●業務内容 電力会社向け発電機の生産技術をお任せいたします。 電気を作るための機械＝発電機を効率的な方法で、高品質なモノを作るための「ものづくり」を作る業務です。 手作業を自動化する、自動化をさらに高効率にする、品質チェックを自動でする、品質データをデータベース化してさらなる高品質を目指す、製造ラインの状況をデジタルデータとしてリアルタイムで取り込み、工場の生産性を上げる、など『「ものづくり」を作る』のが我々の業務です。 <具体的には> 大型発電機の機械加工，板金溶接，絶縁，組立などの作業改善 手作業でこつこつやる仕事をどうすれば効率的に行えるのか、高い技量で職人さんしかできないことを昨日入ってきた新人ができるようにするにはどうすれば良いか、目や腰に負担がかかる作業をどうすれば楽にできるのか、新しいツールや技術を利用して作業時間の短縮を図れないか、など、作業改善の方法は無数にあります。また作業改善は常に高みを目指しており、それが技術力の向上となります。その「技術力の向上を目指す人材」を募集しています。 作業データや品質記録の電子化などデジタル化も重要な作業改善です。今まで職人の技量やカン・コツに頼っていた作業をIoTを駆使ししてデジタルデータとして分析し、新人でも品質レベルを保ったものづくりができる世界を目指しています。また、製造工程のデータをデジタル化することで、作業効率の向上や工程上の問題点を「見える化」することで、さらなる向上を目指しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し〜 ■業務概要： ・作機械・産業機械の保全業務　設備保全、電気保全 ・各場所から連絡があってから現場に訪問→修理 ・一日1・2件程度ご対応いただきます。 ■働き方 ・残業月20h程度 ・出張は半年で1、2回程度発生します(2,3日程度) ■配属先情報： ・構成メンバー保全班（10名）平均41.9歳 ・20代１名　30代３名　40代３名　50代３名 ■当社について： 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 防衛用のミサイルシステムの提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、顧客向けの見積書作成、コスト見積算定、損益管理、仕様／納期などの契約条件の調整、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 役割として、本社営業と製作所でモノ作りに携わるプロジェクト部門との間に入り、事業戦略／開発計画を取り纏める業務、受注後の経営計画フォローや防衛省各機関との調整業務を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■業務詳細： （1）経営企画業務：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定　他 （2）営業業務関連：コスト見積算定、受注活動支援、原価監査対応、政府要人他重要顧客の視察受入れ対応　他 （3）受注案件の推進業務：契約案件の履行（工事発令、官公庁への申請書など提出資料作成）、大工程管理（損益管理、出荷管理）、輸出・通関管理　他 ■ミッション： ・本部・事業部 鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造している。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約50%程度 ・鎌電営業部 7課81名で構成。宇宙・社会インフラの他、防衛用ミサイル、レーダー/センサシステム、情報システムを防衛第一課/二課/三課で分担 ・防衛第一課 防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステムの開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌 ■業務の魅力： ・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げており、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げました。 ・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。

■職務内容：電子通信システム製作所の社内SEとして、以下いずれかをご担当いただきます。 （1）社内業務システムの企画・開発・保守（社内システムSE） ・社内業務DX化推進メンバーとして業務変革を推進（ERP導入） ・既設システムの改修計画対応（要求分析・システム設計） ・既存システムの保守予算計画および進捗フォロー ※言語・ツール・環境：ERPシステム（SAP）／Java （2）社内ITインフラの企画・運用（ITインフラSE） ・社内の各種ITインフラの導入計画 ・既設のITインフラの保守・維持管理 ・防衛事業における情報セキュリティ基準に基づいたITインフラの設計 ※言語・ツール・環境：Linuxサーバ、OracleDBサーバ等のサイジング ■プロジェクト例：製作所内業務DX化推進、ペーパレス・はんこレス化に向けての活動など ■キャリアステップ：担当者として経験の後に、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■募集背景：防衛事業における新しいセキュリティ基準に基づいたITインフラ構築など、情報システム部門の果たす役割が経営課題に関係する重要な位置付けとなっていることから、IT情報システム部門の強化を図り、情報システム最適化を実現したいと考えております。 ■働く環境：残業月10〜40H／リモートワーク有／転勤ほぼ無し（本人のキャリアパスを見据えて本社・鎌倉製作所等に数年間ローテーションの可能性有） ■電子通信システム製作所について： ◎概要：これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。今も昔も『安心』『安全』『グローバル』をキーワードに、既存の事業領域に留まることなく、高度な技術を結集したシステム・製品を社会に提供し、更なる飛躍・発展を続けております。 ◎特徴：国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 採用後は、高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 高砂製作所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、高砂製作所（素形材事業部門）は鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造しており、それぞれが業界トップシェアのオンリーワン製品を有しています。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。 ＜変更の範囲＞業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

●業務内容 生産管理システムや設計支援システムの導入検討、開発支援 <具体的には> ・ユーザー部門へのヒアリング、業務分析等による課題抽出 ・課題解決に向けたシステムの要件定義及び設計 ・S/W製作部門へのシステム開発依頼・試使用・チェック ・ユーザー部門へのシステム導入説明等の企画立案 ・システム導入後の運用サポート ・DXやAIに関する最新技術や製品のリサーチ、導入検討 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 新しい生産管理システムの導入等の施策により製造部門の生産性が向上し、会社の発展に貢献できる ●職場環境 残業時間：月平均10時間/繁忙期20時間 出張：有 転勤可能性：有 リモートワーク：可能 中途社員の割合：約40% ●キャリアパス 入社後は生産力強化チームの一員として、社内業務プロセス改革や新システム導入等の活動に参画いただきます。 将来のキャリアパスについては、定期的に実施している1on1ミーティングなどで認識合わせを行い、本人希望や組織方針、社内求人状況等に基づいて決定します

●業務内容 神戸製作所の社会システム第二部が製作する監視・制御システム（防災減災、有料道路、施設ビル、電力通信）の工場試験、現地調整、保守等の品質管理業務全般 <具体的には> ・工場試験業務（試験計画、試験環境構築、試験要領書作成、システム試験、試験成績書作成、御立会試験、試験環境解体、出荷） ・現地調整業務（試験計画、試験要領書作成、単体試験、対向試験、総合試験、試験成績書作成） ・保守業務（アフターサービス、点検） ・上記業務のQCD管理、とりまとめ 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【業界未経験歓迎◎／防衛・宇宙分野における製品開発設計（望遠鏡・アンテナ等）／年休124日／業績好調・社会貢献性も高い電子通信システム製作所】 ■職務内容：三菱電機の中で防衛・宇宙事業を主に担う「電子通信システム製作所」にて、大型装置の電気設計をご担当いただきます。 ・要件定義、仕様調整 ・制御装置開発・設計 ・製品試験およびそのとりまとめ ■担当製品例：宇宙天文観測設備（大型望遠鏡）、レーダー、衛星通信機器、（防衛関連品を含む）等 ・大型望遠鏡の紹介：http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/telescope/ ・衛星管制局の紹介：http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/ ■キャリアパス：衛星搭載ミッション、もしくは大型地上プロジェクトのプロジェクトマネージャ（責任者）として、メンバーをけん引、事業を発展させ、更には当社宇宙事業の中核を担う人材になっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・防衛や安全保障に関わる製品開発に関わる社会貢献性の高さ ・世界でもトップレベルの技術に触れられる、スキルを高められる環境 ■防衛市場について：日本政府は防衛能力の強化として、防衛費を2027年度までの5年間で43兆円を投じる計画を立案しており（2022年度と比較して1.5倍）、この防衛特需に伴い、国内の主要防衛装備品メーカーへの需要が高まっております。 ■電子通信システム製作所について：「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問！