【UIターン歓迎／NTTデータグループの安定基盤／地域密着×大規模案件の両立／地元に腰を据えつつ、最後のキャリアを大手グループで築きたい方必見】 ■仕事内容 NTTデータグループの東海拠点として、公共・金融・法人分野のプライム案件を多数手がける当社にて、SE管理職候補（課長代理）としてご活躍いただきます。 配属部門は選考を通じて決定し、いずれも顧客と直接向き合うプライム案件が中心です。 ■業務内容 ・公共、金融、法人いずれかの領域における基幹業務システム開発 ・要件定義、基本設計など上流工程のリード ・開発チーム（5〜15名程度）の進捗・品質・コスト管理 ・メンバー育成、レビュー、技術フォロー ・将来的には部門方針策定、組織マネジメントにも参画 自社主体で案件を推進するため、プロジェクトを自分の裁量で回す実感を持てる環境です。 【案件例】 ・地方自治体向けの財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム開発 ・金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステム開発 ・財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システム開発 ・グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤開発 など ■働きやすさ： ・年間休日は123日 ・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり ・フレックスタイム制あり ・原則転勤なし（本人希望による異動可） ■成長環境： ・自社開発多数／上流?程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり ■当社の強み ◇プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◇NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◇特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員】石巻赤十字病院のコンシェルジュ★未経験OK・土日祝休 【接客経験がそのまま活きる!地域医療を支える病院コンシェルジュ】 石巻市の地域医療を支える中核拠点『石巻赤十字病院』で、病院の顔となる受付スタッフの新しいメンバーを募集します! 「誰かの役に立ちたい」「人と関わるお仕事が好き」という方にピッタリの求人です♪ ▼大人気の土日祝休み! カレンダー通りにお休みできる完全週休2日制です。 ▼夏季休暇や年末年始の連休もしっかり取得可能◎ 心身ともにリフレッシュしながら、地元で腰を据えて長く働ける安定感が自慢です。 やりがいも働きやすさも手に入る環境で働けるチャンス♪ 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、保険証確認 ・データ入力、電話対応 ・処方箋のお渡しなど ★資格不要♪未経験者歓迎 ★マニュアル完備 ★教育係がついて丁寧にレクチャー ★研修はじっくり1ヶ月時間をかけます まずは院内の場所や基本のルールを覚えることから始めましょう。少しずつ診察の流れや、保険証の確認などにも挑戦していきます! 個人の習熟度に合わせて無理のないペースで研修をおこないます。 40代を中心に20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが10名活躍中♪業務は常時5名体制でおこなっており、一人きりになることはありません。 勤続10年以上のベテランスタッフが4名、5年以上が4名在籍しています。わからないことは何でもすぐに質問し、その場で解決できますよ◎ 新人さんの気持ちをよく理解してくれる、勤続5年未満のスタッフも2名います。 「医療の現場って少しお堅いイメージがある…」と思うかもしれませんが、スタッフはみんな気さくで温かい人ばかり!有給休暇やお子さまの行事等でのシフト調整も、みんなで助け合いながら柔軟に対応しています♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK★サービス業の経験が武器に◎地域貢献×キャリアアップ！ 島根県にある『大田市立病院』で、医療事務(外来受付)の正社員募集! 未経験から「一生モノの専門スキル」を身につけ、しっかり稼ぎたい方にオススメ♪ 立ち仕事や数字だけを追う仕事に疲れたアナタにピッタリ◎ 20代・30代から正社員として腰を据えて、地元で長く働きませんか! 【ここがポイント!】 ◆未経験OK! スタッフの前職は、ドラッグストアの店員・臨時職員・派遣スタッフなど様々。 充実の研修制度で、未経験から安定雇用の正社員にチャレンジできます◎ ◆平日休みが取れる! 月2回ほどの休日出勤が、「平日休み」という贅沢な自分時間に変わります♪ 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、データ入力 ・電話対応、請求データの点検　など ◎ひとり立ちまで半年～1年◎ まずは「窓口業務」からスタート。 保険証確認や患者様情報の登録、スキャン業務などを覚えます。 その後、現金授受→入院受付・案内→締め処理→会計と、段階を踏んでレクチャーします。 業務に慣れてきたら、月2回程度の「早出」や「日直」もお任せします。 【職場環境】 外来受付チームは6～7名体制で業務を行っています。年齢層は20代～40代まで幅広く、「困ったときはお互い様」の気持ちでフォローしあえる環境です。 周囲との連携がしっかりしているため、安心して業務に取り組めます。 【忙しさは「頼られている証」】 市立病院は患者様の来院数も多く、忙しい時間帯や残業が発生する日も少なくありません。 しかし、それはこの病院が地域になくてはならない存在だからこそ! 一人で抱え込むのではなく、チーム全体で協力し合う風土があるので、一日の終わりに仲間と「お疲れ様!」と声を掛け合う瞬間は、達成感や充実感を味わえるはずです◎ 変更範囲:変更なし

■業務内容： 中部運輸局指定整備工場にて、自動車検査員兼整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・車検ラインでの完成検査業務（メイン業務／全体の約7割） ・車検・点検、一般整備・修理（オイル・タイヤ交換、故障診断など） ・お客様への整備内容の説明、ご相談対応 ・簡単な書類作成 ほか 検査員資格を活かしながら、無理のない範囲で整備も兼務いただきます。自家用車通勤OKです。 ■組織構成： 社員数34名の地域密着型企業です。 整備・検査部門には検査員資格保有者が3名在籍していますが、現状は検査業務を1名体制で担当しており、受注をお断りせざるを得ない状況です。 あなたには、この検査業務を分担いただき、チームとして余裕を持った体制をつくる中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社の方針や工場設備、検査ラインの流れなどを先輩検査員が丁寧にレクチャーします。 その後、当社の基準に沿った検査業務をOJTで習得しながら、徐々に検査ラインをお任せしていきます。 整備についても、経験や得意分野を考慮して車検・一般整備を担当。残業が偏らないように、業務量は上長がしっかりコントロールします。 ■企業の魅力： ・静岡市駿河区勤務／転勤なし。地元で腰を据えて働けます。 ・水曜＋第3火曜定休、年間休日106日 ・繁忙期（2・3月）以外は比較的落ち着いており、残業を減らしたい方にも配慮した人員体制を整備中です。 ・社会保険完備、交通費規定支給、退職金制度（勤続5年以上）、昇給あり、賞与年3回と待遇面も充実。 ・定期的な食事会や年1回の社員旅行など、30名規模ならではのアットホームさとコミュニケーションの良さが魅力です。 「社員の幸せ」と「会社の永続」を掲げ、地域で一番愛される企業を目指す当社で、検査員として無理なく長く働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜染色関連機械と産業用自動機械メーカー！創業80年以上の老舗／大手企業と安定取引あり／退職金制度あり／月平均残業10ｈ〜 〜地元とで働きたい方大歓迎！マイカー通勤◎！〜 ■仕事内容 染色整理仕上機械の設計業務をお任せします。 具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など)　 ・部品や材料の選定、手配 ・機構設計(機構図やCAD図面の作成など)　 ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正　 ・関連する機構部とのマッチング(組み立てや調整、評価)　 ・量産化に向けた試作と試験、評価・量産段階における問題の分析と改修 県外の大手企業から発注される案件が多数です。 約2ヵ月〜1年程度の案件がメインとなります。 ■やりがい 東証プライム市場上場企業がメイン顧客に一生もののスキルが身に付きます。 海外企業との取引も多いため、グローバルな活躍◎（国内7割　海外3割） ■組織構成 7名（20代2名、40代2名、60代３名）の機械設計担当者が在籍しております。 ■研修サポート体制 新入社員研修に加え、現場で活きる労働基準協会技能講習等あり（会社負担） ご入社後もしっかりとサポートいたします。 ■事業内容 産業用機械器具製造業であり、主力は染色関連機械と産業用自動機械です。 溶接業として創業して以来80年以上、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計、製造、販売を行っています。 染色整理機械全工程で培った技術力で、同業他社とも連携しながら、高品質で低価格なプラントを世界中に提供しています。 ■会社の特長 昭和8年の創業以来、福井産地の繊維産業の発展とともに歩み、染色関連機械のトップメーカーに成長しました。 その技術力を生かして、産業用自動機械の生産にも進出しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアナンバーワン！◎国内シェア50％を超える国内随一の総合メーカー！／U・Iターン希望者歓迎◎／地元で落ち着いて働きたい方◎／定着率◎安定して長く働ける環境◎／転勤なし、年休120日、残業10時間程度で充実したプライベートの実現〜 ■職務内容： 山形県内の各スキー場に向けたリフト・ロープウェイ等の新設・修繕工事の施工管理及びメンテナンスをお任せします。スキーリフトやロープウェイ等輸送用機器に加えて人工降雪機等のスキー場関連製品等も取り扱います。 ■具体的な業務： ・輸送用設備の設置工事における施工管理 ・施工工程の打ち合わせ／工程表の作成 ・修繕工事や部品交換工事の立ち会い／工事管理　など ＜担当案件例＞ ・機械器具設置工事（リフト・ロープウェイ・立体駐車装置等） ・管工事（人工降雪機等） ・電気工事（ナイター設備等） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・平均残業10h程度／直行直帰可 ・担当は山形県内全域および県外の一部エリア ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ◎スキー場が主要顧客となり、年間計画での業務となるため比較的予定が調整しやすい環境です！ ◎雪が降ると大きな工事がないので定時退社が基本です！ ◎総合職採用（全国転勤有り）と地域限定採用（転勤無し）から選択が可能です！ ■入社後について： 先輩社員と同行で修繕工事や部品交換工事立ち会うことで、徐々に仕事内容を覚えていただきます。 ■組織体制： 東北支店への配属となります。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について： ウィンタースポーツや山岳観光地に欠かせないリフトやロープウェイなどの「索道輸送設備」を中心に、鋼索鉄道、傾斜地輸送設備、都市向け輸送設備、立体駐車装置、リゾート関連機器などを開発、生産、施工、メンテナンスまで一貫して行う国内随一の総合メーカーです。同社は、安全性、快適性、環境への優しさを重視した高品質な製品とサービスを提供し、関連会社を通じてリゾート施設の運営も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー／国内トップクラスシェア／車通勤OK／U・Iターン歓迎！／平均残業10〜20h】 ■業務内容 業務用洗濯機械の製造を手がける同社にて、購買・資材調達業務を担当いただきます。 主な業務は、仕入先の選定や新規開拓、仕様打合せ、発注、価格交渉、納期調整など。社内関係部門との調整も含め、社内外との連携が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・仕入先選定業務・新規仕入先開拓 ・仕入先との仕様打合せ／発注／価格交渉・購入製品の納期調整　 ・社内関係部門との調整 ■業務の魅力 購買経験を活かしながら、仕入先選定から社内調整まで幅広い業務に携われます。業界トップメーカーとしての安定性があり、転勤実績もほぼなく、地元で長く働きたい方に適した環境です。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み。残業は月平均10〜20時間程度でワークライフバランスよく働くことが可能です。 ■キャリアパス 購買職としての基礎経験を活かし、業務範囲を広げながら成長できるポジションです。将来的には調整力や交渉力を磨き、より裁量のある業務へのステップアップも可能です。 ■当社の特徴 創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機械メーカーです。 病院やホテル、リネンサプライ工場など幅広い業界へ高品質な洗濯・乾燥・仕上機械を提供しております。 最新技術を取り入れた製品開発と、導入後の手厚いサポート体制で国内トップクラスの信頼を獲得しています。 省エネ・省力化を追求し、これからのクリーニング業界を支えるパートナーとして進化を続ける企業です。 2034年に100億円の売り上げ目標を立てており、省力化、省エネ化や海外の先端企業との技術提携を進めております。 業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： 当社製造ラインにおけるプロセス技術・品質改善・生産性向上を担当いただきます。 第二新卒の方も、入社後の研修で基礎から学べる環境です。 ■業務内容： ・半導体ウエハ製造プロセス（成膜・エッチング・CMP・拡散など）の管理・改善 ・プロセス条件の最適化、量産立ち上げ ・歩留改善、生産性向上に向けたデータ解析・原因調査 ・装置トラブルの技術検証・再発防止策の検討 ・工程品質のモニタリング（SPCなど） ※配属工程は適性・希望を踏まえて決定します。 ■同ポジションの魅力： ◆未経験からプロセスエンジニアを目指せる研修体制 入社後は、半導体基礎・装置原理・プロセス理解を体系的に学べる教育プログラムあり ◆OJT担当者を明確に配置し、段階的なスキル習得が可能 若手が早期に技術テーマを担当できる環境 ◆装置メーカー／フィールドエンジニア経験を活かしやすい技術職 装置原理・トラブルシュートの経験を、ものづくりの上流で活かせる 工場内で改善活動に携わり、技術者としての専門性を磨ける ◆安定した事業基盤と成長性 半導体需要の拡大に伴い、継続的な設備投資を実施 長期的に技術キャリアを築きやすい安定した就業環境 ◆データ×プロセス改善の最前線 SPC、統計解析、工程改善など、理系知識を活かせる実務が豊富 歩留向上や品質改善など成果の見えやすい業務に携われる ◆UIターン歓迎・地域密着で働ける 地元で長く技術職として働きたい若手の応募を歓迎 生活基盤を整えやすい社宅制度を完備 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、盛り付け作業や箱取り作業を行います。 ■具体的には： ・弁当、おにぎり、サンドイッチなどの盛り付け作業 ・盛り付け作業を経験いただき、生産管理を行っていただきます。 ■業務イメージ ・コンベアベルトに流れてくる資材に、必要な具材を適正量盛り付け、製品にして出荷いたします。 ・盛り付け業務を半年程度経験された後、生産補助（ラベル貼り等）やパート従業員の管理業務を行っていただきます。 ■就業環境： ・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。 ・衛生面上、防護服を着用し業務を行っていただきます。 ■1日の仕事の流れ： ・出勤→着替え→業務開始→朝礼→業務再開→休憩→業務再開→日報作成→退勤 ■入社後/キャリアパス 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■本求人の魅力／特徴： ・未経験からキャリアを積んだ先輩社員が多く在籍し、あなたのキャリアアップを応援いたします。 ・平日がお休みですので、外出しても混雑しづらく予約が取りやすいことや平日割引などを使用する事で休日を快適に過ごせます。 ・年間休日121日、日勤のみと長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。 変更の範囲：無

◇◆職種コース選択で多様なキャリアが描ける／第二新卒歓迎／創立50年以上の地元密着企業／将来の幹部候補を募集◆◇ バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。 会社の中核人材として、事業の企画・運営に携わることができる職種です。 ■職務内容： ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。 ※以下業務例 ＜営業・企画・事務系＞ ・ダイヤ作成や路線申請業務 ・バス運行にかかる企画立案 ・営業所や協力先との折衝業務 ・総務業務 ・経理関連業務 ・採用業務など ＜不動産・IT系＞ ・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却 ・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用 ・事業企画の見直し、立案 ・社内システムの管理・運用 ・社内ITインフラの維持管理 なお、入社時は本社配属ですが、将来的に営業所での業務、関連会社へと出向する場合もございます。 ■求める人物像： 下記のような方を求めております！ ・自ら企画等を推進する主体性のある方 ・周りを巻き込んで業務を進めていくことができる方 ・多様な業務を経験し将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 ■入社後のキャリア 当社の総合職では、2025年7月から「ゼネラリストコース」と「エキスパートコース」の2つからコース選択が可能になりました。 ◇ゼネラリストコース：事業変革や事業創造など、企画・推進業務を通じて組織を牽引する役割を担い、将来的には幹部候補をめざしていくコースです。 ◇エキスパートコース：特定の業務や専門領域において専門性を追求し、スペシャリストとして組織に貢献する役割を担います。組織への貢献、専門性の向上を目指します。 ※ご経験に応じて、コースの変動の可能性あり ■働き方 残業時間：20時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■当社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。2025年には55周年を迎え、これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆佐賀／鹿島　セラミックス用成形機メーカーでニッチトップクラス！★大手メーカー企業からの依頼も多数　年休120日／月平均残業20Hで働きやすい／転勤無し！◇◆ ■採用背景： 自動車業界、化学業界、電気業界で使用されるセラミックス部品を製造する機械と、それに付随する装置を自社で開発・製造する当社にて、現地でのメンテナンス対応を含めたアフターサービス体制をさらに強化し、安定した製造と顧客満足度の向上を図るため、将来を見据えた増員採用を行います！ ■担当業務： セラミックス部品を製造するための成形機とその関連装置の自社開発・製造を手掛ける当社にて、その機械の組立及び機械加工の業務をご担当いただきます。 ◎具体的には？ 社内で自社設計した図面を基に、マシニングセンタ・ＮＣ旋盤を用いて、 セラミックス用成形機の組立、部品加工を行っていただきます。 ※当社の機械は大手メーカーの製品の生産に使用されています！ 身近ないろんな製品を作るために使われている当社の製品。 「当社の技術が、あなたの毎日にも届いています！」 ◇入社直後の業務： ・入社後3か月ほどは、単品部品の加工から業務を少しずつ覚えていただきます。 ・その後、先輩社員に教わりながら当社の製品知識を身に着けながら組み立て業務を学んでいただきます。 ■組織構成 製造オペレーター：4名 (20代〜40代まで幅広い年代層の社員が協力しながら、働いています！) ■キャリアパス： まずは機械加工のスペシャリストや管理職を目指していただきます。 必要な資格は、当社負担で取得可能で希望があれば講習会にも参加いただけます！ また、希望があれば設計や購買・調達などの横のキャリア展開も可能です！ ■企業について： 宮﨑鉄工株式会社は、セラミックス用真空押出成形機の開発・製造で国内外から高い評価を得るオンリーワン企業です。創業以来68年、研究機から生産機まで一貫対応し、世界に通用する製品を提供してきました。独自技術と提案力で大手メーカーや研究機関と取引し、安定した経営基盤を築いています。。地域貢献にも積極的で、地元に根ざした働きやすい環境が魅力です。ものづくりに情熱を持ち、世界に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場エア・ウォーターグループ/地域に根差した安心と信頼の街づくり技術/一貫した建設プロセス/多角的な事業展開/年間休日125日・残業月30時間と働きやすい環境◎〜 ■募集背景： 当社は1938年の創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて地域社会に貢献してまいりました。 近年、公共施設や商業施設、住宅など多岐にわたる施設の施工案件が増加しており、更なる事業拡大を図るために施工管理のプロフェッショナルを募集します。 ■業務概要： 施工管理として、土木工事や建築工事の現場管理を担当していただきます。 あなたのスキルに応じた案件をお任せし、積算や見積、原価管理、安全管理など、幅広い業務を通じてプロジェクトを成功に導いてください。 地域に根差した「街づくり」に貢献し、やりがいのある環境で働けます◎ ■業務詳細： ◇積算や見積り ◇原価管理／工程管理 ◇安全管理／品質管理 ◇予算管理 ◇契約状況の確認 ◇対外調整 ◇設計図及び施工図の確認 ◇取引先や関係各所との調整や連絡 ◇全体の業務へのフォローマネジメント など ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について： 当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。 建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務内容： 今回は中国銀行の専門職、太陽光発電所の開発業務（正社員）の求人です。地元企業と固い絆で結ばれる地方銀行の強みを活かして、主に自社運営の太陽光発電所をつくる開発業務等をお任せいたします。 ※株式会社ちゅうぎんエナジーへ出向を予定しております。 ■ミッションについて： カーボンニュートラルの実現に向けた地域の脱炭素化の支援、再エネ発電事業における知見・ノウハウの蓄積および指導をお任せしたいと考えております。 ・主に自社運営の太陽光発電所をつくる開発業務 ・開発にかかるプロジェクトの管理・遂行 ・上記に関連した一切の職務 など ■株式会社ちゅうぎんエナジー事業内容について： ・太陽光PPA事業を中心とした再エネ発電事業 ・蓄電池・EV等を活用した環境エネルギー事業 ・上記に関する投融資事業 ・脱炭素コンサルティング・カーボンオフセット事業 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

広島県の現場を中心とした、砂防、護岸、上下水道、道路、トンネル、造成、橋梁、ダム等の土木工事現場にて施工・工程・品質・管理をお任せします。 現場を担当する所長・メンバーと2〜5名のチームでの業務を行います。 最新のICT技術も積極的に活用しており、業務効率化など、新しい取り組みにも挑戦し技術者としてさらに成長していける環境です。 小規模〜大規模案件まで経験できますので、キャリアップも可能です。 ◎未経験者採用！女性歓迎！【ポジティブアクション】・一生モノのスキル・手に職を身に着けたい方、土木業務に興味のある方ぜひご応募を！ ・未経験の方でもOJTでしっかりフォローし、育てる環境があります。 ■施工実績： 天地川砂防、上野瀬地区災害復旧工事、狩留家下水、緑井砂防、熊野造成、坂ポンプ場、東広島バイパス海田高架橋橋脚　他 ■組織構成：土木部は約40名の社員が在籍しています。 ■当社について： 明治15年の創業以来、常に「美しい仕事を行う」を理念とし、地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取り組んでまいりました。などの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。土木工事では、道路、トンネル、橋梁など、老朽化する社会インフラの維持更新工事から、地域の方に安心して暮らしていただけるように砂防ダムなどの工事を手掛けています。建築工事では、オフィス、商業施設、公共施設からMAZDA Zoom-Zoomスタジアムなどの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。 培った技術力で優良表彰を多数獲得しつつ、時代の流れに合わせICT推進や働き方改革も全力で取り組んでいます。 これまでの取り組み実績が評価され、国土交通省中国地方整備局より、 「工事成績優秀企業認定」を4年連続で中国地方／広島県トップクラスの成績で受賞しております。 （令和元年：中国地方1位、令和2年：中国地方1位、令和3年：中国地方2位、令和4年：中国地方1位） また建築部門において、広島県より令和4年度「優良建設工事等表彰」を2件受賞しました。 （「県営熊野住宅２期建」工事成績88点「ひろしま産学共同研究拠点材料ＭＢＲ棟」工事成績88点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい方におすすめ！営業経験が活かせる／テレアポ・飛び込み・ノルマ無し！〜 〜フルオーダーメイドでトラックの荷台を設計・製造／業界ニッチトップ・大手と取引で経営基盤安定◎〜 ■業務概要： トラックの荷台をお客様の使用用途に応じ、フルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にて、ディーラーとの懸け橋となる営業職をお任せします。 ■業務の流れ： ・ディーラーと打ち合わせ（お客様ご希望のヒアリングなど） ・仕様書・御見積書の作成と、お客様に提出（承認を待つ） ・納期調整など ■取引先（国内トラックディーラー）一例： ・いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックスなど ■配属部署： 営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代〜20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは社内にて商品知識・会社理解を学んでいただきます。現場配属後に先輩社員と同行し、仕事の流れ等実地で経験値をつけていただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■ポジション魅力： 【ノルマなし／飛び込み・テレアポなし／泊り出張なし】 国内大手のトラックデーラーからの紹介がメインになりますので、飛び込み・テレアポ等の新規顧客開拓は発生しません。 無理なく、そしてお客様と技術のことについても、とことん向き合える職場環境です。 【受注安定】 大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や、業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく、受注も滞りなく受けています。 また、物流では欠かせない「車（自動車）」だからこそ、物流がなくならない限り、案件も安定してある、という状況で、安定して長期就業が叶う職場です。 なお、複数社の自動車メーカーと取引をしているため、世界情勢や経済変動にも左右されることが少ない環境です。 ■当社について： 昭和5年の創業以来「お客様にとって価値ある製品・サービスの提供」をモットーに、100年近くに及ぶ経験と豊富なノウハウによって、お客様のご要望にご満足をいただける製品を提供を続けており、ニーズに合わせて”一品物”としてオーダーメイドでの設計製造を行っております。 変更の範囲：無

