【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容： TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）として就業いたします。コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルを習得できるお仕事が配属先となります。コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修： 入社後、約3か月〜6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけてもらいます。その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングも受講いたします。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■配属先例： ・各種サービス／保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス／保険等の手続きに関する事務センター ・その他コンタクトセンター周辺業務（派遣コーディネーター、研修更新・トレーナー、業務改善担当 など） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益／平均残業月12.5時間程度／私服勤務OK】 ■ポジション概要： ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 20代のメンバーが多く、組織強化を図るために、今後の組織の中核になってくださる方を募集します. ■業務内容： ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後はまずはメンバーとして業務に慣れて頂き、その後、ご自身も営業をしながら、3−4名のチームマネジメント、もしくは、複数チームを統括するマネージャーとしてご活躍頂く予定です。 ■当社で働く魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【働きやすい環境】 スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：本文参照

【販売・サービス業にて飲食店勤務の方へ／京王新線・初台駅直結・新宿駅から徒歩20分／残業月20時間程度／フレックス制度／『とんかつ新宿さぼてん』など運営グリーンハウスG100％子会社／レストラン社割有】 ■仕事内容 お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設・食器・什器、厨房機器全般の提案営業をお願いいたします。 【具体的には】 ・食堂のお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等、幅広いクライアント様をメインに対応。 ・自らクライアント様の新規開拓はなく、お客様がグループでお取引のある企業様であることや開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられます。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり ■募集背景 官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、「とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルは、グループ会社を通じてお取り引きのある食堂施設をお持ちのお客様へ、店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーターとして、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という経営理念のもと、多くの人に喜ばれる食とホスピテリティの事業を創造してまいります。 ■グリーンハウスグループの特徴： ◎『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、76年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2600店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1000万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスのトータルコーディネート（提案から工事完了まで）／土日祝休み／賞与年2回／人材育成・研修制度・福利厚生にも注力する企業◎〜 ■業務内容： オフィスのトータルコーディネートに対する提案から工事完了まで担当いただきます。 オフィス空間のコーディネーターとして、営業担当、設計担当、施工管理者と連携し、お客様のオフィスづくりを幅広くサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇営業とともにお客様へ訪問（現場調査含む）し、オフィス移転（リニューアル）のご要望を伺います。 ◇お客様のご要望を元に、営業、設計、パートナー企業と打ち合わせを行い、レイアウトや機能等のデザインから予算・工程まで具体的な提案資料を作成し、提案します。 ◇提案したオフィスレイアウト図面を元にご要望にあわせ仕様を調整します。 ◇発注後は、プロジェクトマネージャーとして顧客とパートナー企業を調整し、スムーズな工事完了を目指します。 ■入社後の流れ： まずは、上記の業務に取り組んでいただき、当社の業務に慣れていただきます。その後、チームのメンバーが揃い次第、分業制を導入し、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ワークライフバランスを重視する方に最適な職場です。オンオフの切り替えを大切にし、繁忙期を除き残業はあまり行わず帰宅する社員が多いです。 ■当社の特徴： ・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいています。 ・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 ・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいています。 ・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 2025年4月に新しく事業部長を迎え入れました。 同年7月より組織変更を行うにあたり、首都圏でのさらなる売上向上を目指しエンジニア派遣営業部門のマネージャーを募集します。 ■ミッション 組織の成果を最大化するための戦略立案や課題への具体的な改善を各チームと連携しながら実行していただきます。 また、営業活動における戦略はもちろんですが人材を有効活用するための仕組みづくり(定着率の向上、ローテーションの推進など)と社員育成により、強い組織を構築していただきます。 ■業務詳細 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 ・営業活動における業務フロー、仕組み構築 ・予算管理、分析、KPI管理 ・各営業マネージャーとの調整 ＜業績指標 (KPI)＞ ∟所属部署の売上/GP/売上UP額の目標達成率 ∟所属部署の成約数、純増数達成 ＜マネジメント業務＞ ・スタッフマネジメントチームと連携をし、スタッフの継続率を高める仕組み作りと実行 ・スタッフの成長を実現するためのオペレーション構築と実行 ・次世代タレントの育成 ・メンバーへの動機付け、キャリア開発 ■組織構成 新宿支店は全体計8０名ほど（コンサルティング6〜8名/コーディネーター、集客チーム、研修チーム）おり、コンサルティング営業は顧客ごとに4つのチームに分かれています。 ∟エンタープライズチーム/中小企業チーム/主要取引先チーム/新規開拓チーム チームそれぞれにマネージャーがおり、今回は中小企業チームを担当いただくことを想定しています。 ※適性によって変わる場合がございます。 ■当社で働く魅力： 定年は65歳。また、育休制度やフレックスの活用により保育園の送り迎えで出退勤をずらせるなど、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ■働き方についての制度 （1）育児休業：女性の育児休暇取得率100％、育児休暇からの復帰率100％ （2）結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに付与されます。 （3）子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル活用で職員の働きやすさも追求／DX化、システム化の企画にも携われる〜 ■仕事内容： 介護施設「スープ徳王」にて、お客さまの生活を支えるお仕事をお任せします。食事・入浴・排せつなどの身体介助や、掃除・洗濯などの生活支援、見守りやレクリエーションのサポートを行います。日常の中で寄り添い、その人らしい暮らしを支えます。 当施設では、見守りシステムや機械浴などのシステムやテクノロジー導入により、職員の業務負担軽減も目指しています。 ■施設概要： スープ徳王は定員24名のショートステイです。 「一人ひとりの生活に、その人らしい活力と安寧を」──このコンセプトのもと、安心・充実・ワクワクある暮らしを支えます。 ケア品質のさらなる高みを追求するため、積極的なDX推進を進めています。 （1）多様なデジタル機器やシステムの導入 （2）その方らしい暮らしを支える、柔軟で多様な生活空間の設計 （3）失敗を恐れず挑戦し、互いの個性を称え合う企業風土の醸成 （4）多様なバックグラウンドや価値観を尊重しながら、共通のゴールをめざすチームづくり （5）ケアの質を支える、明確かつ具体的な『シューペルケア介護指針』の策定と実践 誰かの理解者として寄り添いたい、そんな想いを持つあなたをお待ちしています。 ■社風： 仕事を通じた介在価値に魅力を感じている社員が多く、自身がアクションを取った事が企業様・登録スタッフの方への支援に繋がっているかどうかを重視しています。 また会社全体として組織改革も行っており、社会的にどういった貢献ができるのか、等未来に向けた意見も積極的に取り入れる社風です。 ■当社の魅力： 今後需要が高まる医療介護業界および一般職種の人材コーディネーターです。幅広い提案営業を通じて、トータルコンサルティング能力・交渉力などが身に付きます。 とくに医療介護業界では自社施設も運営しており、自社で教育・資格の取得まで支援ができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル活用で職員の働きやすさも追求〜 ■仕事内容： 介護施設「輝きこいの家」にて、お客さまの生活を支えるお仕事をお任せします。食事・入浴・排せつなどの身体介助や、掃除・洗濯などの生活支援、見守りやレクリエーションのサポートを行います。日常の中で寄り添い、その人らしい暮らしを支えます。 当施設では、見守りシステムや機械浴などのシステムやテクノロジー導入により、職員の業務負担軽減も目指しています。 ■施設概要： こいの家は定員60名のショートステイです。 「安心」と「家感」をコンセプトに、お客様が心穏やかに過ごせる場所を提供しています。ただの介護ではなく、家族のように寄り添い、一人ひとりに合ったケアを大切にしています。 ケア品質のさらなる高みを追求するため、積極的なDX推進を進めています。 （1）多様なデジタル機器やシステムの導入 （2）その方らしい暮らしを支える、柔軟で多様な生活空間の設計 （3）失敗を恐れず挑戦し、互いの個性を称え合う企業風土の醸成 （4）多様なバックグラウンドや価値観を尊重しながら、共通のゴールをめざすチームづくり （5）ケアの質を支える、明確かつ具体的な『シューペルケア介護指針』の策定と実践 ■社風： 仕事を通じた介在価値に魅力を感じている社員が多く、自身がアクションを取った事が企業様・登録スタッフの方への支援に繋がっているかどうかを重視しています。 また会社全体として組織改革も行っており、社会的にどういった貢献ができるのか、等未来に向けた意見も積極的に取り入れる社風です。 ■当社の魅力： 今後需要が高まる医療介護業界および一般職種の人材コーディネーターです。幅広い提案営業を通じて、トータルコンサルティング能力・交渉力などが身に付きます。 とくに医療介護業界では自社施設も運営しており、自社で教育・資格の取得まで支援ができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル活用で職員の働きやすさも追求／DX化、システム化の企画にも携われる〜 ■仕事内容： 介護付き有料老人ホームで介護業務をお願いします。 ・身体介助（着替え、食事、入浴、移動、排せつ） ・レクリエーションの介助、余暇活動の補助 ・夜間の見守り　など スープ宮島では見守りシステムや機械浴などのシステムやテクノロジー導入により、職員の業務負担軽減も目指しています。 実証実験の場にもなっており、DX化、システム化の企画にも携わることができます。 ■スープ宮島について： スープ宮島は24年10月オープンした「一人ひとりの“豊かさ”に寄り添うケア」をコンセプトとした介護付き有料老人ホームです。 ◇スープ宮島の特徴 （1）業務負担を軽減するナースコールシステムや見守りシステム、インカムを導入 （2）自社開発の介護記録×IoTセンサーアプリ「クルトン」で介護業務を効率化 （3）広島随一の景勝地、宮島が一望できる好立地 （4）24時間365日の見守りを可能にする訪問看護ステーションを併設予定 （5）地域住民との触れ合いの場となるコミュニティスペース『ループ宮島』を隣接 ■社風： 仕事を通じた介在価値に魅力を感じている社員が多く、自身がアクションを取った事が企業様・登録スタッフの方への支援に繋がっているかどうかを重視しています。 また会社全体として組織改革も行っており、社会的にどういった貢献ができるのか、等未来に向けた意見も積極的に取り入れる社風です。 ■当社の魅力： 今後需要が高まる医療介護業界および一般職種の人材コーディネーターです。幅広い提案営業を通じて、トータルコンサルティング能力・交渉力などが身に付きます。 とくに医療介護業界では自社施設も運営しており、自社で教育・資格の取得まで支援ができることも強みです。 ■評価制度： 細かな制度で、公正な評価を行います。上司と週1でMTG、通期の数値目標に対しての進捗と、定性面での評価を行います。 年功序列ではありませんので、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務に未経験から挑戦可能！経験値が広がる◎営業や販売スタッフが活躍中／フレックス・残業20h以内／男女ともに育休取得・復職実績有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事や広報、営業を担当していただく、経営企画室の募集です。下記1〜3の業務すべてをご担当いただきます。 東日本全体を担当するやりがいの大きいポジションです。高い自由度を持って取り組めるからこそ、業務を通して達成感や成長を感じていただけます。 （1）新卒・既卒採用、社員のフォロー、育成 ・インターン計画・実行 ・新卒採用、内定者ケア ・中途採用、教育 （2）営業（特に常駐・派遣案件）実務全般 ・お客様要望のヒアリング ・顔合わせや派遣日程調整 ・お客様先業務者の定期フォロー ・派遣事務 ・お客様先派遣社員の研修、フォロー等 （3）経営企画室メンバーとしての業務 ・広報、マーケティング、SNS運用等 ・インサイドセールス（ウェブ商談等） ・危機管理（BCPやハラスメント対策等） ・社内システム管理、WEB/DX業務 ・社内イベント企画 ・新規事業 ※入社後、適性を鑑みて以下のポジションに配置転換する可能性がございます。 ・拠点長 ・人材コーディネーター 詳しくは面接内にて説明いたします。 ■研修について： OJTほか各種研修制度がございます。 ■求人の魅力： ・お客様の要望どおりに人員選定／調整が完了し、お客様から感謝の言葉をいただけるのはこのポジションの大きな魅力です。 ・有給休暇が取りやすい風土です。友達の結婚式や趣味のイベント等、しっかりと休暇を取得できる体制を整えています。 ・自由な社風で、自己裁量が非常に大きい企業です。代表と直接話す機会もあるなど、会社の経営層と近い場所で仕事ができるポジションです。 ■当社について： 企業や小売店、官公庁、学校、病院など、様々なお取引先に対してパソコンやサーバの導入・設定、メンテナンス等のサービスをご提供しています。 