建築・土木学科卒の方へ！／三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎〜 三菱電機の伊丹製作所内にて、国内外へ向けた電車の駆動系パーツ等を生産している当社にて、工場施設の修繕(主に空調・給排水)の施工管理をお願いします。 現場は伊丹製作所のみですので出張はありません。 ■研修制度 社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意！ 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■入社後について： 入社後は先輩とのOJTを通して覚えていただきます。 工事はGWやお盆土日などに実施することもありますが、振替休日はしっかりとれます。 ■業務内容： 三菱電機グループである当社の工務課にて、工場や事務所など施設の施工管理(主に管工事)をお任せいたします。 三菱電機や各グループ会社の施設の修理や修繕などをメインに工事を請負ます。 配管工事やトイレの改修工事など様々です。当社で直接工事は行わず業者へ工事を発注します。 ■働く環境 ・タブレットPC貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ・残業は月平均40時間程度。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨しており、計測工務課の消化率は90%以上！ ・夜勤なし。 ・工期は短くて２〜３日、長くて数か月となります。 ※休日出勤は月に3〜4回程度。出勤した場合は振替休日を取得します。 ※工場が休みの時に作業をすることがあるので、土日やGW、お盆に出勤が発生する可能性があります(代休は取得いただきます) ■配属先情報： 工務課：9名（70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名） ■当社について： 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し〜 三菱電機の伊丹製作所内にて、国内外へ向けた電車の駆動系パーツ等を生産している当社にて、工場施設の修繕(主に空調・給排水)の施工管理をお願いします。 現場は伊丹製作所のみですので出張はありません。 ■業務内容： 三菱電機グループである当社の工務課にて、工場や事務所など施設の施工管理(主に管工事)をお任せいたします。 三菱電機や各グループ会社の施設の修理や修繕などをメインに工事を請負ます。 配管工事やトイレの改修工事など様々です。当社で直接工事は行わず業者へ工事を発注します。 ■働く環境 ・タブレットPC貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ・残業は月平均40時間程度。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨しており、計測工務課の消化率は90%以上！ ・夜勤なし。 ・工期は短くて２〜３日、長くて数か月となります。 ※休日出勤は月に3〜4回程度。出勤した場合は振替休日を取得します。 ※工場が休みの時に作業をすることがあるので、土日やGW、お盆に出勤が発生する可能性があります(代休は取得いただきます) ■研修制度 目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■入社後について： 入社後は先輩とのOJTを通して覚えていただきます。 工事はGWやお盆土日などに実施することもありますが、振替休日はしっかりとれます。 ■配属先情報： 工務課：9名（70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名） ■当社について： 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三菱マテリアルグループの安定基盤／ワンストップ・トータルエンジニアリングの強み／健康経営優良法人認定／長岡製作所でキャリアを築ける魅力的なポジション◆ ＼確かな安定基盤の中で、エンジニアリングスキルを磨きたい方／ ・中小企業や製造業での経験がある方も歓迎します。調達業務の経験がある方は、さらにスキルアップが可能です。 ・配属先は10名程度のチームで、幅広い世代の社員が在籍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ・福利厚生が充実しており、長期的に安定した働き方が可能です。残業管理もしっかりされており、働きやすい環境が整っています。 産業装置の製造を行っている長岡製作所で、装置製作における調達業務を担当していただきます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、教育体制も整っているため、安心して働けます。 ■業務内容： 材料・部品・外注製作品のネゴシエーション、発注、納期管理、入荷確認 業務に関連する伝票処理など ■組織構成： 調達グループに配属され、長岡製作所に勤務していただきます。社員は10名程度で、10代から60代まで幅広い世代が在籍しています。 ■働き方： 勤務時間はタイムカードやパソコンのログで厳格に管理されており、残業不払を未然に防ぐ対応がされています。 繁忙期には休日出勤の可能性があります。 