■業務内容： 工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（機械）をお任せいたします。 ・入社後：設備の改造や設備導入の実務 ・入社1年後〜：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進 ・今後複数年にわたりCNやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。 ・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。 ■配属組織について： ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ エンジニアリングチーム（機械） ・管理職：数名 ・各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1〜2名 ・海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2〜5名（有期の出向や短期の出張） ※3室合計値（高砂・長府・大安）：新卒採用30名・中途採用5名、20代9名・30代12名・40代7名・50代7名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 設備部門のミッションの下、高砂製作所素形材各工場の溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。また、現在は、工場のCN化（カーボンニュートラル）や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。 ■キャリアパス： 形材事業部門の設備部門は国内3事業所の設備室以外に、本社設備グループ（神戸）の部署があります。基本的には高砂、長府、大安設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また、大型プロジェクトメンバーとしての異動や、期間限定でエンジニアとして海外関係会社（米国、中国、東南アジア）への派遣などの可能性もございます。 ■魅力・やりがい： ・製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（電気）をお任せいたします。 ・入社後：設備の改造や設備導入の実務 ・入社1年後〜：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進 ・今後複数年にわたりCNやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。 ・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。 ■配属組織について： ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ エンジニアリングチーム（電気） ・管理職：数名 ・各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1〜2名 ・海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2〜5名（有期の出向や短期の出張） ※3室合計値（高砂・長府・大安）：新卒採用12名・中途採用4名、20代1名・30代7名・40代3名・50代5名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 設備部門のミッションの下、高砂製作所素形材各工場の溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。また、現在は、工場のCN化（カーボンニュートラル）や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。 ■キャリアパス： 素形材事業部門の設備部門は国内3事業所の設備室以外に、本社設備グループ（神戸）の部署があります。基本的には高砂、長府、大安設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また、大型プロジェクトメンバーとしての異動や、期間限定でエンジニアとして海外関係会社（米国、中国、東南アジア）への派遣などの可能性もございます。 ■魅力・やりがい： 製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■業務内容： 大手通信会社における販売管理システムの保守と開発をお任せします。 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎/Ｕ・Ｉターン歓迎/離職率5.5％以下（業界平均は10%超）/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%（男性含む）/プライム市場上場企業/年休120日以上/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイクラス・マネジメント層／大阪本社：ハービスOSAKA／人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」〜 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： ハイクラス・マネジメント層に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。 主な顧客層は、医療領域の運営法人（例：医療法人）や関連する一般企業（医療コンサル社）となります。 企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポシションで従事いただきます。 ■組織構成： 【大阪本社10名】責任者1名（40代） --人材紹介チーム-- 営業職3名（50代1名・30代2名） 営業アシスタント1名（30代） --外国人採用支援チーム-- 営業職2名（管理職含む） 支援スタッフ3名 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修・OJTを通して知識を習得いただきます。