【仕事内容】 ◎資格必須◎＼定員19名の小規模保育園♪／ 月給22万円以上★賞与3ヶ月分★借 り上げ社宅は自己負担0円！ゆとりある保育を始めませんか？ 「一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい」 0～2歳児・定員19名の小規模保育園です♪ ワンフロア保育なので職員同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる安心の環境。 乳児保育にじっくり携わりたい方にぴったりです！ ────────────────────＊ おすすめポイント ◎ 月給22万円以上＋賞与3ヶ月分！ ◎ 借り上げ社宅制度あり！自己負担0円♪ ◎ 駅徒歩2分の好立地で毎日の通勤もラクラク！ ◎ 定員19名だから一人ひとりとじっくり関われる♪ ◎ 残業ほぼなし！持ち帰り仕事もほとんどありません◎ ◎ 有給消化率100％！お休みも取りやすい環境です♪ ◎ テーマパーク割引など充実の福利厚生！ ◎ 30代～50代の先生が活躍中！温かな雰囲気の職場です♪ ────────────────────＊ お仕事内容 0～2歳児・定員19名の 小規模保育園で保育業務全般をお願いします。 ────────────────────＊ こんな方におすすめ！ ・乳児保育にじっくり携わりたい方 ・子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・人間関係の良い職場で長く働きたい方 ・プライベートも大切にしながら保育を続けたい方 お気軽にお問い合わせください(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人の詳細についてのお問い合わせは こちらからお願いします　↓↓ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 担当：横浜支店　ワタヤ お仕事No.を教えていただけるとスムーズです！ 些細なことでも、まずは皆さまのお話を お聞かせください♪ 『仕事No.jb599705』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員60名の企業主導型保育園の園長先生を募集しております！♪ 保育園の運営管理に関わっていただきます。 研修制度も充実していますので安心です！ 管轄のＳＶがしっかりサポートします。 完全週休２日制ですので、プライベートも充実！ まずは園見学からでも可能です！ お気軽にお問い合わせください。 ★★★おすすめポイント★★★ 　・完全週休2日！ 　・年間休日120日以上 　・残業代は1分単位で支給 　・風通しがよく話しやすい◎ 　・人間関係良好♪ 　・持ち帰り仕事なし！ 　・多彩な休暇制度 　・産休、育休取得割合が高水準 　・47都道府県に様々な保育サービスを展開 ★★★ニチイキッズの3つの保育目標★★★ 　・すくすく育つ　：健全な心と健康な身体 　・わくわく遊ぶ　：積極的に学ぶ好奇心、豊かな想像力と自己表現力 　・いきいき過ごす：自ら考え行動する自発力、地域で育む思いやりと広い視野 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎同法人内で弊社より紹介実績多数あり！ なかなか求人が出ない園です！ お早めにお問い合わせください！ 少しでもこの求人が気になったら 担当者と一緒に園に行ってみませんか？ 園とのやりとりは全て担当が間に入り 全力でサポートさせていただきますので ご安心ください！ 是非お気軽にご相談ください♪ *********************************** 担当：上田 『仕事No.jb591658』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／フリーター活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／経験者のみ／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

■仕事の内容 ・運送業の運行管理者として事務所内で内勤作業をお任せします。 初めての方も１からお教えしますのでお気軽にご応募ください。 ■具体的に 基本デスクワークです。 ・配車業務（メイン業務） ・受注受付：電話、FAXの受付ならびにオーダー入力 ・伝票や日報の作成、乗務員への連絡 ・請求書作成　 ・小口現金管理 ・点呼業務　 など 上記の中からできる仕事を分担してお任せします。 ■業務の特徴 効率よく製品を届けられるように計画を立てる仕事です。 港に着いた化学薬品を工場まで運んだり、工場で排出された廃油を処分施設まで運んだりします。品物の特性やドライバーの個性や積み下ろしの地域性などを考慮して、最適な配置を検討しながら業務を進めていきます。 ◆特徴、強み エッセンシャルワーカーとして物流業界を支えております。 製品なので、動脈部分を支えております。 タンクローリー専門としては規模が大きい会社です。液体ケミカルを運んでおります。 風土：役職の方々も含めて分け隔てなく、皆さん雰囲気よく働いております。 ◆組織構成 部長1名、主任1名40代、一般社員男性1名、女性2名　専務1名　 30代〜60代の方々が活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容について： 当病院の医療事務職をご担当いただきます。ご入社後は。OJT研修を行い、徐々に業務を覚えていただいた後、入退院業務をはじめとした業務をご担当いただきます。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・保険請求業務／統計業務 ・患者対応 ・入院／外来受付（会計） ・電話対応／その他医事課全般業務 等 ■1日の流れについて： ・月曜日〜土曜日※残り当番制度あり。残り番の場合は合計の締め業務、掃除を行います。 8:30（業務開始）→11:30（順番で休憩60分）→17:00（個々の残務を終了して業務終了） ・日曜日、祝日※2人（外来班1人、入院班1人）で勤務 8:30（業務開始）→12:00（順番で休憩60分）→17:00（個々の残務を終了して業務終了） ■月の流れについて： 通常外の動きは、レセプト（1日〜10日／入院の場合は10日〜1週間程度　請求、合計）とレセプト以外の業務（10日〜）となっております。また、残業は月20〜30時間程度（主にレセプト）です。 ■組織構成について： 部署人数は19名、男女比は16:3（女性：男性）、年齢層は20代〜60代で40代が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎夜勤ナシ×残業ナシ＝自分時間も大切にしながら働ける! ◎直行直帰OKだから嬉しい! ◎未経験歓迎★慣れるまで先輩スタッフの同行あり♪ ◎創業60年以上の大手企業の正社員募集!長期安定勤務♪ ◎まずは見学のみもOK!気軽にお問い合わせください! さいたま市見沼区にある「訪問介護事業所 ソラスト七里」で、未経験OK!訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)の正社員求人募集! 【ソラスト七里・訪問の詳細】 ◆訪問エリア 見沼区全域、岩槻区などで、自宅から半径3km・事業所から半径3km圏内 …移動距離2km以内で、電動自転車15分以内◎ ◆移動手段 車、バイク、電動自転車、自転車 …駐車場は利用者様宅敷地内、近隣コインパーキングを利用 ◆フォロー体制 困った時はサービス提供責任者とチャットや電話で連絡を取って相談可能★一人での訪問も安心ですよ♪ ◎マイカー・バイクで訪問時のガソリン代支給あり! ◎介護記録はタブレットでサクサク入力♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 主なお仕事内容 ・身体介護(食事・入浴・排泄等) ・生活援助(調理・買い物・掃除・洗濯等) ・記録入力　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■詳細 ●知的ハンデをお持ちの方が利用される、障がい者支援施設です。利用者様の日常生活のサポートをご担当いただきます。 ●お給料高水準！賞与もうれしい4.5ヶ月分です！！モチベーションを高く持って働けますね☆ ●年間休日113日としかっりお休みも取れますし、行事などもみんなで話し合ったり提案し合って決めて行くチームワークが良い施設です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《生活相談員の募集！資格経験不問です！》年間休日113日☆マイカー通勤OK☆普通自動車運転免許をお持ちの方募集☆20代～30代の女性職員活躍中です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜世界トップクラスの製品を作り出す機械加工オペレーター職／年休125日／完全週休2日制／アットホームな職場環境／転勤なし〜 当社の機械加工オペレーターとして下記業務を行っていただきます。 ■担当業務 ・マシニングセンタ（3軸、5軸）、NC旋盤、複合加工機、研削盤（円筒、内面、平面）を使用しての機械加工 ・CAD/CAMオペレーター 各設備のオペレーターとしてご就業頂きます。 当社では、多種多彩な製品群から、お客さまのご要望に応じオリジナリティを追求している為、都度の機械のセッティングや製品チェックも行っていただきます。 また、加工検証を行いながら、不良を出さず、納期を守るためにはどうしたらよいか、考えながら仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 ■特徴・魅力 ・MSTには300台以上の工作機械があります。マシニングセンタ（3軸、5軸）、NC旋盤、複合加工機、研削盤から放電加工機、ビーム溶接機、産業用ロボットまで。その中で多くの経験を積むことができ、スキルアップできます。 ・機械加工だけではなく。精密な組立作業、検査、部品管理、工程管理など様々な仕事があります。 ■職場環境 入社後は、先輩よりOJTにて学んで頂き、徐々に業務範囲を広げて頂き、自身のスキルUPの為にたくさん学んでください。 ■組織構成 製造部　85名（男性82名、女性3名） 部長50代　/　70代7名　/　50〜60代27名　/　30〜40代25名　/　10〜20代26名 ※マシニングセンタ加工、旋盤加工、研削加工などの部門に分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を生かして地域インフラの発展に貢献〜転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 土木工事の現場代理人として活躍いただきます。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・国道、県道、市町村道等の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料や機械の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者との折衝業務 ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・長野営業所の本社営業部配属予定です。現在9名が在籍しているチームで、年齢も非常に幅広いです（男性7名、女性2名／管理職1名、一般メンバーは20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただきます。その後はご経験を考慮してプロジェクトに配属予定です。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　7カ国8拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。

〜経験を生かして地域インフラの発展に貢献〜転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 土木工事の現場代理人として活躍いただきます。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・国道、県道、市町村道等の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料や機械の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者との折衝業務 ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・長野営業所の本社営業部配属予定です。現在9名が在籍しているチームで、年齢も非常に幅広いです（男性7名、女性2名／管理職1名、一般メンバーは20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただきます。その後はご経験を考慮してプロジェクトに配属予定です。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　7カ国8拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。

【残業月平均10時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、設備の保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・鶏舎設備の定期メンテナンス、保全 ・部材持ち込み、修理 等 ■入社後について 研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎／残業月平均10時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、設備の保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・鶏舎設備の定期メンテナンス、保全 ・部材持ち込み、修理 等 ■入社後について 研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！デスクワークだけではなく、社内外のさまざまな方と関わりながら、幅広い業務に携わるポジションです／ ■業務内容： 事務職として、発注業務やデータ入力、電話対応、荷受け業務など、事業所運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎発注業務 事業所内で使用する備品や梱包材などの消耗品の発注を行います。また、現場スタッフやお客様から依頼のあった物品について、必要な数量や納期を確認し、取引先へ発注を行っていただきます。在庫状況を確認しながら、業務に支障が出ないよう適切に管理・手配する業務です。 ◎入力業務 パソコンを使用し、売上金額や各種データの入力を行っていただきます。 ◎電話対応 お客様、取引先企業、運送会社などからの電話対応を行っていただきます。お問い合わせ内容やご用件を確認し、必要に応じて担当部署や担当者へ取り次いでいただきます。会社の窓口として、明るく丁寧な対応が求められる業務です。 ◎荷受業務 発注した備品や資材などの受け取りを行います。納品された商品の数量や内容を確認し、所定の場所へ保管・引き渡しを行います。 ※午前中は発注業務や入力業務が中心となりますが、電話対応や荷受け業務は随時発生します。 ■組織構成：事務員5名 ２名女性（50代、60代）、3名男性（30代、40代、60代） 変更の範囲：無

〜社内SE（ITインフラ）/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超〜 ■職務内容 社内インフラの安定稼働を支えつつ、現場の声を活かしたDX推進やIT環境の最適化を通じて、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・インフラ環境の構築・運用 ・ネットワーク管理 ・社内DX、セキュリティ対策の推進 ・PC、スマホのキッティング、ヘルプデスク ■組織構成・採用背景 男性4名(50代2名、40代1名、30代1名)、女性3名(30代1名、20代1名、嘱託1名) 社内SE職は総務課所属となります。基幹システム系１名と、ITインフラ系１名で現在業務にあたっております。 ■入社後について ・先輩によるOJT形式で、業務をレクチャーします。 ・まずはPC・スマホのキッティングなど、身近なサポート業務から開始。 ・徐々にインフラ構築やDX推進プロジェクトなど、より上流の業務へ関与の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力 ・ 経営を支える「攻めのIT」への挑戦 　ヘルプデスク的役割にとどまらず、クラウド移行やAI活用など、経営課題をITで解決する「攻めのインフラ」を企画・実行できる環境です。 ・現場の声を直接形にする「DXの推進役」 　「この業務、もっと楽にならないか？」という現場の悩みに寄り添い、ITツールやシステムで改善します。 導入後の成果を間近で見ることができ、社員から直接感謝される手応えがあります。

未経験歓迎／愛媛県今治市でのプラントタンク運転管理／創業110年超の安定企業／家賃補助有／残業平均20h／教育体制充実／年間休日120日／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントタンク設備・出荷設備等の管理業務をお任せ致します。 ・貯蔵設備、用役設備、環境保全設備の運転 ・運転管理に関する業務 ・オフサイト関連会社作業の安全管理等に関する業務 ■業務詳細： ・外航船、内航船の揚荷、出荷等海上入出荷作業計画に関する業務 ・原油・半製品・製品の保管・調合、在庫管理及び品質管理に関する業務 ・オフサイト全域の工事安全管理に関する業務 ・オフサイト設備の維持管理・保全に関する業務 ■部署の組織構成： ・人数：46名 ・年齢構成：20代13名、30代8名、40代12名、50代11名、60代2名 ・男女比：男性43名、女性3名 ■エネルギー業界における当社とは： ・昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 ・このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。

【出張・転勤なし／女性も多数活躍（育休取得実績あり）／1948年創業地域密着工務店 ／雇用に関して優れた取組を推進している企業として『しまねいきいき雇用賞』H28受賞】 ■職務内容： 建築施工管理者として、官庁および民間発注の建築工事の現場管理（品質、安全、工程、原価）を行います。施主との折衝や、見積書・図面作成も担当します。 ■過去施工実績： 個人住宅、住宅リフォーム、公共施設（小学校など）、商業施設、福祉・医療施設、神社仏閣など ■担当案件について 担当する現場は島根県松江市内が9割となり、出張はなく日帰りで担当していただきます。 直近の案件の割合は官庁：民間＝１：9となっています（2019年1月時点）。 1名〜2名程度で担当していただくものから大規模な案件がございます。 時間外労働は月平均30時間程度です。 ■組織構成： 16名（60代2名、50代1名、40代2名、30代5名、20代6名）の組織構成となっております。 ■同社特徴 「誠実こそが信用を築く」の理念のもと江戸時代から大工として建築に携わり、小学校・商業ビル・店舗設計施工に加え、家具木工部では家具のデザイン、製造、リメイク等も手掛けるなど、地域No.1工務店を目指しています。 施工物件は、松江市内が9割超を占めています。また、国内大手セネコンと約30年来取引が継続しており大型物件の取扱いもあるなど安定した取引基盤がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業113年の歴史ある会社/業界未経験・職種未経験歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤〜 ■職務内容 営業職として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先へ営業を行っていただきます◎ ・自社製造部品の提案、受注活動 ・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません） ・板金図面を参照し見積書を作成 ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて指導を受けていただきます。 また入社後数か月間は先輩社員に営業同行していただく予定です。 未経験の方でも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代） 管理職は60代の男性です。 ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼安来市・調理師のお仕事♪／ 安来市民病院にて調理師さん募集◎ 【勤務時間】 5:00~19:30の間で8時間勤務 ・5:00～14:00 ・8:30~17:30　　など シフト制のお仕事です！ 【お仕事内容】 ・食材の切り込み ・食材の洗浄、盛り付け ・食器の洗浄 ・片付け 【勤務日数】 月～日曜日の間で週5日程度 お休みがとりやすく、 ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！ ぜひお気軽にご応募ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼病院の調理師さん募集／ 90食程度の調理業務です♪ 20代、30代、40代、50代、60代と、 様々な年代のスタッフが活躍中です。 少しでも気になった調理師さんは ご希望をお聞かせください！ お電話でのご相談大歓迎です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 調理のお仕事探しは お任せください！ ・転職をお考えの調理師さん ・ブランクのある調理師さん ・子供が大好きな調理師さん などなど、全ての調理師さんの 就職を応援します☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 『仕事No.jb625493』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

＼ 介護福祉士の資格を活かす! / 【正社員】訪問介護ソラスト浦和 JR浦和駅から徒歩3分! 「1対1」で向き合える訪問介護。 ◎介護福祉士の資格をお持ちであれば、訪問介護経験は問いません! <ここがポイント> ▼夜勤なし! 9:00～17:30の日勤のみで生活安定。 ▼残業ほぼなし!月平均5時間程度。プライベートも充実♪ ▼直行直帰がメイン!無駄な出勤を減らし、効率よく働けます。 <安心のフォロー体制> 慣れるまでは先輩が同行訪問!「タブレット導入」で記録もカンタン。 平均勤続10年!職場の雰囲気が良く、居心地の良い環境です。 <職場環境> ◎36名のスタッフが在籍しています。 ◎50・60代が中心となり、20代～70代まで幅広く活躍中! ◎ベテランスタッフが多く、何でも相談できる心強い環境です。 <ソラスト浦和・訪問の詳細> ▼訪問エリア:浦和区、南区、緑区、中央区※事業所から半径3km圏内 ▼移動手段:電動自転車、自転車、バイク ▼移動時間:自転車で10?20分程度 ▼直行直帰OK! ▼困った時は事務所orサ責に連絡して相談可能◎フォロー体制がしっかりあるので、1人での訪問も安心です♪ まずは見学だけも大歓迎!気軽にお問い合わせ下さい♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・生活介助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(着替え、移動、排せつ等) ・自立生活支援のための見守り(一緒に家事等) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【今治市/西条市】グループホーム施設を運営する当社にてサービス管理責任者をお任せします！ ブランクOK/完全週休2日制/残業ほぼなし/手当充実 ■業務詳細： 当社が運営する障がい者グループホームWINDS（愛媛県今治市）もしくは西条市壬生川に2024年4月にオープンする新施設にてサービス管理責任者として障がい者への自立支援にかかわる業務を行います。 ・個別支援計画書の作成と管理 ・ご利用者様の心身の状況の把握 ・相談援助業務、必要な支援の提供 ・パート社員の管理、賃貸契約管理 ・食事の提供（簡単な調理※基本は温めるのみ、配膳） ・支援計画、外部の業者との連絡・調整、 ・担当者会議への出席 ・利用者様の通院、地域イベントへの引率 ■組織構成： ・現在サービス管理者は1名（40代女性） ・ご利用者様のサポートを行う担当として社員/パート併せて40名程が在籍しています ・各施設の利用者様は10〜20名で、アットホームな環境です ■職場環境： ・当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずはぜひ施設見学にいらしてください ・リフレッシュできる休憩室を設置、職員同士で交流を深める場にもなっています! ・困ったときには社長とオーナーにいつでも相談できる環境です！ 【施設情報】 ・WINDS１、２ 今治市桜井にあり、男性棟と女性棟に分かれています。 定員は合わせて20名で、管理者が勤務する事務所があります。 ・西条市壬生川新施設 2022年にオープンしたWINDS壬生川に隣接し、2024年4月のオープンに向けて準備を進めています。 定員は10名のアットホームな施設です。 ■会社・求人の魅力： ・入居者様へ快適な生活を提供できるよう、社員通しのコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ・いずれの施設も開設してから3年以内で新しくきれいな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。 *・。*・。 　世田谷区・世田谷駅近く 小規模保育園での保育士さん募集中 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★0～2歳さん★ ★定員19名の認可保育園★ 木のぬくもりあふれる温かみのある 解放感でいっぱいの保育園です◎ ・複数担任保育 ・食事介助、オムツ替え、着替えなど保育業務 ・保育所の清掃 など 残業は基本的にございません◎ 子どもたちも、保育士さんたちも 過ごしやすい・働きやすい環境を目指しています♪ ＼＼どんな保育をしている？？／／ 運営元の法人としては、九州の保育園 をはじめ、40年の歴史があるとても しっかりした法人です★ 〇人としての大切な心情を育めるよう、 人間関係の向上に向け、人と関わる ことを大切に考えております◎ 〇自分なりの考えや自分自身の関心を 大事に、ありのままの子どもの姿で 居られるような環境作りを行ってます◎ 〇与えられた集団的一律保育ではなく、 ねらいに応じた選択性の保育を実践 しています★ 園は開園してまだ間もなく、 とてもきれいなかわいらしい園内です♪ 小規模にしかできない、子どもに寄り添った温かみのある保育を実践してみませんか☆彡 未経験・ブランクのある方も 安心して働くことができますよ！ 【モデル年収】 新卒：約330万円 2年目：約350万円 3年目：約370万円 専門リーダー・主任：約430～500万円 小規模保育園園長：約540～610万円 認可保育園園長：約640～700万円 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇人気の世田谷エリア求人です◇ 大変評判の良い求人です！ 小規模保育園での正規保育士求人！ 運営元の法人としては、40年の歴史がありながらも、園は開園してまだ間もなくとてもきれいな園内です♪ 小規模にしかできない、子どもに寄り添った温かみのある保育を実践してみませんか☆彡 *・゜・。・。*・゜・。・。* 担当：奥園まで♪ お問い合わせの際は、 仕事Noをお伝え下さい *・゜・。・。*・゜・。・。* 『仕事No.jb562870』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

<名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め ・これまでのITインフラの業務経験を活かし、社内情報システムのＤＸ化等を通してキャリアアップしたい方 ・安定基盤を持つ企業で就業し、長期的にキャリアを築いていきたい方 ・社内情報システム全般に幅広く活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細 ITインフラの設計、構築、運用、そして社内セキュリティ対策に関わる全般の業務に従事していただきます。 社内のDX推進に寄与し、効率化および業務の最適化を技術的に支援していただくことを期待しています。 新しい技術やベンダーの知見を積極的に取り入れつつ、必要に応じて内製のソリューションを構築し、自社の技術力向上を図っています。 このような環境で自分の専門性を活かし、積極的に新しいチャレンジに取り組みたい方を歓迎します。 ■主なシステム(一例) 仮想化基盤、認証サービス、共有ファイルサーバ、Webフィルタリング、MDM、EDR、SASE、クラウドサービス 等 ■組織構成： ワークスタイル変革室全体では20名在籍。 今回配属予定の社内情報システムグループ(インフラ・アプリ)は11名が在籍しています。 インフラは40代2名、派遣社員の方数名と、アプリは40代1名、30代2名、派遣社員の方数名で構成されています。 中途社員の方も活躍中です。 ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代〜30代でみると2:1の比率です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を支えるいすゞグループ自動車部品メーカーである同社の真岡工場の技術部 技術グループにて、以下業務を行います。 ・工程設計／新規設備の仕様検討から設備のリサーチ／発注 ・加工設備を使用した試加工 ※生産準備のための他部署との整合／連携も含む ■配属先について： 配属予定の技術部 技術グループには、40代男性グループリーダー1名、50代男性1名、40代男性4名、30代男性1名、20代女性１名の計8名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場/40代活躍中/SES・SI出身者歓迎／東証上場グループ／社内SE（自社サービスのシステム開発・導入・保守）◇◆ 　 ■業務内容： 当社の社宅アウトソーシング・サービスを支える、各種業務システムの企画・開発・保守をお任せします。 お客様が実際に使用するサービスシステムから、社内業務を効率化する社内向けシステムまで、幅広いシステムの導入・運用・改善提案・ベンダーコントロールなどを担当していただきます。 ■代表的な業務システム： ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト ・法人契約専用 不動産会社手続きシステム ・社宅特化型 給与／会計処理システム ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム ■業務詳細： ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト クライアント企業ごとに最適な申請ワークフローや画面設計を行い、システムの開発・導入設定を担当します。 導入後も、クライアントからの要望に応じて機能追加やカスタマイズ対応を継続的に実施します。 ・不動産会社向け 契約手続きシステム 従来は紙で行っていた賃貸借契約の手続きを、Web上で完結できるようにした電子契約システムです。 全国約350社の不動産会社と、当社契約手続きチームの業務効率を最大化するため、機能改善や新機能の企画・開発に取り組みます。 ・社宅特化型 給与／会計処理システム 当社が独自に開発したフレームワークを活用し、クライアントの社宅に特化した給与/会計業務を当社で引き受けるためのシステム開発を行います。 BPOサービス導入にあたっては、要件整理から設計・開発・導入支援まで、プロジェクトベースで幅広く携わります。 ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム 当社サービスの中核を担う統合業務システムの開発・保守を担当します。 実際に業務を行う社内ユーザー（全社部門）と連携し、課題のヒアリングから要件定義、効果検証、機能実装まで一貫して関わることができます。 ■配属先について： システムの開発と保守を担う全11名のチームです。 ◎20代2名・30代1名・40代4名・50代4名 ◎男性6名・女性5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜ZOZOTOWN内売上10カ月連続1位実績あり／Instagramフォロワー60万人超え／服装・髪型・ネイル自由／ウォーターサーバー完備／ランチ補助あり／育児休業復帰率100％／女性管理職比率40％〜 ■業務内容： レディースファッションを中心にバッグ、シューズ等を展開している当社にて、自社アパレルブランドである「Classical Elf」「JAVA」「mily bilet」のMD・モール運営等の販促など、ご経験や希望に応じていずれかをお任せいたします。 ※レディースだけでなくメンズアパレルも強化しております。 ※売上状況やトレンドの調査分析を行い、商品の開発から販売戦略、モール運営までを幅広く募集しております。 【商品企画】 ・オリジナル商品の企画立案 ・販売および販売促進の計画 ・企画工程管理 ・メーカーとの折衝 【仕入、生産管理業務】 ・データ、販売計画に基づき仕入計画の立案、発注 ・納期管理、メーカーと納品日の確認・調整 ・メーカーとの原価交渉 ・サンプルチェック ※生産背景：中国・東南アジア 【撮影制作】 ・ビジュアル検証、改善方法の策定 ・撮影チームの指揮 ・画像制作業務（選定、加工など） 【モール運営】 ・セール、広告運用、クーポンやポイント等の販促施策の実施 ・モール側担当との情報交換 ・売上/利益の要因分析/売上の予測 ・商品の動向分析 ・モールメンテナンス ■魅力： 他の企業では経験できないような貴重な仕事が、年功序列関係なく経験できます。様々な経験を積みたい方にはこれ以上ない環境です。 ■組織構成： 商品企画：5名（20〜40代） 仕入れおよび生産管理担当：5名（20〜50代） 撮影制作：10名（20〜50代） モール運営：8名（30代~50代） ■ブランド【Classical Elf】について： ZOZOTOWNランキングTOP3常連、Instagramフォロワー60万人突破しております。レディースファッションを中心にバッグ、シューズ、メンズを展開しています。 ■企業の特徴： 少数精鋭、全社員がチーム一丸となり「ECファッションブランド国内No.1達成」を本気で目指しています。またSDGsやサステナビリティを意識した活動にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　　学芸大学駅最寄りの 　認可保育園で正社員募集！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 都内と中心に包括的な福祉サービスを 提供するミアヘルサ株式会社が 運営する保育園です◎ ○●お仕事内容●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの保育業務全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 【定員】147名 0歳児9名、1歳児24名、 2歳児24名、3歳児31名、 4歳児30名、5歳児29名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日126日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に有給付与♪ ミアヘルサ保育園では 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ミアヘルサ株式会社の運営する 「ゆらりん保育園」は、離職率が低く、 保育士さんが安心して働ける保育園です！ 本部のサポート体制がしっかり◎ 手厚い福利厚生もおすすめです◎ 株式会社の保育園経験がなく不安… という方も、ぜひお問い合わせください◎ 意見も出し合える環境ですので、また新しい 環境で保育を楽しめると思いますよ！！ この機会に、スキルアップしてみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb610253』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり