オープンから3年の 　　　放課後等デイサービスです☆ 請求業務＆マネージメント業務無☆ その分お子様や保護者に 向き合える時間があります 【お仕事内容】 個別支援計画書作成 お子さまへのプログラム提供フォロー 親御さまとの面談・情報共有・ コミュニケーションなど 【定員】 1日10名 【特別休暇】 スペシャルホリデー　3日 （自分をハッピーにする休暇） 有給休暇 お盆休暇（8/13〜8/16） 年末年始（12/30〜1/3） プログラムを用意しておりますが、無理に強いるという事はしません。 そのため、強制的に「みんなで一緒に体操」や「みんなで歌を歌う」ことは行いません。 数あるプログラムの中から、自己決定や自己選択を促し、自発的にプログラムに取り組めるよう支援いたします。

【仕事内容】 ◎資格必須◎南城市大里にある児童デイサービスぷらいむで新規求人でました～＾＾☆彡 定員20名（現在定員13～15名）の療育施設になります☆ 人気求人になりますのでお問い合わせはお早めに！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　◎　お仕事内容　◎ 　　◆自発管業務全般◆ 〇利用児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成 〇支援内容のモニタリング、保護者対応 〇スタッフとの連携・支援方法の指導 〇行政・関係機関との調整業務 〇記録作成・加算要件の確認 〇児童の安全管理および支援体制の整備 ●手話が飛び交う療育施設です☆彡 ※手話全くわからない方でも大丈夫！皆未経験からスタートしています♪ ●2対1（子供：スタッフ）程度の配置♪ 保育士・児童指導員・専門職などの多職種と連携して チームで自由に活動を組み立てています ★未経験でも丁寧に教えます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　〇　勤務時間　〇 　◆　9:00～18:00　◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　〇　お休み　〇 ◆　日は固定休日　◆ 他の曜日はご要望有りましたらお伝えください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　〇　給与　〇 ◆　月給280,000円～330,000円　◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　◎　園について　◎ ■定員20名（現在13名～15名） 　1歳～小学校5年生 　障がい種別に限らず様々な子が通っています。 ■「できないことがあるのが当たり前！！！」 　あたたかい環境で勤務ができます◎ ■施設のやり方を優しく教えてくれます！ 　分からないことも教えてもらいながら 　安心して勤務できる療育施設♪ ■やむを得ない場合の子連れ出勤可。 ・毎月、休み希望をとるので、有休はもちろん、週休についても自身の希望、ライフスタイルに合わせた休みがとりやすいです。 ～代表の想い～ 仕事は家庭があってからこそのものです。 子どもに向く職業だからこそ、矛盾を感じないよう、 職員にも家庭を優先・大事にできる環境づくりを目指しています＾＾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎実際に代表の方にお会いしました♪ とても気さくな方で育児とお仕事の両立にも理解がある方です＾＾ 次年度から心機一転、頑張ってくれる仲間を募集中とのことですよ 求人の通り、高給与・好待遇にもなっています♪ 気になるという方はすぐにお問い合わせください！！ ↓代表の想い↓ ご自身の健康、家庭が大事です。 そのため急な休みが出てもみんなで助け合っています。 みんなが働きやすい職場にみんなでしていきましょう。 「こうでなければならない」に疑問を持てる方 そのために、工夫、模索、実行していける方 会社の理念は「みんな違っていい！違うからこそいい！！」です。 多角的な視点を持つことができ、１人ひとりを認め合えるような方をお待ちしています。 会社はこれから、新たな挑戦をし続けます。 その変化に対応していける、柔軟な方お待ちしています。 これからを一緒に創りましょう♪ 『仕事No.jb642421』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／短時間勤務可／週休2日／日勤／17時まで／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

運動に特化している放課後等デイサービスでのお仕事です！ ☆アバンツァーレスポーツについて☆ 日本初！！のサッカー療育を手掛ける法人さんです！ げんきに動きまわる子ども達に職員さんもげんきをもらっています♪ ※専門のコーチがいるのでサッカーの経験は問いません。 子どもたちと楽しんでくれる方を大歓迎いたします♪ 障がい児と一緒に遊びや勉強を教えたり 子どもたちのお世話をお願いしています。 ・発達や四肢に障がいのある子どもの療育 ・児童相談所や学校との連絡業務 ・保護者との面談 ・指導案の作成 ・利用者の送迎 夕方16:30〜17:30 はサッカーの時間♪ 子どもたちも思いっきり体を動かして 楽しく過ごしています☆ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ しっかりとサポートしていきます！ 2026年4月より多賀城エリアに新規施設OPEN予定！ そちらで勤務されたい方もお気軽にご相談下さい(^^♪

入社後すぐに案件へアサインするのではなく、まずは面接段階から「キャリアの方向性」を丁寧にヒアリング。これまでの経験・習得したい技術・希望する働き方（リモート／開発環境／勤務地など）を細かく伺い、あなたに最適な案件を事前に選定。 ◆希望を最大限考慮した案件へ配属 SES案件を中心に、商流の浅いプロジェクトを多数保有。環境が安定しているため、腰を据えて開発に集中できます。「上流工程に挑戦したい」「モダン環境で開発したい」などの希望にも柔軟に対応します。 ◆受託・自社開発でスキルの幅を広げる 業務外の時間で参加できる自社開発制度「Geek Lab.」では、自社サービスの開発に携われます。AWS／React／Vue.jsなど、実務では触れにくい新しい技術にも挑戦でき、スキルシートを強化する実績を積むことが可能です。 ◆勉強会「GYM」で技術・ビジネススキルを向上 全社員が参加できる勉強会を定期的に実施。技術面だけでなく、AI研修やヒューマンスキルなど、エンジニアのキャリアに必要な幅広いスキルを学べます。 ◆年2回の評価制度 半期ごとに目標設定と振り返りを行い、技術・行動・貢献度を総合評価。頑張りが正当に収入へ反映される仕組みです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆Webアプリ開発 ◆前職調査サービス（リファレンスチェックサービス）の設計・開発 ◆AI面談シミュレーションサービス開発の設計・構築 ◆総合人材診断サービス（従業員及び求職者の能力診断）の開発の設計・構築 ◆サービスサイト・LP制作 ◆サスティナビリティERPシステム開発 ◆児童発達支援施設の検索サービス開発 ■AI面談シミュレーションサービス開発 【担当工程】要件定義・設計・開発・テスト 【期間】2025年11月〜 【開発環境】受託 【参画人数】最大2名 【DB】PostgreSQL 【クラウド】AWS ■総合人材診断サービス開発 【担当工程】要件定義・設計・開発・テスト・保守 【期間】2021年1月～ 【開発環境】受託 【参画人数】最大14名 【DB】MySQL 【クラウド】AWS ■チームで使える/育てるAI 【担当工程】設計、開発、テスト、保守 【期間】2025年5月～ 【開発環境】自社サービス 【参画人数】最大8名 【DB】PostgreSQL 【クラウド】AWS <注目ポイント1> あなたの可能性を最大限発揮できる環境です。 ◆幹部やCTOを含む、多様なポジションでの活躍が可能 まだ組織が固まりきっていないからこそ、 意欲次第で早期にキャリアアップできるチャンスが豊富。 実際に、入社後数ヶ月でPM/PLに抜擢された先輩もいます。 さらに、将来的にはCTOサポートとして技術戦略を担うポジションに挑戦する道も開かれています。 組織づくりやプロダクトづくりに関わりたい方にとっても、大きな裁量と成長機会が得られるステージです。 ◆制度づくりにも社員の声が反映される 6期目だからこそ、働き方や評価制度の設計にも 社員の声がダイレクトに反映されます。 「こうしたい」という想いを形にできる環境です。 あなたもPRUMで、新しいキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 成長を正当評価。年間昇給率平均13.1％の実績あり。 あなたの成長を正当に評価する、 独自の評価制度を導入しています。 ◆年間昇給率平均13.1％、最大54.5％ 実際に、入社後に年収100万円以上アップした社員も在籍。 頑張りがしっかり収入に反映されます。 ◆技術力だけでなく、多面的に評価 現場での開発力はもちろん、 後進育成やチームへの貢献、 会社の仕組みづくりへの参画なども評価対象。 あなたの強みを活かせるフィールドが広がります。 ◆早期キャリアアップの実績 入社後数ヶ月でPM/PLに抜擢された先輩も。 年次や経験に関係なく、意欲ある挑戦を後押しします。 成長を実感しながら、着実に年収を上げていける環境です。

【仕事内容】 ✅仕事内容 障害福祉サービス全般(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援等) ・利用者様の自宅における食事、入浴、排泄等の生活サポート全般 ・利用者様の自宅における洗濯、調理、掃除の家事サポート ・単独で外出が困難な方の移動支援 ・24時間体制で支援が必要な方への重度訪問介護サポート 利用者の方の障害の程度に合わせて、介護サポートを行ないます。 利用者様との買い物やお出かけ、散歩など未経験の方でも安心できる現場が多いです。 一人一人に必要なサービスを適切に提供し、丁寧で寄り添った支援を行ないます。 支援に係る書類の作成等も含まれます。 ✅アピールポイント 業界最高水準の給与体系 弊社の正社員は経験・年齢・性別・資格関係なしに35万円スタートです。 正直言って会社の利益は小さくなります。しかし弊社ではまず従業員のQOLや労働環境、そして何よりも給料を上げスタッフの満足度を上げることを第一に考えています。 会社からスタッフへの評価は優しい言葉でもなんでもなく給料です。しっかりとした給与の中で納得した仕事をしてください。 開所1年未満で拡大中。今一番勢いのある介護事業所 弊社は2023年3月に中信エリアをカバーする形で開所した事業所です。事業所開所1年未満ではありますが、今では長野市をはじめとした北信エリア、中南信をカバーする形で支援に入っています。 エリア拡大に伴いエリア統括（役職手当あり）やリーダーなどの役職に従事するスタッフも増え昇給するスタッフも非常に増えています。 今後、事業所の拡大、支援の拡大に伴いスタッフ数が増えますが、それはつまりマネジメントや管理する立場のスタッフも増える、ということです。強いては従業員の給与のアップも随時行っていきます。 長野県内だけではなく隣県への開所計画もありそれに伴う立ち上げスタッフ（＝その後のエリアマネージャー、管理者等への昇進）も望めます。 訪問介護事業にとどまらず、障がい者向けグループホームの開所、児童発達に係る事業立ち上げ、重度障害を持つ方専属の支援事業所開所、相談支援事業など、障害福祉全般への事業展開を行なっていく予定の勢いには自信のある事業所です。 ワクワクする福祉、やりませんか 介護や福祉は人手不足？それは給料が安いから 介護や福祉は大変？それは楽しい仕事を知らないから 介護や福祉の将来はない？それは会社がスタッフに明確なビジョンを見せていないから 介護や福祉は人間関係が大変？それは社風が悪いから きずなはそういった「業界の常識」をいい意味で壊し、社員も利用者さんも、仕事で関わる全ての人が幸せになれる会社作りをしています。 今の仕事にワクワクしていますか？ 今の仕事を頑張った先に一体何が見えていますか？ 弊社では働くスタッフが毎日ワクワクする、頑張った先に明確な目標を見ることが出来る、そんな会社を作っています。 訪問介護の仕事はその一つにすぎません。 もっともっと、スタッフや利用者様そして関わる他の支援者の方が幸せになれることが沢山あります。 訪問介護という軸を1つ持ち、そこから多岐にわたる事業展開やスタッフが昇進するための組織作り、そして何よりもスタッフ一人一人が「じぶんごと」として仕事に向き合える環境こそが大事なんです。 この会社から福祉業界の水準を上げてやるんだ、ぐらいの気概で一緒に働いて毎日ワクワクする仕事を一緒にやりましょう。 あなたの希望の働き方、教えてください 弊社では色々な働き方が出来ます。 重度訪問介護といって24時間体制で支援が必要な利用者様のところに夜勤含め9時間～12時間支援に入る働き方があります。スタッフの中にはそういった現場専属で働きたい、なんてスタッフもいます。 中には色々な現場を通してスキルアップをしたい、なんてスタッフもいます。 主婦として家事をやるかたわら隙間時間で現場に入っているスタッフもいます。 沢山稼ぎたいからどんどん新しいことにチャレンジしているスタッフもいます。 大事なのはスタッフ一人一人が自分の納得した働き方をする環境です。 仕事を一緒にする中で「あなたの働き方」を教えてください。 あなたに一番マッチした働き方を一緒に探していきましょう。 まずは話を聞くところから 自分でも大丈夫かな？ どんな仕事なのかな？ 将来性はあるのかな？ どんな会社なのかな？ 色々な疑問があるはずです。 まずはそれをしっかりと明確にしていきましょう。 大事なのはコミュニケーション。 どう働きたいのか どれだけ稼ぎたいのか 1年後、3年後にどうなっていたいのか どんなことにチャレンジしたいのか 会社に対する疑問はしっかりと伝えてください。 逆に会社から転職を考えているあなたへ どんな仕事なのか どれだけ稼ぐことが出来るのか この仕事を通じてどのようにキャリアアップ、昇給することが出来るのか 会社のビジョンはどうなっているのか そして社長はどんな人なのか こういったことを伝え、お互い納得した上で気持ちよく、楽しく、そしてワクワクしながら一緒に仕事をしていきましょう。 ✅スタッフの声 【20代 男性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】 21歳で介護系の仕事はこの会社が初めてです。資格も入社してから取りました。 年齢や経験などに関係なく、仕事を頑張ればしっかりと評価してもらうことが出来ます。 会社の雰囲気も明るく年功序列といった事もないので毎日楽しく仕事をすることが出来ています。 今では任される仕事も増え現場だけでなく内勤業務も任せてもらっています。 給料もこんなに貰っていいのかと思うほどです。自分の周りの子たちよりも高い給料を貰うことが出来ています。 仕事で悩むことがあっても先輩や社長がしっかりと話を聞いてくれたりするのでとても働きやすいです。 【40代 男性、業界経験10年以上、訪問介護員スタッフ】 前職では高齢者向けの施設で仕事をしていましたが、新しいことにチャレンジをしたかったのでこの会社に転職しました。 業務は初めてのことで最初は戸惑いましたが利用者さん1人1人に寄り添った支援が出来る点や、一緒に買い物や映画に行くなどの楽しい現場が多く毎日やりがいを持って仕事が出来ています。 自分で挑戦してみたい仕事も真摯に聞いてもらえますし、会社として事業展開する際に責任ある業務を任せてもらうことができやりがいがある仕事です。 正直、施設での仕事より身体的・精神的にやりやすい現場が多く転職して正解です。 【20代 女性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】 知り合いの紹介でこの仕事に転職しました。 今までフリーターをしていましたが福利厚生がしっかりしている会社で仕事をしたいと思い転職しました。 初めてのことばかりですが丁寧に仕事のことを教えてもらえるので安心して現場に入ることが出来ます。 利用者さんとの相性があまり良くないことがありますが、そういったときにはシフト作成をしている先輩に相談をして現場を変えてもらえたりするので仕事がしやすいです。 お給料もしっかりともらえているのでプライベートも充実できています。 ✅採用担当者の声 まずは会社のビジョン、今後の展開を始め条件面などに付いて聞いてもらえたらと思います。 ✅メッセージ まずはしっかりと稼ぐ。 稼いだうえで働き方や今後の展開などを考えていきましょう。 介護・福祉の業界の常識をいい意味で壊しながら会社を大きくし、一緒に働いてくれる仲間へ還元をしながら組織を大きくしていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり