【創業60余年の老舗企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく大型木造建築も手掛ける企業】 ■募集背景： カナダ住宅の供給戸数において国内トップクラスの実績を持つ当社。デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅の特徴を強みに、順調に業績を伸ばしています。現在お問い合わせが増えている状況につき、増員募集を行なうことになりました。今後は商業、介護などの大型施設の設計も手がけていきたいと考えているため、これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務内容：＜お客様の理想を、カタチにする仕事です＞ 注文住宅や分譲住宅の企画設計をお任せします。 取り扱うのは、デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅です。 「暖炉があり、照明はシャンデリアにして、内装はクラシックな雰囲気のある家にしたい」といった具体的な要望から、「開放感があり、広々と感じられる家がほしい」といった漠然とした要望まで、お客様の理想の住まいを実現してください。 ■一日の流れ： ▼お客様に要望をヒアリング ・当社のHPやチラシを見てモデルハウスに来場されたお客様の要望を営業がヒアリング。 ・設計も同席して、営業と一緒にお客様にヒアリングを行なうこともあります。 ▼打ち合わせ ・ヒアリングした内容をもとに、営業と打ち合わせを実施。 ・希望の間取りや装飾の雰囲気、外観のイメージなどを踏まえ、設計図を作成します。 ▼お客様へ設計図を提出 ・設計が打ち合わせに同席することもあります。 ▼積算業務 ・間取りや外観などの決定事項を設計図に記入していき、プランを決定。 ・営業が作成した見積りのチェックを行ないます。 ▼設計事務所とのやりとり ・お客様にご納得いただければ成約。建築工事を開始します。 ※年間に担当する物件数は1人当たり12〜15棟。 月3〜5棟の打ち合わせや設計を並行して行ないます。 1棟にかかるのは3〜5ヶ月です。 ■仕事のポイント： お客様や一緒に働くスタッフとのコミュニケーションが大切です。ひたすら図面を作成するのではなく、営業や施工管理の者と協力をしながらお客様の理想の家を提案してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計をお任せします。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■働く環境： ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

【年収600万〜／これまで8000棟を超える実績ですべてオーダーメイド／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方、ぜひご応募ください！ ■業務内容： ・当社の設計職として、木造注文住宅の設計業務を担当頂きます！営業と同行しての技術的な打ち合わせ・提案から、受注後の設計監理までを一貫して担当頂きます！ 【業務詳細】 ▼営業と同行しての打ち合わせ・提案　 ▼実施設計　 ※実施設計は設計監理アシスタントが担いますので、当ポジションではお客様へのヒアリング、ご提案を中心に行っていただきます。 ▼積算・必要書類作成　 ▼職人方の管理/全体の工程管理（月2回程度現場へ同行頂きます！） 【担当範囲】 担当物件は年間30棟〜40棟前後です。主に4か月〜6ヶ月程度を納期の基準としています。 【採用背景】 さらなる体制強化に向けた増員採用です！ ■組織構成： ・営業16名（20代8名、30代4名、50代2名、60代2名） ・設計士11名（20代6名、30代1名、40代１名、60代3名） ＼同社の魅力／ ◎パイオニア 国内で初めて2×4工法という施工法を導入した、高い技術力とブランド力を持つ企業です。 ◎価格帯： 価格帯は土地を合わせて6000万〜８000万円の住宅づくりを行っていただきます。 ◎地元密着の信頼とこだわり： 注文住宅の紹介サービス（スーモカウンター）からの受注率は日本第1位です。問い合わせいただいたお客様に対して、要望をとことんお伺いし、お客様と共に一緒に家づくりをしていくという親身な姿勢が評価されているためです。顧客満足度にこだわっているため、今までのお客様から口コミで紹介されることも多いです。 解放感ある吹き抜けの上にしたいお客様、木の温かみのある木造の家にしたいお客様、耐震性の高い家にしたいお客様などからは大変支持されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

働きやすい環境◎裁量を持って働ける！所定労働時間7時間30分＆時間有休制度あり！退職金制度など福利厚生充実★ ■仕事の内容： ・2023年3月に総合設計を目指す池下設計グループの一員となり、これまで以上に組織力を高めるために人材を募集しています。弊社で取り組む大型物件等に取り組んで貰い、キャリアアップを目指す事が出来ます。 ■配属先情報： 社長：１名、役員：1名、部長：50代女性1名 メンバー：20代男性　2名、30代男性　1名、40代男性　1名、40代女性1名 60代男性　2名 サポート：50代女性　1名　　となります。 平均年齢は50歳です。 ■業務特徴： ・当社は複数人のチームで案件に対応する場合もございますが、ほぼ一人で行っていただく案件の割合が多いです。ゼロから構造設計を行うことができ、裁量をもって設計することができます。そのため、自分が携わった建造物が完成したときには非常にやりがいを感じることができるポジションです。スキルやご経験により一人での担当が不安な場合はサブから始まって学んでいくことも可能です。 ■魅力： ・誰もが知っているランドマークのような大型物件を担当する事で、ご自身のキャリアに残す事ができ、建物一式設計したという満足感も得られます。 ■社風： ・ベテランの所員から技術を伝え、誰でも同じ質の仕事をができることを目指しています。また、所員の年代は幅があり誰でもなじめる環境です。上下関係もなく和気あいあいとした雰囲気です。やる気があればすぐに1物件を任せることができるチャレンジングな社風です。 ■当社の特徴： ・創業56年を超える確かな実績と技術の蓄積がある建築構造設計専門の事務所 ・業界大手「池下設計」グループ会社 ・中高層のRCマンションを中心に鉄骨事務所／ホテル／工場／スーパー／倉庫／各種公共施設等幅広い実績がございます。 ・グループ会社　広瀬建築設計事務所、GA建築設計社が新たに加わっています。 ・2024年度　総売上　1億1,545万　純利益　585万　です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年に新店舗を開業／年休120日・土日祝休み〜 ★老舗高級旅館「強羅花壇」で新規開業プロジェクトおよび既存施設の改修業務 ★PMアシスタントとして内装設計・インテリアコーディネート業務 ★企画、設計から施工監理まで一連のプロセスに関われる ★プロジェクトマネージャーのアシスタントとして、企画・設計から施工監理まで関われるため、業務経験が浅い方でも段階的にスキルアップが可能です。 ★将来的に、ホテル・旅館開発の中核を担う存在として成長していきたい方におすすめです！ ■業務内容： 老舗高級旅館「強羅花壇」を運営する当社および関連会社（旅館運営・ホテル運営・ゴルフ場運営・エステ運営会社・その他関連する新設会社）において、ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・インテリアデザイン設計 ・内装・インテリアのコーディネート業務 ・その他の調整・管理・事務業務（外部関係者との折衝、使用材料の比較検討、各種資料作成などの補佐業務）　 【建築例】 25年7月にOPENした「GORA KADAN FUJI」では、約5万平方メートルの敷地に壮大な富士のロケーションを最大限に楽しめる42の客室を展開。 館内にはスチームサウナや屋内プール、ジム、スパ、ライブラリーラウンジなど、多彩なリラクゼーション空間を備えています。 富士山との一体感を味わえるインフィニティプールや、36ホールのゴルフ場も併設。自然・建築・インテリアが一体となる唯一無二のリゾート施設です。 ■入社後の流れ： 施設についてご理解いただくため、箱根にて2〜４ヶ月間研修の予定です。 ※寮完備/ご事情で難しい場合はご相談に応じます ■当社について： 強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。 おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。 自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程・設計の構想段階から関与できる／面接1回／大和ハウスグループ》 ■同社について 当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。 今回は、意匠設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・意匠設計図面作成 ・構造、設備図などの確認 ・工事監理 ■働き方 内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワーク／在宅勤務を推奨しております。 基本は出社が多いですが在宅頻度に制限はなく、事前の申請により変更可能なので、予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 ※外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。働き方改善のため作業を部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後 官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般事業施設・マンションなど建築物の構造設計業務全般を幅広く手掛けています。 ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。大規模施設案件にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成 設計本部は9名で構成されております。 ・意匠：6名 ・構造：2名 ・設備：1名 男女比2：1 ■魅力 ・2023年より大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでいます。 ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や一般事業施設等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。 変更の範囲：本文参照

【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎／転勤無】 ■業務内容： 設計監理として、東京都内を中心とした建築物が設計通りに施工されているか、品質確認をメインに担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・敷地・建物の情報収集〜施工業者との打ち合わせ ・各工程の確認や完成引渡しの立会い ・行政手続き ・既存建物の定期報告 ■業務の特長： ・担当案件数：３〜４案件 ・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。 ・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■当社の特長： 【長く顧客に寄り添うことができる！】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！ 【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】 GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 【働き方改革積極採用中！】 週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。 具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の６カ月程度は、当社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

〜空き家や空き地から一棟貸宿泊施設・ホテルの開業支援／企業の新規事業や個人の新たな投資先としてご提案／これまでの不動産投資とは異なりただ人に貸すのではなく、お客様自身も楽しむことができる施設を作ります〜 ■業務概要 空き家を活用した高級ヴィラ・ゲストハウス・セカンドハウスの 企画・設計・施工管理・プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担う設計士を募集します。 単なる設計業務にとどまらず、事業性・収益性・運営視点まで踏まえた「宿泊施設として成功する建築」をつくるポジションです。 将来的には責任者として、設計方針や品質管理体制の構築もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・物件コンセプト設計・基本構想の立案 ・ 建築設計（基本設計・実施設計） ・施工会社、各種協力会社との折衝、ディレクション ・工程、品質、コストのプロジェクトマネジメント ・事業収支、運営視点を踏まえた設計提案 ・行政、自治体対応（用途変更・条例確認 等） ・社内営業、企画チームとの要件整理、仕様調整 ・複数案件の並行マネジメント（状況に応じて） ■魅力 ・ 働き方の自由度が高く、成果重視の評価制度 ・将来的に設計責任者や事業責任者ポジションも目指せる ・企画〜設計〜管理まで一気通貫で関われる希少なポジション ・建築×不動産×宿泊運営を横断した事業づくりに関われる ・社長直下で、事業戦略レベルの意思決定にも関与できる ・設計の枠を超えて、事業をつくる経験が積める環境 ■その他 ・穏やかさとベンチャー性のバランスの取れた環境です。 ・裁量を持ってプロジェクトを推進したい設計士の方におすすめです。 ・リモート勤務も柔軟に可能です。 ・能力マッチが問題なければ、早期に責任者ポジションをお任せします。 ・事業拡大フェーズのため、年収アップ・役割拡張のチャンスが豊富です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・リモートワーク採用 　└最低週一出社 ・業務開始、終了時間もご自身で決定いただけます。 ・残業ほとんどなし 　└社長も子育てをしながら働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ、アキュラホームブランド／ホワイト企業として各種表彰、手当や福利厚生◎／お客様と直接対話し、理想の住まいを実現／企画から設計まで一貫して担当〜 ■業務内容： ◇お客様とお話し、住まいの要望をヒアリングした上で、それを実現するプランの提案を行う、企画設計職となります。 ◇企画設計のため、意匠性や構造を考慮してお客様に住まい方の提案を行います。 ◇当社の意匠性や構造をよく理解し、AQGroupのブラントの魅力を伝えられる住宅を設計・提案し、お客様の理想の住まいを実現します。 ■福利厚生： ◇産休育休取得率100% ◇出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ◇ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実 ■キャリアデザイン申告制度： ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■AQグループ（アキュラホーム）について： 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。

★「ハイボールバー広島1923」や「ひろしま八雲」の施工実績あり！ ★年休120日、基本土日祝休み、残業月20h程度！ワークバランス整います！ ★案件は広島県を中心とした日帰り圏内のみ！転勤もありません！ ■業務内容： 商業店舗の設計施工や住宅マンションのリフォーム等、瀬戸内での暮らし(瀬戸暮らし)を支える事業を展開している当社にて、意匠設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・意匠設計として企画設計をはじめ、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して業務を行って頂きます。 また、illustratorやPhotoshopを使用しイメージ図の作成もお任せ致します。 ・基本的にデスクワーク中心ですが、現場へ顧客との打ち合わせや図面通りに工事が進行しているか確認頂きます。たまに出る外回りが気晴らしになります。 ■業務の補足： ・担当エリア：広島市が中心のため日帰りできる範囲です。稀に県外での案件もございますが、長期出張はございません。 ・担当案件数：2〜3件程度、様々な規模の案件を担当頂きます。 ・手掛ける構造物：飲食店を中心に美容院・エステ、住宅・マンションのリフォームです。 ・案件の期間：プラン・見積で約1か月、工期で約1か月のイメージです。 ・使用ソフト：Vecotrworks、 JW-CAD ■組織構成：意匠設計は社長とメンバー1名の2名体制です。 ■当社について： 【施工実績】 ・「ハイボールバー広島1923」 ・「ひろしま八雲」 ・「広島HOP'S」 など多数ございます。Instagramにも投稿しています♪ 自由な発想で自在な空間を作る。空間を使う人と空間を提供する人。 双方の思いを自由な発想で形にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計をお任せします。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■働く環境： ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

〜若手からミドル層まで、有資格者の方！定年65歳◎和の建築や、木造建築や自然素材を活かしたデザイン◆設計の経験を活かして活躍中〜 ■業務内容： ・新規施設の設計 ・プランニング（基本設計／実施設計） ・事業計画に基づいた建築デザインの提案／検討 ・和風旅館のような落ち着いた空間の建築設計（基本設計／実施設計） ・木造建築や自然素材を活かした設計プランの作成 ・外部の建築事務所／施工会社との調整／折衝 ・建築確認申請／各種許認可手続きのサポート ・将来的な設計業務の内製化に向けた体制づくり ・新規出店にかかる土地の調査、取得 ・施設定期巡回（都度改善） ・施工管理 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、 診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように 1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計〜実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発企画部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます ※CADソフト：JW-CAD、VectorWorks ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多く、新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1〜2泊程度の宿泊を伴うものも有） (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 (4)大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月〜数年に及ぶものまでございます。 ■組織構成：一級建築士2名、アシスタント1名の3名体制。一部、外注事務所と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工管理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。 ■前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 職務内容 【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、リノベーション設計職をお任せします。 工場や事務所ビルのリニューアルが多くなっていますが、住宅・店舗・事務所・工場・耐震等多種多様な案件を扱うことができます。 年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。 ※当社の案件は、各支社近郊の案件がメインになります。現場視察が発生する際も出張を伴う案件は基本ありません。 ■組織体制： 平均年齢が56歳と50代〜70代社員が多く活躍中です。 日本国土開発から出向中の社員が6割程度、残りの４割の社員は全員中途採用者なので安心です◎ ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ・就業時間の決まりはなく、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。 ■魅力： 【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 職務内容 【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、リノベーション設計職をお任せします。 工場や事務所ビルのリニューアルが多くなっていますが、住宅・店舗・事務所・工場・耐震等多種多様な案件を扱うことができます。 年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。 ※当社の案件は、各支社近郊の案件がメインになります。現場視察が発生する際も出張を伴う案件は基本ありません。 ■組織体制： 平均年齢が56歳と50代〜70代社員が多く活躍中です。 日本国土開発から出向中の社員が6割程度、残りの４割の社員は全員中途採用者なので安心です◎ ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ・就業時間の決まりはなく、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。 ■魅力： 【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／フレックス制・直行直帰・在宅勤務OKと柔軟な働き方・福利厚生◎〜 ■業務内容： 戸建て住宅やマンションのリフォームをメインとした設計業務をお任せ致します。設計図を作成するだけでなく、営業担当と一緒にお客様と打合せやご提案したり、現場監督や担当業者の手配なども行って頂きます。 ■業務詳細： 営業部から設計依頼を受けます。新築は月1件程、リフォームは月5〜10件程の割合です。 ■入社後の流れ： 約半年間は先輩社員と一緒に学んで頂きます。また、住設機器メーカーさんの研修に参加したり、建築に関する基本的な用語／知識を学んで頂きます。 ■働き方： 当社はフレックス制度、且つ、直行直帰も可能になっております。居住地を考慮し担当エリアを決めているので移動時間も多くありません。また育児や家事などで一定時間業務から離れることも認めており、ワークライフバランスを保ち柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報： 設計3名 ■募集背景： 事業拡大の為の増員となります。“暮らしを豊かに”という想いに共感してくださる方を募集しています。 ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎・転勤無/休日120日◎/残業もほぼなく、プライベート充実◎/マイカー通勤が可能◎完全週休2日制】 ■職務内容：当社にて戸建住宅の設計を担当して頂きます（自社建売物件の設計メイン） ・業務詳細 自社の建売事業部門・社長・営業担当、および最終的には建売住宅を購入するエンドユーザーに対して 自社建売住宅「e:rich」の戸建設計（意匠中心／基本設計〜実施設計、確認申請用図面等）。ブランドコンセプトに沿ったプラン・デザインと、法規・コスト・施工性を満たす図面・仕様を提供して頂きます。 土地条件・事業計画に基づき、プランニング・意匠設計、内装・インテリアの基本方針設定、必要に応じて営業・社長と仕様検討、外部協力会社との調整、確認申請に必要な設計関連業務、顧客接客（要望ヒアリング・図面説明）等をお任せします。 ・担当案件数：年間で建売が30件程度となります ・基本は社内での業務となります ■組織構成：総勢5名の会社ですが、お客様のマイホームの夢の実現に向けて、一丸となっている職場です。 ■就業環境・魅力： ◎年休120日で残業はほとんどなく、プライベートも大切にできる環境です！ ◎研修制度・資格補助もございます ◎社長はやさしく、従業員を大事にしている会社です。素敵な建売住宅で業容拡大しております。 ■自社建売物件について：当社はe:richという自社建売物件を展開しています。e:richが作る家は、過度な装飾や、時代に左右されるようなデザインを省いた、長く愛することができるナチュラルデザイン。ホワイトを基調に、あたたかみのある木のぬくもりが家族の時間を包みます。私たちが提供したいのは、「家族」が主役になる家づくり。住む人が自分たちの心地よい毎日をデザインし、マイホームが「家族色」に育っていく。そんな余白を残した、可能性に満ちたデザインです。 ■当社について： ・Mission・・・誰もが諦めないで、自分だけのマイホームを手に入れられる世の中を実現する。 ・Vision・・・家づくりが憧れから現実に変わる、その一番のパートナーであり続ける。 ・Value・・・お客様の一番の理解者であること。できない理由を見つけないこと。誠心誠意取り組むこと。 上記理念のもとお客様の家づくりの夢を共に叶えましょう！ 変更の範囲：無

〜系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務詳細： プロジェクトデザインチームのデザイナーとしてチーム内で協力し、コンセプトメイキングから設計監理まで担当します。 ■業務詳細： ・プロジェクト（オフィス改修メイン）のデザインコンセプト、スペースプランニング、レイアウト、詳細な図面の構築 ・クライアントや利害関係者と密接に連携し、プロジェクトのゴールと目的を確立し、これらをデザインソリューションに落とし込む ・必要に応じた社内の海外デザインチーム（APAC, Regional Creative Studio）との連動 ■企業の特徴： 同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、2024年度の売上高は約234億米ドルです。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1級資格を活かせる！幅広い施工対応力が強み◎再雇用制度あり／腰を据えて地域のために働ける／リフォーム分野で顧客満足度調査1位◆◇ ■職務概要： 地域密着型の工務店にて、建築士としてリノベーション設計を中心に、企画・監修・技術継承まで幅広く担当していただきます。 古民家再生や店舗改装、公共施設の改修など、多様なプロジェクトに携わりながら、設計の枠を超えた住まいづくりに関わることができます。 ■職務詳細： ・一般住宅・店舗／公共施設などのリノベーション設計業務 ・施主との打ち合わせ、3Dパースによる提案資料の作成 ・設計図面の作成および施工監修 ・古民家再生や地域性を活かした空間づくりの企画・提案（文化的価値の高いプロジェクトも多数） ・現場との連携による施工品質の管理 ・若手スタッフへの技術指導・設計ノウハウの共有 ・地域の行政案件（公共施設改修など）への設計対応 ※コンセプト立案やデザイン監修など、企画段階から参画可能 ・経営陣と連携し、会社全体の建築戦略や技術的方向性にも携わることが可能です。 ■同社の魅力： （1）信頼ある基盤と、裁量を活かせる設計環境： ・PanasonicリフォームClub加盟店としての信頼ある基盤を持ちながら、年功序列や慣習に縛られず、設計者としての裁量を存分に発揮できる環境です。 （2）企画から設計、監修まで一貫して携われる： ・施主との打ち合わせからコンセプト立案、図面作成、施工監修まで、建築士としての専門性をフルに活かせる環境です。設計の意図を現場に直接伝えられるため、完成まで責任を持って関われるやりがいがあります。 ・また、設計だけでなく、企画段階から施工監修まで関わることで、建築プロジェクト全体を俯瞰する力が養われます。 （3）公共施設の設計にも関われる社会的意義： ・福岡市や糸島市からの指名競争入札による公共施設の改修案件に関わることで、地域のインフラ整備や公共性の高い建築に貢献できます。 ・施主との距離が近く、設計に対する反応を直接感じられる。少人数体制だからこそ、施主との打ち合わせもじっくり行えます。 ・建築士として、自分の仕事が誰かの暮らしに深く関わっている実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／資格をお持ちであれば業務経験は問いません〜 ◎主に飲食事業を展開するサリックスグループの店舗デザイン・設計を中心に案件を請け負う設計事務所 ■業務内容： グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店と店舗改装の企画、店舗のデザインを担当していただきます。デザイナー担当とともに、意見を出しながら店舗設計・デザインを進めて頂きます。 ■具体的には： 打ち合わせ〜図面作成、見積依頼など業務の全体を管理頂きます。経験の少ない方は出来ることから業務にあたって頂きます。 特徴としては店舗ごとに異なるコンセプトにてデザインする自由な発想を元に設計を頂けます。 ＜働き方＞ 残業時間はほとんどございません。※2024年残業実績平均が年8時間のみ／有給取得率は約9割。働きやすい環境で勤続10年以上の社員ばかりです。 ■配属先情報： 設計部：4名、デザイン部：3名 ■当社の特徴： 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しており、飲食店を中心として、店舗の設計・デザインを手がけております。クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら、店舗作りに関わっています。 求人上では魅力が伝わりにくい会社です。ぜひカジュアル面談（会社説明会）をご利用ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日１２０日／土日祝休み／実務未経験の方も歓迎◆ ■業務内容 2000年に設立され大阪、東京、バンコクにオフィスを構え、飲食店の店舗設計をメインに事業を展開してきた当社。某大手飲食チェーン店とも10年以上の取引がある当社の東京拠点の責任者候補として、店舗内装の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 カフェや居酒屋などの飲食店をメインに手掛ける飲食チェーン店の店舗設計担当として、各種のプランニングおよびデザイン設計業務をしていただきます。入社後すぐに一人で任せるのではなく、大阪の担当者と一緒に平面図の作成やプランニング、外装デザインの作成方法を学んでいくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・インテリアデザインの企画・提案 ・クライアントとの打ち合わせおよび関係構築 ・現場確認・採寸 ・プロジェクトの進行管理 ・図面作成およびプレゼンテーション資料の作成などを行っていただきます。 当社のこれまでの実績の詳細はHPもご覧ください。 https://www.5-design.jp ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場に慣れていただくために、決まったクライアントの業務を担当していただきます。関係性が長いため、スムーズに業務に取り組めます。 ■組織体制 東京オフィス責任者として加わっていただくことで、東京拠点の強化を図っていきます。大阪在籍の社長やマネジメントの方が、東京に出張に来ていただきながら、連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ■当社について 2000年に代表の沼田が有限会社沼田行正デザインオフィスを起業。今年で24年目に入る会社です。 2020年よりスタッフ個人が活躍できるようにとの思いから会社名から個人名、沼田行正を抜き有限会社フィフスデザインアソシエーションに変更。 2022年に東京事務所も開設とこれからも成長し続ける会社です。 ■働く環境やメンバー 私たちの会社は個人のスキルに応じて、物件を一人で進められる人や、物件ごとのチームの一員としてプロジェクトを進める人等、各個人のスキルによって物件を進めていきます。自分のスキルをのばしたい人や少しスキル等に不安な人が安心して働ける環境です。

