を目指しております。 ■職務内容： 入社後、本社にて社内の仕組みや業務ルールを理解してもらうための入社研修を行います。 弊社は自社物件が多く管理・オーナー業がメインではありますが、売買物件等も手掛けていますので各責任者が 業務面をサポートいたします。 【１】 自社保有物件の入居率を上げるために定期的に仲介会社を訪問します。入居希望の方がいれば、仲介会社にカギを渡したり、お問い合わせ対応をしたり、サポートすることが主なお仕事です。 【 2 】 オーナー様からお預かりしている物件もあるので、オーナー様に家賃交渉をしたり、リノベーションを提案したりと、入居率を上げるための施策をご提案します。 〜 こんなこともできます！ 〜 入居率を上げるために家具付き物件にしたり、たたみをフローリングに変えたり、オーナー権限を持っているからこそ、より人気な物件へとリノベーションできます！ ■組織構成： 社員の71％が20〜30代！女性管理職の割合も66％と男女共に働きやすい職場です。 平均年齢が37歳、30代が中心となり弊社を支えています！ ■入社後の流れ 福岡本社で2か月〜半年の研修があります。宿泊費などは全て当社持ちです。 ★活躍しているメンバーの性格： 不動産業というと営業目標をもって個人ノルマを求められる！？といったイメージを持たれる方が多いと思いますが、当社は少し違います。営業目標は、チーム内で共有し、皆で課題を共有し月単位で達成していくチーム制で動いています。その為、お互い助け合う環境が整っているので、温かい環境の中でキャリアを築いていけます！ 営業スタッフは、新卒入社のスタッフから70代のベテラン嘱託社員迄幅広く在籍。子育てしながら働くスタッフも在籍しており、時短正社員制度を活用するなど多様な働き方を応援しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応する総合不動産企業／街づくりに関わる／法人営業中心／情報収集／交渉スキル／OJT充実／キャリアアップ／チームで成長〜 ■業務概要 木造住宅用地の仕入れ営業を募集します。仲介業者や不動産会社と信頼関係を築き、街づくりの第一歩を担う仕事です。不動産業界未経験でも安心の研修と先輩同行で、一歩ずつスキルを習得可能。営業経験を活かし、新しいフィールドで成長したい方を歓迎します。 ■業務内容 担当するのは木造住宅用地の仕入れ営業です。土地販売の仲介業者や不動産会社から情報を収集し、月5〜10件の紹介を受けます。対象エリアは東京23区、市川市、浦安市、船橋市など。個人への直接営業はなく、法人との関係構築が中心です。 業務は、仕入れ条件（価格・広さ・用途など）の交渉、現地調査、近隣環境や相場を踏まえた価格見積りが基本。さらに、社内の設計・施工管理スタッフと連携し、地域性や購入層を考慮したプランを検討します。仕入れ後は販売手続きやプロデュースも担当。当社には一級・二級建築士や専門スタッフが在籍しており、営業活動に専念できる環境です。 ◆1日の業務例（入社半年後） 9:00 メール確認・案件整理 10:00 仲介業者訪問・情報収集 13:00 現地調査・写真撮影 15:00 社内打合せ（設計・施工チームと条件確認） 16:00 契約書チェック・事務作業 18:00 終業 入社後は座学で業界知識を学び、先輩同行で訪問や調査を習得。契約や交渉も段階的に任されるため、無理なくスキルを身につけられます。質問しやすい雰囲気で、困ったときはすぐフォローが入るので安心です。 ■業務魅力 成果が評価に直結し、件数や利益で成長を実感できます。交渉力や分析力を磨きながら、法務・建築・不動産の専門知識も習得可能です。 ■組織構成と働く環境 営業部は平均年齢37歳、30〜40代中心の少数精鋭。情報共有が早く、経営層との距離も近いフラットな組織です。 ■働き方・キャリアパス 完全週休二日制（水・日・祝休み）、平均残業は月14時間以内。ジム利用やスポーツ観戦など福利厚生も充実。ミッショングレード制で成長期待値に応じた役割を提示し、意欲次第で入社数年でマネジメントへ進むチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務