愛知、東京、大阪、静岡、北陸、広島、東北、九州、四国、北海道に拠点を展開。 さらに同業者パートナーとのネットワークも全国に構築し、全国のお客様からのご依頼に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 リノベーション提案営業職として対象となる中古物件を仕入れ、その物件に合ったリノベーションを企画し、再販を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中古物件の情報収集・調査 ■中古物件の仕入れ ■中古物件のリノベーションの企画 ■リノベーション物件の再販 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にてリノベーション提案営業職を募集することとなりました。対象になる中古の物件を仕入れ、その物件に合ったリノベーションを企画し、販売するのがリノベーション営業の仕事です。設計職やインテリアコーディネーターと連携し、自分が考えたデザインを形にできる、やりがいのある仕事です。お客様に喜んでもらえ、古く誰にも振り向いてもらえなかった物件を魅力的に生まれ変わらせることができます。中古物件がリノベーションをして変わる姿をいかに想像し形にできるかが重要となります。不動産の知識だけにとらわれず、柔軟な発想と流行りなどの常に学ぶ意欲のある方に向いているお仕事になります。未経験の方でも入社後に経験・スキルに応じて建築・不動産の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことができる環境が整っています。また、同社は飛び込み営業、厳しいノルマがなく充実した休日と福利厚生に力を入れており長期に働きやすい環境をつくることでキャリアアップを目指していただくことができます。頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあるのが魅力的です。

【注目ポイント】 〇男女活躍中の職場 ・平均年齢30.5歳！ 若手中心の活気のある職場！ 〇年間休日122日 ・土日休み（完全週休2日制） 〇毎年なが～い連休あり ・GW9連休、お盆7連休、年末年始8連休 〇残業は月平均11.8時間！ ・サービス残業なし ・毎週水曜日はノー残業デー 〇福利厚生が充実 ・退職金制度あり ・賞与年2回 ○名古屋駅直結のオフィス ・ユニモール7番出口スグ 【仕事内容】 人と企業の出会いを繋げる 就業マッチングコーディネーター ●面談・採用業務 ・求職者様に働く上でのご希望をヒアリング （給与や休日など） ・条件に合ったお仕事をご提案 ・選考結果の連絡　など ●電話受付・電話対応 求職者様から電話やメールで応募が来ます 下記のような対応をします ・応募内容の確認 ・求人に関する質問への返答 ・面談日の調整　など ※求職者様のデータは専用のシステムに入力 ※オフィスでのデスクワークがメイン 【職場の雰囲気】 ○頑張りはしっかり評価 年齢や入社した順番、入社後の年数など関係なく昇進できます 入社して1年半で主任へ昇進した社員もいます ○スキルアップできる職場 業務上で必要と感じた講習やセミナー等は 会社が積極的に参加を応援 ○意見を取り入れる柔軟性 「こうしたらもっと良くなる」という考えは 新人の意見でも上司が必ず真剣に聞いてくれます ○チームの男女比・年齢層 男性6名、女性3名の合計9名の社員が働いています （20 代4名、30 代4名、40 代1名） 【他社との違い】 ○他社の場合 他の人材派遣会社だと営業やスタッフ管理など 採用面以外の業務を担当することも。 ○ニッコーの場合 営業やスタッフ管理のお仕事はなく ≪完全分業制≫ 個人の負担が少ないので 毎月の残業時間も20時間以内と少なめ！

東京事業所にて、顧客とコミュニケーションを取り、施工に必要な図面や情報を収集してコーディネーターとして図面からガラスの寸法出しや施工に必要な資材調達、人材調達等がを行うことが主な業務です。 時には現場に資材を運んで頂き、現場状況を把握して頂くこともありますが、原則は内勤のお仕事です。 ガラスを商材として扱い、顧客層は100％法人。ガラス業界としては珍しく、大きな案件依頼が多く、有名ビルやブランド店などに欠かせない内装コーディネイトに価値を提供する施工が滞りなく完遂するための縁の下の力持ちの位置づけです。 柔軟な思考やコミュニケーションがあれば、他業界、多職種からでも全く難しくありませんのでご安心ください。 マニュアルが有るわけではありません、顧客ニーズを捉え柔軟かつ素早く対応頂くことが必要となります。 お客様のご要望にフレキシブルな対応をする為に都度、確認が不可欠です。 30代半ばの東京所長よりOJTを受け、終了後はご自身で時間コントロールすることが可能となります。 ガラスは日常生活で目に触れないことが無い、今後益々需要の高い商材です。今まで気に留めていなかったガラスが当社に入社することで、身近な所にあるか驚かれるでしょう。社員が納品物に誇りを感じるのも、この仕事の魅力です。営業区域は全国、大阪・名古屋事業所があるので、実際には関東一円となります。 社員は20代～40代、平均年齢は比較的若いです。 内勤の既存スタッフは4名女性みんな優しいメンバーばかりです。直ぐに仲良くなることが出来ると思います。 現場をサポートすることが好きな方は、このお仕事に向いています。『足立硝子さんだからなんでも対応頂ける』そんな信頼に応える当社の顔になって頂けませんか？ あたなの力で現場を支えて頂くことを期待しています！

コンサルタント（行政チーム）のサポートを主としたアシスタントを募集します。 行政特有の入札案件における手続き対応や事務局としての各種運営サポートや、チームの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施いただくため、行政機関での勤務経験がある方や、企業内で対行政向けの折衝経験がある方を歓迎します。 ■業務内容： ・コンサルタントやスタッフの旅費精算や事務サポート ・クライアント訪問、議事録作成のサポート ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整等のサポート ・提案資料の作成サポート（調査・分析資料） ・案件にかかわる情報のトスアップ ・社内システムの運用促進（他部署との連携） ・ウェビナーや説明会の事務局運営 ・入札案件に関する書類作成・手続きサポート ・契約関係の手続き ・コンサルティングナレッジの管理 ■ミッション： 地方を中心に大きな課題となる、新たな事業の創造、企業の人材不足やデジタル化などに対し、主に行政と連携しながら、企業の個別の課題に加え、産業や地域の課題などを総合的に解決していく社会性の高い仕事です。 コンサルティングファームとしてこれまで培ってきたナレッジを活用しながら、社内外と密に連携し、行政機関等に対して、コンサルティングサービスの提案・実行支援しています。 ■同社のコンサルタントの役割： ・コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ※既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ・研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■多様な働き方をサポートする環境： ・キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／引越し手当・住居手当有り（当社規定による）〜 イベントの開催を中心に総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社にて、イベント人材コーディネーター、キャスティング業務をお任せします。 ■仕事内容： イベントスタッフのキャスティング、労務管理、給与計算など幅広い業務からお任せします。※パソコン操作は、Excel・OUTLOOKなどを使用します。 ゆくゆくは法人営業担当としてクライアントへイベントコンテンツの提案やイベント運営統括担当としての対応などをお任せします。 ■キャリアパス： まず最初はアシスタント業務から覚えていただき、慣れてきたら、メイン業務であるイベントキャスティング業務を行っていただいた後に営業・運営まで担えるように成長していただくことを期待しています。※営業、運営は1年後を目安で適性に合わせてお任せする予定です。 ■組織構成： 20〜40代のスタッフを中心に、幅広い年齢層の方が活躍しています。食事会などの社内イベントも開催するなど、スタッフ同士の仲が良いのも当社の特徴の一つです。 ■当社について： 1991年に静岡の地に設立し、広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。長年スポーツ大会等のイベントの開催の運営を行ってきたことから大手企業との取引も多数あり、地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています。そのため、民間企業から市などの公共機関まで幅広いところと取引があります。 ■当社の考え方： 経営側と社員が気持ちを1つにして働いて行くことが何よりも大切だと考えます。「社員としてここで働きたい」という気持ちを持ち続けて欲しい。「経営者側は社員とその家族の生活を守っていく」という概念を忘れず、人と人とが共に前を向いて進んでいける関係を大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フラワービジネス業界を牽引／フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める環境≫≪働く環境が整備され長期就業可能〜 ■業務内容： 葬儀生花祭壇制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているバンケットセンターで行います。即戦力として入社以降、キャリアアップを目指して頂けます。 ■具体的には ・依頼内容に沿ってお葬式で使用するお花の準備、制作 ・葬儀の会場にお花を車で運搬、設営・撤去 依頼・準備〜撤去まで比較的短い時間で完結することが特徴です。基本的に自身のシフトでの勤務時間内で、割り振られる葬儀を担当します。 ■業務の特徴 現在5名のメンバーが在籍。 出勤日・勤務時間は、シフト制となります。 ※シフト内での業務を担当します。基本的に突発的に葬儀を担当いただく事はございません。 ■期待する事 メンバー各人が、経験・知識を積み上げながら、長く就業いただく事が、事業の成長、組織を強固なものにしていくと理解しております。 自身の意欲で成長できる環境とポストはございますので、中心的人材として活躍頂きたいです。 ■職場環境 各拠点により特色は異なりますが、社内全体を通して30歳前後の社員が比較的多く若干女性が多くなります。チームワークが重要なお仕事ですので、とても協力的でアットホームな職場です。 ■今後の事業展開 各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行っています。