【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務（小児が多い） ■アピールポイント ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・有給消化率100％ ・高給与！33万円- ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代-40代（20代2名、30代5名、40代1名） 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・小児経験の少ない方は関連施設の児童発達支援で働き、お子様対応への自信をつけてから訪問を開始することも相談可能です！ ・入職者の経験に合わせて、慣れるまでは訪問時も現職看護師のフォローあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎2024年4月オープンの放課後等デイサービス★ 元保育士がオススメする 素敵な施設さんです♪ ぜひ一度見学だけでも行ってみませんか？☆ 《お仕事内容》 ・事務作業 ・個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・施設の運営管理 ・送迎業務 ・お子さんのサポート ※サッカーは専門の講師が教えます♪ ※運動が苦手な方も問題ありません♪ 《おすすめポイント》 ・ほとんどの方が療育未経験の方からスタート！ ・月給32万円目指せます！ ・2024年4月オープンの施設さんで施設はとても綺麗で広いです♪ サッカー療育メインの施設です♪ サッカーは専門の講師が教えます♪ サッカー療育中のケア、サポートが中心です♪ ＊お気軽にお問い合わせください＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【佐伯区五日市】 ★児童発達支援管理責任者の求人です♪ 《2024年4月オープン》 運動がメインの療育ですが、苦手な方も 大歓迎です♪ サッカーを教えることはないので ご安心ください♪ 少しでも気になった方はお気軽に お問い合わせくださいね♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『仕事No.jb497920』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎▼　おすすめPOINT　▼ ・土日休みでしっかり休めます！ ・残業はほとんどありません！ ・賞与あり！頑張りがしっかり還元されます！ ▼　お仕事内容　▼ 児童発達支援管理責任者として、お子さまとご家族に寄り添いながら、安心して成長できる環境づくりをお願いします。 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との情報共有・連携 ・スタッフへのアドバイスや育成 ・療育支援のサポート ・送迎業務 ・その他、施設運営に関わる業務 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎いわき市にある療育施設にて、 児発管の方を募集しております♪ まずはお気軽に担当：山田まで お問い合わせ下さい★ お問い合わせの際に お仕事ナンバーをお伝えください！ 見学・面接まで 全て同行致しますのでご安心下さい◎ ◇◇◇◇◇◇◇お問合せ◇◇◇◇◇◇◇ お電話、メール、LINE エントリーでも受け付けております！ 宇都宮支店 担当者：山田 『仕事No.jb662632』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／土日休／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

業務内容 個別支援計画の作成 完全個別療育(ABA療育) 1歳～6歳のお子さまを対象に完全個別療育を提供する事業所となります。 応用行動分析に基づいた専門の認定指導員が様々な課題をもとに、コミュニケーションや認知・生活スキル等獲得のための支援を提供しております。 1日の流れとしまして 1コマが個別療育45分と保護者へのフィードバック15分の計60分となります。 最初の提供が10時開始となります。 職員1日4名の対応をしております。 お子さまの療育の様子は、別室にて保護者の方もモニタリングできるようにしております。 保護者同伴での利用となりますので、職員による送迎業務はございません。 こどもサークル小山喜沢 ・児童発達支援事業所(未就学児利用) こどもサークル結城では慶應義塾大学研究室発のABA(応用行動分析)療育を行っています。 お子様の行動の前後に働きかけることで、問題行動を減らし、適切な行動を増やしていきます。 教室に立つ職員の方にはADDS研修を経て、専門的なABAセラピストとしての理論や技術の習得をしていただきます。 研修後は、セラピストとして1コマ60分間で保護者様からのヒアリング・お子様への個別療育・保護者様への共有を行います。 多店舗展開をしていますので、店舗異動の可能性もあります。

