＼スピード昇格！最短3か月で主任に／ 営業チームをまとめるマネジメント業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■営業チームの管理・サポート ■新人研修・同行による育成 ■営業戦略の立案と実行 ■リーダー育成プログラム参加 【現場を知りながらキャリアアップ！】 最初は営業同行を通じて 商談の流れや顧客対応も経験できます リーダー研修・育成プログラムも充実！ 【働きやすさを重視】 理不尽な指導やノルマは一切なし 「稼げるけど休めない」という不安も解消し 毎週しっかり休めて有給も取りやすい環境です あなたのリーダー経験またはマネジメント志向を当社で活かして下さい 【高収入！稼ぐなら当社へ】 ■月給30万円以上スタート ■頑張りはインセンティブで還元 ■年収500万、600万と成長可能 ■しっかり休める完全週休2日制 ■ワークライフバランスが整う環境 【安心安定の環境で長く過ごせる】 安定収入＋インセンティブはもちろん 休暇制度も充実しているので 無理なく長く働きやすい環境です 【高収入へキャリアアップ】 顧客が求める本質に寄り添い 満足度の高い提案から成果を出すことで 年収500万、600万、700万と成長可能 【手前味噌なんですが良い環境です】 「達成感が味わえて嬉しい」 「成長が感じられる！」など と笑顔で従業員から言って貰えています

【仕事内容】 ●83床のケアミックス病院です。積極的に若い方の採用・育成を行っており、千葉県の医療機関では最初のユースエール認定企業として選ばれました！ ●基本的に残業はありません！一定の生活リズムを保つことができます♪ ●夜勤だけで年収500万円～600万円と高給与！少ない出勤で効率よく収入を得られますね★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる！ *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収～750万円も実現可能！ 成果連動型のインセンティブで、 努力が確実に収入に反映されます。 【あなたの"経験"が組織の財産に】 創業4期目だからこそ、評価制度や研修プログラム、 採用基準など、組織づくりの中核を担えます。 ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊月給30万円＋インセンティブ ＊完全週休2日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・企業の魅力や課題を深く掘り下げ、求職者の人生に寄り添う提案を通じて、 　最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！業界未経験初年度から年収600万円台OK 月給30万～45万円をベースに、別途営業達成手当、 インセンティブ、賞与でさらなる収入アップが可能です。 評価制度は完全透明化。昇給・昇格の条件が明確なのが特徴です。 ベース給与は一般的な年収ですがインセンティブが入ることで 平均よりも高めの水準の給与であることが当社の特徴です！ また、代表やメンバーと事業づくりに挑戦できるのも特徴の一つ。 業務改善や新規事業の構想にも関われるため、組織や事業を動かす経験が得られます。 福利厚生も充実！心も体も整う環境です 社員の健康と成長を本気で考えている当社では、 ジム費用を会社が全額負担する福利厚生「ウェルシル」を導入！ 会社近くのフィットネスジムを無料で利用でき、 就業前後に気軽にリフレッシュが可能です。 さらに、書籍購入や資格取得支援、動画研修の無料視聴など、 ビジネスパーソンとして成長するための環境も整備。 また、確定拠出年金制度で手取りが増える仕組みもあり、 長く安心して働ける環境づくりを行っています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、業界未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

＼ルールはたった3つだけ／ 『好きに働く』を、会社が後押しします◎ 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」など ファッショナブルなアイウェアショップを展開する当社。 スタッフへのルールは 「悪口を言わない」「元気に挨拶する」「時間を守る」の3つのみ。 それ以外は、髪色もネイルも服装もすべて自由なんです。 接客スタイルや店舗Instagramの投稿内容の企画・編集も 「スタッフのやってみたい」からスタート。 年齢や社歴に関係なく、アイデアをのびのびとカタチにできる環境です！ もちろん、チャレンジした分はきちんと評価しているので 入社3年目で年収600万円を稼ぐスタッフも◎ “好き”に夢中になれる自由な環境を用意して あなたのことをお待ちしています！ 《年2回の昇格チャンスで最短半年で店長に！》＊東京・神奈川・大阪・兵庫・京都で募集＊髪色・帽子・ネイル・ピアス自由＊残業ほぼなし＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて 販売スタッフをお任せします。 ………━━━━ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート 独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し アフターサービスについてご説明します 《今話題の診断でワクワクするメガネ選びを》 当社では「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ、 お客様一人ひとりにぴったりのメガネをご提案！ 診断スキルを身に着けることで自分自身のお洒落の知識がアップしたり、 お客様との会話も弾んだりと、日々のお仕事がもっと楽しくなります♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩スタッフのお金の使い道、ちょっと覗いてみませんか？ 頑張った分がそのまま給与に反映される当社では、 3年目で年収600万円も目指せる環境。 毎月ちょっとした贅沢ができて、QOLも自然と上がります。 *＼先輩たちの『推しごと』や『自分磨き』を一部ご紹介／* ・ボトックスやインプラントなど美容医療でキレイをアップデート ・月2で夢の国に通って非日常を満喫 ・推しキャラのグッズ＆レアカード収集に惜しみなく投資 ・ボクシングで運動不足＆ストレスをまとめて解消 ・ハンドだけでなくフットネイルも毎月抜かりなく ・自分へのご褒美に、1回のショッピングで10万円分散財 「自分のために使えるお金があるって、やっぱりいい」 先輩スタッフからは、そんな声がよく聞こえてきます◎ …あなたなら、何に使いますか？ 稼げるだけじゃない。 OFFの時間もしっかりとれるんです…！ 「3年目で年収600万円って、 忙しすぎてプライベートの時間がないのでは…？」 そんな不安がある方も、ご安心ください◎ 当社では、しっかり休んで、しっかり働く— ONとOFFのバランスを大切にしています！ *＼たとえば、こんな働き方ができます／* ・【残業ほとんどなし】で、多くても月6～8時間程度 ・2年目以降は【年5日のリフレッシュ休暇】を付与 ・販売職では珍しい【5連休以上】の取得もOK ・産休・育休の取得＆復帰実績もあり 「無理なく」「自分らしく」働きたい。 そんなあなたにも、ちょうどいい職場です♪ 【教育制度について】 《英語や中国語のスキルを活かせる》 新宿・銀座・渋谷では海外のお客様も多数！ 英語や中国語のスピーキングができる方であれば、 さらに収入アップを目指せます。 ＜例＞ ・TOEIC730点以上：月1万円支給 ・TOEIC900点以上、英検準1級以上：月2万円支給 ・海外大卒、または中国語・英語ネイティブで日本語N1取得：月5万円支給

≪Ferrariのマーケティング担当者募集！〜ブランド認知度向上とセールス目標達成に寄与／年休118日／車両購入優遇制度≫ ■具体的な業務内容： ・Ferrariディーラーのマーケティング施策の立案・実施 ・デジタル領域のマーケティング活動の立案・実行 ・プロモーション活動・広報活動の企画立案・実施 ・CRMデータベース管理、マーケティング戦略の実施 ・新規顧客の獲得、既存顧客へのデジタル・eメールマーケティングキャンペーンSEO/SEMおよびPPC手段の構築 ・地域コミュニケーション戦略の実施 ・地域の戦略および関連する KPI を確認 ・イベント後のレビューとフォローを提供 ・ラグジュアリー体験のためにディーラーの外観と店内の顧客体験を保証 ※海外出張の可能性あり ■当社について： ニコル・レーシング・ジャパン合同会社は、BMW・MINI・ALPINA・フェラーリ・ロールス・ロイスなど、世界的ラグジュアリーブランドを取り扱うニコル・グループの中核企業です。 神奈川・東京を中心に20拠点を展開し、約400名のスタッフが在籍。お客様に最高のドライビング体験とサービスを提供しています。 ■企業の魅力： ◎世界的グループの一員企業 2021年より、米国ニューヨーク証券取引所に上場する「Penske Automotive Group」の一員となり、グローバルな視点と安定した経営基盤を両立しています。 ◎40年以上の実績と信頼 創業以来、ラグジュアリーカーの輸入・販売に特化し、長年にわたりお客様に選ばれ続けてきた企業です。 ◎みなとみらい・川崎に本社を構える好立地 横浜ブルーアベニューや川崎市幸区など、アクセスの良い場所に拠点を構えています。 ■必須要件： ・プロアクティブなサービス企画能力 ・顧客満足度向上につながる施策立案能力 ・マーケティングコミュニケーション活動の実務経験（3年以上、ATL/BTL双方の経験が望ましい） ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・セールスプロモーション案の企画実施経験 ・マーケティングプランの策定と予算管理 ・PCとMSアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）に精通 ※応募資格/応募条件欄 要確認 変更の範囲：会社の定める業務

＼プレイヤーから次は“創る営業”として組織を動かす立場に／ 提案型物流コンサルティング営業の“中核メンバー”として、物流現場の変革に挑戦しませんか。 ■募集背景： 大型ウィング車を中心に全国の輸送ネットワークと地域最大規模の倉庫保管面積で、幅広い物流サービスを展開する【キチナンロジスティクス株式会社】。 物流を主軸に、建設・エンジニアリング分野にも事業を拡大する「キチナングループ」は、今まさに組織拡大フェーズに突入。 M&Aによって新たな拠点・人材が加わる中、提案型営業の強化を目的として、『営業課長候補』を新たに募集しています。 ■業務内容： 課長候補として、提案型物流コンサルティング営業を軸にしつつ、チームを導き、営業組織の土台づくりにも取り組んでいただきます。 ・既存顧客との関係構築および取引拡大 ・顧客ニーズに応じた営業戦略の企画・実行・モニタリング ・データ分析をもとにした改善活動 ・新規案件（倉庫、海上輸送、現地組立など含む）の開拓 ・営業部門のマネジメント業務（目標管理、チーム運営、育成など） ■やりがい・魅力など： ・顧客のビジネス成長に直接貢献できる ・「組織づくり」「仕組みづくり」の経験を積むことができる ・裁量と成長機会の両方を実感できるフィールド ■ポジションの魅力： ◎プレイヤーで終わらない、仕掛ける営業・創る営業としてのキャリア ・マネジメント業務を通じて、組織変革やメンバー育成に携われる ・裁量を持って、営業戦略の仕組みづくりに挑戦できる ・経営層との距離も近く、自らの提案が会社成長を動かす実感を得られる ◎提案の幅が圧倒的／自社物流×コンサルで“丸ごと提案”ができる キチナングループでは、山口県西部で総床面積20,000坪超の保管スペースを活かし、一般倉庫から定温・危険物・天井クレーン付き倉庫まで幅広く対応可能。 さらに、自社物流網を強みに、全体の効率化・コスト削減提案など、コンサル型の営業が可能に…。「丸ごと任せられる提案力」があるのはキチナングループならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高394億円（2023年度）／国内トップクラスのポンプ・送風機メーカー〜 ■業務内容： 本社オフィスにて、会計・監査業務全般を担当していただきます。 具体的には、決算業務の取りまとめや税務申告対応、会計士監査の対応など、専門性を要する業務に携わっていただきます。また、チームリーダー的な立場で、若手社員の指導・育成や業務体制の整備にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 会計業務を中心とした専門的な業務をご担当いただきます。 まずは、以下の会計・監査業務をメインに行っていただきますが、将来的にはチームリーダー的な役割も期待しています。 ・税務申告・税務調査対応 ・会計士監査・会社法監査対応 ・原価計算・固定資産管理 ・債権債務管理・決算業務 ・メンバーマネジメント ※日次・月次業務は別メンバーが担当しており、本ポジションでは全体の統括や専門性の発揮に注力していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、経理課の全体像を把握しつつ、2027年度（2028年3月期）の会社法監査対応に向けた体制強化の一員として、段階的に業務をお任せしていきます。 ■配属先の編成： 配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名） 若手メンバーを中心に、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 分からないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。 みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 多くの企業では、経理の担当業務が細分化されており、長年同じ業務に携わるケースが一般的です。一方、当社では中堅規模企業ならではの「経理の全体像を俯瞰できる」環境があります。 今後、外部監査対応を含めた経理体制の進化が求められており、裁量あるポジションでその仕組み作りに関われることが、本ポジション最大の魅力です。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万円〜／直行直帰可】 ■この求人のポイント ・社員想いな社長のいる会社でのびのび働く！ ・社員への還元の想いから年収600万円以上〜！ ・創業51年！地元大阪で腰を据えて長く安定的に働きたい方へ！ ■業務内容 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、主に2~10億円規模のRC造マンションの建築施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【施工対象】全体の9割5分がマンションです。案件の95％は新築となります。 他には、老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設などの施工実績もございます。 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％となります。 【受注金額】２〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております。) 【施工地域】近畿圏になりますが、現場の9割が大阪市内の案件となり基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【配属部署】12名(20代〜60代の男性)で構成されています。全員が中途入社者です。 同社では建築事業が売上の90％を占めています。今後も建築事業を中心に事業展開する予定ではありますが、まずは量よりも質を重視し日々取り組んでいます。 ■社員想いな社長が自慢！ ・施工管理という責任ある仕事をお任せする以上、社員の方にもしっかり還元したいというのが同社社長様の想い。 その事から業界内水準として高いご年収を支給されています！ ■株式会社アクトの魅力 ・質にこだわっている同社では、一度に担当いただく現場は1−2件です。 ・社内書類のクラウド化が進んでおり、進捗報告も週一回木曜日に行われる定例会での報告となる為、書類作成、会議参加の工数が削減されています。 ・原則直行直帰となるほか、PC・携帯の貸与があり現場での資料作成が可能です。 ・土日の完全週休2日制で、案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は休日手当がつきます。 ・残業時間は全社平均30時間です。施工管理は直行直帰をされている方が多く、自分で業務設計を立てていることから人によってばらつきがございます。 ・案件と案件の間にまとめて有給を取得する方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日・退職金制度有・社宅有・時間単位有給消化制度・残業20hなど待遇面◎ライフワークバランス重視な方も歓迎〜 ■業務内容： 弊社は大手通販会社のOEM・ODMを主力としております。 女性向け製品のデザインに強みを持ち、多数の特許取得や新素材で他社と差別化を図る当社にて、大手通販会社、スポーツメーカーやネットショップに対して企画提案営業をお任せいたします。＜事業拡大中です＞ ■詳細： ◇提案するアイテムは、ミセス（40〜60代）のボトムや、重衣料（中綿・ダウン）※ボトムがメインです。 ◇営業とペアになり顧客との商談に同行して直接ニーズをヒアリングしデザイン企画 ◇生産担当者との打ち合わせや、量産に向けた調整業務も実施 ◇顧客の声を直接聞ける環境 ◇市場のリサーチ、サンプル作成、提案MAPなどの作成 ◇ビーカー作成、サンプル反作成、副資材の選定などもお任せ ◇中国工場のやり取りがありますが、日本語で対応可能です。 ■担当アイテム： ボトム70％・重衣料30％※布帛・カットソーがメインです。 ※上代：1980円〜3980円がメインです。 ■お取引先： ベルーナ社・カタログハウス社、フェリシモ社など ※1カ月に1回程度東京出張（日帰りメイン）がございます。 ■募集背景： 事業拡大により増員募集です。 海外生産がメインの為、生産の指示、納期管理も担当いただきたいと考えています。 ■組織構成： ・デザイナー5名（20〜50代女性） ・パタンナー2名（40代・50代女性） ■魅力ポイント： ◎創業120年の安定性： 長い歴史を持つ企業として、業界内で高い信頼性を確立。景気変動にも強く、安定した経営基盤を背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ◎有名ブランドとの提携＆革新を目指す企業文化 海外ブランドとの提携や新素材開発、特許取得など、常に新しい挑戦を続ける社風。商品企画・MD・生産管理など幅広い業務に関われるため、提案営業を通じてトレンドを先取りするやりがいがあります。 ◎働きやすい環境 給与アップや社内改革を積極的に推進中。完全週休2日制、年間休日120日、転勤なしなどワークライフバランスも充実。研修制度も整っており、未経験からでも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内トップクラスのワンちゃん用オーラルガムメーカー／社員に優しい環境で働きやすい／福利厚生も充実しておりワークライフバランスを大切にできる◆ ■業務内容： 本社にて経理業務全般をお任せします。 本求人にてご入社頂く方には、決算業務を含め、社内の財務関係全般をご対応頂くことを考えています。 現状のスタッフの育成も含めて、今後の中核人材としてご活躍を期待しています。 〈具体的には〉 〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、 　　　　　　決算報告書作成 〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務 〇税務業務：税務資料作成、税務調査・会計士対応 〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計 ■会社の状況： 直近、経営企画部もできており、財務面からの経営分析も今後必要になってくる状況です。経営にダイレクトに影響する提案なども可能な環境となっていくことが想定され、スキルアップになる環境となる予定です。 ■組織構成： 現在経理担当は2名で業務にあたっています。1名は50代男性、もう1名は20代後半の女性です。 ■働く環境： ・会社全体としては30〜40代が中心で、先輩の多くは製麺やお菓子など、食品工場での勤務経験者が多いです。 ・社内は非常に風通しがよく、コミュニケーションもとりやすいメンバーが多いです。 ・社長も柔軟に動いてくれるため自分の意見が形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを運営／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日／】 ■業務内容： M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には（業務例）： （1）M&A対象となる企業の発掘 （2）譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （3）双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 （4）買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （5）双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■採用背景： 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、経験豊富なM&Aアドバイザーを積極的に採用しています。 現在、総勢20名弱のアドバイザー陣に対して、圧倒的なマーケティング力により月間300件以上の譲渡案件リードを獲得できており、経験者の方々には月15件程度の新規案件を供給できる体制となっております。 現在のメンバーは大手仲介会社出身者が8割を占めており、今後も経験者を中心に採用を進めてまいります。そのため、メンバー育成に過度な時間を要することなく、それぞれの知見を共有しながら互いに高め合える環境が整っています。 また、新規案件を獲得するインサイドセールス部や譲受企業様の開拓を専門とする法人部を設けており、アドバイザーの方々は営業活動に専念し、豊富な案件を担当していただけます。 加えて、最大50%という高いインセンティブ料率を設定しており、お客様への貢献に応じてしっかりと稼げる環境を用意いたします。 ■当社について： プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方： フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3〜4回程度 ■採用背景： 現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

