■新築事業部について： ・当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。自社で4つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとに販促戦略を立て、他社との差別化を図ることで、多くのお客様から高い反響をいただいています。 ・本ポジションは、家づくりの重要なフェーズである「空間提案」を担う専門職です。お客様のライフスタイルや好みに寄り添いながら、内装・設備・照明・家具、電気配線までを含むトータルなインテリア提案を行い、理想の暮らしを具体化していきます。プレゼン資料の作成、CADによる図面・パース作成、現場確認まで、幅広い業務を通してお客様の満足を追求します。 ・当社では、営業・設計・施工管理と連携し、チームで一体となって家づくりを進めるスタイルが根付いています。分業ではなく「お客様の想いにチームで応える」ことを重視しており、インテリアコーディネーターとしての専門性を活かしながら、空間提案を主軸として、住まい全体の満足度向上に深く関わることができます。 ■業務内容： ・注文住宅・リフォーム物件のインテリアコーディネート提案 ・内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成 ・自社CADによる図面作成（パース含む） ・仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成 ・現地確認 ※本人のキャリア希望・志向性に応じて選択相談可 ■ある平日の一例： 09:00〜09:30　打ち合わせ準備 09:30〜12:30　お客様打ち合わせ 12:30〜13:30　ランチ 13:30〜14:30　図面・仕様資料の作成 14:30〜16:00　仕様決定後のプレゼン資料作成／見積 16:00〜17:30　社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認） 17:30〜18:30　翌日準備・タスク整理／退社 ■魅力： ◇多様なブランドと商材で、経験に応じたステップアップが可能 自社で展開する4つの注文住宅ブランドを通じて、幅広い顧客層に対応しています。お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 複数の自社注文住宅ブランドを持つ当社にて、インテリアコーディネーター職のメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・打合…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行います。 ・提案…プレゼンボードなど活用し顧客提案を行います。 ・進捗管理…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。 ・引渡 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど一緒に仕事を進め1人立ちを目指します。その後もフリーデスクのため、周囲の人に聞きやすい環境です。 一人する環境ではないのでご安心ください。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

~建築の設計経験をお持ちの方歓迎！佐野市の注文住宅の中でNo1の着工実績あり／設計もやりながらお客様対応もできる~ ■業務概要： デザイン注文住宅の設計・施工を手がける当社にてお客様対応から設計業務などをお任せさせていただきます。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせ ・資金計画 ・土地探し ・設計やデザイン業務等 ※飛び込み営業やテレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様のご対応がメインとなります。 ※建築士の資格取得支援＋資格手当(月2万円)もあります。 ※歩合制を採用しているため、頑張り次第でしっかりと稼ぐこともできます。 ■職場環境・年齢構成 設計士：4名(40代3名、50代1名)※設計アシスタント2名 20代〜50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ■こんな方からのご応募お待ちしています！ ・設計が好きで、お客様対応もできる会社で働きたい ・設計と営業両方経験できるところで働きたい ・1つ1つのデザインやお客様の要望を叶える「家づくり」ができる会社で働きたいなどの方お待ちしています！ ■当社の魅力について 当社は、設計から施工までを自社で一貫して行う体制を整えています。設計士が主となり、お客様と直接向き合いながら、素材や光、風、温熱、動線まで丁寧に設計し、心地よさとデザイン性を両立した「遊び心のある家」を、一棟一棟、丁寧に手がけています。そのため、設計と現場が密接に連携し、図面の中の“線”がどのように“形”になっていくかを間近で感じられます。また、ミラノへの研修参加や建築家との交流、旅行券などの配布など福利厚生も充実しており、従業員同士も和気あいあいとしているアットホームな働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、栃木県No.1デザインカンパニーを目指し、“夢がふくらむ家づくり”を通して実用性とデザイン性を兼ね備えた、誰もがときめく「グッドデザインの家」を地域密着でつくり続ける会社です。 社内研修はもちろん外部研修も積極的に活用しスキルアップ支援・資格取得支援を実施しています。ひとりひとりの、「お客様に幸せになってもらいたい」という想いこそが、お客様の夢の実現に繋がるのだと私たちは確信しています。私たちと一緒に「夢がふくらむ家づくり」を拡げていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁案件および民間案件のRC造建築物を中心とした、建築積算業務をお任せします。 【具体的には】 ・設計図書（図面・仕様書）をもとにした数量拾い、内訳書作成 ・協力会社への見積依頼、価格交渉 ・原価算出およびコスト検討 ・営業、設計、施工部門との打ち合わせ ・受注判断に必要な原価精度の確保 ご経験に応じて、将来的には積算業務の標準化や若手社員への技術継承にも携わっていただくことを想定しています。 【露木建設で働く魅力】 ●積算職として長期的にキャリアを築ける安定した受注基盤 ●社員定着率が高く、落ち着いた社風 ●インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ●入社時特別（有給）休暇5日付与あり ●年次有給休暇は時間単位でも取得可能 配属先情報 カスタマーサクセスグループ（6名） 積算担当は60代ベテラン男性社員1名、30代社員2名（男女各1名）の3名体制です。 モデル年収例 （例1）650万円 入社1年目 30歳(月給38万円+残業代30h分+賞与) （例2）750万円 入社10年目 40歳(月給41.4万円+残業代30h分+資格手当+賞与) （例3）850万円 入社20年目 50歳(月給47.3万円+残業代30h分+資格手当+賞与) 当社では、社員一人ひとりの役割と成果を正当に評価するため、等級制度・目標管理制度（MBO）・360度評価・評価と処遇の連動などの制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝年休125日／残業平均12時間／フレックス可／安定して働くことができます◎住宅業界・建材関連の営業経験者の方歓迎〜 ■業務概要： イタリア製タイルをメインに様々な建材を取り扱う当社にて、物件数の増加に伴い積算スタッフを募集します。 社内でのコミュニケーションが多く、チームワークが重視される環境です。 ■職務詳細： ・戸建て住宅や大型案件で使用するタイルの積算・見積書作成（業務の8-9割） ・CADを使用した施工図の確認と修正 ※作図は一部委託しているため、出来上がった図面の確認や修正がメインです。 ※営業など社内関係者とのやり取りがほとんどになります。 ■組織体制： 東京の積算スタッフは5名在籍しており、全員女性です。内2名がプロジェクト担当、3名が住宅担当となっています。 未経験からの中途入社者もおり、異業界からのチャレンジで活躍している社員もいます。 ■働き方： 残業時間は平均約12時間/月で、フレックスタイム制度を導入しており、長く働き続けたい方に最適です。 ■入社後の流れ・教育体制： 入社後は2-3日間の総務研修を経て、OJTにより業務を習得していただきます。一人で業務を回せるようになるまでには半年以上かかりますが、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■やりがい／魅力： タイル積算の専門知識を身に付け、業界でのキャリアを築くことができます。見積書作成は受注の要であり、その成果が直接企業の成長に繋がる重要な役割です。また、チームで協力し合う風土があり、互いに成長をサポートし合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社は、投資用マンションや商業ビルの建設〜内装工事まで、地域に根ざした総合建設業として、多様なニーズにお応えしています ■建築のプロフェッショナルとして成長したい方、確かな技術と情熱を持って新たな挑戦をしたい方歓迎します ■採用背景： 現在、内装工事の積算と購買業務を現場所長が兼務しており、建築工事の積算は外部に外注しているため、社内にて内製化をし、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容： 内装・建築工事の積算業務に携わっていただきます。 ・内装・建築工事の積算は、建物の内部仕上げに関する工事費、建物を建設するための工事費を算出する業務です。 ・内装であれば、床・壁・天井・建具・設備など、内装に関わるすべての要素の数量とコストを計算します。 ・建築工事の積算は、建物全体の工事費（構造・設備・仕上げなど）を算出する業務します。建築全体のコストを正確に計画し、適正な予算を立てます。 【主な業務内容】 ・設計図・仕様書確認 ・工事の各工程（細かい工事）の洗い出し ・原価計算・単価計算、見積作成 ・外部業者の見積を取得・比較 ・コスト調整、発注・予算管理 ■組織構成： 内装工事は6名、建築工事は2名在籍しております。 ■業務の流れ・体制： 現在、積算・購買業務を担っている社員から引き継ぎ・レクチャーを受けながら、当社の内装、建築の積算・購買業務を担っていただきます。 【工事数】 ・内装工事：年間10本以内（1件2週間規模　※マンション1棟程度） ・建築工事：年間3〜4本（1件） 【工事規模】 ・内装工事：2,000万円〜4,000万円 ・建築工事：1億〜5億　※10〜30億の物件も今後対応いただきます。 ■当社について： 私たち『株式会社　ST・BELIFE』は、大規模ビル・マンション・施設などの内装・ボード・軽鉄工事を手掛ける会社です。 これまでさまざまな現場をこなしてきた、私たちだからこそできる、「高い施工品質」「計算された工程」「徹底した安全管理」。 それに甘んじることなく、日々進化を続けています。 ただ工事をするのではなく、ご依頼主様の些細な不安まで、解決できる会社でありたい。そんな思いをもった会社です。

〜【横浜】内装の積算スタッフ（工事手配等／内勤）土日祝休み◆内装工事現場経験者歓迎◆年収550万〜 ■企業概要： 当社は、投資用マンションや商業ビルの建設〜内装工事まで、地域に根ざした総合建設業を行っている企業です。内装工事をメインとして対応していますが、それ以外の工事受注も積極的に行っており、事業を大きく成長させていくフェーズです。 ■業務概要： 同社のメイン事業である、内装工事の積算業務担当として業務を対応いただきます。軽鉄ボード工事（床・クロス張り・長尺シート等）の一次下請け業務を行っており、専門工事の工程、見積り、材料の手配、職人手配を担っていただきます。 ■業務内容： ・工事の見積作成 ・工事にかかわる専門工事の材料手配、職人手配 ■担当案件について： 老人ホーム、学校、店舗、マンションなど小規模〜大規模まであります。 ■組織構成： 内装工事は6名、建築工事は2名在籍しております。 ■業務の流れ・体制： 内装工事担当のチームとともに従業員からレクチャーを受けながら、 各内装工事の案件を担当いただきます。 ■エリア： 都内・神奈川県 ■働き方： ・土日祝休み　※現場に応じて、休日出勤が入る可能性がございます。 ・残業30H以下　※平日の残業時間はほとんどございません。休日出勤分が残業時間として換算されます。 ■当社について： 私たち『株式会社　ST・BELIFE』は、大規模ビル・マンション・施設などの内装・ボード・軽鉄工事を手掛ける会社です。 これまでさまざまな現場をこなしてきた、私たちだからこそできる、「高い施工品質」「計算された工程」「徹底した安全管理」。 それに甘んじることなく、日々進化を続けています。 ただ工事をするのではなく、ご依頼主様の些細な不安まで、解決できる会社でありたい。そんな思いをもった会社です。 ▼こんな方にピッタリです！ ・将来のことを考え、ライフワークバランスを考えた働き方にしたい。 ・身体資本・体力勝負の仕事から、オフィスワークや打ち合わせをメインとした仕事にしたい。

弊社は多種多様な建築プロジェクトを自ら求め続け、静岡県をはじめ愛知県、神奈川県など需要の高いエリアにおいて横断的にサービスを提供してまいりました。今後さらに既存の設計・施工サービスの価値を高めるため、現在建築施工管理職の社員が兼任している建築積算職を専任として担っていただける方を募集いたします。売上も利益も順調に伸び続けている中で受注件数も増加しておりますので、建築施工管理とタッグを組み街づくりにチャレンジしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・静岡県や愛知県を中心に様々な建築プロジェクトにおける積算業務全般を担当していただきます。 ┗設計図や仕様書等を読み解き材料費や労務費の算出 ┗複数工事業者に見積りを依頼・集積・価格交渉等 ┗予算や工期の最適化 ┗お客様、協力業者との打ち合わせ ┗現場調査 ┗必要な申請など事務処理（役所との諸手続き等を含む） ・商業施設、医療・介護施設、工場・事業用施設、注文戸建住宅等、多種多様なカテゴリでRC造、S造、木造等様々な工法の建築物を扱いますので幅広い経験を積むことが可能です。 ・扱う案件は事業用の建築物がメインで全体の9割、住宅が1割程度で、金額は1,000万〜3億、工期は3ヶ月〜1年程の案件を多く扱っております。 ・店舗も多いですが、工場なども安定的に手掛けており、最近は介護施設などを手掛けることが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／残業月20h程度・DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！