【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇Solidworksなどを使用して、光学計測機器およびその周辺機器の機構設計、実験、組立、調整、検査をおこなう ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

“私らしく”働く！ 未経験からでも挑戦できる手厚い自社研修で Web業界デビュー！手に職をつけよう♪ クリエイティブな視点で Web業界の幅広い知識を⾝につけ これからの時代を⽣き抜くための “武器”を⼿に⼊れませんか︖ ✦·.⋆魅力をまとめてcheck！⋆.·✦ ◎│安心して長く働ける！ ——— ・月残業5h以下・年休120日以上 ・服装・ネイル自由 ・フレックス・リモート可 ・産休・育休・介護休暇などライフステージ支援 ◎│未経験からスタート♪ ——— ・1年間のフルリモート研修 ・現役クリエイターによる指導 ・自社カリキュラム「うぇぶくり」 ・メンター制度で安心 ◎│キャリアアップを後押し★ ——— ・月給30万円〜スタート ・資格取得・講座受講を全面サポート ・25段階の評価制度で成長を可視化 ＼★挑戦も成⻑も⾃由に★／ あなたの「デザイン」の才能を開花させながら、 時代の最先端をいく「AIスキル」もGETしてみませんか？ ＃WEBデザイン ＃SNSマーケティング ＃動画編集 ＃AI生成 ＃アプリ開発 【STEP1】マンツーマン研修 現役クリエイターがあなたの専属講師に！ PCに不慣れでも大丈夫。 基礎から丁寧に学べるから、安心してITデビューできます。 コミュニケーション能力を養う実務も同時並行で実施します。 【STEP2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム『うぇぶくり』で Webの基礎から応用まで楽しく学びます。 専属メンターがそばでサポートしているので 分からないこともすぐに聞ける♪ さらにYouTubeなどの動画編集やマーケティング研修も これから導入予定で、トレンドスキルもGET！ 【STEP03】プロジェクトデビュー HP制作、動画編集、アプリ開発、SNS運用など 多彩なプロジェクトにチャレンジ★ 今流行りの『AI生成』にも挑戦可！ 自分の興味や得意を活かして キャリアを自由に広げられるチャンスです！ *フゥフゥフ・牆ィ牆ァ繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝井セ金ュィ牆ァ*フゥフゥ ■Webサイトのデザイン ■動画編集 ■SNS運用・企画マーケティング ■AIを用いたクリエイティブ ■アプリ/システム開発 ■3Dアバター制作 【仕事の魅力】 よくある質問 Q AIに詳しくなくても大丈夫ですか？ A もちろん大丈夫です！ 基本的なパソコン操作ができれば、 AIツールの使い方から丁寧にお教えします！ Q プログラミング経験がないのですが… A 未経験からスタートした方が多数活躍中！ Q ChatGPTなどを使ったことがあるならその経験を仕事にできますか？ A もちろんです！その経験がすでに第一歩となっています。 当社ではさらに業務レベルでの活用法を学ぶことができます！ Q 働く女性のライフステージに合わせた働き方は可能ですか？ A リモートやフレックスを導入しており ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ただ研修期間中は業務習得に集中していただく必要があるため ご家族などのサポートを得られる環境をおすすめしています。 Q 将来的に独立・フリーランスを目指せますか？ A はい！副業も認めているので フリーランスデビューすることも可能です。 ☆あなたの希望を叶える！自由に広がるキャリア☆ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ 【教育制度について】 多数あり ★キャリアチェンジ 未経験でも大丈夫！ 専用カリキュラム『うぇぶくり』で、 基礎からしっかり学べます。 1年間のフルリモート研修では、 マンツーマンやチームでの指導があるから、 安心してスタートできます。

≪⼊社後は約7カ⽉の実践型研修あり≫ 働きやすさも将来性も◎です︕ ■約7カ⽉のオンライン研修 給与をもらいながら勉強できて、 しかも研修後は就活不要でIT業務に携われる︕ 現役エンジニアが講師としてつくので 分からないことはいつでも相談できます。 ■スキルアップ・キャリア⽀援充実 研修が終わった後は、 あなたの成⻑に合わせて スキルアップ研修や資格取得⽀援を拡充予定︕ マネージャーなどへのキャリアアップの道もあります◎ ■残業⽉平均8時間以下、有給の完全消化もOK 残業は⽉5〜8時間程度と少なく 産育休や復帰後の時短勤務実績も。 有給の完全消化も可能で ワークライフバランス◎です︕ 当社でなら、きっと満⾜しながら⻑く働けます︕ ≪完全未経験OKのIT事務≫■前職・ITの知識一切不問■約7カ月の実践型研修■プロジェクトの選択も可■残業月平均8時間以下■有給の完全消化もOK■産育休実績あり 入社後は約7ヵ月の研修からスタート！