【自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×要件定義・顧客折衝の上流工程メイン】 ■概要： 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。販売代理店やSIerがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。採用後は３ヶ月〜半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要〜詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■東京支店：支店長＋ＳＥで12名、営業3名、事務1名の組織です。仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。平均年齢は３０代半ばで新卒の方もいます。対応エリアとしては関東がメインですが、北海道〜静岡あたりまで、東日本エリアのお客様をサポートしていただきます。お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■社内の雰囲気： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■業務詳細： ネットワーク保守・運用の豊富な経験を活かし、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・大規模ネットワークの設計・構築・最適化 ・既存ネットワークの高度な運用・障害対応・性能改善 ・顧客折衝、要件定義、設計レビューなど上流工程への参画 ・チームリーダーとしてメンバー育成や進捗管理（ご経験に応じて） 顧客は大手金融機関、旅行会社、食品メーカーなど、業界最大手企業が中心。ミッションクリティカルなネットワーク環境で、安定性・セキュリティを重視した運用を担います。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： ・24時間、365日どこでも受講可能なE-learning ・チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催 ・技術、マネジメント、業務知識、資格や語学、アプリ開発、仮想化 ・ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて 入社後リーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え 変更の範囲：無

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■業務詳細： 業務システムやWebアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、要件定義〜設計・製造・テスト・運用保守まで幅広い工程に携わっていただきます。。顧客は大手金融機関や旅行会社、食品メーカなど様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細： ・新規システムの開発（設計・製造・テスト） ・既存システムの改修・機能追加・保守対応 ・開発環境の整備・運用支援 ・チーム内でのコードレビューや改善提案 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ・プロジェクトによってはママさん大活躍しています ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え 変更の範囲：無

〜業界未経験・職種未経験歓迎/人気の採用求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤〜 ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、採用（新卒・中途）のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・合同説明会の司会、会場準備 ・インターンシップ ・研修の企画、運営 ・人材会社などの業者とのやり取り ・採用管理システム入力 ・面接スケジュール調整、連絡など 合同説明会で幕張メッセや高校・大学・専門学校へ出向くこともあり、その際に社用車を運転するため運転免許は必須です。最初は助手席で同乗するのみ、慣れてきたらご自身でも運転していただきます。（車種は軽自動車かソリオ） ■組織構成： 採用担当は現在総務と兼務しているメンバーが1名おります。（30代女性） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5〜10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／新聞社・雑誌社と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容： ・新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した企画立案・メディアプランニング・実行までを担当。（IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります） ・ファッションやコスメ、2Bなど特定業種において、博報堂とともに、フロントでクライアントと直接向き合い、デジタルも含めたメディア戦略の立案・提案・実行までを担当。 ・新聞・雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、ともに次世代のビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。 メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> 現場社員へ一問一答（新聞雑誌）：<https://hmp-career.jp/hashtag/shimbun-zasshi> ■過去中途入社者例 制作会社勤務／アパレルプレス勤務／旅行・保険代理店勤務／人材派遣企業勤務 等※未経験からご入社されご活躍しております。 ■提供できる成長・環境 ・各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、メディアDX提案・実行、新たなビジネス開発に携われる ・紙媒体の変革のダイナミズムの中心で、若い世代がイニシアティブをとれる ・やる気があれば、領域を超えてイニシアティブをとれる ・博報堂などグループ各社との連携で、メディア・デジタルマーケティングに留まらない提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇レベニューマネジメント戦略の策定・実行:過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行 ◇集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化 ◇OTA（Online Travel Agent）、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等 ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの特徴： クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日数129日／働き方と仕事の両立ができるポジション／東京海上日動のトップクオリティ代理店／未経験歓迎／実働7時間／リモート有〜 ■業務内容： 既契約のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）契約更新・ご提案業務を担当いただきます。 ※契約更新率は97％以上のため、営業要素が強くあるポジションではございません。お客様のために更新や必要な保険を追加でご提案いただく形となります。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。 ■業務の特徴： ・主な営業エリア…神奈川県内 ※一部遠方顧客や研修にあたっての出張などもありますが、原則日帰りで対応可能な移動がメインです。 ・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■働き方： ・年間休日数129日・業務外での対応などもほぼなく、仕事と私生活を充実させ働くことができる環境です。 ・業務習得後については、固定の打ち合わせは週1回の打ち合わせと月2回の勉強会。それ以外は、比較的自由にスケジュール調整いただけますので、自立して仕事を行いたい方や顧客の為に時間を使いたい方がのびのびとご活躍いただける職場です。 ・育休産休などもしっかりと取得をできる環境のため安心した就業が可能です。 ■営業スタイルについて： ・既存顧客がメインとなります。 ・営業時の移動には社有車を使用します。 ※社有車は客先・自宅間の直行直帰の他、通勤時の利用も可 ・経験・年次に応じたキャリアステップをもとに、個々のスキル・能力の向上に応じて担当業務については都度アサインを相談していきます。会社の注力項目の中で、コアメンバーの得意を伸ばすような役割（例：デジタル推進、法人営業、生命保険など）をお任せし、継続的・段階的なスキルアップを目指していきます。 ■職場構成： ・人数15名：20代〜70代まで幅広く在籍しております。 ・営業9名男性7名、女性2名 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

<近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤◎学生生活をサポートする保険代理店事業｜ノルマなし｜1時間単位で有休取得可能｜未経験歓迎◎> ■職務内容 ・近畿大学グループの職員・教員・学生を対象とした保険の営業および事務処理（生命保険、医療保険、火災保険、地震保険、自動車保険、海外旅行保険、傷害保険、自賠責保険、学研災付帯学生生活総合保険、こども総合保険など） ・付属学校とのやり取りや保険会社とアポイント取得、プレゼン資料を作成 ・出張後のアフターフォローや個人とのやり取り、加入者への問い合わせ対応（保険適用かどうか等） ・近畿大学附属校の入学説明会での保険の説明やオープンキャンパスのサポート ※近畿大学グループの附属学校や地方キャンパスなどへの出張（毎年1月〜3月には月に2，3回の出張、一部宿泊を伴う） ■組織体制 配属先は責任者を含む3名のチームで、30代〜40代の社員が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■働き方や環境 残業時間は繁忙期でも月0〜10時間程度です。繁忙期（1月〜3月）には土・日・祝日にも出張が発生しますが、月1回の土曜日の出勤日以外で土曜、日曜、祝日に勤務が発生した場合、同月中にその日数、時間数分、平日の勤務日で就業時間を調整いただきます。 ■教育体制 OJTを中心に、保険会社の勉強会なども実施しています。未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 保険代理店業務を通じて、近畿大学グループの教育や医療の場を支える社会貢献が実感できます。また、繁忙期以外の時期には有給休暇の取得がしやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■キャリアパス 入社直後は保険業務をメインに担当していただきますが、将来的には東大阪営業所の他の事業にも関与していただくことが期待されます。経験を積むことで、課長や所長といったポジションへのキャリアアップも可能です。 ■募集背景 現在、当社の保険事業は責任者課長を含む3名が担当していますが、事業拡大に伴い、新たに担当者1名を募集することとなりました。業界未経験で入社された方も活躍しており、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東証一部上場の大手デベロッパーである同社が管理運営するオフィスビルへ、テナント誘致を行うオフィスリーシング営業をご担当いただきます。オフィスビルの管理運営棟数は東京No.1の230棟超、床面積は100万坪以上を誇ります。東京都心のあらゆる立地に、小・中・大規模のビルを幅広く保有しており、最新設備を整えたビルや耐震ビルなど、幅広いバリエーションから提案が可能です。企業様や仲介業者とのより良い関係構築が重要で、定期的に訪問し情報交換や企業ニーズをヒアリングします。オフィス移転や増床の機会が発生した際には、スピーディーに提案し受注につなげられる状態を目指します。各企業のHPや社内の情報ネットワーク等を利用し、業界再編や合併、好業績などの情報を収集することもあります。 【具体的な業務内容】 ■オフィス移転情報の収集 ■移転に関する企画提案・プレゼンテーション ■移転条件の折衝・契約業務 ■契約後のアフターフォロー 【担当者コメント】 法人営業のご経験がある方を歓迎しますが、未経験の方も多数活躍中のポジションです。入社後のフォローが手厚く、業界未経験の方でも活躍できる環境があります。金融機関での不動産管理業務、オフィス什器の法人営業、旅行代理店での法人営業、美容店舗の店舗開発などをご経験された方たちが活躍しています。

お問い合わせやご予約の対応窓口です。 お客様と社内と繋ぐ要のポジションです。 【１日のお仕事例】 ◎都度 ・受信メールやお電話で確認・取次・返信 ・基幹システムへの入力作業 ・レストランの予約受付、席押さえ等 ・口コミやＳＮＳの対応 ・ホームぺージ他、各媒体の更新 ・旅行代理店への企画提案や受付対応など ・見積書の作成、掲示 ・料理や会場図の掲示やご提案 ・社内手配書の配布 ※複数スタッフにて時差出勤の上業務を遂行していきます。 【働いているスタッフ談】 ◎NETでの予約が主流となり、受付業務は年々自動化していってます。 とはいえ在庫数や時間管理を怠れば当然トラブルに繋がりホテルの信用も損ないます。事故無く収益を最大に、が力の発揮処となります。 ◎問合せは多種多様。全ては無理ですが「自らで体験」が一番説得力があります。　自分宛の連絡が増えると嬉しくなります。 【ステップアップ】 1. 未経験でも大丈夫です！ 　基本の応対や部分的な事からスタート。 2. 必要に応じて社内研修も行っています。 　商品や制度について勉強会を実施したり、他部門の業務体験なども可能です 3. 将来像 　経験と信頼を得ることで、商品開発や販売展開の中心メンバーになっていきます。 　チャンス次第で、地域や他社との共同事業などやりがいのあるお仕事にも就けます。

“何度でも帰ってきたくなる場所” 当社が運営する『WASHU BLUE RESORT 風籠（かさご）』は、幅広い層のお客様にご利用いただいているリゾートホテルです。 ありがたいことに高評価のクチコミを多数いただき、それが働くスタッフのモチベーションにもつながっています。 今後もお客様にご満足いただけるサービスを提供しつづけていくために、スタッフの組織体制を強化することになりました。 今回は正社員を募集しております。 ＜お任せする仕事＞ 〇ホテルフロントスタッフ 　お客様への接客、清算、電話応対、各部署への連絡対応等を担当します。 〇レストラン・ラウンジスタッフ 　レストラン・ラウンジにて食事・ドリンクの配膳対応、接客、会場準備対応等を担当します。　　 〇経理スタッフ 　ホテル会計（PL管理）事務、電話応対、取引先応対等を担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇営業企画スタッフ 　宿泊プラン設定、宿泊料金設定、宿泊予約者管理、館内イベント企画、旅行代理店との応対等を担当します。　　　　　　　 〇設備管理スタッフ 　ホテル施設内、ホテル敷地内のメンテナンス対応、修繕・保守取引先との応対、ホテル設備・備品管理共有スペースの清掃等を担当します。 職務経験と適性を基に配属いたします。 ＜安心してはじめられる教育体制＞ 疑問や不安をいつでも相談しやすいようにメインの教育担当をつける予定です。教育担当のもとで実務を経験。業務の進め方をしっかり説明してから取り組めるようにします。少しずつあなたらしいおもてなしができるようになっていきましょう。

