【第二新卒歓迎／アパレルやホテルスタッフ等異業種からの中途入社者活躍中／ロレックス販売アドバイザー(正規品代理店)◇ノルマ無し・お客様に寄り添ったご提案／創業145年の安定経営】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。お人柄重視の採用をしており、未経験の方でもご活躍頂いている社員が多数在籍しております！ ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内など、30〜40分かけて丁寧にご説明します。 ■本ポジションの特徴： ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です。 ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■働き方： ・休みの取りやすい環境： 会社独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能です。この公休と自身の有給休暇をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ・育産休取得実績も多数有： 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 ■組織構成： ・店舗の社員数：20名〜50名程度※配属店舗により異なります。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。 ■キャリアパス：中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：アルプラザ鹿島、アル・プラザ津幡、ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先：ご自宅の最寄りから一番近いエディオンの店舗 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／アパレルやホテルスタッフ等異業種からの中途入社者活躍中／ロレックス販売アドバイザー(正規品代理店)◇ノルマ無し・お客様に寄り添ったご提案／創業145年の安定経営】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。お人柄重視の採用をしており、未経験の方でもご活躍頂いている社員が多数在籍しております！ ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内など、30〜40分かけて丁寧にご説明します。 ■本ポジションの特徴： ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です。 ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■働き方： ・休みの取りやすい環境： 会社独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能です。この公休と自身の有給休暇をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ・育産休取得実績も多数有： 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 ■組織構成： ・店舗の社員数：20名〜50名程度※配属店舗により異なります。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。 ■キャリアパス：中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／アパレルやホテルスタッフ等異業種からの中途入社者活躍中／ロレックス販売アドバイザー(正規品代理店)◇ノルマ無し・お客様に寄り添ったご提案／創業145年の安定経営】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。お人柄重視の採用をしており、未経験の方でもご活躍頂いている社員が多数在籍しております！ ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内など、30〜40分かけて丁寧にご説明します。 ■本ポジションの特徴： ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です。 ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■働き方： ・休みの取りやすい環境： 会社独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能です。この公休と自身の有給休暇をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ・育産休取得実績も多数有： 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 ■組織構成： ・店舗の社員数：20名〜50名程度※配属店舗により異なります。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。 ■キャリアパス：中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

≪職場・職種の垣根を越えた組織風土≫ ◆褥創回診、NST(栄養サポートチーム)、RST(呼吸ケアサポートチーム)、感染予防ラウンド、緩和ケアラウンドなどチーム医療を推進しています。 ◆職種合同の研修や勉強会、イベント運営を通して、職員同士が職場や職種を越え相互に連携をとれる環境です。 ≪循環器領域を強化します≫ ◆2015年4月から、循環器内科のDr.が5名増えました。新病院ではカテーテル室を2部屋に増やすと共に、オペ室でもカテーテルを扱えるようにします。 ≪エキスパートが多数在籍≫ ◆専門看護師2名（がん看護｜精神看護）に加え、認定看護師6名（皮膚・排泄ケア｜緩和ケア｜がん性疼痛｜集中ケア｜がん性疼痛｜感染管理）が活躍中です。 ◆褥創の処置に関しては週1回認定ナースが各病棟をチェックして回っています。院内の褥創発生率1.12％と低めです。 ◆2010年5月よりがん看護相談外来をスタート!!がん専門看護師が入院から在宅治療までアドバイスをしています。 ◆2016年度から、認知症看護の認定看護師が加わる予定です。 ≪職員が働きやすい環境づくり★休日、アフターファイブを満喫できる環境≫ ◆最寄り駅「保土ヶ谷駅」は横浜駅の一駅隣り(電車3分)に位置し、桜木町までは約10分、鎌倉までは約20分と風光明媚な立地です。ショッピングにデートとプライベートも充実♪ ◆院内託児所と24時間保育、「ワークシェアリング制度」、キャリアカウンセラーの導入など、職員が働きやすい環境づくりを行っております。「2010年にっけい子育て支援大賞」「第5回かながわ子ども・子育て支援大賞」を受賞しております。 ≪福利厚生が充実している病院です≫ ◆互助会指定病院で受診した場合、診察代やお薬代が互助会から医療費見舞金として支給されるため、自己負担はありません。 ◆契約している旅行代理店を利用することで、宿泊補助が出ます。 ◆スポーツクラブの補助費あり♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 保土ヶ谷駅（JR横須賀線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 【外来患者数】605.3名/日 【平均在院日数】13.1日 【入院患者数】217.2名/日 【救急車受入件数】325.5台/月 ≪職場環境≫ 【離職率】11.0％(2012年度) 【有給消化率】約7割 【夜勤体制】3~4名 【オペ件数】1,700件/年 病床数 367床 電子カルテ なし 年俸 4,980,000円〜5,000,000円

【業務内容】 オープンポジション採用として、以下のいずれかの業務を経験・能力に合わせご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜プロパティマネジメント＞ 不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただきます。 ■予算や不動産の状態を理解した上で、管理計画の策定 ■テナント対応・契約管理（例：空区画へのテナント誘致や賃料交渉など） ■長期修繕計画の策定といった、工事監理業務 ■コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） ＜オフィスの賃貸仲介＞ 業の経営者・財務担当・総務担当に、ワークスペースの在り方を提案するポジションです。 ■企業に対して、オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小を提案 ■オフィスの使い方に応じたサテライトオフィス「ZXY」の併用提案 ■経済状況、不動産市況等の観点から営業戦略を立てPDCAを回す ■アポ～ヒアリング～提案～物件ご案内～契約交渉・締結まで全て担当 ＜商業施設の運営管理＞ 商業施設の企画・開発・運営を行うポジションです。 ■商業施設開発の不動産的なサポート ■商業施設の企画（ソフト企画、リーシング） ■商業施設の運営企画、運営統括 ■業施設の現地運営管理（テナント管理、販売促進、リニューアルなど） 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。同社は、「人が仕事を生み出す」という考えがあり、今回はオープンポジションの採用として「プロパティマネジメント」「オフィスの賃貸仲介」「商業施設の運営管理」の各部門にてご活躍いただける方を募集することとなりました。募集時に具体的な応募職種は決まっておりませんので選考の中で今後のキャリアに対する考え方やご経験・ご志向をお伺いしつつ、お互いに相談の上ポジションを決定していきたいと考えております。経験者はもちろんですが未経験者でも同社で活躍したい強い思いをお持ちの方や向上心、成長意欲のある方など積極的に採用を行っています。経験者、未経験者問わずマンションの売買仲介営業の方、旅行代理店でのカウンター営業の方、SIerでのシステム開発ご経験の方など様々な方が活躍していますので入社後、馴染みやすい環境も特徴です。同社でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。面接で同社への熱い思いをお聞かせください。

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム案件多数 ◆工程、マネジメント経験不問 ◆毎年昇給あり、各種手当充実 ◆定年後も業務委託で勤務可 -------------- あなたの希望する働き方や望むキャリアをヒアリングした上で、それに合った複数の案件を提示します。 ≪例えば…≫ ◎リモートワークで働きたい ◎自宅から通いやすい案件を選びたい ◎自分で手を動かしたい ◎上流メインに手掛けたい ◎リーダーにチャレンジしたい ◎若手と一緒にチームを組みたい　など プライム案件も多数寄せられる当社では、業務範囲や工程も選択肢が広く、あなたの経験を活かすことも、新しいことに挑戦することもできます。 ■要件定義、基本設計 ■詳細設計、開発 ■テスト　 ■マネジメント　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プライム案件の面談8割も可能≫ 当社ではメーカーなど、エンドユーザー企業から直接依頼を受ける案件が多数あります。面談を組む案件の約8割程度がプライム案件になる見込みです。 ≪チームでの参画も可≫ 若手が多い当社では「先輩エンジニアとチームで参画したい」という声も多数。あなたの相性のいい後輩とチーム体制で参画することもできます！ ■某テーマパークのチケットシステム・代理店システムの運用業 定例作業(OracleSQLを使用したデータ更新やデータ抽出)や、問い合わせ対応、追加改修・要件の工数見積もり、各種進捗報告　など 必要スキル：上記業務が可能で、リーダーとして参画できる方 勤務地：舞浜(参画直後は常勤、その後テレワーク可) ■マイグレーション案件 COBOL(Net)からJavaへのマイグレーション 必要スキル：詳細設計、製造/単体テスト、結合テスト、システムテストの経験 勤務地：越中島・木場・門前仲町 ■ハードディスクの製造工程向けソフト開発 HDD製造工程向け調整ソフトの設計、開発、および評価 必要スキル：CまたはC++での組込ソフト開発経験 勤務地：新杉田 <注目ポイント1> 程よい距離感で、会社や同僚と関われる 年齢に関係なく、社員同士が自然に交流できる社風です！社員旅行などでもベテランと若手が一緒に食事をしていたり、社内イベントなどでもコミュニケーションが活発です。 といっても、社内イベントは参加必須ではありません。忘年会は不参加だけど小規模な飲み会には参加するなど、その人の気分やタイミングで関わればOKです。あなたの望む距離感で、会社や同僚たちとの関わりが持てます！ <注目ポイント2> 介護や通院などを無理なく両立できる 残業は月10時間未満で定時退勤が基本、有給消化率も約8割と高い当社。リモートワーク率も8割と高いので、「ちょっと血圧が高いから、月1回は病院で薬をもらいたい」という方や、「時々両親の様子を見に行きたい」というベテランの方でも安心です。 また、風邪などで体調が悪い時は、ボタン1つ押すだけで欠勤連絡が可能。出退勤の打刻や有給取得、電車遅延で遅刻する場合なども出退勤アプリのそれぞれのボタンを押すだけなので、手間をかけずに休みを取ることができます！

入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。 実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。 ▼入社後の2ヵ月 ‾V‾‾‾‾‾‾ Javaを中心とした外部研修で、 プログラミングの基本や調べ方など、 実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。 ★リモートワークで開発する現場も多いため、 在宅勤務を想定した研修も取り入れています！ ▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの希望のキャリアに向けて、 複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。 自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！ ▼参画後も充実のサポート体制 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には先輩と一緒のプロジェクトに参画しますが、 1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。 メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、 望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、 定期的に面談を行っています。 ★豊富な選択肢からキャリアを選べる★ 経営層の3名も現役のエンジニアで、それぞれが信頼関係の厚い顧客を持つため、幅広い案件から希望のキャリアを叶えることができます。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ◆決済・配信関係ECサイト新規開発 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows 【DB】PostgreSQL 【言語・FW】Java、PHP、Spring 【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift 【規模】チーム規模10名 【期間】1年半 ◆スマホゲーム開発支援 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows、UNIX 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS 【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker 【規模】チーム規模　30名 【期間】半年 ◆航空系システム統合案件 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【OS】Linux、Windows 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Java 【その他】Eclipse、GitHub 【規模】チーム規模　10名 【期間】3年 など ★プロジェクト比率 └Java：34％ └Python：12％ └Ruby：10％ └React：12％ └PHP：17％ └マネジメント（PM/PMO）：11％ <注目ポイント1> 未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。 <注目ポイント2> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの社員がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

あなたの収入UP＆スキルUPにつながる案件を現役エンジニアでもある取締役が確保し、キャリアプランに合わせて案件を選択していきます！ ◆100%の案件選択制 モダンな開発案件から最新技術案件まで常時300を超える案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ※会社都合で案件を決めることはありません ◆充実のキャリアサポート 中途入社者にはメンターがついて案件参画後もサポートしていきます。 「どんなエンジニアになりたいか」という希望を元に、 どんな経験を積むべきか一緒に考えます。 ◆参画中でも安心のバックアップ 代表も現役のエンジニアのため、勉強方法や資格取得のコツなどを 直接聞きながらスキルを磨いていくことが可能です！ ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方からのご応募も歓迎します。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker ※新しい技術領域への挑戦も可能！ <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

当社が運営するセレモニーホールでの葬儀の提案、運営をお任せします。 ご遺族の方の心に寄り添いながら、最期の時が最良の想い出となるようにサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「東上セレモさんに担当いただけて良かった」と お言葉をいただく瞬間が、働くモチベーションになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ◆ご遺族さまとのお打ち合わせ ◆お通夜や葬儀の準備・運営 └祭壇の設置 └葬儀の司会進行等 ◆供花や香典返しの確認 ◆アフターフォロー など ＜将来的に以下のようなお仕事もお任せ＞ ★故人さまのお迎え ご遺族さまをお迎えするため、ご連絡を受けた病院へ伺います。 ★葬儀内容のお打ち合わせ 葬儀の場所や日程、形式、予算などをヒアリングします。 ★アフターフォロー 専門部署（仏壇や墓地・四十九日を取り扱う）に引継ぎます ＜チーム編成について＞ 各店舗に複数名在籍中。女性リーダーも活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験スタート歓迎】入社後の流れをご紹介します ▼セレモニーホールを見学 設備や仕組み、どんな場所で働くのかを知る機会です。 ━━━━ ▼テキストを使用し座学を学ぶ 葬儀に関する基礎知識やマナーを身につけます。 ━━━━ ▼葬儀の準備～葬儀の進行の流れを見学 実際に働くイメージを持たせる時間です。 ━━━━ ▼先輩のアシスタント期間（3ヶ月～） まずは簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ━━━━ ▼式の進行や司会にもチャレンジ（入社1年後～) 仕事に慣れた段階で、できることを少しずつ増やしていきましょう！ まずは知るところから、じっくり段階を経て学べるのが特徴。お仕事に慣れたあとも、チャレンジの場は沢山あるので、飽きずに働いていただけます。 <注目ポイント2> 【資格取得率95％】資格取得で業界から求められる存在に ～「葬祭ディレクター技能審査」とは～ 葬祭業界にて、知識とスキルを備えた人を認定する試験。 取得することで幅広い知見を手にでき、業務の幅が広がります。その受験費用を全て当社が負担。取得後は資格手当も支給します。試験前の社内勉強会でコツをレクチャーするなど、適時サポートも行います。

