【完全週休2日制／賞与4ヶ月分／ワークライフバランス◎／家族手当・退職金制度あり／専門的な知識がなくても問題ございません！】 ■業務内容 事務所内の事務全般を担当していただきます。他の社員がスムーズに仕事が行えるようにサポートいただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・一般のお客様からの電話受け、取り次ぎ ・問い合わせ内容をシステムへ入力 ・小口精算、現金／金庫管理／備品管理 ・書類ファイリング、郵送対応　など ■推しポイント！ 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境になります！未経験の方でもご安心ください！ 〇未経験の方へ〇 上記業務内容複数記載しておりますが、最初は電話の一次対応／取り次ぎから始めていただき、丁寧に教えながら少しずつ様々な業務に挑戦いただくのでご安心くださいませ。 パソコンを使った簡単な業務やお電話対応にご抵抗がなければご挑戦可能ですので、ぜひご応募ください。 ■就業環境 【残業時間は月平均15〜20時間】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。 入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う/中途採用多数在籍/出張ほぼなし/事業拡大の為募集〜 ■業務内容： 配属部署となる建設部にて、木造の住宅・介護施設・店舗・アパートなどのプラン提案から見積作成がメインのお仕事になります。 同時に、仕様や納まりなどの企画もできますので、やりがいがあり、経験が増えていく業務となります。 【職務内容】 基本的に、設計に関しては、外部に委託しているため、建物のプランやデザイン作成などのラフな設計やお客様に概算見積もりを出すなどの積算業務等を担っていただきます。 対象物件は介護福祉施設や戸建て住宅など。多様な建物のプラン作成に携われるところがやりがいです。 ■業務エリア 基本的に群馬県内になります。出張もありません。 ■配属先 建設部に配属されます。現在10名（年齢20〜60代/うち女性１名）が在籍しております。全員中途入社の方です。 ■当社の特徴： 少子高齢化の真っただ中、不動産を通じて、群馬の可能性を追及しています。オーナー様のお持ちの不動産に、新しい息吹を与えることや、新時代のオーナー様に不動産経営の機会をビビッドに提供することを使命としております。これまで、群馬県内を中心に幅広い業種のお客様をサポートさせていただきました。これからも、常にお客様の立場に立ったご提案・サポートに全力で努めてまいります。 ■当社の強み： 飯田グループホールディングスのグループ企業で、一建設株式会社が100%出資している子会社のため、安定して経営基盤がございます。 「不動産」「建設」の2つの事業をメインに手掛けております。不動産部門では、賃貸物件の仲介・管理やオーナー様への賃貸経営のサポートなどを行っています。また、介護事業者に向けたセミナーを定期的に開催しており、施設運営におけるノウハウのレクチャーやコンサルティングにおいて、お客様から厚い信頼が寄せられています。建設部門では、このような接点の中で発生する施設建設の要望に対応しており、これまでに50棟以上の施工実績がございます。高齢化が進む中、介護施設や老人ホームの需要が高まっており、今後もこれまで以上の事業拡大が予想されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業(年商１兆円グループ)◆新設部署で急拡大中の組織◆テレアポや飛び込み営業一切無し◆個人ノルマ無◆残業月20時間程◆年休121日◆完全週休2日制〜 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 【リースバックの提案営業】 ■リースバックとは： 持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスです。 7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大見込み、実際に毎年1.5倍程度の市場拡大しています。 同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用予定です。(より詳細を知りたい方はぜひHPを参照下さい　https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： お問い合わせのあったお客様(現在月間約数百件程度)に対してニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった業務を進めて頂きます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得、その後は経験やスキルに応じて各業務の習熟に努めて頂きます。 基本的に約１〜2か月程度は社員と同行頂くイメージです。分らない事については先輩や責任者にしっかりフォロー頂けますのでご安心下さい。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度です。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなど、残業削減は徹底しています。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社されております。 お客様と直接お会いするため、ダイレクトに反応をいただくことが出来るという点も非常にやりがいに繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

7期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化取得率89％の働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり〜 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■仕事内容： 工事現場管理/在来工法の戸建て・集合住宅に関わる現場監督・積算などをお任せします。請負契約を強みとしており、さらなる事業拡大に向けての採用です。 ■具体的には： 川崎・横浜・都内23区の注文・分譲戸建住宅、アパート・マンション建設をメインとし、高齢者福祉施設や子育て支援施設の施設系建築などもご担当いただきます。 月の担当物件数は3〜5程度で、現場を巡回しながら施工管理をしていただきます。 戸建ての割合が8割ほどで残り2割が集合住宅や施設関連になります。 会社から近い現場が多いです。 ■キャリアパス： 1〜2年程度で、徐々に一人前の担当者として成長することを目指します。 将来的には部門責任者となることを期待しています。 ■組織構成： 施工管理担当者は本社・渋谷営業所あわせて5名在籍しています。 ■働きやすい環境： ◇労務管理の徹底による残業抑制 残業は月平均17H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。 休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて 有休消化の促進（有給取得率89％）、夏季年末年始休暇は定休日を含めてそれぞれ連続7日以上、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当や資格手当の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ◇1974年創業の老舗企業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 ◇注文、分譲戸建住宅・アパート、マンション・グループホームの用地仕入・企画・設計・建築・耐震診断、リフォームまで行っています。累積完工棟数は1,500棟の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社管理マンションにおける修繕工事のご提案・工事監理／中途入社100％で離職率0％／土日祝休み・残業月10時間未満／直行直帰可／計画的な業務の割振りと協力体制で残業抑制◎〜 ■業務内容 当社が管理するマンションにおける、顧客との折衝や修繕工事を完了まで導く工事監理をご担当いただきます。 ■業務の進め方 ・営業担当を通じた顧客ニーズの把握 ・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認 ・修繕工事が始まったらスケジュールや予算等の進捗の確認・調整など ※これまでの経験とスキルを活かし、現場代理人としてプロジェクトを遂行していただきます ■業務のポイント！ ・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6〜8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4〜5か月程度）。 ・お客様の重要な資産であるマンションの価値が下がらないように計画を立てる、重要な仕事です！ ■配属先について 一級建築士4名（50〜60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。社内全体でも中途入社の社員が多く、不動産業界や販売サービス職、他業界の営業経験など、多彩な経験を持つ社員が活躍しています。社内の協力体制が強く、困った時にはお互いがサポートし合うような風土です。 ■当社の魅力 ◎働き方 年間休日120日、残業月10時間以内、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。 ※計画的に業務の割り振りを決定していることから過度な業務量になっていないこと、原則は1物件1人での対応ですが、協力体制ができているため過度な残業は発生しません。 ◎安定性 東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

《現場常駐なし！／飯田グループホールディングスの中核企業である一建設株式会社の100子会社／オリジナルの建築資材を全て自社工場で開発・製造／自社開発の新工法やBIMシステムを採用し短納期×低コスト×高品質を実現！》 ◎国土交通省による「令和2年度・住宅生産技術イノベーション促進事業」にも採択 ■業務内容： 主に発注者側として、当社で仕入れた土地にてアパートや戸建ての建築や改装工事・解体工事などの建築施工監理業務をお任せします。 工務だけでなく、受注段階での打ち合わせ〜自社工場でのパネル製作支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ＊ご入社後はまず先輩社員と一緒に物件を扱っていただきます。将来的には一人当たり5棟前後(月平均)をご担当いただく予定です。 (発注者としての巡回メインのため現場常駐無し) ＊関わる案件は3F建てのアパートがメイン(9世帯〜12世帯ほど)。S造が大半で、木造やRC造は時折。 ＊設計は当社で行い、工事はゼネコンへ依頼します。 ＊自社設計ですが　協力外注設計事務所を活用しています。 ＊地主様からのアパート建築のご依頼や、当社で仕入れた土地の確認申請前に土地のみをご購入頂いたオーナー様がある場合は元請けで建築工事を請け負います。 ■本ポジションの特徴： ・同社の建築は調査・設計・施工・管理までを一貫して担うのが特徴。 ・発注者側・元請け側、双方の立場で現場監理の経験を積むことができる。 部署や役職の垣根がない環境のため、営業や設計など職務を越えて、上流工程から携わっていただくことが可能。建築施工監理として抜群の成長環境をご用意しております。 ■当社の強み： 世の中の建築物のバランスでは圧倒的にアパートの既存個数が多く、アパート建築は立替えの需要が継続的にあります。当社の強みとしては、自社開発の工法(IXO)を自社工場で生産しており、他社よりも土地形状に合わせた有効的な建物が建設できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【サッシや窓ガラス業界・住宅業界等の経験大歓迎！／九州全域および広島県担当／年間休日112日】 ■業務内容： 福岡営業所を拠点に、九州全域および広島県を対象としたルート営業を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・既存の法人顧客（約30社）への営業活動 ・新商品の提案や説明（既存顧客への提案が中心） ・見積書作成や事務作業（在宅勤務可能） ・ノルマなし＆既存顧客対応 担当エリアが広いため、効率よく働けるよう在宅勤務や直行直帰も可能です。