【美容クリックやアートメイク専門スクール等の運営企業／年間休日115日／在宅勤務制度あり／職種未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※ゆくゆくはリーダーとして、チームを牽引する活躍も期待しています。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： ＜広報・SNS企画・運用＞ ・競合調査やSNSリサーチ、配信ネタの企画 ・InstagramやLINE（Lステップ）での配信、分析 ・Canvaでのバナー制作、投稿ライティング ＜Web・制作管理＞ ・WordPress更新、Web業者への指示出し ・ホームページの運営、改善提案 ＜CRM・データ活用＞ ・売上や集客データの集計、分析 ・顧客データを活かしたCRM施策の企画、実行 ＜企画・調整業務＞ ・新メニューや商材導入時の企画、進行管理 ・医師やナース、カウンセラーとの連携 ・外部業者との打ち合わせ、調整 ＜資料作成＞ ・社内報告用のレポートや提案資料の作成 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば〜40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。

〜第二新卒歓迎！／残業時間10〜20時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 多くの方がホテル業界未経験でご入社され、ご活躍されています。 慣れるまでは先輩社員が丁寧にフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス： 総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。 キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリ 変更の範囲：会社の定める業務

【テレアポ・飛び込み・ノルマ・転勤なし！業界未経験歓迎！週1リモート可！大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／育休産休取得率100％】 ■職務内容： ・顧客からの紹介やHPからの問い合わせがあった企業様へアプローチ ・ヒアリングとお客様課題解決のためのソリューション提案 ・ご発注、要件定義などの導入準備 ・サービス開始稼働サポート ※商談にはシステムに詳しいエンジニアが同行しますのでご安心ください！ ■補足： ・お客様：大手クレジット会社/広告/電力/通信/航空/ホテル業界 ・商談：リモートが中心 ・転勤：なし ・出張：九州が中心（月1回あるか程度） ・自社開発システムだけでなくパートナー商材を提案いただくこともあります。 ・期間：受注〜サービス開始まで半年〜1年かけて営業活動を行います。 ■組織構成： ・人数：1名 ・年齢：30代前半 ・雰囲気：明るくのびのびとした雰囲気です！ ■キャリアアップについて： メンバー→主任→課長→部長とステップアップします。 ※入社1年で役職が上がった方もいらっしゃいます！ ■当社の魅力： ・業界の垣根がなく様々な業界に携わることが出来ます。 ・年休121日以上／完全週休二日制（土日祝）／残業5〜10h ※毎週水曜日はノー残業デー／女性の育産休取得率は100％で男性取得実績もあります。復帰率は100％です！社員間の交流も盛んで、社長との距離も近く、社長に対しても〇〇さん呼びです。女性社員や外国籍の社員も多く、活躍しています！ ■当社について： 当社は、平田機工の子会社（IIJグループ）で、ポイントサービスをはじめ顧客管理・分析システムをクラウドサービスで提供しています。 皆様がお使いのおサイフケータイや非接触ICカード、又は、カード端末やKIOSK端末など多数の媒体・端末に対応している事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ＜売買仲介営業＞投資用不動産の反響営業です！ ※課長／FW 【具体的には】 ・プレイヤー業務：不動産仲介の販売（主に反響営業）を行って頂きます。 　⇒稼ぎたい・経験値を上げたいという自身の向上心が大事です。 ・マネージャー業務：メンバーの育成及びパフォーマンス管理を行って頂きます。 　⇒目標に対してチームを纏める管理能力と責任感、コミュニケーション能力が必要です。 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業なし。自身で目標を設定して達成を目指して頂きます。 当社独自の営業スキームがありますので、未経験や他業界からの転職でも初年度から成果を出せる方も多くおります！ このような環境においてチームリーダーとしてメンバーをまとめ、チーム目標達成に向けメンバーのフォローや、あるいはご自身でもお客様へ対応して頂きます。 チームメンバーを多く抱えると取り纏めも大変ですが、目標の達成感と報酬も満足いくものとなってます。 ＜業務の流れ＞ ▼アポ獲得 自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、当社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチし、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。 ▼お客様が来店 資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。 ▼金融機関とのやり取り 契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。 ▼契約 事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。 ▼引き渡し後の提案 契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 ＜キャリアアップ目標と評価方法＞ 当初は当社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。 また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。 マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。 マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。 【会社概要】 Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。 