〜不動産業界出身者活躍中！／土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／人から「義理堅い・誠実」だと言われる方、向いてます〜 ■職務概要： ・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に、電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。 ・同業界では企業の安定性が非常に重要となりますが、同社は自己資本比率70％・無借金経営を続けており、その財務基盤を強みに全国の55,000店以上の取引先に選ばれています。安定して事業を継続するために、根幹ともいえるのが本職務であり、使命感を持って働くことができます。 ■職務のポイント：ご事情があり期日までに家賃を入金されなかった方と話し合い、一緒になって問題解決に取り組むなど、アドバイザーの立場から方針を決めていきます。マンションオーナーや管理会社の方からはもちろん、入居者様の方からも感謝いただける業務ですが、最終的に解決するまでに時間がかかるケースもあります。そのため継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。 ■手厚い研修制度：入社後は、初期研修としてビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制を整えています。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年〜1年程で独り立ちを目指します。元飲食店スタッフや元工場作業員など未経験業種からの中途入社者も多く、未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。 ■魅力的な評価制度：目標達成や入社年次はもちろん、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えている為、主任や支店長などキャリアアップも可能です。 ・目標達成に応じインセンティブも支給されるためモチベーションを保ちながら業務を続けられます。内容詳細については面接でも是非ご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食事の盛り付け・配膳・下膳・洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／資格取得を目指せる／若手〜シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 福祉施設内で食事の盛り付けから配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。入居者様の健康促進や食事という大きな楽しみに貢献できるポジションです！ ■業務の特徴： ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し、下膳回収 ・食器等洗浄 ・おやつの準備 ※調理担当は他に3名が担当しています。 ※入居者の方と直接的に関わることはないので介護業務はございません。 ＜1日のスケジュール例＞ 5時：出社、朝食の盛り付け 6時：配膳 7時：下膳、洗浄 〜90分休憩〜 11時：盛り付け、配膳 13時：下膳、洗浄 14時15分：退社 ■組織構成： 現在18名が在籍しています。月曜日から土曜日は1日12名、日曜日は10名体制で働いています。 未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ 長く勤務出来る環境が整っており、60〜70代の方も活躍中です。 ■休日休暇： シフト勤務で毎月１０日までに希望をご提出いただきます。（月８〜９日休み） 人員調整の兼ね合いもありますが、ご予定がある場合など 土日など連続の休日希望も相談可能です。 ■同社の特徴 私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。 ＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。 変更の範囲：無

〜未経験OK！事務デビューを丁寧にフォロー◎／土日祝休、年休125日／新宿勤務〜 ■採用背景： 当社は、企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。 リクルート社のトップパートナーとしてIndeed認定「プラチナムパートナー」に昇格いたしました。 （全国約300社中の上位9社・東海エリアでは唯一） この度更なる企業様の雇用の拡大を目指して採用事務のポジションを増員にて募集致します。 ■ミッション： 採用工数の多さに困っている企業の手助けをする採用支援業務になります。応募から内定までのフォローを行ないます。 ■業務詳細： ◇様々な採用管理システムを使った採用代行（新卒8割、中途2割） ∟主にリクナビ、マイナビでの操作で応募者の合否の連絡や選考のリマインド連絡などの代行です。 ◇資料作成（広告効果や過去の事例など）データ管理 ∟営業が企業様に提出する各種資料の作成です。 企業ごとに課題、歩留りがどこにあるかを資料で作成していきます。 フォーマットもありますし簡単なエクセルの知識があれば対応可能です。 ◇電話応対（お客様、学生）など 顧客：企業様（2，30社ほど）学生 ■入社後の流れ： ◇OJTで各種資料の見方や業務の流れを丁寧に教えて頂きます。 1年経過したら繁忙期も経験するため大方1人前になることができます。 ◇分からないことやその都度確認しながら仕事を進めることができます。 ◇ExcelやPowerPointを使いますが、複雑な関数や資料作成はありません。 ■繁忙期／閑散期： ◇繁忙期は3月〜8月です。新卒採用募集が始まり、説明会や面接などの選考が続くこの時期が私たちの繁忙期となります。 ◇閑散期は9月〜翌年2月です。日中もゆとりがあり、毎日定時退勤が可能です。社内の他部署を手伝うこともあります。 ■組織： 同業務を担当するスタッフは4名（全員女性）です。 1名は育休中で子育てに専念しており、現在3名体制で業務をこなしています。20代〜40代までの方が活躍中です。 ■当社について： 当社は、企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。 