【未経験・第二新卒歓迎／まずは話を聞いてから応募するか考えたい…という方も大歓迎です！口コミで高評価による完全反響／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 社員がいきいきと働ける環境だからこそ、お客様にも寄り添い、口コミ評価◎！Instagram、YouTubeなどもご覧いただき、雰囲気を見てみてください♪ ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ 〈特徴的な制度〉 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ■HP： https://www.momokurikakiya.com/ 【職務内容】 東近江市、彦根市、米原市に密着！甲賀市の新店スタッフも！ 「自由で楽しい自立した利益が出る会社」を目指す当社で、ご希望や適性に合わせ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ◆リフォーム営業 業界屈指の成長分野で関西最大級のショールームを保有！地元密着ならではの高いリピート率が特徴です。 ・店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営などを担当いただきます。 ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。

〜地域（滋賀）密着／制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見〜 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、注文住宅の設計営業をお任せします。 ※年間６棟ほどを担当いただきます。 ■職務詳細： 注文住宅の契約〜お引渡しまでを一貫して担当頂きながら、お客様のニーズをとらえ、間取りのプラン提案や資金のご相談など、住まいづくりのトータルサポートをお任せします。担当期間は半年〜1年ほど、担当顧客数は年間で8件〜12件なので、それぞれのお客様としっかり向き合っていただけます。 同社はWEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、完全な反響営業を実現しております。基本の住宅パッケージは用意されていますが、その上でお客様の要望をヒアリングし、提案の際の図面修正などにもご対応いただきます。 ■組織構成： 3名で構成されています。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■同社の施工品質： 同社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、同社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、同社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より規模の大きい物件・取り扱える物件の幅を広げたい方　歓迎します／年休123日（火水祝）／手厚い福利厚生〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！5兆円企業 ◎住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） 業界No１の当社にて、大和ハウスグループ内で連携して運営する住宅ストック事業ブランド「Livness（リブネス）」の買取再販・売買仲介をお任せします。 市場動向や物件特性を詳細に調査したうえで、お客様と面談し、売却の背景や条件をヒアリング。最適な売却プランをご提案し、契約成立までフォローします。 ■業務の特徴： ◇営業先：地元不動産業者（古収益物件の売却情報仕入れ）、建設業者取扱物件 ◇用途：レジデンシャル系〜事業系 ◇エリア：福岡中心 ◇金額：5億〜10億 ◇営業スタイル：個人／買取再販、売買仲介など幅広いソリューション ◇個人目標数字：半期利益：5〜6千万／人（現状） ■魅力： ◎大型物件（5億〜10億）を扱うスケール感 ◎地方都市圏での戦略的ポジション ◎売上5兆円の国内No１である当社における、中核事業。2030年には、事業単体で1兆円売上を目指しています。 ■働き方： ・年休123日（火水休み） ・フレックス有 ・残業30Hほど　※業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ■リブネス事業とは： 事業単体で1兆円売上を目指す中核事業です。 大和ハウスグループの総合力を生かし、グループ横断の住宅ストック事業の拡大強化を目的とした相談窓口で、2018年に誕生。 