その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▼入社後約7カ月は実践型の研修あり▼ PC操作などの基礎スキルの習得のほか、 研修Webサイトを使い、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。 期限内にでき上るようコツコツ進めましょう！ 分からない事はいつでも講師に相談できます。 ▼プロジェクトへ配属▼ 研修後はシステムの運用・保守・サポート業務のほか、 「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」など、 あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■データ入力・書類作成・管理 ■電話・メール対応 ■ITプロジェクトのサポート業務（進行管理、会議調整など） ■システム運用・保守・サポート（問合せ対応、テスト、設定、データ修正 など） ■システム設計・プログラミング　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社では、これまで約3000⼈の受講実績がある研修プログラムを導⼊。 IT⼈材として実践的かつ質の⾼いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、 現場で働き始めた後も成⻑し続け、価値あるIT⼈材になれます︕ 【仕事の魅力】 デビュー後も継続的に学び、成長できる環境 「プロジェクトへ配属されたらOK」ではなく、⻑く活躍するためには⾃らスキルを⾝につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成⻑し続ける必要があります。IT⼈材として上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得⽀援なども拡充し、社員が成⻑し続ける体制を整える予定です。また、将来は⾃社サービスの開発やサポート業務などに携われる可能性もあります︕ 平均年齢32歳︕キャリアアップのチャンスも豊富 IT事業部はまだ新しく、今後リーダーやマネージャーといったポジションも⽣まれていきます。ゆくゆくは組織のマネージャーとして活躍できる可能性も。また、全社的に平均年齢が32歳と若い会社で、他部署への移動などジョブローテーションの例も多数。1⼈ひとりの適性や希望に合った柔軟なキャリア形成ができます︕ 【教育制度について】 採⽤チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、⼊社前からプロジェクト配属後、その後のキャリアまで1⼈ひとりをサポートしていきます。⼊社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安⼼ください︕

★未経験でも安心！★ 【マニュアル完備×手厚いサポート】でエンジニアデビュー プログラミングなんて全くの未経験だったので、 最初はとても不安でした。 でも実際に働いてみたら、思ったより大丈夫でした（笑） 詳細なマニュアルがあるので、まずはその通りに進めればOK。 さらに心強いのは、営業担当や代表の大竹さんが いつでも相談に乗ってくれること。 技術的な悩みから、キャリアの不安まで、 一人で抱え込むことは絶対にありません。 プラウドエタニティでなら、 どんな方でもエンジニアデビューできると思います！ 一緒に成長していきましょう♪ （エンジニア社員より） 【充実の育成体制】 ★3STEPの研修プログラム ★未経験者向けプロジェクトあり ★専任営業や代表によるサポートあり リモートOK★未経験から取り組みやすい案件から始められる★有給取得率100%★1週間以上の連休OK★育成前提でお教えします★髪色・ネイル・服装自由★面接1回★正社員デビューも歓迎◎ ★リモートワーク案件への参画も可能 ★残業月平均10時間以内でワークライフバランス重視 ★IT知識ゼロからでも大丈夫！97%が未経験スタート ＊＊＊ 未経験からエンジニアになれるよう、 現場の最前線で活躍する先輩社員が講師となり、エンジニアのノウハウを指導。 先輩も未経験スタートのため、新人の状況や気持ちなどを 理解した上で必要なカリキュラムをつくっています。 また、グループや自社で定期的に勉強会や研修を開催しています。 【まずはビジネスの基本から】 名刺交換やビジネスメールなど、基礎マナーを専任講師が指導。 社会人経験の浅い方や、オフィスワーク経験がない方も安心です！ 【その後のステップ】 STEP1：IT基礎研修（1週間） エンジニアスキルを身につける課題に取り組みながら、 基礎知識を習得します。 STEP2：グループ独自のカリキュラムをスタート（2週目以降） 開発・インフラ・検証から希望分野を選択（割合：開発2名、インフラ11名、検証1名）し、 実践的なスキルを習得。代表が直接サポートします。 STEP3：現場デビュー！ 未経験者向けプロジェクトからスタート（各クライアント先での常駐勤務）。 実践スキルを身につけていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業少なめ×有給100%の働きやすさ！趣味の時間を大切にできます ★残業が少ない案件を厳選しているから、残業は月10h以内！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★有給取得率100%（1週間以上の連休取得も可能） ★リモートワーク対応 ★柔軟な働き方をサポート（産育休取得はグループ実績あり） 働いていても、自分の時間は大切にしてください！（代表より） 社員には、仕事だけでなく自分の時間も大切にしてほしいんです。だから残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けません。もし参画後にメンバーの残業が増えてしまったら、僕や営業がすぐにプロジェクト先に連絡して調整します！ 社員がプライベートも充実させられる環境を作ることで、結果的に仕事にも良い影響が出ると考えています。ワークライフバランスを大切にできる会社でありたいですね。 【教育制度について】 【専任のキャリアコンサルタントが常にサポート】 担当者が仕事の悩みやキャリア相談に対応。 プロジェクトの調整、定期面談、スキルアップに関する悩みなど、 何かあればいつでも相談することが可能です。 エンジニアがストレスを抱えることなく働ける環境づくりを大切にしています。 もちろん、こうしたサポートは永続的。 基本的には同じ営業担当がずっとあなたの成長をサポートします。

★自分専用のカスタマイズ研修あり★ 憧れのWebクリエイターとして 無理なく新しいキャリアをスタート♪ ＼働きやすさバツグン／ ◆リモートワークOK ◆フルリモートも可 ◆副業OK ◆年休120日以上×残業ほぼナシ ◆入社3年目の平均月収40万円 ◆美容脱毛の社割あり(規定有) 推し活や旅行など プライベートも満喫しながらキャリアを築けます♪ ＼300人以上の育成実績あり／ 一人ひとりのスキルに合わせた 最大1年間のカスタマイズ研修で イチからレクチャーしていくのでご安心を◎ 研修後はアパレルや美容・コスメなど、 あなたの興味がある分野で クリエイターデビューできます！ 実際にアパレル店員や飲食スタッフなど ほぼ全員の先輩が未経験からのスタート。 あなたも憧れのクリエイターに チャレンジしてみませんか？ *＊アプリ制作やHP作成など、やりたいをカタチに♪＊* ◆美容・アパレル・コスメなどの案件多数 ◇9割の社員がリモートワーク中 ◆平均年齢26歳！同年代と一緒に働ける ◇講師とメンターが成長をサポート ECサイト制作やアプリ制作など多彩な案件から あなたが興味のあるものをお任せします！ 必要な知識は入社後の研修でイチから学べるので 安心してください♪ ＜＜＊あなた専用のカスタマイズ研修＊＞＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「○○を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」など、 あなたの興味や希望に合わせて、 最長で1年間の研修をご用意します！ ▼研修プログラムの例▼ ＊PCスキル研修（WordやExcelの基本操作を習得） ＊デザインスキル研修（PhotoshopやIllustratorの使用方法・デザインの基礎など） ＊ECサイト・アプリなどの作成研修（HTML/CSSなどWeb制作スキル） ＊エンジニア向け開発言語研修（HTML/CSS/SQL/JavaScript/Javaなどプログラミングスキルの習得） ▼不安なくクリエイターデビューできる環境も▼ 研修で学んだスキルを活かして、 本番と同じ環境で練習できる“模擬プロジェクト”で 制作にチャレンジします！ ＜＜＊研修後はこんな案件にチャレンジ＊＞＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用　など (変更の範囲)会社の定める範囲 【仕事の魅力】 研修中も研修後も、ずっとあなたの成長をサポートします♪ 研修中は実務をレクチャーする講師だけでなく、 カリキュラムの進め方や不安を解消してくれる “メンター”が2名体制であなたをサポート！ 月1～2回のミーティングでは 「楽しく働けてる？」「困ったことはない？」と、 学校の先輩のような関係で気軽に相談できるので 一人で不安を抱えることはありません◎ また将来のキャリアアッププランを考え、 実現に向けてサポートしていく体制が整っているので 「クリエイターに憧れがあるけど、将来のことはまだ分からない」 という方も安心してご入社いただけます！ 推し活や趣味、旅行の時間もたっぷり！ ＊年間休日120日以上 ＊5日以上の連休取得もOK ＊残業月10時間以下 ＊ネイル・服装・髪色自由 ＊産育休の取得実績あり リモート併用可能なプロジェクトが多く、 現在社員の9割がリモートワークを活用中！ ワークライフバランスを大切にできる環境で じっくりとキャリアに向き合うことができます。 【教育制度について】 -★研修後も手厚くサポート★- 「どんな案件にチャレンジしてみたい？」 「将来はどんなキャリアを描きたい？」 など具体的なキャリアプランを先輩と一緒に考え、 実現に向けてサポートする体制が整っています！ -★豊富なキャリアパスあり★- Webデザイナー、ITエンジニアなど 将来的に「なりたい自分像」が変わってもOK！ あなたが理想としている自分像を実現できるよう、 目指せるキャリアを豊富に用意しています。

