【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／基本土日祝休み／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には： ◎担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ◎企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ◎派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ◎スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ◎就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ※その他、各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等） ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要： 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。当社はキャリアコーディネータが在籍していますので、候補者様との直接のやり取りは基本的にはございません。企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 ■組織 40代1名、20代2名の計3名で構成されています。 キャリアアドバイザーも同じフロアにおりますので、日々連携を深めながら業務を行っています。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3〜4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社はイベント企画・制作・運営を行っている会社です。人材事業は2024年に立ち上がったばかりのサービスとなります。組織の立ち上げを担って頂きます。 現在は既存事業のイベント系の企業との取引が中心です。今いる営業社員が今後新規営業を担う予定の為、ご入社頂く方には既存顧客を中心にご担当頂く予定です。 人材を必要としている法人顧客、仕事を探している人との橋渡しとなるため、相手に寄り添いながら話を伺い、課題解決に向けて行動できる方にぴったりの業務です。 ■具体的な業務内容： ・人事担当者からの求人内容ヒアリング、求人票作成 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 ■組織構成： 営業は20代後半の男性1名が担当しています。コーディネーター（事務担当）は別におりますが、事務連絡や追加のお仕事紹介が中心で新規の登録の方の面談は営業が対応します。 ■入社後の流れ： まずは1週間程度、会社全体のことや事業部の詳細についてレクチャー。さらにキャストの定期面談などにも同席頂きます。その後は先輩の指導の下、営業・人材コーディネーターとしての実務をスタートして頂く予定です。 ■特徴： 現在の派遣先はスポーツイベント、ファッションイベント、プロモーションイベント、展示会などのイベントが中心で強みを持っています。 今後はITやご入社頂く方の得意な領域にも手を広げていきたいと考えています。 ※案件例：https://www.oneconsist.com/service ■魅力： ・新規事業ですが、すでに既存事業のイベントバイトで8,000名以上の登録があるため、候補者データベースが豊富です。登録者の獲得はマーケティングチームが行っています。 ・取引先についてもイベント関連の企業が多いためニーズが大きく、顧客紹介等もして頂けている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

～～この仕事のポイント～～ ★入社後は最大2ヶ月間の研修あり◎ ★はじめはデータ入力など簡単な業務からお任せ ★スピード選考◎最短1週間後にはデビュー！ ★人材コーディネーターや研修の手厚いサポート体制 ～～～～～～～～～～～～～ 希望やスキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ジョブローテーションを通して、幅広い業務に携わることができます！ 《一般事務・営業事務・データ入力》 ・電話・来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成　等 《総務・経理・財務》 ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠・労務管理 ・備品購入・管理　等 《人事・採用担当》 ・採用・育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定・資料作成 ・人事制度の導入・運営 ・選考会の準備・運営 ・入退社手続き　等 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 大手商社・IT・携帯キャリア・鉄道・旅行・美容・家電・クレジットカード・広報・金融・医療・物流管理・受付など…様々な業界のお仕事にチャレンジいただけます！ <注目ポイント1> コンビニ店員、介護、飲食、保育…未経験入社の先輩が多数！ 職種・業界未経験から挑戦した先輩が多数！ 安心して新しいキャリアを歩める体制が整っています。 ＝▼入社後は1週間～2ヶ月の研修をご用意▼＝ あなたのスキルや経験に合わせたスピードで 研修を行うのでご安心ください！ ＝▼当社独自の多彩な研修でスキルUP！▼＝ 語学、SNSマーケティング、ITなど多数のWeb研修を 無料で受講できる制度をご用意しています。 幅広いスキルを身に付けて長く活躍できる人材に♪ ＝▼人材コーディネーターと二人三脚でキャリア形成▼＝ プロのキャリアカウンセラーが、 あなたの得意なところや強みを見極め最適なキャリアをご提案します。 定期的な面談も実施し、着実なステップUPに向けてサポートします◎ <注目ポイント2> ゆくゆくは週休3日も可◎バツグンの働きやすさ ◇年間休日129日または177日 ◇有給消化率100％＆5日以上の連休あり ◇残業は月0～10h程度 ◇住宅手当や資格手当など充実待遇！ ◇服装自由 また、主任職に昇格したタイミングで、 【月7万円の昇給】か【週休3日制の働き方】を選択可能。 キャリア重視、プライベート重視など、 社員の多彩な働き方を応援しています！

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要： 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。当社はキャリアコーディネータが在籍していますので、候補者様との直接のやり取りは基本的にはございません。企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 ■組織 40代1名、20代2名の計3名で構成されています。 キャリアアドバイザーも同じフロアにおりますので、日々連携を深めながら業務を行っています。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3〜4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

派遣営業経験をお持ちでお悩みの方必見！／派遣営業として年収が頭打ちになっていませんか？／管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っていませんか？／プレイヤーとして正当な還元を受けませんか？ ■募集背景：【変更の範囲：なし】 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。 ■職務内容： ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター） ※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。 大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。

〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にてIT/情報システム分野の企業やITエンジニアをターゲットとした人材派遣サービスに係る企画・コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きな仕事です。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。今回はITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 広島オフィスは営業2名、事務1名で構成されています。会社全体では幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップに繋げて頂くことが可能です。入社後はOJT研修の後企業・スタッフを担当頂き、管理経験者であれば1〜2年で広島オフィスの所長に任命予定です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜 グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容： ・旅客対応業務 ・採用・入社後のフォロー ・スタッフとの面談など、マネジメント業務 ・マナー講師やインストラクター業務 ・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等 【こんな方におすすめの求人です】 グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる 人間関係が上手くいかずに悩んでいる 日勤や土日休みの働き方にシフトしたい 空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたい ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ： トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。 実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。 　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。 ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア： ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。 ・空港コーディネーター 日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。 　　▼ ・採用（リクルーター） 採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。 　　▼ ・営業・渉外 新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！ 　　▼ ・管理職 エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力： キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜 グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容： ・旅客対応業務 ・採用・入社後のフォロー ・スタッフとの面談など、マネジメント業務 ・マナー講師やインストラクター業務 ・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等 【こんな方におすすめの求人です】 グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる 人間関係が上手くいかずに悩んでいる 日勤や土日休みの働き方にシフトしたい 空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたい ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ： トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。 実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。 　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。 ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア： ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。 ・空港コーディネーター 日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。 　　▼ ・採用（リクルーター） 採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。 　　▼ ・営業・渉外 新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！ 　　▼ ・管理職 エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力： キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜 グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容： ・旅客対応業務 ・採用・入社後のフォロー ・スタッフとの面談など、マネジメント業務 ・マナー講師やインストラクター業務 ・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等 【こんな方におすすめの求人です】 グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる 人間関係が上手くいかずに悩んでいる 日勤や土日休みの働き方にシフトしたい 空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたい ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ： トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。 実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。 　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。 ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア： ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。 ・空港コーディネーター 日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。 　　▼ ・採用（リクルーター） 採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。 　　▼ ・営業・渉外 新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！ 　　▼ ・管理職 エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力： キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜 グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容： ・旅客対応業務 ・採用・入社後のフォロー ・スタッフとの面談など、マネジメント業務 ・マナー講師やインストラクター業務 ・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等 【こんな方におすすめの求人です】 グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる 人間関係が上手くいかずに悩んでいる 日勤や土日休みの働き方にシフトしたい 空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたい ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ： トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。 実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。 　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。 ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア： ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。 ・空港コーディネーター 日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。 　　▼ ・採用（リクルーター） 採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。 　　▼ ・営業・渉外 新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！ 　　▼ ・管理職 エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力： キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜 グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容： ・旅客対応業務 ・採用・入社後のフォロー ・スタッフとの面談など、マネジメント業務 ・マナー講師やインストラクター業務 ・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等 【こんな方におすすめの求人です】 グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる 人間関係が上手くいかずに悩んでいる 日勤や土日休みの働き方にシフトしたい 空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたい ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ： トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。 実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。 　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。 ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア： ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。 ・空港コーディネーター 日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。 　　▼ ・採用（リクルーター） 採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。 　　▼ ・営業・渉外 新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！ 　　▼ ・管理職 エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力： キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

住宅型有料老人ホームにて、通所介護、訪問介護、ホーム介護業務全般を行っていただきます。 ◆担当コーディネーターのおすすめポイント！◆ ・日勤帯のみの勤務！夜勤はありません。 ・年収300万円以上も目指せます！ ・賞与3.0ヶ月と高水準！ ・7名～8名体制で定員20名の施設なので一人一人と向き合った介護ができます！ 就業先の採用担当者のおすすめポイント: ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

介護に特化した求人情報サイト「カイゴジョブ」に携わり、 ・働き手を探す介護事業所様 ・介護のお仕事を探す求職者様 双方のお手伝いを行う【採用コーディネーター】をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「カイゴジョブ」をご利用されている介護法人様に対し、採用の進捗状況をお電話で確認します。 ※一日の架電目標件数はございますが、セールス目標や未達の場合のペナルティはございません。 ・選考の進捗状況の確認＆リマインド ・採用決定時の確認 ・採用や選考プロセスに関する課題のヒアリング ・掲載中の求人広告に関するアドバイス 【仕事の魅力】 ■介護の現場と直接関わるため、社会貢献が実感できます。 　介護職専門の求人サイト「カイゴジョブ」に携わり、応募～採用まで一連の選考プロセスをサポート。 　人材不足に悩む介護事業所様と寄り添いながら、採用成功までをお手伝いします。 ■コミュニケーション能力を活かし、プラスアルファの武器が身につきます。 　採用コーディネーターは、選考リードタイムの遅延を防ぐため、きめ細やかなサポート力が必要です。 　ひたすら電話をかけ続けるのではなく、お客様のために何ができるかを考えます。 　顧客ニーズのヒアリング力や、業務改善能力など、プラスアルファのスキルを磨くことができます。 【社内の雰囲気】 20～30代の女性社員が中心に活躍する、約5～10名ほどのチームです。 少人数のため、チーム内でのコミュニケーションが取りやすい環境です。 まずはメンバーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくはメンバーフォロー・リーダーサポートを担う 「チーフ」ポジションとしてご活躍いただくことも可能です。

◇◆大手向け法人営業・リーダー経験歓迎／600〜800万／AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／チームや組織の成長に貢献／リモート可／フレックス可◆◇ ■募集背景： 当社はAI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するエンタープライズセールスマネージャーを募集します。 ■業務内容： （1）エンタープライズセールス AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行っていただきます。 また、クライアント企業との中長期的なリレーション構築も担っていただきます。人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築などもご提案いただけます。 パッケージ提案ではなく、大手クライアントデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。 （2）マネジメント チーム目標達成に向けた戦術提案や実行 （3）適性に応じて ・売上目標達成に向けた戦術立案や実行・改善 ・AI/DX関連セミナーやイベント登壇 ・アライアンス：パートナーとのビジネススキーム開発、商品開発のディレクション ■魅力 ・高いカスタマイズ性と幅広いソリューション フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能 ・グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案 NVIDIA、DataRobot、Salesforce、Googleなど、AIやデータ分析サービスを提供するグローバル企業とのアライアンスを通じ、独自の人材育成プログラムの共同開発で高い競合優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場グループ／通訳・音響機材の技術サポート／国際会議等のイベントに携われる／実労働7時間／年休122日土日祝日休み／通訳業界トップクラス◆◇ ■業務内容： 今回募集するテクニカルコーディネーターは、国際会議、シンポジウム、セミナー、記者発表会、イベント、企業内会議における、同時通訳機材や音響機材の運用・Web会議サポート・レンタル等が日々の業務になります。 「話し手」と「聞き手」の間に「通訳者」が介在することで、円滑なコミュニケーションを可能にするのが同時通訳ですが、その三者に適切な音を届ける技術で、コミュニケーションをサポートするのがテクニカルコーディネーターの業務になります。 ■職務内容詳細： ・お客様が求める会議を実現するための技術面からの機器構築、提案 ・通訳当日までの段取り決め、準備 ・同時通訳／音響／映像機材の設営、当日のオペレーション、Web会議サポート ・社内の通訳コーディネーターとの連絡、調整 ・報告書の作成 ■快適な音声を届けるために提供すること 開催内容や会場環境などの必要な情報のヒアリングを行います。 「会議が機密性の高い内容の場合は、会場外への情報漏洩を防ぐ赤外線システムを」「大規模の開催の場合はFMシステムを」など、ご要望を考慮した上でご提案します。 同時通訳の実施が初めての会場など、場合によっては事前に会場の下見を行い、エンジニアが直接、音響設備やスペースなどの通訳環境を確認します。 その他、機材に関する技術的・専門的なご質問などがある場合も、オンラインなどで直接お客様と打ち合わせを行うことで、お客様の疑問・不安・懸念点を解消します。 ■組織構成について： 現在、5名の方が所属しております。 音響等の機材に携わった経験がなくともご安心ください。 一から丁寧に教える環境があり、お客様からの多様な要望に応えることができる人材の育成を念頭に、会社全体でサポートします。 ■仕事の面白さ： 通訳現場は緊張感がありますが、それゆえに会議が成功に終わった際の達成感は格別です。 普段なら入れないような国際会議場に入れたり、会議の様子を間近で見ることも出来たり、自分が担当した会議がニュースで報道されることもあり、知的好奇心のある方には面白味を感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。当社はキャリアコーディネータが在籍していますので、候補者様との直接のやり取りは基本的にはございません。企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織 40代1名、20代2名の計3名で構成されています。 キャリアアドバイザーも同じフロアにおりますので、日々連携を深めながら業務を行っています。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3〜4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／研修制度充実◎／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景： 当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。 本求人は、派遣事業のマネージャー候補として早期に管理をお任せできる方の募集となります。 ■職務内容： ・求職者の面談、情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・登録スタッフの出退勤管理、教育 ・業務終了後の登録スタッフへのフォロー ・コーディネーターの育成管理 【変更の範囲：無】 ■当社について： 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。 変更の範囲：本文参照