◇◆麻生グループ126社の中でも中核企業／12もの専門学校を展開／入学への誘致活動や高校訪問／住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◆◇ ◎グループ12の専門学校のPRを通じて入学希望者を集客していく業務 ◎マーケティング・ブランディング要素も大きいほか、広報戦略、営業、プランニング能力など、多岐に渡る経験が積めます ■業務内容： 麻生専門学校グループ12校を、多くの中高生や先生方、そして世間に広く認知していただくこと、また、麻生ブランドの価値をより向上させることを目指す業務です。 当校の魅力を発信するためのプロモーションを考え、企画・提案・交渉・ディレクション等ができる方、そのようなご経験をお持ちの方を歓迎しています。 これまでのご経験も考慮しながら、下記のような業務内容をお願いする予定です。 〇総合職（企画・マーケティング・営業・イベント運営など） ・オープンキャンパスの集客目標をKPIとしたマーケティング戦略立案 ・立案した戦略を遂行、関係部署を巻き込んだ施策実行 ・認知拡大およびブランド価値向上を目的としたイベントの企画・実施 ・各種会場や高校などで実施される進学ガイダンスでの学校PR　 ・参加者の満足度向上を目的としたオープンキャンパス運営　　など ■人員構成： 20〜40代のメンバーを中心に活躍しており、中途入社のメンバーも多数です。 広告代理店でのマーケティング、旅行会社での企画営業、メーカーでのカスタマーサービス経験者など、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国KOSDAQ上場企業「パンスターGr」の日本法人/年間休日125日】 当社は、日本・中国・韓国を中心に、アジア域内の貨物輸送や通関業、JR鉄道輸送など、多彩な物流サービスを提供しています。 さらに、旅行業や一般貸切旅客自動車運送事業領域も広げを続けています。 ■仕事内容： 外航船舶の安全な航海のサポートを目的に、船舶の入出港手続きをはじめとするハズバンディング業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・本船運航支援業務（本船への情報提供など）、 ・船舶代理店業務（入出港手続きなど）、 ・社内への情報提供や協業（本船情報の提供、特殊貨物の積載検討など） ※入社後、1〜３ヶ月間は大阪にて研修後、名古屋事務所で勤務（現名古屋事務所社員0名） （大阪市住之江区南港北１丁目２０−５２　大阪国際フェリーターミナル　海事部チーム） ※　名古屋勤務体制 　　(月)〜(火)　海事業務 　　(水)〜(金)　名古屋での貨物営業を担当させていただきます。 ※船の入出港日・時間により週末及び深夜対応が発生することがあり、別日に代休取得頂きます。 ■企業について： 当社は日韓中での物流サービスを提供する「RORO貨物船／フェリー」を活用した国際物流事業を展開中です。RORO船とは、貨物を積んだトラックや荷台ごと船舶に積み、輸送する形式で国内競合も少ない領域です。「お客様より先に考え、お客様より先に行動する」を 企業理念に、海上・航空輸送、通関や陸送も含めた輸出入業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 貸切観光バスを運行している当社にて、バス運行業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・運行スケジュールの作成および管理 ・ドライバーのシフト調整および指導 ・運行ルートの計画および最適化 ・安全運行のための指導と教育 ・車両の点検および整備のスケジュール管理 ・交通法規の遵守状況の監督 ・乗客からのフィードバックの収集および対応 ・緊急時の対応およびトラブルシューティング ・関連書類の作成および管理（運行記録、点検記録など） ・コスト管理および経費の見直し ■入社後の流れ: 現在。当社社長が行っている運行管理全般をご担当いただく予定です。これまでの経験を活かして業務改善や新たな取り組みなど、積極的にご提案いただける方をお待ちしてます。 ■当社について： ・大爽観光バスは国内や海外の旅行代理店と提携し、インバウンド事業をメインに展開しております。主に、中国・タイ・シンガポール・マレーシアなどからの訪日外国人観光客を、関東のインバウンド玄関口である成田国際空港へお出迎えし、関東エリアへとご案内。場合によって東北や関西への運行を行なっています。 ■会社・求人の魅力： ・現在バスを15台（大型含む）保有しており、今後の業務拡大の為にも運行業務をご担当いただく方を募集しています。 ・お客様の日本の旅が最高の思い出になるようサポートするとてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

法人分野の開発プロジェクトにおける、インフラ系エンジニア職（ITアーキテクトなど）の集約求人となります。 募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。 法人分野は、製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。 ■各インダストリ／ソリューション： ・製造業…モビリティ、食品や飲料、機械や重工、医薬など ・流通、小売業…コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具や生活雑貨など ・エンタメ業界…競馬、ボートレースなど ・交通、旅行業界…鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など ・メディア業界…広告代理店、放送局など ・決済業界…CAFISなど ・SAP ■キャリアパス： 同社のキャリア支援制度は非常に充実しており、14種類のスペシャリストのロールでラーニングパスがあります。管理職の1通りに閉じない技術者としてのキャリア形成や、NTTデータだからこその多種多様な案件で自分自身のキャリアデザインが叶います ■当ポジションの魅力： ・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。 ・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。中長期的には、組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指せる制度も整っており、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。 ・経験者採用で入社いただく方も年々増加傾向にあります。（法人分野の2022年度採用実績：100名以上） 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■業務詳細： ネットワーク構築、既存ネットワークの維持・運用などインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手金融機関や旅行会社、食品メーカなど様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ・プロジェクトによってはママさん大活躍しています ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