「新卒採用の仕方」や「即戦力の採用」まで多様なお困りごとを人材広告や説明会、HPなど多様な商品でお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメージしております。 【採用経験者の方】ご住居を拠点として、採用活動をしていただくことが可能です。（説明会・学校訪問等は出張等にて対応。※定期的に東京オフィスにて会議等あり） 【未経験の方】入社後1年程度は、東京オフィスで勤務となりますので、遠方にお住いの方については、転居対応が可能な方を募集いたします。 ■業務詳細 ※全国合計の年間採用数：200〜400人 （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が発生することもあります。 ■組織構成 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。 ■同社の今後 ・2024年には全国110店舗以上展開、売上5,000億円程度です。対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ◎約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00〜8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、鹿島営業所の社員数は4名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／2025年より定年65歳に延長予定／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ◎約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00〜8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、鹿島営業所の社員数は4名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県） ◎約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00〜8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、京葉営業所の社員数は4名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。 メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／2025年より定年65歳に延長予定／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県） ◎約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00〜8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、京葉営業所の社員数は4名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県） ◎約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00〜8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、京葉営業所の社員数は4名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。 メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ◎約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00〜8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、鹿島営業所の社員数は4名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業3期目・幹部候補の募集／社員も社員の家族も大切にする社長のもとで経験を積む／最終目標は街をつくること！直近では戸建開発中／自分が頑張ることで社内外問わず存在価値を発揮できる環境／インセンティブ有／完全週休二日制(土日祝)／残業10時間程／フレックス制】 ■業務内容 不動産売買、用地仕入れ、不動産仲介を中心とした営業職全般をお任せします。 ・不動産売買営業（用地取得/企画/売却） → 直近は戸建開発中となります（2024年時点） ・不動産仲介営業（売主様・買主様のサポート） ※マンションや戸建用地など幅広い土地・物件を扱うことが出来ます。 ※担当エリア：一都三県メイン ※最終目標は街をつくることであり、マンションの開発も進めていきたいと考えています ■組織体制 社長（営業）：40代男性 社員（営業）：20代女性 社員（営業事務兼人事総務）：20代女性 少人数のため一人一人の意見を尊重してもらえ、進んで意見がしやすい環境です。 ■評価制度 営業は数字での評価となります。自身のレベルに合わせたKPIを設定されます。(面接の際にも評価制度・給与テーブルに関してお伝えさせていただきます。) インセンティブ制度も用意されており売買・仲介共に粗利の5〜30％がインセンティブとなります。 ■魅力 ◎自身の存在価値を感じられる 当社は創業3期目で業界内で認知を広げていくフェーズです。1人1人の頑張りが会社の認知度・売上に直結していきます。 ◎社員を大切にする社風 『身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する』というロマンのもと、一緒に働く仲間を大事にする会社です。社長自身仕事もプライベートも充実するという考えをお持ちで、残業をしていると社長自ら業務設計の相談に乗ったり、どうしたら業務時間内で効率よく仕事ができるか考えられる環境です。福利厚生も充実しており、社員だけでなく社員の家族も大切にしたいという思いから家族休暇や生命保険の負担、ランチ手当なども用意しています。今後も福利厚生は充実させていく予定です。 ◎公正な評価制度 自身のレベルに合わせたKPIが設定され、頑張った分だけ評価される環境です。給与テーブルも決まっており、頑張ったのに中々評価につながらないということはありません。

【１回面接／異業種からの転職歓迎／新規開拓・ノルマ無し◎／土日祝休み・年間休日120日／賞与・退職金制度有】 ■採用背景 配属予定の部署には50代のベテラン営業社員が3名おり、皆温和な性格で和やかな環境の中、日々お客様と向き合っています。 今回、社員の高齢化を鑑み、次の時代を担う社員を採用したいと考えていますが、人生経験も豊富なベテランが多い和やかな環境を好まれる方にとってはピッタリの環境だと考えています。 営業未経験の方も経験豊富なメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■業務内容 既に取引がある顧客へルート営業をお任せいたします。 具体的には、お取引先に訪問し、タイヤやバッテリー等の自動車用品や電動工具や配管用品等の工業用品の紹介・ご提案をします。 その他には受注・納品業務や集金等の業務対応があります。 ■担当顧客・1日の訪問件数 1人あたり30社程度の顧客を担当いただき、1日の訪問件数は6〜7件程度です。※1社あたり週1〜2回ほどの訪問 ＜担当エリア＞ 東京都・千葉県・埼玉県など関東近郊となり、車での移動となります。 ＜扱う商材＞ 自動車用品、工具、配管用品、ポンプ、ケミカル品、作業・安全用品等の工業用品 ■人情を大事にする下町らしい老舗企業： 当社では、信頼関係を築いていく事を大切にしています。そのため当社では営業ノルマを設けておらず、”お客様が求めているもの”に対して最も適切なご提案ができるように注力しています。 働く先輩スタッフも人情に厚いメンバーが多いのでサポートの声をかけてくれることもしばしばです。後輩の成長を思いながら時に優しく、時に厳しく。良い時も悪い時も一緒に喜び、悲しみ、分かちあっています。 ■職場環境・風土について ”人とのつながり”を大切にしている当社において進んでお客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションをとっていくことは特に重要なポイントだと考えています。 接客・販売経験のある方はご経験を活かすことができると思いますが、主体性をもって業務に取り組める姿勢があればご経験は問いません。 ■好立地なオフィス オフィスは「清澄白河駅」より徒歩1分と駅近の好立地です。最近はカフェも多く、仕事帰りにフラッと休憩したり、ご飯を食べたり、仕事以外でも楽しめる場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界出身者活躍中！／土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／人から「義理堅い・誠実」だと言われる方、向いてます〜 ■職務概要： ・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に、電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。 ・同業界では企業の安定性が非常に重要となりますが、同社は自己資本比率70％・無借金経営を続けており、その財務基盤を強みに全国の55,000店以上の取引先に選ばれています。安定して事業を継続するために、根幹ともいえるのが本職務であり、使命感を持って働くことができます。 ■職務のポイント：ご事情があり期日までに家賃を入金されなかった方と話し合い、一緒になって問題解決に取り組むなど、アドバイザーの立場から方針を決めていきます。マンションオーナーや管理会社の方からはもちろん、入居者様の方からも感謝いただける業務ですが、最終的に解決するまでに時間がかかるケースもあります。そのため継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。 ■手厚い研修制度：入社後は、初期研修としてビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制を整えています。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年〜1年程で独り立ちを目指します。元飲食店スタッフや元工場作業員など未経験業種からの中途入社者も多く、未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。 ■魅力的な評価制度：目標達成や入社年次はもちろん、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えている為、主任や支店長などキャリアアップも可能です。 ・目標達成に応じインセンティブも支給されるためモチベーションを保ちながら業務を続けられます。内容詳細については面接でも是非ご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界出身者活躍中！／土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／人から「義理堅い・誠実」だと言われる方、向いてます〜 ■職務概要： ・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に、電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。 ・同業界では企業の安定性が非常に重要となりますが、同社は自己資本比率70％・無借金経営を続けており、その財務基盤を強みに全国の55,000店以上の取引先に選ばれています。安定して事業を継続するために、根幹ともいえるのが本職務であり、使命感を持って働くことができます。 ■職務のポイント：ご事情があり期日までに家賃を入金されなかった方と話し合い、一緒になって問題解決に取り組むなど、アドバイザーの立場から方針を決めていきます。マンションオーナーや管理会社の方からはもちろん、入居者様の方からも感謝いただける業務ですが、最終的に解決するまでに時間がかかるケースもあります。そのため継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。 ■手厚い研修制度：入社後は、初期研修としてビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制を整えています。