【仕事内容】 ◎資格必須◎東海市に2026年8月から新規オープンする チャイルドウイッシュ東海市で 自発管さんの募集です♪ ※勤務開始日は4月からでもOK！ご気軽にご相談ください！ ＜仕事内容＞ 〇支援計画の作成 〇保護者さまへの相談支援 〇送迎業務 〇児童指導員業務の補助など ＜担当者　おすすめポイント＞ 〇オープニングスタッフ 〇月給33万円～ 〇資格手当あり 〇マイカー通勤OK 〇無料駐車場完備 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ここまでご覧いただきまして ありがとうございます！ 2026年8月～新規オープンの施設になります！ 一緒に施設さんを作り上げていく方大歓迎♪ 見学には担当者も同席します！ 聞きづらい質問を代わって 担当者がお伺いします♪ 履歴書の書き方・当日の持ち物や服装 全てにおいてサポートさせて頂きます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 担当者 伊藤　駿（いとう　しゅん） 『仕事No.jb649619』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 保育園での保育業務、看護業務ををお願いします。 ・園児の健康管理（各クラスの見まわり） ・保健日誌の記入 ・病気・ケガの対応 ・内科、歯科検診 ・感染症対策 ・保健だより作成 ※保育業務が中心となります 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人のご紹介》 ■運営母体の株式会社こどもの森は、一都三県に東京、神奈川、千葉、埼玉に保育園、児童館学童、児童発達支援施設など200以上の施設を運営しています。 ■約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。 《働きやすい》 ■基本土日祝日休み・日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい勤務形態となっております。保育園のご経験は不問です。こどもの好きな方など、皆さまからのご応募お待ちしております。 【求人の特徴】 ■【充実した福利厚生】保養施設の優待や生涯学習支援など大手法人ならではの手厚い福利厚生メニュー。福利厚生を活用して働きながら学ぶこともでき、スキルを磨くことが可能です。 　■【年間休日120日☆】働く看護師さんのライフスタイルに合わせて、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしてもらいたいという思いがございます。土日休みで年間休日120日とご自身の時間を大切にしながらお仕事ができます。 　■【保育園・小児科未経験でも安心】関東に100以上の園を有してる大手法人。エリア毎の看護師さんで定期的なミーティングで事例共有を行っています！看護師1名体制が不安という方でも安心してご勤務頂けます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育園での保育業務、看護業務ををお願いします。 ・園児の健康管理（各クラスの見まわり） ・保健日誌の記入 ・病気・ケガの対応 ・内科、歯科検診 ・感染症対策 ・保健だより作成 ※保育業務が中心となります 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人のご紹介》 ■運営母体の株式会社こどもの森は、一都三県に東京、神奈川、千葉、埼玉に保育園、児童館学童、児童発達支援施設など200以上の施設を運営しています。 ■約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。 《働きやすい》 ■基本土日祝日休み・日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい勤務形態となっております。保育園のご経験は不問です。こどもの好きな方など、皆さまからのご応募お待ちしております。 【求人の特徴】 ■【充実した福利厚生】保養施設の優待や生涯学習支援など大手法人ならではの手厚い福利厚生メニュー。福利厚生を活用して働きながら学ぶこともでき、スキルを磨くことが可能です。 　■【年間休日120日☆】働く看護師さんのライフスタイルに合わせて、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしてもらいたいという思いがございます。土日休みで年間休日120日とご自身の時間を大切にしながらお仕事ができます。 　■【保育園・小児科未経験でも安心】関東に100以上の園を有してる大手法人。エリア毎の看護師さんで定期的なミーティングで事例共有を行っています！看護師1名体制が不安という方でも安心してご勤務頂けます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育園での保育業務、看護業務ををお願いします。 ・園児の健康管理（各クラスの見まわり） ・保健日誌の記入 ・病気・ケガの対応 ・内科、歯科検診 ・感染症対策 ・保健だより作成 ※保育業務が中心となります 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人のご紹介》 ■運営母体の株式会社こどもの森は、一都三県に東京、神奈川、千葉、埼玉に保育園、児童館学童、児童発達支援施設など200以上の施設を運営しています。 ■約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。 《働きやすい》 ■基本土日祝日休み・日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい勤務形態となっております。保育園のご経験は不問です。こどもの好きな方など、皆さまからのご応募お待ちしております。 【求人の特徴】 ■【充実した福利厚生】保養施設の優待や生涯学習支援など大手法人ならではの手厚い福利厚生メニュー。福利厚生を活用して働きながら学ぶこともでき、スキルを磨くことが可能です。 　■【年間休日120日☆】働く看護師さんのライフスタイルに合わせて、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしてもらいたいという思いがございます。土日休みで年間休日120日とご自身の時間を大切にしながらお仕事ができます。 　■【保育園・小児科未経験でも安心】関東に100以上の園を有してる大手法人。エリア毎の看護師さんで定期的なミーティングで事例共有を行っています！