【未経験からアパレル生産管理へ挑戦／企画〜納品まで一貫して携われる成長環境／少人数組織で裁量大きくスキル習得可能】 ■こんな方におすすめ！ ・業務未経験からアパレル業界で生産管理業務に携わりたい方 ・裁量ある環境で幅広い業務経験を積みたい方 ■企業概要 2017年設立のアパレルOEM企業で、国内100以上・海外20以上の協力工場と連携し高品質な製品を提供。スポーツ・スーツ・カジュアルなど幅広いジャンルを手掛け、安定した成長を続けております。 OEMがメインとはなりますが、自社ブランドの展開もございます。 ■業務内容 アパレル・雑貨製品の生産管理として、顧客の要望に応じた商品を企画から納品まで一貫して管理し、納期・品質・コストの最適化を実現します。多様な取引先と生産背景を活かし、最適な製造体制を構築します。 ・納期管理 ・資材発注 ・発注書作成 ・工場とのスケジュール調整（国内・中国） ・企業担当者との商談同席 ・品質管理、検査機関への依頼 ・サンプル確認、検品 ・商品企画、販売戦略 ・SNS業務 アパレル(ユニフォーム、スーツ、カジュアル)、グッズ関連を取り扱っております。アパレルメーカーやユニフォームメーカー等、お取引先が80社程ございます。 ■組織構成 社員6名の少数精鋭組織で、営業1名・生産管理4名・経理で構成。生産管理は20代2名、40〜50代2名と幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーとともに実務を通じて学べる環境です。 ※その他業務委託で10名ほど(デザイナー、PR等)が在籍しております。 ■サポート体制 まずはサンプル確認や簡単な発注業務から担当し、OJTで先輩社員が業務を指導します。徐々に工場調整や顧客対応を学び、最終的には一連の生産管理業務を一人で担当できる状態を目指します。 ■生産背景：中国　日本 ■業務の特徴 企画から生産・納品まで一貫して関われる点が特徴です。国内外の工場と連携し、多様な商品に携われるため知識の幅が広がります。また少人数のため意見が通りやすく、裁量を持って業務に取り組めます。　　 少数精鋭のため裁量が大きく、企画や販売戦略にも関与可能です。 残業10〜20時間・年休120日で働きやすさと成長の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜伝統産業が息づく街／高岡市に社屋をかまえるニットメーカー／顧客対応・提案から製造の管理まで広く携われる＞ 無縫製ニットホルガーメントを中心にOEM・ODM生産を行っているニットメーカーにて、顧客対応から製造の管理までを一手に担う営業部での募集となります。 ※OEM：他社（大手アパレルメーカーなど）のブランド名で販売される製品 ※ODM：顧客（卸先、販売会社）の要望に応じて、設計から製造まで行う製品 ■具体的には ・自社製品の提案 ・自社工場、取引先の製造業者の製造工程管理 ・品質管理から納期管理まで全般 ※営業部は、提案のみを担当するものではなく、受注後の製造の管理から納品までを全て横断的に対応いただく業務となります。 ■組織構成 現状2名（課長40代後半/20代前半）男性2名の組織となります。 ■キャリアステップ 入社1年目は、製造工程の管理に携わり、商品知識、製造工程の理解、製品の成り立ちなど、営業として顧客に提案する際に必要な知識の習得に励んで頂きます。 具体的には、自社工場での製造工程における前後に、外部業者への委託製造があります。部材や製品を自ら営業車で搬送し依頼をする事から、工程の確認や出来上がった製品の回収を行います。 徐々に製品への理解が深まってきましたら、顧客の対応を同行いただきながら少しずつお任せします。 ■業務の特徴 ・OEM、ODM製造となるため、ご自身が企画に携わった商品が世の中に流通するやりがいを感じていただけます。 ・営業活動においては、東京・大阪・名古屋の顧客のオフィスに出向き、ご要望のヒアリングや情報・サンプルの提供などを行い受注につなげる活動を行います。 ・顧客は、アパレルメーカー、セレクトショップ、商社となり、月1回程度の宿泊を伴う出張にてご対応いただきます。 ・取扱い製品の特性上、秋〜冬が商戦期となります。営業として企画をして受注獲得に動く、繁忙期は2か月ほど前となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社実績あり◎/残業8時間◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職◎/生産管理・調整業務も経験できます◎】 ■職務概要： 当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業） ・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整 ・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案 ・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携 ・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴： ・新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ・営業職ですが、生産管理・コーディネーターとしての役割比重が高いポジションです ■扱うサービス： 高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成： 営業部門は東京事務所5名体制です。内訳としては61歳、52歳、50歳、40歳女性、28歳です。長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■勤務スタイル：以下いずれかの働き方が可能です。 （1） 長岡拠点 → 東京出張ベース ・週の半ば：東京事務所へ出張（ホテル滞在または部屋賃貸可） ・週末：長岡へ帰社 （2） 東京拠点 → 長岡本社連携ベース ・東京事務所を拠点に勤務 ・必要に応じて長岡本社へ出張 ※居住地・志向に応じて柔軟に選択可能。出張が前提のため、フットワーク軽く動ける方に適した環境です。 ■業務の魅力：ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制：OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社実績あり◎/残業8時間◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職◎/生産管理・調整業務も経験できます◎】 ■職務概要： 当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業） ・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整 ・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案 ・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携 ・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴： ・新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ・営業職ですが、生産管理・コーディネーターとしての役割比重が高いポジションです ■扱うサービス： 高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成： 営業部門は東京事務所5名体制です。内訳としては61歳、52歳、50歳、40歳女性、28歳です。長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■勤務スタイル：以下いずれかの働き方が可能です。 （1） 長岡拠点 → 東京出張ベース ・週の半ば：東京事務所へ出張（ホテル滞在または部屋賃貸可） ・週末：長岡へ帰社 （2） 東京拠点 → 長岡本社連携ベース ・東京事務所を拠点に勤務 ・必要に応じて長岡本社へ出張 ※居住地・志向に応じて柔軟に選択可能。出張が前提のため、フットワーク軽く動ける方に適した環境です。 ■業務の魅力：ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制：OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ファッションやサロン、コスメなど一人一人の”美”を様々な角度から支える＜総合美容＞企業！ ★年休125日・時間単位での有給休暇・転勤無・内勤メインなどライフスタイルに合わせた就業可能！ 美顔器、コスメ、サプリメント、美肌遺伝子検査、サロン、ファッションなどを展開し、一人一人に合ったビューティープランを科学的根拠に基づき様々な角度から提案する同社にて、自社ブランド（婦人服）の生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 （1）品質、コストの管理 （2）原価計算や製造ＯＥＭ先への発注 （3）国内の生産工場との進捗管理や納期調整、およびトラブル対応 イタリア人デザイナーのデザインを日本の縫製工場で製品化します。 素材から工程までこだわりをもって製品を作っています。 販路は直営店のみのため、生産数は少ないですが、業務に集中しやすい環境がございます。 ※製品について※ 参考：https://www.homeostyle.com/fashion/ ■組織構成 所属いただく企画販促部は社員3名（みなさん女性、40代後半）および業務委託1名の計4名から構成されています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・平均残業：20時間程度 ・産育休実績あり ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・出張無し、訪問もほとんど無く基本的に内勤のお仕事です。 ■働く魅力 ・風通しの良い社風 少数精鋭の組織ですが、頻繁に情報共有しチームワークは良好です。また、社長とも話をする機会が多く、コミュニケーションが盛んです。 ・女性が働きやすい職場環境 女性が主役の会社（男女比１：９）なので制度が整っています。 ■同社に関して 1999年設立の同社は、東京・港区に本社を置き、総合美容ブランド「ホメオスタイル」を展開しています。 美容サロン運営を核に、化粧品・美容機器・健康食品・婦人服・宝飾品の企画販売を行っており、顧客への来店型サービスと商品提案を組み合わせたトータルビューティー事業を強みとし、美と健康を総合的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／体制強化による増員／生産管理業務に集中できる環境／取引先拡大中・業績好調／インセンティブ制度有／年間休日125日でプライベートも充実◎】 アパレル／ファッション関連の生産管理を募集致します。 現在の体制として、「アパレル企業向けOEM」と「IPコンテンツ」の2軸がありますが、今回は「アパレル企業向けOEM」をメインでお任せします。 取引先拡大フェーズにて、増員採用となります！ ■業務内容 ・出荷／納期に関する書類管理（PL・インボイス・BL 等） ・通関／倉庫／フォワーダーとの連絡、日程調整 ・出荷指示、入出庫確認 ・定型的な社内報告資料の作成 ・返品／B品処理の一次対応 をはじめとする生産管理担当の業務サポート ■担当客先 大手ファッションチェーンなど ■組織体制 生産管理部：6名体制 一体感のあるチームで、互いにフォローし合いながら成長できる環境です！ ■業務・ポジション補足： ・生地選定／仕様書作成／工場選定など「企画・開発」業務は、客先及び社内営業職・企画職が担っています。本募集は書類作成、資材手配・発注、工場や乙仲業者とのやりとりなどをメインで担う部門のアシスタントポジションになります。 ■会社について： ファッション・繊維製品・IPコンテンツの企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています！ １、アパレル事業 国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。 ２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN） ３、 ブランド事業 オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まで すべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！アパレルのモノづくりを支え続けたい方へ／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：100％）／レディースアパレル／残業20h以内／年休121日】 ■募集概要： 本ポジションは、アパレル製品のモノづくり全体を円滑に進めるためのサポート役です。