【仕事内容】 ◎資格必須◎2021年4月に開所した児童発達支援施設で 正社員の保育士さんの募集です！ 子ども一人ひとりと丁寧に向き合う、 【個別療育】を行っています。 微細運動や粗大運動、 ソーシャルスキルトレーニングを通して、 子ども自身のもつ可能性を 引き出す支援をしています。 【お仕事内容】 ●現場での療育支援やケースワーク ●プログラムやイベントの企画・運営 ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●送迎業務　など (送迎の車は、小型車です) 1日の利用人数は10名程度です。 マイカー通勤OK◎ お気軽にお問い合わせください☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ 営業担当　渡邊 ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb638877』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／フリーター活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／早朝／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目〜 ■業務内容： ・事業推進におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・初期フェーズにおけるマーケティング基盤構築 ・無形商材（法人向け運動習慣サービス）のマーケティング ・運動関連商材のECマーケティング（今後拡張予定） ※勤務地は全国職（全国手当あり）、エリア限定職から選択ください。 ■1日の流れ（平日）： 09:00 メール確認、1日の業務設計など 10:00 朝の151運動開始 10:05 コーポレート朝礼（来客や出張情報等を共有） 10:10 各部門ごとの業務 12:00 ランチ 13:00 お昼の151運動 13:05 LiiNEWS（オンライン全社会議） 14:00 部門ごとにミーティング 15:00 頭スッキリ運動タイム 15:30 部門ごとの業務 17:55 帰りの151運動 18:00 帰宅 ■働きやすさの理由： ◆圧倒的な横のつながり 定期的にLii sportsのスタジオに足を運んだり、エリアマネージャー会議に参加をすることで最前線で奮闘するメンバーが本当に必要とするサポートをキャッチしています。サポート部門（コーポレート）として徹底したサポートをするだけでなく、未来を仕掛けていくポジションとして部門ごとに主役となって活動します。サポート部門ミーティング等も行うことで部門間の協力体制も強化しています。 ◆「運動」の会社のコーポレート部門 名古屋本社にはデスク型卓球台や各種ボール、ラケット、ランニングマシーンやバランスボールなど運動できる設備が備わっています。頭がぼんやりしたり、腰や肩が痛くなる前に運動！を取り入れています。また30分に1度のアラームに合わせて「立つ」こともしています。座位時間の長いオフィスワーカーの健康が問題視される今、少しでも立つことを意識し、気持ちを切り替えながら業務に向き合っています。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

お仕事内容 ◇学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 ◇学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 ◇地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 ◇子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 °°具体的に…°° ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇児発管業務 ・スタッフ育成、環境整備、書類作成など"

お仕事内容 ◇ 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 ◇ 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 ◇ 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 ◇ 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 °°具体的に…°° ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇児発管業務 ・スタッフ育成、環境整備、書類作成な情動

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目〜 ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです： ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス： ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目〜 ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです： ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス： ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー〜 ■採用背景： 当社は、運動を通じて「人を幸せにする力」を信じています。 その想いをより多くの人に届けるために、事業は年間20店舗以上のペースで拡大中。 この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制 を再編。エリアマネージャーと現場をつなぎ、組織をリードする【グループリーダー】を新設しました。 マネジメントスキルや数値管理のスキルを活かして、組織の成長とバランスを支える重要な 役割をお任せしたいと考えています。 ■業務概要： Lii sports事業部のグループリーダーとして、店舗のマネジメントをお任せします。 各スタジオリーダーを束ね、店舗運営・人材育成・数値管理・課題改善など、現場とエリア マネージャーや経営層との“橋渡し”を担うポジションです。 