未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 ■組織構成： 福岡営業所は20代から30代を中心とした若いメンバーが多く在籍しています。先輩社員が丁寧にサポートしてくれる環境があり、未経験の方でも安心してスタートできます。また、サッシ・窓ガラス業界の経験者も大歓迎です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と同行しながら業務の流れを学びます。約3ヶ月間のOJTを通じて、必要なスキルを身につけていただきます。その後、徐々に一人での営業活動をお任せしていきます。困ったことがあれば、いつでもサポートを受けられる体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ＜在宅勤務＆直行直帰OK＞効率よく働ける環境が整っています。 ＜働きやすい勤務環境＞勤務時間は8:30〜17:30で、残業は月平均10時間程度とほぼなし。年間休日は112日で、基本的に土日休み（月1回の土曜出勤あり）。 ＜キャリアアップの機会＞将来的にはマネージャー職を目指すことができ、キャリアアップのチャンスがあります。 ＜安定した経営基盤＞東証プライムプライム「飯田ホールディングス」のグループ企業として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 ＜未経験でも安心＞入社後のOJTや先輩社員のサポートにより、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

7期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進など働きやすい環境◎／産休・育休取得実績あり〜 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、用地仕入営業をお任せします。 ■仕事内容： 新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ◇顧客…不動産会社メイン ◇担当物件…都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（一区画3〜5万円程度インセンティブとして支給） ■職務詳細： ・土地仕入　：不動産仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：仕入れた土地にどのような物件を建てるかの企画 ・物件の建築：協力業者との折衝 ・物件の販売：不動産仲介会社等を通じて販売活動 ・契約の締結：当社物件購入を検討しているお客様と契約 ■入社後の流れ： 未経験の入社実績もあり、親会社の戸建事業部で研鑽していた方も出向してきているので、不動産の知識や仕入の業務について一から学んでいくことが可能です。 基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。 将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ■働きやすい環境： ◇残業は月平均15時間と少ないため、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。 ◇社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ◇有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ定休日を含めて連続7日以上、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当や資格手当の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： 1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

7期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進など働きやすい環境◎／産休・育休取得実績あり〜 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、用地仕入営業をお任せします。 ■仕事内容： 新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ◇顧客…不動産会社メイン ◇担当物件…都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（1案件あたり3〜5万円程度インセンティブとして支給） ■職務詳細： ・土地仕入　：不動産仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：仕入れた土地にどのような物件を建てるかの企画 ・物件の建築：協力業者との折衝 ・物件の販売：不動産仲介会社等を通じて販売活動 ・契約の締結：当社物件購入を検討しているお客様と契約 ■入社後の流れ： 未経験の入社実績もあり、親会社の戸建事業部で研鑽していた方も出向してきているので、不動産の知識や仕入の業務について一から学んでいくことが可能です。 基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。 将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ■働きやすい環境： ◇残業は月平均15時間と少ないため、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。 ◇社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ◇有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ定休日を含めて連続7日間以上、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当や資格手当の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： 1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建て住宅の建売において日本トップクラス／飯田ホールディングスグループ会社／オフィス7割、現場3割／資格取得補助充実〜 戸建て住宅を建てるうえで必要な土地を準備するために山を分譲地に変えたりする作業や、上下水、電柱等のライフラインを整える作業を行っていただきます。担当エリアは原則都内となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記をしていただきます。 【予算管理】 土木工事の予算管理。造成や職人の手配（人件費）などを計算、見積書の作成を行います。 【工程管理】 建築できる状態までのスケジュールを作成。 古家の存在や地面の凹凸、地盤が緩い（軟らかい）などの状態では住宅が建てられませんので、地盤を固めるなどの対策が必要になります。 【書類提出】 区・市役所などに建築申請書の提出を行います。 事前に許可を得ないと土地に変化を加えられません。 【地盤調査】 地盤が軟らかいと住宅を建てたときに歪みや倒壊の恐れがあります。お客様に安全に生活していただくための重要な業務です。 ■業務の特徴： オフィスと現場で働く割合は大体オフィス7割、現場3割となります。アンドパットというシステムで資料や写真の共有をしているため、オフィスをメインとして現場の管理をしていただきます。事務所での積算・見積もり・現場管理がメインとなります。外だけでなく室内での事務作業も多く、書類や図面を作成するなどの繊細な業務もあります。最初は難しいことも多いですが、若くして責任ある仕事を任せてもらえます。着実なステップを踏み、オールマイティーな施工管理を目指していきましょう。 ■当社の魅力： 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大10万円ございます。 ■就業環境： 全社的に残業を減らすため、残業は申告制にしています。繁忙期・閑散期はありますが、残業は月平均30時間程度。20時にはほとんどの社員が退社しています。土・日曜の完全週休2日制で、年間休日は115日。プライベートと両立しながら働ける環境です。

〜戸建て住宅の建売において日本トップクラス／飯田ホールディングスグループ会社／オフィス7割、現場3割／資格取得補助充実〜 戸建て住宅を建てるうえで必要な土地を準備するために山を分譲地に変えたりする作業や、上下水、電柱等のライフラインを整える作業を行っていただきます。担当エリアは県内となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記をしていただきます。 【予算管理】 土木工事の予算管理。造成や職人の手配（人件費）などを計算、見積書の作成を行います。 【工程管理】 建築できる状態までのスケジュールを作成。 古家の存在や地面の凹凸、地盤が緩い（軟らかい）などの状態では住宅が建てられませんので、地盤を固めるなどの対策が必要になります。 【書類提出】 区・市役所などに建築申請書の提出を行います。 事前に許可を得ないと土地に変化を加えられません。 【地盤調査】 地盤が軟らかいと住宅を建てたときに歪みや倒壊の恐れがあります。お客様に安全に生活していただくための重要な業務です。 ■業務の特徴： オフィスと現場で働く割合は大体オフィス7割、現場3割となります。 アンドパットというシステムで資料や写真の共有をしているため、オフィスをメインとして現場の管理をしていただきます。事務所での積算・見積もり・現場管理がメインとなります。 外だけでなく室内での事務作業も多く、書類や図面を作成するなどの繊細な業務もあります。 最初は難しいことも多いですが、若くして責任ある仕事を任せてもらえます。着実なステップを踏み、オールマイティーな施工管理を目指していきましょう。 ■当社の魅力： 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大10万円ございます。 ■就業環境： 全社的に残業を減らすため、残業は申告制にしています。繁忙期・閑散期はありますが、残業は月平均30時間程度。20時にはほとんどの社員が退社しています。土・日曜の完全週休2日制で、年間休日は115日。プライベートと両立しながら働ける環境です。

★親会社で住宅を購入されたお客様への『反響営業』★ 成果に応じて毎月インセンティブを支給しておりますが、プロセスも評価する制度のため最低限の給与は保証されつつ、成果次第で収入を増やせる環境です！ ■業務の特徴 ○住宅購入時にインテリア商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問合わせやカタログから申込みを頂く反響スタイル！ ○お電話・メールでいただいた内容について打合わせ・提案を行い、その後は見積作成〜工事手配、お客様のご入居までのサポートいただきます。 ○一人あたりの担当案件は20件前後で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事になります。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・オプション商材の提案 ・提案した内容の見積作成 ・業者への発注対応、工事手配 ・工事完了確認 ・顧客への完了クロージング ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい雰囲気です。 ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■残業時間は月平均30時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/全社19時PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 ■採用背景： 日常業務は安定的に運用が出来ておりますが、今後の新規事業への法務としてのより深い関与や、法務全体の効率化・DXの推進など、新たに取り組んでいきたいテーマが多数あります。今後の法務体制の強化を目指していくための法務マネジャー・部格化後の法務部長を求めています。 ■業務概要： 社長室において下記の様な法務業務全般をお任せします。まずは日常的な法務業務から入っていただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率いて頂くことを期待しています。 ■業務内容： <日常業務> ・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査 ・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・訴訟等の係争案件への対応 ・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック） ・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修　など <今後のチャレンジ機会がある業務> ・法務部門の業務効率化・DXの推進（現在すでに実行しているプロジェクトもあります） ・新規事業立ち上げ関与（PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート） ・子会社の法務部門立ち上げ・マネジメントサポート ・M&Aを中心とした海外事業に付随した法的関与 ■組織体制： 現在の社長室内では、法務課と経営企画課の2課が存在しております。現在は、法務課に関しては課長（マネジャー）は社長室の副室長が兼任している状態です。日常業務は副室長含めた3名体制で遂行しており安定的に運用が出来ております。 ■入社後のサポート体制 不動産業界の法務経験は必要ありません。副室長や隣の経営企画チームにも業界知見に詳しい者が在籍しており、気軽に相談ができる環境です。 ■安定した就業環境： 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10時間〜15時間程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理や設計の経験を活かして資産価値向上に貢献/マンション修繕工事の現場監理／就業環境改善(土日祝休・残業10時間・直行直帰可)/自社管理物件のため安定受注＋計画的な業務の割り振りを実施◆ ■業務内容 自社管理マンションの修繕の企画から、顧客への提案、受注後の現場監理、報告まで一気通貫してご担当頂きます。ご経験に合わせてお任せする業務内容は変わる可能性がございますが今回は現場監理メインにお任せする予定です。 ■具体的な業務 （1）大規模修繕計画の企画／提案業務(補助的な役割をお任せ) （2）受注後の監理業務(メインで担当予定) ・マンション修繕の監理業務委託契約を取り交わし、施工会社とマンション管理組合理事会等との折衝 ・週に数回は修繕工事現場を訪問し施工状況の確認を行って施工方法の指導 ・施工会社との定例会議や施工会社と管理組合理事会の定例会議の実施 ・工事業者の選定・マネジメント （3）報告業務：提案した工事の進捗・完了報告を行います。 ■担当案件に関して 築10年を超えた中小規模マンションの大規模修繕を担当します。年6〜8案件ほど担当し、1案件は準備と工期で約2年の期間を想定しています（工事は4〜5か月程度）。 一人一人のご経験などに合わせて計画的に業務の割り振りをしているので過度な業務量をお任せすることはありません。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTにて業務を学びます。中途入社100％の部署で離職率は0％となっているので中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■魅力 ＼就業環境改善が可能／ ・土日祝休み、残業は月10時間以内、夜勤・転勤なし、直行直帰も可能とメリハリのついた働き方が可能です。※休日出勤が発生する可能性はありますが必ず振替休日を取得いただきます ＼関連企業からの信頼獲得で安定受注／ ・東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの強い信頼関係を持つ安定基盤。営業要素なく安定して受注できる環境で、22期連続利益増を達成しています◎ ＼長期的なキャリアを描ける／ ・関東を中心に複数拠点を展開する独立系管理会社として、不動産事業を展開。現場監理だけでなく、修繕工事の企画提案などもゆくゆくはお任せする予定なのでご自身のスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の営業担当が仕入れをする土地についての契約書関連から決済までのチェック、仕入れ価格や物件販売について過去のデータや市場データに基づき事業計画が適正かどうかを審査し決裁者の意思決定についてサポートしていただきます。また販売物件の広告が適正であるかのチェックや物件在庫の状況把握から分析を行い円滑に販売ができるように土地の仕入れから販売についてまでの幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ契約に関する審査 家を建てるために必要な土地を仕入れる際、自社の営業担当者から申請される仕入契約書の内容を法律や社内の規定に則っているかチェック。その上で問題があれば、営業担当者に対してどこに問題があるかを指摘して適正な形に是正させます。また、契約後に行なわれる仕入決済の前に売主の責務が全て履行されているかチェックします。基本的には自社の営業担当者とのやり取りがメインです。 ■分譲住宅の仕入価格及び販売価格に関する審査 土地を仕入れる際、営業担当者は「この土地ならこの価格で家が売れる」という事業計画書を作成します。その際、過去の成約事例などをもとに市場価格を算出し、決裁者の意思決定をサポートしてください。また、特定の分譲住宅について「現状の市場価格はどの程度か」を助言するのも、仕事のひとつです。 ■不動産広告の審査 自社の分譲住宅を売り出す際の不動産広告（インターネット広告や折込み広告など）について、一般消費者に対し実際のものよりも優良との誤認を与える表示がないか公正競争規約をもとに審査を行ない、必要があれば営業担当者に是正を依頼します。 ■完成在庫の現地調査 完成在庫について、仲介業者が積極的に販売活動をしているか、その他円滑な販売活動を阻害する要因が存在しないか、といったことを調査します。 【担当者コメント】 同社では「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」を3軸に「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現いたしました。今後もエリア拡大を進めていくにあたり不動産審査業務にて豊富な知識と経験を活かしてご活躍いただきたいと思っております。