営業や企画、生産工場、外部協力先と連携しながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までを支えます。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注／管理 ・生産進捗管理表の更新および管理 ・輸出入に関する手続きのサポート（専任部署への依頼対応） ・品質管理業務（生地／製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行／管理 <扱う商材について> レディース向けヤングカジュアル（20代〜30代）を中心に、布帛アイテムを主軸とし、カットソー・ニットまで幅広く扱います。 OEM・ODMと自社企画商品の双方に関わることで、アパレル生産の全体像を実務として理解できます。 <生産背景> ・生産は中国が中心です。 ・中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（※必須ではありません） ■組織構成 全社平均年齢は39歳。営業・企画・生産事務が連携しながら業務を進めています。 女性社員が多く、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土です。 産育休の取得実績もあり、長く働く社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・残業：月20時間以内 ・リモートワークや時短勤務制度有 ・転勤は無いため、長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、正社員登用を前提とした採用で、これまでの登用実績は100％です。 生産管理・営業アシスタントとして専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 ・正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ・分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間以内、年間休日121日と働きやすい環境 ・資材発注から進捗管理、品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理の実務スキルが身につきます。 ・OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／アパレル製品のモノづくりのサポート職／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／レディースアパレル／残業２０H以内／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、営業アシスタントを募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながらサポートしていただきます。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・生産進捗管理表の更新および管理 ・輸出入に関する手続きのサポート（専任部署への依頼対応） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代〜30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間以内、年間休日121日と働きやすい環境 ◎資材発注から進捗管理、品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理の実務スキルが身につきます。 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界での勤務経験（職種不問）ある方必見！大手アパレルメーカーのブランドに携われる◆退職金制度完備◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業＜業績好調により増員＞〜 ■担当業務： 同社にて布帛中心のレディースの企画営業職のお仕事をお任せします。 ■業務内容： 企画提案・生産工程、品質工程の状況管理・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など、企画〜納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ■出張： 名古屋・大阪（日帰り出張）など(基本的に都内エリアでのお仕事になります。社用車を使用しての営業はございません。) ◎OEM商材について： 提案型のOEMでは、オリジナル性のある生産管理の徹底はもちろん、小ロット・期中対応にもお応えしています。 ■取引先: CLANE、イトキン、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ—ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部（東京） ・営業2名 ・生産管理1名 ・デザイナー2名 ◎東京は20代の方がメインに活躍されております。大阪は20〜50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ◎丁寧なOJTがあるため、20代の営業未経験の方も活躍されております。 ■展示会：年4回（2月、5月、9月、11月） ■年間型数：120〜130型 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。自社開発のオリジナル素材や国内外からのインポート素材を活かした “企画力” が強みで、時代に合わせた価値ある製品提案を行う企業です。 ・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人気メンズアパレルブランドのモノづくりに携わる/当社のモノづくりを学んで頂くため、営業アシスタント（生産管理など）業務からお任せ！/BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STOREなどと取引/1からアパレルのモノづくりが学べる環境/賞与 年3回支給/転勤なし/毎週水曜日ノー残業デー/残業月平均２５H程度/各種手当◎/年休120日◇ ■採用ポジション： 当社にてメンズアパレル向けのOEM営業（提案営業）をお任せします。 国内アパレルメーカー・セレクトショップ向けに、メンズウェアの素材・型などの企画提案から生産、納品まですべての工程に携わる仕事です。 また、入社から１〜２年はモノづくりをしっかりと学んで頂くために営業アシスタント（生産管理 等）業務として素材・資材・縫製工場との連携などサンプル・量産製品の製造〜納品までを担当頂く想定です。 ■フォロー体制： 営業・生産合わせて１０名の組織（平均年齢31歳程度）に加え、貿易部などモノづくりの上流〜下流まで学べるます。 モノづくり未経験からご入社された方も多く、一から学べる環境が整っております。 ■取引先ブランド： BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STORE 等　※国内大手セレクトショップ、米国西海岸ブランドなど。 ■出張について： 営業として担当するブランドによって異なりますが、年に4回程度、海外出張の可能性がございます。　 ※数泊〜1週間程度 ■仕事の魅力： お客様をはじめてとして社内外の多くの方とコミュニケーションを取りながらモノづくりをしていく為、アパレルの専門知識が身につくと共に折衝能力、危機管理能力、調整力など多くのスキル習得にも繋がります。 アパレル業界の川上から川下まで繊維業界を深く経験できます。 ■当社について： 当社は互興ホールディングスの一員としてグループ企業も同じオフィスビルで共に就業しており、お互いの距離が近く連携がとりやすいことが特徴です。 洋服が好きな方が多く、大手セレクトショップが取引先の為、ファッション感度の高いモノづくりに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒／未経験歓迎！◆有名カジュアルブランド向けOEM◆人気トレンドブランドの企画に関われる◆年間休日120日◆残業平均月20時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヤングカジュアルブランドのお客様を担当するチームで企画・デザイン全般の業務をお願いします。 ■業務詳細： ・お客様とのデザイン打ち合わせ ・生地・デザインの提案 ・仕様書を作成してサンプル作成 ・工場（中国）への指示だし ・サンプルチェック ・お客様と相談してサンプル修正 ※生産管理業務も一部携わって頂くこともございます。 ◎型数： チームで月50型〜150型◎商材：レディース7割・メンズ3割、 ＜ブランド＞ 20代向けのヤングカジュアルブランドがメインです。 ※例：apres jour（アプレジュール）、apres jour mignon（アプレジュールミニョン）、kutir（クティール）、NICE　CRAUP、OLIVEdes OLIVE 等 ＜アイテム＞ トップス（ブラウス・Tシャツ・ニットセーターなど）・ボトムス・ アウターなど、ほぼフルアイテムです。 ※カットソー・布帛を担当して頂きます。 ■チーム構成： 7名（営業1名、企画1名、生産管理2.5名・製品管理2名） ■OEM・ODM事業について： 同社の中心となる事業は、レディースアパレルを中心としたOEM/ODM事業です。 企画提案、素材開発、パターン作成、縫製、品質管理、物流までをワンストップで提供できる体制を構築しており、これにより高品質かつスピーディな商品供給を実現しています。 日本の繊細な技術力、中国の生産体制による効率性、ニューヨークのトレンド発信力を融合した独自のものづくりが強みです。 ■当社の特徴／強み： ・企画〜製造〜物流までの一気通貫体制 ・日本・中国・アメリカを活かしたグローバル展開力 ・レディースアパレルに強い商品企画・品質力 ・イベントやグッズ制作まで対応できる柔軟性 企画・デザイン・生産管理・物流など多様な職種が揃うため、アパレルにおける幅広い専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／語学が活かせる品質管理ポジション／アパレルブランドを支える副資材の品質管理／有名ブランドのモノづくりに関わる／時差出勤・在宅勤務OK／残業10H程度／年休126日】 ■採用概要： 品質管理課は、日本・海外の生産拠点における品質基準を統一し、より高い品質を実現するために新設された組織です。 アパレルブランドが安心して商品を提供できるよう、グローバルな生産現場と連携しながら品質を守る“要”のポジション。 アパレルブランド様が安心して商品を販売できるよう、日本・海外の生産拠点と連携しながら品質基準を整える“要”となる仕事です。語学力を活かしたい方にもぴったりです。 ■業務内容： まずは取り組みやすい業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 将来的に以下の業務をお任せします。 ・外部試験機関への依頼 ・品質問題発生時の原因究明、調査 ・グループ内共通ルールの設定、管理 ・社内試験マニュアルの改訂 ・社内CSR監査の実施 海外拠点（中国・ASEAN）ともやり取りを行うため、 英語・中国語を使ってコミュニケーションを取る場面もあり、語学力を活かせる環境です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験・適正に合わせどのような業務からお任せするかアレンジします。商品部にはMD課（商品開発/手配調達）のチームもあり、当社のモノづくりの流れ・商材知識などを学ぶ環境も整っております。３年程度で上記業務の大半がお任せできるような育成プランを構築しており、未経験の方でも、OJT中心で基礎から品質管理の専門スキルを身につけられる環境です。 ■組織体制： 商品部：１０名 └品質管理課：ゼネラルマネージャー（兼務）：１名／メンバー：１名 ■魅力： ◎語学を“実務”で使える 海外工場とのやり取りや品質改善の調整など、英語・中国語が自然と活かせる環境。 ◎未経験からモノづくりのプロへ 副資材は洋服に必ず使われる重要なパーツです。 そんな商材を取扱い、未経験の方でも品質管理の専門スキルを基礎から習得できます。 ◎働きやすい環境 「服装自由」「テレワーク制度」「時差出勤制度」「産休・育休制度」「退職金制度」「残業１０H程度／年間休日１２６日」など安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LILLIAN CARAT　https://lillian-carat.jp/ フェミニンで可憐なデザインに、今っぽさを加えた大人可愛いブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など