〜政府も推進するリノベーションのデザイナー業務をお任せ／駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場／働きやすさ◎＜年休120日・フレックス制＞〜 ■仕事内容： ◎反響型の営業スタイル＆チーム制 主にInstagram／HPからお問い合わせのあったお客様に対し、プランナーと一緒に間取りやデザインのプランを考えたり、CADを使って図面を作成したり、プレゼン用のパースを製作したり、現場への指示書を作ったり、いわゆる設計業務がデザイナーの主な仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）お客さまからの要望をヒアリング （2）現地調査を経て、間取りやデザインのプランニング （3）プランニングから仕様の決定 （4）リノベーション工事 （5）完成／引渡し 中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。リノベーションをつくり上げていく楽しさを日々体感しながら、あなたのキャリアを築いていってください。 ■実務研修制度について： 入社後の6ヶ月〜12ヶ月は関西店舗にて実務研修を行います。東京・福岡店舗採用のスタッフは、実務研修期間中の住宅はこちらで用意（マンスリーマンション）いたします。 研修終了後は、配属店舗に戻ってお客様へリノベーションの魅力を伝えてください。 ■入社後のキャリア： 30代前半の店長（課長職）も在籍しており、ゆくゆくは管理職へのステップアップも期待しております。 またスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、新規事業の立ち上げやキャリアチャレンジも出来るよう、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。 ■当社の魅力： フレックスタイム制や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行ったり、積極的なテクノロジー活用で業務改善／顧客管理最大化に向けた取り組みで、常に働きやすい環境整備にも努めております。 また明確な評価制度があり、年齢問わず経験や実績に応じて適切に評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

＜健康優良法人2024認定/完全週休二日制＆年休122日(2025年1月より) /残業20h程度/各種手当充実 /若手・女性・外国籍の方も活躍する会社＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造注文住宅のインテリアコーディネート担当として、営業が契約したお客様の建物の内装・外装、電気関係（照明等）等の仕様の打ち合わせ、ご提案、現場監督への引継ぎまでのインテリアコーディネーター業務をお任せいたします。基本的には松山市エリアの新築の注文住宅の案件となります ＜詳細＞ ・ショールームへの案内 ・内外装の仕様、住宅設備、照明、クロスなどの提案・打合せ ・各部材のカラーコーディネート ・インテリアのアドバイス ＜住宅の特徴＞ 「ナチュリエ」という商品は、カフェや古民家のような木の温もり、キャンプや釣りといったアウトドアの趣味を家でも楽しめるというところが特徴的なお家です。 ■研修体制： 3か月間、岩手県盛岡市での研修を検討しております。研修期間の住宅手当などは会社負担になります。 ■業務のやりがい： お客様一組一組のご要望を叶えていくこと何より大事にしております。同職務ではお打合せからご提案までお任せいたしますので、お客様が納得するデザインをご提案し、それが叶ったときには何よりの達成感を味わうことができます。 ■組織体制： インテリアコーディネーターは1名体制になります。 ■事業内容： 創業以来、総合建設業に特化し実績と高い技術力を誇り、官公庁から民間まであらゆる工事に対応しています。四国では１支店１営業所を構え、戸建住宅の請負を中心とした事業を展開しております。 社員一人ひとりが活躍し成長できる会社です。産休・育休制度をはじめ福利厚生も充実、社員の資産形成（持家助成）や健康管理にも力を入れており働きやすい環境です。（健康経営法人認定） 変更の範囲：本文参照

【業務内容】：住宅リノベーションの設計 ■営業担当のヒアリング内容をもとにデザイン提案 　CADを使用して改修図面の作成 ■打ち合わせに必要な図面を作成（電気・展開図・詳細図など） ■図面の修正 ■パース作成または外注へのパース依頼指示 ※仕事の内容が分かるURL: （1）https://shuken-renovation.jp/service/#s3 （2）https://shuken.jp/recruitment/%e6%b8%a1%e9%82%8a-%e8%90%8c%e9%bb%84/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 設計４名（20〜30代メイン、女性も多く活躍中です！） ■働き方魅力 ・残業10時間程度 ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ※1級建築士（8,000円／月）、2級建築士・1級建築施工管理技士（5,000円／月）、2級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター ・洒落なインテリアで彩られたオフィス ・女性活躍中 ■当社ならではの働きがい・魅力：〜自分ならではの介在価値を発揮〜 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア全般のフォローをお任せいたします。 打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ※エクステリアプランナーとしてのご経験の無い方でも、関連学科ご卒業など一定の素養があれば選考可能なポジションとなります。 ■業務詳細： ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品／設置のスケジューリング ・商材の手配／納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品／設置作業の立ち合い ・完成／引き渡しまでのフォロー いずれは、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。

【お客様の要望に応える多彩な実績/ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応/設計に専念できる環境で平均単価3000万円の大規模案件に携わる】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■業務内容： 創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、設計担当としてリノベーションのプランニング・デザイン・仕様決めなどを行っていただきます。お客さまのご希望を丁寧にヒアリングし、図面に落とし込んでいく重要な役割です。 ■業務詳細: 1、お客さまからのお問合せ 2、相談会、ヒアリング お客さまからご要望やライフスタイル、好みなどをヒアリング。 その後、営業担当と一緒に現地調査を行います。 3、プラン作成/プレゼン 設計担当者がラフプランを作成。 営業担当とともに、お客さまにプレゼンを行います。 4、設計契約/実施設計 設計契約の締結後、設計担当がお客さまと詳細打合せを重ね、実施図面と仕様書をまとめます。 5、着工/中間検査/完了検査 工事担当が工事をスタートします。設計担当は解体後のプラン変更に対応することも。 ※入社後はしばらく、チーフ設計者や先輩の元で業務を覚えていただきます。 ■案件について ・マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円と高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。 ・戸建ては木造のほかRC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案しています。 ・営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注〜お引渡しを目指します。 ■PC・キャドソフト Mac VectorWorks Archicad ※現在BIM(Archicad)の導入を進めています。 ■組織構成 16名（30〜40代が中心） 男女比は1：1で上下関係はほとんどなく、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。 ■働き方: ・リモートワーク(週２〜3回程) お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。 残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて長期就業可能◎産休・育休女性復職率8割越え／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）ほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）社内アンケート90％の方が「休みが取りやすい」と回答。ライフワークバランスも整う！ ■業務内容 戸建新築住宅のインテリアコーディネーターを担当していただきます。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■具体的な業務 住宅の目に見えるものすべてを、お客様の要望をくみ取りながらコーディネートする仕事です。外壁、屋根、窓の色、室内の床、壁紙、建具、カーテン、照明器具、コンセントの位置、さらにはキッチン、トイレ、お風呂。注文住宅の外内装を総合的に携われるのは、責任も大きいですが、それ以上に完成したときの達成感が大きいです。 お客様との打ち合わせも重要な仕事ですが、それに伴う事務的な仕事も欠かせません。見積もり作成、外装などのCGパースを業者に依頼する、カーテンと照明器具の発注の他、電気配線図とクロス図はCADで作成します。また、現場の電気配線工事に立ち会うこともあれば、今後の資料として使うために完成写真の撮影なども行います。 ■就業環境： 転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり充実しております。出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

★船井総研主催の「グレートカンパニーアワード 2022」で「ユニークビジネスモデル賞」を受賞した注目企業。 ＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するための内装デザイナー担当＞ グループである47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、新しいオフィスの内装設計およびデザインの提案、レイアウト作成などを行うお仕事です。 ■主な業務： ・オフィス仲介部門でご契約に至ったお客様へ、営業担当と一緒に内装のヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、営業担当とコミュニケーションを取りながら、レイアウトやデザインを考えていただきます（※使用ソフトVectorworks） ・アシスタント（アルバイトメンバー）のディレクションを行いながら、レイアウト作成をすることもあります ・お客様へご提案（数社コンペをすることもございます） ※1企業様につき、1名のデザイナー担当となります ※ご経験にあわせて、OJT研修をご用意しております（フロー書やマニュアルもございます） ■求人のポイント： ・デザインを考え、ご提案するところまで行っていただくため、設計としてのスキルアップを目指せます ・営業担当、施工管理担当と分業しているため、デザインを考えることに注力できます◎ ・平均残業時間30時間とワークライフバランス◯（※案件内容によって変動はございます） ◎実績一覧はこちら！ https://47naiso.jp/#sectionHomeWorks！ ■47内装株式会社： ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。 「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。 仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアコーディーネーターとしてキャリアアップ◎/顧客に寄り添い、やりがいのある仕事〜 ■業務概要： 事業拡大に伴い、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。 今回はインテリアコーディネーターの実務経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： お客様との打ち合わせをもとに、内装の壁紙や家具、照明、小物などを組み合わせ要望にあったご提案をお任せします。 お客様のライフスタイルや好み、家族構成、使い勝手などを考え、一人ひとりの想いや希望に合わせたご提案をお願いします。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ■組織構成： 従業員数：43名（2025年1月現在） └設計部：11名…デザイン課（3名）エンジニア課（7名）インテリアコーディネーター（1名） ■当社の魅力： ◎モチベーションアップに繋がる評価制度を導入しています。 実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。 ◎高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。 一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。 ◎お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。 働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 ■評価制度： 「信頼できる会社」「人を育てる会社」「認め合う会社」をつくることを目的とした【評価制度】を取り入れていおり、毎年7月・1月に評価に基づき賃金改定を行っています。 ■会社の特長： 当社は、1975年創業、安城に本社を構える地元密着型のハウスメーカーです。三河地域を中心に、注文住宅・分譲住宅・リフォームを手掛けている中でも、特にゼロから思い通りの家を作ることができる「完全自由設計」を得意とし、「生活スタイルや個性を活かした家」をご提供しております。 また、「家族を守る強い家」を実現するために、耐震性能・断熱性能にこだわりを持ち、1棟1棟違う構造の家を全て強く作り上げるためにしっかりと全棟に対して構造計算を行い、科学的に根拠のある耐震性の高い家づくりをしてます。

■ミッション 当社はビジョンを「空間で心を満たす」と掲げ、日本住宅の中古再生に注力しております。その中で設計として空間デザインを通し個々のお客様の特性（本質）にあわせた提言とデザインを遂行しつつ当社ブランド力を確立し、社内でマネジャーとして維持・アップデートしながら、日本の中古再生に一緒に息を吹きかえす役割を期待します ■業務概要【変更の範囲：なし】 一般の方からのリノベーション依頼に対して、請負の立場で、セールスと同行します ・打合せからプランニングや仕様コーディネートを実施 ・自社で仕入れた中古マンションを設計 ■ヒアリングの特徴 お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指しています。従来の住宅メーカー要素にはないアトリエ設計にも通ずる部分があり、デザインと性能性どちらの能力も伸ばせる設計職となっています ■業務詳細 ◇打合せ イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様から希望するリノベーション内容のヒアリング ◇設計図面やパースの作成： 作業効率を図るため、提携先の会社に一部設計業務を委託します。 委託した図面やパースを、Vectorソフトを利用して仕上げ。 ◇職人手配等 協力会社にスケジュールを伺い、工事をする職人さんを手配⇒施工管理に引継 工事がスタートしたら注意点の共有や最終の仕上げチェックを行うこともあります※問い合わせから引き渡しまでは平均2か月程 ＜買取再販の設計業務＞ 上述以外に「空間で心を満たす」のビジョンをブレイクダウンさせるために、自社で中古マンションを購入して自社の自由設計で世に出します。 買取再販のセールスが仕入れた物件を、自社で1件1件コンセプトを考えながら設計コーディネートして中古を蘇らせる作業をしていただきます。 ■研修制度 入社後約1ヶ月は研修ツールを元にインプット その後先輩社員等が専門に分けてカリュキュラムごとにアウトプット中心に研修。 そこから商談同席など、OJTを通じて業務。 徐々にお客様を担当していただきますが、研修終了後も毎月1on1が実施され、日頃の課題や相談ごとを1対1で話し合える場を作っております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務内容 当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。 オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。 空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。お客様に営業等とともに企画設計したものを提案していくことになります。 ◆アウトプット例 コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ、下記URL先サイトのようなアウトプット例があります。 様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に是非参画頂きたいと思います。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 ・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と 貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。 文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 —チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！ 既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ・本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は9名在籍。 課長2名（40代、50代 各1名ずつ）、20代主任、社員6名（20代3名、30代3名）※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務

麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！ 既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ・本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は9名在籍。 課長2名（40代、50代 各1名ずつ）、20代主任、社員6名（20代3名、30代3名）※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・当社の設計担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事（ビル用アルミ サッシ、スチールドア等）事の設計業務をお任せします。 ■金属製建具とは： ・建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細： (1)営業・お客様からのヒアリング (2)顧客の要望に沿った実施設計 (3)CADでの図面作成 (4)各種書類作成、提出※営業や現場と連携し、設計業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務全体を学んで頂きます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：設計部門では20代〜50代の7名が在籍しています。 ■資格取得制度： ・業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000〜15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。

◇◆創業70年の歴史を持つ内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／大規模イベントの施工やハイブランドの内装の実績多数◆◇ ■業務概要： 店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装デザインや仕上げ工事を行っている当社にて、店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装デザインや仕上げ工事を行っており、そのなかで設計をメインに時々施工管理を行って頂く方の募集です。 ■具体的な業務： ・お客様や社内他部署メンバーとの打ち合わせ ・現地調査 ■基本設計、実装設計（品質機能、安全性能、予算を考慮し設計） ・施工管理など 【使用ソフト】Vectorworks, illustrater,Photoshop ■ポジションの魅力： 企画〜施工管理まで社内完結のため急な仕様変更など調整が必要になった際も、社内で連携してスムーズに進められます ■当社が選ばれている理由： 当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について： 東京モーターショーやゲームショー等の大型イベントやハイブランドの内装等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。 自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

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