2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、 「不動産×事業承継×価値共創」 を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 グループ売上高は、22年9月期：24億円、23年9月期：61億円と事業拡大させており、今後も継続して事業承継を実施していく予定です。そこで、事業承継後の個社のバリューアップ及びグループ横断でのシナジー創出を担うPMI担当を募集します。 ＜事業の特徴＞ ①37年の歴史とネットワークを基盤とした営業力 ・ 一都三県（特に神奈川・東京エリア）を中心に、個人向けの投資用不動産の営業に強みを持っています ・ 創業37年で培った投資家やオーナー、他社仲介とのネットワーク、信頼関係に強みがあります 竭。蜿埼涸迯イ蠕怜鴨 WEBサイトの運営、管理には特に力を入れており、反響数も毎月高歩留りで安定しています 定量データを用い、戦略的に媒体選定、掲載物件入替を行い、営業員6人（24/3時点）に対して毎月200件前後の反響があります また、過去に当社に問合せをしてきた顧客リストは3万件超にのぼり、同リストへの一斉送信メールも活用しております ③資産管理のトータルサポート／売買仲介、賃貸管理、賃貸管理の連携 売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介全てを扱っているので、幅広く顧客に提案・支援が可能です 賃貸管理：仲介の買主様から賃貸管理を受託、一度きりの売買で終わらせず反復継続して売買頂けるような関係性を構築しております（管理物件の稼働率95％） 賃貸仲介：強力な仲介機能によって自社管理物件の高稼働を維持、オーナー（投資のリピーター候補）満足度向上に寄与しています また、それ以外にも税理士、弁護士と提携しており、投資家様へ総合的なサービスをご提供しています。 ＜PR＞ 稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。 自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は当社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。 お任せするのは、投資用不動産の営業と、メンバーマネジメント。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている当社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。

★残業10h以内、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など長期休暇あり、社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎 ★生徒からの「ありがとう」が力になる／さらなる新校舎も計画中 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ＜教室運営、新規生徒獲得＞ ・入塾希望者からの間い合わせ対応、生徒募集の広告、宣伝企画、教室の経営分析、教室の売上管理など ＜生徒との面談や進路のサポート＞ ・生徒が目指す志望校の決定、勉強の進め方のアドバイス、子供達が安心して勉強できる環境づくり ＜保護者との面談、報告＞ ・保護者へ生徒の頑張りや進捗などを共有 ＜講師のサポート＞ ・カリキュラム作成の相談対応、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有 ※1校舎あたり約50〜120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 （保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております） ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 ※各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能することも可能です。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため未経験の方でもスムーズに提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業10h以内、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など長期休暇あり、社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎 ★生徒からの「ありがとう」が力になる／さらなる新校舎も計画中 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ＜教室運営、新規生徒獲得＞ ・入塾希望者からの間い合わせ対応、生徒募集の広告、宣伝企画、教室の経営分析、教室の売上管理など ＜生徒との面談や進路のサポート＞ ・生徒が目指す志望校の決定、勉強の進め方のアドバイス、子供達が安心して勉強できる環境づくり ＜保護者との面談、報告＞ ・保護者へ生徒の頑張りや進捗などを共有 ＜講師のサポート＞ ・カリキュラム作成の相談対応、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有 ※1校舎あたり約50〜120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 （保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております） ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 ※各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能することも可能です。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため未経験の方でもスムーズに提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業10h以内、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など長期休暇あり、社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎 ★生徒からの「ありがとう」が力になる／さらなる新校舎も計画中 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ＜教室運営、新規生徒獲得＞ ・入塾希望者からの間い合わせ対応、生徒募集の広告、宣伝企画、教室の経営分析、教室の売上管理など ＜生徒との面談や進路のサポート＞ ・生徒が目指す志望校の決定、勉強の進め方のアドバイス、子供達が安心して勉強できる環境づくり ＜保護者との面談、報告＞ ・保護者へ生徒の頑張りや進捗などを共有 ＜講師のサポート＞ ・カリキュラム作成の相談対応、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有 ※1校舎あたり約50〜120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 （保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております） ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 ※各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能することも可能です。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため未経験の方でもスムーズに提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍可】 ■職務概要： パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■職務詳細： 入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル： 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度： 公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について： 心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。 社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。 常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。

【未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍可】 ■職務概要： パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■職務詳細： 入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル： 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度： 公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について： 心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。 社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。 常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。

★テイクスのおすすめポイント★ ◆毎期増収増益！右肩上がりの成長を継続！ ◆月給22万円～50万円※高収入を目指せる ！ ◆月残業平均10h！ ◆年間休日124日！ ◆在宅・リモートあり！ ◆上流工程に携われるチャンスが多数！ ◆研修制度(社内研修、外部研修費用負担)あり！ ★入社後の流れ★ ≪経験者の方≫ 希望を最優先して、開発・インフラ分野の プロジェクトをお任せします。 携わりたい分野、取得した技術など、 お会いした際には遠慮なくお伝えください。 ≪未経験者の方≫ 自社の教育機関で基礎を学び、 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートを受けながら、 エンジニアデビューを実現しましょう。 【メンバー構成】 中途入社の幅広い年齢層が活躍中！ 担当営業をはじめ、先輩エンジニアも、 あなたがスムーズにプロジェクトへ参画できるように、 しっかりとサポートします。 また風通しの良い当社は、上層部と直接話せる機会が多く、 会社のビジョンや方針などを共有することもできます。 多種多様な様々なプロジェクトがあります。 特に開発分野は他社ではなかなか携われない、 コアプロジェクトを多数ご用意。 ◆開発分野 ◎WEB広告配信サービス開発 ◎証券の取引システム開発 ◎業務アプリ開発 ◎銀行向けシステム開発 ◎新型クラウドの開発案件 クレジット向けCOBOL開発 など ◆インフラ関連 ◎サーバ設計・構築・運用管理 ◎ネットワーク設計・構築・運用管理 など ■言語 Java、C+、C#、VB.net、PHP、Go、Ruby、Python、JavaScript、 TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java、Dartなど ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど ■AWS ECS、Terraform、Kubernetes、Docker、EKS、SES、EC2など ■OS Windows、UNIX、Linux、Androidなど ※上記の経験が1つでもある方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント1> 頑張りや結果はしっかりと評価します！ 成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と 職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から 評価する人事制度を設けています。 求められる成果、役割、能力は明示され、 それに対する行動・努力が公平に評価されます。 <注目ポイント2> 資格試験の受験料を全額負担！ 各事業部で月1の頻度で勉強会を開催。社員同士切磋琢磨し、 ノウハウの共有をすることで高い技術力を維持。 また入社3年以内の社員を対象に、 推奨資格試験の受験料を全額負担しています。 【入社後の成長サポート】 担当営業をはじめ、先輩エンジニアも、 あなたがスムーズにプロジェクトへ参画できるように、 しっかりとサポートします。 また風通しの良い当社は、上層部と直接話せる機会が多く、 会社のビジョンや方針などを共有することもできます。

★テイクスのおすすめポイント★ ◆毎期増収増益！右肩上がりの成長を継続！ ◆月給22万円～50万円※高収入を目指せる ！ ◆月残業平均10h！ ◆年間休日124日！ ◆在宅・リモートあり！ ◆上流工程に携われるチャンスが多数！ ◆研修制度(社内研修、外部研修費用負担)あり！ ★入社後の流れ★ ≪経験者の方≫ 希望を最優先して、開発・インフラ分野の プロジェクトをお任せします。 携わりたい分野、取得した技術など、 お会いした際には遠慮なくお伝えください。 ≪未経験者の方≫ 自社の教育機関で基礎を学び、 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートを受けながら、 エンジニアデビューを実現しましょう。 【メンバー構成】 中途入社の幅広い年齢層が活躍中！ 担当営業をはじめ、先輩エンジニアも、 あなたがスムーズにプロジェクトへ参画できるように、 しっかりとサポートします。 また風通しの良い当社は、上層部と直接話せる機会が多く、 会社のビジョンや方針などを共有することもできます。 多種多様な様々なプロジェクトがあります。 特にインフラ分野は他社ではなかなか携われない、 コアプロジェクトを多数ご用意。 ◆インフラ関連 ◎サーバ設計・構築・運用管理 ◎ネットワーク設計・構築・運用管理 など ◆開発分野 ◎WEB広告配信サービス開発 ◎証券の取引システム開発 ◎業務アプリ開発 ◎銀行向けシステム開発 ◎新型クラウドの開発案件 など ■言語 Java、C+、C#、VB.net、PHP、Go、Ruby、Python、JavaScript、 TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java、Dart、Flutterなど ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど ■AWS ECS、Terraform、Kubernetes、Docker、EKS、SES、EC2など ■OS Windows、UNIX、Linux、Androidなど ※上記の経験が1つでもある方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント1> 頑張りや結果はしっかりと評価します！ 成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と 職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から 評価する人事制度を設けています。 求められる成果、役割、能力は明示され、 それに対する行動・努力が公平に評価されます。 <注目ポイント2> 資格試験の受験料を全額負担！ 各事業部で月１の頻度で勉強会を開催。社員同士切磋琢磨し、 ノウハウの共有をすることで高い技術力を維持。 また入社3年以内の社員を対象に、 推奨資格試験の受験料を全額負担しています。 【入社後の成長サポート】 担当営業をはじめ、先輩エンジニアも、 あなたがスムーズにプロジェクトへ参画できるように、 しっかりとサポートします。 また風通しの良い当社は、上層部と直接話せる機会が多く、 会社のビジョンや方針などを共有することもできます。

★テイクスのおすすめポイント★ ◆毎期増収増益！右肩上がりの成長を継続！ ◆月給22万円～50万円※高収入を目指せる ！ ◆月残業平均10h！ ◆年間休日124日！ ◆在宅・リモートあり！ ◆上流工程に携われるチャンスが多数！ ◆研修制度(社内研修、外部研修費用負担)あり！ ★入社後の流れ★ ≪経験者の方≫ 希望を最優先して、開発・インフラ分野の プロジェクトをお任せします。 携わりたい分野、取得した技術など、 お会いした際には遠慮なくお伝えください。 ≪未経験者の方≫ 自社の教育機関で基礎を学び、 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートを受けながら、 エンジニアデビューを実現しましょう。 【メンバー構成】 中途入社の幅広い年齢層が活躍中！ 担当営業をはじめ、先輩エンジニアも、 あなたがスムーズにプロジェクトへ参画できるように、 しっかりとサポートします。 また風通しの良い当社は、上層部と直接話せる機会が多く、 会社のビジョンや方針などを共有することもできます。 多種多様な様々なプロジェクトがあります。 特にインフラ分野は他社ではなかなか携われない、 コアプロジェクトを多数ご用意。 ◆インフラ関連 ◎サーバ設計・構築・運用管理 ◎ネットワーク設計・構築・運用管理 など ◆開発分野 ◎WEB広告配信サービス開発 ◎証券の取引システム開発 ◎業務アプリ開発 ◎銀行向けシステム開発 ◎新型クラウドの開発案件 など ■言語 Java、C+、C#、VB.net、PHP、Go、Ruby、Python、JavaScript、 TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java、Dart、Flutterなど ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど ■AWS ECS、Terraform、Kubernetes、Docker、EKS、SES、EC2など ■OS Windows、UNIX、Linux、Androidなど ※上記の経験が1つでもある方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント1> 頑張りや結果はしっかりと評価します！ 成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と 職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から 評価する人事制度を設けています。 求められる成果、役割、能力は明示され、 それに対する行動・努力が公平に評価されます。 <注目ポイント2> 資格試験の受験料を全額負担！ 各事業部で月１の頻度で勉強会を開催。社員同士切磋琢磨し、 ノウハウの共有をすることで高い技術力を維持。 また入社3年以内の社員を対象に、 推奨資格試験の受験料を全額負担しています。 【入社後の成長サポート】 担当営業をはじめ、先輩エンジニアも、 あなたがスムーズにプロジェクトへ参画できるように、 しっかりとサポートします。 また風通しの良い当社は、上層部と直接話せる機会が多く、 会社のビジョンや方針などを共有することもできます。

~地元密着の不動産会社／未経験からのチャレンジ可／育成フォロー体制充実／「ひよこ」ブランドで有名な総合不動産企業／裁量大〇／安定した経営基盤〜 ■採用背景 当社は、名古屋市守山区・尾張東部に根ざした地元密着の総合不動産業です。「ひよこ不動産」の愛称で地元の方々からは支持を頂き、業績好調に推移しております。そんな当社で、さらなる売上拡大に向けて営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 不動産仲介売買・賃貸管理・建設と3つの事業を展開する当社にて、不動産仲介・用地仕入れをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 （1）情報収集…チラシやDMの反響のあった不動産所有者様にヒアリングをし、関係性の構築を頂きます。売却や活用の可能性が出てきた際に一番に声を掛けてもらえるような関係を築くことがポイントです。 （2）査定…現地へ行って不動産物件の確認。土地の正確な寸法、立地、日当たり等様々な点をチェックします。その後売却予定金額を提案し、媒介契約を締結します。 （3）売買契約…不動産サイトなどで広告し、申し込みのあった買主様との売買契約のお手伝いをします。 ＊単なる売却のご提案営業ではなく、街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です！土地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人に繋げる、あなたの仕事がこれからの街をつくっていくため、非常にやりがいを感じることができます。 ＊契約が取れるまで帰れない等はございませんので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 約半年、先輩に同行し営業のやり方など業務を一通り学びます。 その後は、お客様の住宅仕様や資金計画の検討などもお任せします。無理なく学び、成長していける教育環境がありますので、ご安心ください。 ■給与に関して 当社はインセンティブ制の大きい会社ではなく、しっかりと個人の成績を踏まえ、基本給を設定しております。事業部ごとに目標を持つ体制のため、社員同士が「協力し合う」ということを大切にしております。 ■企業魅力 ◇地元密着・創業35年の安定企業です。 ◇愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録、年間休日の増加や残業の削減などに会社としても働きやすい職場環境づくりを推進中です。 変更の範囲：本文参照

【職種業界未経験歓迎！20代活躍中／成長したい方へ／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した人材サービス企業】 建設業界の人材派遣を中心とした人材業の営業活動を行っていただきます。 ■担当業務： ・法人向け業務：クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業、問い合わせ対応、 ・求職者向け業務：求職者に応募してもらうための情報提供・カウンセリング、採用面談の調整、派遣後のフォロー　 ・1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20〜30名となります。 ・担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。 ■組織構成：現在は13名です。20代が9割以上の若い組織です。先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 ■OJTについて：最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 ◇多様なネットワークを生かした海外戦略◇ 同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ◇建築業に特化したビジネスモデル◇ 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。 ◇裁量のある自由な就業環境◇ 少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！〜 ・過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ・入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 【業務内容】 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10から100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 【具体例】 ・借入の返済負担が大きいお客さまに対し、資金使途にあわせたリファイナンスのシンジケートローンを提案することで、お客さまの資金繰りの改善に繋げることができます。 ・上場を目指すお客さまに対し、福利厚生の一貫として企業年金の提案や、導入にあたっては人事制度の設計を当社グループ会社と連携しながら行っていただくことで、お客さまとのより一層深い関係性の構築ができます。 ・後継者不足などで事業承継に悩んでいるお客さまに対しては、M&Aや遺言信託などを本部の専門部署と連携し提案し、お客さまの事業継続を支援することで、経営者がより一層事業に専念するためのご支援ができます。 【平均残業時間】 ・残業：30h（原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。） 【配属について】 ・りそな銀行本支店（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。また、研修期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！〜 ・過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ・入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 【業務内容】 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10から100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 【具体例】 ・借入の返済負担が大きいお客さまに対し、資金使途にあわせたリファイナンスのシンジケートローンを提案することで、お客さまの資金繰りの改善に繋げることができます。 ・上場を目指すお客さまに対し、福利厚生の一貫として企業年金の提案や、導入にあたっては人事制度の設計を当社グループ会社と連携しながら行っていただくことで、お客さまとのより一層深い関係性の構築ができます。 ・後継者不足などで事業承継に悩んでいるお客さまに対しては、M&Aや遺言信託などを本部の専門部署と連携し提案し、お客さまの事業継続を支援することで、経営者がより一層事業に専念するためのご支援ができます。 