〜 ■業務内容： 商業施設及び福祉施設における建設工事費用の算出、発注、プラン作成等をお任せいたします。 商業施設：ドラッグストア／外食チェーンなど 福祉施設：障がい者グループホーム／住宅型有料老人ホームなど 【案件詳細】 ▼担当地区　愛知、岐阜、三重北部 ▼一人あたり月2〜3件／1件あたり2〜3週間程度 ▼民間100％ ▼案件規模：3000万〜5億円程度 ■組織構成： 配属組織：3名／30代1名、50代2名（全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・非住宅の建設は今後も成長分野であり新たな事にも取り組めます。 ・福祉施設は自社での設計、施工となり各施設の設備基準に沿ってプランニングから施工までを行います。 ・DXの推進を積極手に行い業務の効率化をはかっています。 ・平均残業時間は20H程度です。 ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 ■当社の魅力・特徴： 〜社会の課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える〜 地域社会が抱える「地方経済」「少子高齢化」「人口減少」「環境問題」などの課題に対して、商業店舗×土地活用の商業建築のノウハウを生かして新たな価値を生み出すことで、人々が心豊かに暮らせる未来の街づくりを目指しております。 ＜主な取引店舗＞ ドラッグストア・コンビニエンスストア・マクドナルド、スシロー、スターバックスコーヒーなど飲食店・カーディーラー・アミューズメント、携帯ショップ、貸店舗ビル、歯科、美容院、ブライダル施設、福祉施設など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢不問／社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件、設計施工オーダーメイド案件多数／長堀橋2分・心斎橋10分〜 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、『積算業務』をお任せできる方を積極採用！ ■業務内容： 工事に必要な費用の推定・算出をお任せします。 具体的には… ・営業/設計担当者との打ち合わせ ・設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握 ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査 ・工事原価、技能労働者の人数×工事日数による人件費の算出 ■働き方 ・年間休日120日/残業平均25時間　※三六協定に則る ・転勤無/出張ほぼなし：お住まいから通勤が困難な場合は同社が宿泊施設を用意いたしますが、頻度としては稀です ・週休2日制（代休、振替休日の取得制度完備） ・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！ ■職種の魅力： ・ワンストップ事業（不動産・設計・施工）で管理しており、自社案件が9割以上です。 ・施工管理者は自社の仲間。建築・土木・設計・積算がワンフロアに集結しており。部門間のコミュニケーションもとりやすい環境です。 ゼネコンならではの仲間意識がここにあります！ ・最新のシステムで3D設計が可能です。 ・積算精度がプロジェクトの根幹を担える。 ■残業削減の取組み ・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制 ・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨 ・現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰！ ・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！ ＼矢野建設について／ 50年以上の歴史を持つゼネコン！ ものづくりに妥協は一切なし！本気のものづくり体現！ 「人財」と「組織」のパフォーマンスを最大限に引き出す 人財マネジメントを展開しています。

【週1日程度のテレワークの相談可／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せするのは「小型トラックのインパネ・内装部品開発関連業務」です。 「小型トラックのインパネ・内装部品開発関連業務」とは、連転席まわり（インストルメントパネル=インパネ）やキャビン内部に配置される内装部品（インテリア）の設計・開発を行う仕事です。使いやすさ、快適性、安全性、コスト、生産性などを考慮しながら、ドライバーが毎日触れる空間を形にしていきます。 ■業務詳細： ◇小型トラックのインパネ・内装部品開発、号口水準維持業務 ・CAD使用による図面作成および設計検討業務 ・上記に付随する技術資料の作成 ・関連部署との打ち合わせ（HN社内） ・仕入先・メーカーとの折衝業務 ・部品表の作成および設変業務 ■対象物： 小型トラックのインパネ・内装部品 ■使用ツール： ・MS Office（Excel、Word、PowerPoint） ・CATIA V5 ■働く環境： 食堂が完備されており働きやすい環境です。また、週1日程度のテレワークも可能です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日121日／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】 ■業務概要： 当社は魅力ある自動車内装部品をお客様に提供するために、グローバル拠点で、様々な材料・工法を組み合わせて部品製造を行っています。 お客様のニーズの多様化により、成形技術・組立技術も年々進化してきており、それに対応すべく、設計者としてエンジニアリングスキルアップができグローバルに活躍できる職場で共に働く仲間を募集します。 ご担当頂く業務内容は、下記となります。 ・自動車内装部品の設計業務　（CADツール：CATIA V5） ・社内及び取引先との打合せや調整業務 ■求める人物像： 新入社員研修はもちろん、部内教育、業務スタートに関する受入れ体制が充実しています。入社後しばらくはOJTを中心に業務を進めます。向上心、コミュニケーション力の高い人財を求めています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度・在宅勤務制度の活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 ■当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・当社は自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月1日程度テレワークの相談も可／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せするのは「小型トラックのインパネ・内装部品開発関連業務」です。 「小型トラックのインパネ・内装部品開発関連業務」とは、運転席まわり（インストルメントパネル＝インパネ）やキャビン内部に配置される内装部品（インテリア）の設計・開発を行う仕事です。使いやすさ、快適性、安全性、コスト、生産性などを考慮しながら、ドライバーが毎日触れる空間を形にしていきます。 ■業務詳細： ◇小型トラックのインパネ・内装部品開発、号口水準維持業務 ・CAD使用による図面作成、および設計検討業務 ・上記に付随する技術資料の作成 ・関連部署との打ち合わせ（HN社内） ・仕入先・メーカーとの折衝業務 ・部品表の作成、および設変業務 ■対象物： 小型トラックのインパネ・内装部品 ■使用ツール： ・MS Office（Excel、Word、PowerPoint） ・CATIA V5 ■働く環境： 食堂が完備されており働きやすい環境です。また、月1日程度テレワークの相談も可能です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“選べる案件”でキャリアを自由にデザイン。常駐でも安心できる設計職＞ 「スキルが身につかない案件にアサインされた」「現場に出たらフォローがなく不安」──そんな経験をしたアウトソーシング系エンジニアの方に選ばれているのが当社。希望に合わせて案件を選べる“案件選択制”で、技術も働き方も自分軸で磨ける環境です。今回は、大府市で自動車のボディ・内装・外装設計を担当するポジションです。 《魅力ポイント》 ・エンジニア自身が選ぶ“案件選択制”で理想のキャリア形成 ・ボディ／内装／外装など幅広い車両設計に挑戦可能 ・フルフレックス・在宅相談可・副業OKの柔軟な働き方 【採用背景】 自動車メーカーからの依頼増により設計体制を強化中。請負化も進めており、常駐設計だけでなく、将来は社内PJや設計効率化支援など幅広い役割に挑戦できる方を募集します。技術志向・キャリア志向どちらの方も歓迎です。 【業務概要（役割・ミッション）】 CATIA V5を用い、自動車のボディ・内装・外装部品の設計を担当。構想検討から図面作成、他部署との調整、レビュー対応まで開発工程を幅広く担います。車両全体を理解しながら設計判断する“上流寄り”のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・外装／内装／ボディの構造設計（CATIA V5） ・3Dモデリング、図面作成 ・サプライヤーとの仕様調整や技術的な問い合わせ対応 ・生産技術・品質・購買との打ち合わせ ・設計レビュー（DR）での説明、改善提案 ・開発フェーズに応じた資料作成、設計情報の登録 単なる図面作成ではなく、機能・安全性・構造を考えながら車両づくりに携われます。 【組織構成】 配属はエンジニアリング事業部。大府の顧客先には当社エンジニアも在籍し、営業担当・技術マネージャーが定期的にフォロー。