〜第二新卒歓迎！/生産設備の修理やメンテナンス経験者歓迎！/新事業立ち上げメンバー/東証スタンダード上場企業で安定◎/創業依頼黒字経営◎/残業20ｈ/平均勤続年数13年〜 ■採用背景： 当社では、これまで提供してきた装置に加えて、ロボットを活用した新たなソリューション開発に本格的に乗り出しています。今回ご入社いただく方には、新商品となる搬送用ロボット装置のセットアップを中心にお任せするサービスエンジニア職として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： ・ロボット本体を顧客先の所定位置に据え付け ・インフラ部分の電気配線・通信設定 ・ソフトウェア設定（初期設定） ・ティーチング（動作教示） -お客様の現場環境に合わせたプログラミングの修正・調整を行い、効率的な動作を実現します。プログラムの最適化を通じて、より高いパフォーマンスを引き出します。 ・ドキュメント／安全チェック ・お客様先でのトラブル対応、修理作業 -急なトラブルにも迅速に対応し、修理作業を通じてお客様の業務中断を最小限に抑えます。問題解決力とコミュニケーション能力が求められる重要な役割です。 ■組織構成： 搬送用ロボット専門のサービスエンジニアの立ち上げメンバーとして、ご入社いただいます。当分は機械専門の技術職の方と一緒に働いていただきます。 ■やりがい： ・最先端技術に触れられる -ロボット制御、センサー技術、AI、IoTなど、最新の技術を扱う機会が多く、技術者としてのスキルアップができます！ ・社会インフラを支える実感 -自動車、食品、医薬品など、生活に欠かせない製品の製造を支える裏方として誇りを持って働くことが可能です！ ■研修について： 入社後は、メーカー研修（東京、福岡等）を受けていただき、製品知識を習得していただきます。その後は社内研修としてOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には、機械のプログラミングや顧客折衝、営業的な業務など、幅広い分野でご活躍いただける可能性があります。成長志向のある方には、多くのチャレンジとキャリアアップの機会が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1〜2名のマネジメントからお任せします。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜「アラジンオフィス」について〜 アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝〜開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20〜30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜丸紅100%出資／所定労働7時間15分／クレーム対応なし／丸紅グループの強みを生かした幅広い製品ラインナップ／輸入事業拡大のための増員募集〜 ■仕事内容：当社品質管理課にて、下記業務をご担当いただきます。 ・仕様書・表示点検 ・社内の品質管理ルールの整備 ・ルール改定に伴う社内研修 ・クレーム対応に伴う営業部署への改善支援 ・委託先工場管理 ・その他関連業務全般 ※クレーム対応について、直接的な顧客折衝は発生いたしません。 ■働く環境： ・所定労働時間：7時間15分 ・フレックス制／在宅勤務可 ・国内出張：月1〜2回（基本日帰り／エリアによって1泊2日） ※状況に応じて、海外への出張をお任せする可能性もございます。 ■組織構成 部長(60代)、副部長(40代)、課長(40代)、総合職4名(40代×1名/30代×2名/20代×1名) 男女比　男性4名：女性3名 ■ポジションの魅力： ◎今回は、当社の輸入事業の拡大傾向に伴う増員募集です。当ポジションでスキルを磨いていただき、将来はマネジメント職（幹部候補）として組織全体の成長に貢献していただけることを期待しています！ ◎丸紅グループの強みを生かし、原材料から最終製品に近い商品まで幅広い商品ラインナップを扱っています。また研修制度や資格補助制度が充実しており、ご自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。 ■当社について： ・豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。 ・安定した経営基盤と働きやすい環境： 資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を築いています。福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！（業界不問）／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上増で事業拡大／完全週休二日制／土日祝休／残業20h／ワークライフバランス◎／長期就業可能】 ■業務内容： レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け ・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。 【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等 【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■組織構成 営業所は4名の営業担当と3名の事務員、倉庫業務2名がいます。 年齢については20代から40代まで幅広くおり、全員で助け合いながら業務を行う風土があります。 ■キャリア 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について： 同社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。 テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 既存取引先を社用車で訪問し、導入している自社製品のアフターメンテナンスを担当します。まずは点検・調整・部品交換など、現場での一次対応からスタート。異音や不具合が出た際は、症状の聞き取り→安全確認→原因の切り分け→修理・復旧までを、手順に沿って進めます。小型機器の納入・メンテナンスは基本1名で行い、大型機械の搬入やオーバーホールは複数名で対応します。 メンテナンス中に見つかる「困りごと」や要望は、社内と連携して提案につなげますが、営業対応はメンテナンス経験を数年積んでから段階的に担当（営業比率0〜2割／ノルマなし）。対応エリアは福島県、栃木県、埼玉県、東京都（大田区、西東京市は除く）で、日帰り圏内が中心です。 ■業務の魅力 ・「直った」「助かった」が目の前で返ってくる、既存顧客中心の技術支援 ・一社ごとの作業に集中しやすく、手順遵守・原因究明などの基礎が身につく ・将来は、現場起点の提案で技術営業へ広げられる（段階的に担当） ■働く環境 入社後1カ月は自社製品研修で基礎知識を習得。いきなり単独で修理を任せるのではなく、ベテラン社員が同行・サポートしながら現場経験を積みます。大型案件は複数名体制で進めます。 ■働き方 ・夜勤なし／日勤のみ ・完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日 ■キャリアパス まずは点検・修理を通じて製品理解と現場対応力を習得。経験を重ねた後、お客様の課題・要望をもとにした提案業務（技術営業）へ段階的に挑戦できます。技術を軸に「話せるエンジニア」として幅を広げられるキャリアです。 ■企業魅力 1955年創業。印刷・加工・製袋関連機器の製造販売を行い、世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を保有。食品から肥料、半導体まで、幅広い産業を支える「包装」領域で実績を重ねています。全農指定メーカーとして全国25ヶ所に自社販売店を持ち、山崎製パン様、日清様などとの取引もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休〜 ■業務内容 食品・紙製品・建材など、人々の生活に欠かせない物資を運ぶ「内航海運」を中心に事業を展開する当社。 今回募集する営業職は、既存顧客を中心に、物流課題の解決や輸送提案を行う法人営業です。 単なる“モノを運ぶ営業”ではなく、顧客ごとの物流効率や輸送方法を考えながら、長期的な関係を築いていく仕事です。 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識を学べるため、海運・物流業界未経験の方も歓迎しています。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 【具体的には】 既存顧客への訪問・打合せ 輸送ニーズのヒアリング 配船担当との連携 輸送スケジュール調整 見積作成 新規案件対応（紹介・既存取引先中心） 【配属先】 適性や経験を踏まえ、第一営業部（定期船）または第二営業部（不定期船）への配属を予定しています。 東京本社または北海道・仙台拠点等へ配属となります。 ■研修体制について 入社後は、基礎理解を深めていただくため様々な研修をご用意しています。詳細は弊社HPをご覧ください。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。 他にも様々な制度があり、従業員の長期的な能力開発を推進しています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。 海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、未経験の方でも業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用条件・期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程 ◇多角的な事業展開による安定基盤 グループでは海運（内航・外航）、フェリー、港湾運送、ホテル事業など幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／直行直帰可能／JA三井リースの連結子会社で安定性抜群／包装機械に特化した日本唯一のリース会社／年休126日／在宅勤務可／残業20H以下／ニッチトップ】 ■業務内容： 包装関連機械・機器のリース営業および販売・斡旋をご担当いただきます。ユーザーはもちろん、仕入先メーカーにも訪問し、機械の最新の情報を得ていただきます。取引先の与信管理も担う為、金融の知識も身につきます。 ■業務の特徴： ・扱う商品：包装機械が中心となります。 ・営業先：食品メーカー（50%）、印刷会社（30%）、化学品メーカー（20%）等。社長、役員との商談も多く、交渉力が身につきます。 ・担当エリア：愛知県以西〜沖縄までの西日本エリアとなります。月数回の出張もあり。 ・既存と新規の割合は7:3ですが、新規はほぼすべて機械メーカー（ディーラー）からの紹介となり、日々の活動から信頼を得ることで、新規を獲得していただきます。 ■組織構成： 部長1名／次長1名／営業1課3名／営業2課3名／業務課（アシスタント）3名が在籍しています。これまで銀行やリース会社等の方が入社をされており、前職のご経験も活かしつつ活躍中です。 ■入社後の流れ： 基本はOJTでの研修ですが、ある程度の実務経験を経た上で、（一社）日本包装機械工業会が主催する包装学校の講習（月2×10か月、費用は会社負担）を受講し、スペシャリストとしての知識を身につけていただきます。 ■就労環境： 適宜上長に報告を行うことで、直行直帰をすることも可能です。また、在宅勤務に関しても月に8営業日は申請すれば利用可能となっており、ご自身で柔軟にスケジュールを組み立てて業務が可能です。 ■当社の魅力： ・転勤なし＆実働7.5Hで残業20時間程度、プライベートと仕事の両立が可能です。 ・包装機械に特化している「専門力」。包装機器と言ってもデパートの包装紙を作る印刷機から、タバコの箱の包装や、ハムやソーセージを包む包装機器など多岐にわたり携わっております。今後も堅調な成長が期待できる業界です。 ・携わっている製品の幅広さや包装機械に特化した日本唯一のリース会社であること。そしてJA三井リース様の連結子会社であることから安定性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の食品メーカー／調味料開発の全工程に携わる／年間休日129日で働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社の開発研究室にて、素材系・中華・エスニック調味料など幅広い自社製品の開発業務全般をお任せします。原料選定から配合検討、試作・評価、量産化に至るまで一貫した商品開発に携わり、社内外の関係者と連携しながら新たなヒット商品の創出を目指します。 ■業務詳細 ・市場や顧客ニーズを捉えた新商品の企画立案 ・原料の選定、配合検討、試作品の作成および品質評価 ・製造部門へのスムーズなレシピ移管と生産立ち上げ支援 ・営業、品質管理、外注先との連携による課題解決 ・市場・競合分析やトレンド調査を通じたマーケティング業務 ・岩手工場への出張による現地での製造支援（年数回、宿泊あり） ■扱うサービス おろしにんにく・おろししょうがなど素材系調味料、豆板醤・甜面醤など中華調味料、チミチュリソースなどエスニック調味料を中心に多彩なラインナップを担当します。 ■組織構成 開発研究室では商品開発担当者が専門性を発揮し、営業や品質管理と連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 アイデアを形にし、商品化まで一貫して携われる達成感があります。市場にない新たな味を創出するやりがいがあり、マーケティングにも関与できるため幅広いスキルを身につけられます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度があり、経験に応じて段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休二日制（土日祝）。社員食堂や各種手当、健康診断補助等の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 開発スペシャリストやリーダー職、商品企画やマーケティング分野へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業130年以上の歴史と信頼を持ち、安定した経営基盤のもとで新しい挑戦に積極的に取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能！キャリアアップ支援・キャリアパス◎／大手案件豊富／残業20H程〜 ●大手案件×LINE運用〜分析改善まで一貫して担当可能でスキル身に着く ●未経験入社多数／2か月研修で立ち上がりまでしっかりサポート／チーム参画のため研修後も安心 ■業務概要 外資系化粧品ブランドを中心にLINE／デジタルコミュニケーション施策における運用・改善を中心とした業務を担当いただきます。 「配信内容を考える → 配信する → 数字を見る →改善を考える」 というシンプルな流れからスタートし、運用を通じてマーケティングの考え方を身につけていきます。 ■業務内容 ● 配信運用・設定 LINEやメルマガを中心に、配信設定やスケジュール管理を行います。 最初は既存チームのサポートとして、設定や確認業務から担当します。 ● テキスト作成・進行管理 配信テキストの作成補助や、進行管理を行います。 表現の工夫というよりも、「誰に・何を・いつ届けるか」を重視します。 ● 数値分析・レポート作成 配信後の開封率・クリック率などの数値を確認し、 「なぜ結果が良かった／悪かったのか」を考え、改善ポイントを整理、 その結果をお客様にレポーティングします。 ● クライアント対応 慣れてきたタイミングで、お客様との打ち合わせや 配信内容のすり合わせ・報告にも関わっていただきます。 ■2か月の充実した研修 入社後は約2ヶ月間の研修を予定しています。 業界・職種未経験の方でも、知識と実務を結びつけながら学べる環境です。 1ヶ月目：Webマーケティングの基礎を中心とした研修 2ヶ月目以降：LINE／デジタルコミュニケーションに特化した研修 ■過去の入社事例 顧客折衝におけるコミュニケーション力／複数関係者の間に立った業務経験が活かせます！ ・販売スタッフ、飲食店スタッフ、空港グランドスタッフ ・営業職（保険・不動産・金融等） ・事務職（営業事務・管理系アシスタント等） ■配属先案件例 ・外資系コスメブランド（LINE／メルマガ中心） ・大手小売・流通企業のSNSアカウント運用（X中心） ・飲料・食品メーカーSNS運用 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 会社の第一線に立って、“会社の顔”となりお客様と最初に接点を持つのが営業職です。 新規出店やリニューアルといったお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、最適な提案を行います。お客様のパートナーとして信頼関係を築きながら、プロジェクト全体をプランニングしていくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打ち合わせ、ご要望のヒアリング ・提案書や見積書の作成 ・設計担当者や工事担当者との調整 ・既存のお客様へのフォロー ・店舗や施設の新規開店・改装情報のリサーチ ■1日の流れ(例)： 9:00：メールチェック 9:30：営業会議、担当案件の会議 12:00：昼休憩 12:45：外出、現地調査、打ち合わせ 16:00：見積・資料作成、事務作業 17:30：終業 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み／残業月平均20時間／直行直帰OK／クラボウグループで安定性◎／ ■どんな会社？ ◎1973年創業、プラント設備業界の施工管理会社。 ◎医薬品・食品・化学・化粧品メーカー向けの空調・給排水・衛生設備などの設計・施工を手がけており、東証プライム上場企業「クラボウ」のグループ会社として安定した経営基盤を誇ります。 ◎技術力と対応力で大手企業から選ばれ、長年の取引実績があります。 ■仕事内容：プラント設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に； ・営業部が獲得した案件の計画・打ち合わせ ・設計・見積の確認後、施工開始 ・現場の工程・品質・安全管理 ・試運転・納品後のアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ ・本社での研修やOJTを通じて、業界知識や施工管理の基本を習得。 ・現場では先輩社員と複数名体制で業務を進めるため、未経験でも安心してスタートできます。 ・施工管理未経験の中途入社者も多数活躍中！ ＜キャリア＞ 施工管理として経験を積んだ後は、設計・営業・管理職など多彩なキャリアパスが描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・上流工程から関われるため、技術力と提案力が身につく ・1案件を複数名で担当し、無理な受注はなし ・資格取得支援制度あり／国家資格も目指せる ■組織 岡山拠点：6名（所長50代、40代〜20代まで幅広く在籍） フラットで質問しやすい雰囲気／中途入社者が半数以上 ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間（繁忙期30時間／閑散期ほぼなし） ・夜勤ほぼなし（年1回程度）／直行直帰OK ・リモートワーク相談可（週0〜2回程度） ・出張：月2〜3回／中四国中心、関西・関東もあり（基本1ヶ月以内） ＼この求人のポイントについて／ （１）クラボウグループの安定基盤／福利厚生も充実 （２）未経験から施工管理へ！研修・OJTでしっかり育成 （３）上流工程から関われるやりがい／資格取得も支援

■業務概要： グラビア印刷機やラミネーター、コーターの印刷機械の中国、ASEAN地域を中心とした海外向け法人営業職です。 主に海外に工場などもつ飲料メーカーや食品メーカーなどに対して、予定されているデザインに応じた最適な印刷機械を提案していきます。 ■職務詳細：以下業務を中心に担当いただきます。 ・既存顧客へのニーズ確認 ・納入機械の仕様や価格、納期などの調整 ・自社生産部門との調整 ※受注活動から機械据え付けの納品までを対応して頂きますので、社外のみならず自社の生産部門との調整も重要な業務となります。 同社はグラビア印刷機の国内シェア60％を占めており今後海外に工場を展開する企業へ注力するため営業強化しています。 ※海外出張は月に1〜2週間程度発生します。 ■入社後の研修： 広島県東広島市八本松にある同社工場にて1か月〜6か月程度機械について知識を深めていただくため現場作業も含めた研修を予定しています。研修期間は宿泊先をご用意しております。担当国についてはこれまでのご経験などを考慮のうえ決定致します。 高いシェアを支えるのは細かな仕様に追随出来る対応力や技術力。そうした最前線の業務を担当頂きます。 ■魅力： ・同社は特殊印刷機の総合メーカーです。コーヒーやジュースの「缶」の表面への印刷や、ペットボトルのフィルムへの印刷、光学フィルムのコーティングなど、実に様々な分野で活躍しています。 ・「頭脳を売る」メーカーとして、常に顧客のより近くできめ細かいサービスを徹底し、機械というハードメーカーとしてではなく、広く総合的なニーズにお応えできる企業を目指しております。 ・第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、 同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域／有給消化率◎／残業15時間前後／WLBが叶う良好な就業環境◎】 ■職務内容 事業拡大の増員のため、ライフサイエンス事業における、バイオロジカル医薬品の主原料の生産に伴う各種品質管理担当を募集いたします。 ■業務詳細 バイオロジカル医薬品用の原料の生産に伴う品質管理業務を担当いただきます。 GMP基準・要件に則した運用に主体的に取り組んでいただくほか、製造・物流・研究・営業の各部門と随時コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 海外顧客向け製品が多く、顧客向けの各種資料の作成、品質監査や顧客とのwebミーティングの際に、英語によるコミュニケーション能力を活かすことができます。 ◆生産品目：活性化PEG等のDDS素材 ■配属部署・組織構成 DDS工場　品質保証部 品質管理課（総合職）への配属となります。 （https://www.nof.co.jp）。 ■ライフサイエンス事業について https://www.nof.co.jp/business/life 当社採用HPに配属部署の社員紹介ページがございます。 　ご応募の際はぜひご覧ください。 https://www.nof.co.jp/contents/career/recruit/work/people11/ ■キャリアパス GMPマネージャーまたはその代理としてGMP活動をマネジメントすること、経営の一環として責任者のポジションから工場運営の一翼を担うこと、あるいは技術知識を礎とした営業など、様々な可能性があります。 ご本人の意向と事業環境に応じてキャリア開発を進めていただきます。 ■業務の特徴について 当社の顧客は、当工場で生産される製品を使用してバイオロジカル医薬品を開発するため初期段階から顧客に寄り添った品質業務に取り組むことができます。 ■同社に関して 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材等、日本の産業発展に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開の化学品専門商社／住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生充実／所定労働時間7時間20分／土日祝休み／残業20時間以内〜 ■採用背景：新規の市場開拓による増員です ■職務内容： 農業関連の販売店に向け、農業用品の提案をお任せします。 ■具体的には： ・牧草用のラップフィルム、フレキシブルコンテナ、その他農業資材全般の提案 ・既存取引先は8社程度です ・取引先は地場の企業で、遠方5〜6 か所への営業活動もあります ・出張ベースで月2回程度の訪問があります ＜その他業務＞ ・新規市場／得意先開拓：食品加工（新規得意先開拓） ・製品開発（一次産業向けの商材開発） ■組織構成： 所長兼課長（50 代）、総合職1名（30代）、営業事務2名（30代1名／50代 1名） ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 入社後は既存をお任せしますが、ご経験にあわせてゆくゆくは既存と新規は五分五分のイメージです。 ■働き方： ・残業15時間〜20時間以内 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ■同社の魅力： 化学という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 スピーディーに顧客のニーズを読み取り顧客の問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む)との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。その歴史と強みのある同社をIT基盤改善・構築で支えて頂く重要な採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 道内全域のお客様を対象に、法人営業をご担当いただきます。具体的には、食品工場の産業空調（冷凍庫等の設備）の施工案件及び保守業務を中心に、受注・手配〜施工完了までの窓口担当を担っていただきます。 ■職務の特徴： 支店全体で60社程度を担当しております（道央圏以外は道南のお客様が多いです）。基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■組織構成： 配属となる北海道支店は、支店長1名、技術職2名、事務職1名の計4名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【島津製作所グループ／化学分析や測定の知見活かす！学生時代の経験も可／大手グループならでは！充実した福利厚生あり／土日祝休・年間休日125日】 ■業務概要 試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学 等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っています。今回は営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細 ・企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。 ・当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。 ・現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ■働き方 ・担当エリアは大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、福井となり、週2〜3回は顧客先への日帰り訪問を行っています。 ・入社2年目以降は目標を設定します。目標達成した場合は賞与がプラスとなります。 ■組織構成 40〜60代の男性6名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境 入社後は1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制によりシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年〜１年間程を想定） ■当社について 東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「キシリトール」を日本に広めたマーケター藤田氏がCEO◆市場創造支援企業◆ナショナルクライアント中心 】 ■業務内容： TV局へのアプローチを中心にクライアント商材（美容品・化粧品・食品飲料・消費財など）のプロモーション活動をお任せいたします。 各メディアとの関係構築を行い、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略の立案・実行を頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇メディアプロモート業務 メディア媒体の研究、各メディアへのプロモーション企画の提案、イベント運営・取材誘致、フォローアップ ＜将来的にお任せする業務＞ ◇アカウント業務 クライアントへのPR戦略の企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理 ◇PRコンサルティング業務 PR戦略の立案、コミュニケーション設計・プランニング、情報コンテンツの作成 ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。 ※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップ制度がございます。 ■業界・職種未経験からチャレンジ可能！ ・営業職ご出身の方 TV局など各メディアにクライアントの商品を扱ってもらえるようコミュニケーションをとっていくことが大切なポジションです。どうすれば商品を扱ってもらえるか試行錯誤していく場面で、営業手法を試行錯誤してきた経験を活かしていただくことができます！ ・TV局・制作会社ご出身の方 番組制作・企画立案のご経験やこれまでの人脈などを活かし、商品を取り扱った企画書の立案やプロモート活動を行う場面でのご活躍を期待しております！ ■当社について 広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。経営課題解決の為の戦略立案、該当の商品が売れる世の中作りから考える：「キシリトールは歯を強くする」という世の中の考えを意図的に作り出し「10年で2000億円の市場を作った男」として知られた人物が同社のCEOです。広告制作物ありきではなく、プランニングでFeeを得ている稀有な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■職務の特徴： 大手建設企業の建設現場にて設計業務をお願いします。東京営業所の取引先は主にプラントエンジニアリング企業となります。物件は各種プラント（医薬、化学、食品など）、発電所があります。元請としての立場が9割を占め、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕様書の作成 ・部品等の仕様検討 ・レイアウト図面の作成、修正 ・提出される図面のチェック＆レビューー等 使用ソフト：AutoCAD ※派遣期間は基本的に長期を想定しており、3ヶ月〜数年単位となります。 ■組織構成： 東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50〜60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由： 当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します？

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無／年休113日(土日祝)／管理職としてキャリアアップ可能／困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことが日常的の風通しの良い職場＞ ■業務内容： 各種プラント設備、産業機械設備の制御盤電気設計（ハード設計・ソフト設計）および現地試運転調整をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との仕様打ち合わせ（営業に同席） ・（1）ハード設計（電気図面設計）⇒（2）制御盤板金図設計⇒（3）ソフト設計（PLC・タッチパネル）の順で設計 ・制御盤の完成後、模擬入力試験、シミュレーション試験を実施 ・制御盤を出荷のち電気工事終了後に現地での試運転調整 ■配属先組織について： ◇人員構成：設計課は部長(50代)、担当(30代)、検査課兼設計補佐長(50代)が所属しています。設計職として慣れた後、管理職に関わるチャンスがございます。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けており、部署間に壁は作りません。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 ■評価制度： 報酬体系や人事制度は年功序列制度だけでなく、成果主義制度でもあります。査定基準に基づいて総合的に評価します。また、業務に直結せずとも人間性や日頃の行動（努力、挨拶、整理整頓、掃除）も大切な要素として評価します。 ■代表メッセージ： 愛知県豊川市を拠点に自動制御盤の設計から、付随する電気工事、保守管理などを承っています。小さい会社です。ですが、少数精鋭でありたいと思っています。 当社の社員がみな完璧かと言われるとそうではありません。それで良いです。得意なところで力を発揮していただき、足りない部分を他部署の人たちが補いながら結集した力は相乗効果を生み、どこにも負けない「仕事力」でお客様の信頼と期待に応え続けていきたいと思います。 ※実績…水処理施設などのポンプ制御や搬送コンベア制御／自動車や食品工場等の機械設備の制御盤設計・制作／消防・防犯設備の各種設計・制作…など。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務