フルリモートで学べる3ヶ月研修あり！ 未経験から憧れのIT業界デビューしませんか？ 「IT業界に興味あるけど未経験だから不安…」 そんなあなたでも大丈夫♪ 当社なら最大3ヶ月の研修で、 無理なくエンジニアデビューできちゃいます！ ★安心の研修制度 ・1ヶ月目：IT基礎をしっかり吸収 ・2ヶ月目：開発orインフラ分野に分かれて実践スキルを習得 ・3ヶ月目：現場デビューに向けた実践トレーニング ★理想の働き方を実現 ・リモート案件あり＆残業少なめ（月平均8.5時間） ・土日祝休み＆有休消化率70％以上 ★成長を全力サポート ・人気資格の取得支援 ・現場デビュー後もオンラインサポートで安心 コツコツ成長していけば 夢の在宅勤務もできちゃいます◎ 安心の環境で新しいスタートを切りませんか？ フルリモートのおうち研修でエンジニアにチャレンジ♪ ●約4割がIT実務未経験です ●最大3ヶ月のリモート研修あり ●完全週休2日制｜年間休日127日｜残業月8.5時間 ●資格取得支援でスキルアップをサポート ◎産休・育休の取得実績あり ◎女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（受講費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ ■AWS等のクラウド技術 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】 「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！ 【変更の範囲】 全ての社内業務 【仕事の魅力】 メリハリのあるワークライフバランスが魅力 ★土日祝の完全週休2日制（就業先により異なります） ★直近3年間の有休消化率70％ ★残業月8.5時間　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 ＜安心×成長＞を実現するサポート体制 ■現場サポート（チームリーダー） 必ずリーダーのいるチームに配属！「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したシートをもとに、定期的にリーダーと一緒に1on1で振り返りをして日々の業務をサポートします。 ■キャリアサポート（マネージャー） 日々の悩み事や将来のキャリアなどはマネージャーと相談可能。経験豊富な先輩としてリアルな情報を交えながら一緒に解決の道を探していきます。 ■クライアントサポート（営業担当） クライアントの窓口として橋渡しをする営業担当が必ず伴走します。アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【教育制度について】 入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。

〜京都の大手電力機器メーカーでのご就業となります〜 〜リファラル採用が半分以上！「従業員を大切にする」文化が根付いているからこそ、働いている社員が自社を紹介したくなる！そんな会社です！〜 【※東証プライム上場／最大限勤務地考慮／月残業19時間／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％(※くるみんマーク取得企業)】 【仕事内容】 ビルや工場等に電力を安定供給するための製品（コンデンサ、ガス絶縁開閉装置）を中心に、太陽光発電関連製品や電子線照射装置等を取り扱う企業様の制御盤の設計、もしくはPLCのプログラミングをお任せいたします。 【案件のサイクル】 平均的な案件のサイクルは4~5年です。もちろん10年以上同じ客先で業務を続けている社員もいれば、スキルアップを目指し、他の派遣先へ希望を出される方もおります。 【評価について】 同社は独自の評価システムを構築しており、派遣元からの評価ではなく派遣先から直接評価を受けることができます。 派遣先に評価シートを記入いただくことで、適切な評価を受けられます。 【配属先について】 興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。 面談を通して納得のいく勤務地が見つかるまで、同社の営業担当が案件獲得を目指します。 【同社で働くメリット】 (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇生産設備の制御設計、立ち上げ、試験業務 ◇CADにて電気回路図設計。要求仕様書の確認後、図面化し必要部品の発注 ◇組み立て後の動作検査、データの収集。正常に動作完了したら出荷までのプロセスを担当頂きます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇製造職場で使用しているタレットパンチプレス、プレスブレーキ等の設備の修理、改造 ◇生産効率向上のための新規設備の導入 ◇製造工程の品質改善 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇工場内の生産設備の修理、メンテナンス業務、トラブル対応 ◇どこに不具合箇所があるのかの調査、それに応じた部品の調整・修理・交換 ◇設備の安定稼働を図るために設備調査を行い、必要に応じた調整や部品交換業務。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇車両衝突実験 ・燃料抜き入れ、OIL・液類・ガス類の抜取り ・計測機器を用いた測定（治具脱着含む） ・車両分解・組立て（部品交換含む） ・車両、部品加工 2.実験作業 ・衝突実験準備、計測 3.実験後評価 ・実験後の車両評価、実験データ取扱い ・実験報告書作成 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけて頂ける環境です。半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も、転居先への異動等社内にて柔軟にご相談頂ける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇消防車に搭載の電子機器開発設計業務。 本社に常駐しラダーソフトを用いての開発設計を行い、千葉工場に出張をし 実機にソフトを流し込んで動作確認等を行う。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇再処理工場にて電磁誘導法で肉厚測定器を使い遠隔でデータの取得 ◇センサーの調整を行う検査評価業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

※全国はばたく中小企業300社にも選出（経産省主催）／数々の受賞歴を誇る『職人技×最新鋭設備のハイブリッドメーカー』／です※ ■仕事内容： 「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などの精密仕上げや油圧機器の部品組立を主に行います。 ※ご本人の経験・スキルなどに合わせ、加工工程にも携わって頂くことがあります。 ■入社後のイメージ： ・未経験入社の方は、機械オペレーション（マシニング・NC旋盤）からキャリアをスタート。入社5年間を1つのサイクルとして、まずは部品製造の基本から習得して頂きます。 ・図面の見方などから始まり、先輩メンバーが付き添いながら加工業務の基礎をレクチャーします。※作業チェックシートなどを使って、各自の成長状況に合わせサポート！ ・業務に一定慣れてきた段階で、自ら機械へのプログラミング（数値入力）へ！操作のしやすい機械オペレーションから順次お任せしていきます。 ■キャリアステップ： これまでの経験・スキルにもよりますが、上記経験を積んだ後に組立工程の担当へ、将来的には希望すれば開発系の職種（生産技術、生産管理など）を目指すことも可能です！ ぜひ『モノづくりエンジニア』としての幅広いキャリアを築いていきましょう！ ■同社で働く魅力：働く社員を全力でサポート！※トップシェア製品を生み出す技術力＋α本気の社員育成・キャリア支援が同社にはあります※ ・「現代の名工」をはじめ高度熟練技能者を多数輩出している同社では、若手エンジニア育成の為、例年「技能五輪」全国大会に出場。グランプリ選手の育成を行っています。 ・資格・技術取得を頑張る仲間を積極的に応援します。取得費は会社負担、取得後は資格手当として支給しています。 ・社屋・工場は新しく、冷暖房も完備しています。工具1つ取っても綺麗に整備しており、就業環境は良好です。（女性エンジニアも在籍・活躍中） ・省力化・効率化の推進に向けた設備の積極投資！単純な部品の取付・取外などのルーティン作業、各作業間の工程連結などのオートメーション化が進んでいます。 ・大手メーカーの外部講師を2週間に1回招いて行う『段取り短縮プロジェクト』や社員間でのチームワークを高める『オフサイトMTG』など、みんなで助け合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※全国はばたく中小企業300社にも選出（経産省主催）／数々の受賞歴を誇る『職人技×最新鋭設備のハイブリッドメーカー』／です※ ■仕事内容： ・「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などの機械部品を製造します。 ・マシニングセンタ・NC旋盤・研削盤を使った切削・研削加工（機械オペレーション※）を行います。※最新鋭のマシンを多数導入 ・大きく3つのグループに分かれ、それぞれの加工工程を担当するイメージです。 ■入社後のイメージ： まずは製造オペレーター（マシニング・NC旋盤）からキャリアをスタート。入社5年間を1つのサイクルとして、じっくり業務習得を図って頂きます。 ・図面の見方などから始まり、先輩メンバーが付き添いながら加工業務の基礎をレクチャーします。※作業チェックシートなどを使って、各自の成長状況に合わせサポート！ ・業務に一定慣れてきた段階で、自ら機械へのプログラミング（数値入力）へ！操作のしやすい機械オペレーションから順次お任せしていきます。 ■キャリアステップ： これまでの経験・スキルにもよりますが、上記経験を積んだ後、本人が希望すれば開発系の職種（生産技術、生産管理など）を目指すことも可能です！ ぜひ『モノづくりエンジニア』としての幅広いキャリアを築いていきましょう！ ■同社で働く魅力：働く社員を全力でサポート！