福利厚生が充実しており、長期的に安定して働ける環境です。 長岡製作所で腰を据えてプロとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■長岡製作所について： 当社は「産業機械・装置製作」を担当しており、社員数は150名です。粉末成形プレス、工業炉、振動乾燥機、半導体製造装置、飲料関連装置など、幅広い分野で機械装置を製作し、様々な業界に貢献しています。設計から完成までオーダーメイドで製作しています。 ■三菱マテリアルテクノ株式会社について： 三菱マテリアルグループの一員として、多種多様な分野で挑戦を続けています。親会社である三菱マテリアル（株）は大手非鉄金属メーカーであり、当社は「産業プラント」と「環境プラント」の2つの大きな分野に関わっています。私たちは「人と社会と地球にやさしいものづくり」の実現に向けて、日々挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

【オフィスのトータルコーディネート／稲葉製作所100％グループ／オフィス空間デザイン経験歓迎／女性多数活躍／幅広く携われてスキルが身につく／業績好調／転勤無】 ■業務概要： オフィス空間のコーディネーターとして、オフィスレイアウトのデザインを含む業務全般を担当して頂きます。 ■担当業務： ◇床、天井、内装、エントランス、看板などすべてをデザインします。グッドデザイン賞も受賞する同社オフィス家具を組み合わせ、オフィス全体を一貫してコーディネートしていきます。 ◇CADによる図面設計及び提案書、CGの作成、物件によっては営業に同行して一緒に打ち合わせをし、現場立会いなどの業務も行います。 ※幅広く携われるため、スキルアップを叶えることが可能です。 ■仕事の流れ： 営業が顧客先へ訪問し、オフィス空間に対する要望をヒアリングします。その情報をもとに、営業とオフィスコーディネーターとで打ち合わせを行い、CADを用いて快適なオフィス空間を実現する為のレイアウト設計を行います。 レイアウト設計後は営業と内容の確認をしながら、プレゼンテーションの作成、CG作成を行います。その後、提案した図面をもとに、 顧客のさらなる要望にあわせたデザイン・仕様を手掛けていきます。 ■組織構成： 18名（男性8：女性10）20〜40代の方が幅広く活躍しています。 ■同社の強みについて： 【稲葉製作所の中核事業会社】 『100人乗っても大丈夫!』のTVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。 【中途社員も多数活躍】 同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。 競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社の設計関連を取り扱う総合センターの設立から携われる！/社内のDX化に向けて業務改革推進！/大手半導体会社との取引ありで事業成長中！/M＆Aを通してグループ規模拡大中！】 ◆職務概要： 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」という想いで2023年に設立した当社にて、CADセンター長を募集しております。 ※入社後、株式会社真壁製作所へ出向となります。 ＜出向先について＞ 出向先：株式会社真壁製作所 勤務地：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-2-4 事業内容：精密板金加工 ◆職務内容： ＜設計業務＞ 作図や設計を担当いただきます。出向先である真壁製作所の製品はもちろんグループ各社のCAD業務を集約して担当いただきます。 ＜営業サポート＞ 図面をもとに見積もりを行っていただきます。 また工程構築業務として工程に関してのテコ入れも行っていただきます。 ＜社内DX化推進＞ 工場の見える化・標準化を目指して、DX化の旗振りとしてシステムの導入・活用を推進いただきます。 ■採用背景： 現在、新規事業としてグループ会社関連製品の設計を集約するCADセンターの設立に注力しております。株式会社真壁製作所にて準備室を設置し、CAD業務・DX化推進を担っていただく方を募集しております。CADセンターを一緒に作ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ■グループ企業： 東原産業株式会社 極東ベンド株式会社 東京化学機械株式会社 株式会社真壁製作所 ◆企業ビジョン Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救い、製造業界の在り方に変革を起こせる会社に成長したいと考えております。日本には歴史と高い技術力を持つ町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも多い状況です。そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者や経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。また、幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、金属業界のプラットフォームを目指します。「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった社会に向けて日々邁進してまいります。

◆◇安定基盤の京都製作所グループ／高付加価値技術で成長／福利厚生充実／年休115日／転勤なし◇◆ ■採用背景： 〜業務量増加と将来的な退職に備えた人員確保のための募集〜 京都製作所グループの一員として、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 ■業務内容： 産業用機械の製造を行う当社において、生産管理職として製造工程全体の管理を担当していただきます。設計、部品制作、外注、入荷、検査、組立て、調整などの一連の流れを監督し、納期通りに製造を完了するための調整を行います。コミュニケーション力と強いリーダーシップが求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： 社内関連部署との交渉・調整 生産計画の策定と進捗管理 部品の外注や調達、在庫管理 工程の見直しと改善提案 ■出張の有無： 頻度は少ないですが、京都製作所（本社）への出張があります。 ■使用システム： エクセルをベースとした管理が主ですが、自社開発のシステムも使用しています。 ■工場の規模： 直接雇用217名、外注・派遣139名の大規模な工場 ■組織体制： 生産管理部門は現在、40代1名、50代5名、60代2名、派遣社員3名の計11名で構成されています。男女比は6：4で、エクセルベースの管理が主ですが、自社開発のシステムも使用しています。各メンバーが協力し合い、効率的に業務を進める組織体制です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は京都製作所グループの一員として、他社が真似できない高付加価値技術を駆使し、顧客の課題解決に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた「単品受注生産」に特化し、プロの技術力で対応しています。安定した経営基盤と長期的に働ける環境が整っており、従業員一人ひとりが成長できる土壌があります。

【空調・電気・排水設備などの工場ファシリティ管理／リモートワーク制度有（利用制限無し）／年休124日／残業平均20H／年収560〜1100万】 ■職務内容：ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を行う高周波光デバイス製作所内における動力インフラ設備の管理・企画をご担当いただきます。 ・動力インフラ設備（電気・空調・純水・排水設備・建屋 他）の更新・改修計画立案・実施 ・動力インフラ設備の安定稼働を実現するための補修計画の策定・実施 ・動力インフラ設備に関する遵法の推進 ・ヤードプランの計画 ・2030年カーボンニュートラルに向けた施策の企画立案 ■業務の特徴：半導体の生産を行うクリーンルームでは種々の動力インフラを複合的に駆使し高度な管理を行うことで実現されており、全ての先端デバイスの開発生産を支える業務です。また、動力設備の最適運用を通じて、温暖化ガスの排出量抑制といった環境課題の解決にも貢献できます。 ■職場について：動力インフラ設備管理部門をはじめ製造、設計、品証、総務部門等が同フロアで仕事をしており、部門間での障壁なく課題の共有、解決が迅速に行われる風通しのよい職場です。 ■働き方： ・平均時間外就業：20時間／月 ・テレワーク制度あり（利用回数制限なし） ・コアタイムレスフレックス制度 ■キャリアパス：個人の適性や業務状況に応じてグループリーダー、将来的にはマネジメント職等を担っていただく可能性があります。 ■高周波光デバイス製作所について： ◎概要：高周波光デバイス製作所は、ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っております。現在は素子から光モジュールに至るまでの一貫した開発・生産体制を確立しております。 ◎将来性：進展するICTの最先端分野において、様々な応用が可能な事業であり、世界トップクラスの技術を有する同製作所には、GaN（窒化ガリウム）など新素材デバイスで業界をリードする成果が期待されております。今後も国内外の顧客ニーズに応え、進展する情報化社会を支える技術に不可欠なキーデバイスを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修/転勤なし◇◆ ■業務内容： ・当社にて品質保証業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・得意先、親会社、関係部署との折衝業務 ・報告書、帳票類の作成 ・量産工程と製品の品質管理 ・量産品の測定業務（三次元測定機、レーザー測定器、測定顕微鏡） ＼働く環境／ ・休日は、毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに、年末年始、GW、夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです。 ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成型品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 神戸製鋼所高砂製作所内の電気機器の保守、修理、整備作業をお任せします。