「現場に放置されない安心感」を理由に転職してくるメンバーも多く、案件・働き方の相談もしやすい環境です。 【業務の魅力】 案件選択制のため、希望に沿ったスキルアップが可能。車体設計の幅広い領域に挑戦でき、将来は社内請負や設計効率化ツール開発へのキャリアチェンジも可能です。働き方の選択肢も多く、長期的に安定して活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業／先行開発や設計中心／トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業〜 ■業務内容： 自動車部品設計に特化した設計会社で先行開発から詳細設計までのモノづくりの上流工程を担当、プロジェクト単位で営業が獲得した委託案件を始動させるためのメンバーの募集です。 ■詳細： ＜車体設計＞ ・開発設計／改良設計 ・新規開発部品の計画立案等 ＜内装設計＞ ・シート／シートベルト／インパネ／空調などの設計 ＜外装設計＞ ・ドア／フロントグリル／バンパー／ライトなどの設計 ※約3年程度で完了するボリュームの案件を2〜3名で進行します。プロジェクトによって内容変更の可能性もございます。 ■魅力ポイント： ハイエンド3D CADを社内研修用に導入するなど教育・人材育成が整っております。その他スキルアップ研修なども各種ご用意しております。 ■組織構成： 委託化準備室は3名が在籍しております。　 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： 当社は自動車開発におけるターゲット領域を4つ（車両設計・パワートレイン開発・CAE解析・サイバーセキュリティ）に絞り事業展開しています。これらはいずれも自動車産業のコアであり、産業のさらなる発展に不可欠な領域です。 そのコア領域において神奈川を中心とした関東地方で世界トップクラスである日本の大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、まだ見ぬ技術の追求やクルマの設計開発に取り組んでいます。売上成長率は114%と安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 車の内装品（クロック、インジケータ、エアコンパネル、センサー類等）量産に向けたプロジェクトマネージャー業務 （１）量産に向けたプロジェクト管理、スケジュール調整 （２）製品金型の詳細設計、代替部品選定、コストカット検討 （４）外注先との折衝業務、発注 （５）社内プレゼン （６）納品先との折衝業務（量産に向けた変更内容報告書作成、説明会実施） （７）他部署間折衝業務（製造部、生産技術部、品質保証部） ◇業務フェーズ◇ プロジェクト管理、詳細設計、実験評価、外注との折衝 ◇開発環境・使用ツール◇ CATIA_V5、NX ■やりがい： デンソーのグループ企業でプロジェクトマネージャーとして携わることができ、自動車業界でマネジメントと設計力を活かせる業務です。製品の量産に向けた改良設計、関係部署やメーカーとの折衝を行っていただき、ものづくりの一連をマネジメントできる業務です。 ■フォロー体制： メイテックの技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、 どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現します！ 担当営業が定期的に面談し、将来的なキャリアップについて一緒に考えていくため、様々な会社での業務を経験してみたい方にはマッチ度の高い働き方である会社です。 その中でも埼玉北部エリアでは就業中のエンジニア同士の交流が盛んで、定期的な勉強会や懇親会を通じて、情報交換やキャリアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 自動車サプライヤーにて、内装部品設計の業務をお任せします。主にフロアカーペット/マットを担当いただく予定ですが、その後はシートバックなど他製品の設計も想定しています。 ■業務内容 自動車サプライヤーにて、内装部品設計の業務をお任せします。主にフロアカーペット/マットを担当いただく予定ですが、その後はシートバックなど他製品の設計も想定しています。 ■キャリアパス これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■具体的には… ・図面作成 ・関係部署や外注先と調整 ・試作品の評価 ・付随するドキュメントの作成 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： コンパクトカーを中心とした自動車の内装の設計業務 ■使用ツール： CATIA ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア層も歓迎！年休126日／残業月20時間程度〜 ■募集概要： 当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行っており、20年12月、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、老若男女問わず様々なご依頼を頂ける急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。設計の質をさらに高めるために設計スタッフを募集しています。 ■業務詳細： マンションや中古住宅のリノベーション設計業務を担当していただきます。 具体的には、 ・お客様からご要望や理想の住まいのヒアリング ・現地調査、プランニング、図面やパースの作成(CAD使用)、見積作成 ・施工会社との打ち合わせ、調整 ・現場管理 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、ライフスタイルに合わせた設計を提案し、「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。また、施工管理やインテリアコーディネートまでトータルで関わることができるため、設計の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。 ※利用するツール：Walk in home/JW-CAD/Excel等 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └配属先は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多い組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ／グループ売上業界No.１〜 ■業務内容： ◇自動車開発における各種業務 ・自動車の内装／外装部品の設計／開発業務全般 ・自動車ガラス、ワイパー機構の設計／製図 ・自動車の衝突性能（車体、エアバッグ）のCAE解析による開発／CAE業務サポート ・自動車の振動騒音の開発業務 ・先進安全システムにおける画像認識ソフトウェアの先行／量産開発 ・サーマル性能開発業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇スキル 3DCAD、C言語、C++、Python、MATLAB／Simulink、MSoffice、CAN関連ツール、各種測定器 ＜プロジェクトのアサイン方法＞ 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ＜当支店の強み＞ 社内ではスキルレベルを測定するシステムを活用し、自身のレベルを可視化する事で、業務提案なども行います。 このシステムは個人の成長も支援する形となっており、より高みを目指すために何をすべきか？そのために行うべき研修はどれか？ などもアドバイスしてくれますので、エンジニアとしての成長に大いに活用頂ければと思います。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照

【木製の受注家具や自動車・トラック用の木製コンソールなど自動車内装木製品を自社で製造販売／より安全で革新的な自動車内装品開発に携わる】 ■業務概要： 車両内装品の保安基準専門スタッフとして、自動車の保安基準を満たすための技術的サポートを行い、安全で高品質な製品開発に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・車両内装品に関する保安基準の確認、適合性評価 ・製品設計／製造工程における安全基準のアドバイス ・車検対応や法規制に関する資料作成、手続きサポート ・最新の法規制や業界動向の情報収集と社内への展開　等 ■ポジションの特徴： ・車両内装品の開発／製造に関わる重要な業務を担うポジションです。 ・車検検査員の経験がある方は専門知識が活かせる環境です。 ■魅力： ◎製造業の現場で安全基準に関するスキルを発揮できる ■環境： ・当社は最新技術を取り入れながら、業務の効率化や生産性向上を目指しています。新しい技術を学び実践できる環境を整えており、意欲的に取り組める方が成長できる環境です。 ・当社はものづくりを通じて人と人との関係築き、業界のリーディングカンパニーを目指しています。新たな挑戦を大切にしながら、スピード感を持って業務に取り組む環境です。 ■当社について： 当社は、主に商用車向け内装品としてコンソール、アームレスト、フロアパネル、カーゴキット等自社オリジナル製品の企画から製造、販売を行っています。 家具職人が製作する高級感あふれる製品は、ECサイトによる直接販売のほか、大手トラックデイ—ラーの新車オプション品にも採用され高い評価と人気を誇っています。 乗り物好きな木工職人が企画・デザインから設計、製造、販売まで手がけており、近年のアウトドアブームによるキャンピングカー向けの商品の開発も開始し取扱アイテムが増加しており、2020年1月に本社工場を新築しました。 変更の範囲：その他会社の定める業務