※トップシェア製品を生み出す技術力＋α本気の社員育成・キャリア支援が同社にはあります※ ・「現代の名工」をはじめ高度熟練技能者を多数輩出している同社では、若手エンジニア育成の為、例年「技能五輪」全国大会に出場。グランプリ選手の育成を行っています。 ・資格・技術取得を頑張る仲間を積極的に応援します。取得費は会社負担、取得後は資格手当として支給しています。 ・社屋・工場は新しく、冷暖房も完備しています。工具1つ取っても綺麗に整備しており、就業環境は良好です。（女性エンジニアも在籍・活躍中） ・省力化・効率化の推進に向けた設備の積極投資！単純な部品の取付・取外などのルーティン作業、各作業間の工程連結などのオートメーション化が進んでいます。 ・大手メーカーの外部講師を2週間に1回招いて行う『段取り短縮プロジェクト』や社員間でのチームワークを高める『オフサイトMTG』など、みんなで助け合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です ■業務内容 1）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 2）リスク計測モデルの構築・システム開発 3）与信審査モデルの構築 4）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発 等多数 ・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、やりがいを感じていただける環境です。 ■お任せしたい職務内容 ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・メンバーの数式展開やプログラミングの1次チェックやサポートなどのマネジメント業務全般 ■入社後の働き方 入社後はご経験に合わせて案件をお任せし、主担当として進捗管理や判断をリードしながら組織の中核的存在となっていただくことを想定しています。 加えて当部は若手社員（20〜30代）が多く在籍しているため、これまでの経験を活かしてメンバーの指導や成果物の確認などの管理業務も担っていただくことを期待しております。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、自身の知識のキャッチアップ機会が多くあります。 ■裁量労働制についての補足 ・入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ・裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇ITを活用した新規事業の企画・導入検討 ◇既存サービスの運用保守、クライアントサポート ◇ソフトウェア開発、改修 ◇ネットワーク運用保守 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：本文参照

【100％自社内開発！上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／少数精鋭のプロフェッショナル企業／大手取引多数／チーム体制◎】 ■職務内容： エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。 上流工程から携われる案件のみ請け負っているため、同社では上流から下流まで一貫した業務に携わることができます。 ■プロジェクト例： プロジェクト体制は規模により変動しますが、３名から１０名程度のチームを組んで取り組みます。 ・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月） ・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月） ・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月） ・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月） また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社パッケージ開発にも携わることができます。 ■教育体制： 入社後2〜3か月は自社社員が講師としてマンツーマンで社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。 ■未経験の方のキャリア・スキルアップ例： 1年目〜 プログラム開発、3年目〜 設計・客先同行、6年目〜主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。スキルアップのための外部研修や書籍購入費は会社負担で、成長のために上司と定期的に面談をしながら案件を決定します。 ■組織構成： 同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。 会社の約半数が20代で、若手から活躍できる環境が整っています。 ■同社に関して： 流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界中心にビッグデータで社会を支える／充実したSAS研修体制で市場価値アップ／フルフレックス／残業10h／産育休取得後復帰率100%】 ■業務内容 ・SASシステムのコンサルティングから開発・導入まで一貫して行い、高度なデータ分析を駆使したソリューション提供 ・医薬品開発に必要なデータ分析・解析や金融・流通・通信業界で現場におけるデータ解析に必要なシステムの開発業務をお任せします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SASシステムの開発、導入業務 ・顧客のデータ分析に最適な解決方法やシステム提案 ・統計関連業務、解析業務、帳票作成 ・SASのプログラミングサポート業務等 ■SASの重要性 データ分析のニーズが高まっている一方で、それを支えるSASエンジニアは非常に少ないのが現状です。需要が高まってる技術の実務経験を最前線で積み、自身の市場価値を高めることが出来る希少価値の高いポジションです。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制です。 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサインです。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績有 ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務が可能です ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・SASの技術研修や外部講習も受講可能です。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があり、希望・スキルによりPMやエンジニアリングマネジャーなどのキャリアもございます。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画が社内で承認されれば、新PJの中心となって業務を進めるということも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇冷凍庫などの低温機器で使用するフッ素系ガスのサンプル作成 ◇試験及びサンプルにかかわる分析機器操作 ◇フッ素系溶剤に関する耐圧 ◇気密試験実施 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇水電解向けイオン交換膜の開発業務(触媒インクの調製、塗工、CCM,MEAの作製、評価設備への組込、評価、膜の表面、断面の光学顕微鏡やSEMによる観察) ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：本文参照

〜働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎4ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。最初は先輩社員のOJT教育の下でプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ■案件特徴 ・自社内請負部隊へ配属／必ず先輩のいる案件に配属のためサポート体制◎ ・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシステム等 ■フォローアップ体制 ・4ヵ月間の座学研修と専門資格のJava、oracleの資格取得 ∟3ヵ月間は名古屋本社で研修となります。 エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。 手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇AutoCADを使用しお客様から頂いた受注に基づき、鉄を作る設備等のプラント設備の設計 ◇2Dモデルを3Dモデルへ変換する業務 ◇電気計装設備の保守、点検、修理などの維持管理業務。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇商用車向けウォーターポンプ・オイルポンプの設計、製品開発 ◇顧客との打合せ（技術動向、顧客ニーズ、商品仕様等）、 ◇製品の仕様検討やCAD（NXなど）での図面作成（3D/2D）技術動向調査、商品企画立案 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜PLを目指せる×充実した研修制度でキャリアアップ×残業月平均10時間程度＞ ■業務概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　など ■魅力・特徴 ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずプログラマからスタートし、先輩の指導のもと、設計書にある仕様の把握、プログラミング、テストなどを担当し、技術者として働く基礎固めをします。 また、入社後に該当資格を取得した場合、資格奨励金が支給されるなど、充実した教育体制です。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務