「現場理解 × 組織推進力」を活かしながら、成果の出るチーム運営と成長の仕組みづくり を実現していただきます。 ■業務内容： 店舗を統括するリーダーとして、現場の力を最大化する役割です。 ■業務詳細： ◆店舗運営・数値管理 ・各店舗の売上・稼働・人件費などの数値管理 ・課題抽出と改善施策の立案、実行 ◆人材育成・マネジメント ・各店舗リーダーとの定期面談・目標設定 ・チームビルディングや教育体制の整備 ◆業務改善・仕組みづくり ・成果を出すための業務標準化、改善提案 ・現場の成功事例を横展開し、組織全体に共有 ◆エリアマネージャーとの連携 ・施策共有や新店舗開所のサポート ・現場の意見を吸い上げ、経営・戦略会議への反映 ※現場にも入りながら、プレイングマネージャーとしてリーダー育成に関わります。 ■入社後のステップ： 〜1ヶ月： 既存店舗で業務理解・課題発見を行う 〜5ヶ月： 各スタジオリーダーと連携し、マネジメントを開始 〜1年 ： グループ全体の数値・人材・組織づくりを主導 〜3年 ： エリアマネージャーや事業部長へのステップアップも可能 ※ご経験や能力により期間は変動いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目〜 ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです： ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス： ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目〜 ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです： ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス： ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー〜 ■採用背景： 当社は、運動を通じて「人を幸せにする力」を信じています。 その想いをより多くの人に届けるために、事業は年間20店舗以上のペースで拡大中。 この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制 を再編。エリアマネージャーと現場をつなぎ、組織をリードする【グループリーダー】を新設しました。 マネジメントスキルや数値管理のスキルを活かして、組織の成長とバランスを支える重要な 役割をお任せしたいと考えています。 ■業務概要： Lii sports事業部のグループリーダーとして、店舗のマネジメントをお任せします。 各スタジオリーダーを束ね、店舗運営・人材育成・数値管理・課題改善など、現場とエリア マネージャーや経営層との“橋渡し”を担うポジションです。 「現場理解 × 組織推進力」を活かしながら、成果の出るチーム運営と成長の仕組みづくり を実現していただきます。 ■業務内容： 店舗を統括するリーダーとして、現場の力を最大化する役割です。 ■業務詳細： ◆店舗運営・数値管理 ・各店舗の売上・稼働・人件費などの数値管理 ・課題抽出と改善施策の立案、実行 ◆人材育成・マネジメント ・各店舗リーダーとの定期面談・目標設定 ・チームビルディングや教育体制の整備 ◆業務改善・仕組みづくり ・成果を出すための業務標準化、改善提案 ・現場の成功事例を横展開し、組織全体に共有 ◆エリアマネージャーとの連携 ・施策共有や新店舗開所のサポート ・現場の意見を吸い上げ、経営・戦略会議への反映 ※現場にも入りながら、プレイングマネージャーとしてリーダー育成に関わります。 ■入社後のステップ： 〜1ヶ月： 既存店舗で業務理解・課題発見を行う 〜5ヶ月： 各スタジオリーダーと連携し、マネジメントを開始 〜1年 ： グループ全体の数値・人材・組織づくりを主導 〜3年 ： エリアマネージャーや事業部長へのステップアップも可能 ※ご経験や能力により期間は変動いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目〜 ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです： ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス： ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎2026年8月、龍ケ崎市に新しい教室「キッズプライム龍ケ崎教室」が誕生します！ 子どもたちもスタッフも、みんながいきいきと輝ける場所を目指しています♪ 教室の自慢は、なんといっても毎日ワクワクするようなイベントが目白押しなことです♪ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、管理責任者業務および 子どもたちのサポートをお任せします。 事務作業だけでなく、子どもたちと一緒に思いっきり楽しむのがキッズプライム流です！ ・個別支援計画の作成・管理（子どもたちの成長に合わせたプランを考えます） ・レクリエーションの企画・実施（BBQや工作など、楽しいイベントを形にします） ・子どもたちの見守り・直接支援（10名程度の少人数制で、一人ひとりに寄り添えます） ・保護者様との面談・相談受付（日々の成長を共有し、安心を届けます） ・送迎業務（近隣エリアへの送迎。運転に慣れている方大歓迎です！） ・スタッフの育成・マネジメント（みんなでより良い教室を作っていきましょう） ※請求業務はありませんので、子どもたちやスタッフとの関わりに専念できる環境です 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・ 担当：飯村 面接の際には担当が 同行させていただきますので ご安心ください☆ ご質問なども お待ちしています(*^^*) ☆.。:*・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:* 『仕事No.jb656252』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆◇◆児発管さん募集です◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼募集内容／ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■基本は土日休み ＼おすすめポイント／ ★大宮駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*★*————*★**★*——— 就労支援サービスなどを展開する 「株式会社 LITALICO」が運営を実施。 関東・関西・東海を中心に、 90拠点を展開しています。 研修・OJTがあるため、 未経験の方もいちからしっかり知識を 積みながら成長できます。 理解力や個々のニーズに合わせた学習や ソーシャルスキルなど 個々の自主性を尊重した支援が特徴です。 待遇面も良く安心して 長期にわたり快く働ける職場です☆ ご興味ありましたら お気軽にお問い合わせください *★*————*★**★*——— 大宮支店　担当：杉山 *★*————*★**★*——— 応募の際は、 保育士就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 保育士業務内容の気になる事は なんでもご相談ください。 面接時には保育士担当が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 保育士未経験でも ブランクがあっても心配ありませんよ。 お問い合わせの際は「お仕事No」を お伝えいただけますとスムーズです。 *★*————*★**★*——— 『仕事No.jb651001』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆◇◆児発管さん募集です◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼募集内容／ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■基本は土日休み ＼おすすめポイント／ ★大宮駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*★*————*★**★*——— 就労支援サービスなどを展開する 「株式会社 LITALICO」が運営を実施。 関東・関西・東海を中心に、 90拠点を展開しています。 研修・OJTがあるため、 未経験の方もいちからしっかり知識を 積みながら成長できます。 理解力や個々のニーズに合わせた学習や ソーシャルスキルなど 個々の自主性を尊重した支援が特徴です。 待遇面も良く安心して 長期にわたり快く働ける職場です☆ ご興味ありましたら お気軽にお問い合わせください *★*————*★**★*——— 大宮支店　担当：杉山 *★*————*★**★*——— 応募の際は、 保育士就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 保育士業務内容の気になる事は なんでもご相談ください。 面接時には保育士担当が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 保育士未経験でも ブランクがあっても心配ありませんよ。 お問い合わせの際は「お仕事No」を お伝えいただけますとスムーズです。 *★*————*★**★*——— 『仕事No.jb661313』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎《施設について》 ・・・・・・・・ 発達に遅れのあるお子様のサポートをお願いします◎ 年齢や一人一人の性格合わせた療育を行っております 職員さんの年齢層は 20～70代の方が15名前後在籍しており 元保育士さんや学校の先生など 様々な職種の資格を活かしてお仕事されています♪ 《お仕事内容》 ・・・・・・・ ＊療育業務 ＊送迎業務 ＊事務作業　など 資格があれば未経験の方も大歓迎です◎ 未経験スタートの方がほとんどなので 安心してスタートできます★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\ ★実際に担当がお伺いさせて頂きました★ / 小倉南区市中曽根にある 児童発達支援・放課後等デイサービス で保育士正社員の方の募集！ 弊社からもご紹介で入社された方も多くいらっしゃるので ご不安なく入職することが出来る職場環境◎ 幅広い年齢のお子様の八津を見守る事が出来る 施設なので、お子様の成長をじっくり見守ることが出来ます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学や面談は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 人材コーディネーター　ヒラヤマ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『仕事No.jb566773』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／夜勤なし／日勤／制服支給／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎《施設について》 ・・・・・・・・ 発達に遅れのあるお子様のサポートをお願いします◎ 年齢や一人一人の性格合わせた療育を行っております 職員さんの年齢層は 20～70代の方が15名前後在籍しており 元保育士さんや学校の先生など 様々な職種の資格を活かしてお仕事されています♪ 《お仕事内容》 ・・・・・・・ ＊療育業務 ＊送迎業務 ＊事務作業　など 資格があれば未経験の方も大歓迎です◎ 未経験スタートの方がほとんどなので 安心してスタートできます★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\ ★実際に担当がお伺いさせて頂きました★ / 小倉南区市中曽根にある 児童発達支援・放課後等デイサービス で保育士正社員の方の募集！ 弊社からもご紹介で入社された方も多くいらっしゃるので ご不安なく入職することが出来る職場環境◎ 幅広い年齢のお子様の八津を見守る事が出来る 施設なので、お子様の成長をじっくり見守ることが出来ます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学や面談は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 人材コーディネーター　ヒラヤマ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『仕事No.jb647076』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／週休2日／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◎未経験の方でも活躍できる施設です♪ ◎各種手当や退職金制度もあるので安心！ 【わいわいプラス寺田教室】 京都府城陽市にある地域密着型の 放課後等デイサービスです！ 発達障害のある児童と その保護者を支援する療育教室です♪ 利用する子どもたち一人ひとりに合わせた プログラムを作成！ 笑顔ややる気が育つような療育を目指します♪ 【お仕事内容】 発達が気になるお子さまを対象に 放課後や夏休み等の長期休暇日に 生活能力向上のための訓練や交流促進等の サポートをお願いいたします♪ 学校やご自宅から施設までの 送迎業務がございますので 運転免許をお持ちの方大歓迎♪ 療育施設が未経験の方でも 働きやすい環境なので 安心して勤めていただけます！ 少しでも気になったらご質問だけでも！ お気軽にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎♪=====================♪ 求人を見ていただきありがとうございます！ 見学や面接にも同行しますので、お気軽にご応募ください♪ 面接前の悩みや入社後もしっかりフォローさせていただきますので 些細なことでもご相談ください！ 京都支店 担当：二九（フタク） ♪=====================♪ 『仕事No.jb664240』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／フリーター活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームで、ご利用者一人ひとりの生活に寄り添い、その人らしい毎日を支える介護業務を担当します。 食事・入浴・排泄などの身体介助、生活支援、介護記録の作成など、日常生活全般のサポートを行います。 介護・看護・相談員など多職種と連携しながら、協力し合って質の高いケアを提供できる環境です。 【PR・職場情報】 ☆ご利用者一人ひとりの「その人らしさ」を大切にする温かなケアを実践できる職場です♪ ☆事業所内保育所を完備し、子育てと仕事を両立しながら安心して働ける環境です◎ ☆研修制度や資格取得支援が充実しており、経験を積みながら成長を目指せます★ ☆多職種が協力し合う風通しの良い職場で、長く活躍したい方を歓迎します♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホーム「練馬いやし園」における介護業務全般。入浴・排泄・食事介助に加え、レクリエーション・行事企画・実施や委員会活動を通して入居者様が安心して生活できる環境をサポートします。未経験・無資格の方も応募可能で、丁寧な研修・指導があります。 【PR・職場情報】 ☆令和4年2月オープン！新しく綺麗なユニット型特養で働けます ☆無資格・未経験からスタートOK！しっかりサポートあり ☆幅広い研修・会議で知識を高めながら成長できる環境 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 利用者様の日常生活を支え、安心と笑顔を提供するお仕事です。食事・入浴・排泄の介助、居室清掃や洗濯など生活全般をサポートします。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【PR・職場情報】 ☆無資格・未経験から始められる介護の仕事★ ☆スキマ時間を活かして柔軟に勤務可能♪ ☆入居者様の笑顔あふれる毎日を一緒に支える◎ ☆資格取得支援でキャリアアップも目指せます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ご利用者様の日常生活を支え、安心して生活できる環境づくりを行うお仕事です。 食事・入浴・排泄介助を中心に、レクリエーションや生活支援など幅広い介護業務を担当していただきます。 看護師やリハビリスタッフと連携しながら、協力して業務を進める温かい職場環境です。 【PR・職場情報】 ☆職員同士が支え合う風通しの良い職場環境で安心して働けます♪ ☆未経験やブランクのある方も丁寧な研修制度で成長できる環境です★ ☆多職種連携が活発で利用者様に寄り添う介護を実践できます◎ ☆長く働き続けられる安定した法人基盤と温かな職場風土が魅力です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制