【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 当社の社内SE（開発・実測）として、 社内システム作成、運用業務をお任せします。業務効率化、原価管理/利益管理強化に向けた、企業の将来を担うプロジェクトです。推進のため新しい仲間を募集いたします。 ■主な業務内容： ・CADの機能作成、追加（対象：ICAD SX） ・Webアプリ（社内使用）への機能作成、追加 ・既存ソフトウェアへの機能追加 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の自動包装機が導入されています。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 ・どの会社にも真似できない「最高の技」を追い求めながら、お客様、そして消費者の方々に、最良の質をお届けすることを常に考えている会社です。社員一人ひとりが「世のため人のために尽くす」という高い志を持った集団となり、「川島の社員はすばらしい」と認められて喜ばれ、世に求められる会社となるよう努めております。 ・先駆企業であった創業当時の開拓精神を保ちながら、「革新（イノベーション）」によりさらなる可能性を追求し、包装の未来を創造し続けています。今後も、100年を超える「伝統」に誇りを持ち、多くの方から「川島製作所のものでなければ」と言っていただけるような付加価値のある独創的な商品とサービスを提供し続けていきたいと考えております。

【入社祝い金100万（25/3/31までの応募者限定）／工場建屋・インフラ設備の維持管理スタッフ／施工管理のご経験者歓迎◎／社会インフラを支える系統変電システム製作所】 ■業務内容：工場敷地内における環境管理（ISO14001、省エネなど）、建屋保全管理業務・耐震補強工事、変圧器製造に関わるインフラ設備の維持管理業務をお任せいたします。 ・環境管理（ISO14001、産業廃棄物処理推進、省エネ推進など） ・工場建屋の増築/改築/補修計画の策定と工事管理 ・変圧器製造に関わる工場インフラ設備の更新/補修計画と工事管理 ・環境施設管理業務の改善推進 ■入社祝い金について：「25/3/31までに当社選考へ応募頂けた方」を対象に、入社祝い金（100万円）を入社後４か月目の月例給与（支給には欠勤・休暇日数の条件あり）にて支給いたします。 ■組織のミッション：地球にやさしい工場の環境管理を目指すとともに、工場の安定稼働で高品質の変圧器を作り出すために、建屋とインフラ設備の維持管理を行います。また、働きやすい職場環境を提供するために、建屋の改築などを計画・実行します。 ■赤穂工場について：電力インフラを構成する重要な機器の一つである「大型変圧器」を製作するところが系統変電システム製作所の赤穂工場です。 ■キャリアステップイメージ：工場の環境管理や建屋とインフラ設備管理の業務を遂行し、変圧器製造にも関わりながら、幅広く業務経験を積んだ後、能力次第でチームリーダーや課長へ昇進いただくことを期待しております。 ■系統変電システム製作所について： ◎事業範囲：ガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムの開発と製造。また、世界的な再生可能エネルギーの拡大に伴いニーズが高まる電力変換システムの開発・提供にも注力。 ◎社会貢献性：市場ニーズを捉える製品の開発・提供を進め、社会課題である「カーボンニュートラルの実現」と「電力の安定供給」の両立に貢献していく。 ◎技術力：当社の技術力は海外でも高く評価されており、各国で多くの製品が運用されている。その開発・生産拠点が系統変電システム製作所である 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■募集背景： 社会インフラ分野においては、昨今の地震、水害等の災害に対して国及び自治体では対策に対して投資を行っており、製品単品のみならず客先課題に対するソリューション提案求められています。当社事業しては、社会インフラの安心・安全を支える製品群を納入するという社会貢献性の高い事業を展開しており、本業務を通じて社会に貢献しつつ自身の経験を広げたいと考えている人財を募集しております。 ■業務内容： 社会システム製品の第一線営業（提案・商談活動／契約業務／受注後オーダー対応業務等）を担当頂きます。 ■業務詳細： ◎主な取扱製品：監視カメラ（河川、道路向け）、広域監視制御システム、レーダー等 ◎主要顧客：官公庁（国交省、農林水産省、自治体）、高速道路会社等 ◎主担当エリア：東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡） ◎関係製作所：神戸製作所（兵庫県）、コミュニケーションネットワーク製作所（兵庫県・福島県）、電子通信システム製作所（兵庫県）等 ■やりがい： ・官公庁、大手民間企業など様々な社会的に重要性の高い顧客への電気通信設備を納入することで、仕事を通じた社会貢献が可能です。 ・社会課題と先進技術をマッチングさせ、新たな製品・サービスの創出に携わることが可能です。 ■環境、ツール等： E-Mail,Teamsといったビジネスツールの活用やWord、Excel、PowerPointを用いた基本的なビジネス資料作成のスキルは必須です。 ■組織構成： 1部4課体制 全29名（管理職5名、執務3名、担当23名）、男女比4：1※2024年12月現在 ■組織ミッション： ・社会システム部について：水環境、河川、道路、鉄道、航空、通信などの社会インフラに関る様々な社会課題に対して、蓄積した幅広い技術を統合し、顧客にソリューションとしてご提示し、安心・安全・快適で豊かな社会の実現に貢献します。（豊かな水循環社会の実現／カーボンニュートラルへの貢献／快適な街づくりなど） ・中部支社会システム部は、関東地区・関西地区に次ぐポテンシャルを持つ中京圏で地域戦略・エリア戦略を展開することで社会の安心・安全に貢献しています。

