【仕事内容】 訪問看護業務全般を担当します。 土日祝休みでプライベートも充実。 1日5～6件の訪問を行い、余裕を持って働ける環境です。 直行直帰も可能で、自分のスケジュールに合わせて調整できます。 未経験者も安心のサポート体制で、先輩スタッフが丁寧に指導します。 月給は316,000円から416,000円で、賞与や昇給もあり、年収は425万円から600万円を見込めます。 残業はほぼなく、月1～2時間程度です。 社会保険や交通費支給、資格取得支援、引っ越し代支給など福利厚生も充実しています。 【PR・職場情報】 地域に根ざした訪問看護ステーションで、17名の看護師が協力しながら働いています。 土日祝休みで、プライベートも充実。 訪問先は居宅中心で、余裕を持ったスケジュールで働けます。 直行直帰も可能で、自分のペースで仕事を進められます。 未経験者も安心の研修制度とサポート体制が整っており、長く働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションあゆみ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇福岡拠点強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：新規拠点である福岡で業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：現時点では福岡は代表(50代)とメンバー(40代)の2名で営業業務を行なっております。 ■業務内容： 業務の中でも買取再販では、2名で年間5億〜10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。 　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介 　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ※契約書関係などは事務スタッフが担当しますので、提案に集中できる環境です。 ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利：8％）で年収440万円〜760万円程を想定しています。 ◇年収例（固定給30万円の場合） 年間粗利に応じてインセンティブが変動します。 ・粗利1,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：80万円→年収440万円 ・粗利3,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：240万円→年収　600万円 ・5,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：400万円→年収　760万円 ■研修制度等 ・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。 「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社の20代が活躍中／お客様の人生に寄り添う／2年目モデル年収750万／年収2000万クラスの先輩からノウハウ学べる〜 ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案頂きます。お客様の人生に寄り添い、安心で幸せな未来を創るお手伝いを頂く大切なお仕事です。 新規営業とルート営業を兼ね備えた、新しい営業スタイルです。営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得します。 ＜魅力と強み＞ ◎ほとんどの社員が未経験スタートで高収入を実現：一番年収の低い方でも600万円程度 ◎年収2000万円超の優秀な先輩社員からノウハウを学べる環境 ◎20代中心の組織で切磋琢磨しながら働ける ■組織について： 消防士／介護士／警察官／販売スタッフ職の方など、様々なご経歴の方が活躍しています。 平均年齢は20代で、活気のある和気あいあいとした組織です。第二新卒層も多く活躍しています。 ■入社後のフォロー制度： 最初の1カ月は、座学研修にて保険業界の知識や、営業マナーを習得頂きます。 その後は、独り立ちまで日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ー研修制度ー ・パーソナル育成プログラム ・営業力向上プログラム ・FP育成プログラム ・定期的な社内イベント開催　など ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 ※同社社員の年収参考情報 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 また、最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■同社について： 14年間にわたり、外資系生命保険会社にて勤務していた弊社代表が2015年に設立した保険代理店会社です。生命保険を通じ、お客様の安心と信頼を守り、幸せな社会と希望ある未来を共に築くために、切磋琢磨しながら献身的に働ける方を募集しております。

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【物品賃貸業での営業】 既存顧客に対して、複合機やパソコンなどのOA機器のレンタル提案を行うお仕事です。主に社用車(ハイエース)で移動し、オフィスやイベント会場などにOA機器を設置・回収します。あわせてPCの初期設定や不具合対応などのサポートも担当し、現場業務がスムーズに進むよう支えます。 【企業紹介】 池袋で法人様へ対して事務機器のリースをしている会社です。 年収420万円~・年間休日126日 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 約423～430万円（月給281,720～286,720円/固定残業代なし＋前年賞与3ヶ月分含む）＊モデル年収：9年目600万円＊残業は月3～15時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有。 【休日休暇】 年間休日126日、日祝 【交通費】 月2万円上限支給

