〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／残業20H程・連休取得可・全国出張無しでワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 ■業務 NHKおよび民放が保有する放送制作・電波送信のための局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務 補修・改修をお任せします。 近年は発注者支援、設計監理業務が増えており、一部山間地などへの出張業務も伴います。 ・工事における発注者支援業務 ・工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整 ・工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理 ・契約締結及び付随する対外折衝業務 ・図面チェック、工事積算業務 ・各種法規申請業務他務 ■働く環境： ◎出張：勤務地に応じ各エリア内での出張が発生しますが、エリア内での出張且つ数か月単位での長期出張などは発生しません。 ◎残業20H程、有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／残業20H程・連休取得可・全国出張無しでワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 ■業務 NHKおよび民放が保有する放送制作・電波送信のための局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務 補修・改修をお任せします。 近年は発注者支援、設計監理業務が増えており、一部山間地などへの出張業務も伴います。 ・工事における発注者支援業務 ・工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整 ・工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理 ・契約締結及び付随する対外折衝業務 ・図面チェック、工事積算業務 ・各種法規申請業務他務 ■働く環境： ◎出張：勤務地に応じ各エリア内での出張が発生しますが、エリア内での出張且つ数か月単位での長期出張などは発生しません。 ◎残業20H程、有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱系列×プラント建設会社のリーディングカンパニー／寮社宅完備・退職金制度・出張手当など福利厚生◎／年休128日／長期就業出来る安定基盤〜 ■業務内容： 全国各地にある原子力発電プラントや研究所などの建設工事計画・施工をお任せします。稼働後も保守・点検・メンテナンスなど、大規模改造工事の計画・施工をお任せします。 ■手厚い教育・研修制度： 三菱系列の当社では、案件先はどこも大手企業が中心です。 当社では、現場に当社員を送り出すまでに、しっかりと社内で教育致します。専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。 将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得をできるよう、手厚い教育も行っております。 ■出張について： 所属は神戸支社になりますが、全国（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島など）にある事業所で常駐頂き、メンテナンスや施工管理をお任せします。 ※入社後早々に現場をお任せすることはありませんのでご安心下さい。 ※出張期間は、工事計画視察で2〜3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は半年〜1年かかるケースもあります。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000円、出張20,000円） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者のみ ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／残業20H程・連休取得可・全国出張無しでワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 ■業務 NHKおよび民放が保有する放送制作・電波送信のための局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務 補修・改修をお任せします。 近年は発注者支援、設計監理業務が増えており、一部山間地などへの出張業務も伴います。 ・工事における発注者支援業務 ・工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整 ・工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理 ・契約締結及び付随する対外折衝業務 ・図面チェック、工事積算業務 ・各種法規申請業務他務 ■働く環境： ◎出張：勤務地に応じ各エリア内での出張が発生しますが、エリア内での出張且つ数か月単位での長期出張などは発生しません。 ◎残業20H程、有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！ ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容 マイカーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業推進担当を増員募集いたします。全国の自動車整備業者の組織「全日本ロータス同友会」の加盟企業にマイカーリース等の販売企画・販売推進・研修や契約事務の管理・サポート等を行って頂きます。 「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟しています。 ■業務詳細 □だれに 全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業） □どのように 支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。 ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。 ※出張について 全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1〜2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度） ■評価制度 年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。 ■配属先情報 配属部署の営業推進チームは6名で構成されています。リーダーを中心にメンバー6名(20代4名〜50代)。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／社内公募制度あり・キャリアパス◎／完全反響営業／飛び込みなし／9割以上が未経験入社／充実した研修制度／インセンティブ制度あり／グロース上場】 ■業務内容： ・出張買取のご希望をいただいたお客様のご自宅などへお伺いし、その場でお品物の査定・買取を行っていただくお仕事です。 ・ご自宅での査定のため、お客様がリラックスした雰囲気でコミュニケーションをとることができます。また、事前のご予約制のため、商談時間もしっかり設けることができます。 ※特別な知識や経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制のもとで専門知識を身につけることができるため、営業・買取未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■1日の流れ（例）： ▼出社（オフィス） ・当日の出張内容の確認 ・1日約2〜3件の出張買取 ※訪問先のご住所、運転ルート、買取商品等、出張に関する情報を確認します。 ▼訪問〜商談〜クロージング ・社用車で出発 ・査定・ご提案・買取を行う ※ご予約の際、お品物の事前情報を確認するため、事前に上長と相談をしたうえで訪問することもできます。 ※出張買取だからこそのポイントとして、お客様からその場で追加の買取依頼を受けることもあります。 ▼帰社（オフィス） ・買取が成立した商品のシステム登録、検品チームへの引き渡し準備 ・翌日の事前準備 　翌日の買取件数・商品情報の確認をすると当日の買取がスムーズになります ■サポート体制について： ・本部にはジャンル別のプロフェッショナルが在籍しております。 ・出張先でお品物内容で困った際は電話で問い合わせすることが可能です。 ■研修制度について： ・入社後は1カ月間の充実した研修制度をご用意しております。 ・ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。 ・特に接客ロープレには力を入れており、研修を通じてバリュエンスの接客スタイルを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【鹿児島】未経験OK！機械整備エンジニア※地域に電力を安定供給！発電機のエンジンを中心にメンテナンス◆残業20h、年115日休・第1または第3土曜＆日祝休◆転勤無/大手電力会社様との取引/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■魅力POINT： ★教育制度充実◎ 入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2〜8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 ★資格取得フォロー◎スキルアップできる環境！ 舶用機関整備士などの資格だけでなく、玉掛け・溶接・フォークリフト・重機などの資格取得にかかる費用を会社が負担します。 （試験日が平日の場合は出勤扱いになります） ★事業安定性抜群◎ 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 機械整備のエンジニアとして、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ▼詳細： ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張について： 【場所】鹿児島県内の離島（奄美大島、徳之島など）への出張があります。離島出張は1か月程度、薩摩川内市については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅可能）となります。（年に1回程度） ・出張の際には交通費や宿泊費などは全て会社が負担、１週間以上の出張後は有給がとれるよう調整します。 ・宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。 食事手当を支給ありとサポート体制も万全です

〜面接1回◆手に職をつけたい方歓迎！◆研修もあり教育体制充実◆転勤なし◆異業種からの転職者多数活躍◆不況の影響を受けにくい業界〜 ■業務内容： 主に大手プラント企業のメンテナンス工事を請け負っている同社にて、プラントの機械エンジニアとして、CAD設計なども行いながら実際の工事の現場管理も担っていただきます。 【具体的には】 ◆機械オペレーター補助 作業に使う道具や機材を準備 トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う 現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも） 安全に作業できるように現場を整える 機械の調整や点検を行う ◆CADオペレーター お客様の「こうしたい」を聞き取り図面を作る（治具や機械の設計） 作った図面のチェック ◆現場責任者 お客様の要望を確認し作業の流れを考え準備・現場の管理 ■具体的な案件について： ◇取引先…大手エネルギー系企業やメーカーのプラント ◇修繕事例…ねじの劣化、パイプの交換など ◇対応エリア…湾岸エリアなどが多く、神奈川だと川崎・大船エリアが多いです。 ◇出張…繁忙期（3〜6月）頃は全国のプラントメンテナンスの対応時期になる為、最短1週間〜2.5か月の長期出張もあります（例：北海道・九州）。※出張手当・ホテル手配会社負担・出張の日当手当（3,000円／日）を支給いたします。 ■モデル年収例：2025年の年収実績例（出張慰労金別） ・1年目（350万円〜400万円） ・7年目（500万円〜750万円） ・15年以上（700万円〜1050万円） 【ポジションの特徴】 全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支えるダイナミックな仕事で、未経験からでも“頼られる技術者”を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

圧倒的な営業力で、 長年安定した事業成長を続けるソフトバンク。 中でも営業のエキスパートが集まった 特販チームにてご活躍いただきます！ 自身の成長だけでなく、 自社や店舗の成長に欠かせない存在として、 一緒に活躍しませんか？ 先輩たちの多くが未経験スタート！ ゼロからプロの営業力が身につく！ 上場企業の正社員になるチャンスも大！ Q.特販クルーって？ A.週末に色々な家電量販店や商業施設などに入り、 お客様の契約を支援するチームです！ イベント運営などもしながら、 接客したお客様にご満足いただけるよう、 幅広い商材・サービスを提案します。 Q.イベントが無い日は何をするの？ A.イベントが無い日は店舗での通常営業や、 事業所での勤務になります。 週末に向けての店舗応援やイベント準備、 研修の受講、先輩との接客ロールプレイングを通して、 提案スキルを磨いています。 日々、営業力や販売力を学べる場を提供しています。 Q.出張も多くなるの？ A.配属地域や、時期などにより異なります。 ただし、基本的に毎週違う店舗に入店しますので、 宿泊を伴う出張になることもあります！ 出張ついでにご当地名物を食べるなど、 「旅行みたいで気分転換になる」と好評で、 好んで出張を希望する方も多いです！ Q.普通のクルーと何が違うの？ A.店舗の事務作業などが無い分、 店舗クルーよりも接客に集中できるのが特徴です。 接客する機会や研修する機会が多いため、 販売スキルや、営業スキルを早く伸ばしていけます！ Q.将来のステップは？ A.まずは一人でも接客・提案ができる営業力を身につけて、 ゆくゆくは後輩の指導や、 リーダー業務もお任せする予定です。 正社員登用後は、複数の店舗を担当しながら クルーの教育を行なうポジションへの昇格も可能です！

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“釣り具専門”の買取店にて、お客さまから持ち込まれる釣り具の査定・買取をお任せします。一緒にはたらくスタッフは大の“釣り好き”が多いので、一緒に釣りに出かけるシーンも多数！仕事もプライベートも楽しめる環境です。 □■当社についてご紹介！ 東京・大阪などの主要都市に、11ヶ所の買取専門店を展開する当社。販売はネットオークションのみにすることでコストを削減し、高価格での買取を実現しています。現在、『ヤフオク！』のベストストアアワードでは「8年連続で1位」を獲得するなど、ユーザーからの信頼も厚く、売上も好調に推移しています！ □■お任せする業務の流れ ▼お問い合わせ対応 事前にお電話などでお問い合わせをいただき、買取を希望する釣り具の種類や数、査定の希望日などをヒアリング。スケジュールを調整します。 ▼来店または訪問 買取は、お客さまにご来店いただくか、お客さまのお宅に訪問して行ないます（割合は4：6ほど ※一部、宅配買取もあり）。出張買取は、基本的には車で片道1時間圏内のエリアです。店舗・出張買取含め、平日は1日3～4件、土日は10件前後を、店内のスタッフと分担して担当します。 ▼査定・買取 お客さまから釣り具を受け取り、メーカーや品番、キズや状態などを確認。査定担当に連絡した上で、価格を提示します。釣り具の品番などを入力すれば、市場の相場価格を確認できる社内システムがあるため、査定も難しくありません。 ▼出品にまつわる対応 買取後は、商品の撮影や仕分け、ネットオークションへのアップ、購入者対応、梱包、送付など、出品にまつわる各種対応を行ないます。 お客さまはリピーターも多数！釣りに関わる雑談に華を咲かせたり、一緒に釣りに出かけたりすることも！

◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■業務概要 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張があります。長くて1週間から10日程度ですが、稀に1月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度です。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほど。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚え、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 分からない事はその場で教えてもらえ、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 ■やりがい 当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■業務概要 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張があります。