〜大和ハウスGで非住宅（オフィス・ショールーム・ホテル）の意匠設計／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6〜6.5ヶ月〜 ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にてオフィス・ショールーム等の設計業務を募集しております。幅広いアセットの案件を企画から現場監理まで一気通貫でお任せいたします。 《職務詳細》 ◎非住宅案件の内装設計・企画・デザイン・現場監理 ◎オフィス・店舗等のトータルコーディネート、リフォーム ◎オフィス・業務用家具の販売 ※使用しているCADはVector、JWCAD、AutoCAD 《案件のアセット》 ◎オフィス・ショールーム・店舗・ホテル・福祉施設等の非住宅案件となります。 ◎案件としてはオフィス約5割、ショールーム約3.5割、その他が約1.5割程 《業務の魅力》 ◎デザイン〜施工まで担当しており、デザインにこだわって対応ができるのが仕事の魅力です。 ※現場へ行くことも多いです。頻度は週1回程度で、エリアは関東、静岡より東のエリアになります。 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎PCログでの勤怠管理を徹底 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有） ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。 ■組織構成 配属する部署全体では55名（女性8割、男性2割）で構成されており、6~7名のチームに配属いただきます。20代〜50代まで幅広い年代の方が所属しており、中途から活躍しているメンバーも多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランディング・プロモーションを手がける部署にて、広告案件のデザインをメインにお任せします】 《業務詳細》 ・クライアントとの打ち合わせ ・広告コンセプトの立案、ビジュアル表現の企画 ・グラフィックデザイン、Webデザイン等の実制作 ・プロジェクトの進行・品質管理 クライアントの課題に寄り添い、最適なアプローチとソリューションを導く役割を担っていただきます。 【想定残業時間】 平均 20〜30時間程度（案件の繁閑により変動があります） 【キャリア】 グローバル展開をはじめ、社員数・案件数ともに大幅に増加しており、事業拡大フェーズにあります。 社内異動および体制強化のため、1名枠での募集です。 風通しの良い少数精鋭の部署で、裁量を持って専門性を高めていくことができます。 ■事業内容： 当社は2008年の設立以来、オフィス内装の企画・デザインをはじめ、インテリア・プロダクト・建築の設計デザインを軸に、有名企業の空間デザイン、店舗や都市のランドマークとなる建築物、都市環境デザインを手がけ、国内外で高い評価を得ています。 ここ数年では都市開発やブランディングまで、幅広い領域でデザインを担う企業です。 コーポレートサイト：https://draft.co.jp プロジェクト（Branding）例：https://draft.co.jp/projects/?f=branding 変更の範囲：会社の定める業務

＜一級建築士を目指したい方歓迎！資格補助あり／国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／定着率95％以上＞ ■職務概要： ・店舗仕様の開発、改良に関する事項 ・新規店舗の設計に関する事項 ・新規、改装店舗の厨房、空調設備等の設置に関する事項 ■具体的な内容： ・コンセプト企画、提案 ・店舗デザイン開発（3Dパース製作） ・新改装店舗の意匠、設備設計（CAD作成） ・店舗オーナーとの打ち合わせ　など 国内のCoCo壱番屋、パスタデココ、および新業態の店舗もご担当いただきます。 ご経験に応じて変わりますが、まずはCoCo壱番屋の店舗をご担当いただき、徐々に新業態などに業務範囲を広げていっていただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ・直営店舗とフランチャイズ店舗のいずれもご担当いただくため、さまざまなニーズに応じた設計ができます。 ・基本的にはマニュアルに沿っていただくものの、コンセプト企画、基本設計、基本デザインから設計図に落とし込むところまで一連でお任せします。 ・プロジェクトごとの独立採算制を設けていることから、自由度の高い設計ができることが特徴です。 ・チェーン店といっても、今後は店舗ごとのデザイン性が重要となると考えているため、ニーズに沿った提案が可能です！ ■組織構成： 店舗企画部　店舗企画課 担当物件はエリアや業態によって分かれています。 あなたの適性や組織状況に応じて、担当を決定いたします。 ※海外店舗は別部門が担当しております。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・時計やファッションなどのブランドショップ内装に携われる ・施工図が書ければOK！受注も年々増加で売上安定！ AutoCAD、JW-CAD、VectorWorksなど、施工図の作成に携わったことがある方はご経験を生かしてステップアップが可能です◎ 商業施設業務未経験でも住宅や公共施設などの内装施工図や生産設計を経験された方は、弊社にてしっかりとフォロー致します。 ■募集背景 受注・売上拡大によるさらなる採用を行い、今後の更なる新事業スタートにつなげたく、募集をスタートしております。 設計職は弊社の高い技術力を下支えする重要なポジションです。今後は施工図の制作クオリティに力を入れ、お客様からの受注量の増加や品質の向上をさせより多くの売り上げを生み出していくべく強化を図ることに致しました。 また、働き方改革にも動き出しており、すべての従業員が今まで以上にWLBの整った環境で過ごすためにもより多くの社員を採用していきたいと考えております ■仕事内容： 内装設計／インテリア（建築） 六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ　等、ラグジュアリーホテル、ラグジュアリーブランドショップ路面店及び商業施設の内装一式施工の内装設計及び施工図作成・打合せ業務をお願い致します。 ▼CADソフト（建築土木） AutoCAD、JW-CAD、VectorWorks、その他2D-CAD 意匠設計なども関わっていきますが、何よりも施工図に注力をしていきます。設計未経験の方でも一から教えていきますし、また職人さんや施工管理など設計未経験だけど施工図は書ける　といった方も歓迎します。 ▼案件規模 5,000万以上5億円程度 ■募集背景：受注・売上拡大によるさらなる採用を行い、今後の更なる新事業スタートにつなげたく、募集をスタートしております。 ■その他魅力 ・技術力を常に磨き、創業から２０年以上にわたりお客様からご信頼を頂いております。商業施設や高級ブランド店の内装を担当するなど、ご依頼も年々増加しております ・内装事業だけでなく、不動産販売・仲介事業を展開し、さらにお客様のご期待に応えられるよう、新規事業展開を進めております。 ・専属大工による施工で、高品質とローコストを両立し実現しております 変更の範囲：無

【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。現在、海外事業強化に向けた取り組みを推進しており、入社半年程度は東京本社に勤務頂いた後に、イトーキChinaにて出向赴任いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■入社後の流れ： 入社後半年程度は東京本社にて勤務頂き、研修・OJTを通じて業務のキャッチアップを進めて頂きます。その後イトーキChinaにて出向赴任いただきます。 在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 ■出向先情報： ・企業名：ITOKI China Holding Co., Ltd. ・住所：Unit 2704-07, tower 2, ganghui center, No.3, Hongqiao Road, Xuhui District, Shanghai, China, 200030 ・業務内容：オフィス家具の製造・販売およびワークプレイス（空間）提案 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定◆◇ ●意匠性の評価が高い企業のデザイン職でスキルアップ！ ●髙島屋グループの安定基盤◎ ■業務概要 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【法人向けのデザイン職】をお任せいたします。 クライアントの事業計画にあわせた内装空間の設計デザインや内装監理をご担当いただきます。また、新築工事やリニューアルなどお客様のニーズに合わせて、売場フロアやテナントの企画・デザイン・ディレクションを行います。 ■業務詳細 市場調査や分析、企画立案、コンセプト設計、デザインレギュレーション策定、関係各所との連携や折衝など多角的な業務を行う「総合プロデューサー」のようなポジションです。 この職種ではさらに以下の3つに分かれております。 （1）インテリアデザイナー 　　▼ホテル及び商業施設を中心としたインテリアデザイン職 （2）設計技術者 　　▼実施設計図等作成 （3）国内外の百貨店・商環境における企画・デザイン・ディレクション職 　　▼国内外百貨店を中心とした商環境の企画・デザイン業務 　　▼店舗デザイン（物販店舗・飲食店舗他）を中心とした商業デザイン業務 　　▼ディレクション業務 　　　（各諸官庁、ゼネコン・サブコン建築・設備調整業務）など ※担当業務内容は、今までのご経験に応じて相談させていただきます。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■育成体制について： 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／CADオペレーターのご経験を活かせる◎／オフィス・ホテル案件に携われる◎／女性活躍／完全週休二日制／土日祝日休み／就業環境改善◎／売上右肩上がりの企業で基盤安定〜 ■業務内容： 内装の総合プロデュース企業であり、オフィス内施工の事業展開を行っている当社において、内装設計の仕事をご担当いただきます。クライアントからの設計依頼を元に、工事を実施するための図面づくりを中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスへの入居工事やレイアウト変更 ・エントランススペースのリニューアルや全面改装 ・ホテルなどのリニューアル、リノベーション ・営業担当や施工担当との打ち合わせ、現場調査、施行図面の作成 ■担当案件： オフィスビルの案件を中心に、ホテルなども手掛けております。 ■組織構成： 設計第一事業部４名、設計第二事業部７名 20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。女性の設計社やリーダーなど、性別問わず活躍できる環境が整っております。 ■働き方 年間休日122日／完全週休二日制／水曜はノー残業デー／直行直帰可など、非常に働きやすい環境が整っています。 無理に出社を強制することもなく、またDX化によりスキマ時間を有効活用することも可能です。iPadやスマホも支給し、就業管理や報告書もアプリや社内システムを導入するなど、書類作成の負担を軽減いたします。働き方改革に力を入れているため、過度な残業が発生することもございません。 ■設計に集中できる環境です！ 当社は営業担当・設計担当・施工担当と分業制のため、設計の方は設計に集中できる環境です。 そのためほぼ（8〜9割）内勤業務です。 ■研修・キャリアパス： 入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。その後は経験と能力により徐々に独り立ちしていただく流れとなります。スキル次第では昇給や責任ある業務をご担当いただくことも可能であり、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。