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：3件～5件 ■訪問エリア：江戸川区、葛飾区、市川市、浦安市 ■交通手段：電動アシスト自転車、原動機付自転車 ■利用者の特徴：介護保険利用者、医療保険利用者 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 年収600万円以上が可能の高給与！ 完全週休2日制なのでメリハリをもって勤務いただけます◎ 調剤薬局が運営する訪問看護ステーションで、ドクターとの連携もバッチリです★ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年収600万円以上可能!!完全週休2日制!調剤薬局が運営する訪問看護ステーションでドクターとの連携もバッチリ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様の、住み慣れたご自宅で安心した生活を送ることへのサポートを行います。 ※オンコール当番必須 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 年収600万円以上が可能の高給与★ 土日祝お休みで年間休日は120日以上ありますので、ワークライフバランスをとりながら勤務いただけます◎ 充実した教育・研修制度があり、成長できる環境！訪問看護未経験者も歓迎です！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年収600万円以上可能!土日祝お休み!充実の研修制度で成長できる環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

※BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社への在籍出向です 【BtoBにおける提案資料作成経験をお持ちの方へ／週2回リモートワーク可能】 ■業務内容 以下の業務または業務アシスタントをお願いします。 ＜コンサルティング業務＞ ◎組織・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事戦略（人事制度設計・人事企画） ・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計） ・各種研修 ◎業務改善に関するコンサルティング ・ビジネスプロセス改善 ・HRテクノロジー／DX ＜社会保険労務士法人における法人営業および経営企画業務＞ ◎法人営業 ・提案資料・見積書の作成 ・顧客ミーティングへの同席 ・人事コンサルティング業務のアシスタント ◎経営企画業務 ・経営戦略の立案サポート ・経営課題の抽出・推進 ・社内オペレーションや働き方の改善提案 ■給与情報の補足 下記いずれかの給与です。 ◎非管理職 想定年収：4,000,000円〜5,505,000円 基本給：208,800円〜287,400円 固定残業時間（月）：35時間 固定残業代：57,900円〜79,600円 月給：266,700〜367,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給（管理監督者は非該当） ※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給（管理監督者は非該当） ◎管理監督者 想定年収：600万円〜700万円 基本給：375,000円〜437,500円 管理監督者の場合、残業代の支給なし ■出向先について ・企業名：BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：組織・人材マネジメントに関するコンサルティング、業務改善に関するコンサルティング ・勤務地：東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 変更の範囲：会社の定める業務

2026年5月OPEN予定 【 お仕事について 】 自動車の販売・買取に関する 「完全反響営業」をお任せします。 営業といっても、 飛び込み営業やテレアポはありません。 お問い合わせやご来店など、 興味をお持ちのお客様への対応が中心。 営業が多くの時間を使う 新規開拓業務がないため、 「売れる仕組み」が整った環境で お客様との商談に集中できます。 ——————————————————— 【 収入が伸びる仕組み 】 当社では 年収600万円「可能」ではなく 初年度年収600万円を「保証」！ 転職による収入リスクを なくしたうえでスタートできます。 さらに 粗利最大10％インセンティブ 年収1000万円プレイヤー多数 成果に応じて収入が伸びていく仕組みです。 ——————————————————— 【 オープニング募集の魅力 】 今回の募集は 新店舗の立ち上げメンバーのため 実績を出した人から役職へ抜擢！ 最短1年で店長昇格実績アリ 管理職の平均年齢32歳 年齢ではなく成果で昇格するため、 ポストが詰まることはありません。 キャリアの「順番待ち」がない組織です。 ——————————————————— 【 働きやすさも業界トップクラス 】 車業界では「稼げるが休めない」 というイメージがありますが、 当社では無縁です。 笆カ蟷エ髢謎シ第律130譌・ ▶完全週休2日制 ▶有給取得率90％以上 笆カ螟丞ュ」繝サ蟷エ譛ォ蟷エ蟋倶シ第嚊縺ゅｊ ▶バースデー休暇あり 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 ——————————————————— 【 成長企業でキャリアUP 】 設立から15年で 売上は創業時の100倍以上。 2025年9月には 「売上高152億円」を突破！ 現在も店舗出店が続いており ポストも増えています。 成長企業だからこそ キャリアのチャンスも豊富です。

