【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（さいたま市浦和区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（さいたま市大宮区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（埼玉県川口市）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（東京都荒川区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（東京都練馬区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（東京都世田谷区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（東京都三鷹市）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（さいたま市北区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（高槻市）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（船橋市）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（横浜市都筑区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（川崎市中原区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（川崎市幸区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（川崎市川崎区）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2001年6月に開院し、16年目を迎える2016年年6月1日より、医療法人愛心会 東宝塚さとう病院として新たにスタートしました。医療人として最も大切な「愛」と「心」を法人名としております。 ・「心臓疾患専門の急性期病院」として有名で宝塚で循環器といえばこちらの病院です。 ・中でも心臓カテーテル検査部門では関西でも有数の病院です。 ・給与水準が高く、年収は450万円-を見込めます。 ・年間休日は119日あります！有給休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・有給取得率は89％と高めです。 ・教育師長・教育専任看護師が在籍しており、手厚いフォローがあります。 ・各病棟、その他部署でそれぞれ受け入れ態勢を整えており、教育体制が充実しております。 ■職場環境 病床数 136床床（一般144床,療養40床） 看護師在籍数 160名 看護師年齢層 平均32歳　新卒20-30代が多いです 子育てナース 少数在籍 一日の外来人数 平均150名 看護方式 チームナーシング、PNS等部署により異なります。 看護基準 7:1 救急搬入件数 840-1,000件/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ・認定看護師支援制度:有 ・独自クリニカルラダー/プリセプター:有 長い方は夜勤勤務まで1年程かかる方もいますが、無理やりな事はせず相談を行いながら行う方針です。 受け持ちは1-2名から始まり、5-6名などスキルに合わせて行っています。 ブランクサポート即戦力及び経験者のみ採用となる為、ありません。 教育制度の備考・学会/研修参加制度:有 　　 ・学会発表者に対する奨励金制度:有 【PR・職場情報】 看護部では、病院の理念に基づき『愛・知・技をもって　心と心がふれあう看護サービスの提供』を理念に掲げ、また、「看護師は病院の顔である」ことを看護の基本方針としています。 「心と心のふれあい」の言葉には2つの願いがあります。 一つ目は、患者さんへの声に耳を傾け気配り、思いやりの心を込めて看護ケアを提供すること、二つ目は、看護職員がパートナーシップマインド（自立・自助の心、与える心、複眼の心）を持ち、多職種と協働しながら支えあうことです。 私たち看護職は、急性期医療を担う看護を実践するためにチーム医療として多職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんをサポートできることが重要であると思っています。 そのために、看護職員のパートナーシップマインドを育て、看護専門職としての成長や医療チームの一員として多様化、複雑化する医療に対応できる看護師育成とキャリア支援、そして働き続けられる職場環境創りを目指しています。 看護職員がお互いに支え、支えられ、『仲間』と一緒に安心して看護ができることこそチーム力と看護の力の発揮であると思います。 「看護師は病院の顔」であることを忘れず地域の皆様が住み慣れた地域で生活ができるよう看護をつなぐこと、看護職員一人ひとりが自分の看護に満足し、ここでの看護が好きと思える職場環境を創ること、これが、看護部長として私が目指す目標です。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護師:院内における看護業務(詳細の業務は配属先により異なる) 保健師:院内における保健師業務全般 助産師:院内における助産師業務全般 ■アピールポイント ・成田国際空港からほど近く、外国から多くの方々が来院する国際色豊かな病院です。 ・症例数豊富、最新設備機器導入でハード面に恵まれている等、大学病院ならではのメリットがあります。 ・大学院への進学や資格取得支援のための奨学金制度があります。看護師のキャリアアップを支援します。 ・最新の設備機器、医療、福祉に関する様々な講座を受講することが可能です。スキル向上に適した環境です。 ・寮や託児所の完備、赴任手当や扶養手当の支給等、福利厚生が手厚いです。 ■職場環境 病床数 642床床（一般600床,精神40床,感染2床） 看護師在籍数 422名（2023年2月時点） 看護師年齢層 20代がボリュームゾーンではあるものの、30代-40代も多く在籍中です 子育てナース 在籍有り 子育て中の看護師は全体の5％程度で、400名中20名程が子育て中です 一日の外来人数 1,200名/日ほど（2023年1月時点） 看護方式 前病棟でPNS導入済みです。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約400件/月（2023年3月時点） 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り 看護過程支援ツール:標準看護計画、NANDA ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途教育については、クリニカルラダーシステムを導入しておりますが、基本的にはOJT中心です。 ご本人の申告レベルに合わせて業務を行ってもらう形になります。 また、看護部長室には研修の企画や運営等をご担当されている教育専任スタッフが在籍しています。 【スキルアップ支援】 ・大学院へ進学する際の入学金免除制度、認定資格や専門資格の資格取得を支援するための奨学金制度を設けています。 大学院: 助産学分野、看護学分野、NP特定行為看護師養成分野など。 認定看護師教育課程: 生涯学習センター（東京都赤坂）、九州地区生涯教育センター（福岡市） ・全国7つのキャンパスを中継で結ぶ「同時双方向遠隔システム」により受けたい講義を全国で受けられます。 ・大学院の主な講義が平日や夕方、土曜日の昼間に開講されている為、仕事と学業の両立が可能です。 ・図書館は24時間運営しており、お好きな時間に利用可能です。医学部の実習生も利用しています。 【様々なスペシャリストが在籍】※2022年現在 ・認定看護師9名（感染、集中ケア、がん性疼痛看護、がん化学療法看護、皮膚排泄、透析看護、脳卒中リハビリケア） ・専門看護師:慢性疾患看護1名 ・診療看護師6名 ・周麻酔期看護1名 その他、学会認定看護師や呼吸療法士、インターベーションエキスパートナース、救命救急士、認知症ケア専門士、透析技術認定士、度バンスケア助産師、トリアージナース、リンパセラピストなどが活躍中です。 教育制度の備考看護研究や委員会は業務時間内に行っております。 【PR・職場情報】 2025年までに642床のフル稼働を目指しています。 また、現在は託児所が日中のみの稼働ですが、今後24時間利用出来るよう計画中です。 今後もより良い環境作りの為に病院として積極的に随時改善していく予定です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・JR武蔵野線『吉川駅』から徒歩8-10分！アクセス便利です。病院から徒歩5分の距離に寮も完備しています！ ・風通しがよい環境で人間関係良好です。幅広い年齢層の看護師が活躍中です！コミュニケーションが活発な環境です。 ・年間休日は120日あります！長期休暇取得も可能です！帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・保育施設利用でき、扶養手当も支給があります！職場の子育て理解があります。お子さま都合の急な欠勤等もお互い様の精神が根付いています。 ・上尾中央医科グループの病院で教育体制が充実しています！資格取得支援制度もあります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 272床床（一般174床,療養30床,うち回復リハ30床） 看護師在籍数 218名　※2023年4月時点 看護師年齢層 平均年齢36歳　※2023年12月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数名活躍中 ［育休復帰率］ほぼ100％ ［時短制度］あり ［託児所］あり(※24時間、病児保育はなし) 介護職員人数 介護福祉士:25名 看護助手:25名 一日の外来人数 259名（2022年度） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 4.5件/日（2020年度） 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援教育専従の師長がおり、中途の方でも教育プログラムを組みますので、ラダーに沿って経験を積んでいただけます。 ・病院が認めた資格・研修には費用補助や奨学金制度があります。 ・PCやスマホから有名講師による講義ビデオが視聴できるe‐ラーニングシステム（ナーシングスキル）を導入。 　ビデオのほかに各種資料やテストも用意しており、自宅や通勤途中など好きなときに興味のある分野の知識を深めることができます。 ・AMGキャリアラダーシステム ・認定看護師も在籍しており、認定看護師の取得の支援もしています。 ブランクサポート・教育体制は常勤、非常勤問わず、しっかりと教育いたします。 ・ブランクのある方も不安にさせない体制を整えています。 ・中途の方にもクリニカルラダーシステムを使っての教育を行います。 ・独り立ち時期:2ヶ月-6ヶ月程度 教育制度の備考・夜勤入りの時期 各人の成長に合わせています。 【PR・職場情報】 2022年6月に赴任されました。明るく朗らかな感じでお話しがしやすく、優しい雰囲気に包まれた方です。 吉川中央病院の魅力は、患者様中心の看護を提供できる！とのことです。 検診-急性期-回リハor緩和-在宅と、ひとりの患者様を通しで長く看れることが強みです。 「バリバリの急性期ではないけど、地域住民のために働いている」と実感できるとおっしゃっておりました。 医療を通して地域貢献されたい方にもオススメの環境です。 いろんなことに興味を持ち、問題意識を持って業務改善を行っていただける方に、ぜひ来ていただきたいです。 幅広い年代の方々と接することが多いので、自分の常識にとらわれず相手の立場に立って考え行動することも大変重要です。 こちらでできる限りサポートしていきますので、目標を持って努力し取り組んでいただける方、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」の児童指導員 【業務内容】 児童発達支援スクールにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます！ 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちのミッションです★ ＜仕事内容例＞ 主に、子どもたちの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます！ 折り紙・お絵かき・切り絵などの「創作」活動や、鉄棒・縄跳びなどの体育指導や遊具遊びの「運動」活動のサポートをお願いします◎ ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かき　など、子どもたちの個性や希望に応じて企画していきます！ このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます！ 【教室の特徴】 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入しており、子どもたちの年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りの時間で、スタッフ3～4名でミーティングを実施しています◎ ※各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名を配置 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ※送迎業務はありませんので、専門業務に集中していただけます♪ 【入社後の動き】 入社後は研修担当者によるOJTなどを通して、発達障がいに関する基礎知識から学ぶことが可能です！ 現場では、先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますのでご安心ください◎ ※入社時点での発達障がいの子どもに関する知識は不要（指導内容は教室により若干異なります） 実際に教室で働く際は、一人ひとりの子どもたちと寄り添い、それぞれのペースに合わせて接するように心がけています。 挨拶や返事、マナー、お友達との付き合い方など社会性や協調性を育むように取り組んでいます◎ 【この仕事のやりがい】 自信をなくしていたり、友だちと上手く関われない子どもたちの成長をサポートできることです！ 指導はもちろん、子どもたちのためによりよい教室をと、新しい教室の立ち上げや教材の見直しなどから携われます◎ それぞれの個性をいかしつつ、スタッフ同士で協力して仕事を進めていくので、学ぶことがとても多いです！ 中々子どもたちが心を開いてくれないのは日常茶飯事ですが、みんなで手探りで付き合い方を模索し、心を開いてくださった瞬間はやりがいになります！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【休日・休暇】 教室で受け入れる子どもたちの数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望にも柔軟に対応できます！ 自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽に相談してください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！ 【求人の特徴】 【残業ほぼなし（松戸市）】少人数制・WワークもOK★『運動療育』に携わる児童指導員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・旧『東京女子医科大学東医療センター』の跡地に新設された荒川区でも数少ない災害拠点病院です。 ・都電『宮ノ前駅』または各線『熊野前駅』より徒歩5分と駅チカ！埼玉方面にお住まいの方も通勤しやすい立地です。 ・急性期‐回復期までを有するケアミックス型病院なので幅広く経験可能です。e-ランニング導入で自己学習もしやすい環境です。 ・年間休日120日以上で残業少なめです。