■ポジション：【変更の範囲：会社の定める業務】大手スポーツアパレル向けのOEM生産管理業務を、モリリン株式会社と協業しながら行う当社にて、生産管理業務全般をお任せいたします。■業務内容：・取引ブランドや工場、協業している商社との折衝・副資材や生地の発注・サンプルから量産までの納期管理・サンプル依頼・検品/品質管理■生産背景：中国5割/カンボジア3割/ベトナム2割■型数：年間500型程度(カットソー７割/布帛3割)■カテゴリー：メンズ5割/キッズ2割/レディース2割■担当：メイン取引先が展開しているブランドごと■出張：年2〜4回程度取引している工場への出張が発生いたします。■組織体制：社長、取締役、パタンナー1名、生産管理3名の6名体制で運営をしております。■入社後：入社後は、まず現社員のアシスタントとして業務を行なっていただき、仕事の流れを覚えていただきます。その後、担当ブランドをお任せする流れとなります。現社員も未経験で当社に入社し、活躍している方もおります。丁寧に教えていくため、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／有名アニメライセンス独占のキッズ・ベビーアパレル製品メーカーで活躍／年休126日・福利厚生充実／海外出張あり◆ ＼ファッション業界でキャリアを積みたい方必見／ ・中国やバングラデシュの協力工場に向けて、製品に合わせた工場の選定や工程管理、品質管理、納期管理など、幅広い業務を担当していただきます。 ・年に数回、一週間程度の海外出張があり、通訳がいるため語学力は不問です。 ・日本では他部署との打ち合わせや納期調整が中心です。 ・協力工場とはリモートやメール、LINEでやり取りします。 ■業務概要： 中国やバングラディシュを中心とした協力工場向けに、依頼する製品に合わせた工場の選定から工程・品質・納期管理など幅広い業務をご担当いただきます。 ※年に数回、一週間程度の海外出張がございます。通訳がいますので語学力は不問です。 ■業務詳細： ◎日本での勤務 他部署との打ち合わせ及び納期調整が中心となります ◎協力工場に対して ・納期確認 ・検査状況確認 ・監修状況の確認 ・コスト折衝 ・工場確認 ・サンプル確認 ・商品確認 ・不良品集計 ・品質管理提出資料の確認　など ※リモート、メール、LINE等で工場との折衝あり ■配属先： ◎生産部（6名うち1名事務スタッフ） ■福利厚生について ・年間休日126日 ・家族手当・住宅手当の支給対象となる方には手厚い体制です。ご家庭のある方にとっても有利な制度となっています。 ■当社について： 株式会社ナカタは、ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画、生産、販売を行っています。「子供たちが楽しく笑顔で過ごせる良い品をお求めやすい価格で届ける」をモットーに、安全な素材にこだわり、キャラクターデザインの商品を幅広く展開しています。特にキャラクター商品には大きな強みがあり、大手量販店や専門店とも継続的に取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服『devirock』において、生産管理を募集します。 デザイナーが企画した商品を形にしていくことが、生産管理の仕事です。 海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行います。 【具体的には】 ・縫製工場の選定、サンプルの作成 ・スケジュールや納期の確認 ・コスト、品質の管理　など ■求める人物像： アパレル業界での知見を活かして、生産計画の立案から製品が顧客の手に届くまでの一連の工程を経験することが出来ます。そのため、専門性を身に着けたい方にはピッタリのお仕事です。 また、英語や中国語を使用する機会もあるため、言語力を活かしたい方も大歓迎です。 ■この仕事で得られるもの： 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ■配属先情報： 生産物流部　生産管理課（20〜50代 7名、男女比＝4：6） 課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当1名 ■当社の雰囲気： チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【700社以上導入実績のあるアパレル業界向けシステムの自社開発企業／業界トップシェア／年休125日／土日祝休／残業月20h程度／転勤無し】 ■概要 当社の開発しているアパレル業界向け販売管理システムの導入後の顧客フォローを担当いただきます。 法人担当として、顧客の困りごとをヒアリングし、開発部隊へと解決を依頼する架け橋となっていただきます！ 具体的には・・・ ・顧客の要件ヒアリング ・開発部隊への開発依頼書の作成 ・顧客へ導入後のシステム操作トレーニング ■フォロー体制 先輩社員が丁寧に業務をサポートします。いつでも相談できる環境が整っており、未経験者でも安心して立ち上がれるように月1回勉強会なども実施しています。 ★元アパレル販売員の方も活躍されております！ ■パッケージ商材 ・経営改革21＋　アパレル工場向け生産管理システム （https://www.avail-corp.com/products/kk-series/kk21-plus/） ・経営改革AP+　ファッションビジネス向け統合基幹システム （https://www.avail-corp.com/products/kk-series/kkap-plus/） ■組織構成 配属先においてエンジニアは現在10名（うちプロパー7名／40代：7名　30代：3名）が所属しております。 ■働き方 ・出張：2週間に2泊3日が1回程度(月2回)　※導入時に出張対応になることが多い想定 ・基本出社ですが、週2程度の在宅勤務は相談可 ・基本的にその他打ち合わせはWEB実施 ■当社について 当社は、創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開してきました。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。経営者自身がアパレル業界出身であり、使い易く安価で高機能なテクノロジーをソフトウェアという形で提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 子育てファミリーをターゲットにしたアパレル商品を中心に事業展開している同社にて、アパレルMDアシスタントを募集いたします。 同社では現在3つのアパレルブランドを展開しており、今回ご入社頂く方にはゆくゆくは1つのブランドのMD・責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■ミッション： ブランドのフレーム構築・想いの実現をリードして頂き、売上利益目標を達成できる商品の企画、生産枚数の決定、また企画、生産の指揮、進捗管理を行って頂きます。 ■同社ブランド： ・Keitto ・NORTHERN TRUCK ・LILASIC ■職務内容： 以下の業務のMDサポート ・ブランド全体の管理 ・商品開発全般（シーズンテーマの企画、生産進捗管理） ・取引先との商談、社内会議、マーケットリサーチと分析） ・販促サポート（撮影、ショールームVMD管理） ・購買データの分析 ・市場リサーチ ・商品サンプルチェック ・中国工場とのやり取り ・仕様書の確認 ・カタログ撮影の同行 ■入社後の流れ： まずはアシスタントとして、MD業務をOJTを中心に学んで頂きます。また、自社の商品や、マーケットについての理解を深めて頂く為に、営業同行等も発生する可能性がございます。 ＊MD未経験でもご応募可能です。アパレル業界でのご経験を活かして、MDにチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■求める人物像： ・アパレル業界でのご経験をお持ちの方 ・仕様書についての理解がある方 ・数値分析／数値管理が得意な方 ・裁量を持ち、MDとしてブランドを大きくしたい方 ・同社の理念に共感し、共にその実現を目指してくださる方 ■同社について： ・ノースオブジェクトは、子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観を焼き菓子やスープなど食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてにおいてライフスタイルを提案できる企業を目指しています。 ・大東市と包括連携協定を結んでおり、まちづくりへの参画はもちろんのこと、子育てや教育支援、小中学校での体験授業なども行うなど、地域と深くつながることで、新たな事業も広がっています 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【※未経験歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 衣服の製造を行う当社で、経営に関わる仕事に携わっていただきます。 まずは、衣服の製造等から行っていただくため職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ・3か月〜半年ほど： 製造部で服を作っていただきます。 ・入社半年後から約1年間： 営業を行っていただきます。最終的に単価を決めることはありますが、いきなり単価交渉は難しいため、何年か窓口としてアパレル業界を一緒にまわってやり取りを行います。服のことに関して知見を得たらアパレルの交渉に入っていただきます。常務・代表がフォローを行うため、ご安心ください。 業務に慣れていただいた後は、受注する製品の管理を行っていただきます。 ・2年目以降： 代表業務をお任せします。 まずは子会社の代表を経験していただき、受注の金額管理などを徐々にお任せしていきます。100名近くの従業員を代表の右腕としてマネジメントを行っていただきます。 ■期待すること： 服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照

＼求人のポイント／ ◎アパレル生産現場でのプレイングマネジャー経験者歓迎 ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する同社における生産管理・品質管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： 納期やコストを基に下記業務をお任せします。 ・社員の人員配置決定 ・生産スケジュール決定 ・縫製の指導 管理者としての仕事はもちろん、業務状況により縫製・アイロンがけ業務フォローにも入っていただきます。 PCや関係各所との連絡作業というよりも、現場でのプレイングマネージャーとしての側面が強いお仕事です。 ※縫製1ラインにつき30〜35名の社員をまとめていただきます。 ※縫製担当者はパート女性社員、外国人社員が中心です。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。

＼和装のネット販売で10年以上業界トップシェア！年間休日125日×所定労働時間7時×残業5時間以内×服装・髪型自由で働き方◎／ 自社企画商品の製造過程において、主体的に課題を見つけ、最善策を提案する役割を担います。 中国語・日本語スキルを活かし、関係部署や縫製工場との交渉や調整を通じて、円滑なプロセス管理を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■縫製工場との連携（現在は中国工場のみ） ・縫製工場への商品発注、進捗管理 ・納期調整 ・商品仕様、品質管理に関する交渉＆打合せ ※縫製工場は複数あり、経験に応じて2〜3工場を専任していただきます。 ■社内他部署との連携（企画、販売、物流） ・商品仕様に関する打合せ（仕様や素材の生産適性を考慮した提案） ・入荷スケジュールの調整、共有、出入庫指示 ■その他 ・国内外の取引先（通関業者や物流会社など）との調整（現在は日本と中国） ・発注書や指示書の作成、在庫管理などExcelでの事務作業 【具体的には】 ▽生産・物流管理 ・商品受発注業務および管理 ・商品生産スケジュールの算出 ・商品生産進捗管理、各部署への納期状況共有 ・縫製工場の生産進捗管理、記録、情報共有 ・各部署への商品入荷スケジュールや詳細の共有 ▽商品企画・提案・管理 ・商品コスト計算、見積書作成、原価管理 ・商品サンプルに関する仕様書作成（色/寸法/仕様など） ・サンプル取り寄せ、検収、修正指示、保管 商品をより良いものにするため、縫製工場への指示や交渉、社内他部署への折衷案の提示など調整役を担います。 ▽輸出入・出荷関連業務 ・縫製工場への出荷指示、管理 ・輸出入関係作業 ▽品質管理 ・商品の検収 ・基準に満たなかった場合、縫製工場への修正指示や改善案の提示 ・社内および外注先への検品依頼 ※年に1〜5回の中国出張があります。 ■入社後の流れ： 着物に関する知識も必要ですが、入社後に勉強して身につけていただければ問題ありません。経験者の方は適性に応じて業務改善の取り組みやチームのリーダーもお任せしたいと考えています。 高い精度が求められますがものづくりのノウハウが身につくやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 配属先のチームは6名体制で、30〜40代活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

●営業職として企画・製造・販売と幅広くお任せ！ ●創業128年の老舗優良企業／東レグループの安定性◎ ●実務未経験もOK！土日祝休み／残業月10〜20時間程／フレックス ■業務内容： 繊維専門商社として営業部門の総合職として営業に関する業務全般に携わって頂きます。 ■業務の詳細： ・紡績糸・生地・製品開発までの企画・製造・販売 ・お客様との折衝 ・委託先工場との折衝 ・生産納品管理 ・受注・生産・納品までの事務管理 ・部内の予算管理 など ■当社の特徴： 創業128年の古くからアパレル産業で栄えた岐阜市に本社を持つ東レグループの繊維専門商社です。 綿・糸・テキスタイル・縫製品での主要用途は衣料を中心に日本のみならず、中国、アセアンの国々で生産活動を行っており、グローバル企業として更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【※販売・サービス業務の経験者歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 衣服の製造を行う当社で、経営に関わる仕事に携わっていただきます。 まずは、衣服の製造等から行っていただくため職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ・3か月〜半年ほど： 製造部で服を作っていただきます。 ・入社半年後から約1年間： 営業を行っていただきます。最終的に単価を決めることはありますが、いきなり単価交渉は難しいため、何年か窓口としてアパレル業界を一緒にまわってやり取りを行います。服のことに関して知見を得たらアパレルの交渉に入っていただきます。常務・代表がフォローを行うため、ご安心ください。 業務に慣れていただいた後は、受注する製品の管理を行っていただきます。 ・2年目以降： 代表業務をお任せします。 まずは子会社の代表を経験していただき、受注の金額管理などを徐々にお任せしていきます。100名近くの従業員を代表の右腕としてマネジメントを行っていただきます。 ■期待すること： 服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。