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／年間休日120日／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／社宅・住宅手当など福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務概要： 2027年3月開業予定「サンクチュアリコート八ヶ岳」でのホテル総合職のブティック（ショップスタッフ）業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職へのキャリアアップも可能です。 ※サンクチュアリコート八ヶ岳は2027年3月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 ■業務詳細： ・地域限定のお菓子やドリンク、高額商品（ブランド品の時計やバッグ、洋服など）などの販売・接客 ・レジ立ち上げ・掃除・売上管理、締め作業 ・商品の検品・補充・発注、棚卸し ・マネキンの洋服変え ■やりがい： ホテルの売上に直接貢献できるため、接客トークや商品の陳列などあなたのセンスが活かされる仕事です。 売上アップに繋がる達成感を味わえるポジションです。 ■給与例： 【キャプテン／主任】 月給231,100〜270,800円 年収3,697,600〜4,332,800円 【チーフ】 月給249,100〜300,300円 年収3,985,600円〜4,804,800円 【マネージャー】 月給325,100〜380,300円 年収5,201,600〜6,084,800円 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／年間休日120日／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／社宅・住宅手当など福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務概要： 2027年3月開業予定「サンクチュアリコート八ヶ岳」でのホテル総合職として下記業務（インルームダイニング）をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職へのキャリアアップも可能です。 ※サンクチュアリコート八ヶ岳は2027年3月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 ■業務詳細： お客様のお部屋へ行き料理やドリンクの提供、アメニティーの部屋入れをお任せします。 24時間体制ですので朝は各レストランで提供している料理と同じものを部屋に運び提供します。ディナーはアラカルト中心です。 ■やりがい： ルームサービスもありますので顧客をつけやすいです。 お部屋内で直接お客様と関わるサービスですので会員様との会話をお楽しみいただけます。 ■給与例： 【キャプテン／主任】 月給231,100〜270,800円 年収3,697,600〜4,332,800円 【チーフ】 月給249,100〜300,300円 年収3,985,600円〜4,804,800円 【マネージャー】 月給325,100〜380,300円 年収5,201,600〜6,084,800円 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスがしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 交通広告（電車、バスの車内ポスターやステッカー、車体ラッピング広告、駅広告等）をメインに広告企画の提案営業です。商店からメーカーまで様々な業種のクライアントが対象です。自身で提案した広告企画が、クライアントとの打ち合わせを経て現実のものとなり、電車、バス等で実際に目にする機会も豊富にあるため、仕事を通じて達成感や感動を味わうことができます。 【企業紹介】 交通広告全般、自治体広告全般、マスメディア全般、各種イベントプロモーション、サイン・展示装飾・屋内外広告などの造形や各種印刷、デジタル広告全般を企画提供しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 248万円～（月給20.4万円から/固定残業代なし＋前年賞与2回含む）＊モデル年収：年収例 600万円（入社6年／28歳）。【内訳】給与・賞与450万円／インセンティブ150万円、退職金（勤続3年以上）制度有。 【休日休暇】 年間休日122日、土日祝 【交通費】 全額支給。

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 損害保険鑑定企業の総務・経理職。損害保険に関わる鑑定業務を行っている企業で、総務・経理・労務（庶務・一般事務含む）のお仕事を行っていただきます。 【企業紹介】 損害保険に関する鑑定業務を専門とする企業です。自然災害や事故による損害の調査・評価・算定を通じて、保険金支払い業務をサポートし、社会の安心と復旧に貢献しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 323万～332万円（月給238,600～245,600円＋前年賞与1.6ヶ月分含む）＊残業は月平均3時間（月1～3時間）ほどの見込みです。昇給・退職金制度有り 【休日休暇】 年間休日123日、土日祝、年末年始・特別休暇・有給休暇有り 【交通費】 全額支給