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年〜1年程で独り立ちを目指します。元飲食店スタッフや元工場作業員など未経験業種からの中途入社者も多く、未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。 ■魅力的な評価制度：目標達成や入社年次はもちろん、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えている為、主任や支店長などキャリアアップも可能です。 ・目標達成に応じインセンティブも支給されるためモチベーションを保ちながら業務を続けられます。内容詳細については面接でも是非ご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界出身者活躍中！／土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／人から「義理堅い・誠実」だと言われる方、向いてます〜 ■職務概要： ・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に、電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。 ・同業界では企業の安定性が非常に重要となりますが、同社は自己資本比率70％・無借金経営を続けており、その財務基盤を強みに全国の55,000店以上の取引先に選ばれています。安定して事業を継続するために、根幹ともいえるのが本職務であり、使命感を持って働くことができます。 ■職務のポイント：ご事情があり期日までに家賃を入金されなかった方と話し合い、一緒になって問題解決に取り組むなど、アドバイザーの立場から方針を決めていきます。マンションオーナーや管理会社の方からはもちろん、入居者様の方からも感謝いただける業務ですが、最終的に解決するまでに時間がかかるケースもあります。そのため継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。 ■手厚い研修制度：入社後は、初期研修としてビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制を整えています。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年〜1年程で独り立ちを目指します。元飲食店スタッフや元工場作業員など未経験業種からの中途入社者も多く、未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。 ■魅力的な評価制度：目標達成や入社年次はもちろん、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えている為、主任や支店長などキャリアアップも可能です。 ・目標達成に応じインセンティブも支給されるためモチベーションを保ちながら業務を続けられます。内容詳細については面接でも是非ご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1回面接！／年休126日／土日祝休み／残業月平均25h程度／タブレットやPC導入で効率化！／元請け案件9割以上で工期調整可能！／創業80年以上！／ ★当社で働く魅力★ （1）年休126日 （2）完全週休2日制(土・日・祝) （3）工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) （4）創業80年の安定経営 ★残業時間削減の取り組み★ ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略です。 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円〜一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業界未経験の応募歓迎◎20代中心に活躍中！チームワーク良く働きたい方や野菜・植物に興味ある方にオススメ！／ 種苗、農業資材を扱う当社にて、ビニールハウス内での苗生産および生産管理を行っていただきます。 基本的に実作業は経験豊富なパートさんにお願いしていますので、 農業界の経験がない方でも、周囲とのコミュニケーションが好きな方は馴染みやすいです◎ ▽具体的には… ・パートスタッフ／生産状況の管理 ・種まき、接ぎ木作業（細かい作業です） ・ホースでの水やり（機械だけだとムラが出てしまうため） ・ポットへの土詰め ・出荷のための梱包作業・鉢上げ（植え替え）　など ■業務詳細： ・基本的に苗生産はビニールハウス内での作業です。多種多様な苗を生産しています（面接内でも見学可能です！）。 ・当社の場合は季節作業のため、5月中から1ヶ月、10月中旬より2ヶ月弱は閑散期です。繁忙期は7〜8月、3〜4月となります。 ・ビニールハウス内は、夏はおよそ40度となり過酷な環境です。充分に休憩を取っていただいたり、早朝の涼しい時間帯に作業を進めたり、安全には配慮をしています。※冬場は温暖に保たれています。 ■組織構成： 配属となる豊橋ナーセリーは5名の社員（20代＋50代上司）と30名程のパートスタッフが在籍しています。 まずは先輩社員から仕事を学び、ゆくゆくは生産の管理やパートスタッフの管理もお任せします。また、商品開発の部署にジョブチェンジも可能です。 ■働き方： シフト制、110日のお休みですが、土日祝に大方休めるよう調整をしています。繁忙期は週1休になる場合がございますが、その分閑散期にお休みを増やし調整しています。※残業も36協定の範囲内です ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、デンソー様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。 ※その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業界未経験の応募歓迎◎20代中心に活躍中！チームワーク良く働きたい方や野菜・植物に興味ある方にオススメ！／ 種苗、農業資材を扱う当社にて、ビニールハウス内での苗生産および生産管理を行っていただきます。 