【※バックオフィス経験者歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 衣服の製造を行う当社で、経営に関わる仕事に携わっていただきます。 まずは、衣服の製造等から行っていただくため職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■業務内容： ＜入社後の流れ＞ ・3か月〜半年ほど： 製造部で服を作っていただきます。 ・入社半年後から約1年間： 営業を行っていただきます。最終的に単価を決めることはありますが、いきなり単価交渉は難しいため、何年か窓口としてアパレル業界を一緒にまわってやり取りを行います。服のことに関して知見を得たらアパレルの交渉に入っていただきます。常務・代表がフォローを行うため、ご安心ください。 業務に慣れていただいた後は、受注する製品の管理を行っていただきます。 ・2年目以降： 代表業務をお任せします。 まずは子会社の代表を経験していただき、受注の金額管理などを徐々にお任せしていきます。100名近くの従業員を代表の右腕としてマネジメントを行っていただきます。 ■期待すること： 服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。

＼営業未経験歓迎！アパレル好きの方や営業へのキャリアチャレンジ／ 主にアパレルブランドの商品開発のパートナーとして、刺繍を中心とした加工技術の企画提案と生産管理業務をお任せします。 ■募集背景： 当社は、刺繍を中心とした服飾への加工事業を行っているメーカー企業です。イッセイミヤケ、コムデギャルソン、オンワード樫山など業界大手企業をはじめ各社と取引基盤を築いています。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 取引顧客のニーズを基に、下記を担当します。 ・自社の刺繍技術を用いた提案 ・職人をはじめとする関係各所との調整業務 ・製品作成における生産管理・工程管理 生地の特性や技術との適合性などを考えながら、お客様と多くのコミュニケーションを重ね、服飾の完成・生産を進めていきます。 ■入社後 様々な知識やノウハウが必要となる業務ですので、サポート業務やルート営業を中心に、引継ぎを通してステップアップを図って頂ければと思います。ゆくゆくは新規の顧客獲得にもチャレンジしていただきたいです。 一人立ちは3年ほどを想定していますので、少しずつ知識・ノウハウを学びながら、次第に業務を拡げていきます。 ※本人の裁量に任せていますので、無理なノルマなどは設けません。 ■担当顧客について： クライアントは現在の取引先が中心となり、アパレルブランドにおける企画担当者や生産現場の担当者とやり取りを重ねていきます。お客様のイメージ（ラフ画）を形にすることから始めることもあり、中長期的にお付き合いをしていきます。 ※一人立ちしたメンバーは、一人当たり20〜30社を担当 ■特徴・魅力： 1.ニッチな業界で安定的な取引基盤を築いています！ 服飾への刺繍事業は非常にニッチな業界であり、技術や収益性の確立といった観点から、参入障壁も高い領域です。 当社は1982年より培った技術力や提案力、都内に自社工場を抱える強みを持っており、業界大手企業と安定して取引を行っています。 2.自身の携わったプロジェクトがメディアに出るチャンスも！ 経験や実績を積み上げた先では、映画や舞台に使われる服飾に関わるチャンスもあります。取引先と中長期にわたるプロジェクトを成し遂げた先には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／東南アジア中心に海外進出中／業界未経験者歓迎】 ■業務概要： グローバルに展開しているアパレルブランド向けに、織ネームや洗濯絵表示などの「アパレル副資材」と呼ばれる商材を提供する当社にて、入出庫・ピッキング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資材入庫作業、ピッキングに対する作業管理 ∟この業務が割合的に一番大きい業務となります。システムを使ってピッキングリストを作成することが多いです。 ・フォークリフト運転操作 ∟免許不要のフォークリフトです。運転や操作は入社後に研修にて習得頂きます。 ・外注先への集荷対応 ∟印字物（RFIDタグなど）を外注先に1日2回車で取りに行く業務です。手作業での積み下ろしが発生します。毎日ある作業なので、2名体制で交代で行います。 ・伝票作成業務 ∟毎日発生する業務です。システムに情報を打ち込み、データを出力し別の運送システムに取り込んで送り状等を作成します。 ・内職ありの場合などのイレギュラー出荷対応 ∟修正シール貼りなど、袋やパッケージに、印字したシールを貼っていく作業も一部発生します。 ・出荷作業工程の進捗、人員管理 ∟出荷チーム内での作業が偏らないように人員配置を行います。 ■配属部署： 日本ナクシス　福井生産部　CS課 出荷アソートチーム 9名（女性：7名、男性：2名）、平均年齢45歳 ■当社について： ・洋服のタグや品質表示ラベルといったアパレル副資材を扱う当社。国内トップシェア、世界でも上位を狙う位置にあります。グローバルに展開している大手アパレル企業との取り引きもあり、レジの無人化に貢献しているICタグも実は当社の製品です。 ・アパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 物流経験ゼロから正社員＆将来のマネージャー候補へ！540万～ 【仕事内容】 ＼ 完全未経験から正社員＆マネージャーを目指せるBIGチャンス ／ 有名な海外アパレルブランドを扱う物流会社での物流業務のお仕事です。 改善・提案活動などを通じて、さらなる生産性の向上や作業精度の改善などを主体的に実行いただける方を募集します少しずつステップを踏んで、ゆくゆくは正社員として入荷管理マネージャー職を目指しましょう ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:540万円～600万円 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

〜未経験からアパレルブランドの企画、デザイン、生産管理になれる！／カジュアルパンツ専業メーカーとして50年の歴史企画、製造、販売、物流と一貫して行う企業／正社員／賞与年2回、昇給あり〜 ■業務内容： ・メンズカジュアルウェアのデサイン、企画 ・企画書作成 ・営業に同行して商品提案、販売 ・市場調査 ■入社後の流れ： 先輩のフォローしてもらいながら、市場調査や製造工場との調整などを含めて業務を覚えていきます。 ■組織： 3名（40〜50代）で、うちアシスタント1名です。 ■当社の特徴： カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する際の、ミシンやアイロン作業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■お仕事内容： ・ミシン　 直線縫いからスタート。慣れてきたら曲線や複雑な縫い方にも挑戦いただきます。 ・アイロン プロ仕様なので家庭用と違うところもございますが、社員ほぼ全員が未経験スタートしており先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。

【大手アパレル会社「ワールド」グループ／正社員／土日祝休／残業月10h程】 ■業務内容： ワールドプロダクションパートナーズでは、ワールドグループ内のブランドに対して、直接貿易で製品を製造し、納品しています。 その際、海外工場の製造クオリティ向上や、生産性の向上に向けて、本部に縫製技術者が従事し、サンプル・量産製品の検品や修正方法の指導を行ったり、ブランドが求めるイメージをわかりやすく伝えるためのサンプルや部分見本の縫製を行います。 今回の募集では、上記業務を担っていただける縫製技術者を募集します。 ■必ず対応していただきたい業務： ・サンプル、量産製品の検品 ・検品報告書を作成し、ブランドや工場へフィードバック ・工場に対して技術指導 ・海外工場へ出張し、工場へ技術指導 ・工業パターンチェック ・縫製仕様書作成 ・セール支援 ■出来れば対応していただきたい業務： ・海外赴任 ■チーム体制： ・部長：１名男性40代 ・縫製　1名50代、1名30代、1名20代 ■ポジションの魅力： ・海外工場と関わる事で日本では出来ない技術や作り方を知ることができます。 ・海外出張で国の歴史や文化に触れる事で知見を広められます。 ・フルアイテムに対応していくため、未経験のアイテムはサンプル縫製から学ぶ育成プログラムを準備しています。 ・伝える力、問題解決力向上等、自己の成長を実感することが出来ます。 ・縫製工場出身の技術者が指導しますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 当社はワールドグループにおける生産系プラットフォームを担っており、素材調達などの商社機能を中心に、品質管理や貿易、他社に向けたアパレルの企画・生産を提案するOEM、ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。 