■採用背景： 静岡製作所では、空調事業のグローバル市場拡大を背景として資材部に求められる業務の内容・レベルが日増しに高まっています。その中で特に購入比率、金額の高い素材関連において、自律的/主体的に社内関連部署と連携し、既存取引先と良いパートナー関係を維持しながら、新規調達先の調査等、調達環境に適応した戦略策定、課題解決、業務改善をともに推進いただける方を募集します。 ■業務内容 まずは、購買一課にて素材バイヤーを経験、担当します。エアコン用冷媒、モーター用ネオジ磁石、合成樹脂、冷蔵庫用ウレタン、冷蔵庫面材等の中から、適性を考慮して業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 【〜入社後3か月】 ・就業規則、各種制度、仕組み等についての研修 ・素材バイヤーとして当社の購買システム、モノ／情報／カネの流れを中心に学ぶ（冷媒、ウレタン他） 【〜入社後6か月】 ・担当業務を自立的に行える状態にまで成長 ・所内外人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて業務推進／改善へ提案できる状態 【〜入社後1年6か月】 ・いままでと同様の業務を継続 ・適性を見ながら課内ローテーション可能 【〜入社後2年】 ・状況に応じて、リーダー格のマネジメント業務、課内／部内ローテーション等を含めて検討 ■業務の魅力 ・三菱電機を代表する大規模製作所で資材部門の業務を経験できる ・素材バイヤーとして担当品種の購買金額が大きい、やりがいや達成感にも繋がっていき、取引先は国内外知名企業が多く、グローバル的に才能を発揮できる機会あり ・静岡製作所はマザーとした海外拠点は米州、欧州、アジアをカバーし多数あり、国際的に活躍チャンス多数 ■キャリアステップ： ・資材部には資材企画課に加え、購買一課（素材）、購買二課（部品）、購買三課（ユニット）、外注課（外注）、グローバル調達推進グループ（海外拠点支援、グローバル調達企画・支援）があり、部内ローテーションにより幅広いスキルの獲得、活躍が可能です。 ・入社3〜4年後を目途に課を跨いだローテーションを行い、当社資材要員として成長できます。 ・資材要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自のキャリアプランを考慮しながら、ローテーションを行うことで資材の専門家を目指せます。

■採用背景： 静岡製作所では、空調事業のグローバル市場拡大を背景として資材部に求められる業務の内容・レベルが日増しに高まっています。その中で特に購入比率、金額の高い素材関連において、自律的/主体的に社内関連部署と連携し、既存取引先と良いパートナー関係を維持しながら、新規調達先の調査等、調達環境に適応した戦略策定、課題解決、業務改善をともに推進いただける方を募集します。 ■業務内容 まずは、購買一課にて素材バイヤーを経験、担当します。エアコン用冷媒、モーター用ネオジ磁石、合成樹脂、冷蔵庫用ウレタン、冷蔵庫面材等の中から、適性を考慮して業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 【〜入社後3か月】 ・就業規則、各種制度、仕組み等についての研修 ・素材バイヤーとして当社の購買システム、モノ／情報／カネの流れを中心に学ぶ（冷媒、ウレタン他） 【〜入社後6か月】 ・担当業務を自立的に行える状態にまで成長 ・所内外人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて業務推進／改善へ提案できる状態 【〜入社後1年6か月】 ・いままでと同様の業務を継続 ・適性を見ながら課内ローテーション可能 【〜入社後2年】 ・状況に応じて、リーダー格のマネジメント業務、課内／部内ローテーション等を含めて検討 ■業務の魅力 ・三菱電機を代表する大規模製作所で資材部門の業務を経験できる ・素材バイヤーとして担当品種の購買金額が大きい、やりがいや達成感にも繋がっていき、取引先は国内外知名企業が多く、グローバル的に才能を発揮できる機会あり ・静岡製作所はマザーとした海外拠点は米州、欧州、アジアをカバーし多数あり、国際的に活躍チャンス多数 ■キャリアステップ： ・資材部には資材企画課に加え、購買一課（素材）、購買二課（部品）、購買三課（ユニット）、外注課（外注）、グローバル調達推進グループ（海外拠点支援、グローバル調達企画・支援）があり、部内ローテーションにより幅広いスキルの獲得、活躍が可能です。 ・入社3〜4年後を目途に課を跨いだローテーションを行い、当社資材要員として成長できます。 ・資材要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自のキャリアプランを考慮しながら、ローテーションを行うことで資材の専門家を目指せます。