長くて1週間から10日程度ですが、稀に1月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度です。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほど。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚え、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 分からない事はその場で教えてもらえ、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 ■やりがい 当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■業務概要 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張があります。長くて1週間から10日程度ですが、稀に1月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度です。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほど。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚え、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 分からない事はその場で教えてもらえ、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 ■やりがい 当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度有り／５０代入社実績豊富！／安定した環境で長く働ける！／カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）５０代６０代活躍中！ 当社では、５０代以上の社員が全体の５０%ほどを占めています。５０代での中途入社実績も多数あり、これまでのご経験を活かしながら年収を下げずに長く働いていける環境を探している方にはぴったりの環境です。前職のご年収も加味してオファーいたしますので、ぜひご応募ください！ （2）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 （手当例：年間300日出張の場合、6500×300＝195万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一生モノの技術力を手に入れる！未経験からサポートを受けながらエンジニアとして経験を積みキャリアを広げませんか？】 ☆本求人のポイント ・未経験受け入れ実績多数！初歩からゆっくり育成 　フォロー体制・各種試験や研修も充実しており、キャリアアップも見据えてスキルを磨けます！ ・望まない転勤無／土日祝休・年休125日／夜間・休日などの突発対応も想定無 　出張・住宅手当や帰省旅費など福利厚生も充実◎ ■仕事内容： 同社お取引先にて、フィールドエンジニア業務をお任せいたします。 出張が多いため、フットワーク軽く動きまわるのが好き／出張→長期休暇などメリハリをつけた働き方をしたい！という方にぴったりです。 ＜業務内容事例＞ ・駅構内にて、地下鉄のホーム柵のメンテナンス業務 ・交通・上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンス ＜業務イメージ＞ ・派遣ではなく、請負の契約なので、一人きりではありません。 ・同社メンバー2〜3名程度の1チームで現場へ向かい、保守点検→帰ってきてから報告書作成などを行なうのが1日の流れです。 ＜出張について＞ ・期間：日帰り〜長いもので1か月半程度 ・範囲：関西が中心ですが、北海道〜九州まで可能性はあり。 ・土日祝/夜間/突発的な対応は基本想定されません。 ・出張手当も別途支給！ ・長期出張の際の帰省旅費なども支給可能。 ・長期出張→業務が落ち着いたら2週間の長期休暇取得などのメリハリつけた働き方も可能◎ ■特徴： ・業務内容はインフラ関係が多く、安定しています。 ・”個人のキャリアプランに応じて環境を用意していくこと”を大事にしており、上記は一例として、面接・面談の中で具体的なご希望とマッチングできるかをすり合わせを行います。カジュアル面談などもご希望があれば対応可能です。 ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年休125日／残業平均月20H程度で、同社がしっかり管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／残業月20h程度・実働7時間15分／自己資本比率約70%と安定性◎充実の福利厚生】 ■ 業務内容 下水処理場（官庁関連）やセメント会社のプラント設備で使用される環境設備機械（産業用ポンプ等）のサービスエンジニアとして、維持管理・修繕工事における現場管理業務をお任せします。 ＜想定される業務内容＞ ・機械の整備及び修理における監督業務 　協力会社への作業指示、工程・安全管理、部品交換の手順指導 ・提案・保全・営業支援業務 　定期点検や予防保全・更新工事の提案 入社後は、製品知識に長けた先輩社員との同行からスタートします。2〜3現場での指導を通じて仕事の流れを掴んでいただき、およそ半年程度での独り立ちを目指します。 現場の安全と品質を守るプロジェクトマネージャーとしての役割が中心となります。 【商材】国内/海外製産業用ポンプ、建設用機械等 【仕入れ先】国内/海外ポンプメーカー 【販売先】国内プラントメーカー、セメント会社が中心 ※出張※ 全国に出張する可能性があります。 例年10〜2月が繁忙期となります。繁忙期は出張メインとなります。 国内各地の現場立会いのため、通常１週間程度、長期の場合は1〜２ヵ月程度の出張が必要となる場合があります。 