基本的に実作業は経験豊富なパートさんにお願いしていますので、 農業界の経験がない方でも、周囲とのコミュニケーションが好きな方は馴染みやすいです◎ ▽具体的には… ・パートスタッフ／生産状況の管理 ・種まき、接ぎ木作業（細かい作業です） ・ホースでの水やり（機械だけだとムラが出てしまうため） ・ポットへの土詰め ・出荷のための梱包作業・鉢上げ（植え替え）　など ■業務詳細： ・基本的に苗生産はビニールハウス内での作業です。多種多様な苗を生産しています（面接内でも見学可能です！）。 ・当社の場合は季節作業のため、5月中から1ヶ月、10月中旬より2ヶ月弱は閑散期です。繁忙期は7〜8月、3〜4月となります。 ・ビニールハウス内は、夏はおよそ40度となり過酷な環境です。充分に休憩を取っていただいたり、早朝の涼しい時間帯に作業を進めたり、安全には配慮をしています。※冬場は温暖に保たれています。 ■組織構成： 配属となる磐田ナーセリーは5名の社員（20代＋50代上司）と30名程のパートスタッフが在籍しています。 まずは先輩社員から仕事を学び、ゆくゆくは生産の管理やパートスタッフの管理もお任せします。また、商品開発の部署にジョブチェンジも可能です。 ■働き方： シフト制、110日のお休みですが、土日祝に大方休めるよう調整をしています。繁忙期は週1休になる場合がございますが、その分閑散期にお休みを増やし調整しています。※残業も36協定の範囲内です ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、デンソー様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。 ※その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍／国内シェア1位の「ビル用煙突」を有する高いブランディング】 ◆概要： 施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自技術を持つ各種建材（ビル用の煙突を中心とした建築資材） の営業を担当いただきます。業界において長年の実績があるため、お客様から問い合わせを頂くケースが多数ございます。 ◆職務詳細 営業活動は、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった上流工程にアプローチを頂きます。また、受注後は施工現場の現場管理を一部担当いただきます。 上記業務の他に、新たにお客様の問題解決となる、製品・商品・工法・サービス・技術の開発に携わっていただきます。面接の段階でもどのような新規事業が考えられるか、問われるケース等もございます。 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、営業経験が少ない方でも十分戦力になれる環境です。 ■製品について ・扱う商材は国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」（国内シェア約７割）、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。 ・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱、ボイラー使用時の排煙を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つと同時に、昨今ではデータセンターへの需要や再開発案件が継続的に見込めています。 ◆働き方 ・現場のアフターフォローの際など一部出張が発生しますが、出張期間は短期です。 ・完全週休2日制ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ◆配属組織／東日本設備資材課 12名（男性10名、女性2名）ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。 ◆競合優位性 同社は300名弱の少数精鋭の組織です。そのため、意思決定スピードの速さが裁量の高さが競合他社と比較した際の強みです。現場で出てくる困りごとを拾い上げ、同社に持ち帰って新製品を開発することもあり、GOとなる判断や上市までのスピード感があり、特許取得をして先発優位性を得る。売り上げた利益で研究開発費も増えるという好サイクルを生んでいます。 参考：知的財産権206件（2024年４月１日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先名】 株式会社C＆B　あい薬局　座間駅前本店 【来社不要の求人です／パソコン・スマホで応募完了します♪】 あい薬局　座間駅前本店 座間駅より徒歩1分！ 過去に調剤薬局事務実務経験1年以上のご経験がある方であれば、存分にお力を発揮して頂けます。 正社員としてスキルアップしたい方にもオススメな環境です。 《こんな方にオススメ》 ＊正社員に繋がるお仕事を探している ＊経験を活かしてステップアップしたい ＊長期で働けるお仕事を探している 月の残業も少なく、家庭やプライベートとの両立もしやすく、メリハリを付けてお仕事が出来ます！ シフト制なので、「土日祝のお休みだけだとちょっと不便だな…」という方にもオススメです。 1人1人が輝ける仕事と職場があります。 面接後、すぐに正社員になれる人気の求人です。 求人票だけではわからない情報もお伝えしますので、ご自身だけで就職活動をするよりもミスマッチが少ないです。 日本教育クリエイトでは安心して就業して頂けるよう、万全のサポート体制であなたをサポートします。 お仕事にご興味がある方、是非お問合せ下さい！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、弊社からのお電話をお待ち下さい。 座間駅前｜調剤薬局での調剤事務 【求人条件にかかる特記事項】 皆さん明るく患者様の対応もにこやかに接しています 笑顔の絶えない地域密着の店舗です。 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局での調剤事務のお仕事 調剤薬局の受付事務 〇処方箋受付 〇データ入力 〇レセプト 〇電話対応 〇レジ締め等 【職員数】10〜20名 【患者数】100名〜 【同業務のスタッフ人数】4名 月給 165,000円〜 基本月給：165000〜165000円 手当：・精勤手当：8,000円 ・能力手当：12,000円 ・調整手当: 15,000円 （全て一律支給） 賞与あり：年2回計約2.5ヵ月分 昇給あり：年1回　0円〜