法人分野の開発プロジェクトにおける、インフラ系エンジニア職（ITアーキテクトなど）の集約求人となります。 募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。 法人分野は、製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■各インダストリ／ソリューション： ・製造業…モビリティ、食品や飲料、機械や重工、医薬など ・流通、小売業…コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具や生活雑貨など ・エンタメ業界…競馬、ボートレースなど ・交通、旅行業界…鉄道事業者、旅行会社など ・メディア業界…広告代理店、放送局など ・決済業界…CAFISなど ・SAP ■キャリアパス： 同社のキャリア支援制度は非常に充実しており、14種類のスペシャリストのロールでラーニングパスがあります。管理職の1通りに閉じない技術者としてのキャリア形成や、NTTデータだからこその多種多様な案件で自分自身のキャリアデザインが叶います ■当ポジションの魅力： ・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。 ・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。中長期的には、組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指せる制度も整っており、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。 ・経験者採用で入社いただく方も年々増加傾向にあります。（法人分野の2022年度採用実績：100名以上） 変更の範囲：本文参照

＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション： 現在は国内を中心としたITセキュリティ対策全般だが、今後はグローバルも視野に推進予定。 グループ全体においてITガバナンスが機能し、適正なコストでシステム品質が高く保たれていることを目指し、ITセキュリティリスクの可視化及びそのリスク対策の自動化を軸にクラウド環境を前提としたリスクマネジメントの強化を行うための採用募集です。 ■業務内容： ◇当社グループにおけるITセキュリティ対策の企画・実行・推進 　・グループ内支援など全般を統括する組織における主にITセキュリティ対策ツールやインフラの導入推進 　・オンライン事業における運用マネジメント　等 ※今後はグローバル領域についても、主担当と協働ができる想定です。 ■想定配属先： ITセキュリティ対策チーム：13名（部長職2名、マネージャー職6名、リーダー5名） ■得られるスキルについて： 一部のグローバル領域を含むITセキュリティ対策施策の推進やガバナンス強化の経験が得られます ■キャリアパス： ITセキュリティ対策の中心として担っていただいた後に、ITインフラ担当やIT企画担当など、社のIT戦略に関する様々なキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力： ・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。 ・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ■こんな方を求めています： ITインフラや、ITセキュリティ対策に対する専門性を持ち、柔軟な発想且つ、チームワークで仕事ができる方 ■同社の特徴： 旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■ミッション： 24時間365日体制でネットワークインフラの運用・保守業務を担当いただきます。国内外の拠点やベンダーとの対応があるため、日本語・英語両方での業務対応が求められます。 顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手金融機関や旅行会社、食品メーカーなど様々な業界の最大手企業がメインです。 ■業務内容 ・ネットワークおよびITインフラの監視・障害一次対応 ・インシデントの切り分け、一次復旧、エスカレーション対応 ・国内外のベンダー・クライアントとの日英でのコミュニケーション ・運用手順書の作成・更新、報告資料の作成（日本語／英語） ■働き方 ・シフト勤務（夜勤あり） ・残業ほぼなし ・夜勤後は翌日休み ・希望休は調整可能（他メンバーとの兼ね合い次第） ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて ・初期は24/365案件に参画 ・将来的に構築案件への異動可能（4〜5年程度で案件異動あり） ・年2回の評価面談で異動希望を相談可能 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え 変更の範囲：無