【出張手当】 職能等級に基づき規定額は変動、S3級（課長代理の場合） 日当　　　2,400円／日（早朝深夜の発着の場合、それぞれ1,200円加算） 宿泊費　　8,600円　（規定額を超過する場合には、実費会社負担） ■組織構成 環境技術部 環境技術一課 （部長1名、部長代理1名、担当部長1名、課長1名、メンバー11名） 34歳〜66歳の方が所属しております。 ■働き方 近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。出張期間中の現場立会いは夕方定時終了がほとんどです。 ■キャリアプラン 将来的には、当社が取り扱う国内/海外メーカー製品をオールマイティに対応できるようになっていただき、当部の根幹を担う存在に成長いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＵＩターン就職希望の方も歓迎／三菱電機100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）／残業20h程度／有休取得日数18.8日／資格補助有／社会インフラを支える技術】 ■担当業務： 北海道各地の工事現場で、現場責任者として主に三菱電機（株）製の受変電設備・動力制御設備・計装設備・中央監視制御設備等の新設＆更新工事における施工計画・施工管理を行っていただきます。 ■業務詳細： 現場は電力会社・上下水処理場・自家発電所・商業ビル・生産工場など様々ですが、施主・諸官庁・関連業者と入念な打合せや調整を行い、工事が安全で快適に行えるように作業方法・工程等の計画、工事現場の着工〜竣工までの作業の指揮・監督と現場運営を担っていただきます。 ■働く環境： ・年休126日、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。 ・三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です。 ■出張等について： ・出張に関して、遠隔地での工事規模に応じて、道内で月単位の出張が必要になることがあります。その場合でも土日は帰宅が可能です。札幌近郊であれば日帰り出張が可能です。月平均で10〜15日程度の出張が発生します。 ・出張業務が発生する環境ではあるが、長期出張から帰任した際はまとまった休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を増員する等、個人に負担がかからないようケアを行っている環境です。 ・直行直帰可能、業務状況に応じて在宅勤務も可能となります。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。。

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満／充実の福利厚生／ノルマなし／フレックス／土日祝休み／転勤無し】 ■業務概要： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器のメンテナンスを行って頂きます。当社製品の他、各メーカー機器のメンテナンスや最新護衛艦の建造支援など、幅広い知識・技術が身につきます。 ■具体的には： ・メンテナンスは担当機器ごとのチームで進めます。 ・社内でのメンテナンスの他、数名のチームで各地の造船所へ出張して行うこともあります。 ・顧客との打ち合わせ、技術部や営業とも連携を取りながら進めていきます。 【出張頻度※平均的な例】 日帰り・宿泊を含め担当業務により月の半分ほど出張することがあります。出張手当が別途支給されますのでご安心下さい。出張先での残業は基本ございません。 ■魅力： ・最新機器を扱うことも多いため、技術・資格取得など支援します ・土日祝休み・事業所内残業月平均10〜20H・国防関連なので、繁閑の計画が立ちやすい ・横浜に本社、広島に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的に転勤無し ・将来のライフプランを設計しやすい環境 ・出張は多いですが、出張先での残業は基本なく、終業後の観光も可能 ・実際に護衛艦等に乗艦し洋上で性能試験を行うなど艦隊好きの方にもお勧めです。 ■配属先情報： ・整備課（佐世保勤務） ※他事業所（横浜本社、呉）にも、整備スタッフがいます。 ■当社の特徴： 〜防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド〜 ◎1951年創立。防衛省向け通信機器等の開発、設計、製造、保守、整備を展開。 ◎通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における各種電子機器を手掛ける。全国規模で顧客ニーズに対応した製品の開発、設計、製造、整備を行う。 ◎艦船搭載通信機器の定期検査、トラブルシュート、システム性能試験など防衛通信の理想像を追求するSEサービスや技術、製品を提供。 ◎充実した福利厚生（社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等）、教育制度（社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等）を整備。離職率3％。盤石な経営基盤で景気に左右されず、年間を通して働きやすい環境。

