◇◆未経験歓迎！／自立自走できる人を育てる会社／少数精鋭で裁量大／社員・会社と一緒に成長できる／フレックス制で働き方自由／転勤なし／年休123日◇◆ ■業務概要： Webマーケティングや情報発信を軸に、セミナー運営、コンテンツ制作、ライティング業務などを幅広く担当していただきます。単なる作業担当ではなく、企画立案から発信、教育、ディレクションまで一貫して関わるポジションです。 ≪具体的には…≫ ■業務内容 ＜マーケティング・発信＞ ・SNS運用、コンテンツ企画 ・SEO記事制作、ライティング ・Webサイト改善、分析 ・コンテンツ設計 ・公告運用 ＜セミナー・教育＞ ・セミナー資料作成 ・研修、講座の運営 ・講師サポート、登壇（適性に応じて） ・企業、学生向けプログラム企画 ＜企画・ディレクション＞ ・クライアント課題の整理 ・施策設計、提案 ・プロジェクト進行管理 ＼こんな方におススメ！／ 当社では「できることを増やす」だけでなく、「価値を生み出せる人材になる」ことを重視しています！ ・自ら考えて行動できる方 ・成長意欲の高い方 ・人や企業に価値を届けることに興味がある方 ・将来的に企画、教育、コンサル領域にも挑戦したい方 ■特徴： ・フレックス制のため、その人に応じて自由な働き方が可能です。 ・福利厚生自体を社員みんなで考えるなど、自由な社風です。柔軟に、かつ主体性を持って働きたいかたにおすすめです。 ・飲み会やカラオケ、スノボなど社員同士の交流も盛んです。もちろん自由参加ですが、こんなことがやりたい！などあれば自由に意見を出していただけます。 ■同社の特徴： 当社は、「文化をつくる」ことを事業の根幹に据えています。日々の行動や仕事、サービスを通じて新しい価値を社会に届け、その積み重ねが次の時代の文化を形づくると考えています。個々の強みや個性を尊重し、チームとして掛け合わせることで一人では生み出せない価値を創出。共感・尊重・対話を大切にしながら、変化を前向きに受け入れ、本質を見極め、期待を超えるアウトプットを追求します。協調と挑戦を両立させ、誇れる未来を築くことを目指す、共創型のカルチャーが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業4年半で最短上場のマーケター企業／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■同社について ・広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4〜5期連続で約110%成長／案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。 ｜HubSpot支援の強み｜ 2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。 ■業務内容： HubSpotを軸としたCRM導入・活用支援プロジェクトの上流〜運用定着までを一貫してリードします。 〈業務詳細〉 ・事業課題・業務フローの整理および構造化 ・HubSpot導入に向けた要件定義・戦略設計 ・データ移行・システム設計・スケジュール策定 ・プロジェクト全体の進行管理（品質・納期・顧客折衝） ・KPI設計および導入後の改善施策立案・実行支援 ・支援標準や業務マニュアルの策定 ・チームメンバー（SA等）のレビュー・育成・マネジメント 《入社後の流れ》 【1】基礎の習得 独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。 【2】スタイルの把握 まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。 【3】リーダーへの移行 業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。 ■働き方 ・平均残業26時間、完全週休二日で年間休日は125日です。 ・直近では年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。 ・産休・育休の取得実績があり・復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業4年半で最短上場のマーケター企業／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■同社について ・広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4〜5期連続で約110%成長／案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。 ｜HubSpot支援の強み｜ 2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。 ■業務概要： 世界135カ国で30万社以上が導入する企業の営業・マーケティング活動を支えるカスタマープラットフォーム「HubSpot」の導入から運用支援までを一気通貫で担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・顧客へのヒアリング（現状の業務や困りごとの確認） ・HubSpotの初期設定や画面設計 ・営業やマーケティングで使うデータ管理・レポート作成 ・業務を楽にする自動化設定（メール配信や通知など） ・他ツールとの連携サポート ※システム開発はエンジニアが担当します 《支援顧客例》 人材紹介会社、ITベンチャー企業、小売企業、地方自治体・金融機関・有名国公立大学研究室など ■ポジションの魅力 ・単なるツール設定や運用に留まらず、顧客のビジネス成長を推進する本質的な課題解決を行います。 ・業務設計から一気通貫で携わるため、事業戦略にも踏み込んだスキルを身につけられます。 ■入社後の流れ 専属チームに配属後、リーダーや先輩から研修資料やOJT、早い段階から実務を経験し、2名体制でプロジェクトを進めて能力に応じて単独でのプロジェクトマネジメントも担当可能。提案フェーズから積極的に参加することで、上流工程からクライアント企業の成長を直接支援できます。 ■働き方 ・平均残業26時間、完全週休二日で年間休日は125日（直近実績）です。 ・直近では年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。 ・産休・育休の取得実績があり・復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ＜介護・福祉に特化した人材支援サービスを展開する当社において、WEBマーケティング及び事業企画を担当いただきます。＞ ■業務内容： 幅広く担当いただくことを想定しており、ご本人の経験や意向に応じて、役割を設定します。 （1）集客に向けた広告戦略(Web広告を含む）の企画立案と実行担当、WEB広告運用・代理店折衝 ∟解析ツールを用いたデータ分析(Google Analytics/アトリビューションツール等) ∟データ分析からの課題抽出と改善策の立案、実行 ∟SEO対策の戦略立案、実行 ∟CRM手法の構築 （2）事業企画として事業全体の戦略支援、業務支援 （3）各種予算目標設定管理、データ集計・分析 （4）業務効率化に向けたサービス企画 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。 介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するために、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社) ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。

〜前期比300％の急成長中ベンチャー／入社2年目で年収1,000万円超えの事例も◎／残業平均月9h／転勤なし〜 ■業務内容： SNS広告を手掛ける当社の、Web広告ライターをお任せします。 事業として大手企業を中心に、デジタルマーケティング案件を手掛けています。取引先は製薬会社や医療器具メーカー企業が中心となります。 ■具体的には： 主要SNS（YouTube、LINE、TikTok、Meta、Instagram、Xなど）におけるweb広告を主に担当します。 ・クライアントと方向性のすり合わせから、企画コンテンツの品質管理まで ・制作進行管理（スケジュール・コスト・リスクの管理） ・SNSメディアの運用（SEO運用、SNS運用、CRM改善等） ・セールスライティング ・クライアントへの提案／資料作成 ・生成AI ・アクセスログ・競合サイトなどの調査分析 ■組織構成： ・人数：9名＋業務委託4名 ・年齢層：27歳 ・男女比：5：5 ・役職：代表＋マネジャー2名＋メンバー ※未経験者の入社が多く、元ミュージシャンや元中古車販売業や元SEなどが在籍しています ■魅力： ◎前期比300％の急成長中ベンチャーです ◎運用だけでなく、LP改善・CRM改善など、幅広い業務を経験できるため市場価値を高めることができます ◎活躍次第で給与を上げることができます。入社2年目で年収1,000万円超えの事例もあります。 ◎残業平均月9h、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は新規の集客に特化した広告代理店になります。一般的な広告代理店は集客までを担い「獲得の最大化」を目指しますが、当社はクライアント様の粗利をいかに出すかを考え費用対効果を上げ、「利益の最大化」を目指します。お客様の「利益を最大化」をするために、お客様の一員として立ち上げから拡大までを行い、ただ新規ユーザーの獲得をするのではなく、LTVの最大化から逆算し新規ユーザーの獲得をしてきております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業6年目で200社以上の実績／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス勤務可◇◆ ■業務の特徴： 当社のコンサルティング事業の一つである「コンテンツ制作事業」の品質管理および推進、組織作りを担っていただきます。 在籍するコンテンツディレクターやライターの方の採用や教育、リソース管理などを行いながら、組織としてコンテンツ制作事業をよりよくして頂くことを期待しております。 ・コンテンツ制作事業の推進（事業戦略の策定含む） ・コンテンツ制作の仕組みや運用の改善 ・ライター/ディレクターの採用と教育 ・制作物のクオリティチェック ・Webメディアのコンテンツ企画／制作ディレクション ■採用背景： SEOを中心に多くのお客様からご依頼を頂いており、更なる事業拡大に向けて、コンテンツ制作を通してお客様のサービス・プロダクトを大きく飛躍させるためのサポートをご一緒にしていただけるコンテンツディレクターを募集します。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング未経験者でも活躍！営業や店舗販売などで数字を追い、データをもとに打ち手を考え、成果を出してきた経験をそのまま活かせるポジションです。 「どうやってお客様に自社サービスを知ってもらい、選んでもらうか」を数字で設計し、改善していく仕事をお任せします。希望と適性に応じて、広告運用・CRM・SEO・データ分析・ディレクターなどの専門領域を決めます。 ■具体的な業務内容例 〇Web広告の運用 リスティング広告やディスプレイ広告などに予算を配分し、「何円使って、何件集客できたか」を日々チェック・改善を実行。反応が良かった／悪かった理由を分析し、次の打ち手を考えていきます。 〇広告クリエイティブの企画・制作ディレクション 「どんな訴求ならユーザーが反応するか」を仮説立て、デザイナーやライターと連携し、バナーやLPの内容を企画 〇数値管理と目標設計 予算、集客数、成約率などのKPIを設定し、日次・週次で管理し「なぜこの数字になっているのか」を営業や他部門とすり合わせを実施。 〇顧客とのコミュニケーション設計 メール・LINEなどを使ったフォロー施策（CRM）の企画・改善をおこない、どのタイミングで、どんな情報を届けると次の行動につながるかを設計します。 ■活かせるご経験 ・数値を見ながら、打ち手を考えた経験 ・目標達成に向けてPDCAを回した経験 ・お客様の声からニーズを読み取ってきた経験 本ポジションでは、これらをWeb上の数字（クリック数・申込数・成約数など）に置き換え、より大きな金額と事業を動かしていただきます。 ■サポート体制 ・中途向け導入研修で、事業理解やマーケ組織の役割、基本ツールを体系的にインプット ・メンター制度で、年次の近い先輩が日々の業務からキャリア相談までフォロー ・上長との1on1で、目標設定や不安の解消、成長の振り返りを支援 ・マーケ部ポータルサイトに、学習教材・施策事例・業務の進め方・FAQがまとまっており、自己学習しやすい環境 ・資格取得支援／書籍購入補助など、自己投資を会社が支援 ■固定残業80時間設定背景 「時間ではなく、質と成果」で正当に評価したいと考えており、残業時間の上限を高く持つことで、量ではなく「質と成果」に集中できる環境にしたいと考え設定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 レクサス・BMWなど高級車向けのラグマットやカー用品を自社ブランドで企画・製造・販売しています。 あなたには 「商品企画」×「ECマーケティング」×「顧客対応」 を一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画：複数の材料や資材の仕入れと使いやすいデザイン（設計）、裁断・縫製・加工・仕上げ、車の採寸 ・販促促進活動：Webマーケティング、広告、情報発信、SEO対策 ・受発注による顧客対応：受注を受けてから製造工程を経て、出荷連絡・売上げ確定作業、納品、レビューの回収 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ■組織構成： 20代〜30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広く活躍可能／多様な媒体でのプロモーションに関われる／公式HP・ECサイト・製品プロモーションサイト・SNS・製品パッケージ・パンフレット等〜 ■業務概要： ユニークな雑貨製品を販売する当社にて、自社HPの企画／構築／運営から商品パッケージのデザインや販促物の制作、自社ECサイトやECモールの運営など幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・自社HP、製品プロモーションサイトの企画／構築／運営 ・製品パッケージ、取扱説明書、パンフレットのデザイン ・自社ECサイトの運営 ・ECモール（amazon、楽天など）の運営 ・Webマーケティング全般（SNS、SEO、SEM） ・プロモーションビデオの撮影、編集 ・展示会ブースデザインなど ※入社後、これまでの経験や強みを活かせる業務を割り振ります。未経験業務にも徐々にチャレンジいただき、業務の幅を広げていただきます。 ■取扱い製品について： 「首にかけるパーソナル扇風機」、「ミスト冷却機能付きステンレスボトル」、「パーソナル空気洗浄機」、「超小型ハンディエスプレッソマシン」など、日常に身近な製品やユニークな製品を取り扱っています。 ブルーライトを抑え,自然光を再現した照明「NSL」は乳牛へのストレス低減、大幅なコストカットが実現できることを理由に全国の牛舎で導入数を急拡大しております。バッテリーテスターも、他社製品では対応できない工場機器にも対応することで大手自動車メーカーで導入されています。 ■働く環境： 仕事と育児・介護を両立する社員を支援する制度があり、現在、育休産休取得後の復帰率は100%。家庭も仕事も全力で取り組めます。 ■働く魅力： ＜強み＞ ジャンル問わず展開をしているため、お客様のニーズをすぐにキャッチしやすく、商品化するなど形にとらわれない商品を展開しております。 ＜メディアでも多数取り上げ＞ 独自のビジネスモデルで、東急ハンズ、ロフト、セブン＆アイ・ホールディングス、日立製作所、GSユアサ、新日鉄住金、IHI等、多数の大手企業とビジネスを展開しております。手がけた製品は、テレビの情報番組や雑誌等のメディアにも多数取り上げられています。