また、ワールドグループの生産系グループ会社として、傘下に5社7工場を持ち、全ての工場が一般社団法人 日本ファッション産業協議会（JFIC）が主導する、純正国産表示制度「J∞QUALITY（ジェイクオリティー）」の企業認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：1881年創業で現在銀座中央通りの路面にお店を構えるにお店を構える「銀座モトキ」の店舗スタッフを募集いたします。「グットパパ」をテーマにしたメンズアパレルを取り扱い、シャツやセーターのカジュアルウェアやゴルフウェアなど豊富なアイテムを揃えております。■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・接客販売・店舗売上/商品管理・顧客作り長くお客様に愛されており、顧客率の高いブランドになります。何十年も通い、「ここで買えば間違いない」と言ってくださるお客様もいます。雑談も交えながら落ち着いた接客をすることができます。また、観光に来られた海外のお客様もとても多く、顧客から初めて来店される方まで幅広いお客様に愛されております。■お客様層：30代から■店舗構成：現状５〜６名くらいの方が活躍しています。アパレルのご経験の方や飲食店で接客販売をされていた方など、幅広いご経験をお持ちの方がいます。■オリジナル商品について：企画の段階から当社で行い、主に日本製にこだわって生産をしております。日本製かつ高品質な商品をお客様にお届けできるよう、新作のメンズカジュアルを提案しております。お客様の声を販売スタッフが拾い、商品企画に活かす等、顧客ファーストでモノづくりをしております。■働き方：週2日のお休みは基本的に固定曜日での休日となります。（火・水曜日固定など）また、残業はなく店舗の営業時間内にしっかり終わるように運営しております。ただ接客で10分長く働いた場合等は次回出勤時に、休憩を10分多く取る等、1週間の就業時間は40時間に収まるようにしております。■魅力点：（1）長くお客様に愛されているブランド：創業から長くお客様に愛されているブランドになります。（2）個人予算なし：店舗予算を全員で達成に向けて目指していく運営を行なっております。（3）アパレル未経験でも活躍できる：当社では、アパレル未経験の方も多くご活躍されているため、安心してご入社いただくことができます。（4）販売スタッフの裁量がある：当初は接客販売業務はもちろんですが、スキル・適性によっては商品の企画や、販促物の作成、EC撮影の同席など本社のお仕事を幅広くお任せすることがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★異業界からや完全未経験から挑戦された方が多数活躍中です！ ★人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です！パートさんを合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中ですので、男女問わず是非一度ご応募ください！ ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。

【業界未経験歓迎／海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／キャリアアップ可能／クライアントとの直接やり取り】 ■業務内容 当社横浜センターは世界で展開されているアメリカンスタイルを象徴する有名アパレルブランドの専属倉庫として機能しています（日本では当社だけがこのブランドの物流を担当しています）。横浜センターの返品チームのアシスタントリーダーとして、主に直営店やアウトレット店舗からの返品管理業務を担当いただきます。業務の安定的な稼働・生産性の向上を意識して就業ください。教育研修制度も整った環境で、ご自身のさらなるスキルアップもできる環境をご用意しています。 ■詳細業務 日々、直営店舗やアウトレット店舗、ＥＣサイトからの返品が入荷されます。入荷後の作業期限に基き、作業マニュアルに沿って適切な作業推進や進捗の監督、パートアルバイトさんの指導・教育などをお任せします。 また、イレギュラー業務への臨機応変な対応、課題発見・改善を通じて、担当業務をより高いレベルで推進できるように変革いただくことで高い評価を得られます。 ■組織構成： センター長＞マネージャー＞リーダー社員＞アシスタントリーダー社員（★このポジション）＞パート・派遣（15名） ■働き方： 当社はワークライフバランスに配慮しています。残業少なめ（残業手当は１分単位で支給）、土日祝は休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■魅力： 成長拡大中のセンコーグループです。新しい拠点や業務などが増えていますので、昇進昇格などのチャンスも多いです。上長や同僚、パートなど、他社員と協力して最大限の効果が出るよう業務推進をお任せします！若手でも早い時期からマネジメントスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務