クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行っていただきます。 対面営業活動以外のプロセスを重点的にサポートし、生産性向上に貢献する役割を担います。 運用の中で本質課題を見つけ、お客様と同じ目線での課題改善や戦略立案なども進めていただきます。 顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡り、より専門的な知識の習得・取組みが可能であるため、自己の市場価値を高めることができます。 また、バックオフィス業務の支援を行いながら、オペレーションの課題発見・改善を行う中の手段として、Power PlatformをはじめとするBIツール・RPAツールによる自動化にも力を入れていく方針です。 【詳細業務例】※プロジェクト毎に異なる場合があります ・各種資料の作成・SFA（営業支援システム）の更新・週次、日時報告・社内決済プロセスの対応・各種業務の効率化 ・問い合わせ対応・訪問同行（営業のサポート／簡単な説明・ヒアリングのサポート）など 【ポイント】プロジェクトというチーム単位で業務を行います。 正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、 各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献します。 プロジェクトにより業務内容は異なりますが、見積書や提案書の作成・営業やお客様からのお問合せ対応などの事務的サポート業務から始めていただく予定です。

2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして5,000以上の施設が参画しています。 ▼仕事内容 同社の中でも新規事業領域である「ふるなびトラベル」の営業チームを包括的に支え、事業を推進・支援いただきたいと考えています！ ①サイト運営：・チームスケジュール管理・業務数値管理・関連部署との内部調整・オペレーション課題の抽出・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理：・派遣スタッフ(4～5名)の業務管理 ③カスタマー対応：・提携施設(ホテル・飲食店)や、ユーザー(寄附者)からの問合せに対しての一次回答指示・エスカレーション時の二次対応、返金対応等 ④サポート業務：・備品発注・資料作成

2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして5,000以上の施設が参画しています。 ▼仕事内容 「ふるなびトラベル」の営業チームを支えるバックオフィス業務をお任せします。 ①サイト運営：・チームスケジュール管理・業務数値管理・関連部署との内部調整・オペレーション課題の抽出・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理：・派遣スタッフ(4～5名)の業務管理 ③カスタマー対応：・提携施設(ホテル・飲食店)や、ユーザー(寄附者)からの問合せに対しての一次回答指示・エスカレーション時の二次対応、返金対応等 ④サポート業務：・備品発注・資料作成

派遣サービスに登録を頂いている 転職希望者 （※） の支援を担当する部で、 【求人承認フローのプロジェクト （※） 】 のメンバーとして、 求人内容の精査およびシステム入力の補佐、企画事務などをお任せします。※ 転職希望者 職種：IT系エンジニア ※ 求人承認フローのプロジェクト（以下PJ ）：新規および既存求人の内容を確認し、IT系求人（開発、インフラ系）の技術募集要件に紐づいた システムのコード・選択肢など、求める要件・役割に対して、エンジニアの必要スキルが正しく入力されているか、入力フローの整備や改善・求人の 魅力化を目的にしております。直近11月頃 から着手したPJであり、現在は流通した求人の承認～改善業務に力を入れており、第一人者に 追随しながらPJを推進・軌道修正を行える方を募集しております。 具体的には・・ ・法人向け営業が受注した求人のシステム入力や確認作業 └派遣求人の魅力化、PR向上のため業務内容の確認など行いつつ求人掲載システムの文章入力の確認、システム項目の入力 ・社内営業への求人ヒアリング（発生次第）、社内メンバーへのコミュニケーション対応 ・新着派遣求人のスキル要件・オーダー内容の確認、求人承認フローの運用改善や改修における企画提案～運用実施 ・CA企画事務 └配属組織では社内向け研修だけでなく、外部の登録スタッフ（エンジニア）向けの研修イベントやセミナーを行っており、こちらに付随する事務業務。 （応募者管理：応募者向け案内メールの送信、応募者管理シートの作成などリスト化、マニュアル作成など）

ジョブメドレーを利用している事業所を対象とした請求関連業務をお任せします。 ※ジョブメドレーとは：弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 【具体的な業務】 ・入職確認・退職された方の返金対応 ・顧客へのレポート作成・請求関係の書類作成 【ポジションの魅力】 ・公正・適正な取引を通じて売上を守ることで、ジョブメドレーの社会的価値の向上に尽力する大切なポジションです。 ・成果報酬型の求人サイト、かつ早期離職の返金規定があるサービスのため、顧客のことを考えたサポートができます。 ・本人の希望と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。

医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていく存在が不可欠です。 【具体的には】 ・文書作成代行、カルテを見て各種文書作成の代行を行っていただきます（必ず医師が最終確認、適宜補足修正を行います） ・完成した文書の事務処理・診療関連の資料、データ整理・管理など ＜ライフワークバランスが整う環境＞ ◇年休120日でプライベートも充実 ◇残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現 ◇産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境 ＜キャリアアップをサポート＞ ☆未経験OK！先輩社員がしっかりサポートします ☆働きながら経験や専門知識が身につきます

法律事務所へのご相談者様からのお問い合わせ対応（コールセンター業務）を行っていただきます。 まずは電話対応の経験を積んでいただき、ゆくゆくはコールセンターの運営管理や人材育成をお任せしたいと考えております。 具体的には以下業務を行っていただきます。 ①初めて法律相談をする方の窓口 ②来所のご予約 ③ご紹介窓口（既存のお客様からのご紹介やリピート、所員からの紹介） ④クレーム対応

営業支援事務、請求事務、契約事務を中心に、電話対応等、総務/庶務的な業務についてもお任せします。 ■クライアント先への訪問はありません。 本社勤務です。業務に慣れてきたらテレワークも取り入れながら勤務いただけます。(現状、月の半分程度) ＜営業支援事務＞ 営業部門と連携し、日々の営業状況の確認/更新について、システムへの入力、反映を中心に行っていただきます。 ＜契約事務＞ 営業部門と連携し、契約書/申込書等の書面に関する手続きを担当いただきます。 具体的には、書類のチェック、営業部門/お客様との確認、押印申請、書類発送等を行っていただきます。 ＜請求事務＞ 営業/事業部門/経理担当者と連携し、請求書の発行や顧客情報の登録・整理を行っていただきます。 ＜発注事務＞ 外部発注部門と連携し、協力会社に対し契約書類や注文書の発行を行っていただきます。 ＜その他総務/庶務業務＞ 管理部門として、全社員の働く環境の維持/改善に向けて、来客対応、電話対応等の庶務業務、 また、一部ファシリティ対応も行っていただきます。

【ミッション】 営業事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■電話及び来客応対 ■書類及びデータ管理 ■不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ■請求書の作成など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。 【配属先】 サンフロンティア不動産プロパティマネジメント事業部

まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフという「ジョブメドレー」をご利用いただいている、候補者様のサポート業務をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 【具体的な業務内容】※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。 ・求職者からの相談を承る・求職者へ応募や面接を促す ・求職者への面接後の進捗確認・選考関連のトラブル対応 その後、1～5名ほどのチームのリーダーとして以下の業務をお任せします。 入社から1年以内を目処に、マネージャーへとステップアップすることを見据えています。 ・チームの売上目標の設定・進捗管理・メンバーのマネジメント ※ポジションの魅力や教育体制については、下記をご覧ください。※

コア事業である公認会計士試の資格スクール「CPA会計学院」をはじめ、簿記・会計ファイナンスを無料で学べるプラットフォーム「CPAラーニング」、会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」、会計ファイナンス人材の転職サポート「CPASSキャリア」など会計ファイナンス人材の可能性を広げるサービスを提供しています。 本ポジションは受講生の合格率向上に努めることがミッションです。 講師やチューターと連携しながら、テストの採点管理、成績処理および分析をメイン業務として担当していただきます。 【具体的には】 ■毎日数百件提出されるテストの採点準備（スキャン・データ補正） ■採点進捗の管理（公認会計士試験合格者のチューターと連携） ■採点結果の集計および成績表の作成 ■成績表・講評などの返却管理 ■本試験の答案分析 ■上記に関連する業務改善や効率化

■業務内容 まずは、物流管理業務での当社受注管理システム及び出荷システム概要を把握して頂いた後に、各得意先等とのシステム構築を課内システム業務委託メンバーと一緒に対応頂きます。 また、本業務は部の営業活動を支える業務の一つであり、部の取り組み次第で業務の増減があります。 ■将来的にお任せしたい業務 ・EC物流を構築する上でのシステム全般 現在、新規獲得得意先が多いため、各得意先との要件を纏めながらシステム業務委託先メンバーと業務に対応頂きたいと考えております。 ・当社物流基幹システム改修による部内開発の中間システムの管理 ■配属部署 ECシステム物流課は、EC事業を運営する、EC物流受注管理及びEC出荷センターとの物流案件構築と新規取引先との受注システムを構築する部署となります。 課長1名、総合職3名、業務委託2名で構成されております。 ■部のミッション 当社がEC事業に取り組むポイントは、食品のEC化率も上がってきており、世の中的にも需要が増えていくと考えており、フルラインの卸売業だからこそできるEC事業展開を自社ショップを皮切りにお客様やEC事業者へアピールしていきたいと思っております。また次の時代に必要な機能を整え、業界になくてはならない存在になろうとしています。 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■異動について 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしています。 ■就業環境 新規案件対応時には時間外が発生する可能性があります。 平均残業時間20〜30時間程度 ※土日対応あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 2017年にスタートした自社ブランド、MICALLEMICALLE(ミカーレミカーレ)トレンドに縛られず、着る人の個性を光らせる洋服たちは多くの人々に愛され、その事業も順調に拡大を続けています。また、業界では半年後の入荷に向けて年4回実施するのが一般的とされてきた新作発表を、当社では毎月開催に変更。お客さまが状況に応じて必要な分だけを仕入れる仕組みをつくることで、発注リスクの軽減を実現しました。これらのアプローチは業界内でも注目され、現在は他社もこの方法を取り入れるほどになりました。今回の募集では、営業経験のある方を募集します。今までの経験、知識、人脈をフル活用していただきます。『過去』に縛られず、『未来』を生み出すアパレル企業で、共に業界の明日を切り拓いていきましょう。もちろん業界業種未経験の方も大歓迎!変化を楽しみ、新しいことに果敢にチャレンジする意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容： ・当社の営業職として大手小売企業、セレクトショップ、オンラインショップ、インフルエンサーといったお客さまに当社のメインブランド『MICALLE MICALLE』(ミカーレミカーレ)を中心とした多彩なブランドの営業活動全般をお任せします。 ■主な仕事内容： ・関西、九州地区でのお取引先様対応 ・新規のお客様対応 ・口コミやご紹介、SNSからお問い合わせいただいたお客様でブランド紹介や商品のご案内 ・ショールーム運営(神戸本社、福岡大名、東京青山) ・SNSによる情報発信、情報収集活動 ・イベント企画、商品企画提案 ・営業チーム内での他スタッフのフォロー対応 ・売上管理 ■入社後の流れ： ・入社後2か月間はOJT研修にて商品知識等を習得。先輩社員からのサポートを受けながら、それぞれ実際の業務を通して実務を覚えていく流れになります。3か月目からの独り立ちを目指して業務に取り組んで頂きたいと考えています。 ■営業経験者（業界業種不問）大歓迎： ・今回の採用は自社ブランドの【MICALLE　MICALLE】の更なるブランド力向上・知名度向上や、業容の拡大を目指しており、とりわけ九州・関東エリアでの事業を拡大したいと考えています。当社の成長を後押しいただける営業経験者の方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

パパ、ママも活躍中の働きやすさ◇70年の歴史を持つ医療機関向け製薬会社発のオーガニックブランド「MammaBaby」の提案営業 販売実績・計画などをもとに、取引先の担当として、受発注・契約交渉・販促・VMD戦略の実行等を行っていただきます。 ■仕事内容：70年の歴史を持つ医療機関向け製薬会社発の環境再生型オーガニックブランド「MammaBaby（ママベビー）」製品の営業・取引先との契約交渉・販促・VMD戦略をご担当頂きます。 現在、新宿伊勢丹、うめだ阪急などの百貨店、コスメキッチン、ロンハーマン等のセレクトショップなどで展開しています。今後はマスマーケットへも積極的に展開していく予定で、非常にやりがいのある業務です。 ■具体的には：取引先（流通、小売企業）を担当・取引先との契約交渉・営業、販促、VMD戦略の実行・店頭VMDのメンテナンス・販売実績の分析、レポート ■組織：チームのメンバーが、より豊かで健やかに働くことができる環境を大切にしています。子供の体調不良時には在宅ワークに切替できたり、学校行事や通院等の際には働く時間の融通が効いたり、これまでも家庭や生活を蔑ろにすることのない働き方を推奨してきましたが、さらに知性や感性を磨くためのチャレンジへの費用をサポートするといった新制度を導入するなど新しい取り組みも行っております。 縦社会の組織ではなく、才能ある個が集まったチームです。年齢、性別、人種を問わず、パパ、ママ、既婚、独身、様々な生活スタイルのスタッフがそれぞれの役割を責任を持って果たし、互いをリスペクトし、困った時は役割を超えて助け合う。社外のプロフェッショナルと会社という枠を超え、 ともに1つのチームとして取り組むことが多いため、直接、一流に触れることができる学びの機会が数多くあります。 ■当社について：当社のブランドは、70年の歴史を持つ医療機関向け製薬会社発のオーガニックブランドです。 2023年5月、日本で初めてベビー・キッズカテゴリーでB-Corporation（B Corp）を取得しました。 子どもたちが生きる地球の未来にとって大切なことを、人間視点だけではなく植物や動物、自然、地球の気持ちになって共に考え、本来の豊かさを子どもたちと共に模索する。そんな感性を共に大切にすることが出来る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による ＜お任せしたい業務＞ リネン工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！ 具体的な業務は以下になります。 マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！ ・工場長不在時の代理 ・工場改善活動 ・工場スタッフ教育・指導 ・生産日報等のPC入力 ＜入社後の流れ＞ ・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。 ・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方： ・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。 ・繁忙期以外はほぼ残業がありません。 （繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成： ・30名程度（10〜70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは： 旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴： ・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。 ・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ギネス認定のオールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」シリーズなどを展開し売上拡大中／売上高2027年度520億を目指すための増員募集】 ■通販事業で重要な顧客データを分析し、事業戦略を立案する事業企画の責任者候補となります。約670万人の顧客データを分析するだけではなく、分析結果を元にどういうプロモーションを実行すれば良いのか、新しい施策の検討、各事業への落とし込みをしていただくことが最大のミッションです。 これまでのもデータ分析はかなり緻密に行っている為、新商品の開発やプロモーションを実施、売上拡大に直結しています。 ただ、まだまだアナログな部分もある為、最初はデータベースを整えることやレポートツールの企画、作成などからお任せします。 またデータ分析後に経営陣へのレポーティング（予算進捗管理、変化要因の分析、売上・KPIの分析など）も大事な役割となる為、直接経営陣とコミュニケーションを取り事業推進を行っていただきます。 ■組織構成 20〜30代を中心とするメンバーが約10名在籍し、 前職：WEBデザイナー、人材業界の法人営業、システムエンジニア、メーカー等様々な業界・職種出身の人材が活躍しています。 当社では積極的なジョブローテーションも行っており、いろんな部署を経験することで自身の成長や事業全体を見れるスキルなども身に付くことも目的にしています。 ■今後の事業方針 当社は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーであり、約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んできました。 中期経営計画「Growth Next2027」（連結売上520億円）を達成するうえで重点活動を設定しており、その中に「データベースマーケティング強化による新規事業・新商品でLTV最大化」を挙げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には管理職やプレイングマネージャーに登用も期待〜 【設立50年超の優良メーカーながらも新事業にもチャレンジできる安定かつ成長企業／時差出勤・19:30退社推奨など従業員満足度重視の社風／プライベートと両立しながらスキルアップ】 ■業務概要： ・ニーズが高まるLEDや新電力などの【省エネ商材】を提案をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・誰に： └食品工場、自動車部品メーカーなどの企業向けにLEDや新電力などのニーズが広がる「省エネ商材」を提案する営業をお任せします。 └新規顧客対応 アポイントのある新規のお客様に省エネ商材の提案をしていただきます。 ※基本アポイントは専門部署が対応いたします。 └既存顧客フォロー 担当顧客のご相談の応えて信頼を築きつつ、新しいニーズを掴んで追加受注を目指します。LED証明や空調機器、様々な省エネ商材をご案内し、高騰し続ける電気代の削減を通してお客様に感謝して頂けることが多々ある環境です。より良い提案を行うためには専門知識も必要となりますので、入社時研修でしっかり基礎知識を学んでいただきます。 ※1日の訪問件数は3件程度。アポイントが無い場合は提案書作成などを行っていただきます。 ■当社への入社理由： （1）新規事業に挑戦できる 創業から半世紀以上の歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、 更なる挑戦を変革に取り組んでいます。 （2）社員の声が反映されやすい 社長や経営陣との距離が近い社風で、アイディアがあれば気軽に相談する環境があります。 （3）異業界からの転職実績の多さ 業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。 少しずつ慣れて活躍できる環境です。 （4）残業が少なくワークライフバランスが充実 全社員の残業時間は月12h〜20h程度です。 男女共に産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK、国家資格取得も応援！ ★コンビニなどの物販店やサービス店の内装・設備等を一から作り上げていく仕事 ★年休120日、長期出張無し、連休相談も可。 ■業務内容： 物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。 ・現場調査同行（設計部門のサポートなど） ・店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど） ・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など） ・安全協力会を含めた協力業者指導業務 ■Fujitakaの”お店づくり”の特徴 ・コンビニエンスストア ・雑貨屋 ・GMS(総合スーパー)、食品・業務スーパー ・飲食店（カフェ・レストラン・お好み焼き・居酒屋など） ・弊社コインランドリーから認可保育園など、あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 そんな当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ ■当社が手がけた施工事例 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※その他実績は弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■業務の特長： ・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。 ・現場の体制は案件規模によりますが、基本は弊社が現場監理を行います。 ・工期は1ヶ月以内が大半となります。 ・担当現場数：1〜2件程度 ※勤怠システムなどDX化を進めていますので、現場によって直行直帰可能が可能です。 ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。 入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ施工管理の仕事を覚えて行ってもらいます。 また、当社は資格取得制度を定めており、スキルUPを支援しておりますので成長できる環境を整備しています。

【創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社において、経理業務をお任せします。 ■業務内容：　　　 ・会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート ・会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案 ・資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応 ・経理部のマネジメント（部長補佐） ■使用ツール： エクセル、ワード（一般的に使用できるレベルで可） ■部署のミッション： （1）グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること （2）会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること （3）事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと ■組織構成： ・経理本部 経理部 ・部長以下15名 ・総合職7名、事務職1名、嘱託2名、契約社員5名 ■入社後に期待する役割： これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。 ■想定されるキャリアパス ： 入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）で業務経験を積むほか、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。 ■身に付けられるスキル： ・貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得 ・グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能 ■仕事の価値・やりがい： ・経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること ・経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること ・企業経営に関わることができること ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（転居費用一部負担あり）／マイカー通勤可／週休2日制・長期休暇あり／退職金あり／国内OEM食品メーカーUNITED FOODS INTERNATIONALの子会社／高い品質や衛生管理を誇る／大手企業と取引多数◎／就業環境◎】 ■組織構成 工場長、副工場長、製造部長のもと、第1〜第３工場に製造責任者がそれぞれ在籍しています。今回は、将来の工場長（副工場長）候補として、製造部長でのオファーを想定しております。 ■業務内容 まずは生産数量の予実管理、歩留まり改善など製造における全体の管理を行っていただきながら、これまでのご経験に応じて順次、下記業務をお任せします。 ＜日次＞ ・生産数量予実管理 ・歩留り管理 ・加工賃集計および報告 ・工程内不適合等のイレギュラー発生時の対応 ＜都度業務＞ ・クレーム発生時の対応、原因分析、是正策立案 ・来客対応、工場内案内、質疑応答（監査対応を含む） ・帳票フォーマット作成、内容更新 ・業者対応（一部、価格折衝を含む） その他下記業務も状況に応じお任せいたします。 【人員関連】 ・書類選考、採用面接対応 ・メンバーの一次評価 ・異動、配置転換案の立案 ・管理職およびメンバーの指導、教育 【営業部門対応、折衝】 ・製造ライン適正、生産可否への相談対応 ・製造立会い対応 【規格取得・プロジェクト関係】 ・5S活動 ・合理化、自動化、省人化 ・FSSC、ISO等の規格認証取得 ・新規設備選定 ■当社の強み ・当社はグローバルに展開している『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社で、小麦粉等ミックス粉のブレンド加工・小分け・ドレッシング・粉末スープ、液体惣菜等の製造を行うOEMメーカーです。 ・スーパーやコンビニで目にするような、誰もがよく知る商品も数多く手がけています。複数の製造ラインが集まっているので、例えば、大容量の粉をブレンドし、さらに加工してお菓子や惣菜などの商品にするといった、複合的なものづくりをワンストップで対応できるところが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には管理職やプレイングマネージャーに登用も期待〜 【設立50年超の優良メーカーながらも新事業にもチャレンジできる安定かつ成長企業／時差出勤・19:30退社推奨など従業員満足度重視の社風／プライベートと両立しながらスキルアップ】 ■業務概要： ・ニーズが高まるLEDや新電力などの【省エネ商材】を提案をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・誰に： └食品工場、自動車部品メーカーなどの企業向けにLEDや新電力などのニーズが広がる「省エネ商材」を提案する営業をお任せします。 └新規顧客対応 アポイントのある新規のお客様に省エネ商材の提案をしていただきます。 ※基本アポイントは専門部署が対応いたします。 └既存顧客フォロー 担当顧客のご相談の応えて信頼を築きつつ、新しいニーズを掴んで追加受注を目指します。LED証明や空調機器、様々な省エネ商材をご案内し、高騰し続ける電気代の削減を通してお客様に感謝して頂けることが多々ある環境です。より良い提案を行うためには専門知識も必要となりますので、入社時研修でしっかり基礎知識を学んでいただきます。 ※1日の訪問件数は3件程度。アポイントが無い場合は提案書作成などを行っていただきます。 ■当社への入社理由： （1）新規事業に挑戦できる 創業から半世紀以上の歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、 更なる挑戦を変革に取り組んでいます。 （2）社員の声が反映されやすい 社長や経営陣との距離が近い社風で、アイディアがあれば気軽に相談する環境があります。 （3）異業界からの転職実績の多さ 業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。 少しずつ慣れて活躍できる環境です。 （4）残業が少なくワークライフバランスが充実 全社員の残業時間は月12h〜20h程度です。 男女共に産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には管理職やプレイングマネージャーに登用も期待〜 【設立50年超の優良メーカーながらも新事業にもチャレンジできる安定かつ成長企業／時差出勤・19:30退社推奨など従業員満足度重視の社風／プライベートと両立しながらスキルアップ】 ■業務概要： ・ニーズが高まるLEDや新電力などの【省エネ商材】を提案をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・誰に： └食品工場、自動車部品メーカーなどの企業向けにLEDや新電力などのニーズが広がる「省エネ商材」を提案する営業をお任せします。 └新規顧客対応 アポイントのある新規のお客様に省エネ商材の提案をしていただきます。 ※基本アポイントは専門部署が対応いたします。 └既存顧客フォロー 担当顧客のご相談の応えて信頼を築きつつ、新しいニーズを掴んで追加受注を目指します。LED証明や空調機器、様々な省エネ商材をご案内し、高騰し続ける電気代の削減を通してお客様に感謝して頂けることが多々ある環境です。より良い提案を行うためには専門知識も必要となりますので、入社時研修でしっかり基礎知識を学んでいただきます。 ※1日の訪問件数は3件程度。アポイントが無い場合は提案書作成などを行っていただきます。 ■当社への入社理由： （1）新規事業に挑戦できる 創業から半世紀以上の歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、 更なる挑戦を変革に取り組んでいます。 （2）社員の声が反映されやすい 社長や経営陣との距離が近い社風で、アイディアがあれば気軽に相談する環境があります。 （3）異業界からの転職実績の多さ 業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。 少しずつ慣れて活躍できる環境です。 （4）残業が少なくワークライフバランスが充実 全社員の残業時間は月12h〜20h程度です。 男女共に産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／50代活躍中／セカンドキャリア歓迎／焼き魚一筋90年以上／10店舗の直営店を展開／1日15,000食売り上げ／美味しさにこだわった調理方法と味が高い評価を獲得◆ ■採用背景： 業績好調に伴い、新店舗をオープンいたします。そこで、既存の店舗をお任せする方を募集したいと考えております！広島県民に長く愛され続ける同社の店舗スタッフとして働いてみませんか？ ■業務概要： まずは店舗スタッフとして、接客やレジ打ちなどの業務をお任せいたします♪ゆくゆくは店長候補として、スタッフの育成や、店舗の管理をお任せいたします！ ■主な業務内容： ・顧客対応：店舗での接客業務 ・商品発注管理 ・労務管理：アルバイト等のシフト作成や労働時間の管理 ・予算作成執行：売上目標（毎月予算は本部が決定） ・衛生管理等 ■働きやすい環境： 中途入社者が多くなじみやすい職場です。社員の定着率も高く、定年後再雇用から続けられる方も多く、最高齢は80歳の方も業務しています。 また、居酒屋で店長経験のある方、コンビニで店長をされていた方など異業種からの中途入社も多く、主力として活躍いただいております！スーパーの店長経験がなくとも、まずは売り場管理などできる範囲から業務をお任せいたしますのでご安心ください◎ ■キャリアパス： 店長→エリアマネージャー→課長職→外商部（卸業として焼き魚を卸す）の営業→部長など、希望することで様々なキャリアパスを歩んでいくことができます。 ■企業の特徴： 当社は創業より90年以上にわたり、広島中央卸売市場に隣接した立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で惣菜を提供しています。直営店10店舗を展開し、1日15,000食を売り上げる実績があります。また、栄養バランスの取れたメニューが増え、男性や主婦のリピーターも多く、スーパーやデパート、食品メーカーやレストランからも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 ■業務内容： 総務部にて自社及びグループ会社に係る総務業務における管理職を担当します。 法人登記、法務業務、社会保険、労働保険関係の各種手続、人事管理、採用活動、賞与、備品類管理、来客対応、その他付随業務。 ■組織構成/入社後の流れ/キャリアチェンジ： 総務部は現在3名体制となっております。 年齢構成：40代：1名、20代：2名（男性2名、女性1名） 入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍ください。 ■会社の成長性： たった一代で140億円もの売上をあげる成長企業です。運送事業、倉庫業をおこなっており、道内外に５営業所を持ち全国展開の事業を営んでおります、グループ関連会社22社の総力で競争力のある企業として成長しております。これまでのノウハウをいかして今後は全国展開、そして東南アジアを中心とした海外にも展開予定です。現在は事業領域拡大やM＆Aに積極的に取り組んでいます。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。

【綿半グループ/プライム上場子会社/店舗スタッフ/定着率抜群/地域のお客様を支える生活インフラ/一店舗一経営】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する当社にて、鮮魚部門の店舗営業職を募集します。商品加工、作成・接客・数値管理及び売場管理・パートアルバイトへの指導、教育をお任せいたします。 ■業務詳細： 綿半の店舗にて鮮魚ブロックを担当して頂きます。売場管理や商品作成を主に行って頂きます。「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。リアル店舗の価値を創り出して頂く事が一番の仕事です！ ■業務の詳細： 年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。プライベートを大切にする方におススメです。 ■キャリアステップ 同社は個人の希望に応じて部署異動をすることができ、将来的には、店長やバイヤー、SVに挑戦することが可能です。 ■当社の魅力： 綿半ホームエイドは、長野、山梨、岐阜、愛知、東京に店舗を展開し、ホームセンターとスーパーの便利さを併せ持つスーパーセンターを運営。生鮮食品も扱う便利なホームセンターとして地域の人々に親しまれています。また、スタッフの働きやすい環境づくりを進めて、様々な福利厚生をご用意しています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務