◆◇国土交通省・防衛省など安定した取引先を持つ当社にて総務／人事業務の募集です◇◆ ■職務内容： 総務部人事課にて下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・採用 ・人事制度管理 ・社会保険手続 ・人事企画 ・就業規則整理 ■入社後の流れ： ご入社後は、主に社会保険手続き・人事関係（労使協定等）からお任せいたします。分からない点や相談については、顧問社労士がおりますので問い合わせをして確認しながらの進めていただくことが出来るので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成： ・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性） ・40〜50代で構成されております。 ■福利厚生 遠方（他県等）からご転居いただける場合 住宅補助もしくは社宅の利用がご相談可能です。 住宅補助・・・・月６万円まで（超えた分は自己負担となります） 社宅・・・・家具・家電付も検討可能 ■同社の魅力： 広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。 測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。 同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。 創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■面接1回 ■単身用社宅有り/家具や光熱費用補助有り◎ ■お土産用のオホーツクホタテ貝柱の加工をお任せ！ 【U・Iターン入社実績あり｜社宅あり｜引っ越し初期費用負担※条件あり｜オホーツク・道東・興部町の水産加工】 当社は地元漁業協同組合の委託加工場で、地元の漁港で水揚げされたホタテの加工・製造しております。来年から新たに自社製品の製造販売を行うこととなり増員募集を行います。事業の拡大に際し、将来的に製造現場の管理責任者としてご活躍いただきます。加工業務に加え、全体の管理をお任せいたします。 ■主な業務 ・加工業務…機械機器を扱ってホタテの加工をしていただきます。ボイルホタテの内蔵除去、製品選別の作業、その他乾燥準備作業、ホタテの貝剥き作業など。 ・管理業務…加工業務が円滑に進むよう、全体を俯瞰して動いていただきます。作業日報の記載・管理、従業員のフォロー、工場2棟の行き来など ■組織構成 全体で40名ほどが働いており、75％が女性です。役員は4名（取締役、工場長、加工部部長）で、平均年齢は30代後半です。昨年社長が世代交代しております。 ■未経験でも安心！ ・現場の責任者が手取り足取り指導 ・得意不得意よって持ち場をアサイン ・簡単な作業の繰り返しなので、ワンシーズンこなせばおおよその仕事はキャッチアップできます！ ■U・Iターン実績あり！ ・過去札幌出身者2名の採用実績あり ・紋別市内に社宅あり！ ・引っ越しにかかわる費用（家賃や光熱費など）のフォロー◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆52年の信頼・実績により大手・大規模案件多数！／マンションやオフィスビル設計に強み／長期出張なし／直行直帰可能◆ ■概要： ・共同住宅（マンション）やオフィスビル、公共建物等の企画・設計・工事監理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・共同住宅、ホテル、オフィスビル、公共建物等の企画、設計 ・工事監理業務全般 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・設計は12名の従業員が携わっています（男性9名・女性3名）。平均年齢は40代後半となります。 ■働き方など補足： ・当社は共同住宅やオフィスビル、テナントビルや公共施設を主に手掛けており、お取引先はデベロッパーや官公庁、自治体等になります。CADについては、JWCAD、ArchiCADを使用しています。 ・当社は意匠設計を行っており、構造設計、設備設計については協力事務所に依頼をしています。 ・1案件につき2〜3名の従業員でチームを組成し対応しています。設計終了後も引き続き監理業務を行います（監理専任者が1名在籍していますので、当該従業員が監理業務を担う場合もあります。）。監理業務を含め、1担当当たり2〜4件の案件に対応しています。 ・残業時間は月間で30時間程度となります。過度な残業はありません。 ・担当する案件については、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。当社の環境になれるまでは、先輩、上司がサポートを行いながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。CRM担当者として、既存顧客のリピート率向上を目指し、販売促進企画やマーケティング施策を担っていただきます。