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・組織体制の整備中！組織の新体制づくりという大変貴重な経験を積むことかできます。 ■職場環境 病床数 240床床 看護師在籍数 ［全体］120名　※2023年11月時点 看護師年齢層 ［平均年齢］35歳（法人全体）※2023年8月時点 子育てナース ［育児休業の取得実績］あり（法人全体） ※2023年8月時点 看護基準 10:1 救急搬入件数 35件/週　※2023年10月実績 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 看護管理者による個別面談を定期的に行い、一人ひとりのニーズに応じたスキルアップを支援します。 また、通勤時間や家事の合間など、好きな時間に自己学習に励みやすいよう、パソコンやスマホから学べる「eーランニング」も導入しています。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 日勤業務で様子を見させていただいて、即戦力としてご活躍いただけそうな方の場合は、最短で入職後3日より夜勤に入っていただくことがあります。 【PR・職場情報】 ［荒川区で数少ない災害拠点病院］ 荒川区の誘致により、旧『東京女子医科大学東医療センター』の跡地に開設した当院は、荒川区でも数少ない災害拠点病院です。 医師を筆頭に「新規病院の立ち上げになるので地域に貢献したい！」という情熱的な方が多く、目指す理想の天井を掲げることなく、日本医科大学付属病院と連携し、愛のある地域密着型医療を提供しています。 循環器内科、脳神経外科が強みですが、整形外科、消化器外科、形成外科の患者様も増えてきております。 回復期リハビリテーション病棟も2023年12月より回復期リハビリテーション入院料1（13:1）を取得予定なので、リハビリテーションにも注力し、地域ニーズに寄り添った医療提供に努めています。 ［年間休日120日！ワークライフバランスがとりやすい環境］ 急性期病院ではありますが、残業は10時間/月と少なめです。 年間休日は120日あり、お休み希望についても考慮のうえ調整していく予定ですので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ［組織体制づくりの経験が積める］ 2023年4月に開院した新しい病院のため、組織の新体制づくりという大変貴重な経験を積むことかできます。 将来のキャリアビジョンに後進の育成や管理職という道がある方には、当院での貴重な経験は、今後の看護師キャリアに活きていきます。 看護部内での制度、ルール、教育体制等、まだ整備段階ではありますが、ともに「愛のある働きやすい職場」を創り上げていくスタンスをお持ちの同士をお待ちしております！ ［休憩スポットが充実］ 病棟・集中治療室・救急外来は、看護師休憩室のほかに仮眠室があります。 手術室は夜勤がないので休憩室のみです。 外来は面談室や職員食堂を利用してお昼休憩しております。 ［福利厚生が充実］ 出産費用の補助やホスピタルカウンセラーの在籍など、ライフサポートが得られる福利厚生があります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設に入居している「入居者の健康管理」が主な仕事です。 やすらぎ園は常勤医師がいるため、その医師の指示に基づいて必要な処置を行います。 また、各入居者の服薬を管理することはもちろん、提携医療機関での定期健康診断の手配なども行います。 さらに、入居者本人からも体調について話を聞いて健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに適切な対応を迅速に行います。その一方で、入居者の家族から情報を得ることや、逆に健康状態について報告することもあります。 1日の業務詳細（例） 9:20　スタッフミーティング ・担当部署のスタッフ(相談員・介護職員・理学療法士)間で予定と必要な情報の共有 9:40　医務室ミーティング ・各部署のその日の予定と看護師間の必要な情報を共有 9:50　服薬準備、検温・処置、ショートステイ入所準備 ・常勤医による診察にて、入居者の状態報告と指示受け ・入居者の協力病院への受診対応 10:30　診察補助、受診対応 11:30　配薬、経管栄養者介助 ・昼薬の配薬 ・入居者の健康状態の見守りと食事介助 12:30　休憩 13:30　ラジオ体操、排泄チェック ・入居者の排便状態の確認と、必要な処置や下剤を調整 14:00　経管栄養者介助 14:30　処置 16:00　休息 16:20　記録 ・看護日誌・個人記録の記載 17:00　申し送り ・夜勤の介護職員へ、日中の状態と夜間の対応について申し送り 17:30　配薬・経管栄養者介助 ・夕薬の配薬 18:00　退勤 ■アピールポイント ・特別養護老人ホームでは珍しい「常勤医」がいますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・夜勤、オンコール対応無し！夜間時は連携病院へ連絡することになっているため看護師さんへの負担はありません。 ・職員間の協力体制がしっかりしています！子育て中の看護師が多いため、急なお休み時には協力しあっています。 ・住宅手当や家族手当、職務手当、特定処遇改善手当など諸手当が豊富です！手当だけではなくその他福利厚生面も充実しております。 ・寮完備のため県外からの転居も大歓迎です！