【仕事内容】 ■仕事内容 1.健診業務(採血、計測、心電図、眼底眼圧、肺機能、内視鏡介助、婦人科介助等各種業務など) 2.外来業務(採血、各種検査、予防接種、外来処置など) 1日の業務詳細件数目安 健診・人間ドック:100件 外来:20件 ■アピールポイント ・貴重な土日祝祭日休みのクリニック求人です！ ・検診・人間ドックに注力している完全予約制のクリニックです。 ・原則定時退社が可能です。 ・婦人科検診は女性医師・女性技師が担当し、女性の方々も通いやすい環境を整えています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

[紹]大人気★駅チカ病院の事務系STAFF♪in拝島未経験OKのレア募集！ ▼お仕事内容 ・フロント対応 ・入居者様の接遇、対応、掲示物の作成 ・診断書や処方せんの作成　など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆ 未経験OKのレア募集！ ▼お仕事内容 ・フロント対応 ・入居者様の接遇、対応、掲示物の作成 ・診断書や処方せんの作成　など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆応募書類の作成サポート＆面接同席可＊働く時間は日中のみ⇒生活リズムも整います♪20代・30代・40代・50代活躍中◎ ●無資格・未経験OK ●受付・事務経験者優遇 各種社会保険完備(要加入) 昇給年1回 賞与年2回 制服貸与（女性のみ） 社員食堂あり 24時間保育室あり 有給休暇制度 交通費全支給 ※正社員での紹介

[紹]大人気★駅チカ病院の医療事務STAFF♪in浮間舟渡未経験OKのレア募集！ ▼お仕事内容 ・フロント対応 ・入居者様の接遇、対応、掲示物の作成 ・診断書や処方せんの作成　など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆ 未経験OKのレア募集！ ▼お仕事内容 ・フロント対応 ・入居者様の接遇、対応、掲示物の作成 ・診断書や処方せんの作成　など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆応募書類の作成サポート＆面接同席可＊働く時間は日中のみ⇒生活リズムも整います♪20代・30代・40代・50代活躍中◎ ●無資格・未経験OK ●受付・事務経験者優遇 各種社会保険完備(要加入) 昇給年1回 賞与年2回 制服貸与（女性のみ） 社員食堂あり 24時間保育室あり 有給休暇制度 交通費全支給 ※正社員での紹介

〜未経験から海外営業と海外調達へ挑戦/海外顧客の要望をワンストップで実現/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場〜 ■当社について： 当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。 主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。 今回は、海外市場強化に伴い、海外事業スタッフ（営業・調達）を募集いたします。 ■業務内容： 輸出向けの部署へ配属後、海外顧客からの問合せ対応から、見積・受注・調達・納期管理・出荷まで、海外事業に関する一連のプロセスをワンストップでご担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・輸出時に梱包、出荷作業 ・開発担当者と商品使用検討 ・輸入、輸出に関わる貿易事務 ・海外の販売先、仕入先とのメール対応 ・海外及び、国内サプライヤーとの価格、納期交渉 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外の販売先への出張（入社1年後より） ・海外子会社（インドネシア、フィリピン）のマネジメント ※年2回程度の海外出張を予定しております（1週間〜2週間程度） ※現地を訪問し、お客様からの要望をヒアリング、案件受注 〈取引先〉 ・販売先：北米、欧州、東南アジア ・調達先：中国、日本 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修を実施。 ■魅力： お客様の要望に対し、受注から調達・出荷まで一貫して関わることで、顧客満足を直接実感できます。 また、海外取引先と直接やり取りする中で英語力・交渉力を磨きながら、事業全体を意識した判断力を身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・北米向け事業　5名 ※マネージャー1名（50代男性）、海外営業1名（30代男性）、開発2名（50代男性）、事務1名（30代女性） ・欧州向け事業　4名 ※マネージャー1名（40代女性）、海外営業1名（20代男性）、開発1名（40代男性）、事務1名（40代女性） ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。 また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

奈良市にあるキレイな総合病院で、医療事務スタッフ(正社員)を募集します◎ ～求人のポイント～ ◆未経験・無資格からのスタートOK♪ ◆土日祝休み!オンオフ・メリハリつけて働けます♪ ◆残業ナシ!プライベートも充実◎ ～職場環境～ 同業務のスタッフ8名在籍◎女性スタッフが10割★ 20代・30代・40代と年代問わず活躍しています◎ 協力してお仕事ができる環境です♪ 【こんな方にオススメ】 ◆販売・コンビニ・飲食業などでの接客経験のある方 ◆パソコンでのネットサーフィンが好き ◆人と接することが好き ◆誰かの役に立つ仕事がしたい ◆チームで仕事をしたい 一つでも当てはまった方はぜひご応募ください♪ 【人柄重視の採用】 ◎WEB面接実施中! 来社不要です。スマホやタブレットがあれば、おうちで面接が受けられます。 ◎履歴書不要! WEB上のエントリーシート登録でカンタン応募♪ ぜひお気軽にご応募ください★ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■電話対応、診察予約の受付・依頼 ■医療機関システムの登録 ■郵送物・書類処理　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■業務内容 訪問リハにおけるリハビリ業務全般 ・1日の訪問件数：5～6件　程度 ・1回の訪問時間：40分程度 ・リハスタッフ人数：OT1名（40代／女性）※今後まずはPT1名、ST1名配置予定 ・看護スタッフ：3名（40代1名／50代2名） ※今後体制が整っていくと1日8件程度にしていきたいという見通しです。 【PR・職場情報】 【北海道／札幌市豊平区】直行直帰可能◎／時短勤務やお休み相談など柔軟な働き方が可能な訪問求人です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■業務内容 訪問リハにおけるリハビリ業務全般 ・1日の訪問件数：5～6件　程度 ・1回の訪問時間：40分程度 ・リハスタッフ人数：OT1名（40代／女性）※今後まずはPT1名、ST1名配置予定 ・看護スタッフ：3名（40代1名／50代2名） ※今後体制が整っていくと1日8件程度にしていきたいという見通しです。 【PR・職場情報】 【北海道／札幌市豊平区】直行直帰可能◎／時短勤務やお休み相談など柔軟な働き方が可能な訪問求人です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【食品の商品開発orバイヤー経験者を募集】 「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を手掛ける当社にて、新商品開発を行うバイヤー職を募集します。 ■業務内容： 展示会への参加や市場調査の実施などで得た情報を基に新商品開発を行っていただきます。当社は、OEMでの製造ですので、既存工場と製品化実現に向け密に連携を行っていただきます。万が一、既存工場での製造が難しい場合、新たな製造工場の開拓など幅広く行っていただく予定です。 ■組織構成： 取締役本部長1名（60歳男性）、顧問1名（60歳男性）、次長1名（40代男性）、課長1名（40代女性）、社員5名（30代女性2名・男性1名、20代女性2名）、事務1名（40代女性） ■当社について： 豊かな食文化の創造。それが私たちSL Creationsが目指す未来です。 食べること、それは人が生きるためにもっとも大切な活動です。食文化の一役を担う企業として、私たちSL Creationsが基本に据えるのは「自分が食べたい、家族にも毎日食べさせたい、と思える食品しか開発しない」という信念です。 1970年の創業以来、私たちは「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品の開発・販売にこだわり続けてきました。1996年には業界に先がけ、商品製造時に化学的合成添加物を一切使用しないという「安全宣言」を発表。以降はさらに、独自のプログラムによる飼育・生産を実現させた「4Xミートシリーズ」、わが国初の「冷凍牛乳」、地域と消費者を結んだ「美しい国からプロジェクト」、日本最高峰の冷凍食品シリーズ「Z’ｓMENU」など次々と独自性あふれる食品開発に取り組んでいます。 また、販売網についても、フードコンサルタントとしての役割を担う10,000名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販事業、海外での市場開発を目指す海外事業など、その領域を大きく拡げています。 これからも食品宅配企業の枠を超えて、最高品質の食品の国内外への普及拡大、豊かな食文化の継承発展のために、Creationsの名に恥じない創造性に富んだ活動を続けて行きたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業に挑戦したい方、働き方を改善したい方、マネジメント力を生かしたい方〜 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ■組織構成： 東京支社 営業7名〈支社長（専務取締役）50代男性／次長50代男性／次長50代歳女性／課長40代男性／係長60代女性／班長40代女性／メンバー50代男性 営業事務6名 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）と海外（台湾）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]病棟クラーク＊子育てが落ち着いた主婦さんも活躍中＊堺市中区未経験OKのレア募集！ 病棟クラークとして活躍しませんか◎ ・受付 ・電話応対 ・書類管理 ・看護助手さんの介護業務サポート など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆ 未経験OKのレア募集！ 病棟クラークとして活躍しませんか◎ ・受付 ・電話応対 ・書類管理 ・看護助手さんの介護業務サポート など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆【20代30代40代50代60代の女性活躍中】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆シフト相談OK ◆正社員経験不問 ◆ブランクある方も大歓迎 ◆未経験OK ◆無資格OK ◆医療事務の経験や資格がある方は給与優遇あり ◆性別不問 ◆学歴不問 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 産休育休制度 退職金制度 資格手当 ※フルタイムパートでの紹介 ※規定有

■業務内容について： HPやSNS、ブログなどWEBからのお問い合わせや、オープンハウスなどのイベントにご来場いただいたお客様に対しての反響営業となります。 ■ポジションの特徴について 初回打ち合わせから、家づくりのご提案といった、新築からリノベーションまで幅広く対応をしております。 当社のファンを増やすためTikTokやインスタなどSNSでの情報発信や広報活動のサポートも行います◎ 飛び込み営業、テレアポ、ノルマなど"一切無し"!! 男女問わず活躍いただける環境です! ■配属先情報 【営業部】男性1名(社長)、女性1名(40代)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代)　【工事部】男性3名(20代、40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の企画管理部　総務・人事グループにて、人事業務を担って頂きます。 採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 営業経験など複数の方の折衝や調整経験がある方は、経験を活かして新たにバックオフィスで活躍することができるポジションです！ ■業務詳細： 業務の8割が採用業務になります。 ・新卒採用（大卒、高卒、高専卒採用）：会社説明会実施、採用サイト広報、学校へのあいさつ回り、インターンシップ対応、エントリー受付、書類選考、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人対応、エージェント対応、書類選考、面接調整・対応、入社前準備 ・研修：入社時の受け入れ研修の企画、運営 ゆくゆくは以下のような業務や総務業務も少しずつお任せしていきます。 ・派遣管理 ・労務・勤怠管理 ・人事制度の見直し、改定 ・総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など ■配属組織 総務・人事グループは5名、グループリーダー（50代男性）、人事担当（30代男性）、総務担当（40代女性）、ITインフラ担当（40代男性）、サポート（40代女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員で腰を据えて働けます／残業月10H程度◎／大手メーカーとも取引〜 当社工場での品質管理事務をお任せ予定です。 ■業務内容： 生産の事務職の具体的な業務内容については以下の通りです： ◇データ入力・管 生産に関するデータをPCに入力し、適切に管理する。 ◇在庫管理 製品や原材料の在庫を管理し、必要に応じて棚卸しを行う。 ◇出荷業務のサポート 出荷に関する書類の作成や、出荷スケジュールの管理を行う。ただし、出荷自体は別の担当者が行う。 ◇書類作成 生産に関連する各種報告書や資料の作成を行う。 ◇Excelを使用した業務 Excelの関数を利用してデータの分析や処理を行う。 ◇派遣社員の手続き 派遣社員の管理や手続きを行い、必要なサポートを提供する。 ■ミッション： 社内外の関係者との連絡調整を行い、円滑な業務進行をサポートをいただきます。 ■配属予定部署： 現在6名が在籍しております。 （40代男性／30代男性／50代女性／30代女性／20代女性2名） ■当社について： ・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。 ・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★ 〜中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制〜 ■業務概要 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接官参加等） ・労務・勤怠管理（クラウドシステム利用） ■今後お任せする業務 ・入退社手続き対応 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ■直近3年間の採用実績について 中途採用：28名　新卒採用：16名 中途採用：34名　新卒採用：13名 中途採用：25名　新卒採用：10名 【1日の流れ】 9:00　出社・メールチェック・勤怠など問合せ対応 10:00　勤怠処理・面接日程調整 11:00　新営業所開設のための準備 12:00　休憩 13:00　人事総務MTG 15:00　採用アウトソーサーとのMTG 16:00　面接 18:00　帰宅 【組織・社風について】 取締役部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（30代女性）、主任（30代男性、20代女性）、パート社員1名が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設けそれぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。主任職の女性社員は未経験入社し、入社後2年半で主任へと昇格しました。積極的な取り組みを歓迎する風土です。 【企業魅力】 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入〜設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。

【担当業務】 プルボックス国内トップクラスシェアを誇る当社にて、経理業務をお任せします。将来的には管理部門を担うリーダー候補として、経営基盤を支える重要な役割を担っていただくポジションです。まずは日常経理を中心に業務に慣れていただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【職務内容】 当社およびグループ6社の経理業務全般に携わっていただきます。最初は仕訳入力や伝票処理、経費精算などの基本業務からスタートし、経験や習熟度に応じて月次・年次決算、固定資産管理などの決算業務にも携わります（一部は税理士に委託）。 将来的には、銀行折衝や資金管理、管理会計（財務分析、原価計算）など、より経営に近い業務をお任せしていく予定です。 経理業務を通じて会社の財務体質を強化し、さらなる成長を支えるやりがいを感じていただける環境です。 ・仕訳入力・伝票処理 ・経費精算 ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 ・決算業務（月次・年次） ※一部税理士対応 【将来的にお任せしたい業務】 ・銀行折衝・交渉（資金繰り・融資対応） ・資金管理 ・管理会計（財務分析、原価計算など） ※リーダー候補として管理部門を担う役割 【所属組織】 管理部 経理課 【所属組織の概要】 経理課長（40代男性）を中心に、スタッフ4名（50代男性、30代女性、40代女性、60代女性〈嘱託社員〉）が在籍しています。経験豊富なメンバーと協力しながら、スキルアップできる体制が整っています。 ※八州電工株式会社は、官公庁やプラント設備、住宅設備、公共インフラなど幅広い分野で使用される電気配管資材を手がける国内トップシェア企業です。さらなる事業拡大に向け、バックオフィス体制の強化を進めています。

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ★入社後2年〜3年程度群馬県太田市にて勤務後、岩手営業所（岩手県北上市）駐在となります★ ■募集背景： 法人営業職にて営業職担当の募集になります。 物流業界での新しい挑戦。東北地区での営業拡大を目指す仲間を募集します。 私たち日発運輸では、東北地区での事業拡大を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。 あなたの力で地域の物流インフラを支え、お客様に最適なソリューションを提供しませんか。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・顧客の物流ニーズのヒアリングと最適な提案 ・見積もり作成や契約交渉 ・顧客フォローアップとサービス改善提案 ＜クライアント＞ 大手自動車メーカーや自動車部品メーカーになります。 8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。 そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。 ■配属先： ・営業部　営業１課 （6名体制／次長１名（男性：40代）、男性3名（20代〜30代）、女性2名（20代〜30代) ・営業部　営業２課 （8名体制／部長1名（男性：40代）、課長１名（男性:40代）、男性4名（20代〜40代）、女性2名（20代） ・北関東営業課（9名体制／次長１名（男性：40代）、男性8名（20代〜30代） ■当社について： 世界トップクラスのシェアを持つばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています。（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります） 私たちは、チームの一員として成長し合える方を歓迎します。 経験やスキルは問いません。情熱と意欲を持って、共に新しい挑戦を楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■管理（経理）業務全般 ・仕訳伝票入力　・経費精算　・小口現金管理　・伝票処理 ・売掛、買掛管理　・決算業務（月次、四半期、年次） ・グループ会社の経理業務　・その他庶務業務 【配属部署】 管理本部　経理課　計4名 課長(50代女性)、課長代理(40代後半)、メンバー2名(男女1名ずつ)　

未経験・無資格スタートOK! 実は女性が多数活躍する夜間募集♪ ◆夜勤の魅力◆ ・少ない勤務回数で安定収入を確保 ・夜型の生活リズムが活かせる ・日中は趣味・習い事・介護など、プライベートと両立可能 ・落ち着いた環境でじっくり学べる 静岡県立こども病院での夜間・休日の受付を行う医療事務募集です。 ◆職場をご紹介◆ 現在、7名の社員が在籍しています。 20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍。 家庭と両立する主婦(主夫)も5名います!! 日中の受付と比べると夜間帯は患者さまも少なく、比較的ゆっくりした環境です。 そのため、未経験の方もじっくりお仕事を覚えることができます。 ◆こんな方にオススメ◆ 受付では患者さま対応がメイン。 「接客経験を活かしたい」 「人と接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな方にオススメの求人です♪ また、ホテル・コンビニ・介護職での夜間勤務経験がある方も、生活リズムを変えずに働けますよ◎ 変更範囲:変更なし 【仕事内容】 ・患者さまの受付、ご案内 ・保険証確認、診療費の計算 ・現金授受、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【東証プライム上場G／エンディング業界の2大イベントのひとつを主催運営する実力／100年以上の斎場運営で安定経営／特許も保有／安定業界で経験活かしてご活躍可能！】 ★既存のエンディング産業展の運営メンバーに参画いただき、新規toC向け終活イベントの企画・集客(マーケティング)・運営などを一貫してお任せします！ ■仕事概要： マーケティング戦略に基づいた展示会イベントの企画立案、推進担当をお任せします。ご入社いただく方には、まずはtoC向けの終活イベント（2027年3月初回開催予定の新規イベント）の開催に向け以下業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 〇上記終活イベント出展企業の開拓 （葬儀社・生前相続などに関わる士業事務所、高齢者向け住宅など） 〇イベント集客のためのマーケティング(オンラインおよびオフライン) 〇イベントの詳細の策定、スケジュールや予算の管理(社内外の関係者との連携) 〇イベントの運営全体を監督し、リソースの手配や会場の選定、資材調達 〇イベント終了後の評価と分析の実施し、次回イベントへの改善提案 ■イベントの規模感 出展企業は40~50社、来場者は800名目標としております。 ■組織構成 部長1名(50代男性)、マーケティング担当4名（50代男性・女性、40代男性、30代女性）、営業2名（40代男性・女性） ■職場の雰囲気： 〇部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。 〇新規イベント担当としてご自身の経験やアイディアが活きる仕事です。 ■エンディング産業展とは： 〇エンディング産業展とは（https://ifcx.jp/）日本で開催されるエンディング業界の2大イベントのうちのひとつが当社で開催するエンディング産業展です。（エンディング産業を創り出す製品／技術／サービスを持つ企業や団体参加をする日本最大級の専門展示会となります）イベントのブース数は約300となる大規模イベントです。 変更の範囲：会社の定める業務

「暮らしを守るすいどうや」として給排水・衛生設備工事業を営む当社にて、施工管理業務をお任せします。適性を見て管理職も目指せるポジションです。 残業35h程度/年収400万円以上/手当充実/マイカー通勤可能/有給取得しやすい雰囲気/フリードリンク制 ■業務内容：給排水工事現場の施工管理 ・各工事現場の工程管理・安全管理 ・品質管理・原価管理 　┗営業アシスタント社員3名が申請書類作成などの事務サポートを行います ※現場は浜松市内がメインとなっており、出張は基本ございません ※現状6名いる施工管理者で各自数カ所の現場管理を行います ※毎朝7:40〜ラジオ体操、7:50〜朝礼があります ※直行直帰も可能です ■教育制度/キャリアパス 未経験の方は3年程度先輩社員と同行して管理経験を積んでいただきます。 意欲のある方は課長〜部長〜役員と管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成※工事課への配属です。 ・工事課11名（20代3名、30代4名、40代2名、50代以上2名） ┗うち施工管理者6名、職人5名 ・総務課5名（課長60代女性、40代女性3名、20代男性女性各1名） ■職場環境 ・残業は35時間程度です。家庭の事情による遅刻・早退・お休みなども取得しやすい雰囲気です。 ・フリードリンクとなっており、無料の自動販売機があります。 ■会社の魅力 公共工事に加え、民間工事も安定した受注があり業績は良好。平均年齢41才と若い社員が活躍しています。 働き方も個々の意見を尊重し、良い仕事方法や働き方は積極的に取り入れています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場の「NICHIRINグループ」としての安定性／月平均残業20時間以内／夜勤なし・転勤なし〜 ■業務内容 ★製造現場における人員統率と工程管理を担い、将来的な管理職候補として早期に責任ある役割を果たすポジションです★ 〇製造現場における工程管理・進捗管理・品質管理・安全管理 〇作業者への指示出し、業務分担の調整 〇生産計画に基づく資材・設備の準備と調整 〇現場スタッフの教育・指導 〇改善活動（工程改善・コスト削減提案） ■組織構成 〇ホース課（20代〜60代の男性19名、40代〜60代の女性3名） 〇加硫課（20代〜60代の男性11名、40代〜50代の女性５名） 〇加工課（20代〜60代の男性1６名、20代〜60代の女性10名） 上記のいずれかに配属となります。 【モデル年収】 年収470万円 係長、 年収556万円 課長 ■当社について／魅力 〇安定した経営基盤 当社は創業1975年、東証上場企業グループの一員として、財務健全性を維持しながら安定した事業運営を続けています。 〇業界トップクラスのシェア 自動車メーカー向け溶接制御装置で国内トップクラスのシェアを誇り、二輪車制動用ホースでは圧倒的シェアを確保。景気変動に強い事業構造を持っています。 〇事業の多様性と成長性 自動車・二輪車用ホースの技術を応用し、家庭用・家電用ホースの開発・製造にも取り組むなど、幅広い分野で事業を展開しています。 〇キャリアアップのチャンス 製造現場のリーダーとして活躍いただき、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。「数年後昇格前提」よりも、経験を活かして早期に責任ある役割を担える方を歓迎します。 〇働きやすい環境 年間休日115日、週休2日制に加え、育児・介護などライフイベントに応じた時短勤務の相談も可能。平均年齢41歳、風通しの良い社風で、若手からベテランまでが働きやすい環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着／3つの柱で事業を展開／リスク分散と安定した収益基盤】 ■業務概要 カーエレクトロニクス事業、モバイル事業、6輪事業を展開をしている弊社にてドコモ関連商材をご提案する法人向け営業職の募集です。 ゆくゆくは管理職の道も見込める環境です。 ■具体的な業務内容 ・取引先企業に出向いて、法人契約のスマートフォンを中心にドコモの商材、その他法人向け商品のご紹介 ・販売後のアフターフォロー ・営業活動を行ううえで必要な資料作成、見積作成などの事務処理 ・先輩社員のサポートフォロー まずはドコモのサービス内容をしっかりと理解できるまでフォローいたしますので、安心してお仕事始めることができます。 教育体制が充実しております。 営業先：企業、病院等 ■組織構成 5名で構成しております。 40代 部長 男性、40代 リーダー 女性 メンバーは男性1名 女性2名(全員40代)の組織です。 ■企業魅力： ・3事業を柱とする多角的な企業 自動車・モバイル・モーターサイクルの3事業を柱とする多角的な企業で、収益基盤と地域密着型のサービス展開をしております。 ・ワークライフバランスと社内環境 　年間休日125日間とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・同社の建築設備設計の担当として、発電所や多目的ホール、学校等の公共施設の設備設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・基本設計や実施設計、工事監理までご担当頂きます。メインは実施設計になります。 ■組織構成 ・大阪：ＧＭ50代2名／ＴＭ(50〜40代)5名／60〜20代40名（内女性5名）　・東京：ＧＭ50代1名／ＴＭ40代1名／50〜30代7名（内女性1名）　・福岡：50代1名 ■ポジションの魅力 ・公共事業に関わる業務が多い為、社会貢献に直結しやすい。 ・分業化されていない為、設計の計画段階から建物完成まですべてを経験でき、総合的なスキルが身についていく。 ・土木部門との連携や、企画、計画部門との連携等、建築物単体以外のインフラ事業にも関わることができる。 ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

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