■業務内容： 総合技術職として、経験・適性・希望を考慮の上、注文住宅または建売住宅における業務を担当します。具体的には、住まいづくりのパートナーとして、顧客に寄り添いながらの注文住宅の設計または、発想力や創造力を最大限発揮できる建売住宅の企画・設計を行います。営業と連携しながら顧客の要望をもとに設計プランを作成します。現地調査、設計図面、概算見積書作成をはじめ、技術者としての視点から生活空間を提案していきます。 ■「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」： T・D・Rとは、最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた同社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。生活の中で利便性を持ったデザインの提供を可能にしている組織です。 ■就業環境： 同社には、図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行っていきます。様々な知識やスキルの幅を広げることができる環境です。 ■同社の特徴： （1）同社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、同社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。 （2）土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している同社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆建築士資格取得予定者歓迎！充実の資格取得サポート／MUFGが主要取引先で安定性◎／ワークライフバランス重視の働き方／土日祝休／年休122日／育産休取得率・復帰率100％◆◇ ■業務内容： 金融機関の店舗やオフィス、クリニック等の新築・リフォーム工事を対象に、内装設計、デザイン、設計監理をお任せいたします。 ■業務の魅力： 大手金融機関様からの安定的な受注に加え、その他銀行様や企業様とのお取引もございます。後者の場合、コンペ等に参加しながら、建物自体のデザイン・設計も請け負っており、建築士として自身の意匠性を発揮いただくことが出来ます。 ■組織構成： 全国で7名程度の建築士が在籍しております。大阪拠点への在籍は2名です。経験豊富なメンバーが揃っており、互いにサポートし合いながら業務を進める環境が整っています。コミュニケーションを大切にする文化が根付いており、新しく入社される方もすぐに馴染むことができる職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを学んでいただきます。まずは内装工事の基本的な知識や現場の進行管理方法を習得し、その後は実際のプロジェクトに参加していただきます。 最初は先輩社員と共に業務を進めるため、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 また、資格取得に関しても、弊社の資格取得補助制度をご活用いただきながら進めていただけます。 ■当社の魅力： ◎MUFGグループの資本を背景に安定した経営基盤を持っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎プロジェクトの規模や内容が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができ、自身のスキルアップにも繋がります。 ◎周囲と協力しながら業務を進めることが好きな方、丁寧さ・調整力・誠実さを強みとする方にとって、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身のアイデアを発揮して外観デザインから間取りまでの設計／マンション等を創造するデザインオフィス／土日祝休み／残業時間20時間程度〜 ■募集概要： 新築マンション・建物等を創造するデザインオフィスの当社にて、意匠設計の担当者を募集いたします。お客様からの案件受注量増加に伴う増員募集でございます。 ■業務詳細： 設計担当者として、クライアントのご要望に応じて外観デザインから間取りに至るまでの意匠設計の主担当をお任せいたします。 既に制約済案件の設計・監理業務のみでなくボリュームプラン等の作成が出来る方は、案件受注など営業的な側面からもご担当頂きたいと考えております。 ■ポジションの特徴： ・顧客：弊社と取引のあるディベロッパー様がメインです。施工実績をご評価いただき反響的にご依頼をいただいてます。 ・担当エリア：都内（23区内）が中心となっております。 ・現地訪問：お客様とのお打ち合わせの際に発生します。直行直帰可能ですので柔軟に働くことができます。 ・サポート体制：社内には設計補佐が在籍。現場管理などは外注しており、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■本ポジションの魅力： ・顧客ニーズに寄り添って外観デザインから間取りに至るまで0→1でのデザイン設計ができます。 ・設計開始から竣工迄を一人の担当者が担うため、完成までの全工程に関与でき、オリジナリティを生かせ、創る喜びを感じることのできる環境です。 ■組織構成： 現在のメンバー構成は6名です。年齢は20代〜40代が中心で、少数の組織なので社内は風通しがいい環境です。 現在２名の１級建築士が担当者として在籍しており、３名の将来担当者候補、１名の補助業務専門の方の構成です。 ■当社の魅力： クリエイティブなデザイン力と革新的なアイデアによる高品質なサービスです。幅広いデザインニーズに対応し、お客様の要望を的確に理解し実現します。一流のデザイナーとチームワークを重視し、常に最新のトレンドに敏感なデザインを提供します。お客様のビジネスを成功に導くパートナーとして、信頼と満足を追求します。 変更の範囲：会社の定める業務