自由度の高い働き方が可能な当社で 「人事×クリエイティブ」のプロとして成長しませんか？ 大手企業、官公庁、自治体に向けた 人事支援で多数実績がある当社。 10期連続で、業績は右肩上がりに成長しています。 今回、増員募集するのは 採用動画や採用Webサイトの企画営業職◎ 未経験の方も大歓迎です！ 企画から完成までトータルに 携われるのがこのお仕事の魅力◎ ほとんどの案件でコンセプトや表現を一任され 自分たち主導で進められるためやりがいもひとしおです！ 自由度の高い環境で活躍していただけるように 【リモートワーク】、【フレックスタイム制】、 【年間休日130日】、【特別休暇あり】など 働きやすい環境もご用意しています。 ぜひ当社であなたのアイデアを活かして活躍しませんか？ ★「人事×クリエイティブ」に携わるお仕事！ ★インセンティブで頑張りはしっかり給与に還元 ★リモートワーク＆フレックスタイム制 あなたには採用動画や採用Webサイトの企画営業をお任せします！ ～*☆具体的なお仕事☆*～ 既存のお客様と新規のお客様の割合は8：2。 広告代理店や旅行代理店など 各種代理店での営業経験がある方は活かせます♪ （もちろん、未経験の方も大歓迎！） さらに、提案だけでなく撮影、編集の指示といった ディレクション業務も担うことも！ お客様と直でやり取りをしながら、あなたのアイデアを発揮できます♪ ☆リブリッジは就職・転職支援のプロフェッショナルとして 大手企業の採用支援事業を展開しています。 年々ニーズが高まっている分野なので、お仕事のやりがいバツグンです♪ ☆連携するメンバーは30名以上で、動画、Webサイト、紙媒体などのコンテンツごとで クリエイター、ディレクター、営業等のチームに分かれています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 細やかなサービスで人と企業をつないでいます 「人と人、人と企業の架け橋となり、社会に貢献する」 を経営理念に幅広い人材サービスを提供している当社。 即戦力となる人材を求める大手企業や官公庁・自治体に対して、 新卒人材はもちろん、ミドルクラスや専門職の人材を中心に採用を支援。 豊富な実績があることが強みです。 また、企業の採用マーケティングも細やかにサポートし、 採用動画や採用Webサイトの制作実績も多数！ クラウドWebサービスの提供はもちろん、 RPA（業務の自動化）やAIの導入など 最新の技術にも対応し、きめ細やかなサービスで お客様の信頼を得て事業を拡大中！ ワークライフバランスを徹底しています！ 社員が自分らしく働くための 最適な環境づくりに注力している当社は、 2017年からテレワーク（リモートワーク）を導入。 業界に先駆けて働き方改革に 先進的に取り組んできたことが評価され、 令和2年度に総務省の 「テレワーク先駆者百選」に選ばれました。 ワークライフバランスも徹底していて、 ★フレックスタイム制 ★産育休取得実績あり ★部署の6～7割が女性 ★子育て中の社員も活躍など、働きやすさも抜群です♪ 【教育制度について】 ◎入社後はOJTを実施 先輩の商談や撮影現場に同席しながらお仕事を覚えていきましょう。 入社後1-2ヶ月程度は出社がメインですが、お仕事を覚えたら9割がリモートワーク！ メタバースオフィスも導入していますので、分からないことはオンラインですぐに聞けて安心♪ ◎スキルアップ リブリッジAIラボをはじめ、様々な様々なコンテンツを使った勉強会を行っていますので 成長意欲の高い方がスキルアップできる環境です！

〜厳選された上質な体験や非日常体験に出会えるサービス「Otonami」／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／ゆくゆくはサービスの企画や開発にも携われる／IPO準備中／地方創生貢献〜 ■概要： 大人のための非日常体験サービス「Otonami」において、体験提供事業者の方への体験プランの企画提案をお任せいたします。またゆくゆくは営業で培った経験を生かし、事業企画・開発にも携わって頂く予定です。 【業務詳細】 ◇体験提供事業者への日本文化体験プランの企画提案 ◇Otonamiへの掲載に向けたプロジェクトマネジメント ◇体験プラン実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ◇Otonamiサイトページの改善提案・新規機能の提案 ◇（将来的には）「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案 【顧客】 体験提供事業者（既存顧客が多め） 例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品、着物専門店　 ■大人のための非日常体験サービス「Otonami」について： 日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。サービスリリース以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています！ ■仕事の魅力： ◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じることができます。 ◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルを身に付けることができます。 ◎プロジェクトを主導する経験を得ることができます。 ◎地方創生に貢献することができます。 ■組織： 人数：7名（マネージャー1名（30代）/メンバー6名（20代）） チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ※観光・旅行・人材業界を中心に他にも総合商社や広告代理店など異業界出身の方が活躍中です ※会社全体の平均年齢：32歳 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／プライベートと両立できる環境／ホワイト500選出企業／残業12h程度／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も12時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。 また、半期に1回、最大6連休取得可能です！休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／プライベートと両立できる環境／ホワイト500選出企業／残業12h程度／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も12時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。 また、半期に1回、最大6連休取得可能です！休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／プライベートと両立できる環境／ホワイト500選出企業／残業12h程度／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も12時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。 また、半期に1回、最大6連休取得可能です！休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／プライベートと両立できる環境／ホワイト500選出企業／残業12h程度／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も12時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。 また、半期に1回、最大6連休取得可能です！休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務