販売員、事務、フリーター…前職さまざま☆+。 直近30名以上、全員IT未経験で入社してます！ 「将来もなくならない仕事がしたい」 「ライフステージが変わっても働き続けたい」 当社で活躍する女性エンジニアたちもみな あなたと同じような思いで未経験からチャレンジしています! 文系出身の方も多いですし 中にはタイピングも苦手…という方も。 そういった不安を抱える方でも 安心してITデビューできるのが当社です* ★まずは勉強がお仕事★ エンジニアとしての第一歩として 2か月間ITの基礎から学んでいただきます! これまで数々の未経験者を育ててきた 現役エンジニアが教える超実践的な オリジナルカリキュラムです♪ あなたのITデビューをサポートします! 「やってみたい気持ち」だけ持ってぜひご応募ください! ＜未経験入社9割以上♪興味があれば応募OK！＞ ★同期と研修 ★年休124日＆土日祝休み ★有給消化率9割 ★資格支援あり ★家族手当・住宅購入手当など福利厚生充実 【.*◇最初は社内で同期と勉強！◇*.】 まずは同期（10人～20人）と一緒に社内研修へ。現役エンジニアの講師のもと、IT業界の基礎から学べます！ITスクールでは数十万円かけて学ぶような知識を、より実践的かつ効率的に習得できる自慢の研修です♪ ≪研修内容≫ 《入社～1週間》 ■初級の知識習得と適性テスト実施 ・パソコンやシステムの基礎知識 ・セキュリティについて ・SQL（データベース）、Excel ・開発orインフラの適性チェック 《2週間目～2か月目》 仕事で必要な超！実践的なオリジナルの課題でスキルを学び、エンジニアデビューを目指します！資格取得に向けても会社が全面サポートし2か月間で資格取得をしている先輩も多数在籍。 【.*◇研修後はプロジェクトへGO！◇*.】 お客様先の各プロジェクトへ参画。簡単なシステムの動きをチェックするテストなどから担当して頂くことが多いです。現場の雰囲気をじっくり経験して下さいね。 ≪例えばこんな案件があります≫ ■大手広告代理店向け人事システム ■大手旅行会社向け予約サイトの開発や運用　など その他、楽天などの有名企業をはじめ250社以上と取引があり、官公庁案件も手掛けています！ 【仕事の魅力】 休暇もたっぷり♪ワークライフバランスも大切にできます！ ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、エンジニアとして活躍しています。 【教育制度について】 ■専門のキャリアアップチーム IT業界に精通したキャリアコンサルタントや、エンジニアとして20年以上の経験を持つ当社取締役など、多方面からあなたのキャリアをサポート！ ■毎週金曜日に開催「もくもく会」 好きな資格を取るために会社の書籍を自由に使って勉強したり、キャリアをさらに積みたい方には実際の開発の勉強もして頂けます！先輩エンジニアも参加しているので、ぜひ交流の場としても活用してください！