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携ニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 経営コンサルタントとして、経営の上流である戦略の策定やパーパス経営の確立、現場におけるオペレーションまで、経営にかかるコンサルティングを一気通貫にてご担当いただきます。 ※配属先※ 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PRのいずれかの分野にて、コンサルタントとしてのご採用となります。 配属先はご選考を通じて、ご希望・経験・適性より確定させていただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定・スケジュール調整・プロジェクト進捗管理 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント約7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■各配属先について： ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」 ・コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」 ・商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」 ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です。 機能訓練(リハビリ)のメニューには運動器具使用の他、個別メニュー(立ち上り・歩行練習、立位バランス、床上動作練習等)、自主トレメニュー(下肢筋力体操、腰痛体操、ストレッチ体操、肩こり体操等)や脳トレ(認知症の予防や作業量を取り入れたメニュー)がございます。 デイサービスでの介護業務全般を担当していただきます。 ・送迎業務あり(高知市内対象に社用車：AT車使用) ・利用者様は、18名程度です 　 (デイサービス1日のスケジュール) 9:30 お迎え 10:00 健康チェック・機能訓練・お風呂 11:50 嚥下(えんげ)体操 12:00 昼食 13:00 健康チェック・機能訓練・お風呂 15:30 お送り こちらのデイサービスは、スポーツ選手のトレーニング、介護予防、リハビリなど様々な場面で活用されているトレーニング機器などを利用したトレーニングなど、機能訓練に力を入れられておられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 (資格取得補助・サポート体制) 介護福祉士取得の為の無料勉強会や、看護師取得の為の費用貸付制度など、あなたのスキルアップを全力でサポートするための体制が整っています。現在施設で働きながら看護学校に通っているスタッフもいます。 (サービス形態の違う13の事業) 異形態の事業が13事業ある為、希望によって異動ができます。キャリアアップを目指したいという方は、そのような方法も利用して自己成長に繋げて頂きたいと思います。 (働く環境) 努力が報われる公平な職場環境を作ることが働く人の安心と幸福に繋がると考えている為、資格やスキルに応じた明確な賃金制度を作っています。産休・育休の取得実績もあり、今後は病後児保育も可能にしたいと考えています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

訪問看護業務 ・服薬管理、服薬確認、健康相談、生活援助、安否確認等 ・勤務日1日あたりの訪問数は4～9件(※1件ずつ訪問手当有) 具体的には在宅でのケアを必要とされる方のご自宅を訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。介護業務はほどんどなくオンコールなしの日勤業務。 精神科・訪問看護の経験が未経験の方のご入社がほとんどです。 訪問看護(精神)での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万以上！ ・賞与や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・日勤のみで、オンコールはありません！ ・年間休日119日！ ・残業は月平均10時間と少なめ！無理なく働けます。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！ ・定年65歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・未経験の方もOK！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【施設・法人の特長】 精神科に特化した訪問看護の会社として全国47都道府県に展開をし、精神保健分野におけるプロ集団として「在宅医療のトータルサポート」を実施しております。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

病棟・各科外来における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での准看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日113日！プライベートと仕事を無理なく両立できます。 ・時間外はほとんどなく、急なお休みなどの融通も利くチームワークが良い職場です。 ・まずは日勤帯からスタート。しっかり慣れてから夜勤対応になるのでご経験がない方も安心です。 ・賞与は年間4.00ヶ月分支給！ ・研修旅行等、待遇も充実しております。 ・スキルアップや自己啓発のため、資格試験や院外研修を受ける際は費用補助があります。 ・色々なことを先輩に相談しやすい環境です。 ・改築した為、院内はとても綺麗です。 【施設概要】 開設：1980年9月 種別：病院 定員：378床 【施設の特長】 北部地域唯一の総合病院です。現在病床数378床、他に透析センター54床、救急告示指定(二次)30余診療科を持つ地域の中核病院です。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・退職金共済加入で安心して長く勤務出来ます。 ・残業は月平均3時間と少なめ！無理なく働けます。 ・平均介護度2程度。ご利用者様とのコミュニケーション重視の方にもおすすめです。 ・未経験の方も歓迎！教育制度がしっかりとしているので、未経験の方でもイチから業務を学んでいただけます！ ・将来的に法人内の他事業所にも異動相談OK！色々なご経験を積みたい方にもおすすめです。 【法人の特長】 法人では介護老人福祉施設・ショート・ケアハウス・通所介護・支援センター・居宅介護支援事業・高齢者支援事業・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者住宅・グループホーム・共同生活援助等を運営しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障害者支援施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・うれしい年間休日118日 ・基本給にはこれまでに職歴をしっかり反映致します。 ・障碍者支援に興味のあるかた大歓迎。 ・処遇改善加算や特別処遇改善加算は年度末に賞与とは別に一括支給。 ・定年が65歳なので、正社員で長く働くことが出来ます。 ・夜間勤務は必須ですが、回数の相談可能です。 【施設概要】 開設：平成24年9月 定員：60名 【法人の特長】 【ツクイスタッフ担当者より】 住宅手当・扶養手当・年間休日118日・賞与4.4ヶ月と高待遇！ 有給は時間単位で取得ができ、仕事とプライベートを無理なく両立できる職場です。 個々の障がい特性に応じた就労機会の確保や自立支援をおこなっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

グループホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・移乗、環境整備 ・記録　など グループホームでの介護職・正社員求人です！ 【おすすめポイント！】 ・日中の調理業務はありません！料理に抵抗のある方でも応募可能です！ ・学校の行事などの時間調整・お休み取得等は柔軟に対応可能な職場です！ ・60歳以上でも応募可能です！定年制がないので長くお勤めしたい方にオススメです！ ・夜勤手当は7,000円！回数相談も可能で稼ぎたい方にもオススメです！ 「ツクイスタッフからの紹介メリット」 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 また応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・1ユニット9名のグループホームになります。 ・賞与年3回の好待遇求人です！転職を考えている方にオススメです。 ・定年65歳なので、比較的長くお勤め頂けます。 ・介護職未経験でもOK！丁寧に指導致します。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 ・ 【施設概要】 開設：2006年 定員：9名 【施設の特徴】 ご利用者様に全員に笑顔と自分らしさをもって過ごしていただける様、一人一人の意思と願いを尊重し、日々サービスを提供しています。居室は全室個室でプライバシーを大切にするとともに、自宅での環境に近い生活をして頂いています。 共有スペースでは、お話をしたりテレビを観たり、レクリエーションに参加されるなど思い思いの過ごし方をされ、積極性をもって生活していただける環境づくりを行っています。 ツクイスタッフ岡山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 岡山県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

・2023年7月1日にオープンした介護医療院での勤務です。地域に必要とされる新しい環境で一緒に働きませんか？ ・要介護1～5の方であって、病院に入院するほどではないものの、喀痰吸引や経管栄養など医療的処置が必要な方への看護を提供していただきます。 ・病院経験の長い看護師が多く在籍しているため、ブランクなどで手技に自信の無い方も安心して業務に入ることが出来ます。 ・日勤のみの勤務であっても早出の対応をしていただける方であれば検討可能です。 【※職場見学可】 ＊まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 生まれ育ったまち、住み慣れた家でいつまでも健康で暮らしていた だけるよう医療の側面からサポートしてまいります。 夜勤回数は相談可能です。現在は充足しているため日勤のみでも可能です。 ＊早出(7：00～16：00)などのご協力を頂けると助かります。 必須では無いので、お気軽にご相談、ご応募ください。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。