【未経験歓迎】法人営業デビューは「人を大切にする会社」で。 熊本勤務｜土日祝休｜世界的人材企業｜チームで育てる営業スタイル 「数字だけを追う営業じゃない。」 企業と人、両方に寄り添う人材営業にチャレンジしませんか？ マンパワーグループ熊本支店では、営業未経験から法人営業に挑戦したい方を歓迎しています。 ＼この仕事の魅力♪／ ◎ 世界的ブランド×50年以上の安定基盤 ◎ いきなり一人で放り出されない、チーム営業 ◎ 「売る」よりも「課題を聞く」営業スタイル ◎ 派遣スタッフ・企業、両方から「ありがとう」がもらえる ◎ 地域密着・熊本で長く働ける ■仕事内容 企業が抱える「人」に関する課題に対し、派遣サービスを中心とした人材ソリューションを提案する法人営業です。 具体的には… ・担当エリアの企業への訪問・電話（新規／既存） ・人事担当者へのヒアリング └「どんな人が必要か」「いつまでに必要か」など ・派遣求人条件の整理・社内共有 ・人材コーディネーターと連携したスタッフ提案 ・就業開始後の企業・派遣スタッフ双方のフォロー ＜Point！＞ 人材選定やマッチングは専任コーディネーターと二人三脚！ 営業未経験の方も、段階的に業務をお任せします！ ■未経験でも安心な理由！ ・入社後は先輩同行・OJTからスタート ・1人で抱え込ませない文化 ・マイクロマネジメントなし、でも困ったらすぐ相談できる距離感 ・「どう売るか」より「どう支援するか」を大切にする評価軸 ■熊本支店の組織・雰囲気 ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が低い ・少人数だからこそ、裁量と成長実感が大きい ・まだ発展途上の組織で、自分の成長＝支店の成長に！ ・ワークライフバランスも担保され、長く安定して働ける環境 ■キャリアイメージ ・法人営業として経験を積み、エリア・顧客を広げる ・人材紹介・BPO・RPOなど別サービスへの挑戦 ・ゆくゆくは拠点づくりや後輩育成に関わるポジションへ 「地方から、人材ビジネスの最前線へ」 そんなキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院に隣接している地域包括支援センターでの業務。　▼生活支援コーディネーター（別名：地域支えあい推進員）　◆高齢者の総合相談　◆ケアプランの作成業務　※その他付随する業務全般　　【変更範囲　法人が定める業務】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営・採用上の課題」を把握・共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を通じて、 課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。 【業務詳細】 ■スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、 キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。 ■顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、 ヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しています。 ■既存顧客へのフォロー活動がメインとなり、医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、 採用活動の方法や候補者様のご紹介を行って頂きます。 【社風】 医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。医療業界の発展することによる、波及効果は非常に高く、自分の仕事の成果によって、 最終的には病院の個人利用者にも大きく喜ばれるお仕事です。また、実力・キャリアを正当に評価する社風です。 ご活躍いただいた場合にはそれに伴う報酬も明確に提示していただける環境です。

＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／“対人力”を、IT領域で次のキャリアへ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループのITブランド「Experis」。 接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力を活かし、IT企業の課題解決と人材提案に携わるポジションです。 「IT業界にチャレンジしたい」「営業として市場価値を高めたい」そんな想いを叶えられる、IT×人材×営業職です。 ■仕事内容 ・企業への新規／既存営業（訪問・電話） ・人材ニーズやプロジェクト課題のヒアリング ・派遣・アウトソーシングなどの提案 ・人材のマッチング（コーディネーターと連携） ・就業スタッフのフォロー ・プロジェクト支援や改善提案 ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ※単なる人材紹介ではなく、企業課題に踏み込む「ソリューション営業」です。 ■組織について 営業・コーディネーターが密に連携するチーム体制です。 日々の情報共有をもとにスピード感のある提案が可能で、一人で抱え込まずチームで成果を出す環境です。 また、主体性を重視する文化のため、自ら考え、動きながら成長できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界へのキャリアチェンジが可能 未経験からでもIT領域に関わり、将来性の高い分野で経験を積めます。 ◎ 「対人力」がそのまま武器になる 接客・販売で培ったヒアリング力や関係構築力が、営業成果に直結します。 ◎ 営業としての市場価値を高められる 課題特定・提案・調整など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎ IT×ビジネス双方に関われる 人材提案だけでなく、企業のプロジェクトや経営課題にも携われます。 ◎ 働きやすい環境 ・年休120日以上（土日祝休）、フルフレックス制 ・育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍。 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／“対人力”を、IT領域で次のキャリアへ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループのITブランド「Experis」。 接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力を活かし、IT企業の課題解決と人材提案に携わるポジションです。 「IT業界にチャレンジしたい」「営業として市場価値を高めたい」そんな想いを叶えられる、IT×人材×営業職です。 ■仕事内容 ・企業への新規／既存営業（訪問・電話） ・人材ニーズやプロジェクト課題のヒアリング ・派遣・アウトソーシングなどの提案 ・人材のマッチング（コーディネーターと連携） ・就業スタッフのフォロー ・プロジェクト支援や改善提案 ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ※単なる人材紹介ではなく、企業課題に踏み込む「ソリューション営業」です。 ■組織について 営業・コーディネーターが密に連携するチーム体制です。 日々の情報共有をもとにスピード感のある提案が可能で、一人で抱え込まずチームで成果を出す環境です。 また、主体性を重視する文化のため、自ら考え、動きながら成長できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界へのキャリアチェンジが可能 未経験からでもIT領域に関わり、将来性の高い分野で経験を積めます。 ◎ 「対人力」がそのまま武器になる 接客・販売で培ったヒアリング力や関係構築力が、営業成果に直結します。 ◎ 営業としての市場価値を高められる 課題特定・提案・調整など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎ IT×ビジネス双方に関われる 人材提案だけでなく、企業のプロジェクトや経営課題にも携われます。 ◎ 働きやすい環境 ・年休120日以上（土日祝休）、フルフレックス制 ・育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍。 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／“対人力”を、IT領域で次のキャリアへ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループのITブランド「Experis」。 接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力を活かし、IT企業の課題解決と人材提案に携わるポジションです。 「IT業界にチャレンジしたい」「営業として市場価値を高めたい」そんな想いを叶えられる、IT×人材×営業職です。 ■仕事内容 ・企業への新規／既存営業（訪問・電話） ・人材ニーズやプロジェクト課題のヒアリング ・派遣・アウトソーシングなどの提案 ・人材のマッチング（コーディネーターと連携） ・就業スタッフのフォロー ・プロジェクト支援や改善提案 ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ※単なる人材紹介ではなく、企業課題に踏み込む「ソリューション営業」です。 ■組織について 営業・コーディネーターが密に連携するチーム体制です。 日々の情報共有をもとにスピード感のある提案が可能で、一人で抱え込まずチームで成果を出す環境です。 また、主体性を重視する文化のため、自ら考え、動きながら成長できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界へのキャリアチェンジが可能 未経験からでもIT領域に関わり、将来性の高い分野で経験を積めます。 ◎ 「対人力」がそのまま武器になる 接客・販売で培ったヒアリング力や関係構築力が、営業成果に直結します。 ◎ 営業としての市場価値を高められる 課題特定・提案・調整など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎ IT×ビジネス双方に関われる 人材提案だけでなく、企業のプロジェクトや経営課題にも携われます。 ◎ 働きやすい環境 ・年休120日以上（土日祝休）、フルフレックス制 ・育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍。 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／“対人力”を、IT領域で次のキャリアへ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループのITブランド「Experis」。 接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力を活かし、IT企業の課題解決と人材提案に携わるポジションです。 「IT業界にチャレンジしたい」「営業として市場価値を高めたい」そんな想いを叶えられる、IT×人材×営業職です。 ■仕事内容 ・企業への新規／既存営業（訪問・電話） ・人材ニーズやプロジェクト課題のヒアリング ・派遣・アウトソーシングなどの提案 ・人材のマッチング（コーディネーターと連携） ・就業スタッフのフォロー ・プロジェクト支援や改善提案 ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ※単なる人材紹介ではなく、企業課題に踏み込む「ソリューション営業」です。 ■組織について 営業・コーディネーターが密に連携するチーム体制です。 日々の情報共有をもとにスピード感のある提案が可能で、一人で抱え込まずチームで成果を出す環境です。 また、主体性を重視する文化のため、自ら考え、動きながら成長できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界へのキャリアチェンジが可能 未経験からでもIT領域に関わり、将来性の高い分野で経験を積めます。 ◎ 「対人力」がそのまま武器になる 接客・販売で培ったヒアリング力や関係構築力が、営業成果に直結します。 ◎ 営業としての市場価値を高められる 課題特定・提案・調整など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎ IT×ビジネス双方に関われる 人材提案だけでなく、企業のプロジェクトや経営課題にも携われます。 ◎ 働きやすい環境 ・年休120日以上（土日祝休）、フルフレックス制 ・育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍。 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2〜3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。

【仕事内容】 ☆ピーワンクリニックでは、治験専門のクリニックにて管理栄養士を募集しています！ 《仕事内容》 治験コーディネーター業務に携わり、レポート作成や治験依頼者への対応、被験者管理をお任せいたします♪ 土日祝がお休みのため、プライベートや家族との時間を大切にしながら勤務できます★ また、日勤帯のみのお仕事で、安定した働き方が実現可能です◎ 家族手当や住宅手当も完備しており、安心してご勤務いただけます♪ 経験のある方が活躍中！治験の実施日によっては休日振替えがある場合もありますが、メリハリのある環境でお仕事ができます☆ 些細な疑問や気になる点がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 《管理栄養士》日勤のみ◎土日祝お休み♪治験コーディネーターのお仕事です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックでの治験コーディネーター業務 ■アピールポイント 残業少なめ・駅近・地域に根差したかかりつけ医です。アットホームな環境で優しい寄り添った看護を実践できます！ ■職場環境 看護師在籍数 治験コーディネーター1名 一日の外来人数 90名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【コンサルティング営業（BPO／エンタープライズ中心）｜デジタル×BPOでキャリアアップ】 ■業務概要 クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。本ポジションでは、BPOサービスを軸に、エンタープライズ企業やグループ会社を中心とした法人向けコンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存重要顧客対応まで幅広く携わり、事業成長を牽引する営業メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には （1） 新規開拓法人営業（フィールドセールス） SNS運用・EC運用をはじめとした各種BPOサービスの新規案件獲得を担当。顧客課題をヒアリングし、最適なアウトソーシングサービスを提案します。 （2） 重要得意先企業向けの営業サポート 事業部長とチームを組み、年間売上約1億円規模のエンタープライズ顧客を担当。窓口対応や提案サポート、営業事務業務を通じて、ハイレベルな法人営業・エンタープライズ営業の経験を積むことができます。 （3） グループ企業からの問い合わせ対応 30社以上あるクロス・マーケティンググループ各社から寄せられるBPO関連の相談に対応。グループ横断で価値提供を行う“総合BPO窓口”として活躍いただきます。 ■このポジションの魅力 ◇市場価値の高い「デジタル×BPO」領域 SNS・ECなど成長分野の知見と、BPOの仕組みづくりを同時に習得できます。 ◇視座の高い営業経験 事業部長と並走し、経営視点でエンタープライズ企業への提案力を磨けます。 ◇安定×成長の両立 東証スタンダード上場グループの安定基盤と、事業拡大フェーズならではのスピード感を実感できます。 ■当社について： クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。グループ内の各種業務支援はもとより、システムテストの支援や地域公共団体へのリソース供給など様々なアウトソーシング業務に対応してきました。 主にマーケティング／システム領域のBPOを中心に更なる事業拡大を目指し、今期よりグループ内で分散していたBPO業務をCPWに集約。営業支援、SNS・ECの運用支援など、対応可能範囲を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜医療×SaaS／拡大市場でキャリア構築可能／スピードと再現性を重視した業務スタイル◎〜 ■募集背景： 厚労省は深刻なDX遅れに手を打つべく、日本の人口の約3人に1人が高齢者となるタイミングである2030年までに1人あたりの業務負担を減らすため、「医療DX令和ビジョン2030」を掲げ、全国医療情報プラットフォームを完成させ、患者の情報を全国の医療機関でリアルタイムに共有できる仕組みを整えようとしており、電子カルテの普及率100%も掲げてまさにいま推進している最中です。当ポジションでは、単なる製品説明ではなく、医療機関の業務課題を理解し、DXによる解決策を提案する営業を担っていただきます。 ■業務内容： 当社の高知オフィスにて、クラウド電子カルテの内勤営業業務をお任せします。反響や紹介リードをベースに、標準化されたフローで効率的に新規提案・クロージングを行います。 ■業務詳細： ◇医療機関への電子カルテ提案営業（オンライン、訪問） ◇クラウド電子カルテ「CLIUS」のデモンストレーション ◇課題ヒアリングおよび業務改善提案 ◇見積作成、契約交渉、クロージング ◇代理店との営業連携 ◇クラウド型電子カルテ「CLIUS」とは CLIUSは医療業界のDXを推進するクラウド電子カルテです。リリースから成長を続け、現在さらなるシェア拡大フェーズに入っています。医療業界はいまだIT化の余地が大きく、電子カルテの刷新を通じてクリニックの業務効率や経営改善に大きく貢献できます。 ■業務の特徴： ◎問い合わせや紹介など、確度の高いリードに基づく営業スタイル ◎オンラインデモを主軸とし、移動時間を最小限に抑えた効率的な活動が可能 ◎導入後のサポートは専任チームへ引き継ぐため、常に新しい顧客への提案にリソースを割ける ■ポジションの魅力： ◇「医療×SaaS」という社会的意義が高く、かつ拡大を続ける市場でキャリアを積める ◇厚生労働省が掲げている、日本の医療を根本からデジタル化するための巨大プロジェクトの達成目標年の2030年に向けて、「市場が出来上がる過程」を経験し、希少なキャリアを築ける ◇課題のヒアリングからクロージングまで、営業としての介在価値を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者多数活躍中／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／年休123日/フルフレックス】 1967年創業。日本におけるMICE（国際会議・学術集会・展示会等）運営の草創期から業界をけん引してきた同社で、構想から開催まで1〜2年伴走し、医学会のディレクション業務を担当していただきます。 ■ミッション： 主催者の想いや開催目的を整理・言語化し、学術集会を成功に導くロードマップを描き、「いつまでに何が整っている必要があるか」を見立て、先回りして調整・提案を行います。業務の一部はシステム化を進めていますが、Excel・Word・PowerPointを使った実務対応も多く、調整力と事務遂行力の双方が活きる仕事です。内勤だけでなく、営業的なコミュニケーションも重要なポジションとなります。 ■具体的には： 下記内容をチームで対応します。 ・クライアント（主に医師）との折衝 ・医学会の予算、スケジュール管理 ・スポンサー募集計画の立案と実行 ・広報物の制作 ・スタッフ発注、施工・装飾・演出業務、飲食発注等 ・関係会社・団体との調整（会場、ホテル、旅行代理店、自治体、印刷会社、その他協力会社等） ・接遇業務（VIP・招待者対応、パーティーコーディネート等） ・当日の運営 ・出張対応有り（全国/現場運営の際は2-3泊程度が多いです） ※上記がチームで行う業務内容で、実際には1案件2〜3名のチームを組成し、分担して業務を行います。 ■組織構成： 15名（男性8名、女性7名）。中途入社比率は60％で、比較的若い人が多く、コミュニケーションが好きな人が多いため活気のある雰囲気です。 ■当ポジションの魅力： ◎形のないものをクライアントと一緒に作り上げることが出来ます。また、準備期間が1.5年ほどある分、クライアントとの関係性構築や案件終了時の達成感は大きいです。 ◎クライアントからの依頼をワンストップで受け、協力会社への依頼や工程管理を行うのでマルチタスク能力を身につけることができます。 ◎提案の幅が広く、ご自身の裁量で提案、実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 全国の専門学校と企業を結びつけるコンサルティング＆プランニング会社である当社にて、法人企業様へ向けて「合同会社説明会」参画企業の募集営業をお任せします。具体的には、専門学校の授業枠を、企業の会社説明・学生との交流の場としてご提案します。1コマ毎のスポット提案から、年間契約まで、企業の採用戦略に合わせた企画提案営業を行います。 《具体的には》 ・新規、既存のお客様とお打ち合わせ／ヒアリング ・ヒアリング内容をもとにプランの企画提案 ※会社説明会の運営は別の担当者が行います。 ■業務補足： 既存のお客様だけではなく、新規獲得も行っていただきます。新規といってもテレアポはなく、知り合い企業からの紹介やメール配信やWebセミナー集客から顧客獲得を行います。 ■業務の魅力ポイント： ◎「学生」「学校」「企業」の三方よしを実現する、社会貢献性の高いビジネスです。 ◎無形商材×企画営業として、ヒアリング力・提案力を磨ける環境でやりがいを感じられます。 ◎学歴は関係ないため、法人営業未経験でも、顧客折衝経験と主体性があれば活躍することができます。 ■働き方： ・稀に顧客サポートで出張する可能性がありますが基本的にはほとんどありません。 ・オンラインMTG中心に顧客活動を行っております。 ・10月〜2月あたり（特に11月、12月）が繁忙期となります。 ■配属先の組織体制： 営業統括1名、営業2名（うち1名は営業企画）の計3名と少数精鋭の営業チームとなっています。外部の顧問やパートナー企業の力も借りて事業を推進しており、お子さんがいる方も活躍中です。ご入社後は1〜2カ月程先輩の営業担当からOJTにて研修を行います。 ■当社について： 2007年設立の当社は専門学校生を対象とした新卒採用支援を中心に、産学連携プロジェクトなどの事業を展開しています。 現在500以上の専門学校とのリレーションを有していることが当社の最大の強みであり、この強みを活かし、授業枠を活用した会社説明会や大手企業と専門学校によるコンテストなどユニークなサービスを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 ■業務内容： 当ポジションでは、インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化するために、自社で提携しているインフルエンサー/企業向けに各種の提案活動を行っていただきます。 ※フォロワー数万人のインフルエンサーも多数提携しています。 OTONARIで保有している独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウや、各種実績・データなどを使って、「どんな商品/サービスをPRすると収益が上がるか」「どのようにPRをしたら効果的か」などの提案や投稿に対してのフィードバックなどを行うポジションです。 インフルエンサー個人に限らず、アカウント運営を行う企業向けの提案を行う機会も多くございます。 ＜入社後にお任せする業務＞ 提携しているインフルエンサーの内、特にアクティブな30~50名ほどを担当。 商品・サービスのPR案件提案や、コンサルティング（投稿内容の改善提案、施策立案）を行っていただきます。 論理的な提案だけではなく、定期的にコミュニケーションを通じて投稿の頻度や内容についてなど、インフルエンサーとしての活動全般に関してのフォローなども行います。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成 ・特定媒体、特定ジャンルの組織/事業リード ・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革 ■組織構成： 事業責任者 1名（20代） ∟Instagram/X/SEO部門： 部門長1名 メンバー4名 ∟TikTok部門：マネージャー1名 メンバー4名 【男女比】男性5名：女性6名 ・上下間のないフラットな組織環境でボトムアップを意識して運営しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験者が活躍中／業績に応じインセンティブ支給制度あり！やりがい大◎(※業績給への移行後)〜 ■業務内容：WEBサービス（HP作成・求人サイト、動画やネット広告・SEOなど）を活用し、人材課題解決の為のご提案行っていただきます ・法人顧客（人事担当者）へのヒアリング（採用課題や要望／要件など） ・Web広告に掲載する内容に合わせたサービス提案 ・掲載後のフォロー（応募状況・選考結果・人材の定着率の確認等） ■業務の特徴： イーアイデムを中心とした幅広いサービスを顧客のニーズや課題に応じて提案します。全ての雇用形態および全業界に対応した「総合求人サイト」で月間のユーザーは100万人以上のサービスです。 担当顧客は中長期的に関わることが可能です。 営業に必要な電話アポイントや資料作成に関しては、サポートスタッフと連携しおこなっているため、営業活動に集中できる環境が整っています。 長期契約を前提としたプランやサービスが充実。仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ■入社後について：営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中。入社後は、ロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■初年度想定年収　320万円（29才例） （モデル年収※2023年実績）　　　　 入社2年/24才…400万円　　　　　　 入社6年/28才…480万円　　　　　　　 入社12年/34才…630万円 ■同社の特徴： （1）仕事に主体性をもって臨むことを徹底しています。一人で膨大な仕事を抱え込むということはなく「一人の悩みはみんなの悩み」として、一緒に働く仲間全員で受け止めるようにしています。そういった職場のため、スタッフ同士の関係は良好で、クライアントの問題解決へ向けて共に努力できる「助け合いの精神」が根付いています。 （2）多様なサービスを展開することで、企業に対しては人事分野でパートナーシップを構築でき、求職者に対しては性別・年代を問わず全ての方にユーザーとして活用してもらえるところが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：住宅および建築・建造物のトータルプロデュースをお客様に提供する当社にてインテリアコーディネーターとして注文住宅やリフォーム設計等の業務でご活躍頂きます ■担当業務： 将来的には下記業務を担当頂きますが、入社後はインテリアコーディネーターのサポート業務やマーケティング業務などに従事頂きながらスキルアップ頂きます 新築住宅建設の契約頂いたお客様との打ち合わせに同席してご希望や要望ヒアリング(一部リフォームの場合あり) ヒアリング内容を元に内装仕様や住宅設備のスタイリング検討、提案 様々なお客様のご要望に沿った設計業務などを実施頂きます 3DーCADを使って内観パースなどの作成を実施頂きます (間取り、申請図面の作成は無いです) 営業担当と共にご提案頂きながら想いをカタチにしていきます(内装、住宅設備、照明設備などのご提案) お客様対応が無い日は提案書や見積作成など営業部門サポート業務を担当頂きます 当社のマーケティング業務(インスタグラム、ユーチューブ、チラシ、ネット広告(リスティング広告))も対応頂きます ■変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：1名のインテリアデザイナーが活躍中です ■キャリアパス：インテリアコーディネーターのサポート業務を実施しながら、業務フローを習得→独り立ち頂き、様々なご要望に沿ったデザイン提案やスムーズな住宅着工に向け、営業門や施工部門と協業してお客様のご希望に沿った住宅提案を進めて頂きます→将来の組織強化に向けて、業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■働き方、就業環境： 夜遅くまで働く事無く、効率的案業務遂行ができるような職場環境作りに注力しております 変更の範囲：会社の定める業務

＼観光業界・ホテル宿泊業界の経験を活かして内勤営業をしたい方へ／ ◎観光地に特化した人材サービス：求職者と観光施設をつなぐコーディネーター ◎社長は30代！人材事業で培ったノウハウで急成長中のスタートアップ ◎土日祝休み／着実に昇給する評価制度 〜観光業界の人手不足課題に寄り添い、解決に繋げる社会貢献度の高い事業構造〜 ■どんな会社？ 当社は、観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する企業です。リゾートバイト人材の全国募集を強みに、観光業界の慢性的な人材不足の解決を支援しています。近年は人材支援だけでなく、外国人材の活用、運営支援、地域活性化などにも領域を拡大し、「観光業界の経営支援プラットフォーム」を目指している点が特徴です。観光産業に特化した専門性と、地方・観光地への幅広いネットワークが強みです。 ＼この求人のポイント／ （1）「RESORT CROSS」で全国の観光施設を支援 （2）求人企画〜就業後フォローまで一貫担当 （3）年間休日120日以上×完全週休2日制 ■業務内容 観光業界向けの法人営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・ホテル・旅館・テーマパークへの新規開拓営業（架電、メール、紹介、Web経由） ・経営者・支配人クラスへの課題ヒアリング（人員不足、繁閑差、コスト構造） ・人材派遣サービスの提案、契約クロージング ・求人要件整理および社内コーディネーターへの連携 ・既存顧客フォローおよび継続取引の獲得 ・派遣スタッフの就業状況確認、現地トラブル対応 ・自治体・観光協会との連携、関係構築 ＜入社後＞ 営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 ＜キャリア＞ 将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも関与可能です。 ＼こんな考えに共感する方、一度ご応募ください／ 私たちが重視するのは経験よりも熱意と行動力。誰かの人生や地域の未来をより良くしたいという気持ちを持つ仲間とともに、観光業界の新しいインフラを創っていきたいと考えています。ぜひ私たちと一緒に、観光の未来に挑戦しましょう。

＼民間×事務プロジェクトの管理ポジション／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶う！総合人材サービス企業アデコグループの日本法人 ■具体的な仕事内容： お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】総合人材サービス企業アデコグループの日本法人にて正社員として安定した土台のもとキャリア形成することが可能 ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移異動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

＼民間×事務プロジェクトの管理ポジション／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶う！総合人材サービス企業アデコグループの日本法人 ■具体的な仕事内容： お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】総合人材サービス企業アデコグループの日本法人にて正社員として安定した土台のもとキャリア形成することが可能 ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移異動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています