※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です 人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資料作成など。 【詳細】ガス会社や保険会社の事務業務全般を担当します。社内外の関係各所とメールでやり取りしたり、お客様との日時調整を行なったりします。 カスタマーサポート 【どんな仕事？】顧客からの問い合わせ対応、サービス詳細や継続利用のご案内など。 【詳細】コールセンターのようなイメージで、ゆくゆくは現場で働くメンバーをまとめるリーダー（SVなど）へのステップアップなども可能です。 —他にも、活躍の場はもっとあります！— #キャリアサポート（現場のフォロー・面談、研修・交流会の企画など） #人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） #広告宣伝（販促・営業活動の施策立案、SNS運用など） #ITエンジニア（Web制作、開発など） —あなたの成長に、イチから伴走します— ◎入社後は座学研修で仕事内容を学ぶところからスタート！ ◎セールスプロモーション業務を通じ、会社理解を深めます。 ◎自分のペースで学べるeラーニング『マーキュリーアカデミア』も先輩たちに好評！ ◎中途入社者向けオリエンテーションも随時開催！同期と一緒に成長できます。

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※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です 人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資料作成など。 【詳細】ガス会社や保険会社の事務業務全般を担当します。社内外の関係各所とメールでやり取りしたり、お客様との日時調整を行なったりします。 カスタマーサポート 【どんな仕事？】顧客からの問い合わせ対応、サービス詳細や継続利用のご案内など。 【詳細】コールセンターのようなイメージで、ゆくゆくは現場で働くメンバーをまとめるリーダー（SVなど）へのステップアップなども可能です。 —他にも、活躍の場はもっとあります！— #キャリアサポート（現場のフォロー・面談、研修・交流会の企画など） #人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） #広告宣伝（販促・営業活動の施策立案、SNS運用など） #ITエンジニア（Web制作、開発など） —あなたの成長に、イチから伴走します— ◎入社後は座学研修で仕事内容を学ぶところからスタート！ ◎セールスプロモーション業務を通じ、会社理解を深めます。 ◎自分のペースで学べるeラーニング『マーキュリーアカデミア』も先輩たちに好評！ ◎中途入社者向けオリエンテーションも随時開催！同期と一緒に成長できます。

【業界未経験の方も歓迎／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業／在宅勤務（リモート）OK／フレックス制度／年休120日以上】 【募集内容】 医療用医薬品メーカーのプロモーションツールとして、主にWeb配信を前提とした動画コンテンツの制作を担当します。 年間、100本近いコンテンツに携わっていたく可能性があります。小さなミスが大きなトラブルに繋がる業界です。情報を管理する高い能力が求められます。 新規顧客開拓の営業活動は行いません。受注した動画案件の、クオリティーコントロール、予算の管理、スケジュール管理をしていただきます。 【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】 【当社について】 当社は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。 【当社の魅力】 ■ジェンダーダイバーシティの推進 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。 ■えるぼし認定 女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。 ■幅広い実績 オンコロジー領域、プライマリー領域に加え、希少疾患も含めた幅広い領域で実績があります。

★人気IPの海外進出も進める！『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024の全6部門でノミネートされた『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 制作を中心に、アトラス作品の多岐にわたる2次展開を扱う部署で、アトラスにて公式グッズの企画制作を中心にご活躍いただくポジションです。 基本的にはグッズの制作に関連する業務をご担当いただきますが、場合によりコミック/アニメ/舞台/ライブなどの各種メディア展開、キャラクター商品の制作企画など、様々な外部へのライセンス展開にも従事頂く場合がございます。 ＜具体的な業務例＞ ・アトラス作品に関する公式グッズの企画提案 ・グッズ制作の進行管理 ・グッズのデザイン、またはディレクション ・グッズに関する予算や収支の検討、および進捗把握と管理 ・グッズ在庫の管理等 ・グッズ制作に関する契約、発注、請求等の対応（※営業事務の方のサポートを受けつつの対応となります） ▼一部以下のようなライセンス関連業務にも携わる場合がございます。 ・家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など） ・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修 ■働きやすいフラットな環境 会社によっては、職種によって作業が分担されている場合もありますが、当社では数十人のチームでゲーム開発をしています。その中で未経験者や新入社員でもキータイトルにアイディアをどんどん出せるようなフラットな環境です。 ■同社の特徴 アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。 創業35周年を迎えたこれからのアトラスは、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎急成長中の外国人材紹介事業全体をリードするCxO（副社長） ◎英語力不問／職種未経験応募可／年休120日・土日祝休み ■業務概要： CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■入社後すぐにお任せする業務： ＜マネジメント業務など＞ ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ＜営業業務＞ ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など） ・営業の最適化に向けた戦略策定 ＜マーケティング業務＞ ・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど） ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務 ■お任せする可能性のある業務： ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ■勤務地補足： オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者も一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。住み込みでの勤務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。 変更の範囲：無

■KIDSNAブランドとは ◇子育てに関わるすべての人に、テクノロジーであらゆる便利を提供するプラットフォームです。 ◇子育てに関わる全ての人に多様な選択肢を提供。決済までもワンストップで実現しながら、より自由な子育てをシームレスに叶えるべく、様々な挑戦を行っています。 ＜対象事業＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報メディア ・KIDSNA 園ナビ：保育園・幼稚園検索と情報収集サイト ・KIDSNAシッター：ベビーシッターと保護者のマッチングサービス ■業務内容 KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。 ◎市場、競合分析 ◎新規サービス企画、マネタイズ戦略立案／実施 ◎営業戦略立案、組織立ち上げ ◎オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ※入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。 ◎お客様のプロモーションのソリューションセールス 潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う ◎新規パートナー企業のターゲティング〜関係構築 メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築 ◎パートナー商品のブランディングストーリー企画設計 ◎専門家や専門機関とのプログラム開発 ◎タイアップコンテンツの企画ディレクション ◎インフルエンサーマーケティングの企画・設計 ◎デジタル広告のプランニング〜パフォーマンス最適化 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョイン頂く可能性があります。 ■仕事の魅力 ◇社会課題への価値創造…「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能 ◇意思決定のスピード…経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い ◇裁量の大きさ…縦割り組織ではなく、上流〜下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 ◇昇進スピードの速さ…成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない ◇高い市場価値に繋がる…企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【事務未経験者も多く活躍中！人材総合サービスグループの安定基盤◎企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会創出／土日祝休/在宅相談可/残業少なめとワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 1）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 2）電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 3）登録業務（派遣登録スタッフの手続き受入れ業務／新規登録スタッフ管理／募集広告に関する業務） ■具体的には： 1)就業中スタッフ対応（勤怠入力督促・勤怠修正対応・各種問い合わせへの回答など） 2)営業サポート（契約書関連修正対応・専用システム入力・問い合わせ一次対応など） 3）電話応対（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）、メール応対（宛先：スタッフ、社内） 4）その他（各種日報入力、簡単な清掃） ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ■当社の魅力： 育産休制度が充実しており、希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。 変更の範囲：職務内容欄参照

【事務未経験者も多く活躍中！人材総合サービスグループの安定基盤◎企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会創出／土日祝休/在宅相談可/残業少なめとワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 1）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 2）電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 3）登録業務（派遣登録スタッフの手続き受入れ業務／新規登録スタッフ管理／募集広告に関する業務） ■具体的には： 1)就業中スタッフ対応（勤怠入力督促・勤怠修正対応・各種問い合わせへの回答など） 2)営業サポート（契約書関連修正対応・専用システム入力・問い合わせ一次対応など） 3）電話応対（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）、メール応対（宛先：スタッフ、社内） 4）その他（各種日報入力、簡単な清掃） ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ■当社の魅力： 育産休制度が充実しており、希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／注目の集まるデジタルマーケティング・データ活用領域×SaaSプロダクト／楽天・LIONなど大手導入多数〜 ■職務内容 ・新規商談獲得に向けた戦略立案と実行 ・仮説に基づいたターゲット業界／企業の選定とリストアップ ・SMB・エンタープライズ問わず顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ・各種アプローチ（電話、メールなど）を通じた新規顧客の開拓 ・ヒアリング内容をカスタマーサクセスやマーケティング担当など関係各所へ情報提供、フィードバック ・その他企画立案／実行／効果検証、など ■WEB接客ツール「Flipdesk」について 従来のマスマーケティングが力を失いつつあるなか、インターネットによる情報収集・購買が一般化したことによる、ECサイト数の増加と売上の拡大が加速し、それに伴いWeb接客ツールの重要性が増してきています。 市場規模としてもここ数年は毎年130%〜140%程度の高水準成長率で伸長しており、当社は追い風のマーケットでビジネスを行っています。当社としては、Web接客ツール・チャットボットによるCX(カスタマーエクスペリエンス)の改善はもちろんのこと、ツールにて取得出来る顧客の行動データをデジタルマーケティング広告へ活用をすることもできます。 ■導入実績 アイリスプラザ、プレミアアンチエイジング、俺の、EVERING、スマートキャンプ、LION、ディノス、楽天グループなど ◆キャリア形成 ・専門性：Web接客ツールはもちろんのこと、チャットボットやプッシュ通知等幅広いプロダクトを保有しており、デジタルマーケティングのスキルを習得できます。 ・裁量権：新規顧客の開拓の手法や戦略など、営業の現場主体で立案し、実行することを歓迎する環境です。これまで培ってきた営業スキルをフル活用しながら数字を積み上げることができます。 ■プロダクトについて （1）低コストで導入可能 ： 導入時のコストを抑え、本当に使える機能に絞ることにより使い続けやすい価格で提供することで、中小規模のサイトであっても低コストでの導入が可能になっています。 （2）利用者に寄り添った管理画面 （3）充実したサポート体制 ： 導入時、導入後の運用も、顧客の運用体制に応じて柔軟に無料〜低コストのプランを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務