〜5兆円企業である三菱電機Gを支える／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス〜 ■業務内容： 【三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守】 ◇既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務をご担当いただきます。 ◇基本設計〜初期フォローまでの全開発工程を担当します。 ◇リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行いただきます。 ※お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。名古屋製作所各部門及び関連会社と直接連絡あり。 ■部内での教育・育成： 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■当ポジションの魅力： ◇三菱電機名古屋製作所ではFA機器（シーケンサ、表示器、インバーター等）の需要の拡大による生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力として活躍いただける環境を用意しております。 ◇複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 ■配属部署： ◇社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ◇中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス： 当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築・施設に関する経験・有資格者歓迎◎／社会インフラを支える安定事業／年休124日／在宅ワーク相談可】 ■業務内容：製作所内施設全般の整備/維持/管理に携わる施設環境課にて、施設・設備増強工事や既存施設・設備の仕様調整、工事実行計画、維持管理などをお任せします。 ・新棟を含む施設関連工事の仕様調整、施工管理 ・共通設備の投資計画の策定 ・共通設備の維持及び保修計画の立案、実施、フォロー ・定期点検対象設備の設定及び見直し ・設備保修３ヶ年計画のフォロー ・行政、社内他場所、所内対応の窓口業務 ※新棟建設に関わる業務／設備保守・維持管理業務のどちらを主にお任せするかは、選考内・ご入社後に適性やご希望に応じて決定します。 ■入社後について：同製作所では事業拡大の背景から、新棟建築や既施設の再構築（伊丹地区）の計画がございます。今回ご入社いただく方には、施主の立場として、施工監理をご担当いただくことを期待しております。業者の選定などは本社で対応いたしますが、その後の契約関連や詳細管理については製作所が主体となって対応を進めます。 ■工事について： ・期間：新棟建築に関しては、24年度下期（仮）〜26年度中建築を目標のプロジェクトを進めております（事業状況に応じて変動します）。 ・働き方：伊丹地区の建築が中心なので、出張はほぼございません（打合せ等で日帰り出張が一部あり）。デスクワーク：外出が半々くらいのイメージです。 ■活かせる資格：資格：公害防止管理者（騒音・振動）、電気主任技術者、建築物環境衛生管理者(ビル管法)、施工管理技士、建築士　等 ■リモートワーク：業務上支障がない場合は、リモートワークが相談可能な環境です。 ■残業時間：平均30〜50H程度です。 ■電子通信システム製作所について：これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。今も昔も『安心』『安全』『グローバル』をキーワードに、既存の事業領域に留まることなく、高度な技術を結集したシステム・製品を社会に提供し、更なる飛躍・発展を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／転勤無し〜 ■メインミッション 三菱電機グループである当社にて、三菱電機で製造した大型変圧器の塗装をお任せします。工場内での塗装に加え、発電所・変電所における現地出張作業もございます。暮らしに欠かせない変圧器製造に携われます。 電力会社向けの大型変圧器、企業等向け中小形変圧器、鉄道会社向け小形車載変圧器）等多数ございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員の下でOJTメインで業務を覚えていっていただきます。一からでもしっかりとフォローしますので初心者でも安心。 ■働き方について： ・残業月20〜40h程度。 ・月１〜２日程度休日出勤が発生します。（代休は取得いただけます） ■業務内容： ・変圧器タンク（電力会社向け大形変圧器、企業等向け中小形変圧器、JR等向け小形車載変圧器） ・変圧器付属部品の塗装（刷毛塗り・吹付け塗装） ・発電所・変電所における現地出張作業（刷毛塗り） ■当社について 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが弊社です。 変更の範囲：会社の定める業務