業界未経験の方もご安心ください。 また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■求人の魅力／お客様について （１）他社との差別化　ハイクラス・マネジメント層特化型／また、求職者様とのカウンセリングもオンラインで「お顔の映写を必須」です。自信をもって法人のお客様へご紹介できますし、求職者の方へも安心していただきやすい運営体制です。 （２）働き方　土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて D&Mはグループのなかでファイナンス及びコンサルティング・物販・人材という経営資源（ヒト・モノ・カネ）を取り扱う総合コンサルティング社です。 社会インフラである医療領域を中心にハイクラス層に特化することで社会貢献性の高いサービスに従事していただきます。医師・看護師といった専門職の取り扱いがありませんが、あらゆる組織に必要不可欠なマネジメント人材を業種・業界を越えてご紹介し、よいご縁をおつなぎ出来る「やりがい」を感じていただける求人企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提での採用です／丸紅グループ/商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業／会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける環境がございます〜 当社は丸紅グループが海外から輸入する水産・畜産・果菜の食品全般に加えて、国内外の冷凍食品・冷蔵食品全般を取り扱っている冷蔵倉庫会社です。 冷蔵倉庫で日本トップ企業の当社にて輸入食品の検数業務をお任せします。 ■職務内容： ・海外から入ってきた食品の低温倉庫における貨物(食品)の検数業務 ・派遣社員への指示だし／育成 ■組織構成：各現場に5名程度社員が在籍をしております。20代〜40代の社員が幅広く活躍しております。また、加えて派遣や業務委託社員も10名程度在籍しています。 ■キャリアパス：スキルや経験を積むことで、主任や管理職への昇給も可能な環境です。 ■当社特徴： 東京2か所、川崎１か所、大阪１か所の計４事業所にて、約6万トンの容積を保管できる倉庫を保有し、商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業です。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまで培ったSEスキルを活かして活躍！／資格取得支援充実／高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能／福利厚生◎】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 当ポジションでは大手SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ステークホルダー管理 ・リソース管理 ・スコープ管理 ・リスク管理 ・コスト管理 ・品質管理など ・チームマネジメント ■参画プロジェクトについて： 大手SIerのPJにSES／派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。 【プロジェクト例】 金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数！ 例）大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改 ■特徴・魅力： ◇SE→PMOへのチャレンジャー歓迎！ 官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます。もちろんベテランPMOも即戦力として大歓迎。 ◇1年以上続く長期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。 ◇高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能です。 ◇若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎！ 同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは一味違った嬉しさや達成感を味わえます。 ■管理職に興味のある方歓迎！ 2025年の社員数200名を目標に掲げ、新卒・中途問わず採用活動を積極的に行っています。 今まさに会社が拡大していこうとしている、なかなか経験できない面白いフェーズにきています。一緒に会社を大きくしていきませんか。 また、社員数200名を目指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定です。 実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕生するなど、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 人材派遣の提案営業をお願いします。 当社は製造業・医療福祉・販売サービス・IT情報など幅広い分野での派遣を行っております。 業務の主なる内容としてはクライアントとなる企業の新規開拓・人材コーディネーター業務をお任せ致します。依頼のあった企業への人材紹介を行い、決済の頂いた人材の管理をお任せいたします。 ・クライアントとのやり取り、顧客への営業 「どのような現場で、どのような～材が必要か？」 ～ニーズを聞き取り最適な提案を～います。 当社の正社員（営業職）の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた会社です。 今現在活躍している社員の90％は異業種からの転職です。 当初3ヶ月間はＯＪＴで先輩社員との同行を行い、人材派遣の仕組み等を勉強して頂きます。 異業種・未経験でもやる気があり人と接するのが好きな方、明るい対応が出来る方のご応募お待ちしております。 