あなたの成長したい意欲が実る環境♪ 理想のキャリアを叶えませんか？ 「ちゃんと頑張りが評価される環境でキャリアUPしたい！」 そんな方は、”デジマ女子”で活躍できるチャンス！ ◇明確な評価制度 スキルや業務範囲など、頑張りを可視化して明確に評価を決定！ 上司と相談しながら、課題は何かがはっきりわかるので 目指したいキャリアも明確にできます◎ ◇キャリアUPをサポート さらに、直属の上司が評価項目をもとに、 「キャリアUPに向けて何をしたら良いか？」 など具体的な道筋をアドバイス！ キャリアサポートを手厚く行っています。 ▼将来は… デジマ×RPA デジマ×BI デジマ×広告運用　 など、選択できるキャリアパスも広がります！ 当社で、”なりたい自分”を叶えませんか？ *有給消化率高め/土日祝休 *未経験OK!元営業や事務が多数活躍◎ *あなたの業務が課題解決に繋がる *年休124日/5連休以上もOK *「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」女性従業員の活躍実感度ランキング企業部門第2位 ～＊【「デジマ女子®」について】＊～ 「マーケティングツールの使い方や効果的な運用方法が分からない」 「デジタルの知見がないので、アドバイスして欲しい」 「Webサイトの問い合わせを増やしたい！」 「サービスの認知度を高めたい！」 「SNSを使った集客ってどうすればいいのかな？」 そんなお客様の課題や要望に対し、 デジタル領域の専門知識を活かして 最適なマーケティング戦略を提案するのが「デジマ女子」。 インターネット広告運用の支援など実業務まで お手伝いをしています。 お客様は、スタートアップなどのベンチャー企業から大手企業まで多岐にわたります。 企業に合ったマーケティング支援を行っていくやりがいはひとしおです♪ ※未経験者の場合は研修後、 アシスタント業務や事務作業、マーケティングツールの運用や インターネット広告運用の支援といった業務からスタートしますので、 「知識ゼロ」という方も心配はいりません♪ ★広告に興味があり、「勉強してスキルを得たい！」という意欲がある方を歓迎します！ ★ゆくゆくはお客様の課題のヒアリングや課題抽出、プランニングから手掛けていけるため、経験者にとっても刺激的な環境です。 【仕事の魅力】 先輩社員に聞きました♪～コクーのココが嬉しい～ ●現場で様々なデジタルマーケティングの業務に携われるので、スキルアップのスピードの速さを実感しています。 ●とにかく社員の雰囲気がいい！面接担当の方が、「お水飲んで！落ち着いて！緊張しなくていいからね」と緊張をほぐして下さり、私の話にすごく共感してくださったのをよく覚えています。 ●「やりたい」と思ったことにチャレンジしていける風土がいいです！ ●社長との距離が近いです。社長自ら会社のビジョンや理念を説明してくださったことに驚きました！ 独自の待遇・福利厚生＆休暇制度でオフも充実◎ ▼オフも充実▼ *年休124日以上/土日休み *月の稼働の10％を自分磨きに使える「クリエイティブワーク」制度 *フリーバカンス休暇(3日/年) *生理休暇 *妊産婦通院休暇 *リフレッシュ休暇 *子どもの看護休暇 など ▼待遇、福利厚生も充実▼ *WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) *各種手当 *表彰(年4回) *副業制度 *結婚お祝い金、出産お祝い金 など 【教育制度について】 ＜マーケティングカリキュラム＞ 皆さんにはデジマ女子の基礎となるデジタル広告やレポーティングなどの研修を1か月間受講していただきます。その後、実践形式の研修を行い、研修終了後もオンラインでいつでも質疑応答できる体制を整備☆チーム参画なのでOJTも充実しています。 ▼詳細はこちら https://recruit.cocoo.co.jp/about/training/dm?hsLang=ja-jp ◎メルマガ分科会・アド分科会など知識・情報を共有する場もあり

【Like】静かな環境・モクモク作業・刺激より安定 そんなあなたのエンジニアデビューに最適な会社です！ 「ありのままの自分で働きたい」 「将来性抜群な仕事にキャリアチェンジしたい」 その想い、当社で実現させませんか？ 【落ち着きのある社風】 当社の社員たちは、穏やかなタイプが多く オフィスも静かめ。 しかし、人間関係は抜群に良いのが特徴です。 無理に人に合わせたり頑張って喋らなくても ありのままで大丈夫！自分らしく働いてください。 【充実の研修で市場価270値UP】 設立以降変わらず大切にしてきたのは 社員一人ひとりを見捨てず育てるということ。 入社後は、3ケ月間の研修と 最大1年間のOJTで少しずつITスキルを習得できます◎ まずは面接で相互理解を深めましょう♪ ＃残業10h以下 ＃2年目～リモートOK ◆年休126日◆土日祝休×残業10h以下◆研修3ケ月+OJT最大1年間◆2年目からはリモートも◆東京勤務・転勤なし◆現在11名の女性エンジニアが活躍中◆人間関係良好◎風通しの良い社風◆最短1週間で内定可 基幹業務システムの開発をお任せします。 「未経験からエンジニアを目指したい」 「何の知識もなく不安だけど、ITデビューしたい！」という方も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫3ヶ月間の研修を受講（※入社時期により差異あり） 基本的なIT知識や、プログラミングの基礎を学びます。 3ヶ月間じっくり時間をかけ学習することができるので、 未経験の方でも安心！ ≪STEP2≫OJT研修として社内開発に挑戦（約1年間） 経験豊富な先輩社員と一緒にプロジェクトを担当します。 分からないことはすぐに質問できる環境なので 不安なく実践にチャレンジすることが可能です！ ≪STEP3》独り立ち 不安がなくなったら、あなたに合ったプロジェクトをお任せ。 研修期間終了後も、スキルアップ研修があるので 継続的に技術を磨いていくことができます◎ 【着実なステップアップが目指せる】 定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどを なんでも相談することができます。 