手当がしっかりつくので年収600万円以上が可能！ インセンティブや、退職金制度もございますのでモチベーションをもって仕事に取り組めます★ 土曜日、日曜日、国民の祝日がお休みなのでプライベートの時間も大切にできます♪ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・訪問の記録（電子カルテ）、各種書類作成（看護サマリー、看護計画書作成）、各種連絡調整や担当者会議等への参加 など ・管理業務の補助（管理者・主任と一緒にシフト管理、訪問スケジュール作成、新規契約、外部対応等をお手伝い） 1日の訪問件数（目安）：3～5 件 【アクセス】 東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩11分 東急目黒線 西小山駅から徒歩10分

高給与★年収500万円以上が可能です！ 有給休暇消化率100％！長期休暇も可能ですよ♪ 駅チカで通勤便利です◎ 病棟での看護業務全般 ・救急件数：300件／月、3,600件／年 オペ件数：2,000件／年 ・オペ内訳：外科、消化器、整形外科等 【アクセス】 地下鉄谷町線「大日駅」徒歩3分

大手企業との直取引のプロジェクトに参画していただきます。 ★直接取引80％ ★受託案件メイン ★リピート率は9割＆数年単位の長期プロジェクト 今回お任せする案件ももちろん直取引です。 クライアントからの信頼が厚いため コミュニケーションが取りやすく当社側の意見が通りやすいのが特徴です。 【プロジェクト詳細】 提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入・教育・運用保守など あなたのスキルや志向性に合わせてスタートしていただけます。 【特徴・魅力】 □ 小規模の案件も多数！ 　 無理のない規模感での上流工程から徐々にステップアップが可能 　 □ 最上流から携われる！ 　 予算取りの前から要件定義に深く関わることができます □ 自由度の高い提案ができる！ 　 開発言語やシステム構成をこちらから提案できます 【ワークスタイル】 ・自己裁量での働き方が可能 └昼出勤、中抜け、早朝出勤して早あがり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プロジェクト事例≫ 【建築業界企業：社内システム開発】 元々紙媒体で管理していたものをWEBシステム化。システム化の提案・設計・開発・運用まで一貫して対応 ・開発言語：Java（Spring）、HTML、CSS、Javascript（React）他 ・環境：Windows、Azure、iOS（iphone） 他 ・DB：SQLServer 他 【フィットネス業界企業：システム開発】 お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※全てのフェーズに携われます ・開発言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML 他 ・環境:Windows、AWS 他 ・DB：SQLServer 他 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★スキル向上×安定基盤で実現するキャリア！ 【責任ある役割と成長機会】 ・スキルに応じた重要ポジション: 　30名規模のプロジェクトチームを任せるなど責任あるポジションを用意 ・大規模プロジェクト経験: 　チームをリードする機会を通じてマネジメントスキルを向上させられます 【安定した事業基盤】 ・強固な顧客関係 　直接取引率80%、リピート率90%という安定した顧客基盤があります ・継続的な成長環境 　長期的な顧客関係により、継続的かつ多様な経験を積むことが可能です <注目ポイント2> ★1次請け案件8割、3次請け以下はゼロ！ ・直取引が8割以上 ・リピートでの継続プロジェクト多数 顧客との出会いに恵まれ、今では中小企業規模でありながら8割以上が1次請けで残りはSI企業からの2次請け依頼。3次請け以下はありません。あなたの希望の仕事や工程をお任せできる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ■eラーニングのUdemy(ユーデミー)で20万以上の講座から一般レビューで厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 長期的なサポート環境を整えています。