募集の背景： 株式会社コア・コンピタンスは2005年に広島に誕生した人材派遣企業です。 業務領域としては、製造業・医療福祉・販売サービス・IT情報など業種問わず展開しています。 一人の営業が、スタッフのコーディネートからフォローまでを担当するスタイルがお客様に評価され、 順調に事業を拡大しています。 会社としての歴史も15年ほどで、まだまだ若くて小さな会社です。 未経験からでも、自分が会社を動かして、会社を大きくしていくことが可能です。 今回は会社の中核となる営業スタッフの募集です。 今後の事業拡大にむけて、さらに人材を増員します。 会社の成長に伴い、ポストも拡大するため、キャリアアップの道も開けています。 個性豊かな仲間が待つ当社。 組織の歯車としてではなく、自分を活かして活躍したい方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 少人数でコミュニケーションの取りやすい職場です 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・新卒 ・車通勤OK ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK

【未経験からチャレンジしたい方歓迎！接客業・販売業出身の方など活躍中！／転勤無し、土日祝休み、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■具体的には： （1）登録スタッフさんへの電話でのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」　「自宅近くのお仕事はあるかな…」と期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングして頂きます。 （2）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ■キャリアパス 正社員登用率75〜80%となっています。 現時点では、入社1年経過後、営業職・コーディネーター職・採用職の場合は高い確率で限定正社員登用をしております。 （会社の状況によっても変動するところではございますので、都度ご確認いただけますと幸いです。） 業績観点・今後も活躍して働いていただける方は約１年〜２年前後で限定正社員に登用されている方が多いです。 管轄の組織に関しては新卒入社もおりますが、ほとんどが中途採用です。 ■仕事の魅力： ◎人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ◎人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ◎チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ◎風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などに取り組みます〜 ■業務概要： ◇各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般 ◇メンバーのサポート業務 ※変更の範囲 ◇客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ◇現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ◇バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■入社後のキャリアアップについて： 月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。 ■経理部の組織構成： 部署人数／10名（うち派遣社員1名） 中途社員人数／9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数／部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、一般3名 ■当社の特徴・魅力： ◇総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ◇売上300億で今後も更なる成長が期待されています。 ◇道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。 ◇金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。

== 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ == ●業務概要： 君津支店の管理部 総務・人事グループにて、総務人事(総合職)をご担当いただきます。 ●業務内容： 【 総務業務 】 ◇福利厚生資産修繕計画、更新計画および実行 寮や社宅,事務所の修繕に関して業者への発注や、修繕確認を行います。 設備投資が必要な場合は予算要求書を作成し、実行管理を行います。 ◇通勤バス運行管理 会社所有の通勤バスにおいて、時間変更の場合の調整や運転手の安全管理を行います。 ◇社内イベント企画および実行 社員とその家族が楽しめるイベントを企画します。（例：夏祭り,潮干狩り,餅つき） ◇予算作成および管理 【 人事業務 】 ◇技術職社員定期採用および中途採用 高卒メインで学校訪問や会社見学対応、採用試験(面接など)を行います。 ◇社員昇任、異動、退職に関する業務 ◇社員教育の企画および実行 ◇社員労務課題対応 ◇派遣社員契約 ●入社後の流れ： 入社時研修は全体を通して3日間予定しております。 入社当日は、安全教育などを含めた座学の研修を行います。 その後2日間ほど現場見学を行い、弊社の製造現場を理解していただきます。 研修終了後、実務に関しては先輩のOJTにてできる業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●組織構成： 管理部 総務・人事グループは現在10名在籍しています。 ・総合職7名、一般職3名 ・20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名 ・男女比：男性6名、女性4名(うち1名総合職) ＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎福祉休暇制度で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1つの会社で長く腰を据えて勤めたい方へ／将来的にリーダー業務を期待／ゆくゆくは所長を目指していただきます〜 ■業務概要： 紙コップ系やコンビニ弁当容器等を製造するメーカー様の工場内で行う出荷前業務の次世代管理監督職候補を募集します。 お任せする業務は主に ◇スタッフ管理 ◇品質管理 ◇クライアントとの調整 ◇会議への出席等 がメインとなります。 ■業務詳細： メーカー様で製造された容器製品を入れるための段ボール空箱を組んで、注文のある製造工程に送る業務となります。また送った空箱に製品をメーカー様が挿入して返却されてくるので、封緘して出荷準備をすることまで請負業務範囲です。 メーカー様の構内請負業務となるので、メーカー様との連携が重要となります。 ■入社後は： 係長職の任務から始め所長補佐をお任せします。1年後には所長（課長職）としてご活躍いただきます。 ■当社について： 当社は運送会社（千里運輸株式会社）から始まった会社で、取引先様のサービスをモットーに事業展開し人材派遣、 アウトソーシング（業務請負）、流通加工など、アウトソーシング事業の会社（株式会社アンティ）です。 また更なる事業展開として外国人実習生を扱う事業も含め、労働人口減少対応に向け先を見据えた事業展開をしている会社です。 今後の事業展開としては、新たな取引先の開拓は必要です。ただ、営業数字を伸ばすことに拘りはありません。 あくまでも既存先サービスを最優先に取組み顧客満足をモットーとします。現場主義で地道に取引様との信頼関係を高めながら、 現場管理を部下に任せ、少しずつ営業推進していけるマネージャーが必要となります。拠点発展に必要なアイデアがあればどんどん取り入れていける環境のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にレクサスのドア周辺部品など自動車部品（窓枠やボディー部品）のプレス加工をご担当いただきます。プレス機械は、単発：45t〜150t、順送：60t〜600tまでが対応可能です。入社後は現場でプレス加工をご担当いただきながら、経験を見て工具の交換や派遣の管理、生産状況の管理も行っていただきます。将来は管理職として、部署の管理を行っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先となる部署は、正社員15名、派遣社員35名の計50名（20〜50歳）で構成されております。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼テレビCMでお馴染み！業界大手グループ／ ＜グループの平均年齢は30歳＞＜大半が正社員登用◎＞＜出張・転勤なしで長期就業叶う＞＜年休125日・土日祝休み＞＜マイカー通勤・直行直帰可＞ ★未経験大歓迎★ 小売店の販売、ITエンジニア、飲食など90％以上の社員が業界・業種未経験で入社しています。入社後は本社での研修やフォロー体制が充実しており、まずは基本的なスキルを学ぶことができます。 また、入社後は契約社員スタートですが、試験・ノルマは設けず、勤怠・勤務態度で問題なければ、自動的に正社員登用となります。 ■業務内容： 人材派遣営業として、企業様の人材課題の解決に向き合って頂きます。 企業様に人材ニーズのヒアリングを行い、最適な人材をご紹介。アフターフォローとしてスタッフの悩み相談や労務管理もございます。 ◇営業手法：既存営業がメイン ◇担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手 ◇顧客数：20社程度。入社後は5~10社からお任せいたします。 ◇転勤：原則なし ◇出張：なし ◇直行直帰が可能 ■当社の魅力 ◇頑張り次第で早めの昇格も！ 未経験者でも入社2年で管理職に昇格が可能です。明確な目的を持ち、成長意欲の高い方には最適です。リーダーや経営者を目指す方にオススメです。 ◇ワークライフバランス 年間休日は125日。完全週休2日制（土日祝）で長期休暇もしっかりとれます。有休取得を推奨しているため、お休みも取りやすい環境◎ 休日休暇、各種制度が充実しています。 【ホットスタッフグループとは】 愛知県を中心に製造業界・物流業界をメイン対象として人材派遣事業を担う当社。ものづくりの街である愛知を人材の面で支えております。今まで多くのお客様へ人材派遣を通じて価値提供しておりましたが、今後は更に顧客数を増やし、価値提供のフィールドを拡げていく方針です。そのため現在積極的に採用をしており、組織基盤の強化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能／会社づくりに携われる／福利厚生◎】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 当ポジションでは大手SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・ステークホルダー管理 ・リソース管理 ・スコープ管理 ・リスク管理 ・コスト管理 ・品質管理など ・チームマネジメント ■参画プロジェクトについて： 大手SIerのPJにSES／派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。 【プロジェクト例】 ◇官公庁向けシステム更改案件 └提案資料作成、調達物品の分析・調査、見積作成支援等に対応 ◇銀行システム改修案件 └品質管理、進捗管理、不具合調査、議事録作成等に対応 ＜その他＞ ・顧客社内システム開発支援（課題管理、リスク管理等） ・金融向けインフラPJ支援（品質管理、PJ推進等） ■特徴・魅力： ◇官公庁関連のPJが多いため、長期＆大規模な案件で今までのご経験を活かして活躍いただくことが可能です。 ◇自社社員やビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ◇若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎です！ 