将来像などについても、ゆっくりと一緒に考えていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできるから、仕事も楽しめる！ 当社が長い歴史の中で変わらず大切にしてきたのは、 社員一人ひとりが働きやすい会社を作ること。 コミュニケーションに溢れ、無理のない働き方が叶う 小さくても魅力いっぱいの会社を目指しています。 「こんな制度があったら嬉しい」など意見やアイデアも大歓迎です！ ★完全週休2日制(土日)+残業月10h以内で私生活も大切にできる ★少数ならでは風通しの良さ◎社員交流イベントを定期開催 ★広々とした座席&クールビズ・ウォームビズ可でストレスフリーな環境 ★定期的な社員面談と月例会議で透明性の高い経営状況を開示 【社員にインタビュー】当社の魅力はどんなところ？ ◆落ち着きのある社風が自分に合うと感じ入社しました。 　にぎやか過ぎる場所が苦手な私にとってはとても居心地の良い空間です。 　しかし、だからといって人間関係が悪いわけでもなく 　風通しはとてもいいです。人間関係で悩む心配は一切ないですね。（Aさん） ◆なんといってもサポートの手厚さだと思います！ 　中途入社で研修3ケ月+最大1年間のOJTというのは珍しいと思いますし 　独り立ち後も気にかけてくれる先輩たちばかりです。 　自分のペースで無理なくチャレンジしたい方にはぴったりだと思います！（Bさん）

上場企業で築く安定キャリア 事務職の経験やスキルを活かして、さらなるステップアップを図りましょう♪ 「もっと多彩な案件に携わってスキルアップしたい」 「好きな業界に関わる仕事をしたい」 そんな方は当社の求人にご注目ください◎ 何かしらの事務職経験や、WordやExcelなどのPCスキルが存分に活かせる職場。上場企業の安定性を感じながら、あなたらしい働き方を実現していきませんか？ ☆女性が働きやすい環境も魅力☆ ・土日祝休みの完全週休2日 ・残業はほとんどナシ！ ・朝はゆったり10時出社 ・私服、ネイルOK ゲーム・アニメ・漫画・テレビ・配信といった業界で、女性もイキイキと活躍中！『コミュニケーション』や『チームワーク』を大切にする風土なので、不明点は隣の先輩にすぐ聞けるので安心ですよ♪ ★バックオフィスからクリエイターをサポート★ メンバーとコミュニケーションをとりながら、チームで進めていく仕事です。 ◇20代～40代の女性が多数活躍中 ◇残業少なめ・土日祝休みでプライベートも充実 主に大手ゲーム・エンタメ会社にてクリエイターをサポートしていきます。 ＼POINT／ ゲーム・エンタメに関わる開発現場の内側で働けるため、好きな業界の雰囲気を肌で感じられる楽しさあり！今の働き方を変えたい方、キャリア＆収入アップを叶えたい方はぜひご応募ください。 ■人事／採用 ・社員の募集＆面接 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など ■広報／プロモーション ・SNS運用、ゲーム・エンタメの広告運用 ・各種プロモーションの企画 ・イベント運営、マーケティングアシスタント など ■開発／運営アシスタント ・エンタメ会社でのプランナー、デザイナーのサポート （各種資料の作成、進行管理のアシスタント業務） など ■秘書／総務・庶務 ・スケジュール管理 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 など ■経理（アシスタント） ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など ★ほかにも多彩なお仕事あり ◇法務 ◇労務 ◇ITサポート ◇語学力を活かした秘書やブリッジ業務 など ★ゲーム・エンタメ業界ならではの業務も！ ◇マンガ／コミックの制作アシスタント業務 ◇芸能事務所などエンタメ系企業とのやり取り ◇声優のボイス収録立ち合い ◇アニメの進行管理 など ★下記のような資格がある方は尚歓迎 ◇日商簿記検定 ◇秘書技能検定 ◇MOS ◇TOEIC ◇ビジネス・キャリア検定　 など 【仕事の魅力】 専任担当がしっかりサポート 「キャリアサポート専任担当」がいるところも当社の特徴。入社前も働き始めたあとも、あなたのキャリアをしっかりサポートいたします。 「入社前に雰囲気を知っておきたい」「自分の経験が活かせるのか不安」といったことから、「仕事で嬉しかったことなどを共有したい」「将来について相談したい」など、状況に応じた悩み・希望に寄り添います。 仲間と協力して進める楽しさあり どの現場も20代～40代の女性が多数活躍しており、チームワークも抜群。 ゲーム、アニメをはじめ漫画、映画、2.5次元ミュージカル、韓国アイドル（K-POP）ほか、『これが好き』という想いを共有できるフランクな雰囲気です。ぜひ仲間と協力して進めていく楽しさを感じてください♪ また、働きやすい環境から「転職してプライベート時間が増えた」「平日も服装やネイルを楽しめる」といった声も。当社であれば、自分らしく輝ける日々が手に入ります。 【教育制度について】 ◆クリエイター塾 キキャリア育成が目的の全25種類オンライン講座を開設中！ ◆個別アンケート 定期的に就業状況に関するアンケートを実施中。些細な困り事などもお気軽にご相談が可能です。 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

実績4300名以上！98%が未経験からジョブチェンジ成功♪ 収入面も月収29.5万が実現可能です！ ◆電話メインの業務ではありません 「ITスキルをしっかり身につけながら、さらに成長したい！」そんな方にぴったりのお仕事です。 システム操作やデータ管理など、じっくりと業務に取り組める環境で、 IT事務スキルを磨きませんか？ ◆充実したフォロー体制 入社後はタイピングから学べるリモート研修で ビジネスマナーやPC操作、IT用語などを学べます！ 先輩社員に気軽に質問できる環境があり、 同じチームの仲間も親身にフォローします。 ◆魅力ポイント♪ ・未経験から月収29.5万が叶う！（首都圏以外は月収28.5万～） ・土日祝休み ・残業月10h以内 ・年休123日以上 ・リモートOK 《未経験からIT事務職へ！入社実績4300名超》 ◆未経験入社98% ◆土日祝日休み・年休123日以上 ◆残業月10h未満 ◆タイピングから学べるリモート研修 ◆資格取得サポート＆お祝い金制度あり まずは、当社オリジナル研修を約1ヶ月受講！その後IT事務職へ＊ ITデビュー後も充実したサポートがあり、安心してスタートできます♪ STEP1：基礎から学べる1ヶ月のオンライン研修 専任講師のもと、ビジネスマナーやPC操作、IT用語までゼロから学べます。不安な点はすぐに質問できて、同期と一緒に成長できる環境です。 ◎研修カリキュラム ・ビジネスマナー、メールの書き方 ・タイピング、Word、Excel操作 ・ITの用語、基礎、演習 STEP2：ITサポート事務デビュー！ 2ヶ月目以降は適性や希望に応じて配属先を決定。未経験歓迎の企業で幅広いプロジェクトに挑戦できます。 ◎プロジェクト例 ・大手メーカーでIT事務：IT製品のマニュアル作成、PCやスマホ端末の管理 ・事務サポート：社内システムを使用した販促・契約・請求管理業務 ・IT企業内のエンジニアサポート：システムアカウント作成など STEP3：多彩なキャリアパスを実現 定期的なキャリア面談を通じて、あなたの成長をサポート！ スキルアップはもちろん、ポジションアップやジョブチェンジも可能です。 生成AI積極活用中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識ゼロでも安心！充実の研修とサポート体制に自信あり◎ 「PCを使ったことがない…」 「ついていけるか不安…」 そんな心配はいりません！ 先輩たちの98％が未経験スタート。 元カフェ店員や美容師など、多彩な経歴のメンバーが活躍中です。 専属講師が丁寧に教える独自研修や、 自習時間のサポートで初心者でも安心。 配属後もオンライン学習を活用してスキルアップできます♪ 選べるキャリアは無限大＊あなたの“なりたい”を全力サポート！ ジョブローテーションを活用し様々なキャリアを目指せます！ 専任のキャリアアドバイザーとの定期面談を通して、ピッタリの道を一緒に見つけましょう＊ 例えば… ◆スキルアップ：IT事務からお仕事の幅を広げ社内SEへ挑戦 ◆ポジションアップ：アシスタント業務から、チームリーダーとしてマネジメント職に ◆ジョブチェンジ：IT研修講師や採用担当として後輩のサポート 実際に、研修の講師や面接の担当者にも研修出身のメンバーが在籍しています＊ 【教育制度について】 研修は、当社専任の講師が分かるようになるまでしっかりレクチャーするので安心です！ 研修時間はもちろんのこと、自習時間を通して個別に質問することもできますよ♪ スキルアップ支援も充実◎オンライン学習フォーム・Udemy Businessが無料で使用可能です！基礎から応用まで網羅できちゃう最強ツール＊自分のペースで進められるので、プライベートと両立させながら学習している方がほとんどです！

創業から38年！エクシブや東急ハーヴェストのリゾート会員権の仲介専門会社！土日祝休！残業ほとんどなし！ 創業して38年。エクシブなど1000万円以上レベルの高級リゾート会員権の仲介専門会社です。業界のパイオニアとして、お客様やお取引先からの厚い信頼で支えられており、順調に業績を伸ばしています。詳しくはHP【リゾート・ステーション】で検索してご覧ください。 ★☆業種経験不問☆★ 30代、40代が活躍中！ 東京に同業者がございませんので、当社1社だけの珍しい業種です。 仕事は1～2か月で覚えられます。 ＜POINT！＞ ◎女性社員8名のこじんまりした会社 ◎100％デスクワーク ◎9:30～17:30 ◎残業ほぼなし ◎転勤なし ◎出張なし ◎土日祝休み(カレンダー日色通り) ◎別途夏季休暇あり ◎年間休日120日以上 ◎服装自由 主として、契約書や諸書類の作成補助、用意、郵送とその返送物のチェック、対応などをお願いします。 また、社内の雑務、資料作成、電話の初期対応など。お客様の担当となることはありません。 当社には「営業」という言葉もセクションもなく、 アドバイザーという呼称で、ワンチームで仕事にあたります。 アドバイザーはエクシブや東急ハーヴェストなどの会員制リゾートの利用について説明し、 お手続きを進めますが、その時の書類についてアドバイザーのサポートをするのが、 今回お任せしたいお仕事です。 書類はテンプレートがあります。お客様によって、そのテンプレートを使い分けて、用意を頂きます。 また、お客様から戻った書類をチェックし、不備などを確認頂いて、アドバイザーに有無を伝え、指示を受けて対応します。 PCを使った業務になりますので、ワードやエクセルなどの利用ができる、 書類の詳細を注意深くチェックできる方、社内スタッフとのコミュニケーションが図れる方が向いています。 【具体的には】 以下の仕事をお任せします。 1.リゾートクラブ会員権の契約書他書類の作成補助、内容チェック、送付。 2.不動産所有権付きリゾートクラブ会員権の仲介、売買の書類確認など。 3.社内スタッフの他補助作業、初期の電話取次など。（お客様を担当することはありません。） 【取扱い商品】 ＜エクシブ＞＜東急ハーヴェスト＞＜東京ベイコート倶楽部＞など、 当社のHPをご覧ください。現在の業務内容と取扱い物件が見られます。 【当社についてのご案内】 ◎不動産業の免許は持っておりますが、一般に見る売買や賃貸などの不動産は扱っておりません。 ◎「リゾート・ステーション」を検索＜会社概要＞＜当社の紹介＞もご覧下さい。 ◎また、トップページから価格表で会員権の種類などもご覧になれます。 【仕事の魅力】 お客様の特徴 ・会社社長、病院長、税理士、医師など社会的地位のある方 ・お客様は富裕層の方で旅行をされる時間的余裕のある50代～70代の方々 ・さらに家族環境が和やかな方々が興味を示す商品です。 「個々のプライベート」を尊重しています。 創業当時から、ワークライフバランスを取り入れている当社は、 オンオフのメリハリがあり、残業もありません。 有給取得は各自の仕事スケジュールを調整して自分で設定します。 社員旅行や飲み会など、会社の行事などもないため、 オフタイムに影響することもありません。 試用・研修期間中に「この会社には合わない」と考えられたら、すぐお申し出下さい。 即日対応致します。 面接時の会社見学歓迎。実際の仕事や社員の対応が見れます。雰囲気を感じ取って下さい。 【教育制度について】 基本は、丁寧な電話またはメール会話ができ、ごく普通の常識があれば充分です。 2～3ケ月もあれば、業務フローが理解できるようになります。 業務のことは、先輩社員が丁寧に教えますので、何でも聞いてください。 自ら積極的に動けるという方、歓迎いたします。