【年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■仕事内容： 商業施設領域で培った実績を強みに、オフィス・余暇施設領域を次の成長ドライバーとして本格的に取り組んでいます。 単なる図面作成ではなく、事業・営業と一体となって価値を生み出す設計部門への進化を目指し、組織の中核を担える設計リーダーを募集します。 【具体的には】 ・オフィス関連案件の企画提案(営業・PMとの連携) ・オフィス関連案件のクリエイティブ力向上施策の企画/立案/運用 ・社内へのノウハウ共有・育成 ■ポジションの魅力： ・オフィス領域全体の設計力向上に直接関われる ・設計にとどまらないキャリア（事業・組織づくり） ・全国の設計拠点を俯瞰する裁量の大きさ ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・在宅勤務 ・時差出勤制度 ・有給は１時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リクルート様やNTT都市開発様など大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／フルフレックス制／土日祝休・リモート可・年休125日／家族手当・住宅手当有〜 ■職務内容： オフィスやビルのリニューアルを通じて、働く人・企業・街に新しい価値を生み出す。 同社の空間デザイナーは、単なる『設計業務』にとどまらず、お客様が抱える課題や目的を整理し、「どんな働き方を実現したいのか」「どんな人に使ってほしい空間か」を考え抜き、それを形にします。 コンセプトづくりから携わり、デザイン力と建築知識の両方を磨ける環境。 多様な案件に挑戦できるからこそ、設計者としての幅と深みを広げられます。 本ポジションでは、空間デザイナーとしての専門性に加え、メンバー育成やチームの組織力向上にもご尽力いただき、早期にチームを牽引する管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問・ヒアリング 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 （２）図面作成・プレゼン準備 ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 （３）お客様へのプレゼン 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 （４）工事・引き渡し プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■実績一覧 https://www.frontierconsul.net/works_cat/work-place/ ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。あわせて、管理建築士（候補）として、事務所全体の品質や法令遵守を統括する役割も担っていただきます。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。 将来的には、よりコンサル色の強い立場からお客様内部の店舗開発・施設運営部を支援する、当社の新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。もちろんマネージャーとしての道を希望することも歓迎であり、急拡大する社内組織のチームマネジメントや、人材育成にも携わっていただきます。配下のマネジメントだけでなく、会社全体の環境整備に向けた社内制度の立案・推進にも参画する機会があります。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・設計事務所の管理建築士として、品質・業務管理や図書の作成・保存など法令に基づく統括業務 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指し、半期に一度の「経営方針発表会」では社内だけでなく協力企業も招待し、パートナーシップを深めている。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる設計提案にとどまらず、戦略・収益性・将来価値を見据えた総合的な提案が可能／スーパーフレックス・残業約20時間／育児支援有】 ■採用背景 SBグループ各社および外部クライアント案件において、内装設計からプロジェクト推進までをリードする中核ポジションです。単なる設計担当ではなく、内製化による収益改善と品質標準化を実現する戦略人材を募集します。 ■業務内容： 主な業務 建築設計・内装設計（コンセプト立案〜実施設計〜監理まで一貫担当） SBグループ各社および外販案件における技術フロント対応 一級建築士としての法規チェック・技術指導 設計品質の標準化・業務フロー改善 （1） 事業利益を直接創出する内製化戦略の実行 ・PJM（プロジェクト全体を統括）／CM（工事を専門的に管理する）機能の内製化 ・外注コスト削減と収益最大化モデルの構築 ・設計機能を「コストセンター」から「プロフィットセンター」へ転換 （2） 設計組織の高度化と競争優位性の確立 ・サービス品質の標準化による差別化戦略の実装 ・生産性向上を通じた利益体質の構築 （3）ソフトバンクグループ各社のオフィス戦略を設計面から推進 ・一級建築士体制を武器とした市場優位性の確立 ・専門性強化による受注力の最大化 ■業務の魅力 （1）ソフトバンクグループ（ソフトバンク100％出資）ならではの圧倒的な基盤 WeWork事業をはじめとする最先端のワークプレイス戦略と、オフィスファシリティ領域を融合し、ソフトバンクグループのIT活用力を背景にしたコンサルティング型の提案が可能です。 （2）不動産全般に関する豊富なノウハウを有しており、単なる設計提案にとどまらず、戦略・収益性・将来価値を見据えた総合的な提案活動を行うことができます。 （3）若手社員が多く在籍しており、組織は拡大フェーズ。技術やノウハウを共有しながら、若手育成にも積極的に関与できる環境です。 自身の専門性を発揮するだけでなく、組織づくり・人材育成にも関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！オフィス空間のデザイン業務／東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業20時間程でWLB◎〜 ■業務概要 お客様のご希望に応じて、最適なオフィス環境を創り上げていただきます。空間設計や企画提案等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・空間設計 ・内装デザイン ・インテリアコーディネート（家具・什器の選定） ・企画提案 ・施工管理 ・引き渡し ・その他付随する業務 ■入社後の流れ 配属となる環境設計部門は大阪には7名、東京には8名（20代〜50代）が在籍しています。 研修やOJTにて業務の流れを習得いただいた後に、小規模な案件からお任せいたします。徐々に実務経験を積んでいただき、将来的には中〜大規模な案件も担当していただきます。 ■働き方 年間休日124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業15時間ほどでバランスの取れた働き方です。お客様の対応で休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得いただきます。 チームで分担して業務を行うため、1人に業務が集中することがなく、残業時間も抑制できています。 ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指し、半期に一度の「経営方針発表会」では社内だけでなく協力企業も招待し、パートナーシップを深めている。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【海外ラグジュアリーブランドショップの設計実績業界トップクラス／GINZA SIX、ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ、FENDI銀座店、Chloe表参道店、他アジア、ヨーロッパ圏での設計実績多数】 ■職務内容： 世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務を担当頂くインテリアデザイナーを募集致します。チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。 ■業務詳細： (1)担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始 (2)設計…ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こして本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。 (3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出 〜ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます〜 (4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督 ■案件実績：GINZA SIX／ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ／FENDI銀座店／三越銀座店、他アジア、ヨーロッパでの設計実績多数 ■魅力：裁量権をもってデザイン頂けます。ブランドによっては、ゼロベースのデザインの仕事へのチャレンジ、能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。 ■英語を活かせます：日英併記の図面、本国のデザイナーとのやり取りで英語を使用いたします。メールでのやり取りがメインですが、オンラインでのお打ち合わせ（多くて週に一度）や、本国のデザイナーが来日された際の対応、本国への視察等、語学力を充分に発揮する事ができます。 ■企業魅力：海外ブランド案件を多く手掛け、グローバルに活躍できる環境です。1990年以降、高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、営業やデザイナーが情報収集に努めています。日本では、国内外の不動産などから情報を入手。物件を自ら発掘して高級ブランド側に紹介し積極的に川上にも携わっております。

【★店舗やイベントブースなどの内装設計経験がある方★クリニックや介護施設、オフィスビルなどデザイン性の高い店舗案件豊富◎／年休120日・土日祝休／残業20ｈ程】 医療施設など非住宅案件をメインに、空間の提案〜内装工事・納品設置までワンストップでサポートする当社にて、内装設計・プランナーをお任せします！ ■仕事の詳細： 案件ごとに内装・外装等プランニングをお任せ致します！提案から完成まで一貫して手掛けて頂きます。 ＜具体的には…＞ ◆案件：医療施設80％／その他非住宅施設20％ ◆AutoCAD使用 ＜流れ＞ ・お客様（オーナー）の要望やイメージをお聞きし、それを基にプランニングの土台を固めます。 ・レイアウト図面の作成と概算見積りでおおよその予算を提出。 ・数回のお打合せで内装のデザインを固めます。 ・内容が全て固まった時点でご契約となります。 ここまでが主な業務となり、その後は自社の施工管理部門が工事に入ります。工事中は要所要所で現場確認を行い、図面と間違いがないか確認を行います。 ■働き方： ・残業平均20h（繁忙期2月〜4月は30-40h／その他は10-20h） ・フレックス制（コアタイム9時〜16時） ・年休120日（土日祝）※1ヶ月半に1回程度9-15時の土曜当番がありますが、ご自身の都合に応じて交代なども可能！ ・休日出勤：基本的に無し！クリニックなど医療関係のお客様が、土日休みのため ・有給消化：平均80％以上 ＼この求人のポイントについて／ （１）「自分達が設計〜デザインまで提案し完成させたんだ」ゼロから作り上げるやりがいを感じ自分を誇れる仕事を （２）一つの店舗には、オーナー様の“こだわり”が詰まっています。 