同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは一味違った嬉しさや達成感を味わえます。 ■管理職候補、採用強化中 2025年の社員数200名を目標に掲げ、新卒・中途問わず採用活動を積極的に行っています。 また、社員数200名を目指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定です。 今まではなかなか管理職になるチャンスがなかった方や、若手の教育に挑戦したい方からの応募を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇販売職の方歓迎／直近残業時間実績6h／転勤無し／東京配属9割／年休122日以上／承諾後最短1か月程度で配属／本社研修あり◆◇ 【業務詳細】 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■働き方： ・直近残業実績6時間程度（実働7時間以上を残業時間として換算） ・産休取得率100％ ■無期雇用派遣について リクルートスタッフィングとの正社員契約の上、派遣先の企業様にて就業をいただきます。派遣先での業務が終了後も、リクルートスタッフィングとの雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となります。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■配属先について ： 下記詳細にて計3回のヒアリングを行い適性を見てアサインさせて頂きます。 （1）内定承諾後、配属前のヒアリング担当より、電話面談のご案内（電話） （2）配属選定完了後、配属前のヒアリング担当を行った者より、配属先の詳細案内（電話・SMS・メール） （3）営業担当より職場見学の詳細案内（電話・SMS・メール） ■配属先の一例： サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ABCクッキングスタジオのグループである当社にてお仕事を探されている方と、当社でお預かりしているお仕事とをマッチングして頂く人材コーディネーター職をお任せ〜 ■募集概要： 全国に約100 のスタジオを展開する料理教室ABCクッキングスタジオグループの当社。今回は当社の大切な事業の一つである「人材ビジネス」部門の要、人材コーディネーター職の募集です。当社ではABC クッキングスタジオ講師経験者を中心に食を仕事にしたい方が多数登録いただいております。1人1人のライフスタイルに合ったお仕事をご提案し、食の現場にフレキシブルに対応します。【人】と【職】をつなぐ役割をする、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■業務概要： ・スカウトメール及び電話での接点 ・メルマガ、公式LINEの送信 ・登録者面談(オンライン又は対面) ・登録スタッフ管理 ・面談日や就業詳細の調整 ・派遣顔合わせ立ち合い ・応募者プロフィールや就業管理シート、契約書などの書類作成 ■事業について： 食を通じてお客様のビジネスをワンストップでサポートしております。当社にはABCクッキングスタジオの講師経験者の方をはじめフードコーディネーターや管理栄養士、フード系カメラマンなど様々な職種の食のエキスパートが所属しています。そのような方に対し活躍の場を提供したり、企業にとってもよりビジネスを加速させる人材のご提供が可能です。 ”食”に対する思いのある方と一緒に働きたいと思っています。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

東京勤務／事務・アシスタント／残業ほぼなし／在宅週1可／派遣→正社員歓迎／時差出勤あり 業務拡大に伴い、バックオフィス業務を支えるアシスタント職を募集します。派遣から正社員を目指す方や、事務職として安定したキャリアを築きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ロジスティクス事業およびEMS事業（電子機器・基板の製造サービス）を展開する当社の経営企画部にて、担当役員のアシスタント業務を中心に、事務・庶務業務をお任せします。 具体的には、役員のスケジュール管理や事務サポート、Excel・PowerPoint・Wordを用いた資料作成支援（データ入力・収集・整理）、伝票処理などの事務業務、電話・来客対応などの庶務業務が含まれます。 業務は多岐に渡りますが、まずは一つひとつの業務を丁寧にこなしていただき、部内のサポート役として活躍いただきます。将来的には、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■業務の魅力 役員直下での業務を通じて、会社全体の動きや経営視点に触れる機会が多く、事務職としてのスキルアップが期待できます。資料作成や庶務業務を通じて、業務改善や効率化にも貢献できるポジションです。 ■働く環境 配属先は東京本社の経営企画部。部長以下4名の少数精鋭チームで、風通しの良い職場です。業務はチームで分担しており、未経験業務も丁寧にフォローします。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・在宅勤務可（週1回／試用期間終了後） ・時差出勤制度あり（8:00〜17:00／10:00〜19:00） ・年間休日122日（土日祝休み／会社カレンダーによる） ■キャリアパス まずはアシスタント業務を一人でこなせるようになっていただき、希望があれば将来的に経営企画や事業企画業務へのチャレンジも可能です。事務職から企画職へのステップアップも視野に入れられる環境です。 ■企業魅力 EMS事業において国内5位の実績を誇り、グローバル展開も進める成長企業です。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材派遣・BPOという形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業〜 ■仕事内容： プライム上場企業グループ（計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）　　　　 ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・監査法人、税理士法人対応 ・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税） ・国税局国税調査対応（吸収・分割時の調査など） ・移転価格税制対応　など その他、経理部経理課関連業務全般 ■課長任命後： 業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。　　　　　　　　　　　　具体的な課長業務としては、下記をお任せする予定です。 ・経理課全体の業務統括 ・課員の業務分担設定と業務進捗管理 ・各種申請の承認、部下への指導・サポート ・半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理　など ■当社について： 人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。 大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

新設部署のため裁量◎働き方改善×キャリアアップを目指したい方へーリクルートGの安定基盤／リモート週2日／フレックス／土日祝休み ■業務内容：お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ＜入社1〜2年目：受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携＞ アウトソーシング推進部営業職として配属、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐、受託現場PMとして現場の安定運営を軸に、生産性向上施策の立案・実行、追加案件の獲得に挑戦いただきます。 また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで総合人材サービス推進にもチャレンジいただきます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等） ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション） ・請負検討中の引き合いに対し、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施サポート ・派遣事業各組織と連携し請負を起点とした総合提案が実現できるよう、協働営業同行や報告会の開催で連携を深化 ＜入社2〜3年目以降：エリアSVとして各現場を管理＞ PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PM配置現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し事業貢献いただきます。 ・PM配置現場の契約管理、PL管理 ・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じ管轄エリア全体の利益生産性向上 ・請負検討中に引き合いに対する提案を通じ新規成約の獲得へも挑戦 ■魅力／得られる経験 ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決可能です。 ・受託業務を行うスタッフとのコミュニケーションや業務進捗管理を通してマネジメント力が身につきます。 ■組織構成 総勢50名（2025年7月1日現在）※本求人は新設の名古屋組織の配属 └東京22名（男性：11名、女性：11名）、大阪18名（男性：6名、女性：12名）、神戸3名（女性：3名）、広島2名（女性：2名）、博多2名（男性：1名、女性：1名）、倉敷1名（男性：1名）等 変更の範囲：会社の定める全ての業務

約5～10年先を見据えた先行開発において、より競争力のある製品を上市するため、革新的なプロセス・工法開発と加工点を自ら設計、製作 (設備化)し、会社に貢献することがミッションの部門です。 （電子事業やセラミック事業など横断的にみている組織です） 【具体的業務内容】 ・試験設備の電気設計、電気工事(制御盤から設備への配線)、電気(制御)プログラム作成をおこなう業務（ロボット制御含む） 　(試験設備とは、電子関連部門、セラック関連部門、技術開発部門と業種は様々) ・ロボットのプログラミングも行います。 ■配属部門 技術開発本部　ものづくり革新部　 40名(管理職6名、JM(係長クラス)6名、総合職23名、嘱託派遣5名) 【やりがい・魅力】 ・各事業部での量産体制の設備開発などとは異なり、世の中にない設備やを最新の情報に触れながら自ら設計、組立をすることができます。 ・自ら開発した設備(ロボット制御なども含む)を新規開発製品の製造装置として導入し貢献できます。

労務事務から始まり、制度設計や広報など幅広く携われる／設立10年、右肩上がりの安定成長企業／年間休日125日／土日祝休み ■業務内容： 人事・労務・採用・広報に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： 最初は人材事業部の派遣社員の労務業務からお任せいたします。その後は会社の仕組みを学びながら、徐々に業務領域を広げていただきます。ゆくゆくは、制度設計の立案や広報、採用など幅広くご担当いただきます。 ＜人事総務・労務＞ ・入退社管理や各種申請、労務書類申請（社労士と連携／専門知識不要） ・健康診断、ストレスチェックなどの管理 ・社内制度、就業規則の提案・整備・周知 ・その他、業務フローやツール導入による効率化促進　など ＜広報・広報・仕組み作り＞ ・社内ポータルサイト管理、運営 ・内勤採用 ・研修の企画　等 ■研修制度： OJT形式にて研修を実施。入社後1〜3ヶ月は、会社のシステムに慣れていただきながら、業務を一緒に進めていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 人事総務部は現在1名ですが、職場はワンフロアオフィスで他部署を含め約20名が勤務しております。 20代半ば〜40代前半が中心で、女性管理職も50%以上と活躍中！ 部署間の隔たりがなく、気軽に相談や声を掛け合える、風通しの良い職場です！ 単なる事務作業だけでなく、工夫やアイデアを活かして会社の制度づくりに関われます。慣れてきたら裁量を持って動けるため、オンオフのメリハリを大切にしながら成長できる環境です。 ■働き方について： ・残業：10時間程度 ・休日：年間休日125日　土日祝休み（完全週休二日制） ■当社について： 当社は2015年1月に創業しました。「関わるすべての人にチャンスを掴むきっかけを」を企業理念に、建設業に特化した人材派遣・自社で工事部を持ち新築工事を中心に施工の受注、訪問看護ステーションなどの事業を展開しています。従業員数・売り上げともに右肩上がりの成長を続けています！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社宅退去後の修繕費用に関する調整業務／将来的にはスタッフのマネジメントもお任せ／平均残業20〜30時間／土日祝休み／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している当社において、解約後の手続きや各所との調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ・退去後の修繕費用に関する見積を不動産管理会社から受け取り ・金額や項目の精査を行い、各所との調整を通して金額を調整 ・サービス利用企業に対して、費用の提示・確定 ご入社後はまず上記業務をお任せします。基本的に処理は契約社員や派遣社員が対応をしているため、ゆくゆくは契約社員や派遣スタッフのとりまとめや高額案件の交渉など担って頂きたいと思っています。 ■組織体制： 配属組織には30名程度が在籍しており、正社員4名、嘱託社員11名、そのほかアルバイトや契約社員が在籍しています。30代〜40代半ばの社員が多くなっています。正社員一人あたりに対してチームを持っており、将来的にはチームをお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。事務職での採用となるため、希望がない限りは営業職への異動はほとんどありません。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業20〜30時間 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンジフード（家庭用換気扇）の国内トップシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可／有給消化１００％】 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のIT部門強化および事業発展のためのIT担当管理職として全社の関係部署と連携を取りながら当社に不足しているIT戦略やシステム導入を経営層に提案いただきます。 ■業務内容： ・生産管理／PLMシステム、グループウェアを中心とした社内システム、社内インフラ・ネットワークの戦略策定 ・プロジェクトマネジメント ・要件決定 ・システム仕様設計 ・システム開発、導入 ・保守運用を行う組織のマネジメント（部下の育成含む） ■各環境 生産管理システム：MCFrame PLMシステム：visualBOM グループウェア：NIコラボ、MSTeams（MSOffice365） 使用言語：Python,Visual Basic 他 ■組織構成 課員：相模原事業所6人（内1人派遣社員） 白河事業所1人 ■キャリアパス 将来的には部長、役員へと活躍の幅を広げていただきたいと考えています ■会社の魅力 ・在宅勤務可 ・年間休日124日以上 ・有給消化率100％ ・資格支援、福利厚生充実 ・マイカー通勤

【経理職のゼネラリストへ／三菱商事グループの化学系専門商社／事業基盤安定／残業月20H・年休120日・フレックス制度有／在宅可】 ■職務概要： 当社の経理担当として下記業務をお任せします。 ・J-GAAP （日本会計基準）での月次・年次決算、連結パッケージ報告（IFRS ベース） ・消費税及び法人税等申告（グループ通算税制） ・会社法計算書類作成（単体） ・財務関連業務（資金借入、海外送金、CF 管理等） ・各種プロジェクト対応（内部統制、業務効率化等） ■業務詳細： ・業務は幅広くございますが、入社後は財務経理から税務対応を中心にお任せいたします。（ご経験や適性に応じてリスク管理の業務を将来的にお任せいたします。） ・ゆくゆくは外国為替取引業務を担当していただきます。 ・国内企業のグループ会社との連結が中心となりますが、海外子会社もございますので、メールでの対応していただきます。 ■在宅制度：月５回（ご自身で計画立て申請いたします） ■配属組織：合計13名 グループ長:1 名(50 代)/メンバー:12 名(総合職 6 名(30 代〜40 代)、一般職 4 名(30 代〜50 代)、契約社員 1 名（60 代）、派遣社員 1 名） ■評価制度： 各等級ごとにミッションが異なり、ご本人の成果と会社業績を案分しております。また上司との面談も設けており、各社員のFBやポイントについて説明させていただくため、適切な判断基準を基に評価させていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には当部署のマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。現在、当部署は各事業所にないため、経理職としての転勤はございませんが、総合職採用のため他部署への異動の可能性はございます。 ■同社について：三菱商事グループの安定基板 1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスにおける看護業務全般 ・ご利用者様の健康管理 ・バイタル・服薬管理 ・処置(消毒の徹底) ・介護業務(食事、入浴補助、排泄介助) ・機能訓練業務 【おすすめポイント】 看護職ですが医療行為はほぼございません。 送迎業務ありません！ 夜勤業務は一切なし。 入浴介助もほ衣服の着脱などの補助程度 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。