求人メリット：経験者採用/管理職候補採用/営業と連携しての顧客提案機会有/年休117日/残業月平均30〜35時間/年収500万円以上可能/評価制度によるインセンティブ支給制度有 ■職務寧陽内容： マイクロ波・ミリ波帯の電機部品・回路・装置開発 大手通信機器メーカーや電機メーカーといった顧客の要求仕様に合わせて、設計〜部品選定・試作までをご担当頂きます。（アナログ回路中心） ■業務の特徴： ・マイクロ波製品について： 防災無線や気象レーダー・自動車のETCアンテナやキーレスエントリー・非接触型ICカードの部品等。 ・一製品におけるプロジェクト期間： 概ね3〜4ヶ月程度ですが、複数のプロジェクトを並行する場合もありますし、年間単位以上の長期プロジェクトなどもあります。 ・プロジェクト担当について： 原則、一プロジェクト、一担当制をとっており、一つの商品を設計から製造まで一貫して担当頂きます。 ■この仕事の魅力： 顧客の声を直接反映し、自らが開発した製品が ユーザーに使用される面白みのある仕事です。営業担当と連携し、顧客へ直接技術的な提案が可能なのもこのお仕事の醍醐味です。 ■配属先組織構成： 技術部門：総計8名（男性６名、女性2名、年齢層30代〜50代、平均40歳前後） ■継続受注が可能な背景： 当社はマイクロ波のデパートと呼ばれる程の高い技術力と小ロットでも対応出来るという独立系の小回りの良さを活かし、顧客の高い要望に応え続けています。

◆◇Excelスキルが活かせる／中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロ中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、主に発注業務、生産/納期確認業務をお任せします。ご入社後はOJTメインで業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・オーダーに必要な生地・資材・付属の発注（メール・電話・FAX） ・発注した製品の納期管理 ・社内システムへの入力作業 ・貿易書類作成等 ■一日の業務イメージ： 出社後、まずは発注依頼を確認し、午前中は発注作業の対応をします。 午後以降は納期確認のため各部署・取引先へ連絡を取り、納期までに製品が届くかの管理・確認をします。 ■業務の特徴： ・発注方法は、90％がメール対応、他、電話、FAXの利用やメール＋電話での対応も発生します。 ・日本以外に海外子会社とのコミュニケーションもあり、SKYPEなどのオンラインツールを活用します。 ■組織構成：6名（30代〜40代女性5名、男性1名） 異業種からの中途入社の方も活躍しております。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。将来的な設備投資や工場の規模拡大を見据え、共に成長していける新たな仲間を募集します。 経験よりも意欲を重視しており、未経験の方も歓迎します。 ■業務内容： ○入社後は、製品の箱作りや不良品の回収といった業務からスタートします。 ○アイスキャンディー用スティックの検査機検査・目視検査及び焼印加工。 ○フォークリフトを用いた、工場（検査機検査）と倉庫間の原料／仕掛／完成品の補充／移動。 ○将来的には、販売予測に基づき目視検査・焼印加工の必要数量を算出し、人員シフトを起案し、プレイイングマネージャーとして作業メンバーの監督・指導を行う工場責任者業務も期待しております。 ■組織構成 配属となる工場は８名が在籍しており工場全体で１５名、40代、50代を中心に構成されています。 男女比は女性が7割と多く、空調完備の室内で黙々と作業に集中できる環境です。 ■当社の製品について： 当社は日本全国の大手アイスクリーム製造メーカーや、協力工場への当社製品（木製スティック、木製スプーン、アイスクリーム製造用スティックインサーター）を製造販売しております。 常に安心、安全な製品をお届けするため、当社独自開発の画像検査機を導入し、 国内にて1本づつ検査、殺菌を行うとともに、仕入先に対しては定期的な工場監査を行い、製品を見ながらの改善指導、その他情報共有しながら、品質の向上に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界に欠かせない「プローブカード」で世界トップシェアクラス／有給消化率88％で働きやすい環境／福利厚生充実〜 ■ミッション・採用背景 ・現在、担当している方の将来的な退職(延長雇用期限)を見据えた増員採用を行い、特許関連業務の後任として企業価値の向上をメインミッションとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容 ・特許出願および権利化業務の遂行 ・先行技術調査および他社動向の分析 ・特許戦略の立案および実施 ・特許に関する教育の立案および実施 ・会議運営（知財委員会会議、特許出願会議）等 部門としては、株主総会の運営も一部担当しているため将来的にはお任せすることもございます。IRに関しては、別部門が担当しております。 ■配属部署 配属先：法務・知的財産 人数：4名(男性3名、女性1名)／40代〜60代 ■当社の特徴 ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98〜99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ベビー・キッズのデザイナー経験ある方大歓迎！サンリオ・ディズニーなどのライセンスブランドも取り扱っています★17時定時帰宅可能/年間休日120日/アットホームな社風で中途採用の方も長期で働き易い環境です★＞ ■業務内容： ベビー用・子供用シューズのデザイナーとして、顧客様が求めているニーズに応えるデザイン提案を行って頂きます。 【仕事の流れ】 （1）企画※アイテムの方向性を確認 （2）デザイン画作成 （3）サンプル品を製作 （4）サンプル品検討・デザイン修正 （5）製造（中国工場に発注） （6）販売＊営業に同行し、バイヤーに対してデザインのプレゼンやアピール、消費者傾向のヒアリングを行って頂くことも有ります。 ＊営業アシスタントの様なお仕事をお願いする場合も有ります。 ＊素材セレクトなど、客先バイイヤーと出張に行って頂く場合も有ります。 ■組織構成： 現在デザイナーは2名（20代・30代女性）体制となっております。 ■補足： ・残業はほとんど無く、定時（17時）に退社しております ・年3〜4回海外出張に行って頂きます。（韓国、中国／1回で2〜3日） ■企業概要（三重県桑名市のメーカー）: ベビー・キッズのシューズ専門メーカーとして約40年の歴史があります。 大手小売店様へのOEM供給、また自社ブランド製造を行っております。 デザインを形にし、機能や色味などサンプル品を検討してさらに手を加る。 そうしたプロセスを経てお客様の元にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Onkyo、Integra、Klipshなど／専門的なオーディオ設計が可能／音楽好き歓迎／ワールドワイドな仕事ができる／残業月平均15時間／年休123日／フレックス制度あり〜 ■業務概要： 当社は世界的なオーディオカンパニーである米国PREMIUM AUDIO COMPANYグループの開発・設計会社であり、シャープ株式会社の合弁会社です。 AVレシーバー、アンプ、サウンドバー等のホームシアター製品の企画、開発、設計を担当しています。 本ポジションではネットワーク機能付き民生用オーディオ製品のソフトウエア設計／開発業務を担当していただきます。 当社の主力製品であるAVレシーバーや、単品オーディオコンポーネントに搭載されます。 ■業務詳細： ・Onkyo、Integra、Klipshなどのオーディオ専門ブランドのオーディオ製品のソフトウエア設計／開発業務を担当していただきます。 ・ネットワーク関連の機能開発や各種技術認証の取得業務等のソフトウエア開発業務が主な業務となります。 ※主に自社開発となりますが、一部委託開発の管理業務も含みます。 ■業務の流れ・体制： 入社後、OJTにて業務に従事していただきます。 数名〜5名程度のチームでの業務が多く、習熟度合いに応じて担当をアサインいたします。 ■配属部署・組織構成： 12名（30代後半〜40代、うち女性1名） ■魅力点： ◎日本国内では専門的なオーディオ設計ができる数少ない会社の一つです。音楽が好きな方、趣味趣向を設計したい方にはお勧めできます。 ◎親会社がUS企業のため、ワールドワイドな仕事ができます。

【土日祝休み・残業時間20時間程度・年間休日125日で働きやすい環境／社会貢献性を重んじる事業方針】 ■職務概要： 部門に関わる経理事務をお任せ致します。「不動産の経験は初めて」という方もご活躍いただけます！ ■職務詳細： ・伝票作成・入力 ・集計業務 ・請求書作成 ・売掛金管理・立替金管理・未払金管理 └不動産のオーナーさまに請求書を発行し、その入金確認や口座の管理などをします。 ・小口の現金管理 ・経費精算 ・切手や収入印紙管理 ・月次・中期・期末の決算 ・電話対応など ■組織構成： 事務は女性2名（20代〜30代）＋派遣社員1名で構成されております。 ■入社後の流れ： 〇東京北支店（上野） ・住所：東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル5階 ・研修はOJTで、入社後すぐ東京北支店に配属となります。 先輩スタッフがしっかりとサポート致しますのでご安心ください！ ■当社の魅力： 増加の一途をたどる首都圏のマンション管理はマンションがある限り必要で、景気に左右されないバツグンの安定性があります。創業40年を迎える同社は実績も豊富で、マンション管理を軸とした工事事業や介護事業等にも挑戦し、今も成長中です。 無駄な残業をカットし、年間休日125日という理想のワークライフバランスを実現しているのも大き魅力。家庭を持つ社員も多く活躍しており、プライベートを大 切にしたい方にも最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 法務部門課長候補として、下記業務をお任せいたします。 少数精鋭のため、幅広い法務・コンプライアンス分野の業務に従事していただけます。 ・契約法務（契約書作成・審査） ・事業部門からの法務相談対応 ・コンプライアンス啓蒙活動 ・決裁等のガバナンス対応 ・訴訟・紛争対応 ・その他の法務関連対応及びマネジメント業務 ■お任せしたいこと 当社は、新規事業を生み出し続け事業を拡大しています。 そのため法務の業務領域は多岐に渡り、 ビジネス法務・コンプライアンスなどの領域の業務がございます。 各事業を牽引する人達との信頼関係、 より良い人間関係を構築していただきながら 法務領域の横断的なマネジメントを行っていただきたいです。 ■魅力 Panasonicグループの法務担当であるため、 グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり） また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、 必要に応じて研修を受けることが可能です。 ■募集背景 現在、課長が法務部門と建設業統制・コンプライアンス部門の 業務を兼務しているため業務分散を目的とした採用 また、法務部門強化のため外部からの即戦力人材募集 ■組織構成 役職者1名＋男性1名（30代半ば）・女性1名（40代半ば） ■働き方 出張：あり　 　　※各拠点への出張の可能性があります。　　　 　　　出張頻度は月2日程度で、日帰りを基本とするも 　　　遠方は２～3日程度の宿泊出張になることもあります。 　　　※コンプライアンス研修、契約打ち合わせ　等

車載関連・PC・スマホ・ゲーム機等、身の回りの電子機器にはなくてはならない小型電子部品の製造(コンデンサチップの製造加工)を行うメーカー内でのQCDS（品質・コスト・納期・安全）管理業務となります。 ＜業務内容＞ ■トータル的なQCDSマネジメント（設備稼働率・生産実績・不良率・生産進捗・工数管理） ■5Sや安全管理 ■改善活動（生産、品質、設備、安全、5Sなど小集団活動の経験） ■作業手順書・クライアントへの報告書等の作成 ■クライアントとの折衝、対応 ＜入社後のステップと将来のキャリア＞ 入社後は、スタッフが行う作業についてを把握頂いた後、ご経験を活かして各種マネジメントをお任せいたします。 また、ランスタッドの正社員として、社内公募制度を活用し、別の部署や職種にチャレンジすることも可能。「馴染みのエリアでじっくり腰を据える」「新しいキャリアを築く」など、あなたの希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ＜今回の募集について＞ 世界最大級の人材サービス企業『ランスタッド』の正社員として、クライアント先である大手メーカーに常駐するポジションです。安定した雇用のもと、長期的なキャリアを築いていくことができます。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ 女性管理職も活躍中

事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 【お任せするお仕事の一例】 ◆営業事務 ・営業部門のアシスタント業務メイン ・申込書や請求書の処理（紙帳票の内容確認や補記・データ入力等） ・顧客や取引先との電話やメールでのお問い合わせ対応等 ◆総務事務 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 ◆OA事務 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 ◆媒体校正事務 媒体に関する制作進行・管理業務 ＜職務の変更の範囲＞ ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 【入社後の流れ】 ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 【チーム構成】 ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 【Good Points】 ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 ■お任せするお仕事の一例： ＜営業事務＞ ・営業部門のアシスタント業務メイン ・申込書や請求書の処理（紙帳票の内容確認や補記・データ入力等） ・顧客や取引先との電話やメールでのお問い合わせ対応等 ＜総務事務＞ 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 ＜データ入力事務＞ 事務のスペシャリストとして、さまざまな書類のデータ入力・抽出・集計・チェックの業務や書面の発送業務等 ■入社後の流れ： ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 ■組織構成： ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 ■魅力ポイント： ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。

【6期連続黒字の組織系コンサル企業／顧客の9割以上が上場企業でリピート率90％超／在宅勤務可／フレックス／土日祝休み】 ■職務概要： 企業の人事担当者に対して、研修企画の提案・実施をサポートする営業職です。 外部パートナー講師と連携し、お客様の課題に合わせたオーダーメイド研修を企画・提案します。 リピート率9割の信頼関係を築きながら、企業の人材育成を長期的に支援できる仕事です。 ■職務詳細： ・既存顧客リストへのフォローアップ荷電 ・商談への同席（オンライン中心） ・セミナーの運営サポート ・資料や提案書の作成などの営業サポート ※まずは先輩との同行を中心に業務になれていただき、ゆくゆくは20〜30社程度を担当いただきたいと考えています。 ※担当顧客によっては、月2回程度出張の可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・業界未経験の方でも安心できる環境です。先輩社員にも保険営業や不動産営業など異業界出身者が活躍しています。 ・超大手企業の経営課題に対して、人の側面から解決に携われるやりがいがあります。 ・年間休日125日、転勤なしという働きやすい環境で、また定時で上がれるよう推奨しています。 ■配属先について： ・メンバー4名（40代2名、30代2名／男性2名、女性2名）で構成されています。 ■活躍事例： ・OJTや採用・教育など、人の変化に関わる仕事にやりがいを感じてきた方、顧客と長期的な関係を築いて仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 ＜職務の変更の範囲＞ ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 【お任せするお仕事の一例】 ◆総務事務 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 ◆OA事務 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 ◆媒体校正事務 媒体に関する制作進行・管理業務 ※配属部署により、対応する事務の種類が異なります。 【入社後の流れ】 ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 【チーム構成】 ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 【Good Points】 ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜タブレットを使用し仏壇・仏具の接客販売をお任せします／人の人生の最終章に携わるお仕事／残業ほとんど無し〜 ■具体的には： お客様のご要望をお伺いし店内にある約120〜130本のお仏壇等のご提案をお任せします。店舗にない商品についてはタブレットを使用しカラーバリエーションをお見せしながらご提案頂きます。 販売以外にも在庫管理、レイアウト変更、店舗清掃など付随業務もお任せします。 個人の売上目標は設定していませんが、店舗での売上目標はある為、店舗全体で数値を追っています。 ■業務の意義： 大切な家族のお仏壇を出来るだけ良いものにしてあげたい。そんなお客様の想い・要望に寄り添い、叶えていく仕事です。また、葬式・法事など人生の最終章に携わる仕事である分、大きな価値のある仕事になっています。そのため、お客様に寄り添える方が活躍いただけるお仕事となっております。 ■店舗情報： 2名体制で行っております。40代中盤、20代中盤女性で構成されております。 ■入社後： 店長のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちの期間として3〜6か月程度を想定しております。過去にリーダー経験がある人であれば1年でリーダーとなることも可能です。研修は基本的な接客などはマニュアルなどに沿いながら覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員事務♪／少数精鋭体制で、個人の声を柔軟に反映する業務環境／関東エリア特化で強みを生かした事業運営 ■業務内容について： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて総務事務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・納品書、請求書整理、郵送物の発送 ・備品購入等のサポート業務 ・Excel、Wordを使用し、納品書、請求書作成 ・電話対応・来客時の対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署： ・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。 ・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。 ※人員状況では他の作業所（筑西）にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴： ・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。 ・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。 ・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。

〜ご契約者様からのお問合せをお任せ／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！電話応対スキルが身につきます！／年休127日・土日祝休み・残業10Ｈ以内・所定労働7.5Ｈと働く環境◎〜 当社の保証サービスのご契約者様からの各種お問合せにお電話（受電）にて対応していただきます。 「会社の顔」として、お客様満足度向上に繋がるやりがいのあるお仕事です。 ＜主なお問合せ内容＞ ・引落口座や氏名変更など、登録内容変更に関するお問合せ ・お引き落とし金額等に関する、照会業務 ・サービス内容に関するお問合せ対応　　　　　　　　　　　　等 また対応後のシステムへの応対履歴の入力なども行っていただきます。 ◆働きやすさのポイント◆ ●手厚い研修制度 未経験の方でも電話応対のマナーのレクチャーをしっかり行い、先輩社員の通話をモニタリングやロープレをしながら応対スキルを身につけお客様対応をスタートいたしますので、安心してお仕事いただけます！ ●オンオフがつけやすい環境 土日祝休み／月平均残業10Ｈ以内の為、オンオフをしっかりつけて仕事とプライベートのメリハリがある働き方が出来ます！ 有給取得率も70％以上と高く、連休をとって海外旅行などを楽しむ方や趣味のお時間をとってリフレッシュをしている方も多い環境です！ ◆職場環境◆ 現在11名体制の部署です（全員女性）。年齢層は20代半ばから40代の方が活躍中の環境です。電話対応を未経験からスタートされた方も多い環境です。

【売上好調◎のためブランド成長に貢献しやすいフェーズ／若い世代から親世代まで幅広く愛される商品展開／百貨店ビジネス経験を活かせる◎／年休120日／外部研修への参加機会あり】 ■担当業務： 百貨店・ディベロッパー営業をご担当いただきます。また店舗運営担当として、ブランド力向上・店舗予算達成のための様々な活動を主導し・店舗とスタッフの管理・育成業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 予算作成と進捗管理/ブランド力向上のための店舗環境の最適化/人材管理と育成/商業施設との調整(20店舗・アウトレット担当の場合5店舗）/その他の付随業務/店長会議・営業会議等の進行/店舗回り ■部署構成：4名(50代1名、40代3名) ■教育体制： 業務に慣れるまで店舗運営部メンバーと一緒に業務を行います。上司にあたる取締役に、気軽に相談できる環境です。 ■やりがい： 販売業績拡大中、ブランドの成長に貢献できます。また、各店舗のマネジメントやスタッフ育成より「店舗の成長」などの機会に触れることができます。 ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグは熟練した職人により丁寧に手編みをして作られており、1998年のデビュー以来600を超えるスタイルと約100のカラーが発表されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 デジタルマーケティング領域で、企業の顧客接点やLTV最大化を支援する当社にて、データ分析を起点としたマーケティング改善支援を行うコンサルタントポジションです。 クライアントのアプリ・Webサービス上のデータ（閲覧/来訪/購入など）を起点に「どのようなデータを見ればよいか」「どのような意思決定ができるか」を一緒に考え、PDCAの実行を支援していきます。 ■業務内容： ・アプリ・Webサイトのユーザー行動データをもとにした改善提案（例：利用率を上げるための導線設計、離脱防止のための改善施策など） ・MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入支援・運用設計 ・プッシュ通知・メルマガ・アプリ内ポップアップなど、ユーザーアクションを促す施策の設計・実行支援 ・実施施策の効果測定とPDCAサイクルの運用 ・外部ベンダーとの調整・進行管理 ＜取り扱う主要マーケティングツール＞ ・カスタマーエンゲージメントツール： MoEngage、Braze 等 ・分析ツール： Amplitude、Contentsquare 等 ・ABテストツール：VWO 等 APACエリアで最も利用されているカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」をはじめ、「Braze」などの導入から運用までを一貫して担当していただきます。 ■組織構成： ＜グロースマーケティング部　コンサルティンググループ　グロースユニット＞ （チーム構成） 40代〜20代、男性5名、女性3名 代表取締役社長 ＞ General Manager ＞ Manager ＞ Leader ＞ ★Member ★のポジションで採用予定です。 ※ご経験と適性によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます ■ポジション魅力： ◎昨今、最も注目されるDX分野での世界最先端のグロースマーケティングに直接触れ、様々な業種のクライアントの課題に向き合うことで、自らのデジタルマーケティングの知見と能力を最大限に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／土日祝休／残業１０時間程度／しっかりとした評価制度／キャリアパス◎／ライフワークバランス◎】 ■業務内容： 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 イタリアを代表するテーラリングブランド「LARDINI」の日本市場におけるブランド価値向上およびビジネス拡大をリードするポジションです。 採用戦略・人事考課のアップデート、労務対応をお任せすると共に、現在いるバックオフィス2名のマネジメントもお任せします。 ■具体的には： 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き ・各種社会保険手続き ・安全衛生業務 ・給与計算、年末調整 ・各種規定のアップデート ・懲戒処分対応 ・勤怠管理 ・休職対応 ■組織構成： 本社5名、うち2名がバックオフィス（40代と30代の女性） ■当社について： 当社は、イタリア・マルケ州フィロットラーノ発の高級テーラリングブランド〈LARDINI（ラルディーニ）〉の日本法人として、衣料品および雑貨の販売を手がけています。〈LARDINI〉は1978年に創業され、サルトリアーレ（仕立て屋）文化に根ざしたクラフツマンシップと、現代的なデザインを融合させた製品で世界中のファッション愛好家から高い評価を得ています。 日本国内では、東京・銀座・池袋・名古屋などの主要都市に直営店を展開し、上質なスーツやジャケット、ニット、アクセサリーなどを提供。特に、ブランドの象徴ともいえる「ブートニエール（花飾り）」付きジャケットは、洗練されたスタイルを象徴するアイテムとして人気を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIやベンダー出身も歓迎！◆転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◆創業約90年の老舗安定企業◆ITにも積極投資◆変革を起こすチャンス】 ■職務概要： 1958年創業の西播磨地区地場の物流会社である当社において、社内ネットワークシステムやサーバ・パソコン等の管理をお任せ致します。 管理会計システムや請求管理の管理もお願いすることになります。 ■具体的な職務内容： ・社内システム全般の保守、管理業務 ・社内システム、ネットワークシステムの企画、構築、運用業務 ・パソコンの購入、セッティング（メールアドレス発行・管理） ・管理会計システムの管理、入力 ・請求管理業務　等 ■組織構成： システム部に4名のメンバーがいます。20代〜40代で男性・女性が1:1のフラットな組織です。 ■働き方： 自由に使用できる指定休が月3-4日あり、土曜日はほぼお休みになります。有給も取得しやすく実質年休は120日以上です。 ■入社後の研修体制： 先輩社員によるOJT教育も充実しております。また、ご経験やスキルを活かせるものから取り組むことができます。 ご入社いただいてからしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。まずはシステムの理解として運用・保守などからお任せしていく予定です。 ■当社の特徴： 鉄鋼製品物流会社として、着実に事業基盤を固めてきました。現在は鉄鋼の輸送のみならずこれまで培った輸送のノウハウを活かし、一般物の輸送や倉庫業、引越し業など物流に関するお客様のあらゆるニーズに応える会社として成長しています。

【在宅可／フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行／女性活躍】 ■業務内容： 加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング） りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。 ・加盟店審査 ・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等） ・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等） ■配属部署： りそなホールディングス／DXマネジメント室（ 兼りそな銀行：DX企画部） 加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。 チーム構成：8名（年代：40代：2名、30代：3名、20代：2名） プロパー社員、中途採用社員が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 ■DX企画部での全体の業務内容： ・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 ■魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。 ■働く環境： ・残業月30〜40H程度 ・テレワーク週2日程度 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜テストソケットで世界的に高いシェアを維持：半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要は拡大中／グローバル展開する自動車・半導体メーカーの厳しい品質要求に応える技術力を誇ります〜 ■業務内容 海外売上比率は約8割。安定した基盤をもとに、未来を見据えた技術開発に取り組む当社のテスト事業開発部門で、世界中の半導体デバイスのテスト装置に使用されるコールドプレート評価設備の熱評価分析業務をお任せします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・コールドプレート評価設備の改良および測定・分析 ・開発に必要な部品の手配 ・協力会社や営業担当（海外拠点含む）との打合せ・調整 　※英語：メール中心、会議での会話あり（翻訳ソフト利用OK） ・見積試算 ・海外出張：年１回程度（アメリカ、シンガポール、台湾など同社海外拠点） ・グループ会社エンプラス研究所との連携による評価設備の立ち上げ（西川口にあるエンプラス研究所への訪問あり） ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・上記経験をベースに、熱解析や製品設計など上流工程を担当 使用システム：Microsoft、Solidworks、Celsius、Meslink ■同ポジション魅力： ・評価業務からスタートし、熱解析や製品設計といった上流工程へキャリアアップできるポジションです。 ・精密加工・熱解析・電気特性など、半導体の最先端技術を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ・機械設計＋電気設計＋材料＋信頼性評価など、複合スキルを身につけ、グローバルで通用する専門性を身に着けることができます。 ■組織構成： 正社員5名（責任者40代男性） 内訳：男性4名・女性1名（30代 2名/40代 3名） ■就業環境： ・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など充実 ・多国籍従業員が在籍するグローバルな職場 ・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能 ■当社の特徴： 自己資本比率は80％以上、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学、プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。また、海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級電気施工管理技士/梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代〜40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み〜 ＼社員想いの会社です！／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■採用背景／職務概要： 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。 そんな当社にて《建築物の電気設備における、施工管理》をお任せ！ ◎増員採用 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／見積、一部積算業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満〜2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2〜3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境 です！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進／普及するリーディングカンパニー】 ■業務内容： 当社ソフトウェア製品の開発に関わる下記いずれかの業務をお任せします。 ・Unityを用いたWindows向け3Dアプリケーションの開発 当社製品である建設機械「サイレントパイラー」の遠隔操作を実現する、3Dアプリケーションの機能改善、UI／UX の最適化。 ・Flutter を用いたマルチデバイスアプリケーションの開発 サイレントパイラーの運転状態や工事の進捗状況などを可視化するWebアプリケーションの企画、開発。 ・上記アプリケーション開発のマネジメント業務 ■組織構成： 組織構成：6名（40代1名、30代3名、20代2名） ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界経験者歓迎／残業月10H以内／週2在宅可能／第二新卒も歓迎！／世界で35万人が利用するIGグループ＞ ■概要： 当社のカスタマーサポートポジションとして問い合わせ対応などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・問い合わせに対する電話、メール対応等 　※電話およびメール対応は多いときでそれぞれ1日40件程度 ・入出金に関するオペレーション ・取引報告書の作成と送付 ・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務 ・税務署等への顧客照会依頼対応 ■はたらき方： ・残業月10Ｈ以内／週2在宅可能 ・シフト制勤務：予め年単位でシフトを決めております。ご自身の予定に合わせて変更することも可能です。 ・多様性を積極的に取り入れ、女性の積極的採用、一部リモートワークを例に、全従業員に対し働きやすい環境の整備に力をいれております。 ■組織構成： 配属先のクライアント部トレーディングサービスチームは現在6名で構成されております。（20代1名／30代2名／40代3名） ■入社後の流れ： （１）資格取得： 下記資格を取得されていない方には資格取得からお願いしております。 ・商品先物取引登録外務員 ・金融先物取引業務外務員 ・証券外務員 （２）研修： 配属部署のメンバーから現場業務について丁寧にフォローいたします。 業界知見を取得する為の研修や、顧客への電話対応等は先輩社員に同席にするなど、未経験についてサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 同社は世界で35万人が利用するIGグループ企業です。 デリバティブ商品は日本では取り扱っている証券会社は少ない中で伸びしろがあり、開拓の余地が大きい分野です。新商品なども常に増やす方針であり、今後、さらに金融知識を広げたい方にもおすすめです。 ※デリバティブ商品は未経験で入社した方が殆どです。取り扱い金融商品については各種研修を行いますのでご安心ください。 ・景気の動向に柔軟に合わせた金融商品の提案を行っているため、昨今においても右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務