サーフィンが好きな方にとっては最高なロケーションです。 ・食事(昼食)を1食350円で提供しております。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤3名、非常勤7名) 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 148名（従来型108名・ユニット型40名） 平均介護度 4.20 入浴介助について なし 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 待遇や福利厚生制度 ・充実した生活のために 当法人規定により、交通費支給(上限あり)、賞与 年4.5ヵ月分(常勤の方)、昇給・昇進、資格手当、家族手当、住宅手当、慶弔金付与制度、退職金などの手当があります。 ・働きやすい職場として 職員専用駐車場完備、ユニフォーム貸与、介護休業取得実績あり、職務給制度あり、産前・産後育児休暇あり、再雇用制度などの制度があります。1食350円で食事(昼食)の提供もしております。 ・安心できる職場として 定期健康診断(費用は会社負担)、健康保険、厚生年金保険、労働災害保険、雇用保険、社宅完備、外部講師を招いての研修、資格取得補助あり、スキルアップを考えた充実した研修制度を設けています。永年勤続表彰制度もあります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・東武線『竹ノ塚駅』より徒歩約10分とアクセス良好、車通勤可能です。お好きな通勤スタイルをお選びください。 ・脊椎を中心とした整形外科領域に強みを持つ地域密着ケアミックス型病院です。整形外科領域を学びたい方に最適な環境です。 ・年間休日120日で残業は月10時間/月と少なめです。ワークライフバランスを確保して働くことが可能です。 ・苑田会グループなので経営が安定しており、都内でも給与高水準です。経験3年目で年収500万円以上の給与が目指せます。 ・子育て理解があります。時短勤務や出勤日数の調整など働き方の相談が可能です。子育て支援が充実している職場です。 ■職場環境 病床数 117床床（一般140床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40歳　※2024年1月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（70％-80％） ［子育て支援制度］あり（月の出勤日数や1日の勤務時間減らしたり、ご家庭のご事情により選べる制度あり） ※すべて2024年1月現在 看護基準 10:1 救急搬入件数 1ー2件/日　※2024年1月現在 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援教育体制:OJTでサポートをしています。 ※院外研修等については、病院の科目・業務に関わるものについては、費用負担で研修会参加等のサポートを法人として行っています。 ※勉強会については、子育て中の看護師も多い為、おおむね可能な限り時間内で実施をするようにしています。ただし、勉強会内容等によっては一部時間外に実施するものもあり、その場合は、時間外手当対象となっているとのことです。 ブランクサポート経験に応じて最長3ヶ月程度教育担当を勤務に応じて決めてサポートをしています。 【PR・職場情報】 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［脊椎疾患や関節領域に強みを持つケアミックス型病院］ 苑田会グループの急性期‐回復期の地域密着ケアミックス型病院として、整形外科領域を中心に、急性期から回復期までの治療を行っています。 『東京脊椎脊髄病センター』を設置し、低侵襲オペの先端医療を提供しています。 脊椎疾患の大規模なオペも多く行っているため、整形外科領域のスペシャリストを目指される方には学びを得られる環境です。 ［子育て支援が手厚い職場］ 子育て世代が働きやすいように、月の出勤日数や1日の勤務時間減らしたり、ご家庭事情により働き方の相談ができる子育て支援の福利厚生が充実しています。 同一法人である『畑リハビリテーション病院』の24時間対応型の保育室を利用することができ、車で10分程度の距離なので車通勤の方のご利用実績もあり、家庭と仕事を両立しながら勤務していたけるよう労働環境を整備しています。 ［ワークライフバランスに自信あり］ 年間休日が120日とお休みが多めの職場で、希望休も4日/月と多めの設定です。 ［給与高水準の苑田会グループ］ 足立区内でも高水準の給与形態で、運営母体となる苑田会グループは、東京都内でも給与高水準の病院です。 夜勤ありなら、経験1年目で年収約450万円-、10年目で年収約537万円が想定され、しっかり収入を得たい方には最適です。 ［電子カルテ導入予定］ 2024年3月に電子カルテ導入が決定し、2024年1月現在調整中です。 カルテは電子カルテ派の方にもおすすめです。 ［他業種とも交流が活発な職場］ 職種間の連携が盛んで、ナースステーションでは看護師とリハビリテーションスタッフ一緒にカンファレンスをしたりと、非常に活気のある職場です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 痩身美容クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護師業務 ・医療機器による施術(HIFUやラジオ波など) ・各種検査 ・注射、点滴、採血 ・治療補助、準備 ・医師の補助 ・服薬指導 ・電子カルテ入力 ・施術部屋清掃 ・お客様対応(案内、電話対応、予約対応) ・その他付帯する看護業務など ■アピールポイント ・川崎駅より徒歩2分。通勤負担の少ない通勤しやすい駅チカの立地です。 ・患者様は完全予約制です。急な対応がないため負担が少ない環境で業務に集中することができます。 ・すべて最新鋭の設備です。他社とは比較にならないサービス提供や顧客満足を追求しております。 ・施術社員割引有り(当院の美容メニューが最大半額)。嬉しい福利厚生制度が複数ございます。 ・入職初日から1ヶ月まで研修制度があります。入職後1ヶ月程度で独り立ちができるようサポートしております。 20代・30代の看護師さんが活躍中のクリニックです。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代中心 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・基礎研修（入職1日目） 入職した当日は、基礎研修を行います。クリニックで使用する機械や薬剤の特徴、システムのログイン方法の説明、各職種の役割などを共有します。 ・実務研修（入職2-3日目） 機械の使用方法、お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法などより詳しい実務内容を共有します。 ・OJT研修（入職4日-2週間） 全職種共通の業務（電話対応、電子カルテの入力、レジの使用方法など）や機械での施術や採血・点滴処置の実践、服薬指導など施術に関する研修を行います。 ・実践研修（2週間-1ヶ月以降） 先輩のチェックのもとお客様対応で実践を積み、独り立ちを目指します。不安なことがあれば、しっかり丁寧に教えますので美容クリニックはじめての方も安心してください。 【PR・職場情報】 ［DIOクリニックの看護師として働く5つのポイント］ 1．施術や接客スキルのアップはもちろん、美容知識で自分も磨くことができる これまで身に付けてきた看護師の技術を美容点滴や契約時に行う採血にて活かすことができます。さらに、入職直後の研修はもちろん、継続的に勉強会を開催しているため、ダイエットや美容の知識を常に蓄積していくことが可能です。 プライベートでも活かせる美容知識を学べるため、お仕事をしながら自分自身もキレイになれることができます。 2．スタッフ割引でお得にキレイになることができる スタッフは、通常料金の最大95％OFFで施術を受けられるため、高額な美容メニューもお得に試すことができます。 細胞レベルでアプローチする「最新の医療痩身技術」を体験することができ、自分自身もキレイなれますし、美容好きのスタッフが多いため、会話を楽しめるのも嬉しいポイントです。 3．完全予約制のため業務負担が少ない お客様は完全予約制のため、急な対応をすることがほとんどありません。また、有給も取得しやすくリフレッシュのため3-4日間の連休を取得される方もいらっしゃいます。年末年始休暇も6連休確保しています。 プライベートも仕事も大切にでき、リフレッシュした分、業務でもより笑顔でお客様満足度向上に取り組むことができます。 4．スタッフの日々の頑張りをしっかり評価 年功序列ではなく、頑張りに応じた給与評価体系になっています。 20代からでもリーダーや主任を任せているため、あなたの頑張り次第でキャリアアップのチャンスがあります。早い方は入職3ヶ月で主任に昇格したスタッフもいます。 5．若手多数&新店舗も続々オープン 看護師スタッフは全員女性です。20-30代の方が活躍しており平均年齢は28歳です。成長中のクリニックで新店舗も続々とオープンしているため、今ならお店や仕組みづくりなどにも参加できる面白さがあります。あらゆる場面でアイデアを発信しながらスピーディーなキャリアアップも可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 痩身美容クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護師業務 ・医療機器による施術(HIFUやラジオ波など) ・各種検査 ・注射、点滴、採血 ・治療補助、準備 ・医師の補助 ・服薬指導 ・電子カルテ入力 ・施術部屋清掃 ・お客様対応(案内、電話対応、予約対応) ・その他付帯する看護業務など ■アピールポイント ・川崎駅より徒歩2分。通勤負担の少ない通勤しやすい駅チカの立地です。 ・患者様は完全予約制です。急な対応がないため負担が少ない環境で業務に集中することができます。 ・すべて最新鋭の設備です。他社とは比較にならないサービス提供や顧客満足を追求しております。 ・施術社員割引有り(当院の美容メニューが最大半額)。嬉しい福利厚生制度が複数ございます。 ・入職初日から1ヶ月まで研修制度があります。入職後1ヶ月程度で独り立ちができるようサポートしております。 20代・30代の看護師さんが活躍中のクリニックです。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代中心 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・基礎研修（入職1日目） 入職した当日は、基礎研修を行います。クリニックで使用する機械や薬剤の特徴、システムのログイン方法の説明、各職種の役割などを共有します。 ・実務研修（入職2-3日目） 機械の使用方法、お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法などより詳しい実務内容を共有します。 ・OJT研修（入職4日-2週間） 全職種共通の業務（電話対応、電子カルテの入力、レジの使用方法など）や機械での施術や採血・点滴処置の実践、服薬指導など施術に関する研修を行います。 ・実践研修（2週間-1ヶ月以降） 先輩のチェックのもとお客様対応で実践を積み、独り立ちを目指します。不安なことがあれば、しっかり丁寧に教えますので美容クリニックはじめての方も安心してください。 【PR・職場情報】 ［DIOクリニックの看護師として働く5つのポイント］ 1．施術や接客スキルのアップはもちろん、美容知識で自分も磨くことができる これまで身に付けてきた看護師の技術を美容点滴や契約時に行う採血にて活かすことができます。さらに、入職直後の研修はもちろん、継続的に勉強会を開催しているため、ダイエットや美容の知識を常に蓄積していくことが可能です。 プライベートでも活かせる美容知識を学べるため、お仕事をしながら自分自身もキレイになれることができます。 2．スタッフ割引でお得にキレイになることができる スタッフは、通常料金の最大95％OFFで施術を受けられるため、高額な美容メニューもお得に試すことができます。 細胞レベルでアプローチする「最新の医療痩身技術」を体験することができ、自分自身もキレイなれますし、美容好きのスタッフが多いため、会話を楽しめるのも嬉しいポイントです。 3．完全予約制のため業務負担が少ない お客様は完全予約制のため、急な対応をすることがほとんどありません。また、有給も取得しやすくリフレッシュのため3-4日間の連休を取得される方もいらっしゃいます。年末年始休暇も6連休確保しています。 プライベートも仕事も大切にでき、リフレッシュした分、業務でもより笑顔でお客様満足度向上に取り組むことができます。 4．スタッフの日々の頑張りをしっかり評価 年功序列ではなく、頑張りに応じた給与評価体系になっています。 20代からでもリーダーや主任を任せているため、あなたの頑張り次第でキャリアアップのチャンスがあります。早い方は入職3ヶ月で主任に昇格したスタッフもいます。 5．若手多数&新店舗も続々オープン 看護師スタッフは全員女性です。20-30代の方が活躍しており平均年齢は28歳です。成長中のクリニックで新店舗も続々とオープンしているため、今ならお店や仕組みづくりなどにも参加できる面白さがあります。あらゆる場面でアイデアを発信しながらスピーディーなキャリアアップも可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。 ・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。 ・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・ブランク明けの方、産休育休からの復職の方でも安心してできるアットホームな環境です。 ・在宅も急性期も学べる地域包括ケア病棟の利点を活かし、看護のスキル、ものの見方、保険を含めて学べます。 ・院長が食にこだわりがあり、とっても美味しい職員食堂を1食360円で利用できます。 ■職場環境 病床数 64床床（一般64床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20代40％、30代20％、40代30％、50代10％） 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 助手:常勤換算13.2名 一日の外来人数 108.64名/日 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急告示病院ではないので救急搬送はなし 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援積極的に院外研修にも参加しています。 プリセプター制度有り(中途の場合は必ずつけます) 独り立ち時期:技術レベルに応じて1ヶ月-最大半年 ブランクサポート・キャリアを生かしたフォローアップ 初期のオリエンテーション、指導体制は重要と考え、入職者の経験や背景に応じて個別対応しています。 ・入職時に看護技術チェックリストを配布し、自立度をチェック 部屋持ちシャドーウィング、部屋持ち自立、夜勤見習い、夜勤自立。（約1・2ヶ月） ・経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへ ・入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問、相談事に応えます。進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。 教育制度の備考・クリニカルラダー「竹山病院 独自の教育システム」 看護職員の教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「竹山病院独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 中途採用者は入職後1ヶ月を目途に、師長とともにクリニカルラダーレベル表に基づきレベルを評価し、段階に応じた研修を受講していただきます。そのため、初めて地域包括ケア病棟に務められる方や、育児復帰される方でも安心して勤務を開始できます。 