＼ポイント！／ ・創業以来黒字経営で安定性・将来性抜群！ ※バブル・リーマンショック・コロナ禍でも業績安定！ ・有休取得率は100％と、前日の相談で取得可能など有休が取得しやすい環境です！ ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶・ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 年のうち４分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回１〜３週間程度） ※採用背景として1人あたりの出張頻度を減らしていきたい狙いもあります！ ＜出張先での業務について＞ （1）据付：新しい機械をお客さんの工場に運び正しい場所に置きます。 （2）組立：その機械をパーツごとに組み立てます。 （3）試運転：機械が動くかどうかをチェックします。ボタンを押して動かしたりして、ちゃんと働くか確かめます。 ＜出張先について＞ 日本全国の現場を担当していただきます。（直近：関東、東海など） 出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。 ＜出張先でのたのしみ＞ 出張先では、観光名所の訪問や地元の美味しい料理を楽しむことができます。また、ショッピングや同僚との交流も楽しめるため、心身のリフレッシュができます。 ＜本社での業務＞ 報告書の作成や試運転に向けた手順書の作成等事務作業を行っていただきます。 ＜出張手当について＞ 出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成 配属される工事部には3名の社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制： ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／若手が多く、長期研修制度が充実◎／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／社員寮あり／年休126日・土日祝休・平均残業15hで働き方◎〜 ■業務内容 プラントの配管設計業務をお任せします。 発電所内にどう配管を巡らせるかを考え、設計をしていくお仕事です。CADというシステムを使いながら設計を行ったり、実際に現地まで調査をしに行ったりしながら業務を進めていきます。安全で安心な社会インフラの構築に貢献できる仕事です。 ＜未経験者でも安心！＞ 未経験者やちょっと経験ある方、ベテランの方でも安心してご活躍できるように1か月半〜3か月の総合研修プログラムをご用意してあります。 ＜業務詳細＞ ・プラントのポンプやタンク等を接続する配管の設計 ・配管を支える鋼材の設計 ・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画 ・地震や熱などによる配管の強度確認 ■出張について 現地で配管状況を確認するため出張がありますが、ご本人様の意向やご家庭等の事情も考慮させて頂くため無理な出張はさせません。 └期間：短期（1ヵ月）、中期（半年）、長期（1年）と分かれており、選考内でご希望を伺います。 └出張手当：日額2,600円〜5,000円 └人数：若手20〜30名で一緒に現地に向かうので一人で任せることはありません。 └出張先の業務：現場事務所で設計を行います。業務に慣れて3年程度経過すると、出張は減り事務所での設計業務が中心となります。 ■就業環境 ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境＞ ・完全週休2日制、土日祝休、年休126日 ・平均残業月15h ・入社時29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目〜本人負担。 ★２万円の引越手当支給あり（初回給与時支給） ■入社時研修 ・情報セキュリティー ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作(Excel・Word) 専門教育 ・AutoCAD/機械製図 ・電気電子回路 ・IT基礎　等 ※業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／若手が多く、長期研修制度が充実◎／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／社員寮あり／年休126日・土日祝休・平均残業15hで働き方◎〜 ■業務内容 プラントの配管設計業務をお任せします。 発電所内にどう配管を巡らせるかを考え、設計をしていくお仕事です。CADというシステムを使いながら設計を行ったり、実際に現地まで調査をしに行ったりしながら業務を進めていきます。安全で安心な社会インフラの構築に貢献できる仕事です。 ＜未経験者でも安心！＞ 未経験者やちょっと経験ある方、ベテランの方でも安心してご活躍できるように1か月半〜3か月の総合研修プログラムをご用意してあります。 ＜業務詳細＞ ・プラントのポンプやタンク等を接続する配管の設計 ・配管を支える鋼材の設計 ・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画 ・地震や熱などによる配管の強度確認 ■出張について 現地で配管状況を確認するため出張がありますが、ご本人様の意向やご家庭等の事情も考慮させて頂くため無理な出張はさせません。 └期間：短期（1ヵ月）、中期（半年）、長期（1年）と分かれており、選考内でご希望を伺います。 └出張手当：日額2,600円〜5,000円 └人数：若手20〜30名で一緒に現地に向かうので一人で任せることはありません。 └出張先の業務：現場事務所で設計を行います。業務に慣れて3年程度経過すると、出張は減り事務所での設計業務が中心となります。 ■就業環境 ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境＞ ・完全週休2日制、土日祝休、年休126日 ・平均残業月15h ・入社時29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目〜本人負担。 ★２万円の引越手当支給あり（初回給与時支給） ■入社時研修 ・情報セキュリティー ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作(Excel・Word) 専門教育 ・AutoCAD/機械製図 ・電気電子回路 ・IT基礎　等 ※業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務