今後は、住宅分野にとどまらず、工場・倉庫・商業施設・オフィスビルなどの事業用不動産も含めたストック再生へ領域を拡大していきます。 その一環として、企業不動産の売買仲介や買取再販、リノベーションを通じて価値向上を図る「BIZ Livness（ビズ リブネス）」ブランドを立ち上げ、非住宅分野での展開を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より規模の大きい物件・取り扱える物件の幅を広げたい方　歓迎します／年休123日（火水祝）／手厚い福利厚生〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！5兆円企業 ◎住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） 業界No１の当社にて、大和ハウスグループ内で連携して運営する住宅ストック事業ブランド「Livness（リブネス）」の買取再販・売買仲介をお任せします。 市場動向や物件特性を詳細に調査したうえで、お客様と面談し、売却の背景や条件をヒアリング。最適な売却プランをご提案し、契約成立までフォローします。 ■業務の特徴： ◇営業先：地元不動産業者（古収益物件の売却情報仕入れ）、建設業者取扱物件 ◇用途：レジデンシャル系〜事業系 ◇エリア：福岡中心 ◇金額：5億〜10億 ◇営業スタイル：個人／買取再販、売買仲介など幅広いソリューション ◇個人目標数字：半期利益：5〜6千万／人（現状） ■魅力： ◎大型物件（5億〜10億）を扱うスケール感 ◎地方都市圏での戦略的ポジション ◎売上5兆円の国内No１である当社における、中核事業。2030年には、事業単体で1兆円売上を目指しています。 ■働き方： ・年休123日（火水休み） ・フレックス有 ・残業30Hほど　※業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ■リブネス事業とは： 事業単体で1兆円売上を目指す中核事業です。 大和ハウスグループの総合力を生かし、グループ横断の住宅ストック事業の拡大強化を目的とした相談窓口で、2018年に誕生。 今後は、住宅分野にとどまらず、工場・倉庫・商業施設・オフィスビルなどの事業用不動産も含めたストック再生へ領域を拡大していきます。 その一環として、企業不動産の売買仲介や買取再販、リノベーションを通じて価値向上を図る「BIZ Livness（ビズ リブネス）」ブランドを立ち上げ、非住宅分野での展開を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaおすすめポイント〜 ◎多様なニーズにスピーディーに対応可能 ◎まちづくりを支え、暮らしをより豊かにする会社 ◎未経験入社多数・充実した研修体制 ◎年間休日125日(土日祝休)・家族手当支給・地元で腰を据えて働きたい方歓迎！ ■業務内容： カスタマーサポート（フロント職)担当として従事いただきます 取引先である既存のお客様からの建設機械のレンタル問い合わせに対応→社内でレンタル在庫の確認・調整→建設機械の手配が業務の大きな流れとなります 営業やメンテナンスのメンバーとも連携しますので、営業所での一体感もございます。 ＜具体的には＞ （1）お客様からのお問い合わせ対応 建設機械のレンタル依頼のお問い合わせが、1日に20〜30件ほどあります 「〇〇の現場にこの建機がほしい」など問い合わせに対応いただきます （2）建機の在庫管理・確認 PCで管理している建機の在庫状況を確認し、他の営業所、協力会社にも連携して調達します （3）建機の引き渡し お客様は営業所に受け取りに来られるので、柔軟かつスピーディーに対応いただきます お客様からのご依頼に対してすべて調整・完了した際には達成感があります。 ■組織構成： どの営業所も10名程度の組織となります。 拠点長1名、営業2名、内勤営業1~2名、事務1名、機械メンテナンス4名 ■就業環境：健康経営優良法人に認定！ ◎ワークライフバランスの推進（年間休日数125日・勤怠管理システム導入） ◎継続的な業務改善・積極的な採用活動展開による業務負荷低減 ◎育児休業取得や介護休業活用の推進 これらだけに留まらず、社員の働きやすい環境づくりに取り組まれています。 ■充実した研修制度 建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 ＜入社2〜3週間＞機械の勉強・サービス研修 ＜入社3ヵ月程度＞フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認手配） ＜入社3ヶ月以降＞先輩の営業との同行(現場の業務をイメージいただきます) ＜入社5ヶ月以降＞担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が横でフォローしてくれるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務