【仕事内容】 介護予防推進センターでのコーディネーター業務全般 京都市西京区地域介護予防推進センターが実施する、運動や栄養、口腔機能を改善するための介護予防教室や講演会での業務。 ・教室での高齢者の見守り ・教室での運動の実施 ・教室にて高齢者の前での事業の説明　　等 ・地域介護予防推進センター内での事務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・管理栄養士資格が活かせる！コーディネーター業務★。 ・シフト制×日勤1シフトのみなので働きやすい◎。 ・年間休日115日！プライベート充実♪。 ・栄養指導や運動、予防教室など様々な業務に携われる！ ・京都市西京区地域介護予防推進センターが実施する、運動や栄養、口腔機能を改善するための介護予防教室や講演会での業務。 【求人の特徴】 介護予防推進センターでのコーディネーター業務/管理栄養士/介護予防推進センターにて栄養指導や運動の補助のお仕事! 管理栄養士資格が活かせる！コーディネーター業務! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜月残業15〜20時間程度×年休125日などライフワークバランス〜 ★医療現場の人員不足解決をお手伝いするお仕事です★ ■業務詳細： ・病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング ・自社で取り扱う人材サービスの提案、契約手続き ・キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取りスタッフ（看護師）の紹介 ※法人顧客の開拓メイン（テレアポ・外出あり） ※他、労務手続きのフォローなどが含まれます ※スタッフへのヒアリングやお仕事紹介はコーディネーターが行います。 ■中途入社の方の例： サービス業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。 ■キャリアステップ： 将来的にマネージャー、支店長、エリアマネジャーを目指していただけるポジションです。 ■社風： 医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。 チームで協力して目標を達成するという風土が根付いており、役職や部門を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院での治験コーディネーター（CRC）業務全般 病院などの医療機関で行われる治験の支援を担当します。 医師・スタッフへの伝達事項の報告 被験者への治験内容や薬の投薬などの説明・スケジュールの調整 検体処理 書類作成の準備など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年収350万円以上◎治験コーディネーターの求人です♪。 ・福利厚生も充実しております◎。 ・病院などの医療機関で行われる治験の支援を担当します。 【求人の特徴】 病院でのCRC業務/管理栄養士/年収350万円以上!治験コーディネーターの求人です! 希少求人になりますので気になる方はお早めに!!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 医療機関での治験コーディネーター業務全般 ・治験開始前の資料作成・業務フロー作成 ・被験者対応 ・治験担当医対応 ・関連部門との連携、調整 ・依頼者対応　 その他付随する業務を多岐にわたって担当していただきます 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・業界最大手の治験会社にてCRC業務に従事していただきます！ ・未経験の方も可能◎研修制度も充実なので、新しい分野に挑戦したい方は必見です♪ ・土日休みで日勤勤務なので、プライベートとの両立も◎ 【求人の特徴】 医療機関での治験コーディネーター業務/管理栄養士/業界最大手!!治験コーディネーター求人!管理栄養士の資格を活かして、新しい事に挑戦したい人必見!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 医療機関での管理栄養士業務全般 新薬開発の臨床試験（治験）コーディネーター業務 ・医療機関での治験実施の準備、調整業務 ・治験実施後のデータ回収、入力作業 ・治験対象者の選定、同意説明補助 ・患者対応（来院管理・検査対応　等） ・モニタリング対応 ・症例報告書や各種書類の作成、管理補助　等 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・関西各地に配属先あり◎未経験から始められる治験コーディネーター！ ・年間休日122日！土日祝休みでプライベート充実◎。 ・各種医療機関で資格を生かして働けます◎。 ・座学＆OJT研修あり！ ・日勤のみ×土日祝休み♪ ！ 【求人の特徴】 医療機関での管理栄養士業務/管理栄養士/関西各地に配属先あり!未経験から始められる治験コーディネーター！ 年間休日122日！土日祝休みでプライベート充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護予防推進センターでのコーディネーター業務全般 京都市西京区地域介護予防推進センターが実施する、運動や栄養、口腔機能を改善するための介護予防教室や講演会での業務。 ・教室での高齢者の見守り ・教室での運動の実施 ・教室にて高齢者の前での事業の説明　　等 ・地域介護予防推進センター内での事務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・シフト制×日勤1シフトのみなので働きやすい◎ ・年間休日115日！プライベート充実♪ ・栄養指導や運動、予防教室など様々な業務に携われる！ 【求人の特徴】 介護予防推進センターでのコーディネーター業務/管理栄養士/介護予防推進センターにて栄養指導や運動の補助のお仕事!管理栄養士資格が活かせる!コーディネーター業務! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 医療機関でのCRC業務全般 CRC（治験コーディネーター）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・早出や遅出はナシ!!日勤のみで残業もありません♪ ・賞与4,0ヶ月以上!経験加算もあるので、お給料水準も◎ ・研修制度も充実◎未経験からでも安心して働けます！ 【求人の特徴】 医療機関でのCRC（治験コーディネーター）業務/管理栄養士/日勤のみ!!治験コーディネーター求人です! 研究制度の充実した環境で管理栄養士資格を生かして働けます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 医療機関での治験コーディネーター業務全般 ・治験開始前の資料作成・業務フロー作成 ・被験者対応 ・治験担当医対応 ・関連部門との連携、調整 ・依頼者対応　 その他付随する業務を多岐にわたって担当していただきます 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・未経験の方も可能◎研修制度も充実なので、新しい分野に挑戦したい方は必見です♪。 ・管理栄養士の資格を活かして、新しい事に挑戦したい人必見!! ・土日休みで日勤勤務なので、プライベートとの両立も◎。 ・その他付随する業務を多岐にわたって担当していただきます。 ・治験担当医対応。 【求人の特徴】 医療機関での治験コーディネーター業務/管理栄養士/業界最大手!!治験コーディネーター求人! 管理栄養士の資格を活かして、新しい事に挑戦したい人必見!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆2018年に本格始動した新規事業、リモートワーク特化型エージェントサービス『Remogu（リモグ）』で、 企業にリモートワーカー（在宅勤務者）の活用を提案する法人営業のポジションを募集します！ 成長途上の若手中心組織を率いて経営者視点で事業成長させていくことに興味がある方は是非ご一読ください。 【業務内容】：特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、 リモートワーカーを活用した人材調達及び採用活動に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや人材調達支援業務 ３．RA（法人営業）とCO（キャリアコーディネーター）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ４．パイプライン管理での個人実績管理 【業務例】 ：・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・RA（法人営業）とCO（キャリアコーディネーター）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営・採用上の課題」を把握・共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を通じて 課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細： ・スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザー （もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。 ・顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんの ヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を 目指しています。 ・既存顧客へのフォロー活動がメインとなり、医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、採用活動の方法や 候補者様のご紹介を行って頂きます。 ・働き方：直行もしくは、直帰も可能です。月残業20～25時間程度。 ・営業目標：稼働者数(稼働人数)や売上 ■キャリアステップ： 将来的にマネージャー、支店長候補としてのポジションです。

◇◆販売・サービス職経験者の方歓迎！未経験で人材営業に挑戦／20代若手が多数活躍中・行動力重視の評価環境／社会貢献性が高い仕事◆◇ 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは「営業」と「コーディネーター」の両面から、企業・求職者双方を支援していただきます（営業8割／コーディネーター2割）。 【営業業務】 企業の人材課題に向き合い、外国人材の活用を提案します。 ・介護施設へのアプローチ（電話・メール等を活用） ・採用状況や人材不足に関するヒアリング ・外国人材活用のご提案・サービス案内 ・オンライン／対面での商談対応（訪問あり） ・導入後のフォローおよび関係構築 ・既存顧客への追加提案・ニーズの深耕 ※はじめは新しいお取引先との接点づくりが中心ですが、取引の継続や紹介により、徐々に既存のお客様対応の割合が高まっていきます。長期的に関係性を築いていく営業スタイルです。（担当目安：10社 / 20事業所 / 60名程度） 【コーディネーター業務】 求職者の方の就業決定から定着までを支援します。 ・求職者との面談（主にオンライン） ・希望条件・適性のヒアリング ・企業とのマッチング、面接日程の調整 ・面接対策や面接同席（オンライン／対面は半々程度） ・在留資格に関する書類案内・回収サポート ・入社後の生活立ち上げ支援 ・定期的なフォロー面談の実施 ※求職者との面談はオンラインが中心ですが、重要な場面では現地同行も行い、安心して就業できるよう伴走します。 ■教育体制・入社後フォロー 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得。テレアポや商談同行を通じて営業スキルや制度知識を身につけます。法制度は、実務と情報収集を繰り返しながら習得していきます。 【キャリアアップ】 営業として成果を重ねた後は、リーダーや育成担当、事業企画へのステップアップが可能。年2回のグループ内異動制度を活用し、事業部・グループ会社へのキャリアチェンジを実現している社員も在籍しています。 変更の範囲：全職種

【仕事内容】 ◆治験コーディネーター業務（治験の計画・実施、被験者の健康管理、データ収集・管理、医療機関との連絡調整、治験関連の書類作成、倫理委員会への申請、治験薬の管理、結果の報告など） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 日勤のみ 8:20～17:05/早期に就業できる方は大歓迎！詳細はお問い合わせください 【求人の特徴】 治験コーディネーターの正看護師/若手活躍中!/契約社員の募集/東京都渋谷区 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 医療機関での治験コーディネーター業務全般 ・治験開始前の資料作成・業務フロー作成 ・被験者対応 ・治験担当医対応 ・関連部門との連携、調整 ・依頼者対応　 その他付随する業務を多岐にわたって担当していただきます 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・研修プログラムも充実しているので、未経験の方も安心です♪。 ・教育制度、研修プログラムが充実している為、未経験の方もご安心ください◎。 ・これまで医療機関で得た知識や経験を活かして、新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？ ・その他付随する業務を多岐にわたって担当していただきます。 ・治験担当医対応。 【求人の特徴】 医療機関の治験コーディネーター業務/管理栄養士/治験コーディネーター求人! 研修プログラムも充実しているので、未経験の方も安心です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜クリエイティブ×IT×地域活性／新規提案〜受注まで担当／熊本発のグローバルITカンパニーで成長機会豊富／福利厚生充実◎〜 ■職務概要 クリエイティブ×IT×地域活性を軸にしたグローバルITカンパニーである当社にて採用ブランディングを支援する「HITOCREW」の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 新規のお客様へのアプローチの仕方などは個人に一任していますが、同社ナレッジもあるため安心して始められます。 マーケティングとブランディングのBPOサービスにより、地域経済の活性化に寄与します。 ■取り扱い商材： ≪人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」≫ 「ヒトクルー」は、ただ“人を集める”のではなく、“人が集まりたくなる会社”をつくるための採用ブランディング支援サービスです。 求人広告を出しても応募が来ない。来てもミスマッチが多い。そんな悩みを抱える地方企業に対して、私たちは「伝え方」から採用を変えていきます。 企業の“らしさ”を丁寧に掘り起こし、求職者に響く言葉とビジュアルで再構築。採用ターゲットの設計から、魅力因子の抽出、採用サイト・SNS・動画・パンフレットなどの制作・運用までを一貫して支援します。 特に地方企業にとっては、都市部の大手企業と比べて「知られていない」ことが最大のハードル。ヒトクルーは、“知られていない魅力”を“伝わる価値”に変えることで、企業の採用力そのものを底上げします。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業向け提案／BPO・業務改善支援／課題発見型セールス／NECグループ連携／顧客深耕／抽象課題の構造化／部門協働／営業主導で推進】 企業の「人手不足」「業務の複雑化」などに対し、課題発見から提案作成、導入まで伴走するソリューション営業です。 営業は、お客様の困りごとを聞き取り、社内専門チームと連携して提案内容を組み立てます。無形商材ならではの“ヒアリング力”や“仮説構築力”を活かし、顧客ごとに最適な仕組みを作り上げる仕事です。 ■業務の魅力 形のないサービスを扱うため、単なる「商品説明」ではなく、顧客課題を見つけて整理し、サービス内容を一から構成する面白さがあります。 内部通報やインサイドセールスなど、社会性の高い事業も多く、NECグループ案件に関わるチャンスも豊富です。 ■業務内容 扱うサービスは大きく3つです。 （1）内部通報窓口の運用代行（問い合わせの受付・報告対応など） （2）インサイドセールス・デジタルマーケティング支援（見込み顧客への架電やメール対応） （3）ヘルプデスク・問い合わせ対応の代行。 まずはひとつの分野から担当し、徐々に提案できるサービスの幅を広げていきます。 新規案件のきっかけは、マーケティング経由（イベント・WEBセミナー・広告）、NECグループからの紹介、パートナー企業からのパスが中心。 見込み案件情報が入ったら、営業が現状の課題をヒアリングし、改善の方向性を仮説として整理します。 提案内容は、サービス部門やデジタル推進の担当者と協力して組み立て、営業が提案書をまとめて商談をコーディネートします。導入の流れ決め、スケジュール調整も担います。 ■働く環境 営業組織は約11名で、マーケティング担当も同じグループに所属。 40代が中心で、中途入社が多数。 BPOの実務出身者と法人営業経験者が混在し、相談しやすい体制です。 ■企業について コンタクトセンターの運営やデジタルマーケティング、ITアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた環境で、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。 年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土があり、年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／業界でも先駆けてDX・AI・6G・IoT案件を獲得／研修体制・グループ間公募型異動制度有でキャリア形成◎】 ■募集背景： 産業界における、IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。顧客に当社のソリューションサービスを提案する上で、ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界興味があり、最先端の技術に興味があり人と接することが好きな方を募集しています。 ■業務内容： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に立った提案をしたい方、ぜひ。【主な業務】顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。【やりがい】業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。■「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。 ■就業環境： 残業20時間／年間休日122日 ■本ポジションの魅力： IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。 顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。 新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。 最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。 今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となる。

~顧客理解を活かす研修企画営業！／経営層へ提案／年収500万〜／影響力実感／ニーズ把握から企画、実施、深耕まで／会員企業700社〜 ■応募者へ ・法人顧客の潜在的な課題やニーズを汲み取りながら、必要な研修を提案、時には新たに企画をしていくことがミッションです。 ・顧客と伴走しながら成長を支援できる当社ならではの業務内容が社員定着の秘訣です！ ＼＼こんな方歓迎！／／ 「幅広い業種の企業様と関わりたい」 「企業様の持つ課題へ提案をしてきた」 「経営層など信頼関係構築力を活かしたい！」 「教育、人事研修の分野に興味がある」 「有形商材の営業から、セミナー企画（無形商材）に挑戦したい」 ■業務内容 複数社向けの研修の企画・運営や、会員企業への人材育成やコンサルティング等を提案し、企業支援を行う「研修企画・営業職」の募集です。 中長期的な組織強化に向けた採用です。 ■具体的には ・企業成長を目的とした研修の企画、運営 ・様々な事業を展開する企業様に対して人材育成や課題解決のご提案 ≪プロジェクト例≫ 新人向け研修、マネジメント研修 ※案件や業界は様々ですが、希望等に応じて担当いただけるよう柔軟な体制が整っています。 ■入社後の流れ ・初めは現社員に同行し、理解を深めていただきます。 ・徐々に既存企画を引継ぎます。様々な業務がありますので、仕事の幅を広げていただきます。 ・最終的には、ご自身でも研修企画を考えて、産業界や企業様に提案することを行っていただきます。 ■魅力 ・普段接する事の出来ない経営者や大学教授、各方面のプロの方々と直接関わることができ、自身のスキルアップに！ ・プロジェクト単位で企画から運営、フィードバックまで関わることができます！ └人材育成の観点から、自分自身で考えた提案から研修が運営され、企業成長や社会貢献を実感できることがやりがいです。 ■予定配属先 マネジメント研修部：9名（40代：６名、30代：２名、20代：1名） └「顧客にとってより良い企画を作ろう」という思いで仕事をしています。 ■当社について 経産省所管の公益法人として設立。企業様の経営全般にわたるテーマ別研修を実施し、年間1万人の方に受講されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆リモートワーク可◆現場や外国籍の特定技能実習生先への直行・直帰など臨機応変な働き方が可能◆月平均残業10時間◆転勤無◆】 ■職務内容： 登録支援機関及び外国人技能実習生監理団体の業務に携わるポジションを募集しています。主な業務は、実習生のサポートと受け入れ企業への営業活動です。実習生の生活支援や送迎、定期監査、企業へのサービス案内など、多岐にわたる業務を担当していただきます。リモートワークや直行・直帰が可能で、柔軟な働き方ができます。 ＜具体的には＞ ◆実習生サポート業務 ・入国/帰国する外国人の送迎 ・暮らしをサポートする定期監査 ・日常の生活支援　等 ◆受け入れ企業への営業業務 ・既存顧客との定期的な状況確認 ・紹介を受けた企業へ出向き、サービス案内/営業活動 登録支援機関及び監理団体で特定技能者、技能実習生などの受け入れに関する書類作成・巡回・監理団体の業務対応など幅広いお仕事を行っていただきます。フットワークが軽く臨機応変な対応のできる方、送り出し機関・技能実習制度・特定技能者・ＯＴＩＴ・入管手続きなどに携わった経験のある方をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力： 外国人材事業は今後の日本において必ず必要とされる事業であり、事業に携わることにより将来的な人材市場におけるアドバンテージを得ることができると考えております。 ■組織構成 当ポジションは、40代男性部長１名、40代男性マネージャー１名、30代男性社員１名、30代女性事務員１名の計4名で構成しております。 ■研修について： 数回にわたる、事業に係る法関連講習を受けて頂きます。分からないことがあれば、適宜先輩社員や上司がサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスや働き方について： ・当部署にてキャリアアップをして頂ける方を募集しております。 ・残業月10時間程、リモートワークは相談可能な環境です。ご希望がある場合はご相談くださいませ。 変更の範囲：無

◇大手企業を中心とした既存顧客に対し、人材育成・研修施策の提案を行う法人営業 ◇学研HDの子会社で研修事業を担う中核企業 ◇所定労働7時間／週2日リモート勤務可／残業月20時間程度 ■求人概要 1995年の創業以来、「人の可能性を広げる」をテーマに、企業向け研修・人材育成サービスを提供してきた同社にて、法人向け研修の提案営業をお任せします。主な顧客は、製造業・SIerを中心とした大手企業です。既存顧客への定期的な接点を通じて、階層別研修、マネジメント研修、若手・中堅社員向け研修、技術力向上、資格取得支援など、顧客の育成課題に応じた研修施策を提案します。 ■業務内容 約8割が既存顧客、または問い合わせ顧客への提案です。まずは先輩社員の商談同行や研修見学を通じて、顧客との商談の進め方、課題の整理方法、研修サービスの特徴を学んでいただきます。その後、顧客の人材育成課題後強化したいテーマをヒアリングし、「どの階層に、どのような行動変容が必要か」「受講者に期待する変化は何か」を整理しながら、研修テーマ、対象者、実施形式、講師などを具体化します。はじめは、提案資料の作成や商談での一部説明から担当し、徐々に提案全体を担えるようになっていただきます。実施後は、受講者の声や講師からのフィードバック、顧客の反応をもとに次回提案や別テーマの提案に繋げていきます。 ■配属先・入社後の流れ 配属先のチームでは、顧客企業の従業員一人ひとりの成長を、顧客と共に考える姿勢を大切にしています。入社後3ヶ月程度は会社理解・商材理解・業界知識の習得を中心に、商談同行や研修見学、提案資料作成を通じて実務を学びます。6ヶ月目以降は小規模案件や既存顧客への一部提案から担当範囲を広げ、7ヶ月目以降は上司・先輩のサポートを受けながら既存顧客を数社担当していただきます。2年目以降は一人で案件を進められる状態を目指し、既存顧客への提案や実施後フォローを通じて経験を広げます。将来的に単発の研修提案に留まらず、顧客の組織課題や人材育成上の課題を深く捉え、育成体系や組織開発テーマの提案にも関われるよう成長していただくことを期待しています。研修提案に留まらず、顧客の組織課題や人材育成上の課題をより深く捉え、育成体系や組織開発テーマの提案にも関われるよう成長していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 採用ブランディング支援サービス「HITOCREW（ヒトクルー）」の事業拡大に伴い、営業を統括するマネージャー職を募集します。 本ポジションでは、クライアントへの提案活動や既存案件の推進に加え、 チームメンバーの進行管理・育成、営業および運用プロセスの最適化を担っていただきます。ご年齢や経験年数に関係なく、スキルやマインドセットを評価する社風です。 ■職務詳細： ・営業戦略・提案方針の設計 ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 ■取り扱い商材： ≪人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」≫ 「ヒトクルー」は、ただ“人を集める”のではなく、“人が集まりたくなる会社”をつくるための採用ブランディング支援サービスです。 求人広告を出しても応募が来ない。来てもミスマッチが多い。そんな悩みを抱える地方企業に対して、私たちは「伝え方」から採用を変えていきます。 企業の“らしさ”を丁寧に掘り起こし、求職者に響く言葉とビジュアルで再構築。採用ターゲットの設計から、魅力因子の抽出、採用サイト・SNS・動画・パンフレットなどの制作・運用までを一貫して支援します。 特に地方企業にとっては、都市部の大手企業と比べて「知られていない」ことが最大のハードル。ヒトクルーは、“知られていない魅力”を“伝わる価値”に変えることで、企業の採用力そのものを底上げします。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎体感型プログラムを核に、日系大手企業の人材・組織課題に伴走します。「感じ・考え・行動が変わる学習体験」を設計し、企業経営に資する行動変容を促す仕事です。 ◎未経験でも、ヒアリング・ファシリテーション・資料作成の素地があればご活躍いただけます。 ◎あなたの人や組織に関わる原体験や問題意識を、大手企業の人と組織に向き合う仕事として形にしませんか。 ■具体業務： HRD事業では、日系大手企業の人事部・人材開発部門を対象に、人材・組織開発を通じて企業経営を支援しています。名古屋設計職は、コンサルタント（営業）と連携しながら、課題整理〜企画具体化〜研修・アセスメント設計までを担う、プログラムづくりの中核ポジションです。 【主な業務内容】 ・大手企業向け人材育成・研修プログラムの企画・設計（階層別／次世代／越境 等） ・教材の開発、研修運営の設計、効果検証の設計（行動指標・アンケート・観察ログ等） ・コンサルタントとの要件定義・仮説立案・提案資料の共同作成 ・講師登壇（希望・適性に応じて） ■組織構成・働き方： 名阪事業部は、約10名の少数精鋭チーム。一人ひとりが職種の枠を越えて、事業全体に関わりながら働いています。未経験であっても、先輩社員がマンツーマンで伴走。成長スピードに合わせて任せる領域を広げていくため、設計未経験からでも、安心して挑戦できる環境です。 ■本ポジションの魅力： （1） 社会的インパクトの大きさ｜大手企業との取引が中心のため、数千人規模の行動変容を生み出す設計に携われます。 （2） 手触り感のある価値創出｜研修を「つくって終わり」ではなく、受講者の行動・成果まで見据えた設計ができます。 （3） 学び続けられる環境｜学びを扱う会社として、社員自身の成長も重視。書籍購入補助、勉強会など学習を後押しする文化があります。 （4） 営業〜講師まで一気通貫で経験できる｜顧客・組織・人に深く向き合いながら、単なる職種経験にとどまらない、ビジネスパーソンとしての総合力を磨けます。

〜クリエイティブ×IT×地域活性／新規提案〜受注まで担当／熊本発のグローバルITカンパニーで成長機会豊富／福利厚生充実◎〜 ■職務概要 クリエイティブ×IT×地域活性を軸にしたグローバルITカンパニーである当社にて採用ブランディングを支援する「HITOCREW」の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 新規のお客様へのアプローチの仕方などは個人に一任していますが、同社ナレッジもあるため安心して始められます。 マーケティングとブランディングのBPOサービスにより、地域経済の活性化に寄与します。 ■取り扱い商材： ≪人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」≫ 「ヒトクルー」は、ただ“人を集める”のではなく、“人が集まりたくなる会社”をつくるための採用ブランディング支援サービスです。 求人広告を出しても応募が来ない。来てもミスマッチが多い。そんな悩みを抱える地方企業に対して、私たちは「伝え方」から採用を変えていきます。 企業の“らしさ”を丁寧に掘り起こし、求職者に響く言葉とビジュアルで再構築。採用ターゲットの設計から、魅力因子の抽出、採用サイト・SNS・動画・パンフレットなどの制作・運用までを一貫して支援します。 特に地方企業にとっては、都市部の大手企業と比べて「知られていない」ことが最大のハードル。ヒトクルーは、“知られていない魅力”を“伝わる価値”に変えることで、企業の採用力そのものを底上げします。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】 大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要 （1） 既存のお客様との関係づくり すでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！ （2） 新しいお客様へのアプローチ 企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。 （3） 研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4） 導入後のフォロー 研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス 人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成 法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ （1）全体研修 最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握 （2）OJT研修 営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち 入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規営業が大変・・・お客様のサポート業務をされたい方へ！／別の職種に未経験から頑張りたい！という方歓迎です！昇給制度：半期最大10万円UP！ ◎20代部門責任者・マネージャーも複数在籍しており、早期から挑戦可能！ ◎研修体制・サポート体制もあり、主体的に頑張りたい方を応援する社風です ■採用背景： 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。障害福祉事業を新たに開業したいお客様に向け、新規事業の立ち上げに必要な手続きの進行管理業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： セールスチームより障がい福祉事業所の立ち上げ希望がある企業・経営者に繋いで頂いてから事業立上の進行管理として業務をお任せしていきます。顧客や関係者とのやり取りをメインに業務をお任せし、お客様の新規事業をいち早く開業できるようにサポートしていく業務範囲です。クライアントとの納期設定・リソース管理など業務として求められます。 ■入社後の流れ： インプットを目的に研修期間を設定し、先輩社員の案件のサポーターとして業務をお任せしていきます。半年後ぐらいの独り立ちを目指し、専門知識や業務深耕の流れを徐々に学習して頂けるような流れになっています。 ■キャリアパス： 同じ部署でマネージャー・事業部の責任者へ早期から挑戦できます。新規事業や他部署のマネージャーへの挑戦も可能でございますので、主体的に業務に取り組むメンバーが多い社風の中、成長できる環境です。 ※20代で責任者・マネージャーの着任している方が複数名いる組織です。 ■評価・昇給制度： 半期ごとに評価・昇給制度が有り、1・3・5・7・10万円の月給昇格を目指せます。努力を報酬に還元する社風でございますので、これから収入を増やしていきたい方にもマッチする社風です。 ■当社の魅力： コロナなど社会現象の影響を受けず、問い合わせが殺到しており、現在も契約増加しています。雇用形態や役職など分け隔てなく、コミュニケーションをとっており、社員の意見を大切にする社風です。従業員の起案から始まった事業や商材も多くあり、自ら事業の立上げをやってみたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来3,000社以上の人事課題を「伴走支援型」で解決／キャリアとワークライフバランスの両立が叶う環境＞ RPO（採用代行）事業や採用コンサルティング事業を展開する当社にて、営業や法人折衝経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細 「HR×AI」ソリューションの市場開拓、もしくは顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスの企画・提案をお任せいたします。 ＜AIソリューション＞ 当社は2024年、東証プライム上場のPKSHA Technologyグループへ参画し、本格的にAI領域へ進出しました。グループで累計1,000社を超えるHR×AIの実績・アセットと、当社が培った人事の実務知見を融合させ、「2030年にHR×AIのリーディングカンパニー」を目指しています。 現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的には蓄積されたデータを活用し、人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れているエキサイティングなポジションです。 ※ご経験や適性に応じ、営業もしくはカスタマーサクセスでのご案内を想定しています。 ＜組織開発・研修＞ 顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案〜受注から研修コンテンツの考案・ 実施、改善提案まで一貫して関わっていただきます。課題に応じオーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。 ■キャリアパス： ・大手顧客に対する折衝経験を経て、営業やプロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。 ・自律的なキャリア構築を支援しており、組織開発コンサルタント、研修講師やプロジェクトマネジメント、採用・人事コンサルタントや労務コンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。 ■就業環境について： リモート（週1-2程度）・フレックス（コアタイム有）可能。 変更の範囲：会社の定める業務