＝＝＼未経験でも大活躍／＝＝ 　大型商業施設での勤務 　‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　大手通信キャリアのイベントスタッフ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 当社では大手通信キャリアの固定代理店を行っており、大型ショッピングモール内の 特設イベントブースにて、 携帯電話やインターネット回線について、 「もっと安くならないかな？」 「家のネット環境を良くしたい」 というようなお客様のお悩みやご要望を ヒアリングし、最適なプランやサービスを ご提案して解決に導いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ◎未経験も安心の研修制度！ ┗先輩社員が全力でバックアップ！ 当社独自のマンツーマン研修で、 ゼロから丁寧に指導していきます！ 商品知識・ビジネスマナーなどの基礎や、 社内研修や提携企業との合同研修を通じて 提案スキルを習得することができます ◎安心の家賃補助あり！ ┗当社では最大3万円 の家賃補助があります！ (家賃が6万以下の場合家賃の半額) ・家賃7万円の場合⇒補助3万円 ・家賃5万円の場合⇒補助2.5万円 ◎お客様の”生の声”が聴ける！ ┗お客様に直接お声掛けして、 その場でリアルなお悩み・ご要望を聞き、 解決策を提案するので、 やりがいを感じるお仕事です！ お客様から直接「ありがとう」と 感謝の言葉をいただくこともあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ (例)】 〈9:00〉 社用車でショッピングモールへ （西鉄 井尻駅orJR 笹原駅から乗合わせ） ▼ 〈9:45〉 イベント会場にて朝礼 ▼ 〈10:00～12:00〉 お客様の呼び込み・商談 ▼ 〈12:00～13:00〉 お昼休憩 ▼ 〈13:00～19:00〉 お客様の呼び込み・商談 (内30分小休憩あり）

＝＝＼未経験でも大活躍／＝＝ 大型商業施設での勤務 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手通信キャリアのイベントスタッフ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 当社では大手通信キャリアの固定代理店を行っており、大型ショッピングモール内の 特設イベントブースにて、 携帯電話やインターネット回線について、 「もっと安くならないかな？」 「家のネット環境を良くしたい」 というようなお客様のお悩みやご要望を ヒアリングし、最適なプランやサービスを ご提案して解決に導いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ◎未経験も安心の研修制度！ ┗先輩社員が全力でバックアップ！ 当社独自のマンツーマン研修で、 ゼロから丁寧に指導していきます！ 商品知識・ビジネスマナーなどの基礎や、 社内研修や提携企業との合同研修を通じて 提案スキルを習得することができます ◎安心の家賃補助あり！ ┗当社では最大3万円 の家賃補助があります！ (家賃が6万以下の場合家賃の半額) ・家賃7万円の場合⇒補助3万円 ・家賃5万円の場合⇒補助2.5万円 ◎お客様の”生の声”が聴ける！ ┗お客様に直接お声掛けして、 その場でリアルなお悩み・ご要望を聞き、 解決策を提案するので、 やりがいを感じるお仕事です！ お客様から直接「ありがとう」と 感謝の言葉をいただくこともあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ (例)】 〈9:00〉 社用車でショッピングモールへ （西鉄 井尻駅orJR 笹原駅から乗合わせ） ▼ 〈9:45〉 イベント会場にて朝礼 ▼ 〈10:00～12:00〉 お客様の呼び込み・商談 ▼ 〈12:00～13:00〉 お昼休憩 ▼ 〈13:00～19:00〉 お客様の呼び込み・商談 (内30分小休憩あり）

【この求人のポイント】 年収600～800万円！賞与年2回！ 社員寮・社宅完備で安定した生活基盤 世田谷区勤務・転勤なし！ 　┗地域密着で腰を据えて働ける！ 「人は寶」を体現する、 　 温かい社風と手厚い福利厚生あり 資格・経験を正当に評価！ 　 スキルアップも全面サポート！ ━━━━━━ 【仕事内容】 公共工事の施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・公共工事（土木・舗装・上下水道・橋梁等）の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・現場や協力会社との連携、発注者との打合せ ＜案件について＞ 世田谷区を中心とした公共案件 （道路・橋・上下水道・護岸など） がメイン。 案件規模は6,000万円～3億円。 地域に根ざした案件を手掛けながら 確かな技術を磨けます。 ＜顧客について＞ 市・区役所、都もあれば、 民間企業様からもあり 安定性が非常に強いのが特徴です。 ━━━━━━ 【生活基盤の安定が叶う】 「人は寶（たから）」という社是のもと、 社員一人ひとりを大切に育てています。 ◎年収600～800万円、賞与年2回 ◎社員寮・社宅完備／転居支援制度あり ◎現場が変わっても安定した収入を確保 生活の安定と働く安心を 両立できる環境が整っています。 【地域密着&チームで支え合う現場】 ◎1人現場ではなく仲間と進める体制 ◎複数現場の掛け持ちは原則なし ◎上司・先輩に相談しやすい社風 1現場につき2名体制で進行し、 無理のないスケジュールを徹底しています。 【資格・経験を“正当に評価”】 1級・2級土木施工管理技士のどちらも 経験・スキルに応じて正しく評価。 手当や給与へしっかりと反映します。 ◎資格手当・役職手当あり ◎資格取得支援制度（受験費用補助・合格祝い金など） ◎キャリアアップに繋がる教育制度充実 「資格を取ったのに報われない」 なんて心配はありません！

年収600万円以上が可能の高水準の給与！！ 土日祝休みで年間休日が120日あるのでオンオフのメリハリをつけられます！ 出来高給の別途支給などスタッフの頑張りを応援する待遇が揃っており、しっかり年収アップができる職場です♪ 入社祝い金3万円の支給もあります★ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 健康管理やリハビリを行い、利用者さまがご自宅での生活を快適に過ごせるようにサポートをします。 ■訪問エリア：東京都大田区 ■交通手段：自動車・電動アシスト自転車使用 ☆未経験やブランクがある方も応募OK！先輩スタッフがしっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ☆給与とは別に、訪問手当を支給。やる気次第で年収アップも見込める職場です。 ☆無理なく長く働いていける待遇が充実しています。 【アクセス】 京急本線 雑色駅から徒歩7分

【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理職として、看護師業務と運営全般を担当します。 高品質な看護サービスの提供、スタッフの育成やシフト管理、関係機関との連携、売上管理など多岐にわたる業務です。 事業拡大に伴い、サービスの質向上や従業員の定着促進に貢献していただきます。 地域の高齢化が進む中、安心して在宅生活を送れるようサポートし、地域社会に貢献できる重要な役割です。 将来的には複数ステーションの管理や新規拠点立ち上げのキャリアアップも可能です。 スタッフのマネジメントやサービス改善、地域連携、新規利用者の受け入れ、事業所運営の管理をお任せします。 【PR・職場情報】 地域の高齢化が進む中、在宅医療のニーズは高まっています。 当ステーションは、利用者一人ひとりに寄り添った質の高い訪問看護を提供し、地域社会に貢献しています。 事業拡大に伴い、管理職の増員を行い、スタッフの育成やサービスの質向上に力を入れています。 働きやすい環境づくりと従業員満足度の向上を目指し、地域の高齢化社会に貢献できる方を募集しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ＳＯＵ訪問看護ステーション西千葉 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などでのご経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。実務経験を存分に活かして働きたい方にピッタリの環境です！ ●残業は月平均3時間とほぼないので、お仕事終わりのご予定も立てやすく、プライベートも大切にできますよ◎ ●夜勤手当1回1万5,000円！年収600万円以上も目指せます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

あなたのリーダー経験またはマネジメント志向を当社で活かして下さい 【高収入！稼ぐなら当社へ】 ■月給30万円以上スタート ■頑張りはインセンティブで還元 ■年収500万、600万と成長可能 ■しっかり休める完全週休2日制 ■ワークライフバランスが整う環境 【安心安定の環境で長く過ごせる】 安定収入＋インセンティブはもちろん 休暇制度も充実しているので 無理なく長く働きやすい環境です 【高収入へキャリアアップ】 顧客が求める本質に寄り添い 満足度の高い提案から成果を出すことで 年収500万、600万、700万と成長可能 【手前味噌なんですが良い環境です】 「達成感が味わえて嬉しい」 「成長が感じられる！」など と笑顔で従業員から言って貰えています ＼スピード昇格！最短3か月で主任に／ 営業チームをまとめるマネジメント業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■営業チームの管理・サポート ■新人研修・同行による育成 ■営業戦略の立案と実行 ■リーダー育成プログラム参加 【現場を知りながらキャリアアップ！】 最初は営業同行を通じて 商談の流れや顧客対応も経験できます リーダー研修・育成プログラムも充実！ 【働きやすさを重視】 理不尽な指導やノルマは一切なし 「稼げるけど休めない」という不安も解消し 毎週しっかり休めて有給も取りやすい環境です 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

あなたのリーダー経験またはマネジメント志向を当社で活かして下さい 【高収入！稼ぐなら当社へ】 ■月給30万円以上スタート ■頑張りはインセンティブで還元 ■年収500万、600万と成長可能 ■しっかり休める完全週休2日制 ■ワークライフバランスが整う環境 【安心安定の環境で長く過ごせる】 安定収入＋インセンティブはもちろん 休暇制度も充実しているので 無理なく長く働きやすい環境です 【高収入へキャリアアップ】 顧客が求める本質に寄り添い 満足度の高い提案から成果を出すことで 年収500万、600万、700万と成長可能 【手前味噌なんですが良い環境です】 「達成感が味わえて嬉しい」 「成長が感じられる！」など と笑顔で従業員から言って貰えています ＼スピード昇格！最短3か月で主任に／ 営業チームをまとめるマネジメント業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■営業チームの管理・サポート ■新人研修・同行による育成 ■営業戦略の立案と実行 ■リーダー育成プログラム参加 【現場を知りながらキャリアアップ！】 最初は営業同行を通じて 商談の流れや顧客対応も経験できます リーダー研修・育成プログラムも充実！ 【働きやすさを重視】 理不尽な指導やノルマは一切なし 「稼げるけど休めない」という不安も解消し 毎週しっかり休めて有給も取りやすい環境です 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

年収950万円も夢じゃない！ スキルゼロから収入UP叶えちゃおう.+゜♪゜ ★.。営業部の平均年収は950万円！ 未経験スタートのKさんも、 入社3か月で主任昇格＆ベース給2万円UP★ 月給30万円スタートに加え、 賞与だけで300万～600万円も可能なため、 前職から年収300万～600万円UPした方が続出しています◎ ★.。腰を据えて長く働ける！ 土日祝休み＋年2回の長期休暇で、 しっかりプライベートの時間を確保できる環境です。 現在ママ社員4名が活躍中で、ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています。 また、オフィスカジュアルOKでストレスフリーに働けることも魅力です！ 仕事も家庭も、全力で楽しむ毎日をここで始めませんか？ ◆5名以上採用予定◆土日祝休み＋夏期9連休・冬期6連休※2025年度実績◆飛び込み営業なし◆40代・未経験入社3ヶ月で主任にキャリアアップした実績あり！◆平均年収は950万円！◆渋谷に新オフィス開設 再生可能エネルギーを利用した商材・サービスの提案をお任せします！ ★具体的には？ 　ソーラーパネル、蓄電池、EVなど… 　再生可能エネルギーを利用した商材をお客様にご提案します。 ★どんなお客様と関わる？ 　飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 　電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！ ★新規のお客様への提案にチャレンジ！ 　お客様にはお電話でのご案内がメイン。 　業務提携先のお客様にご提案することもあります。 ★4～5人のチーム制！（個人ノルマなし） 　少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます。 　年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ ★フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦OK 　入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 　その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！ 　将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 個人ノルマなし！チームで協力するから始めやすい♪ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！ 成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！チームで目標達成ができたら達成会もありますよ♪ 「何事も挑戦してみたい」そんな意欲を重視しています！ “まずはやってみないと分からない”という考えが当社の代表のスタンス。そのため、当社では「明るく前向きにチャレンジしたい」といった思いがある方は全員採用したいというほどの気持ちで選考を行っています！ 「未経験だけど営業にチャレンジしたい」「お客様にサービスを提案してみたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています♪ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など