【「キシリトール」を日本に広めたマーケター藤田氏がCEO◆市場創造支援企業◆ナショナルクライアント中心 】 ■業務内容： TV局へのアプローチを中心にクライアント商材（美容品・化粧品・食品飲料・消費財など）のプロモーション活動をお任せいたします。 各メディアとの関係構築を行い、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略の立案・実行を頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇メディアプロモート業務 メディア媒体の研究、各メディアへのプロモーション企画の提案、イベント運営・取材誘致、フォローアップ ＜将来的にお任せする業務＞ ◇アカウント業務 クライアントへのPR戦略の企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理 ◇PRコンサルティング業務 PR戦略の立案、コミュニケーション設計・プランニング、情報コンテンツの作成 ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。 ※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップ制度がございます。 ■業界・職種未経験からチャレンジ可能！ ・営業職ご出身の方 TV局など各メディアにクライアントの商品を扱ってもらえるようコミュニケーションをとっていくことが大切なポジションです。どうすれば商品を扱ってもらえるか試行錯誤していく場面で、営業手法を試行錯誤してきた経験を活かしていただくことができます！ ・TV局・制作会社ご出身の方 番組制作・企画立案のご経験やこれまでの人脈などを活かし、商品を取り扱った企画書の立案やプロモート活動を行う場面でのご活躍を期待しております！ ■当社について 広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。経営課題解決の為の戦略立案、該当の商品が売れる世の中作りから考える：「キシリトールは歯を強くする」という世の中の考えを意図的に作り出し「10年で2000億円の市場を作った男」として知られた人物が同社のCEOです。広告制作物ありきではなく、プランニングでFeeを得ている稀有な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開の化学品専門商社／住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生充実／所定労働時間7時間20分／土日祝休み／残業20時間以内〜 ■採用背景：新規の市場開拓による増員です ■職務内容： 農業関連の販売店に向け、農業用品の提案をお任せします。 ■具体的には： ・牧草用のラップフィルム、フレキシブルコンテナ、その他農業資材全般の提案 ・既存取引先は8社程度です ・取引先は地場の企業で、遠方5〜6 か所への営業活動もあります ・出張ベースで月2回程度の訪問があります ＜その他業務＞ ・新規市場／得意先開拓：食品加工（新規得意先開拓） ・製品開発（一次産業向けの商材開発） ■組織構成： 所長兼課長（50 代）、総合職1名（30代）、営業事務2名（30代1名／50代 1名） ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 入社後は既存をお任せしますが、ご経験にあわせてゆくゆくは既存と新規は五分五分のイメージです。 ■働き方： ・残業15時間〜20時間以内 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ■同社の魅力： 化学という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 スピーディーに顧客のニーズを読み取り顧客の問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む)との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。その歴史と強みのある同社をIT基盤改善・構築で支えて頂く重要な採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎/ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/年間休日130日！/新規店舗獲得！/教育制度充実/インセンティブあり！】 ■業務内容： 店舗獲得のために新規営業をしていただきます。 ■業務内容詳細： 主に首都圏の店舗に対して、新規営業をしていただきます。 訪問（非対面もございます）→商談→新規獲得 1人30件のお客様を定期的にご担当していただきます。 ■組織構成 20代〜50代半ばのスタッフが活躍しております！(営業課：男性：5名・女性：2名) ゴルフ好きな方はもちろんですが、中途入社した方の中にはゴルフ未経験の方も多数活躍しております！ ■インセンティブ制度について 営業課のチームの目標の達成率に応じて、インセンティブや賞与の支給額が変動します。チームのメンバーと共に目標に向かって協力できる、やりがいのある仕事です。 【3カ月の期間で目標の達成率でインセンティブの支給があります！】 100%--15,000円 / 115%--30,000円 / 130%--45,000円 ■働き方 残業がほとんど発生しなく、年間休日130日と非常に働きやすい環境です！ ■当求人の魅力 ＜福利厚生充実◎＞ ゴルフ用品の割引券や食費補助など福利厚生が充実しており、特に社員から大好評の「ゴルフサポート割引券制度」があります。 ※土曜出社時には高級弁当の支給もあります！ ■当社について 当社は、ゴルフクラブの『ヘッド』や『シャフト』『グリップ』などのパーツを扱う会社です。 長年の経験と技術を活かして、お客様企業のビジネスに、「製品」と「サービス」の面からお手伝いをさせていただきます。創業以来、コンポーネント業界の先駆けとして、オリジナル製品の研究・開発や宣伝・広告に力を入れ、現在では多くの方にご利用いただいております。ゴルファー自身が自分に合ったクラブを組み立てて楽しむ流れが、本格化してきています。弊社では今後もお客様企業とともに、コンポーネントクラブを全国に広める活動を行っていきたいと考えております。 これからも、様々なご要望にお応えするべく社内態勢を強化し、よりご満足いただけるサービスを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：無

◇◆チームで売上目標を達成を目指す／百貨店や宝飾専門店向け提案活動／1861年京都にて創業・160年超えの歴史／本物のかがやきとあらゆる美しさを届けてきた老舗企業／MLB選手とのコラボあり◆◇ ■業務内容： 首都圏を中心に百貨店や宝飾専門店向けに、ジュエリーの提案営業を担当します。チームで売り上げ目標を達成する営業部で、チームと協働し当社のジュエリーを業界やマーケットトレンドに合わせ、お客様へ届けます。 ■具体的には： ◇催事のご案内…自社主催の「花繚展」などの展示会へお客様をご招待し、ブランドの魅力を伝えます。 ◇商品提案と交渉…市場のトレンドを踏まえた新商品の提案や店頭展開に向けた交渉を行います。 ◇店頭サポート業務…得意先の展示会や店頭イベントで販売サポートを行い、お客様のニーズを把握して次回提案に活かします。 ◇顧客管理…担当する顧客（約10〜15社）と信頼関係を構築し、長期的な取引を実現します。 ■業務の特徴： 商材の顧客が富裕層のため、基本的なビジネスマナーを通じ顧客との信頼関係を通じて自社商材を販売していただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ◇顧客と長期的に関係性を構築していくことが本ポジションの魅力のひとつでもあります。 ◇当社の魅力を現社員にヒアリングしたところ「人間関係の良さ」と答える人が多いです。人とのつながりを大切にしてきた当社ならではの魅力です。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本三大酒処、西条を代表する日本酒メーカー/日本の酒造業界をリード】 ◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■業務概要：同社にて営業業務を担当いただきます。 各取引先企業（酒類卸、商社、酒類専門店、百貨店、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、飲食店など）への商品または企画の営業・提案。 ≪営業詳細≫ 担当エリア：北海道、関東圏 出張：有（2か月に1回程度） 直行直帰：有 新規営業：拡販のために新規営業もありますが、飛び込み営業ではなく取引先からの紹介などになります。 ≪1日の流れ≫ 午前：事務対応 午後：取引先へ営業活動 ■入社後の流れ： お酒の基礎知識を学んでいただくために、実際に広島の酒造現場を見学いただきます。営業活動については先輩社員に同行しながら段階的に業務の流れを学んでいただきます。 ■キャリアパス：主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長という昇格ラインとなっており、管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力： ・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。 ・繁忙期の10月〜12月には、年間の半分の売上がたちます。 ・繁忙期（10〜12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について： 明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。 昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。 長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる仕事／残業多くて40時間】 ■業務内容： ・同社製品である化学・食品・医療・バイオ・環境及び自動車関連を含む産業機械の据付工事監督をお任せします。同社は顧客のオーダーメイドで機械の設計・開発を行っています。社内の設計担当者と打合せを行いながら、設計図面を基に業者との打ち合わせ、現場監督、試運転立ち合いに従事していだだきます。 ■取扱い製品例： ・同社の扱う製品は、化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。 ■仕事の面白さ： ・全製品が顧客毎のオーダーメイド製品です。顧客の要望に合わせてどのような製品設計から自社で行う為、「モノ創り」に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： ・現場での監理業務の殆どが2〜3日で終了します。2週間〜1ヵ月規模の大型プロジェクトが年に数回発生しますが、基本的には1泊2日程度の短期プロジェクトが中心です。また、現場業務の際は、現場への直行直近も可能で、月の残業時間は40時間程度です。 ■組織構成： ・東京支店：7名 （社員6名(内、顧問1名)、派遣事務員1名※男女比：6：1 ※社員は全員技術営業職：20〜60代

〜顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン〜 【仕事内容】 当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。 入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。 その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。 また、お客様先も既存顧客がメインとなります。 比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。 【具体的な仕事例】 ・既存、新規のお客様へ訪問 ・顧客ニーズのヒアリング ・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発 ・新規顧客の獲得 【組織構成】 現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名 コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。 ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。 【当社の魅力】 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□■Please read before applying■□■ ※Native Japanese speaking skill is required. 「家族のために安定を」「地元でずっと働きたい」 そんな理由で選ばれる“地に足のついた仕事”です。 創業以来黒字の安定基盤・東証上場グループ 地元出身・異業種出身の先輩が多数活躍中 平均月収31万円以上／夜勤ならさらに収入UP 2t～4t車まで免許に応じて担当可 【仕事内容】 お任せするのは、日用品や食品などを積んで倉庫から店舗や企業に届ける配送ドライバー 1日の走行距離は100～200kmほどで、再配達や個人宅への訪問は一切ありません。 配送先は一都三県中心。 ◎仕事の魅力 「〇時までに納品できればOK」という柔軟な時間設定が多く、 早めに業務が終わればしっかり休憩できます。 荷物はカゴ車やパワーゲートで積み下ろしを行うため、体への負担も最小限。 ドライバー経験がない方でも、無理なくスタートできる環境です。 ◎教育・研修制度も安心 保険営業や飲食店の店長など、前職はさまざま。 未経験入社の先輩が多数在籍しており、中型免許の取得費用は会社が全額サポート。 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ◎弊社の安定性 グループ全体で1万人以上の社員が在籍する安定企業だからこそ、働き方の相談も柔軟に対応。 ・夜勤メインで収入アップを目指すも良し ・日中中心で家庭と両立するも良し 希望のスタイルを一緒に考えていけます。 「転職するなら最後にしたい」 そんな想いを持つ方にこそ選ばれている職場です。 異業種からの一歩、安心して踏み出せます。

■□■Please read before applying■□■ ※Native Japanese speaking skill is required. 「家族のために安定を」「地元でずっと働きたい」 そんな理由で選ばれる“地に足のついた仕事”です。 創業以来黒字の安定基盤・東証上場グループ 地元出身・異業種出身の先輩が多数活躍中 平均月収31万円以上／夜勤ならさらに収入UP 2t～4t車まで免許に応じて担当可 【仕事内容】 お任せするのは、日用品や食品などを積んで倉庫から店舗や企業に届ける配送ドライバー 1日の走行距離は100～200kmほどで、再配達や個人宅への訪問は一切ありません。 配送先は一都三県中心。 ◎仕事の魅力 「〇時までに納品できればOK」という柔軟な時間設定が多く、 早めに業務が終わればしっかり休憩できます。 荷物はカゴ車やパワーゲートで積み下ろしを行うため、体への負担も最小限。 ドライバー経験がない方でも、無理なくスタートできる環境です。 ◎教育・研修制度も安心 保険営業や飲食店の店長など、前職はさまざま。 未経験入社の先輩が多数在籍しており、中型免許の取得費用は会社が全額サポート。 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ◎弊社の安定性 グループ全体で1万人以上の社員が在籍する安定企業だからこそ、働き方の相談も柔軟に対応。 ・夜勤メインで収入アップを目指すも良し ・日中中心で家庭と両立するも良し 希望のスタイルを一緒に考えていけます。 「転職するなら最後にしたい」 そんな想いを持つ方にこそ選ばれている職場です。 異業種からの一歩、安心して踏み出せます。

■□■Please read before applying■□■ ※Native Japanese speaking skill is required. 「家族のために安定を」「地元でずっと働きたい」 そんな理由で選ばれる“地に足のついた仕事”です。 創業以来黒字の安定基盤・東証上場グループ 地元出身・異業種出身の先輩が多数活躍中 平均月収31万円以上／夜勤ならさらに収入UP 2t～4t車まで免許に応じて担当可 【仕事内容】 お任せするのは、日用品や食品などを積んで倉庫から店舗や企業に届ける配送ドライバー 1日の走行距離は100～200kmほどで、再配達や個人宅への訪問は一切ありません。 配送先は一都三県中心。 ◎仕事の魅力 「〇時までに納品できればOK」という柔軟な時間設定が多く、 早めに業務が終わればしっかり休憩できます。 荷物はカゴ車やパワーゲートで積み下ろしを行うため、体への負担も最小限。 ドライバー経験がない方でも、無理なくスタートできる環境です。 ◎教育・研修制度も安心 保険営業や飲食店の店長など、前職はさまざま。 未経験入社の先輩が多数在籍しており、中型免許の取得費用は会社が全額サポート。 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ◎弊社の安定性 グループ全体で1万人以上の社員が在籍する安定企業だからこそ、働き方の相談も柔軟に対応。 ・夜勤メインで収入アップを目指すも良し ・日中中心で家庭と両立するも良し 希望のスタイルを一緒に考えていけます。 「転職するなら最後にしたい」 そんな想いを持つ方にこそ選ばれている職場です。 異業種からの一歩、安心して踏み出せます。

■□■Please read before applying■□■ ※Native Japanese speaking skill is required. 「家族のために安定を」「家の近くで働きたい」 そんな理由で選ばれる“地に足のついた仕事”です。 創業以来黒字の安定基盤・東証上場グループ 地元出身・異業種出身の先輩が多数活躍中 平均月収31万円以上／夜勤ならさらに収入UP 2t～4t車まで免許に応じて担当可 【仕事内容】 お任せするのは、日用品や食品などを積んで倉庫から店舗や企業に届ける配送ドライバー 1日の走行距離は100～200kmほどで、再配達や個人宅への訪問は一切ありません。 配送先は一都三県中心。 ◎仕事の魅力 「〇時までに納品できればOK」という柔軟な時間設定が多く、 早めに業務が終わればしっかり休憩できます。 荷物はカゴ車やパワーゲートで積み下ろしを行うため、体への負担も最小限。 ドライバー経験がない方でも、無理なくスタートできる環境です。 ◎教育・研修制度も安心 保険営業や飲食店の店長など、前職はさまざま。 未経験入社の先輩が多数在籍しており、中型免許の取得費用は会社が全額サポート。 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ◎弊社の安定性 グループ全体で1万人以上の社員が在籍する安定企業だからこそ、働き方の相談も柔軟に対応。 ・夜勤メインで収入アップを目指すも良し ・日中中心で家庭と両立するも良し 希望のスタイルを一緒に考えていけます。 「転職するなら最後にしたい」 そんな想いを持つ方にこそ選ばれている職場です。 異業種からの一歩、安心して踏み出せます。

【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉 ・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案 ・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける ・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先： ・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳） ・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場〜ハイヒールの眠れない夜〜」「買物生活 ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日 などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆累計支援数400社以上のFinTのアセットを活用し新規事業のグロースを担うやりがい◎／事業成長率140%の成長市場◆◇ ■業務概要： 本求人は、FinTの新規事業である、食品・飲料メーカー様向けの自社サービス「ココクリ」のグロースを担うマーケティング・ディレクター職です。 自社の提携クリエイターを活用したサービスとなり、各所連携しながら業務をします。案件の進行と施策後のデータ分析に基づく改善提案がメイン業務となりますが、連携クリエイターの新規獲得のための企画立案・実行に関してもミッションとなります。 グロース最中のプロダクトとなるため、営業と連携し広告プランの開発にも携わっていただくことで、裁量権を持ちながら、大きく活躍するチャンスがございます。 ■業務詳細： ・施策進行に関する業務全般（クライアントワーク含む） ・施策の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー ・クリエイター新規獲得のため企画立案・実行・PDCA ・業界や企業、商材等のリサーチ ・プロダクト改善 ■ポジションの魅力： ◎新規事業に携わることができ、裁量をもって働けます。 ◎経営視点のFBをもらいながら仕事を推進することができます。 ◎少数精鋭のチームで、スピード感を持って仕事ができます。 ◎自身の仕事や成長が事業の成長に直結します。 ◎累計支援数400社以上のFinTのアセットを活用しながら、新規事業のグロースを担うことができます。 ■求める人物像 このポジションの肝はユーザーの「心が動く瞬間」を設計すること。 そのため接客・販売・店舗運営・SVで培った ・顧客の感情をつかむ力（傾聴・提案・体験設計） ・KPI分解（客数／CVR／客単価／リピート）とPDCA は、ショート動画で「商品理解→指名買い」を生むココクリの中核スキルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【小樽】社員食堂は1食70円など福利厚生充実！地元で腰を据えて働き続けたい方へ◇業務安定・成長企業／残業10時間程度×年間休日126日で働きやすさ◎/車通勤OK！ ■業務詳細： 当社で、営業事務や工場事務をお任せします。当社の製品用途は、食品、医療品、電子部品等の包装など多岐にわたります。 ＜詳細＞ ・工場で生産する製品の生産計画 ・出荷業務や送り状の作成、仕入業務、資材発注 ・製品問い合わせ対応 ・受発注業務、見積作成 ※業務は社内システムを使用し行います。 客先や関係部署など社内外問わず連携しながら業務を進めていき、幅広い業務に取り組んでいただけます。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業種からの転職もご安心ください。 定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップし成長する環境があります。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！実務経験不問！しっかり指導致します！ ◎年休120日、広島市から転勤なし！働き方改革認定企業です！ ■業務内容： （1）PLC制御ソフト開発設計 （2）電気電子回路設計 （3）産業用ロボットシステムインテグレーション ※ご経験やスキルに応じて上記いずれかをお任せ致します。 ■入社後の流れ： OJTを通して、実際に手を動かしながら仕事を覚えていきます。 営業職と連携してお客様と打ち合わせをし、CADを使って設計を行います。 設計にかける期間： 簡単な基盤ではおよそ3か月、長いものでは検証時に環境試験を実施したり、二次試作・三次試作を行うため、約2年かかった実績もあります。 同時に受け持つ案件数： 見積り段階のもの、受注仕掛かり段階のもの、部品廃止による置き換え対応などを含めると5件前後です。 導入実績： 半導体・液晶装置メーカー、自動車・自動車部品メーカー、食品・飲料装置メーカーをはじめとし、鉄鋼・金属、化学・ゴム、薬品、住宅・建材といった様々な業種において多種多様なオリジナルボード（基板）の納入実績があります。 「高機能すぎる」または「機能が足りない」など顧客の様々なご要望にお応えし問題解決が図れる製品を提供しています。 顧客ニーズをくみ取りボード製造から納入まで管理をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。南区比治山に産業用ロボットの展示場を設置しており、販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／鋼板の取り扱いで東南アジア・西南アジア地域での高い市場占有率が強み／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックス制度あり】 ■業務内容： 鋼管の輸出営業、取引先の調達管理、事業会社運営など ■部署の特徴： ・二課体制。取り扱い商品は鋼板・鋼管など。 ・鋼板の中でも付加価値の高い商品の取り扱いに特化しており、北米向けエネルギー関連鋼管などが強みです。 ・日本鉄鋼メーカーに加え、海外メーカーとの取引の拡大に取組中です。 ・兼松米国会社傘下に鋼管事業にて事業会社2社を抱えており、部署から海外駐在員を複数人派遣しています。 ■組織構成： 人数　広域職 4名 年齢構成　20代 1名、30代 1名、40代 2名、50代 0名 性別　男性 4名、女性 0名 ■当社の特徴： ◎「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 ◎2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求。 ◎外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付け。 ◎経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要： ライフソリューション事業は農薬向けに開発した有効成分・製品を他の市場へ用途展開する部門です。本ポジションではシロアリ防除薬剤・施工を販売する営業をお任せします。 ◆業務詳細： 当部は全国151か所のシロアリ防除業者と下請契約を結び、全国規模の施工体制を保有しています。また、農薬由来の優れた有効成分を使用したシロアリ防除薬剤を自社開発しています。これら２点を強みとして住宅メーカーからシロアリ防除施工を受注し、下請施工会社へ再下請すると同時に、施工で使用する薬剤を下請施工会社へ販売する独自のビジネスモデルを形成し業界トップシェアを獲得しています。あなたには東京チーム管内（関東甲信越〜北海道）で複数県を担当エリアとして、元請住宅メーカーからのシロアリ防除施工の受注促進と、下請施工会社へのシロアリ防除薬剤の販売に従事いただきます。なお、今後の組織体制や事業状況等により将来的に担当変更または異動となる可能性があります。 ◆組織体制： 国内ライフソリューション営業部20名、うちアメニケアGは14名、東京チームは5名体制となります。 ◆当社について： 「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い支持を受ける釣具メーカー／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： ジャッカルブランドの釣具製品（ルアーや釣り具、アパレル等）の営業活動をお任せします。 ルート営業が中心になり、一人当たりの担当顧客数は20社程度です。 ■具体的には： 入社後1か月程度は先輩社員との同行を予定しています。 ・販売店や釣り具専門商社への製品提案 ・店舗イベントの企画運営等 ※担当エリアによって出張が発生します。 ■配属先情報： 国内営業部では係長2名、主任1名、一般7名が在籍しており、30代が中心の組織となります。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■働く環境： ◎離職率4％ ◎平均年齢37歳 ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎海外取引：60か国 ■当社について： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 現在も海外にも製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 https://www.jackall.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好き」と「データ」で売場を動かす。トレンド最前線の営業/有名キャラクターやスポーツ選手のグッズでヒットを飛ばすエンスカイ/飛び込みやノルマなし！/残業15h程度〜 株式会社エンスカイはキャラクターグッズの企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。既存取引の拡大とトレンド領域の強化に伴い、第2事業本部の営業を増員募集します。 ★当求人の魅力ポイント★ ・既存深耕×提案：数字を追うだけでなく売れる場づくりから関われます。 ・IP×商品力：当社はパズル／ペーパーシアター／食玩／文具・雑貨まで幅広い商材を保有。提案の幅が広いのが強みです。 ・働き方：年休125日×残業平均15h程度と、プライベートも充実させながら働くことができます ・小回りの利くメーカー体制：企画・生産・販売まで自社で一貫。スピード感ある意思決定でチャンスを掴めます。 ■業務内容 キャラクターグッズのメーカー営業として、既存の小売店・問屋を中心にルート営業を担当いただきます。新商品・定番の提案から、売場展開（VMD）の相談、ポップアップ／展示会・イベントの立案・運営、社内の受発注・資料作成など幅広く担います。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（ファンシーショップ、専門店 等）への提案・商談 ・販売データを用いた棚割・企画提案、VMD提案（ディスプレイ・POP 等は社内企画や他営業と連携） ・ポップアップ／展示会／イベントの企画・運営（自社・共同開催含む） ・社内実務：見積・発注・納期調整、会議資料／販促資料の作成 ※出張は基本は関東圏が中心となり、関西や九州も担当によって発生します └頻度：2か月に1回程度（日帰りもしくは1泊2日） ※担当：問屋→3社〜5社、小売店→10〜20店舗ほど ※営業事務と受注事務のそれぞれが在籍しているため、比較的営業活動に専念できる環境です ■組織構成： 配属先は第2事業本部・トレンドチーム。営業・企画・受注事務が一体となり、ちいかわ、STRANGER THINGSの実写系IPなど、ファンシー雑貨や小型フィギュアを中心に扱います。新キャラの育成やYouTube系クリエイターIPにも積極的に挑戦しポップアップなどイベント案件が多いのが特徴。トレンドの最前線で“売れる空気”をつくるチームです。営業担当は現在2名です。 変更の範囲：会社の定める業務

★有給取得率約80％／業界未経験者活躍中／ベテラン社員のOJTで未経験でも安心な環境です／転勤無し★ 【創業61年の老舗ロジスティクス企業／大手では対応できないソリューションの幅広さと柔軟性が特徴／G会社等を巻き込み裁量をもって提案】 ■業務概要： 法人クライアントからの、物を運びたい・どのようにすれば物を運べるのか相談したいという要望をヒアリングし解決する提案営業をお任せします。 既存のお客様からのご紹介や同業他社からの紹介が大半を占めており、新規先開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありません。 自社G企業や提携業者のサービスも活用して、どのように物を届けるかをデザインするお仕事です。 クライアントの規模にもよりますが、10‐20社ご担当頂く予定です。 ■業務の流れ： 〇クライアントからの相談を受付 〇詳細のヒアリング＋実行のデザイン＋見積もり作成 ∟請負範囲のすり合わせや、代行業務の実現のための企画提案など 〇契約手続き 〇実行オペレーションのフォロー ■業務特性： ２つの事業における営業担当をお任せします。 クライアント属性にもよりますが、ロジスティクスサービスの割合が多くなっております。 （1）ロジスティクスサービス └クライアントの物流業務を代行し、商品保管から流通加工、梱包、発送を担当 【取扱品目】食品、生活雑貨、医薬品、化粧品、アニメグッズ等 （2）メーリングサービス(DM) └企業や個人宅に届くダイレクトメールを印刷、製作、封入、封緘、発送を担当 【取扱品目】各種ダイレクトメール、請求書、通販カタログ等 ■休暇：有給消化率約80％ ■組織構成 全体10名が所属 ∟60代1名／50代4名／40代3名／30代3名／20代1名 ■当社について ロジスティクスサービスやメーリングサービス関連のビジネスプロセスの受託請負、人材派遣や人材紹介など、さまざまな形態で、多様な業種、業界のサポートを行っています。大手では対応できない、お客様の複雑なお悩みに対して、ソリューションを提供することで多くのクライアントから案件のご相談をいただいております。 【取引先一例】 ・日本テレビ放送網株式会社 ・ライオン株式会社 ・日清食品株式会社 ・千葉ロッテマリーンズ ・千葉ジェッツふなばし　他 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ゆくゆくはコスメブランドの開拓などもお任せ／8:30〜または10:30〜の時差出勤やリモートワークも可能／家族手当・住宅手当(条件あり)など福利厚生充実◎／東証上場「株式会社クロップス」のグループ会社◆◇ 〜『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランドの拡販に携わる〜 ■業務内容 オーガニック商品を専門に扱う当社にて、百貨店・専門店・バラエティショップに向けて『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランドの拡販をお任せします。 （詳細） 販売先となる小売店を開拓しつつ、多くのお客様に手に取っていただくための売り場づくりや販促イベントの提案企画等をお任せいたします。今後はオーガニックコスメだけでなく、ヘアケア/ボディケア・オーガニック食品などの商材開拓も予定しています。 ★ブランド周知のために使える手法は多種多様★ まずは、既に取引のあるブランドや卸先企業へのヒアリング・提案などを行っていただきます。通常業務のキャッチアップ後は、下記業務もお任せします。 ・市場ニーズを調査し、新ブランドを開拓 ・地方企業へ訪問し、オーガニックブランドのPR ・卸したブランドの売り上げUPに向けた企画提案　 ■魅力 ◎ゆくゆくはコスメブランドの開拓もお任せ まだ世に知られていないコスメと出会い、その拡販/PRまで伴走できるため、コスメ好きの方におすすめです。 ◎8:30〜10:30の時差出勤や直行直帰/リモートワークも可能 Web商談も可能なため、週3日程在宅で勤務している社員もおり、プライベートと両立できる環境です。 ◎東証上場企業の株式会社クロップスのグループ会社 グループの事業基盤もあり、家族手当/住宅手当(条件あり)等も支給されます。 ■入社後 3か月での独り立ちを目途に、ロープレや営業同行を重ねていただきます。それ以降は、1人あたり4〜5社のブランドを担当いただきます。 ■組織構成 20代・30代が活躍する計6名(男性1:女性5)の組織です。 化粧品やコスメに関心があり、自身で見つけたブランドを世の中に広めることができたり、自身のアイデアで売り場づくりのご提案ができることに魅力を感じて入社している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社の事業は、今後、幅広い年齢層をターゲットとしたマーケティングに本格的に注力していく方針です。そこで、既存の枠にとらわれない若い視点や斬新なアイデアを取り入れ、当社の事業を盛り上げてくれるＺ世代を大量採用したいと考えています。会長（ＤＨＣ創業者）直下で、仕入戦略の策定から取引先の開拓、販売発送まで携わる営業職を募集いたします。あなたには単なるバイヤーではなく、全国に眠る本物を発掘し、その背景にあるストーリーと共に世に送り出す『文化の伝承者』としての役割を期待しています。そして何よりも日本のために尽くしたい人、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・取引先の開拓 ・魅力的な商品の買い付け ・契約締結業務 ・商品の発送や在庫管理業務　等 ※20代の方でもベテラン社員が指導しますのでご安心ください。大ヒット商品の火付け役になれるという楽しみと遣り甲斐があります。 ■組織について： 営業部門は現在5つに分かれており、営業事務を合わせると全体で60名を超える組織です。 男女比は1：2ほどであり、女性が大いに活躍しています。 経験、スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■当社について： 大和心は、ＤＨＣを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。今の通販業界は、安さだけを売りにした悪質な業者により偽物や粗悪品が横行しており、現在の流通の仕組みでは本当に価値ある『日本の逸品』が、その物語を伝えきれずに埋もれています。『作り手の想いと消費者との出会いの断絶』という社会課題を解決すべく、「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。当社の商品は正規品のみ。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、フルスピードで他社の10倍の速度で成長している企業であり、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み/地域からの信頼も厚く、貢献性の高い仕事ができます◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にてルートセールスを行い、福祉用具のリース・販売をご担当いただきます。 ■職務の特徴：営業一人あたり120〜180名の個人利用者を担当し、福祉用具のリース・販売を行います。三鷹市内のケアマネジャー事務所や福祉施設の相談員から個人の利用者を紹介いただくため、こういった方々との関係構築が大切になる仕事です。なお、営業エリアは東京都三鷹市、調布市、武蔵野市、小金井市およびその周辺エリアが中心となります。このほか、バリアフリー施工等の住宅改修に関する相談をお受けしたりもします。 ■職務詳細： ・利用者に向けた福祉用具のリース・販売 ・ケアマネジャー事業所、福祉施設に向けた営業および関係構築 ・営業に伴う契約業務や納品業務 ・福祉用具のレンタル・販売に関する相談受付 ・個人利用者の状況に関するケアマネジャーとの定期報告会への参加 ・住宅改修に関する相談受付 ・改修工事の進捗をチェックするための現場確認 ・福祉用具のリース・販売に伴う必要書類の作成 ・利用者が福祉用具を長く・正しく使えるようにするための定期的なメンテナンス対応 ・市役所への申請手続き 等 ■組織構成：福祉用具関連部門には、営業担当者が3名います。構成は課長1名に加え、主任1名、メンバー1名で、年齢はみな30、40代です。 ■福祉用具専門相談員の資格について：資格をお持ちでない方は、入社後、社内で1週間ほどのWEB講習を受講していただき、会社負担で資格を取得していただきます。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間15分 ・時間外労働：月平均20時間 ・年休120日、土日祝休み ・転勤：無 ■当社について：当社は昭和51年に創業し、40年以上にわたり三鷹市をはじめ、地域に根ざした福祉サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の健康を支える“安定×やりがい”のあるお仕事〜 企業や団体が毎年行う「健康診断」をサポートするお仕事です。 “売り込む営業”というより、お客様と関係を築きながらサポートするお仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます。 地域で働く人の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的には… ・既存のお客様へ健康診断のご案内（訪問・電話など） ・健康診断当日のサポート（受付や準備など） ・スケジュール調整や簡単な事務作業 ・慣れてきたら新しいお客様へのご案内 ※紹介やイベントが中心で、飛び込み営業はほぼありません 【1日の流れ（例）】 　8:30　出社・準備 　11:00　顧客訪問 　12:00　昼休憩 　13:30／15:00　顧客訪問 　16:30　帰社・事務作業 　17:30　退社 ※健診サポートの日は早出→早帰りなど柔軟に調整 ■本ポジションの魅力： ◎社会性・安定性の高い“健康診断”を扱う営業のため、話を聞いてもらいやすく関係構築もしやすい環境 ◎既存顧客中心＆リピート率が高いため、長期的なお付き合いが可能 ◎医療スタッフ・医師との連携もあり、専門知識も身につく ◎“人の役に立つ実感”が大きい、社会貢献度の高いお仕事 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員との同行から始め、3ヶ月〜半年ほどかけて少しずつ業務に慣れていただきます。最初は既存のお客様のご対応から始めていただくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織体制・雰囲気： 営業スタッフは現在2名。どちらも他業界からの転職で、未経験から活躍しています。穏やかで相談しやすい雰囲気のため、分からないことも気軽に質問できる環境です。業務に慣れてきたら新しい仕事にも挑戦でき、努力がきちんと評価されます。部署を越えた連携やコミュニケーションも取りやすい職場です。 ■当クリニックについて： 健診専門クリニックとして、毎年約1万5千人の健康診断を実施しています。「地域とともに、安心できる医療・介護を提供し続けること」「目配り・気配り・心配りのできる人材を育成すること」を理念に、地域医療に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からスキル×年収upが叶う環境／1社で複数のスキル身につく代理店営業＝提案力・戦略立て＆分析力・育成力等／頑張りは給与に◎基本給＋達成インセン約月5万※最大年160万／未経験者でも昇進＆昇格可】 ■仕事の内容：自社の電力サービスを提案いただく代理店向けの営業・営業支援となります。 具体的には ・新規代理店の開拓 ・既存代理店とのリレーション構築 ・既存代理店の営業戦略の立て、実行サポート、振り返り分析等、売上upのPDCAに伴走 ・代理店の育成（サービスの有効な提案方法の指導、フォロー等） ■当ポジションの魅力： ・販売代理店様と一緒に数字を追うことで、営業力・コミュニケーション能力が身につきます。 ・ステップアップが他社の営業職と比較して早いため、経験・スキルを早期に積むことが可能です。 ■キャリアアップ例： 未経験から入社した方で、営業メンバーとして経験を積み、約1年10ヶ月で課長代理職に昇進しました。現在も、同部門で活躍中です。 ※キャリアアップを着実に取り組むことで、将来の昇進や管理職ポジションを目指すことも可能です。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務