看護師1名体制が不安という方でも安心してご勤務頂けます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育園での保育業務、看護業務ををお願いします。 ・園児の健康管理（各クラスの見まわり） ・保健日誌の記入 ・病気・ケガの対応 ・内科、歯科検診 ・感染症対策 ・保健だより作成 ※保育業務が中心となります 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人のご紹介》 ■運営母体の株式会社こどもの森は、一都三県に東京、神奈川、千葉、埼玉に保育園、児童館学童、児童発達支援施設など200以上の施設を運営しています。 ■約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。 《働きやすい》 ■基本土日祝日休み・日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい勤務形態となっております。保育園のご経験は不問です。こどもの好きな方など、皆さまからのご応募お待ちしております。 【求人の特徴】 ■【充実した福利厚生】保養施設の優待や生涯学習支援など大手法人ならではの手厚い福利厚生メニュー。福利厚生を活用して働きながら学ぶこともでき、スキルを磨くことが可能です。 　■【年間休日120日☆】働く看護師さんのライフスタイルに合わせて、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしてもらいたいという思いがございます。土日休みで年間休日120日とご自身の時間を大切にしながらお仕事ができます。 　■【保育園・小児科未経験でも安心】関東に100以上の園を有してる大手法人。エリア毎の看護師さんで定期的なミーティングで事例共有を行っています！看護師1名体制が不安という方でも安心してご勤務頂けます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 保育園での保育業務、看護業務ををお願いします。 ・園児の健康管理（各クラスの見まわり） ・保健日誌の記入 ・病気・ケガの対応 ・内科、歯科検診 ・感染症対策 ・保健だより作成 ※保育業務が中心となります 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人のご紹介》 ■運営母体の株式会社こどもの森は、一都三県に東京、神奈川、千葉、埼玉に保育園、児童館学童、児童発達支援施設など200以上の施設を運営しています。 ■約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。 《働きやすい》 ■基本土日祝日休み・日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい勤務形態となっております。保育園のご経験は不問です。こどもの好きな方など、皆さまからのご応募お待ちしております。 【求人の特徴】 ■【充実した福利厚生】保養施設の優待や生涯学習支援など大手法人ならではの手厚い福利厚生メニュー。福利厚生を活用して働きながら学ぶこともでき、スキルを磨くことが可能です。 　■【年間休日120日☆】働く看護師さんのライフスタイルに合わせて、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしてもらいたいという思いがございます。土日休みで年間休日120日とご自身の時間を大切にしながらお仕事ができます。 　■【保育園・小児科未経験でも安心】関東に100以上の園を有してる大手法人。エリア毎の看護師さんで定期的なミーティングで事例共有を行っています！看護師1名体制が不安という方でも安心してご勤務頂けます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。

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／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼2026年６月オープン予定／／ キッズプライム龍ヶ崎教室では 6歳～18歳までのお子さんを対象に 　★就労 　★ソーシャルスキルトレーニング 　★個別に合わせた教育 　★音楽療法 　★食育 この５つの柱をもとに 療育支援を行なっています！ 茨城県内では複数教室を展開中です◎ 教室間での交流が密にあるのが特徴です ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ 　 　＼研修制度・資格取得支援あり／ 　療育に関する知識、 　他教室での情報共有など 　座学やグループワークでの研修や 　「児童発達支援管理責任者」などの 　資格取得に向けた支援があります◎ 　 　未経験の方や 　経験を積んでキャリアアップしたい方 　など、大歓迎です！ 　　 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・ 担当：富田 面接の際には担当が 同行させていただきますので ご安心ください☆ ご質問なども お待ちしています(*^^*) ※お問い合わせの際は 【お仕事NO】 をお伝えください ☆.。:*・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:* 『仕事No.jb641713』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／土日休 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 特定非営利活動法人 おれんじハウスでは、児童発達支援を行う正看護師を募集しています！ ☆あなたの専門知識を活かして、園児たちの健康を守る大切な役割を担っていただきます。 ★具体的な業務内容は、園内の健康管理や保健衛生の維持、体調不良時やケガ時の迅速な対応、 園児の医療的ケア（吸引、経管栄養、導尿、与薬など）を行います。 ♪医療的ケアがあってもなくても、当たり前に保育園での支援を目指し、 たくさんの看護師が活躍中です！ 《完全週休2日制》で、プライベートとの両立がしやすい環境を整えています。 ☆一緒に、これまでの価値観や枠を超えた新しい子育て支援を生み出していきませんか？ 【PR・職場情報】 【横浜市の保育園で看護師募集】 ・「医療的ケアがあってもなくても、当たり前に保育園に」を目指して、たくさんの看護師が活躍しています！ ・完全週休2日制！プライベートとの両立がしやすいです！ ・たちと一緒に、これまでの価値観や枠を超えて、必要な子育て支援を生み出していきませんか！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：小児科、産婦人科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【求人の特徴】 ＼16時までの営業！残業なし！一人薬剤師対応が可能な方歓迎／ ★管理薬剤師経験のある方、歓迎！！ ★9～17時の勤務で残業ほぼなし！ 　正社員で17時台退勤が可能な希少求人です。 ★三ツ境駅から徒歩5分！2018年5月にリニューアルオープンした店舗です。 ★小児科・婦人科をメインに対応しております。 　小児科は使用される薬（散在や軟膏）が決まっているので業務内容はシンプルです。 ★午前は忙しく、午後はゆったりめの患者様の流れがある為、締めの作業はラクチンですね！ ★全自動散薬分包機や軟膏練機も完備で、業務効率も良い職場環境です。 〇関東に16店舗を展開している実績のある薬局です。 〇障害児通所支援（児童発達支援・放課後等デイサービス）や高齢者住宅事業など幅広く事業展開をされています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎高柳事業所では、 児童発達支援(未就学児) 放課後等デイサービス(小1～高3) 日中一時預かりを 2つの建物で行っています。 ★この春に新しい建物が完成★ 子ども達、職員ともに過ごしやすい 環境が整いました(*^_^*)♪ 【主な仕事内容】 ・送迎業務や管理 ・子どもの見守りや 　遊びの等の支援 ・療育指導 ★おすすめポイント ・未経験でもOK♪ ・朝はゆったりスタート ・お休みのとりやすさ◎ 勤務開始時期についてはご相談ください！ その他市内に姉妹施設多数あり！ 中区にも新施設OPEN予定★ ・南区米倉 ・南区泉田 ・南区藤田 ・北区西崎　など 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスの新着求人！ 事業拡大による増員募集です☆彡 様々な世代の方が活躍する職場で 一緒に働いてみませんか？ お仕事未経験でもしっかりと フォローしてくれますので 資格を生かして挑戦したい という方もぜひご応募くださいね(^^)！！ 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 岡山支店 　担当：坂本 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 『仕事No.jb579366』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ★社会福祉法人こじか福祉会では、児童発達支援に特化した正看護師を募集中です！ 保育園での看護業務を通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートします♪ 具体的には、日々の健康管理や医療的な支援を行い、保護者との連携を図る重要な役割を担います。 ☆子どもたちの笑顔を引き出すために、あなたの専門知識を活かしていただける環境です！ シフト制を採用しているため、お休みの調整がしやすく、プライベートとの両立も可能です。 ★年間休日120日で、充実した日々を送ることができます。《高年収を目指せる環境》で、あなたの成長を応援します！ 【PR・職場情報】 【板橋区の保育園で看護師募集】 ・経験や実績を考慮してお給料を決定！高年収を目指せる環境です！ ・シフト制なのでお休みの調整がしやすく、プライベートとの両立が可能です！ ・年間休日120日！お休みが多いのでワークライフバランスもばっちりです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 子どもたちや保護者の方に寄り添いながら、健康管理や医療的ケアを担当します。 経管栄養や吸引、呼吸器管理などの医療ケアや、重症心身障害児の療育や日常生活支援（排泄や食事の介助）も行います。 業務内容の変更はありません。 【PR・職場情報】 重症心身障害児通所支援事業所あいりぃずは、児童発達支援と放課後等デイサービスを併設した多機能型事業所です。 重度の障がいを持つお子さまに対し、療育や医療的ケアを提供し、地域での暮らしを支援しています。 家族とともに楽しく暮らせる環境づくりに努めており、正社員の看護師を募集しています。 週休2日でプライベートも充実。 未経験やブランクのある方も歓迎します。 アットホームな職場で、都立大学駅から徒歩7分と通勤も便利です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：重症心身障害児通所支援事業所　あいりぃず 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 グループホームの入居者様宅や利用者様の自宅へ訪問し、看護業務をお任せ致します。 ・バイタルチェックなどの健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・服薬管理 ・医療機器の管理　等 1日の業務詳細9:00　午前訪問（2件程度） 12:00～13:00　お昼休憩 13:00　午後訪問（2件程度） 17:00　帰社し報告業務終えて帰宅 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・2020年4月に開設された訪問看護ステーションです。 ・ケアプランセンター併設で介護サービスのこともケアマネさんにすぐ相談できます。 ・個人宅及び住宅型施設への訪問を行っております。(移動手段:軽自動車・原付バイク又は電動アシスト自転車) ・大阪を拠点に構え介護事業、児童福祉事業を展開する会社が運営しております。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)と放課後等デイサービス・児童発達支援を併設したこれまでにない福祉施設の運営も実施。認知症や障がいがあったとしても、その人らしく当たり前の毎日をお送りいただけるような支援を大切にしています。 ■勤務条件 ・9時‐17時、1日7時間勤務！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート先輩スタッフのフォロー体制もしっかり整えており、出来ることから順に始めて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 お多福訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★《正看護師》として、放課後等デイサービスセンター「とっとちゃん」での業務がメインです！ お子様の健康管理や、日常生活のサポートを行い、心身の発達を支援します。 ☆アットホームな環境で、未経験の方やブランク明けの方も活躍中！ 具体的には、医療的ケア、健康チェック、投薬管理など、専門的な業務をお任せします。 ♪週休2日制で、プライベートとの両立が可能！ 充実した教育制度があり、スキルアップやキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 あなたの経験を活かし、お子様たちの成長をサポートするやりがいのある仕事が待っています！ 【PR・職場情報】 【さいたま市にあるアットホームな児童デイサービスセンター】 ・週休2日制なのでお休みの調整がしやすく、プライベートとの両立が可能です！ ・教育制度充実！スキルアップ、キャリアアップできる環境が整っています！ ・アットホームな職場なので、未経験の方やブランク明けの方も安心してお仕事に取り組むことができます♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

これまで総務機能は各事業部に分散し、兼務体制で運営してきましたが、 業務の属人化解消・効率化・全社横断での最適化を目的に、総務機能を集約する新ポジションとして総務担当を募集します。 本ポジションは特定部門の総務ではなく、 園・事業部・本部を横断して支える「全社総務」の役割を担います。 ■業務詳細 <総務・バックオフィス業務（全社横断）> ・オフィス環境の整備 ・請求書処理、部門別の費用割り振り ・本社備品管理 ・郵便物の仕分け・管理 ・書類管理・ファイリング <IT・環境整備> ・各園・本部のPC／携帯端末の管理 ・PC・携帯の初期セットアップ（インストール等） ・不具合時の一次対応、修理業者への手配 <園の修繕対応（トリアージ・進行管理）> ・園からの修繕依頼内容の整理・優先度判断 ・業者選定、見積取得、修繕進行管理 ■業務の特徴 PCセットアップ業務は、IT専任ではなく日常的な業務環境を支える役割です。PC・携帯端末の初期設定、アプリ・ソフトのインストール、不具合時の一次対応（再起動・設定確認・切り分け）を担当します。 修理が必要な場合は、状況を整理したうえで修理先への依頼・手配まで行い、高度なITスキルやシステム構築経験は不要です。 園の修繕対応についても実作業や専門知識は求めません。内容に応じて「園で対応可能か」「園長決裁で進めてよいか」「本部・上長確認が必要か」を判断し、必要に応じて取引先の選定や見積取得を行うなど、対応の振分け・調整を担います。 ■入社後の流れ 入社後は、現在業務を担当しているメンバーから順次引き継ぎを行います。 業務フローは一定整理されていますので、基本的にはそれに則り正確に進める力が重視されます。判断や優先順位付けについては本部マネージャーが随時サポートするため、未経験の業務があっても安心して取り組めます。 ■会社の特徴 同社は、1995年の幼児教室開設を起点に、保育・発達支援・教育分野で29年以上事業を展開してきた企業です。現在は、東京・神奈川・名古屋で27の保育園を運営（2024年時点）し、児童発達支援事業や教育コンテンツ事業も含め、複数事業による安定した経営基盤を築いています。長年の運営実績と事業の分散により、景気変動の影響を受けにくい安定性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行　など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育休からの復帰率92％。 ・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1～2名 看護師年齢層 20～60代、平均35歳 子育てナース 子育て世代7～8割 ■教育制度 発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。 ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由） 教育制度の備考研修例） ・手遊び研修会 ・保育園における感染症対策 ・保護者とのコミュニケーション ・「気になる子」の発達支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行　など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界No.1クラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月1日末時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育児休暇からの復帰率92％。 ・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1～2名 看護師年齢層 20～60代、平均35歳 子育てナース 子育て世代7～8割 ■教育制度 発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。 ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由） 教育制度の備考研修例） ・手遊び研修会 ・保育園における感染症対策 ・保護者とのコミュニケーション ・「気になる子」の発達支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行　など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月1日末時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育休からの復帰率92％。 ・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1～2名 看護師年齢層 20～60代、平均35歳 子育てナース 子育て世代7～8割 ■教育制度 発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。 ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由） 教育制度の備考研修例） ・手遊び研修会 ・保育園における感染症対策 ・保護者とのコミュニケーション ・「気になる子」の発達支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり