【「大江戸温泉物語」等、全国のホテル・旅館・テーマパークの温泉施設運営／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／週1リモート／残業20ｈ以下／中途入社者活躍中】 大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の人事労務部門で下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き ・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応 ・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応 ※将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成：人事部　人事労務課 全員中途入社社員です。（男女比2：7、役職者は40代〜50代です）。 ■キャリアステップ： まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・経営統合を行ったこともあり、大規模な組織で労務経験を積むことが出来ます。 ・労務業務は全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。 ・現在、更なる事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。 ・将来的にはリーダーや人事制度等、幅広いキャリアを描くことが出来ます。 ■就業環境： ・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。） ・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。 ・フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信業界のリーディングカンパニー／所定労働7.5h×フルフレックス】 ■業務概要： IoT導入案件のプロジェクトマネージャをお任せします。 IoTと当社が得意とするNWをセットにして、これまでDXに手を出すことができなかったお客様に提案、構築を行います。全国の営業部隊と連携し、お客様対応、設計、活用する技術、支柱製品の選定、POCシステムの構築を行います。プロジェクトの管理からお客様対応、開発設計、幅広い業務があります。 ■募集背景： IoT構築はスキルとしてセンサ等のハードウェア、ネットワーク、クラウドと幅広い分野にまたがります、また製造業の省人化、スマート農業等適用する業界の知見も様々です。当チームもスキルアップを急いでおりますが、あらゆる案件に対応するためにはまだ十分ではありません。そこでIoTの導入知見のある方に協力いただきたく、募集させていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社のミッションは簡単なものではありませんが、それを成し遂げた際の社会インパクトは大きなものです。社会には子供の見守り、人手での見回り監視の自働化、防災対応、農場の後継者不足、数えきれない課題があります。当社はそうした課題にネットワークとICT技術で取り組んでいます。いわば社会起業家の集まった組織になるべく奮闘しています。 ・当ポストは分類でいうとサービス開発になり、サービスを形作る取り組みのコアとなるチームです。一緒に真にお客様にとってメリットのあるサービスを展開して、社会に貢献する実感を得ていただきたいと思います。 ■IoT分野での取り組みのニュースリリース（製造業の設備監視を自動化した例）： ・「置くだけIoT」…各種センサーとクラウドサービスを組み合わせて、工場における製造機器の状態を簡易に見える化するサービスです。お客さまの保有する工場環境に合わせたセンサーを選んでいただくだけで、簡単に現場のデータを確認することができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・センサーネットワーク構築、運用経験（センサ‐GW間の疎通、データ表示） ・サーバ構築、運用 経験 （目安資格…LPIC Level2以上） ・ネットワーク構築、運用 経験　（目安資格…CCNP以上） ・通信インフラ設備の工事、保守 経験 変更の範囲：会社の定める業務

【通信業界のリーディングカンパニー／所定労働7.5h×フルフレックス】 ■業務概要： ・現在、AI関連技術が急速に発展しており、当社でもAI/データサイエンス分野での新たなサービス開発やAIを活用した社内DXの推進に力を入れています。 ・当社のデータサイエンティストチームは、これらの取り組みを推進する技術集団として、プログラミングや統計学の知識を用いたデータ分析、AIモデルの作成等を内製で開発し、様々な業界での取り組みを進めています。この技術力をいかに多くのビジネスや地域貢献へ「つなげていくか」が今後のチャレンジとなっており、今回、AI/データサイエンス分野の「ビジネスをデザイン」していただく人材を募集します。 ・顧客のニーズを捉え、 AI/データサイエンスを活用した解決策、ビジネスの全体像を描くことができる方、プログラミング等の技術力は無いけどビジネス開発の経験がありAI/データサイエンス分野で活躍したいという思いを強く思っておられる方、是非、ご応募お待ちしています。 ■具体的な業務： ・仮説検証型で地域やパートナー企業、グループ含む社内組織を巻き込みながらビジネス企画、展開を主導 ・1次産業（農畜産業など）や観光事業など地域活性化に向けた新たな地域貢献モデルの創出 ・様々な業界のキープレイヤーと連携した各種データ（映像、数値、自然言語等）の分析によるDX化の実現 ■募集背景： ・当社として今後のビジネス領域の拡大に向け、通信事業中心であった収益構造を、将来的な持続的成長をしていくために地域を支えるソーシャルイノベーション企業としてビジネスモデルを確立し事業構造を変革させることが必要 ・当担当では、地域課題の解決/地域活性化に資するAI/データ活用ビジネスを実現するため、多くのデータ分析案件を推進している中で、データサイエンティスト（技術者）として成長を遂げてきている。チームのプレゼンスも高まり、多くのデータ分析案件が舞い込む中、本分野でビジネス化/収益化を多く実現していくにあたっては、データ分析/AIモデル構築に長けた人材だけでなく、お客様とビジネスの全体像を描くことができるビジネス力をもった人材が不可欠 ・上記実現に向けて、当担当で手掛けるAI/データ活用ビジネスを推し進めていくために、本分野のビジネスデザイナーを強化したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・異業種歓迎！/世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/定着率が高く長期就業されたい方へおススメ/残業10時間程度〜 ■業務内容： 同社の法人営業として、農業用のスプレーノズルや、ドローンなどを用いた関連システムを販売いただきます。提案から、搬入後のフォローまで一貫してお任せいたします。 農業用の製品のため、北海道や九州などに顧客先が集中しており、農家や販売代理店への提案がメインとなります。 入社後は3ヵ月〜6ヶ月間、先輩社員のアポに同行し、OJTを基本にキャッチアップいただきます。 まずは既存顧客の深耕からお任せし、ゆくゆくは新規開拓(反響営業や展示会での開拓など)まで対応いただきます。 ■担当製品”TeeJet”について： TeeJetは70年以上に渡り、農業用スプレー技術のイノベーターとして最新技術を用いた最高品質の製品を展開しています。薬剤散布、肥料散布、播種などの用途に対応した幅広い製品の取り揃えにより、顧客の様々なニーズに対応しています。 ■働き方： ・TeeJetは専任の2名で拡販しています。 ・年休123日、平均残業10ｈ程度でメリハリをつけて働いていただけます。 ・出張は月3回ほど発生します。(1回の出張は2泊3日) ■評価制度： 賞与は年3回支給、一部は成績による変動賞与、一部は固定賞与になります。 ■同社の魅力： 世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。 変更の範囲：本文参照

【残業月10時間程度／ワークライフバランス◎／働き方改善されたい方◎／所定労働7h・月残業10h程度／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上グループの安定基盤／時間休有／在宅有／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風】 【仕事の内容】 ■担当業務：損害保険事務 ・営業部にて主に内勤として法人契約の担当業務や法人社員の家計分野の事務を中心に営業事務をご担当いただきます。 【詳細】グループ企業や一般企業において、取引先従業員の家計分野（自動車、火災、傷害、生保）を中心とした代理店事務全般をお任せします。 ■新規・更新に関わる契約者への電話対応 ■車両入替や退職等の異動手続き ■契約者からの各種問い合わせや事故受付対応等 ※ご本人の適性により、配属部署が変更になる可能性がございます。 ■業務詳細： 取引先管財契約を中心とした代理店事務全般。 新規・更新に関わる契約者への電話対応、異動手続き、契約者からの各種問い合わせや事故受付対応など、生損保を取り扱う企業代理店としての事務全般を行います。 ■当ポジションの魅力・働き方： ・残業時間が月10時間程度・所定労働時間7時間・在宅勤務可能です。 ・時間有休や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・東京海上グループの安定的な基盤がありながらも、取り扱う保険の種類が多いため今までの経験を活かしながら専門性を磨くことができます。 ■同社について： 同社は損害保険、生命保険から個人の財産形成につながるコンサルティングサービスまであらゆるお客様のニーズにお応えする総合コンサルティング型保険代理店です。 2004月10月1日に東京海上日動火災と日動火災との合併による第二の創業ともいうべきときに、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門を再編・合併させ、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。 2007年4月に東京海上ホールディングス傘下となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新たな医薬品（中間体含む）の商用物流網確立のためのプロジェクトマネージメント業務 ・国際物流管理業務（輸出入計画・実績管理、安全保障貿易管理、フォワーダー等の業務委託先管理、等） ■募集背景： 抗がん剤などのADCをはじめとするバイオ医薬品の積極的な上市に伴い、新たに構築しなければならないグローバル物流網が急増している。その多くはコールドチェーンであり、確立にはGMP・GDP・薬事面を考慮した対応が求められ、しかるべき知識と経験のもと社内外の数多くの関連メンバーと協業が必要となる。医薬品業界での実務経験や、海外を含む社内外のステークフォルダーとの適切なコミュニケーション能力を有する人材が必要であり、物流網構築の取りまとめ役の即戦力として貢献していただくことを期待する。 ■キャリアパス： ・輸送確立のマネージメント及び輸送オペレーション業務を担う組織に所属し、経験・専門性を活かしながら、担当業務を通じて物流マネージメントのリーダーとして育成する ・さらに、適正を見据えて、プロジェクトマネジメント、コーポレート等で活躍の場を広げ、経験・専門性・人脈を生かして会社貢献することを期待する ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護やホテルでの現場経験を活かしてキャリアUP／土日祝休・年休120日／業界トップクラスシェアを誇る大手ディベロッパー〜 ■職務内容： 在籍出向先のフージャースケアデザインでシニアマンション運営事業における運営管理統括業務をお任せします。 ■職務詳細： シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【具体的には】 ・シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 ・シニアマンションに常駐するスタッフ（15〜20名）の運営管理 ・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ・事業所開設業務 マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が常駐し運営を行っています。 運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます） ※株式会社フージャースケアデザインへの在籍出向となります。 ・勤務地 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル デュオセーヌ各事業所 ・事業内容 シニア向け新築マンション分譲事業 ＜デュオセーヌとは？＞ フージャースグループが展開する自由・快適・安心をこ？用意したシニア向け分譲マンションて？す。 「デュオセーヌ」では、健やかで快適な時間を確かなものにし、幸せなシニアライフをお届けするために、常にお客様の声に耳を傾けながら新しい商品企画や運営改善に活かしています。 現在、首都圏でシニア向け分譲マンションを3,307戸供給。これは、全国トップクラスの供給実績です。この豊富な実績とノウハウで進化するシニアライフモデルを創り続けています。 ■同社の特徴 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性安定のレンズメーカー／土日祝休み〜 ■業務内容： 【メイン業務】 ・グループ（海外含む）予算作成 ・グループ（海外含む）中期経営計画作成 ・月次予実実績分析 ・取締役会資料作成 ・経営会議事務局 【サブ業務】 ・IR関連業務 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実／残業30h程度】 ■募集の背景： 上水道分野で増加する設計施工一括型案件（DB、DBO等)における競争力向上のため、基本計画、プロセス設計、見積設計等に従事する技術者の補強のための募集です。 技術面だけではなく、顧客ニーズの把握やプロジェクト遂行力など幅広い能力が求められますが、その分やりがいの高い業務です。 ■職務概要：設計施工一括型案件（DBO、DB案件等）の発掘と案件形成、また応札のための計画業務、技術提案書の作成まで一連の流れを担当をしていただきます。 実際には、営業担当と一緒に技術動向を行い、社内外様々な関係者と調整をしながら進めます。 入社後は、まず、OJT担当者や部内メンバーからのレクチャーにより、知識の習得（上水道分野の事業全体、当社の強み弱みなど）や、社内各部署の組織や社内のワークローの理解を行い、その後徐々に業務をお任せします。 ■配属部署に関して： 部署は人数としては30名弱、若手〜ベテランまで幅広く在籍をしています。 主に提案・計画・開発業務を行う部門と、実施業務を行う部門の2チーム体制ですが、大きな事業の流れの中の役割分担ですので、常に協力しあっています。 基本的な役割はありますが、状況次第でお互いに補い合う柔軟な組織を理想としています。 また、同社は日本の上水道分野において最も多くの実績と経験を有しており、そこから得た技術のノウハウを基に上水道事業の様々な課題に取り組んでいます。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／残業20h程度／高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につく！】 ■業務内容： 社内SEとして、サーバ担当/ネットワーク担当/DB担当/プロジェクトマネージャーのうちいずれかをお任せします。リーダーポジションとなります。 具体的には以下内容となります。 ・生命保険業務システムインフラ領域（サーバー、ネットワーク）の保守、運用 ・ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整 ・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理 ■ポジションの魅力： ・最新の技術を積極的に活用するため、常に最先端の技術に触れることができます。 ・大小様々な複数プロジェクトが走っているため、高度なプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。 ・内製開発も行っているため、社内ユーザーや協力会社と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めることができます。 ■配属先について：情報システム部は、部長直下に3課（開発課、セキュリティ・インフラ課、サービスデリバリ課）を設置しており、商品/サービスの開発を進めるとともに、インフラの着実な整備、DX推進を進めています。 ■当社の魅力： ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新らしいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ・社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： 食品工場、製薬工場の生産ラインで使用される品質保証機器(質量検査や、混入異物を検査する金属検出機・X線検査機)の提案営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当地域顧客への営業活動および新規／休眠顧客開拓 ・担当地域顧客の生産ラインへ自社品質管理システムの導入提案 ・担当地域顧客の既設検査装置の更新提案 ・営業活動に使用する見積書作成、資料作成 ・担当範囲：九州営業部は山口県西部から沖縄県までの地域を担当 ■配属部門について： コンビニやスーパーで販売される菓子や惣菜、弁当など多くの食品がアンリツの検査機を通って店頭に並んでいます。それらの商品の質量検査や、混入異物を検査する金属検出機・X線検査機などの販売・保守サービスを行っています。 ■働きやすい環境づくり： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均20h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアの製品あり／創業100年超／引っ越し補助・社宅あり福利厚生◎年休122日／自己資本比率70％〜 当社は「流体の漏れを止める技術」を応用し、流体を制御するさまざまな関連機器へと市場を広げています。 福知山工場で扱う電子機器関連事業の製品はポンプ・継手がメインになります。 ※耐熱性・耐薬品性のあるフッ素樹脂を使用し、半導体洗浄装置向けでは約90％のシェア率を誇る、世の中に無くてはならない製品です。 ■業務内容： 創業100年を超える流体制御機器メーカーである当社にて、PFグループでの生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： PFグループはフッ素樹脂の成形、加工、組立をおこない、ポンプ、バルブ、産業機器向けシールを生産するグループです。 多種類の部品を調達・組立、加工・出荷をする製品の生産管理業務となります。 現場、外注先とコミュニケーションを取ることが多くあります。 ■働き方： ◎基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は15時間程度です。 ◎土日祝休みで働きやすい環境が整っております。 ■当社製品の特徴： ◇当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。 ◇携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。 ◇今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 自社向けネットワークの企画・導入・運用のリーダーまたは担当者として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。 ・自社向けネットワークの企画・導入・運用 ・GoogleCloudPlatformを始めとするクラウド環境の企画・設計・構築・運用 ・その他最新技術を活用したネットワークの企画・導入・構築・運用 ・ネットワーク環境からのセキュリティ強化施策の企画・導入・運用　　など ■本案件の魅力： 社会インフラ(上下水・資源環境)の一翼を担う弊社において、社内システムの基盤であるインフラのうち、ネットワークの企画・導入・維持・管理やクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。 弊社は会社設立17年と若く、IT投資を積極的に行っています。そのため、皆さんの企画や挑戦を当社の施策としやすく、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。具体的には最新技術や色々な情報を基に、我々で目指すべき道を作り、そこに向かって、会社を巻き込みながら実現させる事が可能です。 また、DX業務推進部の社員の半分はIT関連職種からの中途入社となっており、今まで積み上げた経験を活かすことで活躍している方が多く在籍しています。 今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることができる環境もあり、やりがいを感じることが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【出版社やメーカー、官公庁へ深耕営業をお任せ/営業経験者歓迎/日本創発G/年間休日122日/平均残業時間27.6時間】 ■業務内容【変更の範囲：会社が定める業務】 既に取引いただいている企業様を中心に深耕を図り、潜在的なニーズを引き出すことでさらなる取引拡大を目指します。出版社やメーカー、官公庁を中心に、書籍、雑誌からデジタル書籍まで多彩な印刷物・情報媒体においての受注〜納品までの業務をお任せいたします。 ■業務詳細　※営業業務の一例です。 （1）ヒアリング ルート営業の中でクライアントから印刷物作成の依頼をいただきます。依頼時には詳細が未確定、お困りごとや相談ベースという場合もございます。案件依頼時に、マーケット・ターゲット等をヒアリングし、クライアントがイメージしているもののすり合わせをします。 （2）企画業務 クライアントからの情報・イメージを参考にターゲットに刺さる紙や加工の提案を進めていきます。案件によっては、ビジュアルデザイン・動画作成もあり、制作担当と相談し提案する場合がございます。 （3）最終確認・納品 企画・制作したものをクライアントへ最終確認し、納品します。 ※営業スタイルは新規２：既存８。 ■業務の魅力 ・自分が携わった媒体が書店陳列されたり、雑誌や写真集がメディアに取り上げられるなど影響力、達成感を感じていただけます。 ・商品の魅力やターゲットをもとにデザイナー、クリエイターに相談・依頼など顧客のイメージからオーダーメイドで制作するクリエイティブな業務もあります。 ■組織体制 営業部約80名の組織で構成されており１課４〜６名となります。 ■教育環境 入社後１〜２週間程度は印刷業界・当社の事業や社内システムについてなど全体研修がございますので、業界未経験でもご安心ください。その後、先輩社員とマンツーマンで実務をしながら研修いただきます。 ■同社の魅力 ・経済産業大臣賞受賞の旗艦工場 2008年に設立された工場「グラフィックガーデン」は、印刷・製本の最新設備から製本加工後の仕分け・梱包発送などの設備と体制を充実させることで、ワンストップサービスの提供を可能にしました。 ・上場企業グループの安定基盤 スタンダード市場上場企業である株式会社日本創発グループのグループ会社であるため、安定基盤です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置〜メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実〜 ■業務内容： 財務報告に係る内部統制及び整備支援、経営管理モニタリング等の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制) ・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援) ・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。 ・管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール） ・自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） ・現地監査の実施案内（メール） ・現地監査の実施（対面もしくはTV会議） ・現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） ◆国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米等海外でもグローバルに展開してます。 ◆働き易い環境 ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ・資格取得支援や研修も充実！自身のスキルを高めながら長くご活躍いただける環境です。

〜幅広いバックグラウンド歓迎／事業企画・新事業開発など興味のある方へ／環境・社会課題にスケール大きく取り組める〜 ■採用背景： 弊社サステナブルインパクト推進部は、資金提供やアドバイザリーを通じ、社会的なインパクトの視点を取り入れながら、環境・社会課題の解決に資する取り組みを推進しています。 今般の募集背景は2点です。 ・既存の枠組みを超えた新規の取り組み創出 ・インパクト・ESG関連アドバイザリーの領域強化 金融機関や事業会社での経験者、コンサルティング経験者など、幅広いバックグラウンドの方を歓迎します。 ※参考※ https://www.sbishinseibank.co.jp/institutional/sustainable_finance/ ■業務詳細： ・サステナブルファイナンス・インパクトファイナンスの評価枠組み・基準の策定と運用 ・責任ある投融資の推進（赤道原則等の運用） ・投融資先に対するESGやインパクトに関するアドバイザリー業務 ・社会課題やESG・インパクト、サステナブルファイナンスに関するリサーチおよび情報発信 ■組織構成： サステナブルインパクト評価室は約12名が在籍しており、30代半ばのメンバーが多く、男女比はほぼ半々です。 チームワークを重視しながら、各メンバーが専門性を発揮しています。 ■キャリアパス： 当社では機械的なジョブローテーションは行わず、各分野でのプロフェッショナルを育成する人事制度を採用しています。 サステナブルファイナンスのスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能です。中途採用者も多く、自らの成長を目指す方にとって最適な環境です。 また、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■当社の魅力： 当社は、銀行とノンバンクの機能を併せ持つハイブリッドな総合金融グループです。 社員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重し、多様な価値を組み合わせて新たなサービスを創出しています。また、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■具体的な業務内容 ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■同社の強み： ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。 ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 ・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。 ■同社の魅力：平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。 ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

■業務内容： ・注射剤製造設備の維持・管理 ・空調設備の維持・管理 ■募集背景： ・試験品目の増加に伴う増員 ■キャリアパス： 入社後数年は注射剤製造設備の維持・管理を経験し、その後は本人の意向も確認しながら設備エンジニアリングリーダーなども担って頂きたいと考えております。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、医薬、食品、化成等各分野の工場新築・改修工事における、 プロセス制御システムの設計・積算、および計装工事の設計・積算を行います。 具体的には、医薬・食品・化成等、各産業分野の工場新築・改修工事において、クライアントの要求仕様・自社設計部門からの要求など、各種条件と関係者との打合せを基に、プロセス制御システムの計画／検討および設計・積算の取纏め業務をお任せ致します。および付随する下記業務もフォローいただきます。 ・設計図書の作成 ・ベンダーへの引合い業務（仕様書作成、納入品管理等） ・コミッショニング・試験 ・調整の取纏めなどの設計実務 ・GMP、CSV対応 ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：本文参照

高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・ジョブ型人事制度の設計・運営 ・人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ・就業規則、諸規程の制定・改廃 ・人件費予算・人員計画の編成および運用管理 ■本ポジションの魅力： ・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。 ■配属部署：戦略人事部 人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内外DX推進（Webアプリケーション開発）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：社内外のDX案件におけるWebアプリケーションの開発に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・業務コンサル／要件定義／システム設計／システム開発および検証／維持運用 ■配属先について： ・組織構成…担当課長1名、主査1名、担当者3名（2021年9月1日現在） ・ミッション…社内の既存業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献／DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献 ■業務を通じて得られるスキル・経験： ・コンサルからシステム導入迄の一連の業務を経験する事で、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力等のヒューマンスキルの向上が期待できる。 ・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。 ■職務の魅力：当社の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記の経験や資格をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ローコードツールによるWebアプリ—ケーション開発 ・大規模システム（１万人利用規模）の開発及び維持運用経験 ・WebAP、クラウドに関するベンダ中級資格（Azure、AWS）を2つ以上取得している方 ※推奨資格…Developing ASP.NET MVC Web Applications、Azure Developer Associate、AWS Developer 変更の範囲：会社の定める業務

東日本地域における地域電気通信事業を拡大する当社にて、次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークのトータルビジネス展開を目指す、インフラエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）大規模法人NW案件やSIer、NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化 ・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら） （2）自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守や運用）機能の立ち上げ ・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 （3）お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発や向上推進 ・（1）（2）の活動を通じた、お客様ニーズや要望の把握、収集 ・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討 ■当ポジションの魅力： ・当社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースにしながら、多様化してきたお客様のニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視や運用等の周辺機能を充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客様ニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。 ・今年度も新たにサービスマネジメント機能を立ち上げようと挑戦しており、自身の経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ■当社について： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発や販売、通信回線や基幹ネットワークの構築や運用、グループの事業戦略立案や推進を通して、ビジネスライフスタイルの革新、安心安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容 独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。 日産やホンダ、スズキ等の大手完成車メーカーから高い評価と厚い信頼を得ている当社製品のうち、内外装樹脂部品の設計業務をお任せします。 ◇顧客条件（品質、性能、コスト、車両組立条件等）を満たす製品を社内プロセスに沿って設定し、量産へ繋げる業務 ◇量産後のコスト削減、改善活動 ※対象製品：内装樹脂部品（インストパネル／エアコンダクト等）、外装樹脂部品（エアスポイラー等） ※1日のスケジュール例 08:30：ミーティング・メールチェック 10:00：顧客とのWEB会議 11:00：資料作成 12:00：昼休憩 13:00：3Dデータ作成 17:30：社内会議 ■業務のやりがい 完成車メーカーごとに仕様やオーダーが異なるため、要望をヒアリングしてトライ＆エラーを繰り返しながら製品づくりに落とし込みます。 限られた条件の中でも必要な機能を搭載させた製品が完成し、世の中に出回ったときの達成感・やりがいはひとしおです。 また、自動運転やEV化の進展により、技術力のアップデートも求められています。 国内拠点にて専門性を突き詰めていただくことも可能ですし、 海外拠点にチャレンジして活躍のフィールドを広げることも可能です。 ■組織構成 内外装開発部には約50名の社員が在籍しています。半数以上が20代・30代の若手社員、14名が中途入社です。 顧客や製品ごとにチームに分かれており、配属先はご経験や適性に応じて決定します。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とし、業務を習得いただきます。必要に応じてOFF-JTの教育も行い、スキル習得することができます。 ■当社の特徴／魅力 自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、テレワーク・フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務