PDCAを回し、企画から制作、効果検証まで一貫して担当するため、幅広いスキルを発揮していきたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・販売促進企画の立案・実施（顧客リピートを促進するためのキャンペーンの企画、制作ディレクション、実施） ・顧客属性分析／顧客インサイトの把握（Google Analytics、ecforce、カスタマーリングスなど使用） ・顧客コミュニケーション企画の立案と推進（マイページやメール/LINE のシナリオ改善、商品同梱物の企画、制作ディレクション） ・LTV 向上施策の推進（顧客 LTV の向上を目指した改善施策の立案と実行） ・WEBページの改善（担当ECサイト：REGLAGE by Cosmetic Museum （https://cosmeticmuseum.jp/）） ■配属先： 男女20名ほどいる部署です。年齢層は20代〜40後半まで幅広く所属しております。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要： デイサービスでの介護業務をお任せします。 ・車での送迎 港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。 ・介護整体マッサージ 代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う ・フロア補助 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。 明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力： ・無資格からでも始められます。 ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売り上げ好調／世界中のファッショニスタが注目するストリートカジュアルブランド／年休121日】 ■具体的な業務内容： （1）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務（問い合わせ対応、販売のフォローアップ等） （2）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ■就業環境： ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 島津製作所100%出資の子会社である当社にて、国際業務部への配属で輸出業務の代行を行っていただきます。 ■職務詳細： 島津製作所の海外からの受注業務や貿易実務を担当し、納期管理・貿易書類作成・通関手配など、輸出に関しての幅広い業務をお任せします。 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・受注業務 ・納期管理 (工場・営業・海外販売子会社などとの調整や資料作成) ・貿易書類作成、確認（インボイスなど） ・通関の依頼 ・国内におけるグループ会社対応（メール、オンランツール） ・海外とのコレポン業務（メール、オンランツール） ・ファイリングやデータ整理 〜入社後すぐにお任せすること〜 担当者のサポート役として、一連の業務を担っていただきます。 国や販売業者の担当となって頂くようなイメージです。 習熟度に合わせて、担当数が増えていくような流れとなります。 ■組織構成： 国際業務部の部員は40名、女性7割、男性3割となります。年齢は20〜50代と幅広くご活躍いただいています。入社後は、教育担当者が1人付きOJTで個別に教育を行うため、安心して業務に携わることができます。 ■本ポジションの魅力： ・貿易業務（輸出）に関して幅広く習得が可能なポジションになっており、スキルアップができる環境になっております。 ・島津製作所のグループ企業のため、非常に安定している企業となっております。 ・平均残業時間は月5時間程度で、働き方が整う環境にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」の卸営業業務全般お任せ致します。専門店、問屋への卸営業になります。 また百貨店やイベントでの催事販売などの企画運営業務全般もお任せ致します。http://shop.amu.in.net/ ■仕事詳細： ・オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」の固定得意先のフォローアップや提案がメインとなります（新規開拓も有）、値付け作業や出荷伝票作成など。・百貨店での催事も定期的に開催していきます。 交渉や派遣スタッフの確保、企画運営を全てお任せ致します。その際は店頭に立っていただく事もございます。 ・インスタグラムの活用をもして頂きます。（インスタグラマーに直接DMなどを送りPR依頼等の営業もございます。） ■展示会：年4回 ■組織構成：デザイナー4名、営業6名(30〜40代男性4名女性2名)、経理1名、web担当1名、生産管理1名※たまに外注に依頼。 ■生産：中国（70％）韓国（10％）・日本（10％） ■販路： 全国の専門店や現金問屋など　約200社　※担当はエリア別ですが、その方のスキルや適正により決定致します。 ■国内出張：月7日以上 ■価格帯：カットトップス：6900円〜13800円ブラウス：11800円〜14800円ワンピース：9800円〜19800円コート：19800円〜32800円パンツ：12800円〜14800円◎参考：http://amu.in.net/ ■予算：1億円ほど ■魅力ポイント： ◎人数が少ないから実現できるアットホームさが自慢です。 ◎落ち着いた空間を表現するためにコーポレートカラーの赤とモザイクスタイルのオシャレなオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・労務戦略の立案・実行 　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善 　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行 　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画 ・労務管理 　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用 　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント 　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ・業務効率最適化 　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善 ・チームマネジメント ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 変更の範囲：会社の定める業務

難しいお仕事はありません！ フラットな職場で安心スタートを叶えよう♪ 初めての事務職に不安を感じていませんか？ 当社では、事務経験がなくても 安心してスタートできる環境をご用意しています。 *＼どなたでもチャレンジしやすいお仕事／* 専門知識は必要なく 基本的なPC操作ができれば大丈夫。 OJTでしっかりサポートしますし 複雑で難しい業務は基本的にありません！ *＼安心スタートが切れる温かい風土／* フラットな人間関係の中、 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍中。 分からないことがあっても 気軽に質問できる風通しの良い職場です。 売上高200億円を超える安定企業だからこそ 長く安心して働ける環境です。 未経験からの安心スタートを私たちと一緒に踏み出してみませんか？ ＊基本定時退社 ＊7日間の連休が年3回 ＊賞与年2回 ＊フリードリンクや昼食支給あり 電話対応や備品管理など、 幅広い庶務業務を担当していただきます。 事務経験がなくても大丈夫！難しい専門知識は必要ありませんので、 基本的なPC操作ができれば安心してスタートできます◎ *≪具体的な業務内容≫* ■電話・来客対応 ■備品発注・管理 ■書類管理・データ入力 ■郵便物管理 ■会計補助業務 ■車両・保険管理 事務未経験の方でも、一つひとつ丁寧に教えますので安心してください。 風通しの良い職場で、わからないことはいつでも質問できる環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「長く働きたい」を全力サポート！理想の働き方を応援します 当社では「女性も長く続けてほしい」そんな想いを持つ当社。残業はほとんどなく、19時にはビルが完全に施錠されるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。またGW・夏季・年末年始には各7日間の休暇も確保。自分の時間を大切にできる制度が整っているからこそ、長く安心して活躍いただけます◎ フラットな関係性が生み出す安心感が魅力です 「未経験だから分からないことだらけ…」そんな不安を感じる方も安心してください。当社では、年齢層も20～40代と幅広く、年齢に関係なくフラットな関係性が特徴です。質問や相談がしやすい雰囲気があり、OJTからスタートできるため安心です。分からないことは「教えてください」と気軽に聞ける環境だからこそ、未経験から安心してチャレンジ可能！難しい業務はなく、基本的なPC操作ができれば問題ありません。社内でのコミュニケーションを大切にしながら、一つひとつの業務を丁寧に覚えていくことができる環境です♪

【業務内容】 ■賃貸管理アシスタント職 ウェルスパフォーマンス事業部では、投資用不動産を保有するオーナー様に代わり、物件の運用を支援する業務を行っています。 本ポジションは、マネージャーを中心とした3名チームの一員として、主に修繕対応や報告業務の調整役を担っていただくアシスタント職です。 【具体的には】 入居者様からの問合せはすべてコールセンターで一次対応を完了しており、アシスタントはコールセンター経由で上がってきた情報に基づき、以下の業務を担当します。 【1】修繕や点検に関する見積の確認・精査 【2】オーナー様への見積提示や進捗報告 【3】修繕業者への発注および完了報告 【4】清掃会社・巡回業者など提携先の進行管理・品質確認 【5】コールセンター対応不可の入居者様お問い合わせ対応 なお、業務の責任者はマネージャーであり、アシスタントはマネージャーの指示のもとでチーム内の情報整理やステークホルダーとの連携を支援する立場です。 提携業者やチームメンバーと連携しながら進めていく、「調整と報告」に特化した専門アシスタント職ですので、現場への出動や常時の電話受付はありません。未経験の方でも、マニュアル・プロトコルに沿って業務を進められる環境が整っています。 ＜人事制度＞ ■9block 制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8G の8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS のウェルスパフォーマンス事業部は、不動産取得後の運用・改善・売却までを一貫して担い、成果の最大化を構造的に実現する専門組織です。 物件単体ではなく、投資家単位での資産全体最適を重視し、複数物件の稼働・収支・修繕・出口戦略までを、横断的に設計・管理します。 従来は属人的な対応によりばらつきがあった運用現場に対し、当社は業務プロトコル・情報統制・効果測定の仕組みを導入。募集・原復・契約・更新・売却までの各工程を構造化し、迷いなく成果がめぐる仕組みを実務レベルで実装しています。 加えて、保有資産の収益状況を継続的に可視化・評価し、改善施策と Exit 戦略を連動させることで、単なる管理業務を超えた「資産の運用責任者」としての役割を担います。 AQUTICS は、投資家の資産ゴールを、成果として完遂することを使命とし、運用管理という分野に革新の構造を組み込んでいます。 それが、ウェルスパフォーマンス事業部の本質です。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分〜11時00分：1コマ目 11時15分〜12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分〜14時30分：会議や事務作業時間 14時30分〜15時30分：3コマ目 15時45分〜16時45分：4コマ目 17時00分〜18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３〜4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災業界に興味のある方歓迎】研修半年程度・先輩同行や実務で少しづつ学べる＆資格取得も★三越伊勢丹、髙島屋、アスクル等大手取引多数★退職金＆家族手当・転勤なしで長く働ける環境★良い商品発掘も担当⇒自分の仕事が社会を守る ★お仕事内容： 40年以上の防災事業の経験のある当社で、地震、風水害等の自然災害及び感染症、熱中症等の対策の啓発・提案・販売を通じて、仕入先や顧客企業と信頼関係を築きながら災害に強い企業づくりに貢献する仕事です。 ★業務詳細 (1)バイヤー業務 各得意先からの情報をはじめ、ネット、展示会等の各種メディアからも情報を集め、商品を発掘し、メーカーとの交渉、契約、仕入れなどを行っていただきます。 (2)企業・役所への提案 企業備蓄の考え方の啓発、最適な備蓄商品や防災関連サービスの提案・販売をしていただきます。 ★この仕事の魅力 防災事業は会社同士の信頼関係はもちろん、人対人の信頼関係が大きく左右する仕事です。 防災備蓄の備品や保存食は5〜10年で入れ替えが生じますが、その時だけが仕事ではなく、間をつなぐ日々の情報提供や最適提案、スピード対応等を通じて長期的に積み重ねられる信用が、仕入先や得意先との関係に徐々に活きてくる仕事です。自分で提案した内容で受注を頂けた時の喜びや、展示会出展時に声をかけた来場者や顧客からの紹介による新規得意先への提案営業は、防災事業の醍醐味です。あなたの熱意が企業や社会の減災と笑顔につながります。 ★入社後の流れ 入社後は配属予定のセーフティ営業部だけでなく、他の組織も1か月程度かけて一通り体験いただき、各組織のメンバーや業務をキャッチUPいただきます。 そうすることで社内にどんな業務があって誰が担当しているのかがわかり、今後の連携がしやすくなります。また商品が納品されるまでの一連のフローも理解することができます。 その後は半年程度かけて配属組織で商品や防災備蓄の基礎を学んでいただきながら、同行営業や見積り作成等を通して、徐々に業務を身に付けていただきます。 ★配属組織について 課長40代男性、課長補佐50代男性、係長30代男性2名、事務3名女性になります。助け合いの風土があるので、安心して働ける環境になります。 経験豊富な先輩がフォローしますので、未経験の方でもご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分〜11時00分：1コマ目 11時15分〜12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分〜14時30分：会議や事務作業時間 14時30分〜15時30分：3コマ目 15時45分〜16時45分：4コマ目 17時00分〜18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３〜4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メニューやイベントの企画も担当できる＞ あなたの経験と発想が、次の感動を創る。 飲食とホテルを手がける当社では、 予約サイトの管理や受付対応に加え、 お客様を喜ばせる企画業務もお任せします。 ◆あなたのアイデアが形になる環境 ・メニュー開発からイベント企画まで幅広く携われる ・経営者との距離が近く、提案が直接届く →上記のような環境で活躍し、 　わずか半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ ◆年齢不問！新たなキャリアステージへ ・接客の経験を活かしながら新たな挑戦ができる ・年齢を重ねても活躍できるキャリアパスを用意 ・多数の事業展開によりキャリアアップのチャンスも豊富 あなたの次のキャリアステージを私たちと一緒に築きませんか？ ＜レストランでの予約管理・ご案内を担当＞ ◆面接1回。職場見学も実施中◎◆マッサージチェア完備の休憩室あり◆14時以降出勤など、働きやすい勤務体系◆半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ 当社が運営しているレストランへでの予約管理・ご案内をお任せします。 【アクアリウムレストラン『Ryuduki Private & Party Space』】 【デザイナーズイタリアンレストラン『restaurant REGINA』】 【高級鮨店『龍月-SUSHI-』】 【高級鉄板料理店『RYUDUKI TEPPAN』】 ＜具体的な仕事内容＞ ◎レストランへのご案内 ◎電話対応 ◎予約サイトの管理　など ＜働くメンバーについて～＞ 20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中です。 常時3～5名のスタッフが対応していますので、 協力し合いながら運営に取り組んでいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢に関係なく活躍できる環境♪ 当社では年齢に関係なく活躍できる環境づくりを大切にしています。 ～ ゆとりある勤務体系 ～ ・14時以降の出勤シフトで朝の時間を自分のために ・バースデー休暇など、プライベートを大切にする福利厚生 ・休憩室には活用できるマッサージチェアも完備 ～ 経験を活かせる職場 ～ 別ポジションですが、40代のメンバーも活躍中！ 経験を重ねた方だからこそ発揮できる「おもてなしの質」をしっかり評価します。 最長3ヶ月間のOJT研修があるので業界未経験の方も安心してスタート可能！ 「人生経験を活かしたい」「次のステージで長く働きたい」 という方に最適な環境をご用意しています。 安心して働き続けられる会社の安定性も◎ 「飲食業界は不安定...」そんな声をよく耳にしますが、 当社は飲食事業とホテル事業の多角経営により高い安定性を実現しています。 ・。・。・。 ◇ 複数ブランドによる安定経営 ◇ ・レストラン「restaurant REGINA」 ・鉄板焼き「RYUDUKI TEPPAN」 ・寿司「龍月-SUSHI-」 ・ホテル「THE skM TOKYO HOTEL＆DINING」 ◇ 安心のキャリアパス ◇ あなたの意欲や希望に合わせてキャリアを築けます！ （例）レセプション→マネージャー→本部・本社配属 ・。・。・。 長期的な安心と成長を実感できる環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ 【教育制度について】 ＜最長で3カ月間の研修期間あり＞ トレーナーがマンツーマンでレクチャーします！トレーナーだけでなく、店舗のスタッフみんなで育成していくので安心です♪お客様から直接感謝の言葉をいただけることも、大きなモチベーションになります。

✦·.⋆“営業”はじめの一歩を応援♪⋆.·✦ 未経験からでも等身大のあなたで働ける場所がここにあります！ あなたの「やってみたい」気持ちを、大切にできる☆ 自分らしく営業デビューしませんか？ 広告業界って憧れるけど、実際に働く自分ってどんな感じなんだろう—？ 「自分が活躍してる姿、ちょっとかっこよくない？」なんて思いながら、 でもやっぱりプライベートもしっかり楽しみたい！ ⇒そんなあなたにピッタリの当社♪♪ ★完全週休2日（土日祝） ★年間休日123日でしっかり休める！ ↓さらにさらに↓ ★産休育休制度 ★時短勤務 ★ジョブポスティング制度 などライフステージに合わせて柔軟に働ける！ 「長く働ける環境」って、安心して働きながら自分らしく夢を追える場所！ あなたも、この環境で楽しく働きませんか？ ✦·.⋆“モノ”ではなく“想い”を届ける⋆.·✦ 提案するのは商品そのものではなく「伝え方」。 あなたの言葉が企業や商品の魅力を広げ、お客様とその先にいる人々をつなぐ—。 そんなやりがいに挑戦できます！ お任せするのは、企業の課題やご要望をヒアリングし、 広告を通じて“伝えたい想い”をカタチにしていく企画営業のお仕事。 求人広告（IndeedやAirワーク等）や販促ツールを中心に、 企業ごとのニーズやターゲットに合わせて、最適な媒体や、自社サービスを提案します。 ✦·.⋆　▼主な業務の流れ　⋆.·✦ ☆企業様へご提案のアポイント ☆ご要望や課題のヒアリング ☆広告プランの企画・提案 ☆原稿制作の進行管理 　┗制作スタッフとのやり取りなど ☆掲載後のフォロー　など 未経験の方もご安心ください◎ 入社後の基本から学べる研修で、広告や営業の知識をじっくり吸収。 「伝えるって面白い！」を実感しながらスキルアップできます！ ✦·.⋆　▼労働環境　⋆.·✦ ★オンライン商談ツール：Google meet/ZOOM/Skype/Teams ★顧客、営業管理：自社データベースシステム/FileMaker ★他：LINE WORKS、Zoom Phone等 ☆1人1台iPadも貸与！営業活動をサポートしています。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ この仕事の最大のやりがいは、「お客様に喜んでもらえる提案ができたとき」！！ 数字に追われるのではなく、 お客様のニーズに真摯に向き合い最適な広告を提案することで、 喜びの声を直接聞ける瞬間がたくさんあります◎ 特に広告プランがうまくハマり、目標以上の成果を上げたときの達成感は格別！ また、営業活動を通じて多くの企業と接し、 さまざまな業界に関する知識を深められる点も魅力☆ 日々新しい挑戦があり、学びの機会が豊富です！！ 企業の課題を解決するために、どうやったらうまくいくかを考え、 提案を形にしていくその過程は本当にワクワクしますよ☆彡 数字で見るyell ■社員の男女比（男性57％　女性43％） ■年齢比率（20代68％、30代30％、40代2％） ■役職者の男女比（男性68％　女性32％） ■平均年齢（28.1歳） ■未経験者の割合（90％） ■最短昇進期間（7ヶ月） ■有給休暇取得率（82.0％） ■育休取得率（100％） ■月平均残業時間（12h） ※2025年1月現在 【教育制度について】 入社後3週間の研修プログラムを通じて、 業界の基本知識や営業の基本スキルを学べます。 研修後も、定期的なフォローアップ研修や、 先輩社員とのOJTを通じて、実践的なスキルを身につけていきます！ 未経験でも安心してスタートでき、 成長をサポートする体制が整っています◎

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日125日】 ■業務内容： ・現場業務（受入、ピッキング、出荷、計画） ・現場業務の管理 ・現場の人員配置 ・在庫管理 ・本社、他部署、外部（運送会社、梱包業者、補材業者）とのやり取り ・設備保守（総務、子会社と連携） ・改善提案、ルールの見直し、仕組化、文書化への取り組み ■詳細： ◎現場業務と現場業務の管理の割合は、最初は半々ですが、経験を積んでいただくにつれ、最終的には管理80％・現場20％ぐらいを想定しています。 在庫としてあるのは12,000〜13,000アイテム。総取扱アイテム数は25,000です。 ◎正社員は少数精鋭です。派遣社員：20名程度（将来的には増員予定） 最終的には、佐野パーツセンター全体のマネジメントができるようになってほしいと考えています。（採用や予算含む） ■組織体制： 主任1名（男性1名）、一般社員2名（男性1名、女性1名）、契約社員2名（女性2名） 年齢層：30〜40代 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※自動車（私有者）での営業活動が主となります。 ※クライアントには医療機関（病院事務、看護助手などの職種）もあります。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 長野オフィスは管理者（40代男性）・女性営業・女性事務兼コーディネーターの3名で構成されています。会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内特許中心／知財の専門職として唯一無二のキャリアを築ける／働きやすさ・福利厚生◎】 スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供している弊社の知財部門にて、知財事務業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： （1）豊富なキャリアパス： ・努力次第では技術者、弁理士へのキャリアアップも可能です また、ご希望に応じて将来的にパラリーガルや商標部門の挑戦も可能です。 （2）柔軟で働きやすい環境： ・年間休日130日 ・リモート週1可、時差勤務制度有 ・入社時から時短勤務相談可 ■部門の紹介： 知財部門は、現在弁護士のマネージャーと、8名のメンバーで構成されています。 ＜内訳＞ 弁理士4名（男性2名、女性2名） 特許パラリーガル1名（男性） 知財事務3名（女性2名、男性1名） ※30〜40代の方が多く、平均年齢は38歳です。 ※知財部門は2021年に発足したばかりの組織で、今後の組織拡大のためのマニュアル整備やナレッジ作り、教育指導等の業務も今回ご入社頂く方にはお力添え頂けることを期待しております。 ■業務内容： ・日本国特許庁への出願〜登録に関する手続き業務 ・外国への出願〜登録に関する手続き業務 ・外国クライアント・外国代理人とのコレポン（英語メール使用） ・Slack・Email等各種ツールを使用したお客様対応 ・案件に係る期限管理 ・請求事務 ・顧客別マニュアルの作成及び管理 ・弁理士のサポート業務 ・その他、上記業務に付随する事務業務 ※ご経験によっては、戦略立案や実行などの業務もお任せする場合がございます。 ■仕事のスタイル： 主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など、包括的なサービスを提供しています。 そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションの代行や、知財ポートフォリオの管理も実施しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤180分）となります。 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■未経験歓迎： 例えば40代介護福祉領域未経験の方も、現場での経験を積んで管理職をしているものもおります。元エンジニア・営業など様々なバッググラウンドの者が活躍中です。現場には経験者が多いためわからないことは聞きながら覚えていっていただいたり、資格取得に関しても社内で週に1回の講義を受けることで取得できる制度を導入するなど教育制度も整っております。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。

造船会社をはじめとする既存取引先へのルート営業、受発注業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ＼内勤メイン・営業事務に近いお仕事！／ 具体的には… ・受発注業務 ・問合せ対応 ・工場現場社員との連携など 他、外回り業務として、月1回程度決まった取引先への定期商談があり、関係構築していくことも重要な業務となります。 ■扱う商材： 船の建造に使われる鋼管の打合せ/手配を行います。取引先/建造船種により受注商品はある程度決まっていますが、鋼管の厚みや継目の有無など取引先の船舶建造計画に基づき最適な鋼管を取り扱います。 ■営業エリア：基本今治市内のみ(島含む)、年2.3回程度西条・丸亀への営業もございます。※担当社数は10〜20社程度 ■入社後の流れ： 入社後、当面は現場や事務作業（納品書作成や在庫確認等）を経験したり、社長との同行訪問を行ったり、工場にも出ていただいたりと、会社や業界について学んでもらい、1年後をめどに担当先をお任せします。 業界について知るために、定期的に社内でミーティングや勉強会を設けています。 ＼取引先から選ばれるポイント／ ★豊富な在庫を持っており、当日中でも納品できる！ 三か所の倉庫があるため、豊富な在庫確保が可能です。注文があれば、その日中に納品できるスピード感が強みです。 ★競合他社では対応していない切断加工ができる！ 商社から卸した商品をそのまま納品する他社が多い中、同社では工場設備を有し切断加工に対応できます。「〇〇ミリで納品してほしい」とのご要望があれば、そのニーズにお応えできることができる点で競合他社との差別化につながっています。 ■所属先人員構成： 役員2名、現場12名（男性）、事務職4名（女性）、社外取締役2名です。 ※主な協業者は、社長と事務職4名（40代女性4名）。事務職は全員、業界未経験者で入社し、鋼管について一から学び、第一線で活躍中です。 ■お休み取りやすい環境 ジョブローテーションで誰が休んでも穴埋めができる体制を整えています。 有給休暇を活用し連休取得も可能、子育て中の社員も多いため、みんなで助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鋼材関連業界/船舶業界において、営業もしくは購買経験のある方歓迎〜 造船会社をはじめとする既存取引先へのルート営業、受発注業務をお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ＼内勤メイン・営業事務に近いお仕事！／ 具体的には… ・受発注業務 ・問合せ対応 ・工場現場社員との連携など 他、外回り業務として、月1回程度決まった取引先への定期商談がございます。 ■扱う商材： 船の建造に使われる鋼管の打合せ/手配を行います。取引先により受注商品はある程度決まっていますが、鋼管の厚みや継目の有無など取引先の船舶建造計画に基づき最適な鋼管を取り扱います。 ■営業エリア：基本今治市内のみ(島含む)、年2.3回程度西条・丸亀への営業もございます。※担当社数は10〜20社程度 ■入社後の流れ： 入社後、当面は現場や事務作業（納品書作成や在庫確認等）を経験したり、社長との同行訪問を行ったり、工場にも出ていただいたりと、会社や業界について学んでもらい、1年後をめどに担当先をお任せします。 業界について知るために、定期的に社内でミーティングや勉強会を設けています。 ＼取引先から選ばれるポイント／ ★豊富な在庫で当日中に納品できる！ 三か所の倉庫があるため、豊富な在庫確保が可能です。注文があれば、その日中に納品できるスピード感が強みです。 ★競合他社では対応していない切断加工ができる！ 商社から卸した商品をそのまま納品する他社が多い中、同社では工場設備を有し切断加工に対応できます。「〇〇ミリで納品してほしい」とのご要望があれば、そのニーズにお応えできることができる点で競合他社との差別化につながっています。 ■所属先人員構成： 役員2名、現場12名（男性）、事務職4名（女性）、社外取締役2名です。 ※主な協業者は、社長と事務職4名（40代女性4名）。事務職は全員、業界未経験者で入社し、鋼管について一から学び、第一線で活躍中です。 ■お休み取りやすい環境 ジョブローテーションで誰が休んでも穴埋めができる体制を整えています。 有給休暇を活用し連休取得も可能、子育て中の社員も多いため、みんなで助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率70％以上／リモート業務・時差出勤・時間有給制度で自由度の高い働き方を実現◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■職務内容： 経理業務全般を担っていただきます。 今までのご経験に応じて、得意な業務から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、主任、課長、管理部門部長などを目指していただけます。 ■業務詳細： ・事務員が入力した仕訳内容精査 ・減価償却資産データ管理 ・出納業務 ・月次年次決算資料作成 ・税務関連業務 ・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します） ・管理会計 ※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。 ■採用背景 2023年9月に新社長が就任し、基盤固め・組織体制強化のための増員採用です。 ■組織構成： 財務経理課には20〜40代の男性2名、女性6名の計8名が在籍しています。 女性5名は仕訳入力等の日常ルーチンワークをしております。 今回の採用者は課長の下についていただき、経理実務を担当していただきます。 ■働き方： ・時間有給制度で1時間単位の有給が取得可能なため、実質フルフレックスと同様の勤務時間のコントロール可能（入社から半年後付与） ・お子様のご都合等のイレギュラー時は在宅勤務等柔軟に対応、時差出勤可能です。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6〜7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて製造機械設備の保守業務をお任せします。 【残業平均23h/住宅手当あり◎/世界15か国以上への積極的な海外展開もしております！】 ■業務概要　 ・機械が安全に稼働するための日々の保守業務をお任せします。特にスタッフの安全には最新の注意を払います。 ■業務内容　 ・食品製造設備の保守、点検、改修 　┗日々の業務は菓子製造機械（約20台ほど）の保守作業、項目に沿った安全面のチェック、機械の動作確認、コンピューターへのプログラミング入力等 ・保守項目や点検ポイントの見直し、計画策定 ・新規設備の導入時の機械の選定、メーカーとの打合せ（年数回程度） ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は40代前半の男性1名です。当社にて10年以上就業しております。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■キャリアプラン まずは機械保守担当として、業務の流れや当社機械の特徴を覚えて頂きます。 長期的に管理職も目指していただけるポジションです。ご経験を元に、積極的に改善提案や今までの手順の見直しなどを提案頂ける方を歓迎します。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。

創業から42年、地域密着企業として、沿岸地域のお客様のカーライフをトータルサポートしている当社において、整備士として自動車の整備をご担当いただきます。 ■詳細： ・お客様よりお預かりした車の車検や点検等の整備業務全般〜最新設備を導入していますので、女性の力でも無理なく作業できます。 ・洗車作業〜最新の自動洗車機を導入しているので、短時間での洗車が可能です。 ・納車作業〜店頭でお渡しするだけでなく、お客様の元へお届けに行く場合もあります。 ※未経験の方は資格を持った先輩整備士と一緒に、実際の作業を経験しながらOJTで学んでいただきます。経験を積みながら、資格を取得し、独り立ちを目指していただきます。 ■一日の流れ：【朝】ミーティング、一日の予定と整備する車の確認→【午前中】整備作業→【昼】休憩（60分）→【午後】再度進捗確認のミーティング、整備作業再開→【夕方】工場の片づけや清掃→【退社】※残業時間は月20時間以内です。 ■組織構成：整備部に所属いただきます。本社および宮古店にはそれぞれ7〜8名の整備士が在籍しており、20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。未経験で入社した女性整備士も活躍し、日々技術を磨いています。 ■就業環境：社長が社員から会社への要望を聞く機会を設けるなど、風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。また、若手社員が多いこともありアットホームな雰囲気の職場です。丁寧に一からお教えしますので、経験問わず着実に業務に慣れることができます。本社事務所内には、若手からベテランまでの事務スタッフも数名おりますので、和気あいあいとした雰囲気の中で就業いただけます。そのほか、業務だけでなく、働き盛りの40歳を祝福する「歳祝い」や、夏の風物詩である「納涼祭」など、社員同士のイベントを開催し、親睦を深めています。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風から、福利厚生が充実しています。個々の生活に合わせた各種手当や、産休／育休の取得実績があります。また、UIJターンの方には住宅の紹介など住まいの支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務