Webサイトの設計からデザイン・ディレクションまでをお任せいたします。 まずは、Webデザイナーとしての業務に慣れるところからスタートできるのでディレクター未経験の方もご安心ください◎ 《具体的には》 ・ワイヤーフレームやデザイン案を作成 ・ユーザビリティやアクセシビリティを考えた情報設計 ・必要な図や素材の作成 ・サイト公開後の改善提案 など 《慣れてきたらディレクター業務にも挑戦◎》 デザイナー業務を一通りお任せできるようになったら、お客様の課題のヒアリングや情報設計、アートディレクションや進行管理など、ディレクション業務も含めてご担当いただきます。 Webディレクター未経験の方でも、はじめは先輩社員と一緒にお客様の打合せに同席するところからスタートできるのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆上場企業・各団体のコーポ—レートサイトリニューアル ◆大手鉄道会社の都内観光情報メディアサイト ◆大手アウトドアブランドのランディングページ ◆旅行会社のオウンドメディア ◆有名私大の研究プロジェクト成果報告特設サイト ◆プライム企業のサステナビリティ情報特設サイト ◆中央省庁周年特設ランディングページ　など ◎上場企業や大手広告代理店、大学や官公庁など、業種を問わず多くの企業様や団体様からご依頼をいただいています <注目ポイント1> 上場企業から官公庁まで！200社以上から案件が殺到する訳は… 近年、グローバル化やクロスメディアの需要の拡大に伴い、企業や団体の広報においては「紙媒体での発信」「Webサイトでの発信」「英語を中心とした多言語対応」の3つに対応することがスタンダードとなっています。当社は、その3つを一気通貫して自社内で対応できることから、お客様に選ばれ続けて約40年。1度お任せいただいたお客様からは、Webサイトのクオリティの高さを評価いただけることが多く、リピート率は約85％にのぼります。将来性のあるサービスと高い実力を誇る当社では、企業広報やサステナビリティサイトの案件が豊富なので、プロのデザイナーとして成長したい方には最適な環境です◎ <注目ポイント2> 社員Kさんに聞く、オレンジ社で見つかる“面白さ”と“大変さ” 【Q】仕事の面白さは？ お客様のパートナーとしてWebサイトのデザインをゼロから提案し、生まれたアイデアを形にしていくという過程です。結果としてお客様やエンドユーザーに満足していただけるWebサイトが出来上がり、それが全世界に公開されたときはやっていて良かったなあと思います。 【Q】大変なことは？ Webデザインの世界はトレンドや技術の進化も早く、勉強を続けていくのがすごく大変かなと(笑)ただ、その分努力した人間が経験年数に関わらず評価されやすい世界なので、大変さもやりがいの一つになっています！ 【Q】Web制作の魅力は？ チームメンバーと協力してつくりあげられることです。異なる専門性を持つメンバーとコミュニケーションを取る中で、良いクリエイティブが生まれたときはすごく嬉しいですね。 【入社後の成長サポート】 基本的にはチームで案件に参画するので、はじめはメンバーがサポートしつつ、できることからお任せします。誰か一人で教えるのではなく、メンバーみんなでその都度必要なスキルをレクチャーしていくので経験が浅い方でも安心です◎また、月に1回のペースで1on1ミーティングを設けているので、分からないことや困ったことがあれば遠慮なく相談してください。

「働きやすさも、昇給・昇格も会社が全面的にバックアップ」業界経験者からも選ばれる魅力をご紹介します！ プライベートもキャリアも諦めない！ そんな想いが叶う3つのポイントをご紹介します♪ ◆子・孫の看護休暇、ファミリーケア休暇など休暇制度が充実していて 有休が減らない…と焦るほどお休みが取れます!(Sさん) ◆シリーズ累計契約数140万件を超える 商品の強さが魅力です。前職は代理店勤務だったのですが、 選ばれることの多かった商品をダイレクトに販売でき、 既にお取引のある法人のお客様も多いのも嬉しいですね。(Kさん) ◆入社時月給最大36万円、年14回の表彰でご褒美旅行GET可能、 過程にも付与されるインセンティブ制度など 頑張りに対する還元の機会が多く、 モチベーション高く働けています!(Kさん ) 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…仕事もプライベートもしっかり両立できる♪Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ 商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！ その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、 既加入顧客の保全対応などもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案のしやすさが魅力 全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■自分なりの営業スタイルで活躍できる 業界経験をお持ちの方は、得意なスタイルでご活躍いただけます。 担当の法人のお客様を中心に活動も良し、個人営業の経験を活かして割合を増やすも良し… 未経験の方は先輩がサポートしますので、ご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼プラチナくるみん・えるぼし認定企業／女性が働きやすい環境 ◆ファミリーケア休暇 家族の介護や看護、病院への付き添いを目的とした休暇を取得できる ◆子・孫の看護休暇 子・孫の看護が必要な時に、1年度あたり5日まで取得可能 ◆育児・育孫短時間勤務 中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、1日6時間の時短勤務OK ◆妊婦の方の時差出勤制度 妊娠中に限り30分の繰り上げ・繰り下げが可能 その他にも、生理休暇や傷病休暇などさまざまな目的に対応したお休みを整備！ 業務に慣れれば自由にスケジュールが組めるので、仕事とプライベートの両立が叶います♪ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★ニーズを捉えた商品ラインナップ 投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など… 生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！