【PR・職場情報】 患者様の在院日数が30日前後と短い環境なので、日中業務は慌ただしく過ぎていきますが、在宅に戻るお手伝いができるのでやりがいを感じられる環境です。 やりがいを感じながら働きたい、他職種と連携をしながら協力して働きたい、と思った方、是非お問い合わせください。 【キャリアプランとしてもおススメ】 超高齢化社会を迎え、在宅医療ニーズが強まる昨今。 竹山病院のような【急性期以降の在宅復帰の看護を提供している地域包括ケア病棟】での経験が生きてきます。全床地域包括ケア病棟の竹山病院では、急性期と在宅看護の間を学ぶこともでき、今後のキャリアプランとしても良い経験ができる病院です。 ・「地域密着型」の地ケア病棟を有する地域包括ケア病院です。（6割在宅から入ってくる、そして8割在宅復帰） ・「やりたいことがやれるフィールドがあります。」院長がとてもフランクで「褥瘡について、こういうのを取り入れたい」「こういうことをやりたい」という意見を伝えることができる距離感です。また、それを実際に対応もするような小規模病院ならではの良さがあります。 ・日勤のみ・夜勤のみ・日数・時間はご相談ください。奨学金もあります。 ・チーム感があるとても良い雰囲気の職場です。その輪に入って一緒に盛り上げてくれる方、是非お待ちしております。 ・お年寄りのお好きな方、施設での看護を経験したい方、ぜひ一緒に働きましょう。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼CADの経験or知識があれば大歓迎！今まで培ってきた知識が活かせる！／ 空調完備の工場でのお仕事！正社員デビューも歓迎です！ VBAやAutoCADなどの知識を活かして、業務を始めることができます！ 入社後は新人社員の方々のペースに合わせた研修もあるので、ご安心ください！ 当社ではEVや半導体等の先進技術に触れながら成長して頂ける環境を整えております。 【具体的には】 電気自動車（EV車）の部品や、半導体を製造する装置・設備等の設計を行います。 ※電気設計（配線、制御）や、3Dから2Dへのトレース、新装置の設計・開発など 【アピールポイント】 ・土日祝休み！年間休日120日以上 ・有給奨励日もあり、有給取得しやすい環境！ ・プライベートも充実させたい方にもおすすめ！ ・更衣室・自動販売機・休憩室など設備充実！清潔で快適な環境です！ 【応募資格】 ・Excel・CADソフトの使用経験者 ・資格不問、学歴不問 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【こんな方は歓迎します】 ・未経験者歓迎、初心者OK ・第二新卒歓迎 ・UIJターン歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・CADの知識がある方 ・職業訓練校で知識を習得した方 ・正社員として働きたい方 ・日勤のみのお仕事をお探しの方 ・コツコツ、もくもく作業が好きな方 ・自分のペースで作業に没頭したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女社員中心に多数活躍中！ ・前職はカフェ・コンビニ・居酒屋やカラオケ・ホテル、一般事務・データ入力・コールセンター、看護助手・医療事務、清掃、品出しなど様々な方が活躍中です！ ・中高年・ミドル世代も活躍中！ ・お仕事の特徴 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 中高年活躍中 ・先輩からのメッセージ ＜職場環境＞ 製造企業として、常に新しい分野・案件を獲得しており、基盤づくりなどにも携わることができます。 個人の意見が反映されやすく、問題が起きたら些細なことでもすぐに改善に取り組む風土を大切にしています。 製造業務の経験がある方はもちろん、未経験の方へも採用対象を大きく拡大し、最新業界で将来的に活躍できる新たな人材の育成に力を入れています！ 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 半導体設計エンジニア ・給与 月給 200,000円 ・給与補足・その他待遇 月給20万円＋職務手当＋残業手当（月収28万円～可能） ※経験に応じて技術手当を支給します 【福利厚生・待遇】 ・交通費は別途支給（距離に応じてしっかりお支払いします） ・高速代・ガソリン代も支給（規定あり） ※毎月の給与から交通費などの諸経費を計算することなく、働いた分はそのまま所得として得ることが出来ます。 ・昇給・賞与あり ・退職金あり ・社保完備 ・職務手当 ・制服貸与 ・社宅あり(規定) [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 〒861-0142 熊本県熊本市北区植木町 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備） ・勤務時間 9:00～18:00 ※実働8時間 【休日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・長期休暇 ・有給休暇 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9:00～18:00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・ブランクOK