【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携） ・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進 【その他お任せしたい業務】 ・MEO/SEOの管理（外部業者がリード） ・動画の撮影（可能なら編集） ・SNSクリエイティブ/LP制作のリード ・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与 ・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景： 企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば〜40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案の上流からメンバー育成まで／裁量◎働きやすさの柔軟性◎リモート可能・フルフレックス〜 ■業務概要： 「日本一のバケーションレンタル企業」を目指す当社にて、戦略立案からメンバーの育成まで、Web集客の全てをリードしていただきます。 <COCO VILLA事業> 別荘を複数人で共同所有しながら、オーナーが使わない日は旅館業や民泊として運営し収益を得られる仕組みの別荘投資事業になります。投資としてのリターンと、「自分で泊まれる価値」を両立できる点が支持されており、申込開始からわずか32秒で完売した例もあります！ ■業務内容： ◇マーケティング全体の戦略設計 「誰に、何を、どう届けるか」という一気通貫のシナリオ（ターゲティング〜成約）を組み立て ◇オウンメディアサイト指揮 ◎「COCO VILLA owners」をはじめとするオウンメディアの運用マネジメント、SNS、SEOコンテンツなど、各チャネルを連携させ、最大の成果を出すための舵取り ◎チームマネジメントと教育 「未経験から挑戦する若手マーケター」の良き相談役となり、彼らがプロとしてできるよう実務を通じた指導（OJT）を実施 ◎チームの基盤作り 数値管理のルール作りや外部パートナー（広告代理店など）との連携体制を整え、強い組織の土台を作ります。 ■求める人物像： 自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。 ・自ら課題を見つけ、仕組みづくりやルール整備に前向きに取り組める方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・コツコツした業務が好きな方 <働き方> ・休日に：祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム：コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・リモートワーク：月5回程度可能となっており、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業：時期にもよりますが、平均1時間/日程度となっております。会社としては残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界の知識を活かしませんか？教育環境・インセンティブ制度有！キャリアパスも豊富／未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！自動車産業DX化に向けたカーリースの新規事業展開WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績あり】 ■業務概要 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当いただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスとなり、お客様と直接顔を合わせることはございません。 電話営業のみで審査通過した方の背景をヒアリングし、契約まで繋げる業務がメインとなります。 ▽業務イメージ ・カルモくんに登録を頂き、審査通過後の顧客への車両の提案 ※アウトバウンドコールではなく、インバウンドのため一日何十件も電話するようなことは全くございません。 1日3〜4件電話をして担当顧客をしっかりグリップし、契約受注となります。 ※担当顧客は1か月あたり60〜80件ほど。 ■KPI 契約率25％が達成目標 └月間60〜80名と商談→15名から20名程成約できれば○ 達成者は50％前後で、25％以上の達成をしていけば着地数字に合わせて10〜20万程のインセンティブを支給〇 ■組織構成 20代半ば〜30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 ■事業成長性 11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。日本の就労人口の8%（5〜600万人）が就業する自動車産業。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし成長フェーズにあります。