その想いや背景を空間として表現し、利用者やスタッフの方々に伝わるよう、創造・文化・伝統・環境といった価値を空間づくりで形にすることを大切にしています。 （３）オーナー様、利用されるお客様、そして働く人たちの期待に応え、より良い空間を提供することを使命として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中//飲食店・スーパーマーケット・介護施設等多様なデザインをお任せ/内装設計〜ディレクションまで幅広くお任せ/海外店舗にもチャレンジ可能/残業20時間程度】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております 今回は外食No.1企業の同社にてすき家・なか卯・ココスなどのデザインからスーパーマーケット・介護施設など海外案件を含め多様なデザイン・ディレクション業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・グループ各社(飲食・小売・介護施設・オフィスなど)よりデザイン依頼があった際のヒアリングおよびディスカッション ・小屋内外にてチェーン展開する店舗のブランド構築およびデザイン作成(図面・3Dパース・マテリアルボード等) ・外部デザイン会社や設計事務所へのディレクション ・社内へのプレゼンテーション ・設計実務者へのディレクション ・ストアデザインマニュアルの作成および管理 ■業務の特徴 ・案件に応じて、内装設計業務・ディレクション業務のいずれかをお任せします。 ・外壁にデザイン〜新規店舗デザイン・リニューアル等様々な案件規模がございます。 ・同組織にグラフィックデザイナーもおり、社内でプロジェクトチームを編成し、業務を遂行していただきます。また、必要に応じて各業態担当者・外部デザイン会社とのやり取りをしていただき、最適な内装構築に向けた業務をお任せします・ ・残業20時間程度であり、業務バランスが整いやすい環境です。

〜創業50年以上・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎土日祝休×フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能！／オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結〜 ■職務内容 チームや組織運営を通して、テナントオフィスでのクライアントに向けた「空間・働き方提案」を、オフィス設計職としてとりまとめていただきます。 対象は500坪超のオフィス全般です。 《具体的な業務内容》 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーショプラン作成 ・マテリアル選定、CGパース作成指示 ・プレゼンテーション 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面/展開/天井伏図 ・仕上区分図/各種詳細図 ・造作家具図 ・照明計画/天井制気口計画図 ・電源/弱電プロット図 ・サイングラフィックデザイン、什器/備品選定 ※その他、上記の品質管理と部下育成 《組織構成》 ・課長1名、メンバー7名で構成されております ■ポジションの魅力 ◎様々なクライアントのオフィス構築を担当が可能 ◎営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます ◎現代の社会問題である働く環境のデザインに貢献 ◎若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます ◎今までのご経験を会社や社員に還元できます ■このポジションのミッション 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインを組織的にソリューション提供いただきます。 ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供やチームや部下への情報提供、育成 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、隠れた要望に至るまで課題解決を図る ・チームや組織運営をしながら質の高いデザイン・サービスをつくる ・成果物の品質に関してのクオリティ管理 ■MACオフィスの魅力 オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問◎年休122日・基本土日休み／1902年創業・日本を代表する商業施設やアミューズメント施設などの企画〜運営／幅広いプロデュース実績とノウハウあり〜 ＼日本を代表する“空間づくり”に企画〜完成までじっくり関わる／ ・1902年創業の長く続いている安定した会社です。商業施設・企業のPR施設・ミュージアムなど、多くの実績があります。 ・お客様は官公庁から一般企業までとても幅広く、BtoB・BtoCどちらの空間デザインも経験可能♪ ■業務内容 オフィス内装やショールーム、ミュージアムなど、いろいろな施設の空間デザインを行います。 企画・デザイン・設計から、チームでの進め方まで、まとめて担当します。 ＜主な仕事の流れ＞ ・企業や官公庁などのお客様から、要望をヒアリングする ・社内の営業や制作メンバーと打ち合わせをして、空間デザインのプランを考える ・お客様に企画やデザインを見せて、打ち合わせをする ・実施のために、協力会社との打ち合わせや交渉を行う ・実施設計の管理や、必要な場合は確認申請を行う ・工事の現場に行き、デザインの仕上がりをチェックする ・完成後に、竣工図や実施報告書を作成する ■担当案件 店舗／オフィス内装／ショールーム／企業PR施設／ミュージアム／資料館／遊園地、テーマパーク　など ■働きやすさ ・基本は土日祝休み(繁忙期に休日出勤があった場合は、きちんと振替休日を取ることができます。) ・社風はとてもフラットで、年齢や部署に関係なく、お互いに助け合いながら自然にコミュニケーションが生まれています。 【会社の特徴・魅力】 ◎2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◎あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◎取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます ◎社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装業界未経験も歓迎◎／リクルート様やNTT都市開発様など大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／土日祝休・リモート可・年休125日／家族手当・住宅手当有〜 ■職務内容： 主にオフィス空間のデザイナーをお任せいたします。 単なる“設計業務”にとどまらず、お客様が抱える課題や目的を整理し、「どんな働き方を実現したいのか」「どんな人に使ってほしい空間か」を考え抜き、それを形にします。コンセプトづくりから携わり、デザイン力と建築知識の両方を磨ける環境。多様な案件に挑戦できるからこそ、設計者としての幅と深みを広げられます。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問・ヒアリング 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 （２）図面作成・プレゼン準備 ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 （３）お客様へのプレゼン 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 （４）工事・引き渡し プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■ワーププレイス構築の実績一覧 https://www.frontierconsul.net/works_cat/work-place/ ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ＜住宅補助や家族手当など各種手当充実＞ 住宅補助(月額2万円)や家族手当(配偶者：月1万円、子：月1万円)、資格手当制度があり、長く働きやすい制度が整っています。リカレント教育支援制度を導入 （※デザイン部のみ） ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループにて安定性◎／商業施設のデザイン・設計経験を活かせる〜 ■担当業務 営業設計職のサポートとして、主にホテル・オフィス・商業施設等のデザイン業務を担当いただきます。またデザイン業務に加え、お客様のヒアリング、調査や企画の段階から、プレゼンまで幅広く担当していただくこともございます。 ■業務の詳細 小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。主にホテルのデザインがメインとなり、デザインに注力する案件に対してお客様にご提案することもあるため、大きな達成感を得られるお仕事です。 ■仕事のやりがい・面白み 東急不動産ホールディングスのグループ会社として、グループ内外の商業施設・ホテル・オフィスのデザイン業務を担当し、営業設計職と共に大きな案件に携わることができます。そのため、後世に残すことができる仕事であり、様々な現場経験により自身のスキルアップにも繋がります。またグループ会社であるため、お取引先の企業様と長いお付き合いをする上で関係性を構築することができます。 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について リモートワーク可、フレックス勤務制度採用、育休・リフレッシュ休暇等の有休制度などを完備し、東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。また、建築系資格の取得サポート(休暇・合格時補助金など)も用意しています。 ■配属部署・組織構成 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■キャリアパス デザイン・設計職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューも用意しており、社内の勉強会も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜業績に応じた給与体系・2025年度の賞与支給11.2ヵ月分支給／将来の管理職候補／社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性◎〜 ■職務概要： 橋梁に続く、第二、第三の事業としてオフィスビル、商業施設等の改修等も含め、トータル的に案件を受注できる改修ゼネコンを目指している当社にて設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 当社の建築部門は新築工事はやりません。耐震＋リニューアル工事がメインとなります。 施主：民間が主流 工事規模：平均３憶円の案件 工期：1年未満 担当エリア：全国（首都圏７割） 対象構造物：RC造、SRC造，S造 ■働き方： 長期出張はございません。出張自体はありますが、月に1回程度です。 ■配属先: 首都圏北陸支社　技術部（部署全体では18名） うち60代1名、50代2名、20代１名体制の建築設計担当チームに配属予定。 ■同社の特徴・魅力： 補修・補強設計は、既存構造物を対象としているため制約も多く一筋縄でいきません．それだけに今までの経験が最大限活かせる業務でもあります．古い構造物に新たな息吹を吹き込み、安全と価値を再生する、クリエイティブな仕事です。社会インフラの持続可能性に貢献し、未来を形作るやりがいがあります。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務