◆年休123日／残業14時間程度／WLB◎ ◆自社サービスのソリューション営業 同社社が提供する Salesforce 導入支援や自社 AI プラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを法人向けに提案・販売していただきます。 ＜具体的には＞ ・Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ・自社 AI サービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ・クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ・社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ・見積・契約・納品までの一連の営業プロセス管理 ・展示会・セミナー等でのプレゼンテーション活動 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ■サービス概要： 「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。 AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。 このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。 柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■採用背景： 現在会社が急成長しており、毎年億単位で売り上げが増加しております。 背景として自社AIソリューションが、食品系など各種メーカーでの判定などに有用と判断され、受注が増加しております。 そういった中でよりサービスのグロースを意図した採用となっております。 ■組織構成： メンバー：4名 平均27歳と若いメンバーが多く、意見の言いやすい環境です。全社の平均年齢も29歳と若く活発な会社です。 ■評価制度： 半年に一度、代表自ら面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています。 新規案件獲得で売り上げの5%のインセンを獲得する事ができ、社内でも入社二年目で部長職となる人間もおり、業績にしっかりと報いる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析・計測の提案営業／既存・問い合わせ顧客メイン／東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％】 ■業務概要 試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学 等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っています。今回は営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細 ・企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。 ・当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。 ・現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ■働き方 ・担当エリアは大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、福井となり、週2〜3回は顧客先への日帰り訪問を行っています。 ・入社2年目以降は目標を設定します。目標達成した場合は賞与がプラスとなります。 ■組織構成 40〜60代の男性6名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境 入社後は1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制によりシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年〜１年間程を想定） ■当社について 東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日/管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。 ■具体的には： ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案や、他社製品も含めた照明提案　等 ■働き方：原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得） ■既存新規割合：スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部 ■顧客：取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。 ■営業手段について：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風：会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございませんので、ご安心いただけます。 ■教育について：先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますので、ご安心してご応募ください。 ■同社の魅力： ・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業拡大に伴い特定技能外国人の雇用支援担当職を募集／売上高643億円／業界や職種に特化した専門性の高いサービスを展開＞ ■業務内容 外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。 ■業務詳細 雇用支援担当として、営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。 ◇具体的には ・SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動 ・キャリア面談、面接指導 ・外国籍求人企業に対するコンサルティング ・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務 ・法改正への対応 ・在留資格諸申請取次ぎサポートなど オンラインでの商談や面接対応が多いため、社内（在宅含む）での業務が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運んでいただくこともあります。 ■特定技能外国人採用の流れ （1）求人募集(オンラインがメイン) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （5）内定・申請対応 （6）入社 ■1日の流れ 9：00~ 出社、前日までの営業KPI・採用KPIの確認、 特定技能の日本語教育進捗チェック 10：00~ 顧客採用担当と打ち合わせ 12：00~ 昼休憩 13：00~ 特定技能外国人の職場巡回、課題ヒアリング 面接対応、申請書類の手続き 18：00~ 退社 ■事業概要 外国人関連サービスで10年の実績を築き、食品製造から建設まで幅広く支援してきました。次なる挑戦は、人手不足が深刻な「外食・宿泊業」です。単なる人材紹介に留まらず、入社後のフォローやキャリア支援を徹底し、定着と活躍をゴールに掲げます。労働環境に課題がある業界だからこそ、企業と求職者が共に成長できるwin-winの関係を築き、LTV（顧客生涯価値）を重視した伴走で、お客様の事業発展に貢献します。 変更の範囲：全職種

〜デザイン経験を活かす◇空間演出にも着手／ナショナルメーカーとの取引有／100％直取引／会社として取り扱っている業務幅が広く長期的なスキルアップ可能〜 ■業務概要： デザイナーとして、グラフィック、パッケージ、立体、Webデザインなどを担当いただきます。 ■業務詳細：顧客の課題解決の為のデザイン・DTP業務を実施 ◇入社後〜半年間でお任せする業務： ・まずはレシピブックなど印刷物・グラフィックデザインを中心に既存メンバーのフォロー業務からお任せ。 ◇ゆくゆくお任せする業務： ・店舗装飾の印刷物、ディスプレイ関係 ・既存メンバーのサポート業務 ・ゆくゆく案件数は1か月あたり10〜20案件程度（案件の大きさによる）お任せ。 ◇顧客属性：大手のスポーツメーカー、食品メーカー、菓子メーカーなど全国規模の企業様 ◇業務魅力：代理店を挟まず、直接取引を実現 ◇デザインの割合：（下記割合が多い順） ・店舗装飾 ・展示会ブース（空間演出デザイン） ・チラシやDTPなどグラフィックデザイン ・パッケージ等 ◇特徴：企画段階からデザイン実制作段階まで一気通貫で案件全般に関わることが可能 ◇その他：自社ブランドUROCO+（ウロコト）ブランド商品の管理手配等有 ■組織構成：企画部5名 ・営業部と企画部デザイナー職など部署ごとに隔てることはなく開放的な空間○ ・社員間の交流もあり、なじみやすい環境○ ■働き方： ・残業月平均20時間程度 ・現状月1回は土曜日出勤が規則上有／直近は休暇を取得いただき皆様現状休暇の状況 ・水曜日はノー残業デー ・営業の商談同行は月1回程度有 ■社風： 年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■同社の特徴： 当社の特徴の一つはクライアント様と直接お取り引きをしていること。 同業からの請負や代理店からは仕事は受けず、直接実施。自分の提案次第でお客様やエンドユーザーの反響や反応を実感できます。また、自分の手がけた製品が店頭にならぶ姿もみることが可能でございます。営業部も企画部デザイナー部門がありデザイナーがクリエイティブに専念出来る環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業拡大に伴い特定技能外国人の雇用支援担当職を募集／売上高643億円／業界や職種に特化した専門性の高いサービスを展開＞ ■業務内容 外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。 ■業務詳細 雇用支援担当として、営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。 ◇具体的には ・SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動 ・キャリア面談、面接指導 ・外国籍求人企業に対するコンサルティング ・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務 ・法改正への対応 ・在留資格諸申請取次ぎサポートなど オンラインでの商談や面接対応が多いため、社内（在宅含む）での業務が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運んでいただくこともあります。 ■特定技能外国人採用の流れ （1）求人募集(オンラインがメイン) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （5）内定・申請対応 （6）入社 ■1日の流れ 9：00~ 出社、前日までの営業KPI・採用KPIの確認、 特定技能の日本語教育進捗チェック 10：00~ 顧客採用担当と打ち合わせ 12：00~ 昼休憩 13：00~ 特定技能外国人の職場巡回、課題ヒアリング 面接対応、申請書類の手続き 18：00~ 退社 ■事業概要 外国人関連サービスで10年の実績を築き、食品製造から建設まで幅広く支援してきました。次なる挑戦は、人手不足が深刻な「外食・宿泊業」です。単なる人材紹介に留まらず、入社後のフォローやキャリア支援を徹底し、定着と活躍をゴールに掲げます。労働環境に課題がある業界だからこそ、企業と求職者が共に成長できるwin-winの関係を築き、LTV（顧客生涯価値）を重視した伴走で、お客様の事業発展に貢献します。 変更の範囲：全職種

＜事業拡大に伴い特定技能外国人の雇用支援担当職を募集／売上高643億円／業界や職種に特化した専門性の高いサービスを展開＞ ■業務内容 外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。 ■業務詳細 雇用支援担当として、営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。 ◇具体的には ・SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動 ・キャリア面談、面接指導 ・外国籍求人企業に対するコンサルティング ・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務 ・法改正への対応 ・在留資格諸申請取次ぎサポートなど オンラインでの商談や面接対応が多いため、社内（在宅含む）での業務が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運んでいただくこともあります。 ■特定技能外国人採用の流れ （1）求人募集(オンラインがメイン) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （5）内定・申請対応 （6）入社 ■1日の流れ 9：00~ 出社、前日までの営業KPI・採用KPIの確認、 特定技能の日本語教育進捗チェック 10：00~ 顧客採用担当と打ち合わせ 12：00~ 昼休憩 13：00~ 特定技能外国人の職場巡回、課題ヒアリング 面接対応、申請書類の手続き 18：00~ 退社 ■事業概要 外国人関連サービスで10年の実績を築き、食品製造から建設まで幅広く支援してきました。次なる挑戦は、人手不足が深刻な「外食・宿泊業」です。単なる人材紹介に留まらず、入社後のフォローやキャリア支援を徹底し、定着と活躍をゴールに掲げます。労働環境に課題がある業界だからこそ、企業と求職者が共に成長できるwin-winの関係を築き、LTV（顧客生涯価値）を重視した伴走で、お客様の事業発展に貢献します。 変更の範囲：全職種

〜土日休みで年間休日125日/県外への転勤なし/豊田通商グループで安定感◎〜 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。当社の更なる発展に向けて技術営業職の採用を進めております。 ■業務概要 主にトヨタグループの半導体・センサーデバイスの開発・製造部門を顧客とし、顧客のお困りごとを解決するさまざまな商材・サービスの調達・販売を担う。 主な商材・サービスは、半導体基板等のデバイス開発・製造に必要な材料、微細加工・薄膜形成等の試作加工、形状観察・元素分析・信頼性試験等の評価・分析・試験、半導体プロセス開発から量産現場の改善等に関わる技術業務請負で、専門技術を駆使し、顧客のお困りごとを解決する商材・サービスをアレンジし提供します。 ■やりがい 営業業務全般に加え、半導体・センサー分野の開発・製造に対する、マーケティング業務も担い、新規事業を創出することがやりがいに繋がっています。 専門的な知識は入社後OJTを通じて覚えていただきますので、安心してください。 ■配属部署について 営業3名、事務スタッフ2名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤が可能です。

■東証プライム上場/1会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 ■業務内容： お客様の抱えるマーケティング上の課題を解決するため、マーケティング戦略の立案やコンサルティングを行うほか、アンケートリサーチなど、広告外営業も広く実施頂きます。 〜クライアント側〜 記事広告の販売をメインにインフルエンサーなどアフィリエイト広告全般におけるプロモーション活動を行っていただきます。中にはプロモーションを初めて開始するクライアントもいる中で、よりアフィリエイトを理解した提案力が必要となるため、初めてのご経験でも自身で知識を深められます。また広告の提案のみならず、クライアントの商品企画などにも携わっているメンバーもおり、よりクライアントの利益に直結する企画力やコンサルティング力が身につきます。 〜メディア側〜 クライアントの商品をより拡販していただくために、法人、個人問わず当社のクライアント商品を宣伝していただくためのセミナーの企画、運営なども行っています。 ■組織構成　全体で20名程度　20代〜30代がメイン　若手活躍中 ■クライアント　金融　不動産　食品　化粧品　日用品　消費財メーカーなど幅広く取引がございます。 ■魅力： ・人材／金融業界営業の方、アパレル／販売サービス職の方など業界未経験者も多数活躍中です。クライアント側・メディア側双方の経験を積むことができ、マーケティング・広告の基礎から学ぶことができます。 ・伸び盛りのWeb広告営業のスキルを身に着け成長できるポジションです。 ・志向性に応じ、ゆくゆくは企画・マーケティング等異なる職種にチャレンジすることも可能です。 ■研修制度　まずは広告業界などの座学〜メンターとの同行を３か月行っていただいたあとに業務をお任せする予定ですので研修制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名飲食料品や化粧品などのパッケージのルート営業職！/事業拡大も行い安定成長中◎充実した研修で未経験でも安心です！年休120日〜 ■求人のポイント： ◎パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収しています。 ◎商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力です。 ◎平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。 ■仕事内容： 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。 （※新規営業はなく、既存顧客をご担当いただきます。） 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ： 一定期間、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修。(1か月〜3ヶ月程度を予定) その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、営業同行。 半年〜1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当引継ぎます。 ■キャリアステップ(イメージ)： 入社4、5年で主任。30代で課長、40代で部長 ■当社について： 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無

〜 営業手当が豊富◎フットワークを活かせる包装機械のリーディングカンパニーの営業職採用 〜 〜 安定基盤×インフラ商材／フジキカイグループの食品包装機を扱う、高単価・長期提案営業ポジションです 〜 ■募集背景： 当社は2008年より独立したフジキカイグループの販売会社です。取り扱う包装機械は、業界においてトップクラスのシェアを誇る「株式会社フジキカイ」の製造するものであり、70年以上の実績と歴史があります。コロナ影響による個包装需要の高まりや、SDGsなどの環境問題意識の高まりを追い風に、包装機の業績は好調に推移をしています。今回はそんな当社において、次世代を担う中核人材の育成を見据えた組織強化の為の募集を行います。 ■概要： 親会社であるフジキカイ社製の包装機の提案営業をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・顧客折衝：顧客への提案、仕様調整、装置の入れ替え提案 など ・アフターフォロー：納品後の状況確認 ※ニーズ確認から仕様の打ち合わせ、納品までの約2〜3か月間顧客と連携を取りながら一貫してご対応頂きますので、非常にやりがいがある仕事です 【業務の特徴】 ・営業先：特約店やコンビニエンスストア、スーパー等 ・担当エリア：当社では全国の顧客を対応しており、各営業担当エリア制です ※ご入社後、適性を見ながら担当エリアは決定をいたします 【営業スタイル】 ・月曜日は会議の為会社に出社しますが、それ以外は基本的に会社に出社はせず、担当エリアでの営業活動を行って頂きます （外出が6時間以上あれば日当、宿泊が伴うようであれば宿泊手当が支給） ・包装機に使われる部品等はアフターメンテナンスの部隊が販売する為、今回のポジションでは包装機のみの営業に専念する事ができます ■組織構成： 営業は全体で10名(40代7名、30代2名、20代1名)が所属しており、担当はエリアに分かれております。包装業界に熟知した20年以上のベテランが揃っているため、OJTを通じて知識・ノウハウを吸収して頂くことが可能です。 【当社の特徴】 ◎当社は、創業75年以上一貫して包装技術の開発及び包装機械の製造や販売に取り組んできた業界のパイオニア的存在である株式会社フジキカイの子会社です。景気に左右されにくく、安定した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバルにご活躍／企画から仕入れ、導入まで広く貢献／中堅スーパーを支える共同仕入事業／大手加盟20社／年休124日／残業月10h程度＞ スーパーマーケット向けの商品開発／加盟企業の共同仕入れを行っている当社にて、オリジナルブランド「くらしモア」商品の企画から導入および購買をご担当いただきます。 現在海外輸入商品は商社経由が主ですが、今後の直接輸入強化のため人材を募集中です。 ■業務詳細： 〇オリジナルブランド「くらしモア」商品の開発および導入（6割〜7割） ・商品企画： 市場調査、臨店回りを実施し、開発の方向性を設定 ※加盟企業から開発依頼を受けることもあります ・商品開発： ニチリウグループ加盟企業のバイヤー会議にてプレゼン 商品化に向けての情報交換（月1回） ・商品導入： 加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカーと商談 価格交渉、数量、商品概要などを決定 ※展示会（年2回）や工場視察、商談のため海外への出張が発生いたします。 出張先：韓国、タイなどのアジア圏およびイタリア、フランスなどのヨーロッパ圏 出張回数：年3,4回　事業拡大のため増加の可能性有 出張日数：アジア圏では3~5日、ヨーロッパ圏では1週間~10日ほど 〇NB商品共同仕入れ（3割〜4割） 各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。大ロットでの仕入が可能になることで、高品質な商品をお客様に適正な価格でお届けでき、加盟店の顧客満足度向上を支えています。 ■組織構成：加工食品部20名（部長1名、事務スタッフ7名）※グロサリー全般・日配・酒 ∟加工食チーム（マネージャー1名、担当6名） ∟日配チーム（マネージャー1名、担当4名） ■加盟企業：スーパーマーケット20社（約3000店） （株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション 、コープこうべ他 ■魅力 ・オリジナルブランド「くらしモア」30周年 品質・機能・価格とも安全・安心で信頼される実績あるブランドに大きく携われます。 ・加盟店多数 加盟企業が結束し、仕入れ・開発・物流・情報共有を効率的に行えます。 ・年休124日、残業月10H以内 ・業務効率を上げるための週1リモートも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【法務の管理職候補のポジションを募集！／創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー／本社配属／自由度の高い社風で、管理部門の法務をご担当／年休122日／土日祝休み／残業10時間／事業成長につき増員募集◎】 ■業務内容： レギュラーコーヒー製造販売、業務用食品の仕入・販売等を行う同社の法務担当として主に契約書に関する業務をお任せ致します。管理職候補のポジションにて募集となります。 ■業務詳細： ・契約書の作成、チェック（売買契約、賃貸借契約、不動産取引など） ・営業や各支店とのやり取り ・顧問弁護士との折衝 ・社内のコンプライアンス推進 ・マネジメント全般 契約書は既存のクライアント様の新規出店や契約更新などが多くなっております。契約書チェック後の対応は営業担当が行うため、社内でのコミュニケーションが円滑に取れる方を求めております。法務部でも、これまでやってきた業務のレベルアップ、新しい仕組みの立ち上げを進めています。 ■組織構成： 本社管理部は総勢5名となっております。そのうち3名が法務担当として在籍しており、部長、スタッフ、メンバーで構成されております。 ■同ポジションの魅力： ・1957年の60周年以降、様々な社内改革を進めており、本ポジションも立ち上げにフェーズに近いため、一緒に試行錯誤しながら進めていきたいと考えております。 ・会社は創業以来黒字経営で、ここ数年で最高業績を更新しており、安定性と成長性があります。 ■組織風土／求める人物像： ・まずはやってみよう精神（フットワークが軽い） ・自分で考えて、自走できる・チャレンジできる ・泥臭く、何事にも一生懸命 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日、月残業時間20時間以内とメリハリを付けて働くことができる環境です。 ■同社の魅力： 創業60年以上黒字経営を続けている老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、食材や消耗品の仕入れ・販売、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業を展開しています。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み・長期連休あり・転勤なし＞ 【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／お客様への提案に集中できるルート営業】 ＼当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。／ ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■主な業務内容： ・担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 等 ・担当エリア：中部エリア特に愛知県がメイン担当となります。 名古屋が本社なのでゆくゆくは大口の顧客を担当することが多くなります。 ・海外出張：将来的に年に数回海外出張（韓国、中国中心）の可能性がありますが、日系企業への出張なので日本語での対応で問題ございません。 ■組織構成について： 営業：4名（東京1名、名古屋３名、大阪2名） 全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。 将来的には管理者としてご活躍いただく予定です。 名古屋（本社）は設計、サービスエンジニア職なども含めると10名です。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 組合員さんを中心に、コープさっぽろの食品・日用品宅配サービス「トドック」をご案内します。 アプローチ方法は生協店舗でのご案内、ご自宅への訪問、電話、イベント参加などさまざまです。 ／ コープさっぽろの ここがPoint！ ＼ ★知名度バツグン！ 提案しやすいサービス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅配トドックは、「雪で外に出られない」「なかなか買い物に行けない」「重い物を運べない」といったお困りごとを解決する、地域の暮らしに寄り添ったサービスです。 2024年の年間供給高は1167億円、北海道の総世帯の約6軒に1軒が利用しており、認知度もバツグン。初めての方でも提案しやすく、成果につなげやすいのが特徴です。 ★未経験の方も安心！ 研修＆サポート充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した研修とフォロー体制があるため、未経験の方大歓迎！ チームで助け合えるため、ひとりで不安になることもありません。 ＼こんな研修を行っています／ ◎全体研修：トドックやコープさっぽろの基本知識を学べます。 ◎部署内研修：営業に必要なスキルやトークをレクチャーします。 ◎ロールプレイング：先輩職員と実践的に会話の練習ができます。 ◎動画・オンライン学習：繰り返し視聴して知識を定着できます。 ★頑張った分収入アップ！ インセンティブ制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月ごとの目標件数をクリアしたあとは、超過分の成約1件ごとにインセンティブを支給！ 無理のない目標なので、入協2年目には月収40万円を得ている方も少なくありません。 成果が目に見えて分かるので、やりがいもバッチリ！ チーム／組織構成 ★社会人経験は一切不問です★ 職員の前職はさまざま。 営業未経験の方はもちろん、専業主婦・主夫、パート出身の方も、経験ゼロから入協しています！ 大切なのは、相手の方と楽しく会話しながら、本当に必要なものを引き出すこと。 特別な経験やスキルがなくても、「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いがあれば活躍できます！ ★仲間と助け合える、温かい職場★ 業務に慣れてくると個人で動くことも増えますが、休憩時間には職員同士でランチに行ったり、情報交換をすることも。横のつながりも豊富な、和気あいあいとした職場です。 ◎女性管理職活躍中

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます。 同求人は総合職となるため地域限定職へ応募希望の方はそちらの求人へご応募、もしくは同求人へご応募時にその旨を記載ください ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

【将来の管理職候補／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上増で事業拡大／完全週休二日制／土日祝休／残業20h／ワークライフバランス◎／長期就業可能】 ■業務内容： レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け ・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。 【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等 【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■勤務地： 札幌支店もしくは小樽支店での配属となります。ご本人様の居住地やご希望、ご経験などを考慮して勤務地を決定いたします。 ■キャリア： 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について： 同社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。 テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： グラビア印刷機やラミネーター、コーターの印刷機械の中国、ASEAN地域を中心とした海外向け法人営業職です。 主に海外に工場などもつ飲料メーカーや食品メーカーなどに対して、予定されているデザインに応じた最適な印刷機械を提案していきます。 ■職務詳細：以下業務を中心に担当いただきます。 ・既存顧客へのニーズ確認 ・納入機械の仕様や価格、納期などの調整 ・自社生産部門との調整 ※受注活動から機械据え付けの納品までを対応して頂きますので、社外のみならず自社の生産部門との調整も重要な業務となります。 同社はグラビア印刷機の国内シェア60％を占めており今後海外に工場を展開する企業へ注力するため営業強化しています。 ※海外出張は月に1〜2週間程度発生します。 ■入社後の研修： 広島県東広島市八本松にある同社工場にて1か月〜6か月程度機械について知識を深めていただくため現場作業も含めた研修を予定しています。担当国についてはこれまでのご経験などを考慮のうえ決定致します。 高いシェアを支えるのは細かな仕様に追随出来る対応力や技術力。そうした最前線の業務を担当頂きます。 ■魅力： ・同社は特殊印刷機の総合メーカーです。コーヒーやジュースの「缶」の表面への印刷や、ペットボトルのフィルムへの印刷、光学フィルムのコーティングなど、実に様々な分野で活躍しています。 ・「頭脳を売る」メーカーとして、常に顧客のより近くできめ細かいサービスを徹底し、機械というハードメーカーとしてではなく、広く総合的なニーズにお応えできる企業を目指しております。 ・第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、 同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 道内全域のお客様を対象に、法人営業をご担当いただきます。具体的には、食品工場の産業空調（冷凍庫等の設備）の施工案件及び保守業務を中心に、受注・手配〜施工完了までの窓口担当を担っていただきます。 ■職務の特徴： 支店全体で60社程度を担当しております（道央圏以外は道南のお客様が多いです）。基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■組織構成： 配属となる北海道支店は、支店長1名、技術職2名、事務職1名の計4名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

〜非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「営業職」をお任せします。 ■担当業務： モノづくりの現場で活躍する同社の磁粉探傷装置などを、滋賀から九州までのお客様に向け提案、販売を行います。 既存のお客様中心になりますが、展示会などでご興味を持っていただいた新規のお客様も対応いただきます。 ■製品の特徴： 磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。 着磁装置は磁石に磁気を発生させる装置でモーターメーカーや家電メーカーで使用されています。 多くの企業にて生産・品質保証に欠かせない技術であり、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。 ■組織： 現在、大阪営業所では3名のメンバーが在籍しています。全員が男性メンバーで40〜50代の構成となっています。 ■当社について： 磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。

〜神戸銘菓『ゴーフル』でお馴染みメーカー/残業10h/老舗洋菓子メーカーで長期就業〜 ■採用背景： 今後の新製品開発・既存商品のブラッシュアップのため新たにメンバーの採用を考えています。 今後はさらにオリジナル商品を増やしていく予定のため、チャレンジ精神のある方、発想が豊かな方は大歓迎です！ 新しいアイデアをだし、試作を繰り返すことで「愛されるお菓子」を私たちと一緒に作りましょう。 ■業務内容： 代表商品の『ゴーフル』をはじめ、多くの焼き菓子を展開する当社で、製品の開発をお任せします。 ■業務の内容と割合について： ◇試作品の作成と改良：3割 ・約1年かけて試作を実施 ・1年間で、30商品以上の試作を実施（改良を含む） ・味、見栄え、日持ち、原材料、原価計算、手間など総合的にご考案頂きます ・工場でのラインテスト（製造再現）から実際の製品への落とし込み ◇原料、食品機械メーカーとの商談：3割 ・先方に来訪いただくことがほとんどです ・商談機会は1か月で1回程度 ◇新しいお菓子のレシピ開発：2割 ・営業や工場勤務の方ともすり合わせをしながら開発 ・1年間で約３つ程度のレシピ開発をします。 ◇製品の品質管理と改善：2割 ◇入社後すぐお任せすること ・商品の勉強ラインの特質を学んでいただくため、約3カ月研修がございます。 ・まずは試作品の作成業務に加わっていただきます。 ◇ゆくゆくお任せする業務 ・新商品開発 ・品質改善 ・どのような商品を製造していくかの企画立案等 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 計3名 └40代男性　課長代理1名（中途入社） └30代男性　一般職1名（中途入社） └パート女性1名 ■関連部署： 製品開発や改良に関しては、多岐に渡る部署とのかかわりがあります。 例）設備管理、品質管理、営業　など　 変更の範囲：会社の定める業務

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