【平均残業時間】 ・残業：30h（原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。） 【配属について】 ・りそな銀行本支店（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。また、研修期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜異業界・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！〜 ・過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ・入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 【業務内容】 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10から100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 【具体例】 ・借入の返済負担が大きいお客さまに対し、資金使途にあわせたリファイナンスのシンジケートローンを提案することで、お客さまの資金繰りの改善に繋げることができます。 ・上場を目指すお客さまに対し、福利厚生の一貫として企業年金の提案や、導入にあたっては人事制度の設計を当社グループ会社と連携しながら行っていただくことで、お客さまとのより一層深い関係性の構築ができます。 ・後継者不足などで事業承継に悩んでいるお客さまに対しては、M&Aや遺言信託などを本部の専門部署と連携し提案し、お客さまの事業継続を支援することで、経営者がより一層事業に専念するためのご支援ができます。 【平均残業時間】 ・残業：30h（原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。） 【配属について】 ・りそな銀行本支店（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。また、研修期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタート出来ます！ 各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です★☆★ 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！ 自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って 企業の採用をサポートする営業のお仕事です！ ≪具体的な仕事内容≫ お客様へ当社サービスをご提案 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ ご提案 ▼ 取材～広告設計 ▼ 効果フォロー ★売りやすい理由★ 【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！ 　 【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【バックアップ体制も充実！】 企業の採用課題に20年以上も携わってきた独自のノウハウやデータは豊富にあります！社内のノウハウ＋先輩が丁寧にお教えしていくので、ひとつずつスキルを吸収できますよ。 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ <注目ポイント1> 営業の基礎スキルを身に付けられるサポート体制 ■商品知識を身につける座学研修 ■提案・商談を実践的に学べるロールプレイング ■商談の進め方を学ぶため、先輩の商談に同行 といった営業力の基礎を約1ヵ月間かけて学んで行きます！ その後はOJTでのサポートのほか、希望すれば受講できる「メディア大学」という研修カリキュラムをご用意しています。【IT・各業界の動向・営業ノウハウ・採用ノウハウ】など扱うコンテンツは様々ですので、今の自分に必要な研修を自身でピックアップし、知識を習得することができますよ★ <注目ポイント2> 正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。 頑張った分は給与で還元したり、スピーディな昇進・昇格を叶えられる環境です！そのため20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちからマネジメントの経験を積むことができます★ 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります） 入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。 また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

〜【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制・先輩は全員未経験出身／残業10時間以下・基本土日祝休／子育てへの理解◎・ママさん活躍中〜 ■業務概要 当社は「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。そんな当社にて生産管理業務をお任せします。生産の段取り、必要な部品の調達、自社及び協力会社の生産管理、顧客対応などをお任せします。 ■業務詳細： 下記業務をお任せしますが、経験は不問！電話での応対ができる方やホウレンソウを徹底できる方、仲介者として調整を行うことが得意な方をであれば未経験でもご活躍いただけます。 ・生産管理システムへの受注登録 ・生産計画の立案 ・製造に使用する部品の手配 ・協力会社への加工の手配 ・現場の納期管理、顧客との調整 ・営業、製造各部署のフォロー ■組織構成： 4名が活躍中(50代女性主任、40代女性1名、20代男女1名ずつ)。先輩は皆未経験出身で製造、事務、接客業出身者が活躍中です。基本的にチームで業務を進めます。質問や相談などがしやすい和気あいあいとした職場環境なのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ・板金の知識など先輩がしっかりとOJTで教育いたします。その他図面の見方など外部研修も活用しながら覚えていただきます。 ・入社半年まで知識を習得いただいた後、顧客対応を少しずつお任せします。入社後1年程で習熟度合も踏まえて担当顧客の対応もお任せいたします。 ■扱う商品 板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■代表より プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務