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴.☆ 　 ☆武蔵小杉　徒歩10分☆ 　 ＊ワンフロアの保育園＊ 　子どもたちの様子を遠くまで 　見渡せることができる環境◎ 　　　 正社員募集中♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴.☆ ■ChaChaChildren Imai （定員：120名） 【おすすめポイント】 ・プライベートを大切にできる！ 　残業は月5時間程度、持ち帰り原則なし◎ ・充実の手当：住宅手当/退職金制度など 　将来を見据えて 　長く働ける福利厚生が整っています★ ・美味しい給食：こだわりの自園調理！ 　子どもたちと一緒にワクワクする 　食空間を楽しめます♪ 《年収例》 ①四大卒・経験5年目の場合 月給：281,600円 賞与：700,000円（年間標準評価） →想定年収：約405万円＋諸手当 ②四大卒・経験9年目の場合 月給：304,600円 賞与：760,000円（年間標準評価） →想定年収：約441万円＋諸手当 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただき ありがとうございます！ まずは見学のみでもOKですので お問合せ、ご質問は下記の担当まで ご連絡ください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 横浜支店 営業部　間渕（マブチ） お仕事No.を伝えて頂けるとスムーズです♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『仕事No.jb587360』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴.☆ 　　藤ヶ丘駅　徒歩7分♪ 広々とした園庭のある保育園 　　　正社員募集中★ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴.☆ ■ChaChaChildren Kakinokidai （定員：180名） 【おすすめポイント】 ・プライベートを大切にできる！ 　残業は月5時間程度、持ち帰り原則なし◎ ・充実の手当：住宅手当/退職金制度など 　将来を見据えて 　長く働ける福利厚生が整っています★ ・美味しい給食：こだわりの自園調理！ 　子どもたちと一緒にワクワクする 　食空間を楽しめます♪ 《年収例》 ①四大卒・経験5年目の場合 月給：281,600円 賞与：700,000円（年間標準評価） →想定年収：約405万円＋諸手当 ②四大卒・経験9年目の場合 月給：304,600円 賞与：760,000円（年間標準評価） →想定年収：約441万円＋諸手当 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただき ありがとうございます！ まずは見学のみでもOKですので お問合せ、ご質問は下記の担当まで ご連絡ください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 横浜支店　 営業部　間渕（マブチ） お仕事No.を伝えて頂けるとスムーズです♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『仕事No.jb562796』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／日勤／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇不動産営業経験を活かして提案力・収入アップを実現／住まいだけでなく資産価値まで提案する分譲マンション営業／20代年収600万円実績／高固定給＋報奨金制度／成果を正当に評価◇◆ ■業務概要 自社ブランドマンション「アルファシリーズ」の販売担当として、お客様の住宅購入を検討段階からお引渡しまで一貫してサポートします。 住まいとしての価値だけでなく、資産価値やライフプランまで踏み込んだ提案を行うため、不動産営業経験を活かしながらさらなる提案力・専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 ・集客活動（来場予約対応、資料請求者フォロー等） ・モデルルームでの接客・提案 ・契約手続き ・契約後の打ち合わせ（間取り・設備変更等） ・住宅ローンなどの融資相談 ・お引渡し ■チーム制営業の特徴 マンション一棟をチームで担当する営業スタイルです。 ・1チーム3〜5名体制 ・若手からベテランまでバランスよく配置 ・販売戦略の立案から完売までチームで推進 ・顧客や住戸の取り合いがないローテーション制 各モデルルームには5〜10名程度が在籍しています。 ■評価制度・モデル年収 毎月の営業報奨金に加え、月間MVP賞・優秀賞・年間表彰制度など成果を正当に評価する制度を整備しています。 20代（入社6年目）：600万円 30代（チームリーダー）：720万円 40代（チームリーダー）：880万円 固定給をベースに、成果に応じた収入アップが可能です。 ■アルファステイツの強み ・ファミリー層・実需層から支持される商品力 ・価格と品質のバランスに優れたマンションブランド ・地域ニーズを反映した企画設計 ・グループ会社による管理体制 商品力に強みがあるため、自信を持って提案できます。 ■キャリア・福利厚生 総合職採用のため、将来的には分譲マンション営業以外も含めた幅広いキャリア形成が可能です。 ■借り上げ社宅・寮制度（年齢制限あり） 【茨城県の場合】 ・単身世帯：当社負担額4万円（家賃上限額6万円） ・一般世帯：当社負担額6万円（家賃上限額9万円） 転居を伴う配属時も安心してキャリアアップに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 1日当たりの訪問件数（目安）：5件～6件 訪問先：個人宅 体制：混合制 利用者数：150名 訪問エリア・訪問先：鶴見区、神奈川区、港北区、川崎市幸区横浜市 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 インセンティブがあり、頑張りはしっかり給与に還元されます！ 年収600万円以上可能で高収入も目指せます★ 万全のフォロー体制でブランクや未経験の方も安心してお仕事をはじめられます◎ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/インセンティブあり!年収600万円以上可能で高収入も目指せる!万全のフォロー体制でブランクや未経験の方も安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態チェック □医療器具の管理や点検 □リハビリの補助指導 □ドクターの指示による処置 □褥瘡予防 □清掃、入浴、排せつ、食事など日常生活全般の補助サポート □留置カテーテルの管理 ■訪問エリア：足立区・葛飾区 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 2023年4月に新規オープンした事業所です！ 年収600万円可能な高給与★ インセンティブがありますので、頑張りがしっかり給与に還元されます◎ 勤務日数や勤務時間の相談OKで働きやすい職場です♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/2023年4月新規オープン!年収600万円可能!インセンティブあり!勤務日数や勤務時間の相談OK! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □訪問後のカルテ記載や毎月1回計画書・報告書作成 □ご利用者様、ご家族様、ケアマネージャー、医師との連絡業務、会議への参加 ※オンコール当番あり ■訪問エリア：練馬区を中心 ■移動手段：公共交通機関や電動自転車 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 年収600万円以上も可能の高水準の給与★ 直行直帰可能なのもうれしいポイント◎ 遠方からの募集もOK！WEB面談も受付中！ 転居を検討中の方には不動産屋さんも紹介いたします♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年収600万円以上可能!直行直帰可能!遠方からの募集もOK!WEB面談も受付中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【月残業10ｈ以下／将来年収1,000万円目指せる／構造設計補助からスタートし主担当として成長できる環境／一般住宅〜非住宅まで携われ、構造の専門性が身につく／基本土日祝休み／安定基盤×成長企業】 ■仕事内容 木造建築の“骨組み”を設計するプレカットCAD業務をお任せします。 単なる作図ではなく、構造を成立させる設計力が身につく仕事です。 ■「プレカット」とは： 事前に大型工場の最新鋭プレカット加工ラインを用いて事前に部材加工を行い、建築現場では組み立てるだけの状態にしておくことを指します。 ■業務詳細： ・プレカットCAD（MP-CAD）による加工データ作成 ・構造図（伏図・軸組図）の作図・チェック ・営業・設計事務所との打ち合わせ ・加工指示書の作成 ・複雑案件の施工指示（大工向け） ※構造計算は専門部署が担当 →希望に応じて上流工程にも挑戦可能 ■入社後の流れ（教育体制） ▼〜3ヶ月 一般住宅の簡単な物件からスタート CAD操作・図面ルール・構造の基礎を習得 専任教育担当が毎日チェック＆フィードバック ▼3ヶ月〜1年 徐々に担当物件の幅を拡大 中規模案件や非住宅案件へステップアップ 打ち合わせ業務にも参加開始 ▼その後 主担当として案件を一貫担当 非住宅・大型案件にも携わる →教育担当は3ヶ月以降も継続フォロー →常に相談できる環境で成長できます ■1日の業務バランス CAD作業：70％／打ち合わせ：10％／チェック業務：20％ →内勤中心で落ち着いた働き方が可能 ■キャリア・年収イメージ 入社時：年収500〜600万円 主担当：年収600〜800万円 非住宅案件担当（上級）： →年収1,000万円水準も可能 ※設計・調整・対外折衝を担えるレベル ■組織構成： ・当社社員の半数は中途でのご入社です。同業の方だけでなく、施工管理からキャリアチェンジをして活躍している方などもいるため、構造設計の経験が浅い方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の強み： ◇関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 ◇幅広い取引先ネットワークを活かした安定した事業基盤有。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10ｈ以下／将来年収1,000万円目指せる／構造設計補助からスタートし主担当として成長できる環境／一般住宅〜非住宅まで携われ、構造の専門性が身につく／基本土日祝休み／安定基盤×成長企業】 ■仕事内容 木造建築の“骨組み”を設計するプレカットCAD業務をお任せします。 単なる作図ではなく、構造を成立させる設計力が身につく仕事です。 ■「プレカット」とは： 事前に大型工場の最新鋭プレカット加工ラインを用いて事前に部材加工を行い、建築現場では組み立てるだけの状態にしておくことを指します。 ■業務詳細： ・プレカットCAD（MP-CAD）による加工データ作成 ・構造図（伏図・軸組図）の作図・チェック ・営業・設計事務所との打ち合わせ ・加工指示書の作成 ・複雑案件の施工指示（大工向け） ※構造計算は専門部署が担当 →希望に応じて上流工程にも挑戦可能 ■入社後の流れ（教育体制） ▼〜3ヶ月 一般住宅の簡単な物件からスタート CAD操作・図面ルール・構造の基礎を習得 専任教育担当が毎日チェック＆フィードバック ▼3ヶ月〜1年 徐々に担当物件の幅を拡大 中規模案件や非住宅案件へステップアップ 打ち合わせ業務にも参加開始 ▼その後 主担当として案件を一貫担当 非住宅・大型案件にも携わる →教育担当は3ヶ月以降も継続フォロー →常に相談できる環境で成長できます ■1日の業務バランス CAD作業：70％／打ち合わせ：10％／チェック業務：20％ →内勤中心で落ち着いた働き方が可能 ■キャリア・年収イメージ 入社時：年収500〜600万円 主担当：年収600〜800万円 非住宅案件担当（上級）： →年収1,000万円水準も可能 ※設計・調整・対外折衝を担えるレベル ■組織構成： ・当社社員の半数は中途でのご入社です。同業の方だけでなく、施工管理からキャリアチェンジをして活躍している方などもいるため、構造設計の経験が浅い方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の強み： ◇関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 ◇幅広い取引先ネットワークを活かした安定した事業基盤有。 変更の範囲：会社の定める業務