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・うれしい日曜日固定休み！ ・弊社紹介実績あり。 ・経験、ブランクは不問。高齢者や福祉に携わるお仕事をお考えの方必見！ ・賞与は3.5ヶ月分！ ・住宅手当や扶養手当など、各種手当が充実しています。 【担当コーディネーターからのメッセージ】 採用までの面接は1回です！履歴書の書き方もお伝えしています！ また、面接練習を行うことも可能です。一緒にがんばりましょう！ 【施設概要】 開設：平成14年5月 定員：100名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

病院厨房にて入院患者様およびデイケア・デイナイトケア参加の患者様への調理後食材の配膳並びに食器類の洗浄・厨房内清掃等を行っていただきます。 朝・夕　約174食(4人で担当) 昼　約240食(9人で担当) 【施設概要】 八代市大村町にある神科・心療内科・内科・放射線科を標榜し精神科病棟141床の病院です。 (介護医療院は33床) 【担当コーディネーターのおすすめポイント！】 ・資格や経験は問いません。幅広い層の方に活躍いただけます！ ・教育体制も整っているため慣れるまではサポートいたします。 ・お子様の急な病気や学校行事等配慮します。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

【自社に在籍するエンジニアのキャリアを支援する人材コーディネーター】 〜飛び込みなし・新規開拓なし／年休124日／インセンティブ有／ITコンサルへのキャリアアップも可能〜 ■職務内容： スマホ向けアプリ開発、業務系（Web／オープン）システム開発などを受託で行う当社で、顧客のニーズに合わせたメンバー（エンジニア）のコーディネートを行っていただきます。 ■具体的には： 当社の技術スタッフが開発プロジェクトに参加する際、そのコーディネーター役として、顧客のニーズとメンバー（エンジニア）のスキル、キャリアパスを考えながらのマッチングを行っていただきます。さまざまなスキルやキャリアを持つメンバーの方向性や志向を考慮しながら、メンバーと顧客に効果的なマッチング実現がミッションとなります。 また、開発中のメンバーの状況把握や面談でのフォローもお任せ致します。 日々進化するIT業界で、最新の技術情報を吸収し、将来的にはITコンサルタントを目指す意欲的な方を募集しております。 ■ポイント： 【顧客満足度の高い業務に携われます】 「人の役に立ちたい」という想いを仕事を通じて形にすることができます。 ITエンジニアの働きやすい環境作りを行う仕事となりますので、仕事が円滑に回るように企業側のフォローを行ったりと、多岐に渡る調整業務に携わることもあります。ビジネスパートナーの開拓も行っていきますので、多様な営業手法を学ぶこともでき、成長することのできる環境です。 業務面においては、細かな業務も幾度かありますので、几帳面な方もこのお仕事に向いていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業52年の人材派遣企業／子育て世代でも働きやすい環境◎／土日祝休み】 ■ 業務内容： 派遣コーディネーターとして、以下の業務を担当していただきます。 ・仕事を探しているスタッフに対し、メールや電話を通じて仕事を紹介します。仕事内容や職場環境の情報を提供し、スタッフのスキルや希望を考慮して最適なマッチングを目指します。 ・求人情報のWeb掲載を行います。スタッフを募集するために求人広告を作成します。 ・求人情報を見て応募してきた方への対応を行います。 ・派遣終了後のフォローアップとして、職歴や資格の追加、登録データの更新を行います。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員から業務を学んでいただきます。初期導入研修等も実施いたしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 派遣コーディネーターは6名が在籍しています。（男性3名いずれも50代／女性4名：30代、40代、50代、60代各1名）幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業52年の安定性があります。長年培って来た様々なノウハウから、キャリアアップにつながるスキルを磨き、たくさんのことを学ぶことができる環境があります。 ◎当社の登録スタッフの90％以上が女性！一人ひとりの状況に合わせて様々な働き方の提案を考えたり、登録スタッフの質を向上させるためのバックアップの仕組みを、自分たちでディスカッションして価値を提供しており、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／転勤無／働き方◎＞ 当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題に対し、役立つソリューションを提供しております。 今回は組織強化のため、特に「人材育成や社内教育」に特化したご提案を行う「研修コーディネーター」職を募集いたします。 ■業務内容 りそなグループ銀行のお客さま向けに、企業のお困りごとに応じて研修をコーディネートする仕事です。企画提案からアフターフォローまで、研修にまつわる業務をトータルで担っていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ 同社の各業務を学ぶところからスタートしていただき（ジョブローテーション：約２カ月）、その後、現場でOJTを通じて、企業で実施する研修の企画からフォローのプロセスを習得していただきます。 ＜ゆくゆく期待すること＞ 研修コーディネーターとして自立し、幅広い研修の提案や研修実施後に次の改善案を提案できるようになっていただきたいと考えています。お客さまの相談に対してプラス1の提案ができるよう期待しています。 ＜業務具体＞ 担当：約20~40社 常に全社が動いているわけではなく、ニーズに合わせて案件が稼働します。 商談相手：社格の大きなお客様は人事部長など、中小企業のお客様については直接社長とお打合せすることが多々あります。 ■研修体制： 当社のビジネスセミナーを適宜ご受講いただきます。 ご入社後はジョブローテーション、現場でOJT研修を行います。ベテランの先輩社員がしっかり教育いたします。質問もしやすい雰囲気です。 ■所属の組織構成： ・配属部署：研修セミナー部 ・チーム：人財育成チーム ・人数：東京7名（40代後半以降、男女比率＝３：７） └同職種は３名であり、この３名で現在稼働している案件は35本ほどです。 └ほかのメンバーは公開型セミナーといった別の形式案件を担当しています。 ■当社について： 経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／入学案内で学生とのカウンセリングを行い、夢の実現を後押しするポジションです／東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要： 全日制（二年制）の専門学校である「総合学園ヒューマンアカデミー」にて入学者の増加をミッションに、以下業務をお任せします。 ・興味を持っていただいた学生に対する面談や講座の提案 ・スクール運営業務 ・その他（体験授業やセミナーの企画など） 業界未経験から、営業未経験の方まで活躍している職場です。 ■業務の流れ詳細： １）問い合わせ頂いた学生への資料送付 ２）電話やメールなどでアプローチ(1日に50件程度) ３）提案する講座の選定や資料作成 ４）学生との面談（WEBまたは対面でのカウンセリング）※入学前のタイミングで、希望する講座や将来の夢などをヒアリングします。 ５）入学手続き／検討中の学生のフォロー ■働く環境： ヒューマンアカデミー那覇校でのカウンセリング営業職は現在5名（20〜30代）が在籍しています。全社男女比は4:6です。また、育休産休取得率100%となっています。 ■総合学園ヒューマンアカデミー那覇校について： 当校は、産学官協同で業界最先端教育を実施するカンパニースクールです。業界との強い連携体制により数多くの実践体験プログラムを実現しています。18歳以上が入学でき、ゲーム・スポーツ・漫画等について学ぶことができます。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フリーコンサルタント同士を繋げるプラットフォーム「コンサルリンク」展開／実績次第でインセンティブ増／フレックス／フルリモート／年間休日120日・土日祝休み／副業可】 ■業務概要： 人材コーディネーターの事業責任者として、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）法人営業：フリーランスのコンサルタントやSEなどのプロフェッショナル人材の提案営業 ・クライアントニーズ掘り起こし、リレーション構築 ・候補者提案、各種調整（面談調整、条件交渉、契約締結）など （2）ジョブコーディネート：候補人材の発掘、ジョブマッチング業務 ・候補者の探索、面談、案件紹介 ・各種調整（面談調整、条件交渉など）、フォローアップなど ■魅力／環境： ・自身の経験／スキルを活かし事業責任者として活躍したい方や、更なる成長／飛躍を目指す方にぴったりの環境です。 ・インセンティブ割合が高く稼げる給与体系、フルリモートなど自由なジョブスタイルも魅力の一つです。 ■当社について： 当社は、フリーコンサルタント同士を繋げるプラットフォーム「コンサルリンク」を運営しております。 ＜「コンサルリンク」について＞ フリーコンサルタントやブティックファームの「案件を探している人」と「案件に入る人を探している人」を結びつけるプラットフォームです。 ◎コンサル同士で案件を紹介し合うコミュニティ ◎直接契約によるシンプルな商流 ◎登録無料、成約時に案件紹介側から契約金額の5%が手数料とコストが明確 変更の範囲：会社の定める業務